党委工作简报

第一篇：党委工作简报

党委工作简报

第 二十一 期

宜宾学院党委办公室2008年11月18日

学院召开保密工作会议布置保密工作专项检查

11月14日上午，学院保密工作领导小组在办公楼八楼会议室召开保密工作会。学院党委副书记、保密工作领导小组组长刘维鸿主持会议并讲话。党委办公室主任、保密工作领导小组办公室主任郭平传达四川省高校保密干部培训会议精神，并布置近期保密工作专项检查。

刘维鸿指出，保密工作事关国家安全和利益，是党和国家的一项重要工作。高校保密工作是国家保密工作的重要组成部分，做好高校保密工作，不仅关系着学校的稳定与发展，关系着人民群众的切身利益和社会的和谐稳定，也关系着国家的安全和根本利益。当前，高校保密工作面临着诸多新问题和新挑战，特别是信息化条件下的高校保密工作，形势严峻，任务艰巨，高校保密工作涉及的领域不仅包括教育考试、对外交流合作、涉密学位论文、专著出版等方面的内容，还包括军工科研生产、校园网与互-1-

联网、信息公开等过程中的保密内容，内容非常复杂，高校必须要有高度的责任感，并且要高度重视，才能做好这项工作。

刘维鸿指出，针对当前保密工作的严峻形势，要充分认识高校保密工作的重要性和紧迫性，采取切实有效措施，提高综合防范能力，做好保密工作。一要强化保密意识，筑牢保密的思想防线。高校发生泄密事件的主要原因在于相关人员保密意识不强。高校保密工作的核心和首要任务，是要狠抓保密意识的提高，切实增强师生员工的敌情观念，筑牢思想防线。保密意识的提高，关键在于教育和宣传。要增强保密教育和宣传的针对性和实效性，把信息化条件下保密工作面临的严峻形势讲透，把保密工作的职责讲清，把泄密的危害和后果讲足，并着重抓好忠诚教育、保密纪律教育和保密知识与技能教育。二要加强保密要害部门及部位、涉密计算机及移动存储介质的管理。工作中要坚持有所侧重，要紧紧抓住保密要害部门及部位、涉密计算机及移动存储介质两个重点，切实增强保密管理的针对性和实效性，以此带动非涉密计算机及移动存储介质的管理。三要深入开展保密检查。保密检查是推动保密工作深入开展、较好地落实保密工作责任的重要手段。保密办和有关部门要开展经常性的保密检查，发现薄弱环节，堵塞漏洞，消除隐患。对保密要害部门及部位、涉密计算机及移动存储介质要进行重点检查。四要提高保密队伍素质。要把保密队伍建设摆在突出位置，按照政治强、业务精、作风好、纪律严的要求，努力提高保密干部的综合素质，加大保密干部选、用、管的力度，真正把那些政治素质高、工作责任心强、掌握一定专业知识的人员调整充实到保密工作岗位上来，打造一支结构合理、素质优良、作风端正的保密工作队伍。

刘维鸿特别强调，当前学院保密工作要重点抓好和落实两项工作：一要学习贯彻落实《中共四川省委保密委员会关于认真学习贯彻胡锦涛总书记等中央领导重要批示切实加强保密工作的通知》精神，认真开展保密自查工作；二要按照《中共宜宾市委保密委员会关于组织开展涉密载体统一清理工作的通知》要求，及时、认真开展一次涉密载体统一清理。

郭平说，四川省高校保密干部培训会于11月11日—12日在四川省高校干部培训中心举行。四川省委教育工委副书记王晓都到会作重要讲话，四川省国家保密局冯新勇博士宣讲《信息系统安全保密知识》，四川省保密局副巡视员易忠有宣讲《保密工作面临的严峻形势》。培训会还组织观看了泄密事件录象和窃密手段演示录象。

郭平说，信息化条件下，高校的保密工作具有保密工作的对象更具多元性，秘密信息更具不可控性，泄密造成的危害更具破坏性等特点。信息化条件下，秘密信息的产生、传输、存储，从有形的纸质文件，扩展到无形的声、光、电、磁信息，保密方式从过去单纯的纸制文件保密，扩展到计算机及信息系统和移动存储介质等的保密，难度加大。随着信息技术和通信技术的发展和应用，秘密信息的可控性越来越低，计算机、数字复印机、传真机等办公自动化设备的使用，使泄密渠道增多，作为日常通讯工具的电话、手机也成为重要的泄密渠道。高科技的发展，使得窃密技术更加先进，方式更加隐蔽，窃密行为更加难以察觉和防范，新型涉密载体，体积小、便于携带，且容量巨大，一旦丢失或者被窃，将导致大量的秘密信息外泄，损失和危害难以估计。秘密信息一旦在互联网上被公开，造成的后果无法弥补。

郭平说，高校保密工作形势十分严峻，泄密事件时有发生。高校保密工作主要存在保密意识不强、保密工作制度落实不到位、保密干部队伍建设亟待加强、非涉密计算机的保密管理存在漏洞和死角、保密工作经费缺乏保障等问题。近年来高校发生的泄密事件，绝大多数是由于工作人员的保密意识淡薄造成的，主要表现为：思想麻痹，疏忽大意，如将涉密文件、涉密资料随意存放，导致涉密文件和资料丢失或被盗，出差时携带涉密笔记本电脑，造成涉密文件资料被盗或丢失；工作中图省事、图方便，违规操作，如将涉密计算机、涉密笔记本电脑违规连接互联网或局域网，或通过电子邮件、普通传真机传送涉密信息，或在连接互联网的计算机上存储、处理涉密信息，或将移动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用，造成泄密；工作粗心，把关不严，如在互联网上发布信息时审查不严，将涉密信息在网上发布，导致泄密。近些年来，各高校依照国家有关保密法律法规，结合学校实际，制定了较全面的保密工作规章制度，但在实际的保密管理过程中，对于保密规章制度的落实并不到位，保密督促检查欠缺力度，保密管理中还存在一些漏洞和死角。目前高校保密工作队伍人员中懂技术、善管理的业务干部比较缺乏。高校发生的泄密事件大多发生在非涉密计算机上，即在非涉密计算机上存储、处理涉密文件，并导致泄密。高校保密工作既要抓好涉密计算机的保密管理，也要抓好非涉密计算机的保密管理，不能在保密工作中留下漏洞和死角。

党办、院办、组织、人事、监审、教务、科技、计财、网管、宣传、外事、保卫等部门有关人员20余人参加会议。

第二篇：垡头街道社区党委换届选举工作简报

垡头街道社区党委换届选举工作简报

（第9期）

中共垡头街道工委社区党委换届选举工作领导小组办公室2008年2月17日

垡头街道社区党委换届选举工作进展顺利

继2月12日北里社区率先完成社区党委换届选举工作后，在区委社区党委选举工作指导组的正确指导下，在街道工委的高度重视下，我街道社区党委换届选举工作进展顺利，截止到17日，已有五个社区选举产生了新一届社区党委。

2月16日早9点，一区社区党委召开换届选举大会，一次性选出7名党委委员；2月16日下午2点，三区社区党委召开换届选举大会，一次性选出9名党委委员；2月17日上午9点，二区社区党委召开换届选举大会，一次性选出7名党委委员；2月17日下午2点，东里社区党委召开党员大会，一次性选出5名党委委员。

整个选举过程紧张有序，达到了预期效果。新产生的5个社区党委（除东里社区外），各有1名社会单位党员代表和1名社区民警当选；党委委员均为高票当选，集中反映了广大党员的期望。

报： 书记、主任

发：街道各主管领导、机关各科室、各社区党委（责编：康姗迟校核：王智鸿签发：苏建华）

第三篇：工作简报

项目工作简报

第一期

项目组 二00九年五月八日

毕节地区“红花大金元配套技术研究及推广应用”项目

2009年上半年工作总结

毕节地区烟草公司重大科技专项“红花大金元配套技术研究及推广应用”的移栽工作已于5月5日全部结束，按计划完成了项目的阶段任务。

1、针对2009年种植区域制定了生产技术方案。2008年11月25日，在毕节地区烟草公司的组织下，在威宁县召开了有毕节地区烟草公司、威宁县烟草公司、大方县烟草公司、织金县烟草公司和贵州大学的领导和技术人员参加的2008年项目工作总结会，毕节地区烟草公司朱贵川副经理、贵州大学科技处赵致处长参加了会议。会议对2008年威宁实施项目所取得的成绩给予了肯定，落实了2009年毕节地区红花大金元的种植面积和区域，并对项目组制订的2009生产技术方案、科研试验方案进行审议。会议明确了红花大金元品种的关键技术是“早栽、调肥、增密、防病、保湿”，确定了2009年红花大金元生产技术方案。

2、试验研究有序进行。在2008年11月25日的会议上，与会领导专家还就项目组制定的2009年项目研究试验方案进行了审议。项目组确定除08年已开展的23个研究专题全部重复进行研究外，还增加了由于08年项 1 目签订较晚而未能实施的部分项目，2009年在威宁和贵州大学进行18个项目共35个专题的研究和试验工作。为保证项目研究试验和技术指导工作顺利完成，贵州大学指定项目组贺化祥副教授到威宁县蹲点指导，同时派出05届、06届本科生19人到威宁县实习、执行项目研究和试验工作。另外，根据需要，贵州大学项目组其他成员随时到点工作。目前各项专题的研究工作正在有序实施。

3、已按计划完成了烟农和技术人员的培训工作。为保证生产技术方案落实到田间地块，2009年4月15日至19日，项目组对威宁雨朵、斗鼓、新街和大方东关、沙厂等红花大金元种植区域的400多名烟农和技术员进行了培训。本次主要培训了红花大金元的品种特征特性、主要栽培技术、病虫害防治等内容。计划根据烟株生长进程，今后将进行水肥管理、田间卫生、病虫害防治、打顶抹芽、烟叶成熟识别、提值烘烤技术、分级预检、采后烟杆处理等内容的培训工作。

4、移栽工作已全面结束。为保证红花大金元中上部烟叶有较长的成熟落黄时间，适时早栽成为关键技术。在2009年红花大金元生产技术方案制定中，确定了红花大金元的移栽期提前到4月20～30日，育苗播种期在2月10至15日。通过县公司领导和技术人员以及项目组蹲点教师和学生的督促，移栽工作基本按计划进行，至4月30日，实际完成移栽达到90%以上，5月5日全部结束。

撰稿、编辑：刘仁祥

第四篇：工作简报

中共XXX县委(单位名称）环境建设工作

简报

第1期

中共ＸＸＸ(单位名称）环境

建设工作领导小组办公室2011年11月17日

XX局召开环境建设工作会议

11月16日，ＸＸＸ(单位名称）召开环境建设工作专题会议，成立了环境建设工作领导小组，迅速筹划开展环境建设工作，并制定《ＸＸＸ(单位名称）环境建设工作实施方案》。县xx局长作了重要讲话。xx局长就xx局如何开展环境建设做出重要讲话，她指出在全党开展环境建设工作，是党的十七大做出的一项重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是推动经济社会又好又快发展的迫切需要。她要求全体党员干部一定要站在全局和战略的高度，按照县委的要求和部署，加强领导，精心组织，周密安排，全力实施，深入推进，掀起环境建设的热潮，确保环境建设工作取得实效。xx局长强调，开展环境建设工作是当前和今后一个时期全县工作的一项重大政治任务，也是宣传思想的一件大事。我们一定要以高度的政治责

任感，良好的精神状态，求真务实的作风，把环境建设工作抓紧抓好抓出成效，为工作提供坚实的思想基础，为全县经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！

XX局把改善环境的工作任务分解到各位科室成员身上，在对各科室的环境建设工作目标责任中，要求各科室主动搞好协调服务；抓好实事工程、重点项目和软环境建设，切实要加强我部各项工作的软、硬环境建设，进一步营造优质高效的服务环境。

中共ＸＸＸ(单位名称）

环境建设工作领导小组办公室

二○一一年十一月十七日

报：中共ＸＸＸ(单位名称）环境建设工作领导小组办公室

第五篇：工作简报

健全机制抓源头，群防群治落行动

——张集镇司法所调解工作简报

当前，我国正处在社会大转型、利益大调整、观念大变革、经济大发展的历史机遇期。农村的土地承包纠纷、征地拆迁纠纷、家庭婚姻纠纷、合同纠纷、交通肇事等人身损害赔偿纠纷频发,严重制约了新农村的建设和社会的和谐稳定。面对日益增多、化解难度不断加大的复杂矛盾纠纷，为认真贯彻落实省、市、区集中开展社会矛盾纠纷大排查活动会议精神，进一步深化社会矛盾纠纷化解“清源行动”，切实维护社会稳定,我镇创新调解工作方法，构建塔式网络，落实工作责任；群防群治，优化调解队伍；健全工作机制，抓好“清源行动”。通过设立镇村两级调解室；推行“矛盾纠纷排查驻村工作组制度”；充分发挥矛盾纠纷排查网络作用,建立“十户调解员”制度，培植“壮根沃土”等多种措施，及时化解了大量的疑难纠纷和群体性纠纷隐患。至10月底，我镇共排查矛盾纠纷131起，调解成功115起，调解成功率达87.8%，未发生一起因部门之间相互推诿扯皮，引发群众不满的上访、投诉事件，未发生一起民转刑案件。

我镇的具体做法是：

一、构建塔式网络，落实工作责任。成立镇主要领导为组长、分管领导为副组长，综治、司法、公安、法庭、劳动、工商、卫生、土管、城建等部门负责人为成员的大调解工作领导小组，负责对大调解体系运作的牵头协调、业务指导和督查考评；领导小组下设办公室，办公室设在综治工作中心司法所内，具体负责协调沟通工作；以张集镇大调解室为依托，各村都下设一个调解室，组织司法所（调委会）、法庭、工商、劳保等部门负责人定期到大调解室“坐堂会诊”，负责对各片疑难纠纷的联动调处；村居企业以综治工作站为平台，强化村居及规模以上企业人民调解组织规范化建设，落实调解人员，抓好矛盾纠纷属地摸排和就地化解工作。由此，在全镇形成自上而下、左右衔接、纵向到底、横

向到边的塔式调解网络。

二、群防群治，优化调解队伍。在镇级层面，抽调综治中心、司法所（调委会）、派出所6名调解经验丰富的人员作为专职调解员，法庭、劳动、工商等部门都明确1名以上调解员，与司法所开展联动调处；在村级层面，按照政治素质好、基层情况熟、调解热情高、工作作风正、群众威信强且具备一定法律知识的标准，重新组建20多个村的专职调解员队伍，每村各配备3名调解员，实行三年一选举或聘任，并可连选连任或续聘；各自然村和企业还落实调解信息员，目前，全镇有500多名“十户调解员”活跃在“第一道防线”上。及时掌握矛盾纠纷动态情况，做到及早发现、及早稳控，及早调处。

三、健全工作机制，抓好“清源行动”。建起矛盾“速溶”制度，完善矛盾纠纷大调解制度体系，加强纠纷的摸排、稳控和化解工作。建立事前联防制度，村企调解员扎实开展基础摸排工作，并执行一般纠纷每月报告和突发事件即时报告制度，及时调处一般纠纷，碰到涉及多部门的疑难纠纷，由镇政府及时通报给相关部门，进行调处。建立事中联控制度，坚持每月召开一次维稳联席会议，通报排查情况，明确重点信访隐患，共同研究对策。建立事后联处制度，实现人民调解与行政调解、治安调解、司法调解、仲裁调解有效对接，对调解的人员、内容、流程等作出明确规定：轻微案件和非警务纠纷，适合调解的，在进入诉讼、仲裁程序前，由相关部门人员引导当事人到村镇两级调解室调处；情况复杂的纠纷，由大调解工作领导小组办公室出面，协调各部门派员联合调解。每周五上午镇党政人大班子成员到联合调解室进行现场调处、接待工作。

我镇通过创新人民调解工作机制，建立多元化的矛盾纠纷调处平台，充分调动各方面的力量，整合社会资源，共同构筑起化

解民间矛盾纠纷的第一道防线，有效地保证了社会的和谐与稳定。