信息部部长竞聘稿1

第一篇：信息部部长竞聘稿1

网络部主任竞聘稿

。尊敬的各位领导、各位同事：。大家好！。非常荣幸能够参加本次馆内中层干部的竞聘，首先感谢在座馆领导和同事们给了我这次竞聘的机会。

。本人***，现年**岁，大学本科学历，文学学士学位，馆员。参加工作**年，****年进入*****工作，在馆***年的时间里，任网络部主任一职*年。通过领导及各部门同志的支持和帮助，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好下一步网络部各项工作打下了良好的基础。今天我怀着一颗感恩的心、本着磨练自己，为大家服务、为读者服务的宗旨站到这里，竞聘网络部主任一职，希望能得到大家的支持。

一、我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下几个优势：。

1、有较为扎实的专业知识。在大学期间，我攻读的是信息管理学专业，各科毕业成绩优秀。自参加工作以来，我始终不忘记读书、学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。自觉参加各种相关知识的培训班学习并获得结业证书。如“ILAS系统维护师培训资格证”、“资源共享工程管理员培训班结业证”等等。

2、有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。网络部工作分为——网络维护、网站建设、数据整理三大块，每部分工作我都必亲力亲为，在任何一块工作缺少人手的时候我都要即时顶上去，经过多年学习和锻炼，自己的领导能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。

3、有一支团结的、过硬的团队支持。七年前，馆领导把这支团队交给了我，我们一起工作、生活、磨合，同时我们也一起成长。七年前，我跟我的兄弟们一样对网络部的工作几乎一无所知，我们一起从零开始，“磨着石头过河”，通过向兄弟单位学，咨询专业人士，查找相关资料，自觉学习等方式，在缺少资金支持跟技术支持的情况下，艰难地并完美地完成了一年又一年的工作任务。在这支团队中，有任劳任怨的****，他负责全馆的网络维护工作，将近100多个终端，四台服务器的维护都是由他一个人来完成，从来无怨言（检修更换硬件）。有精益求精的****，她对每个网页设计都是经过深思熟虑，参看相关几家网站设计，制作几稿之后，才能定网页雏形，美工设计更是精雕细刻（班级博客）。有文笔过硬，思维敏捷的*****，部室读者活动设计方案、总结及活动主持文稿都是由***撰写，每年的活动设计精巧，脉络清晰，活动内容每年都会溶入自己的想法，拿出新意、拿出创意（网游世博）。还有我们的大哥大姐给予我们很多工作上、生活上的帮助。比如**大哥，经常为我们修改论文、文稿；比如**，除了工作上的交流还经常像大姐姐一样关心我们的生活„„七年的磨合，我们就像一家人一样，相互关心，相互照应，相互帮助、相互扶持。这就是我的团队，他们的努力，他们的和谐，他们的坚持都是出于对我工作的支持和认可，在这里一并表达我深深的感谢。

4、有较好的年龄优势。身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

二、拟聘后的工作设想

。从所周知，网络部是既是馆里的窗口部门，又是馆里的服务部门，工作具有综合性、服务性，更有点多面广、技术更新快等特点，如果我在这次竞聘中，能够得到领导的认可和同志们的信任，我将按以下几点更好的做好网络部的各项工作，使网络部的工作开展得有声有色、富有成效。

提高管理水平为重点，切实抓好信息网络工程基础建设、改造和优化。充分发挥网络部主任的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，积极协助领导做好各项工作。同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正，切实做好协调和督办工作。调查研究，反馈工作中存在的问题和不足，为领导调整工作思路和决策服务。促进全馆各项工作的顺利进行。全馆数字化

对全馆的纸质资源进行数字化加工处理，使读者不出家门就可以领略馆藏所有资源。建设特色资源馆藏 根据本馆的馆藏特色、本馆所承担的角色及**市的独特文化建设特色资源库，以丰富图书馆内容，增加读者的阅读兴趣。

构建个性鲜明、内容丰富、功能便捷的网站

网站建设是目前文化服务机构展现自身实力的一个有效的手段，也是体现服务能力的一个最好的窗口。现代互联网技术将可以让很多设想成为现实，打造一个吸引**同时又能让家长认可的绿色网站，以响应文化大发展的时事。建立阅读体验区

在馆内设立平板电脑阅读体验区，平板电脑操作简单，取阅方便，内容可定制。可以作为新技术下办馆理念创新的一个亮点。

6、加强信息技术队伍建设，为网络部发展积聚技术力量；结合网络建设、网页开发、运行维护等工作，不断提高技术人员的技术、业务、管理等各方面的综合技能，通过深层次、有重点、系统化培训，逐步培养出一支能够掌握核心技术、综合素质优良的技术队伍。加强与各兄弟馆的技术交流。

7、继续保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风，正视自己，摆正位置，谦虚谨慎，自觉接受领导和职工的监督。

各位领导、同志们，以上是我对自己的客观评价和任职后的工作想法，希望领导和同志们给我以大力的支持。

第二篇：学生会信息部部长竞聘报告

学 生 会 竞 聘 报 告

信息部：方宇 尊敬的学生会主席，各位学长学姐，亲爱的同学们：

你们好!我叫方宇，是来自土木与环境工程学院11级工程管理本（1）班的一名学生。我性格开朗，对新事物充满着无限的求知欲与激情。“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”是我的人生理想。为了以后能更好地实践这一目标，我决定在这次学生会改选的契机里，竞选信息部的副部长一职。

在这一年的工作中，我自觉培养了我的合作与协调能力，我能真诚的与别人合作，并且协调好同学们之间的关系，对不良行为敢于大胆管理，从不姑息纵容。

校学生会是学校领导与学生之间心灵的桥梁，是师生之间的一条纽带，是一个真正的为同学服务，同学们真正爱它的团体。同时也是各个成员锻炼自身能力，展示自我的大舞台。与他人相比，我觉得自己多了一份自信，因为我是一个不服输的人，我有着一颗不折不扣的责任心和对学生会的满腔热血。当然，我如果没有当选，我将一如既往地认真工作，并且会做得更好，全力支持我们学生会的工作。因为我爱这个团体，因为爱，所以我要竭尽全力的去做。如果我有幸当选，我将更加虚心，进一步锻炼自己的能力，实事求是地为同学服务，并将与风华正茂的同学团结协作，与时俱进，大胆改革，充分发挥我们信息部应有的作用，让它成为名副其实的优秀部门。如果我竞选上副部，我会在部长带领下为全校师生服务、为建设优秀的部门而努力。我认为我们部门在以后的工作中应该贯彻以下几个方面的原则：

一、团结协作。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结就是力量。一座大厦不可能只有一根柱子来支撑。一个人的能力是有限的，每个人只有分工不同，其他的没有本质区别。假如我当选，我会大胆放权，给每位成员以充分尊重，为大家创造一个宽松的发展空间。我也会经常开展各种活动，向外界展示咱校学生会“亲如兄妹、互助互爱、齐心协力”的集体力量！

二、注重效率。我认为现在我们学生会缺乏的不是人才，而是一个高效的运作流程。对创造高绩效的团队，我的看法有三点：第一，要营造一种互相信任的环境，鼓励每位成员发挥团队协作精神，让大家认识到团队目标的实现离不开自己的全力以赴，变“要我干为我要干”。第二，要设定团队目标，实习承包责任制，让每位成员清楚自己在每个职能流程中的位置，形成一种群策群力、严密配合的协作机制。第三、通过正确的绩效评估来鼓励表现突出的个人或部门，进一步提高大家工作的积极性与主动性。通过提高效率，让大家在保证工作质量的前提下从繁重的事务中解脱出来，多一份轻松、多一份休闲，让大家的生活更和谐，更丰富多彩。我想到，暑假后最繁重的任务就是迎接新生和招新的工作。假如我当选，我会提前运作，搞好统筹，周密计划，高效运行，把我校的迎新招新工作办得漂漂亮亮、有模有样！

三、继承创新。传说古罗马门神雅努斯有两副面孔，他伫立于现在，在向前瞻望未来的同时也会时刻向后回顾过去。细细体味，各位学长学姐任劳任怨，为学生会付出的点点滴滴，我们都铭记在心里。假如我当选，一定会仔细分析和总结上一级学生会的工作经验，虚心接受和继承学长学姐们的好思想、好作风，并且在继承的基础上加以创新。唯有创新，才会充满生机。假如我当选，我会增进我校各二级学院学生会之间的交流，增强校学生会内部各个部门彼此之间的默契，探索社会活动的新思想、新理念，使我们的在校生能够始终跟上时代的步伐，为顺利走向社会打好基础。

四、贴心服务。“自我管理、自我教育、自我服务”是我们校学生会的宗旨。因此，我们各个成员只有正确地定位才能正确地摆正工作态度与工作行为，为着这一目标去努力和奋斗。学生会应该是一个贴近同学们心脏的组织，应关注同学们的不解与困惑。部门的负责人更是学生会的一个服务性职务，对这一职务来说，我相信我能更细致耐心地对待工作，更富有同情心地对待需要帮助的同学，更善于正确地对待他人给予的意见，更具有亲和力地对待自己的部属。2012年的路还很漫长，但我正在路上！最后，我真诚希望大家能够相信我，支持我，给我这次展示能力的机会。

此致 敬礼

信息部：方宇 2012年5月20日

第三篇：职教中心信息部部长竞聘演讲稿

首先，我感谢领导、同志们的信任和支持，给我一个参加竞职演讲的机会。我叫竞聘演讲稿，现年34岁，中文系专科毕业，在读本科学生，中教二级职称，10年教龄。我竞聘的工作岗位是信息部部长。之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下五个方面的优势：

一是具有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘读书，勤钻研，善思考，多研究，从而不断地丰富自己、提高自己。自20xx年起，开始欢参加北京高等教育自学考试，进修汉语言文学专业。同时，自20xx年起，开始陆续在全国及省级报刊、杂志发表文章，先后在《中国教育报》、《中国教师报》《学前教育》《故事文摘》及《湘江都市报》《中国作家网》《中国自考网》等网上发表文章。自20xx年春，受聘于中国教育报刊协会新闻文化中心，负责“创新杯”全国优秀论文大赛初高中教师组的评审工作，以及《中国创新教育研究》一书（月刊）的编辑工作。前不久，参加了北京《大中国教育报》报刊的研讨工作。进入信息部部长，可以更好地为三河职教中心工作。一方面，可以广泛搜集信息，多方联系，为我校的招生、就业、专业设置、学科开设、职业生涯设计等，提供多层次、多方面、全方位、立体化的一条龙服务；另一方面，可以运用自己的特长，及时、迅捷的将职业教育的发展前景、国家对职业教育的规划、举措，迅速整理成文，为我校的校报工作贡献一份力量，从而使校报成为我校在今后招生就业、宣传学校、教育教学、日常服务、沟通协调、信息传递等方面工作中的强大信息引导。

二是具有较为丰富的实践经验。自1999年调入职教中心开始，我最先从事信息处工作，深知网络化的信息产业在当今社会发展与学校教育教学及各项校务工作环节中的地位与作用，知道一名信息工作者的职责、任务和规范，明白信息工作者所必备的素质和要求，悟出一些搞好信息工作的方法策略。在今后的工作中，我将扬长避短、取人之长，补己之短、在成功的基础上扬弃，在成功的基础上完善，从而为我校的信息工作更好的成长与发展，做出自己应有的贡献。

三是具有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和行性修养，以“认认真真做人，实实在在做事”为信条，言行与各级领导保持高度一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的综合写作能力、组织协调能力以及判断分析能力，都有了很大提高，我坚信自己能够胜任信息部部长工作。

四是具有较好的计算机功底。自20xx年我决定培养自己的文学写作开始，家里就安装了一台配置较高的电脑。一方面研究文学的理论与实战，另一方面，也为自己学习计算机知识奠定了坚实的基础。从担任兼职编辑至今已近两年，每天在网上停留时间都要超过三个小时。目前，在word状态下，我可以娴熟的操作汉字的录入、文字的编辑与处理、文本框、图文框以及图片、文字的插入、飞入、photoshop的剪辑与处理、dos状态下的排版以及网络信息的搜集、整理、剪辑等。相信不久的将来，我的计算机技术与能力还将有较大的提高。所有这（更多精彩文章来自“秘书不求人”）些，都为我从事信息部部长的服务工作提供了强有力的支持。勿须学习，或是少学习，即可投入到紧张的战斗中去。

五是具有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。调入职教中心的前几年，孩子小没人带，生活上有压力。现在，孩子一天大一天，对个人精力的耗费以相对宽松和减少。尤其值得提出的是：我爱人为了更好的支持我的工作，已经辞去了幼儿园班长的职务，由前勤教学转入后勤服务。同时承担起全部的家务和教育孩子的任务，成了一名全职的“职嫂”。这样，就使我完全的从家庭的琐事中解脱出来，全身心地投入到我校职业教育的信息工作中去。假若我能够竞争上岗，我打算从以下几个方面做好信息部部长工作，提高信息部部长的工作水准。

(一)科学规范地做好日常事务工作。学校信息部部长承担着招生、就业、培训、联合办学、校企合作、岗前培训、信息搜集与整理等各项工作，是信息传递、学习落实、上下内外沟通的窗口，是学校教育教学工作的重要综合部门和前沿哨所，既要承担琐的事务，又要参与前卫职业的预测与分析。我将根据实际情况，认真落实岗位责任制，确保本职工作井然有序。

(二)及时传达贯彻学校的各项英明决策，加强专业能力，积极推进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好沟通协调工作，避免互相扯皮、推委以及出现工作空档，确保以信息搜集为中心，各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成信息引导工作。

(三)当好参谋助手，服务校长及主任决策。及时准确地掌握社会各方面的工作动态，及时地向学校领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传学校，提高知名度，建立积极氛围，树立良好形象。

(四)加强个人修养，练好基本功。从事信息工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼，坚决服从组织安排，言行与各级领导保持高度一致，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护学校形象，维护领导形象，主动协调信息部部长全体工作人员的积极性，团结信息部部长人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。

各位领导、老师，虽然我的年龄距离竞聘的标准欠缺了一岁，但王校长在全体职工大会上说过：坚决打破以人定岗，彻底实现以岗定人。我觉得，从微观的角度，就内因而言，我的能力适合在信息部部长工作：主观上，我拥有强烈的愿望和企图心，我有信心、有决心做好学校信息部部长工作；宏观上，就学校发展的全局而言，信息部部长一样需要我。我愿像一颗螺丝钉，拧在信息部部长，埋没在信息部部长一个最微小的角落，为我校的信息工作作出微小的贡献——纵然点点滴滴，依然无怨无悔！我愿与大家一道，携手并肩，共创学校美好的未来，迎接三河职教中心辉煌灿烂的明天！

谢谢大家！

第四篇：部长竞聘稿（最终版）

大家好，我是10级交通工程二班的李强，非常高兴也很荣幸，能站在这个讲台上，参加学生会部长的竞选,今天我竞选的职位是女生联合会组宣部部长。大一刚开学我便加入了女联组宣部，也在其他部门体验过工作，对于我来说，干工作没有最好，只有更好，在平常的工作中难免会遇到一些棘手的问题，我选择了沉着、冷静，并面带微笑，也正是这种环境才让我真正明白了微笑的内涵，以前我的工作虽有些美中不足，但对比昨天，我今天干得更好，相信我的明天会更出色，我深知过去的一切已成为历史，今天，我把这些成绩复述了一遍，并非是向大家炫耀，我把它当作我人生中的一种很重要的阅历，一笔很宝贵的财富，它给予我经验、力量，可以让我一生受益，为我今天的竞选平添了一份自信。

在现在这个没有消烟的社会，要想使自己或一个团体立于不败之地，除了要自强，必须要有一种合作的精神，我相信我能够团结好这个团体，也有责任为学校干一份实事，所以我要竞选学生会部长一职。

过去的工作经验和能力的积累，使我觉得自己有能力肩负这一重任，调解好老师和同学们之间的关系，组织好各项活动，丰富同学们的生活，相信在领导和老师以及各位同学的支持下我会很好的完成各项工作。

做好一份工作，重要的不仅仅是能力，还有那满腔的热情。不管能力有多强，如果没有满腔的热情，成绩依旧是零。满腔的热情对于当代年轻人来讲，不仅重要而且难得！而对于我来说，我不能够说我的能力是最强的，但是我现在可以保证我会全力以赴！对于在座的各位领导、老师、主席团来说，我们这些参与竞选的各位同学的个人能力、素质等方面的问题，实际上早就在一年的工作中展现在你们的眼中，我们是否有足够的能力是否拥有优秀的个人素质，是否能够成为一名合格的学生会干部，已经不用我们多说。而我能够做到的就是尽我自己的能力，进一步完善自己，提高自己各方面的素质。坚持以诚待人，以心换心，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事。

对于学生工作我是有着深厚的感情的，在大一一年中我一直担任班长的工作，获得了不少经验，一进入大学校门我就主动的加入了院学生会，成为了女生联合会办公室的一员，一年的学生工作的经验使我对学生会的结构和运作有一定的了解，也充满了热情，我自信能担任好部长一职。

如果我竞选成功，我将作好自己本职工作，在领导、老师的指导下，“求真，务实，开拓，创新”，将我院的学生工作做“小”，做“细”，为同学服务，为老师分忧。我将努力做到：严格要求，严密制度，严守纪律；勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果。我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个部员，给他们一个宽松的自我发展和创造的空间。

参加这次竞选无疑又是一次绝好的锻炼机会，凭借这么多年的经验，凭借高涨的热情，我确信自己能够胜任学生会工作。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，或浮华背后的虚伪，而是希望伴随大家一起成长，一起为我院的学生工作献出一分微薄但很坚实的力量，大学生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，与信任。

我期待你们的信任。

谢谢大家！

第五篇：人力资源部部长竞聘稿

人力资源部部长竞聘报告

尊敬的各位领导：

大家好！

我是××，下面我把竞聘人力资源部部长岗位自身所具备的条件、优势及工作设想向各位领导汇报如下：

一、竞聘的条件和优势

1、具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。一是政策法规观念强，处事稳重，廉洁自律；二是做人正直、正派，为人随和，具有较强的合作精神和配合能力；三是具有一定的大局意识，能够以全局的观念来思考问题。

2、具有多岗位工作经历，为更好地驾驭人力资源管理工作奠定了坚实基础。既有机关工作经历，也有基层工作经验，对人力资源的政策把握能够更切合实际，以人为本；对人力资源的工作有一定的了解，能够很快进入角色；部门之间比较熟悉，能够很好处理部门之间的关系。

3、经过组织多年的培养，形成了自己吃苦耐劳的品质和勇挑重担的爱岗敬业精神。在工作中任劳任怨、作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神；在困难面前，自己能够冲锋在前，不计较个人得失，以工作为重。有很强的适应能力。

二、工作设想

人力资源是集团的第一资源，做好人力资源工作不仅要从战略高度对集团人力资源工作进行角色定位，更要思考如何建立与社会化、市场化相适应的人力资源体系来为集团“以人为本”的管理思想提供有力的支撑。带着这样的思考，如果我能竞聘成功，我将着重从以下几个方面开展工作。

（一）完善人力资源基础工作，促使管理规范化，科学化。在原有工作基础上逐步完善集团人力资源招聘、培训、薪酬、考核、开发及发展计划等制度和措施，为领导决策提供准确和量化的依据和参考。

人员招聘：对外充分利用人才市场、人才中介、网络、报纸等广开招聘渠道，对内发挥员工口口相传的介绍作用，实施员工队伍储备计划。

员工培训：与各中心合作建立多层次培训体系，落实培训计划，监督培训过程，分析培训效果。采取灵活多样的培训方式，对一般员工和管理干部进行分级培训，建立培训师人才库，确保培训质量得到保证。

薪酬设计：从员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度。工资报酬随着员工的工作职务升降、工作岗位的变换、工作表现的好坏与工作成绩进行相应的调整。

量化考核：对照工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价，并给予量化处理，将考核结果作为员工晋升、接受奖惩、发放工资、接受培训等的有效依据，调动员工的积极性和创造性。

职业规划：鼓励和关心员工的个人发展，在部分重点岗位员工中试点，帮助其制订个人发展计划，并及时进行监督和考察。以此来增强员工归属感，进而激发其工作积极性和创造性，提高组织效益。

（二）协助集团领导处理好各种人事劳动关系，把握劳动用工政策、法规，做好劳动用工风险控制。在劳动合同管理、劳动标准设计、社会保险统筹、劳动争议解决、非标准劳动关系处理等工作中站在集团全局的角度思考问题、处理问题。尤其要进一步拓宽与社会保障部门的交往渠道，对集团各类人员遗留问题进行法律法规、政策信息的咨询，最大程度的规避人力资源用工风险。

（三）积极开展调研活动，将各个中心好的人力资源管理经验在集团内部推广。

以上是我的竞聘发言，如果能够得到领导的信任，我有决心、有信心在集团领导的带领下，在同志们的帮助下，通过做好人力资源部工作使集团的服务增值，管理增值，让领导满意，让师生满意，让员工满意。

谢谢！