保密工作先进集体事迹材料（县检察院）

第一篇：保密工作先进集体事迹材料（县检察院）

保密工作先进集体事迹材料（县检察院）

近两年来，我院在省市院的指导和帮助下,不断强化和规范机要保密工作，完善机要机房建设，开通了检察三级机要通道，制定和完善各项保密规章制度，加强保密工作人员的培训，保证了我院在当今信息化时代的机要保密工作安全、稳步、有序开展。为保障我院各项检察业务工作的健康科学发展发挥了积极作用。

一、加强领导，夯实基础

一是机构到位。我院党组历来非常重视保密工作，将保密工作提到是否能够依法履行法律监督职责的高度来认识。切实担负起全面领导保密工作的责任，认真落实“党管密码”的工作原则，成立了保密委员会和密码工作领导小组，形成了分管检察长亲自抓，职能部门具体抓，科室领导共同抓的局面。保密委员会不定期召开会议，对新情况、新问题进行分析研究，对突出问题提出整改措施。将保密密码工作列入各基层院、市院机关各部门的目标管理考评内容，做到保密密码工作与业务工作同布置、同检查。

二是人员到位。我院党组在考虑机要工作人选时提出，要挑选优秀干警从事机要保密工作。要求配备的保密工作人员必须政治觉悟高、法律业务知识熟悉，懂电脑、独立操作性强，一到位就能从事该项工作。基于此点，我院挑选了两名干警从事密码管理工作和操作工作。一名干警从事多年机要保密工作，另一名干警是计算机专业人才。

三是经费到位。院党组非常重视机要保密部门的硬件设施建设，在经费紧张的情况下，给予倾斜政策。为建设标准机房，挤出经费，加固了“三铁一器”，配备了高配置专用电脑，硬件设施比其他部门都要先进，并安装了报警器，确保万无一失。，省院要求县区院尽快开通三级机要通道，接到通知后，院领导高度重视，加班加点建设符合省院要求的机要机房，派出年轻干警参加专项培训，并于(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）底顺利开通。

二、完善制度，加强管理

一是建立学习教育制度。为提高干警的保密意识，采取各种措施，强化保密教育。首先是加强对从业人员的教育。只要有保密安全方面的教育培训机会，哪怕事情再多，该院也会想尽办法让他们参加学习培训。其次加大了对涉密人员的教育。召开内勤会时，分管保密工作的领导反复强调保密工作的重要性，要求业务部门在发密传电报时做到明密分明、准确定密、平时注意保管好涉密内容的文件资料，提高他们保密工作实际操作水平，形成了全院统一归口、分级管理的保密保证体系。第三，组织全院干警学习保密知识。根据省、市院和保密局的要求，不定期组织干警学习保密知识，订阅了《保密工作》杂志进行学习。在全院性的会议上，检察长、分管领导时时敲警钟，强调做好保密工作的重要性，同时运用典型事例开展保密教育，组织干警观看保密教育片，从现实事例中得到启示。

二是完善收发文登记管理制度。为确保保密文件有据可查，分清责任，我院将收发文件作为保密工作考核内容。一是要求各部门将所收到、发送的每一文件都详细登记，内容包括时间、签发人、文件名等，并要求将收发的每一份文件分门别类，严格归档，存放指定位置。二是要求在接收、送达密件过程中不能在中途停留，不能在中途与无关人员闲聊。我院离市院办公地点有一定距离，而涉密的文件较多，该院就要求只要是涉密文件，一定要专人专车接送，不得随意收发了事。由于管理严格，没有因收发不当发生泄密的事件。

三是严格保密制度。检察机关涉密信息较多，为确保涉密文件万无一失，我院首先在技术上做到严格保密。严格遵照国家有关安全保密法规，采取有效的技术措施，同步规划建设保密设施，保证网络的安全，确保国家秘密安全。在建立机关局域网的时候，切断所有的互联网端口，不在互联网上使用涉密移动介质。为方便干警查阅资料，建立了电子阅览室。对机关局域网和互联网信息上网建立严格的审核制度。需上网的信息，先由部门负责人提出，经分管领导同意后经审核员审核后方能上局域网和互联网。为严格落实保密安全责任制，要求全院的复印机、电脑、传真机、加密机等设备严格按规定使用，并指定专人管理。对进入机要保密场所的人员严格限制。

四是严格执行检查制度。机要人员定期对机要保密设施进行检查，每天一上班必须检查保密机要设施，并详细登记，下班后又进行一次安全检查，关机、关电源，打开报警器，确保万无一失。同时，我院经常组织机要保密安全检查，及时发现问题并有效解决。

五是完善奖罚制度。为了保证我院各项检察工作安全有序开展，不发生一起泄密事件，我院

不断完善奖惩制度，把加强保密工作作为目标责任考核机制建设的重要内容。在年初签订目标责任时将保密工作作为考核全院所有科室的内容之一，凡年内发生一起泄密事件的，取消泄密科室的一切奖项。通过全院考核部门、部门考核干警，在全院范围内不让任何工作、任何环节、任何个人游离于考核之外。实行以岗定责，以责定标，以标考核，奖惩兑现。通过这些措施着力

构建任务具体、责任明确、绩效分明、奖惩有据的奖励机制。

三、提高认识，迎接挑战

随着高科技不断进入检察系统担当起保密工作的重任后，相应的运用高科技手段窃密的机率也随之加大。保密工作由单一的机要文件保密扩展到软件、数据信号、处理设备、加密设备中来，保密防泄工作日益重要，仅靠传统意义中“看守”的概念远远不能满足新时期的要求。新时期保密工作的危险性更大、隐蔽性更强。高科技运用在正常环境，有可能被犯罪分子所利用，因工作中一时的疏忽大意就有可能导致他人悄无声息地盗窃数据；一组随意丢弃的数码就可能导致一个保密系统的公开化，导致重大泄密事件，给党和国家造成严重损失。为此，我院要求每个干警，特别是涉密岗位人员和领导干部时时提高警惕，端正态度，纠正一些不当的工作作风。要做到人人提高认识，确保国家安全，严把保密关，扎扎实实开展我院机要保密工作。

第二篇：保密工作先进集体材料

保密工作先进集体申报材料

近年来，在市保密局和县委保密委员会的精心指导下，中共吴堡县委办公室按照“提高认识、明确责任、加强教育、保住秘密”的工作思路，不断加强和规范保密工作，制定和完善各项保密规章制度，加强保密工作人员培训，使保密工作走上了规范化、制度化、科学化的轨道，为保障办公室各项工作的健康科学发展发挥了积极作用。

一、加强领导

该办历来非常重视保密工作，能切实站在为领导决策和领导服务的角度去做好保密工作。一是按照“党管密码”的工作原则，成立了保密工作领导小组，由办公室主任任组长，分管领导任副组长，具体工作由机要员、秘书等专人负责。二是要求办公室其它人员在做好本职工作的同时，做好相关的保密工作，杜绝了业务工作和保密工作“两张皮”的脱节现象。三是保密工作领导小组定期召开会议，对新情况、新问题进行分析研究，对突出问题提出整改措施。四是将保密工作列入办公室和干部的目标管理考评内容，做到保密工作与业务工作同布置、同检查。

二、健全制度

建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。近年来，该办注重保密工作制度建设，不断修订完善了保密工作制度。根据工作的实际需要，先后修订完善了保密宣传 教育制度》、《定密和密级调整制度》、《国家秘密载体保密管理制度》、《涉密通信及办公自动化和计算机信息系统保密管理制度》、《涉密人员保密管理制度》、《信息公开保密审查制度》、《涉外工作保密管理制度》、《泄露国家秘密报告和查处制度》以及秘密文件、内部资料传阅登记的相关制度。这些制度的建立和完善，使该办的保密工作进入了规范化管理的轨道。

三、狠抓落实

一是加强了重点部门、重点岗位的保密工作。定期不定期对保密工作进行检查，把印章、文件、档案等项业务中保密工作制度落实情况作为检查重点，及时发现漏洞，及时整改。为确保保密文件有据可查，分清责任，将所收到、发送的每一文件都详细登记，内容包括时间、签发人、文件名等，并要求将收发的每一份文件分门别类，严格归档，存放指定位置。机要文书按照公文密级要求，分级送阅，分类保存、归档和销毁，确保了密级文档的安全，防止了失密、泄密，多年来从未发生一起泄密事件。

二是加强办公自动化保密管理。随着网络信息技术的不断普及和使用，对保密工作也提出了新的要求和考验。该办认真加强涉及计算机的保密工作，按照要求将所有办公涉密的计算机均与互联网实施物理隔离，并纳入了市委保密局计算机安全安全监控的范围。对接入互联网的计算机确定有专人负责管理，严格保密责任，明确使用范围，加强保密工作，确保了涉密信息的安全，防止了泄密事件的发生。

三是加强保密教育工作，牢固树立保密意识。采取多种方式，利用各种机会对办公室干部进行经常性的保密教育和培训，组织学习了《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《保密法》、《保密法实施办法》以及上级有关保密工作的会议精神。每年都对保密工作进行具体要求和检查，要求做到文件归档入柜，重要部门加强安全防范措施，这些工作的开展，使干部增强了保密意识，为做好保密工作奠定了扎实思想基础。

第三篇：最新检察院保密工作年终总结

最新检察院保密工作年终总结

工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。以下是由

二Oxx，我院保密工作在上级检察机关的领导和平遥县委保密部门的指导下，按照“抓住龙头，强化教育，明确责任，落实制度，加强管理，保住秘密”的工作思路，从加强保密工作组织建设入手，强化广大干警保密意识教育，健全保密制度，规范保密管理，积极做好检察保密工作，推进了保密工作向着规范化、制度化方向发展，使我院保密工作迈上了一个新台阶。

一、改革保密工作新机制，加强对保密工作的领导责任

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保密工作是检察工作的生命线。检察机关的工作特点决定了其工作形成、产生、接触大量的国家秘密和检察工作秘密。保密意识的强弱不仅关系到保密工作的开展，更直接关系到能否依法办事、各项检察业务工作能否顺利发展。因此，一个单位保密工作的好坏，同单位领导对保密工作的重视程度和保密意识的强弱有直接关系。基于这样一种认识，今年以来，平遥县人民检察院党组确立了“保密工作无小事”的思想理念，把“抓住龙头、强化教育、明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密”作为保密工作的总思路，从组织建设入手，将保密工作摆在了突出位置。

今年8月份，县换届选举后，我院完成了领导班子的更替。在此情况下，我们根据工作需要调整了保密工作领导组。由检察长亲自挂帅担任院保密委员会主任，对保密工作总负责;由政治处主任王清明、纪检组长侯全娥、办公室主任邢光庆担任委员会副主任，直接分管保密工作，负责指导、协调和督促、检查机关的保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件;保密委员会成员在原专职保密员、档案员、密码传真员的基础上，加强了对全院干警的保密教育力度;由专职保密员、档案员、密码传真员具体处理日常保密事宜。

在坚持保密工作领导组明确分工原则的基础上，我们把保密工作纳入中层领导“一岗双责”的内容，与年终岗位目标责任制一并考核。不仅要求科室负责人要对本部门的政治教育和检察业务负责任，同时对保密工作也要负责任，哪个部门保密环节出现问题，哪个部门领导负总责，把保密工作同检察业务共布置、同检查，落实到检察业务工作的每一个环节中。从机制上彻底扭转 了保密工作长期以来形成的“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的被动局面。为保密工作在我院有效开展提供了有力的组织保障。

二、强化保密知识教育，增强广大干警的保密意识

对任何事物，人们都有一个认知的过程，保密工作也是一样。今年以来，新调整的保密委员会针对包括院领导在内的广大干警中普遍存在的保密工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的错误观念，强化了全体检察人员保密意识的教育。首先，在年初制定《二Oxx年干部政治教育学习计划》时，把保密教育的内容列入其中，从时间按排上做到有阵地。其次，学习的内容主要有：《中华人民共和国保守国家秘密法》以及上级有关保密工作指示、检察机关涉密范围和内容、保密规章制度以及办案纪律等等。第三，全年共开展保密教育三次，保密教育中，我们做到了三个结合：即保密工作与检察工作业务实际相结合;日常性教育和重大活动前的教育相结合;正面教育与现实反面案例教育相结合。正是由于我们强化对全院干警保密知识的教育，使全体干警特别是涉密岗位人员和领导干部的保密意识和保密责任大大增强，每位干警对自己所从事的业务工作哪些是国家秘密，哪些是检察工作秘密，哪些应该保密，怎样保密，有哪些保密工作的规章制度等等，都做到了应知应会。全院形成了良好的保密氛围。

三、注重软硬件设施建设，夯实保密工作基础

为了使保密工作更加规范标准，更好地服务于检察工作，我院不断加大了软硬件的投入。一是注重硬件设施建设，在经费不足的情况下，在机要室、传真机房、文印室、档案室等重要部位安装了防盗门、报警器，对密码传真机房、档案室除配齐了“三铁一器”设施外，还配置了电脑、电话、地毯、灭火器等等，使其达到了规范的防盗、防潮、防火、防尘要求。二是注重保密队伍建设。为进一步提高保密人员的专业技能和管理水平，我院积极组织密码传真员、专职保密员参加了市、县举办的培训班，并领取资格证书，做到了持证上岗。全年，由院领导或院保密委员会成员对全院进行了二次保密知识教育的授课辅导;对各业务科室的兼职保密员进行了一次专业业务培训

四、健全保密制度建设，抓住了保密工作管理环节

今年以来，一方面我们根据保密工作的有关规定，从工作实际出发，先后制定和充实完善了《保密工作制度》、《保密工作职责》、《保密手则》、《泄秘事件查处办法》、《密传机房工作制度》、《加密机设备维护制度》、《密码工作人员保密手则》、《加密机使用操作规程》、《密码设备台帐制度》、《传真文件工作事故差错和错情规定》、《档案资料查借阅制度》等十几项保密工作规章制度，并装订成册，分管领导以及所有涉密人员做到了人手一册，使保密工作的运作有章可循。另一方面，我们紧紧抓住保密工作的管理环节，把督查工作摆在了重要位置，加强了对涉密要害部门的管理工作。一是严格依法治密，由专职保密员指导并会同各科室兼职保密员在定密、传阅、使用、存放、归档、销毁等各个环节实行了严格的管理负责制。今年年底，我们对全院各业务部门产生的国家秘密事项进行了密级界定，全部登记上了《国家秘密事项台帐》和《内部事项台帐》，共计323卷，其中机密级48卷，秘密级235卷，内部事项40卷。二是，坚持了“两检查”制度。每月由专职保密员对各科室的保密工作巡视检查一次，发现问题及时提出整改措施;每半年由院保密委员会或主管领导对全院的保密工作进行监督检查一次。三是加强了对涉密要害部门的管理，特别是在“四个节假日”来临前夕，由主要领导对全院的保密工作做出强调和部署，由保密委员会负责对档案、机要、传真等要害部位进行安全专项检查，发现问题及时纠正，全年未发生失、泄密事件。

尽管一年来我院在保密工作方面取得了良好的成绩，但是保密工作不是一劳永逸，我们的工作还存这样和那样的差距和不足。在新的一年，我们将在上级检察机关的领导下，在县保密部门的指导下，发扬成绩，纠正不足，把我院的保密工作搞得更好。

第四篇：检察院先进集体事迹材料

文 章来源 莲

山 课 件 w w w.5Y k J.c oM今年以来,*市*区人民检察院坚持高起点定位、高标准要求、高效率运转，深入开展“争创人民满意检察院、争当人民满意检察干警”活动，各项工作均 创出了一流成绩，赢得了上级领导的肯定和人民群众的好评。1998该院在*区全方位目标考核和*市检察系统各项工作综合评比中均荣获第一名。今年初，山东省检察院授予该院集体一等功，*市委、市政府授予该院党支部“优秀基层党支部”、授予该院反贪局“人民满意政法单位”并记集体二等功。4月29日，*区委作出了全区党政机关向该院学习的决定。6月21日，山东省检察院组织全省74名基层检察院检察长来该院参观学习。该院多次在全区、全市政法系统以及全市、全省、全国检察系统有关会议上介绍了经验。《*日报》头版头条、《山东检察》显要位置、《检察日报》头版头条，以及*市电视台、山东省电视台、中国教育台刊登、播放了该院先进事迹。

一、夯实立足点，坚持履行职能与服务大局的统一，让人民群众对执法工作满意

*区检察院把检察工作放到党和国家工作大局中准确定位，立足职能搞服务。通过办案，严厉打击各类犯罪活动，深化执法监督，为改革、发展以及人民群众安居乐业创造良好的社会环境。

紧紧围绕人民群众关心的惩治腐败这一热点问题，不断加大查办贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪大要案工作力度。今年以来，*区院共立查各类职务犯罪案件43起，其中大要案31起，大要案占立查案件总数的72.1%，与去年同期相比增长100%。办案总数、大要案比例均居全市、全省检察系统前列。通过办案，为国家挽回直接经济损失2600余万元。其中在全市引起震动和影响的案件有：山东省警官总医院原副院长、一级警督李彪田（副处级）受贿要案，工行历下分行会计科副科长胡锡海挪用公款500万元特大案，*市教委纪委书记刘玉华（副局级）贪污要案等等。在工作中，突出查办发生在党政机关、行政机关、司法机关和经济管理部门工作人员贪污贿赂、渎职等职务犯罪案件，共查处此类案件9起；突出查办破坏企业改革和阻碍市场发展的经济犯罪，共查处此类犯罪案件26起；突出查办职务高、案值大、严重危害改革发展和败坏党群、干群关系的犯罪案件，今年以来，先后查处县处级以上领导干部犯罪案件16起，案值在百万元以上的案件4起。查处这些案件，影响大、震动大，但同时面临的困难也多，阻力也大。*区院干警以高度的政治责任感，不畏艰险、排除干扰，一查到底。如在查办工行*市中支行行长孙洪林挪用公款特大案件时，面对来自社会各方面的压力、阻力，*区院不为所动，坚决一查到底。在检察长的坐阵指挥、分管检察长的协调运作下，兵分三路，一路连夜出发烟台去调取孙洪林拆借资金来源的有关书证；一路负责对犯罪嫌疑人孙洪林的审讯和有关证人的询问；一路以最快的速度追缴赃避免给国家造成损失。由于计划周密、指挥得当、配合默契、反应迅速，这起涉案2000万元的案件很快得以告破，打了一个漂亮的歼灭战。

紧紧围绕人民群众关心的社会治安这一热点问题，该院与公安、法院等部门密切配合，积极参加全市严打统一行动和“扫黄打非”、反走私、打击骗汇等专项斗争，坚持“从重从快”工作方针，适时介入侦查活动，稳、准、快地审查案件，依法做到快捕快诉，绝不在检察环节上贻误战机。今年以来，共受理公安机关提请批捕刑事案件 95起126人，批准逮捕 89起117人，受理公安机关审查起诉刑事案件118起150人，依法提起公诉98起124人。

紧紧围绕人民群众关心的司法公正这一热点问题，该院采取过硬措施，把诉讼监督工作抓紧抓实。控申部门认真履行职责，促使4起有案不立的刑事案件得以立案；刑一科强化侦查监督，防错防漏，不批准逮捕公安移送刑事案件6起9人，依法追捕2起2人；进一步加大立案监督力度，共立案监督13起；民行科改进工作方法，共受理各类民事、行政申诉案件32起，其中立案15起，提请抗诉15起，已有3起抗诉案件得以改判。该院在审查中行*分行*支行会计王谦变造金融票据案时，发现公安机关遗漏了涉案人、山东国际经济合作公司出纳员王乾松的金融诈骗罪，遂认真履行侦查监督职能，监督公安机关追究了王乾松的金融诈骗刑事责任；该院还发现法院对此案涉及到的真假存单问题的民事判决不公，又认真履行民行监督职能，提请市院依法抗诉。

二、坚持严格执法与热情服务的统一，让人民群众对服务效果满意

立足职能搞服务，还必须找准两者的结合点和切入点。*区检察院坚持用江泽民总书记“严格执法、热情服务”的题词精神来统一全院干警的执法思想，在办案的基础上拓宽和延伸服务，大力开展了“办案、服务并行，惩治、保护并重，打击、防范并举，服从服务大局，让党和人民满意”活动（即“三并两满意”活动），把严格执法与热情服务有机地结合起来，把严格执法寓于热情服务之中，努力实现办案与服务的最佳统一，赢得人民群众的满意。

办案与服务并行。注意在办案前想着服务，在办案时搞好服务，办完案延伸服务，不断扩大服务领域，提高服务质量，增强服务效果。该院在控申部门实行了“首问负责制”，热情接待群众来访，做到“三声、四心”。“三声”即进门有迎声、询问有答声、解决问题有回声；“四心”即接待来访要热心、听取情况要细心、解答问题要耐心、处理问题要公心，从而有效地防止了矛盾激化，维护了人民群众的合法权益。反贪部门在查办发生在企事业单位的经济犯罪案件时，十分注意办案的方式、方法，不轻易冻结银行帐户，不随意调取财务帐薄，不破坏企业的业务关系，不滥用强制措施，保护企业产、供、销正常渠道的畅通，维护发案单位的正常生产、经营秩序。在查办*三能集团公司经理陈惠亭、财务处副处长刘红卫等四人贪污窝案时，考虑到陈、刘两人是单位的主要领导和财务部门负责人，为不影响企业的正常生产经营，对犯罪嫌疑人采取强制措施前，主动与主管部门联系，提前做好单位负责人的接替工作。在办案中，还注意结合办案，尽量挽回经济损失，把企业的损失降低到最低限度。如在查处孙洪林、胡锡海两起特大挪用公款案时，专门抽调办案人员追赃，经过艰苦细致、锲而不舍的努力，为企业挽回直接经济损失1000多万元。

惩治与保护并重。注意在政策的指导下准确适用法律，正确区分罪与非罪的界限，做到该打击的坚决打击，该保护的依法保护，能挽救的尽力挽救。在调查群众匿名举报*铅笔厂厂长刘太忠经济问题时，发现刘没有贪污、受贿、挪用公款等犯罪事实，办案人员便主动与*铅笔厂上级主管部门联系，召开了*铅笔厂职工大会，通报了检察院调查结果，还了刘太忠一个清白，也消除了不良影响。刘太忠放下思想包袱，重新焕发了工作热情。在他的带领下，*铅笔厂上下齐心、全力以赴地投入本职工作，使今年以来月产量和销售额连创历史最高记录，成为*市出口创汇大户，在全国同行业经济效益排名中列第二位。该厂党委专程给*区检察院送来一面绣有“秉公执法、保驾护航”的锦旗。

打击与防范并举。为了更有效地遏制和减少犯罪，我们把预防职务犯罪工作作为新时期检察工作的一项重要任务来抓。举报控申部门开展了“送法上门”活动，印刷了300多册法律汇编手册，分别送到辖区内120多个企业单位；刑检起诉科、研究室选择典型案例，以案释法，有针对性地开展法制宣传。今年以来，共在企事业单位上法制课32场，受教育者达2万余人；反贪局预防科还针对办案中发现的问题，提出检察建议110余条，协助发案单位建章立制、堵塞漏洞、增强防范经济犯罪的能力，提高经济效益。如在查办*第二制药厂一业务员挪用公款案件时，针对该厂管理不严、制度不密，对部分业务员收回货款情况监督不力的问题，向该厂发出检察建议，建议该厂对业务人员进行法制教育，建立、健全有关资金回笼和其他方面的规章制度，并且抓好稳定、搞好生产，结果使该厂资金得到盘活，士气得到恢复，停业一年多的两个车间重新投入生产，安排下岗职工200多人。在接受电视台采访时，制药二厂领导和职工感激地说：“一份检察建议书能够救活一个企业，我们真是没有想到。”该院在全省率先成立的预防职务犯罪研究协会现已发展会员单位49家，开展了预防职务犯罪工作会员单位座谈会、经验交流会、法律知识讲座等一系列活动，从协会成立至今，会员单位没有发生一起职务犯罪案件。

三、坚持带好队伍与抓好业务的统一，让人民群众对检察队伍满意

服从服务大局，做到让党和人民满意，最根本的在于有一支高素质的检察队伍。*区检察院按照“抓班子带队伍，抓教育强素质，抓制度促管理，抓改革增活力”的工作思路，坚持一岗双责，结合业务抓队伍，走精兵强检之路，以队伍的高素质来提高战斗力，增强效率，争一流、创满意。

该院把领导班子建设作为队伍建设的关键。他们加强了“班长”与班子成员，以及班子成员相互之间的团结，进一步规范、完善了贯彻民主集中制的各项制度，院里重大问题都由院党组集体研究决定；院党组坚持从检察工作全局出发，抓大事、抓重点、抓协调，不断提高领导班子的科学决策水平。该院吴庆海检察长撰写的《统筹全局、争创一流》文章，在山东省基层院检察长论文评比中，荣获一等奖的第一名；党组成员还坚持做到“四个带头”，即带头学习理论、带头查办案件、带头遵守制度、带头廉洁自律，以自身的模范行为为广大干警作出榜样。如在查办*市国税局涉外分局原局长宋新生特大徇私舞弊案时，分管检察长谭勇既当指挥员，又当侦查员，没日没夜地扑在侦查第一线，还亲自出发到上海、北京等地参加追捕逃犯。历经两个半月的艰难追捕，终于将宋新生缉拿归案。

领导的率先垂范，一方面增强了班子的凝聚力和战斗力，另一方面也带动了全院工作的不断发展。在*市委组织部、市委政法委、市检察院对*市基层检察院考察中，该院党组被评为优秀领导班子。检察长吴庆海、副检察长谭勇分别被评为*市检察系统优秀检察官、山东省检察系统先进工作者。

该院把提高干警素质作为队伍建设的核心。一是不断提高干警的政治素质。他们注意用政治的眼光来观察、分析、处理检察业务工作中的问题，从思想上和行动上做到“四个不偏向”，即在高举邓小平理论伟大旗帜上不偏向，在坚持党的领导上不偏向，在为大局服务上不偏向，在执法为民上不偏向。二是不断提高干警的业务素质。采取了“五抓、三学”的措施，大力加强了对干警的教育和培训。“五抓”即：抓组织领导、抓健全制度、抓经费落实、抓学习方法、抓学习总结；“三学”即：学习法律知识、学习检察业务、学习市场经济理论和现代化科技知识。我院反贪局、刑二科在*市检察机关反贪系统、刑检系统“两法”知识竞赛中双双荣获团体总分第一名和个人总分冠亚军；大力开展了岗位练兵活动，不断提高专业技能和办案水平。如反贪局开展了“三比一评”活动，即：比大要案比例、比办案周期、比案件质量，评最佳办案组；刑检二科开展了“一比、一评、一推广”活动，即比法律文书制作质量，评出庭公诉水平，推广普通话。三是不断提高干警的纪律、作风素质。严格执行高检院“九条卡死”、省检察院“六个绝不允许”的规定，并制定了《严格执法、文明办案规定》、《反贪局、法纪科侦查工作规范》、《扣押款物管理规定》等制度，把这些规定具体落实到每个干警的思想行动中，落实到办理的每一起案件中和执法的每一个环节中，不讲条件、不折不扣地贯彻执行。如在办理山东省畜牧局机关服务中心房管科科长刘庆贤涉嫌挪用公款案时，刘自恃有关帐目已经销毁，传讯时拒不交待问题，有关证人避重就轻，甚至拒不作证。12小时到了，*区院干警严格执行规定，让刘回去了。但放人不放案，围绕疑点继续展开调查，最后终于获取了有关证据，迫使刘交待了全部罪行。整个办案过程对刘没有打骂过一次。干警们牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，提倡艰苦奋斗、清正廉洁，做到慎独、慎权、慎欲。该院原反贪局副局长孙建章在住院期间，一受贿大要案犯罪嫌疑人的朋友以探病为由送来了5000美元，求他在案件中高抬贵手，但被孙建章同志严辞拒绝了。又如一家发案单位为了请反贪局侦查二科“照顾照顾”，几次打来电话，又几次来到检察院，累计七次邀请该科干警赴宴，但均被干警谢绝。今年以来，全院干警累计拒吃请90余次、拒收礼50余次。先后有20多家单位表示要“支援”我院钱物，金额共计高达200多万元，都被我院一一拒绝。

该院把推行检察改革作为队伍建设的动力。*区检察院从有利于检察事业的发展，有利于检察职能的发挥，有利于调动干警积极性出发，积极稳妥地进行了检察改革。大力推行了主诉检察官制度，在全院范围内按照严格的条件选出了两名主诉检察官，由主诉检察官主持办案组工作，全面负责对案件进(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)行审查，并对案件的事实、证据和适用法律承担责任，改变了过去办案环节过多、责任不明的状况，达到了提高办案质量和效率的目的；打破过去论资排辈的人事管理体制，营造“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围，激励每个干警开拓进取、奋发向上。今年7月份，按照公开、公平、竞争、择优的原则，推行了中层干部竞争上岗，在37名竞争人员中，有14名德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，走上中层领导岗位。

*区检察院大力加强领导班子建设和队伍建设收到了良好效果，做到了“两个不出事”。今年以来，该院所办案件无一起撤案、不诉或无罪判决，全院干警无一起违法违纪事件发生。

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第五篇：先进集体事迹

先进集体事迹

在公司领导的关心和领导下，通过动员和培训,全体员工统一了思想，坚定了信念，树立了决心。由于是公司对外的第一社会项目，领导的重视和同仁的期盼无形中使我们感到肩上责任重大。非同小可，只能成功，没有退路！大家变压力为动力，克服了交接不全面、图纸资料残缺、运行记录不健全和设备设施老化现象严重及故障率高的困难，用优质的服务和高效的工作赢得了甲方的好评和初步认可

经过大家的努力工作和辛勤耕耘，无论是机房还是工作区域环境面貌焕然一新。其中：粉刷墙壁650㎡、规章制度上墙52块、证照上墙7块、制作设备设施标识147个，建立了设备台帐。为了体现中电物业企业文化，我们还在操作间创办了学习园地，图文并茂地对好人好事进行了表彰，宏扬了正气、鼓励了先进，同时我们还对工具、维修材料库房进行了清理，把库房内的上百种工具材料分类登记，不仅放置有序，并做好了标识，建立了出入库管理制度和程序，改变了过去帐物不符，随意堆放的混乱局面。寝室我们采取半军事化的管理，住宿人员轮流值班，负责寝室的日常管理和卫生，努力创造一个整洁、舒适、文明、和谐的住宿环境

由于客观原因，从第一天交接起，大量的报修任务多的出乎我们的想象，仅25天时间里共接到447个报修单，较大规模的抢修27次，为了保证甲方正常工作不受维修干扰，晚上和节假日加班就成了我们的家常便饭，累计算起25天就有126个小时的加班，而加班的同志没有一个人讲条件、讲价钱的，有时晚饭都吃不上，抢修完后就在办公室或机房休息几个小时，第二天又接着干，让他们回家休息也不肯回去，仍然坚持在工作岗位。有一次晚上10点多钟值班人员电话通知四层多功能厅空调出现故障，而且第二天在多功能厅要召开一个重要的领导会议要使用空调，关亮、赵立波两名同志接到通知后二话没说立即从家赶到故障现场，连夜进行抢修，一直干到凌晨3点多钟。在维修工作中，我们的技术骨干起到了中坚作用。在资料图纸不全的情况下，凭借着他们娴熟和精湛的技术和业务知识，解决了一个又一个故障难题。董树果、杨建德同志表现尤为突出，哪里故障多、哪里困难大，哪里总能看到他们的身影。有些故障按甲方的说法“只能维持现状,是绝户活”，在他们的带领下硬是让绝户活出现生机，多年未解决的故障排除了，甲方都感到不可思议。在我们这个团队里，像他们这样的同志还有很多，大家确实做到了没有条件,创造条件也要完成工作任务。遇到顶棚内的维修工作正着爬不进去，就反着爬进去。层高够不着，就搭人梯干，大家就是靠这种不屈不挠迎着困难上的精神，攻克了一个又一个难题。梅震同志是一名新员工，平时工作认真负责,严格要求自己，当把打扫甲方办公室,打开水和倒垃圾的份外工作交给他时二话没讲每天都按时完成，从来都不讲任何条件。就是靠这种精神凝聚了我们的团队，锻练了我们的团队，铸成了我们的团队。这种精神就是我们的企业精神。

在短短的二十几天里,我们还解决了多年找不到原因的冷热水混流的故障，通过会诊分析准确地判断出故障点,立即进行排除，当天就解决了这一难题。大楼各层管道井内工作面狭小维修人员很难进入,所有冷热水阀门全部锈死,当卫生间终端设施出现跑冒滴漏时,无法关闭阀门进行维修,看着大量水能源白白流失,我们心急如焚,大家纷纷出主意想办法终于制定了切实可行的维修方案,采取分流的办法在最短的时间里完成了维修,为大楼的节能降耗工作作出了贡献,我们还利用文化部内部网站等媒体进行了正确使用空调开关和安全用电小常识的宣传。我们还将员工证照悬挂在工作区域并设立了征询意见箱,让甲方更方便地监督我们的工作,同时我们还主动登门拜访相关客户,虚心听取他们对维修工作的建议和意见,使我们尽快的适应甲方的工作环境,融入到他们当中成为一家人。

从进驻的第一天起,我们就把严格管理作为首要任务来抓,从细小环节做起,从小事做起,张扬正气、表扬为主，对违纪违规现象决不手软,爱护员工、教育员工,使他们能够生活、工作在一个宽松、和谐的工作环境,充分发挥员工的主观能动性,发挥他们的才智和想象力,让他们感到自己是企业的主人。

在全体同志的努力下,我们迈出了坚实的第一步,要继续向前迈进。摆在我们面前的工作还很艰巨,任务还很繁重向纵深发展还有很多工作。我们要时刻牢记公司领导的嘱托和公司同仁的期望,用我们的实际行动为公司的发展作出我们的贡献！

中电物业服务有限公司文化部项目部

2010年2月4日