信息部部长总结

第一篇：信息部部长总结

信息部部长总结

时光飞逝，转眼已在信息部工作这么长时间了，我大学生活的二分之一已经快要结束了。回想刚进信息部时对工作内容不了解的茫然，对伙伴们的不熟悉，对自己责任的未知……一幕幕如同昨夕。虽然大学生活与我想象的完全不一样，这一年半却过得很充实。让我过的很充实的原因是庆幸我加入了信息部，它给了我一份动力，我也从中学到了许多。其实，学到的东西不一定是能感受到的，更多的是潜移默化的影响。老部长总跟我们说要学会与人交流，在部里认识了那么多朋友是我最大的收获，也是最快乐的事！

当我接到通知要我转到信息部时，我感到很迷茫，但出于好奇心理我还是加入了信息部。进去的第一个任务就是写新闻稿，这个任务让我明白过来我进来的任务就是写稿，头有点大了，但还是坚持着，因为既然这是自己做出的选择就必需要坚持下去。一开始新闻稿还写得不怎么样，经过几次后，慢慢的找到套路了，却觉得形成了思维定势，写出来的东西太模式化。不管怎么说，虽然我的文笔不怎么好，现在写起来仍有些吃力，但是那是我自己收集到的资料，自己的劳动成果。看着一篇篇自己写的工作稿子，很有成就感的！

侧目同行，回顾本学期的工作让我感到欣慰。我尝试了很多以前没有接触过的工作，自己得到了很大的提高，也对信息部的工作有了更新的认识，让我交了那么多好朋友。信息部，让我拿着相机，穿梭在人群和各个活动里，把精彩的瞬间定格在那个有意义的画面里。

这一学期我担任了信息部的部长，有了更多的责任要将这个办的更好。我也必须不断地提高自己，以更好的能力去优秀的完成每一次工作。同时也要培养好自己部门的干事，让他们能跟好的去参与部门中的工作，同时也从中学到一些书本中学不到的知识。

这一学期我参与了很多的工作在其中，汇总如下：

1、九月份进行了英语主持人大赛的活动照片拍摄以及新闻稿撰写。

2、十月份进行了入党开业及结业典礼的活动照片拍摄以及新闻稿上传。

3、十月份进行了卡拉OK大赛的活动照片拍摄。

4、十一月份进行了第七届团学分会换届大会照片拍摄。

5、十一月份进行了校运会照片的拍摄。

6、十二月份进行了元旦晚会的照片拍摄以及新闻稿上传。信息部的工作是繁琐而又复杂的，但这一年下来我学到了很多也收获了很多。我看着这个部门建立以及成长，我也伴随着信息部在成长，在今后的日子里我一定会跟加努力将这个部门建立的更好。

信息部：骆浩

2011/12/19

第二篇：信息部部长学期末总结

信息部部长学期末总结

时间过得真快，转眼间又快到这个学期的最后阶段了。总结一下这个学期的各方面情况，大概可以归纳以下几个要点。

一．这是第一次当上大队委员，心中到现在还是有小兴奋。我负责的是信息部，信息部主要有两个方面，一个是广播台，还有一个是校百度贴吧。总结本学期我的工作情况我认为我做的并不好。

广播台在我接手负责3周时这段时间情况都还是进展的不错的，刚开始声音很吵闹，所以我决定每天都去操场听一下，并适当调整，在这段时间后，就有了明显改善。但是这段时间后我就开始松懈，也许是进入了期末考试复习阶段吧，对广播台这方面抓的就不是很紧了，基本上属于放弃状态，就是每天把要准备的歌曲准备好，让干事去放歌曲。一次我不在广播室，听到广播放了一半就停掉了我以为是出了什么问题，刚要走到广播室，看到了我们两个干事出来，跑过来跟我说校长打电话让广播停掉，我当时不明原因。时候问了崔老师，并得知原因是广播太吵了。但是得知原因以后我并没有改进，而是干脆就停掉了广播台，就没有再放广播了，还有一个做的不好的地方是崔老师很久前让我把广播台播放的记录理好交给他我到现在还没有弄好，理好的东西都不知道放到哪里去了。这两点让我自己很失望。

贴吧方面我管理的还是可以的，基本上每周会有2次以上的时间去看贴吧，去看一下新增加的帖子，并留意其中有没有不文明的内容并及时封贴，经过我的观察，我们学校的校贴吧秩序还是很不错的，是很文明的，这点让大家都很欣慰。我的个人方面整体上来说还是不错的，本学期有了更远的目标，在学习方面还有待加强，行为规范方面能给同学树立一个好的榜样，校工作和班级工作分配方面也很均衡，没有忽视哪一方面，是老师的得力助手。

这一个学期总结我的工作并没试试先开学计划时的目标，还有待提高。在一些事情处理方面，不能够做到随机应变，在处理一些事情时，有些懒散拖沓，甚至不恩能够如期完成。我在广播台这一方面的管理和上一届的信息部部长差很多，我在新学期计划中设想的很好，但是并没有完成很好，这一点上我也会多向上一届的信息部部长多讨教经验。

总之，我要发扬优点，改正缺点，不能再浪费一分一秒，特别是在星期天的时间里，要及时总结归纳一周里学的东西，作好笔记。我要好好珍惜这难得的读书机会，努力读书，为自己的学习生活增添丰富美丽的色彩。

第三篇：信息部部长岗位职责

信息部部长岗位职责

1．负责信息部教学管理工作。贯彻执行上级和学校有关教学方面的方针、政策和规定。

2．负责信息部专业师资队伍建设、专业建设、课程建设、教材建设工作。

3．按照实施性教学计划，安排各专业教学课程。做好本专业部教师课程课时的安排，保障教学秩序顺畅进行。

4．组织信息部教学改革、教学检查、教学研讨、教学竞赛等工作。

5．负责教学常规管理。做好教学秩序的监控和检查，及时了解教学的情况和进度，积极解决教学中出现的问题，确保教学任务高标准完成。

6．完成上级交给的有关教学方面的其他工作。

第四篇：信息部部长竞选

个人感受

一．大一收获体悟

不知不觉加入TC已经将快一年了吧，这么长时间来我们共同成长，从最初的无知懵懂到现在竟也对各个项目的运行略知一二，从最初的羞涩胆怯到现在竟也能从容自信地上台讲上一段……一路上我们且行且成长。

想一想这一年来收获最大的是我似乎终于又多了一个家，一个给你温暖给你归属的地方，让你累的时候想一想，我还有一群小伙伴陪着我，心里很踏实的感觉。每次开部会看着阳哥琦璘姐很认真地给我们准备部会内容，陪我们谈天说地，会默默地觉得很感动，暖暖的。有你们真好，真的，很开心很开心遇见你们。

然后呢，说说自己技术上的进步吧，简单的学会了做策划案，做ppt，演讲，辩论赛，从当初什么也不会的小白一点点摸索前进。一个策划案让人手足无措，一个ppt改了又改，一场演讲自己默默想了好久，一场辩论赛热火朝天……一项一项技能将自己武装起来，感觉学到蛮多的，感觉自己因为TC真的在变得越来越好呢。

还参加了孤独症项目组，体会到了一个项目的运行过程，知道了一个项目的良好运行，真的是需要组里的每一个人很认真的去努力去付出的，那些台前幕后的忙碌真的是只有体会过才知道。并且，我头一次尝到了失望，当看到辛辛苦苦准备了那么久的东西却稀稀拉拉只有几个人时，我甚至在结束后偷偷跑出去哭了。但是自己郁闷是没有用的，我们要去付出去改进，是不是宣传不到位？内容是不是丰富有趣？我们到底有没有帮到那些孩子？

其实一开始参加项目的时候挺茫然的，不知道自己要做什么，总

是希望可以有人带着走，但是如果我们一味依赖学长的建议指导，那这个项目就失去了意义，就无法改进。一个人真正成长就是从自己走开始的。不懂可以问，但是路必须自己走，一味沿着别人的脚步就会没有创新没有成长。

除了进步我还面临着很多不足。就比如说这次精品例会，从一开始苑鸿源那个认真到爆的学做ppt，到后来吴阳那个文艺满满的演讲，真心觉得自己弱爆了。是的，她们这个学期真的进步很大很大。而我呢，看着她们越来越优秀说着好棒呀好厉害，自己却一直在原地打转着。是的，我可以说我忙，但是那么久又有谁是闲着的呢？你不够优秀不够努力从来都只是你一个人的错而已不是吗？到最后我一直在想，我没苑鸿源努力，没吴阳有才华，我贪玩幼齿，拖延症，不被人踢一脚就懒得向前走，我凭什么想要做这个部长？

是的，我凭什么？

人总要学着长大，尤其是当你肩上开始有了担子之后，你必须要为你的肩膀上的责任负责。一开始说竞选部长的时候其实我挺纠结的，我怕大二会课业负担加重，我怕对不起大家的期望。但是想了想，我觉得我真的是喜欢TC，喜欢我正在做的事情，我想要留下来继续和它一起奋斗，希望它能在我的努力下，因为我，而越来越好。所以当我问了大二的学长，当知道自己大二课业并没有特别满的时候，心里是默默长舒一口气的。是的，我要留下来，虽然现在我可能不是最优秀的那一个，但是我愿意为TC去努力去奋斗。我会学会改变自己，贪玩就多多约束自己，拖延症就提前给自己定好deadline，懒得向前走时就自己踢自己一脚。既然选择要做，就一定会做好。

二．精品例会感悟

这次精品部会主题是苑鸿源，吴阳和我，我们三个人根据大一的学习给大家上的一个培训。说实话说是给大家培训，其实自己也才是学的最多的那一个。感觉通过这次培训发现自己真的漏洞蛮大的。首先我感觉自己是不是并没有做好一个培训者的角色？是不是自己讲的不够好？大家到底有没有听懂？所以以后还是要多多练习的。其次说实话准备的并不是十分充分，前一个晚上刚刚临时抱佛脚熬夜做出来东西真的是不够精致……

同时我发现自己学和教别人真的是差距蛮大的。如果只是自己学的话，可能你搜一搜看一看就好了。但是真的当你去教别人的时候，你必须得很好的去理解去感悟，然后你需要一定的表达能力去讲给别人。此外,领导力、统筹控制力、应急处理能力也都是十分必要的。你需要hold住全场，你需要恰当地把握好节奏，你需要有个完美的plan B。

人力的例会因为做实验耽误，去的比较晚，所以不甚了解。但是感觉整体风格比较轻松活泼，大家一起聊聊感受收获。给我印象最深刻的就是人力竞选的人好多，这也引起我的思考。我觉得我们可以采取统招的方式来招新。也就是说一开始不分部门，大家只是简单地写一个部门意向，然后经过一段时间的相处，我们再让新生进行部门的选择。这样也可以避免面试的时候，人力人满为患，其他部门门可罗雀的现象，而是大家进行统一招新。

品牌的例会让我学到了很多，应该来说不同的开会方式正好折射出来大家思路的不同。他们所展示的不是我学到了什么，而是向大家推广品牌的概念（我默默地吐槽一下也许是他们什么都没学嘿嘿），感觉很高大上的样子。而且他们部门对自己进行了比较深刻的反思与认识，这一点是十分难能可贵的。不过他们的例会略显沉闷，估计是

因为大家都比较内向，少了像我一样无比欢脱的欢乐多吧~

三．大二工作计划

也许这时候说豪言壮语会比较矫情，但是我却真的是很认真地去想过社团未来的发展。

怎么说呢，不知道是不是我个人的错觉，总感觉我们部门间凝聚力似乎还不够呢，是部多人杂见面太少？抑或缺少了高中时的强制性？是不是我们少了那颗共同奋斗的心？我不知道。如果我能够当选部长的话，我希望可以联手其他的几位部长加强凝聚力方面的建设，多进行一些部与部之间的交流，比如一起素拓一起开会等等。社团是一个整体，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，只有充分调动各个部门的积极性，才能最大限度的发挥各个部门的能量，使我们的社团活动提高一个档次。

我觉得每周一次部会这件事真的很好，就比如我大信息因为开会的点点滴滴真的给人一种家的感觉。并且通过部会可以为部员们培养各种技能，帮助他们在项目中得到更好的发挥。也有可能这周大家都没什么事，但是我们可以一起聊聊天。如果学习忙的话我觉得我们甚至可以一起上个自习。最重要的是，在一起。有了归属感，才能更全心全意的为社团努力。

另外我觉得提高开会效率真的很重要，我觉得拖拖拉拉一件事讨论好久很不好，这样甚至会影响大家的积极性与参与度。所以以后会提前列一个会前提纲，将需要解决的问题写下来，高效率地开会。这和部门或项目组的人数也有一定的关系，小而精比大而杂要好。也许是因为我不太了解的缘故，其实我感觉咱们社团部门划分度不够，除了技术部，职能差别不是很明显。我们刚开学的时候每个人

都分配了任务，但是到最后很多都不了了之了。所以我打算加强信息部的职能专长，培养大家对信息的收集处理能力，让每个人都参与到信息的收集整理中去。当然我自身也差很多，我会努力完善自己。还有一个很重要的问题就是大二人员流失问题。可能是大家觉得上了大二会比较忙或者觉得一区二区来回折腾比较累，所以选择退社，我觉得这是很大的人才的流失损失。经过一年的锻炼，大家基本上会成长许多，正是在中流砥柱谁与争锋的时刻，但是却选择了离开，对我们社团不可不谓一个损失。我认为我们可以对大一大二同学采取不同的管理办法，求同存异。比如大二的同学可以不必须来二区开每周例会，只是参与到项目中来，为大一学生起一个表率作用，但与此同时要注意最好不要让其参加大一时已参加过的项目，以避免重蹈上年模式，影响创新发挥。

所以总的来说，我的工作计划就是①联手其他的几位部长加强凝聚力方面的建设，多进行一些部与部之间的交流②每一两周一次部会，为部员培养技能，交流感情③提高整体开会效率④加强信息部的职能专长，培养大家对信息的收集处理能力⑤对大一大二同学采取不同的管理办法，减少大二人员流失。

才疏学浅，挂一漏万，可能想法比较稚嫩粗糙，还望海涵，但是请相信，我一定一定会努力将信息部推向更高。

第五篇：网络信息部部长岗位职责

1.正确把握电子杂志和博客的制作思路，及时更新电子杂志和博客的进程和成果，并对杂志和博客作出建议性评估。同成员合作,完成对杂志的后期校对和修改，努力达到完善。

2.负责安排组内人员的工作任务，努力协调成员的配备和利用，且制订完成计划的期限，定期做一些思想、经验的交流，做到共同进步。

3.提高部内成员各方面的水平，举行一些操作技术的培训，督促成员做一些关于图文搭配间的讨论，并作出具体的书面资料，便于以后的学习和提高。