赵寨子镇农村环境卫生保洁实施细则

第一篇：赵寨子镇农村环境卫生保洁实施细则

赵寨子镇保洁员管理细则

为加快社会主义新农村建设步伐，改善农村环境卫生，提高群众生活质量，构建和谐社会，结合我镇实际，就村级卫生保洁工作特制订本细则。

一、目标要求

按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设总要求，以环境卫生整治为抓手，在全镇各村建立专职保洁员队伍，建立镇、村两级农村垃圾收集处理管理体制，健全农村环境卫生保洁机制，有效解决农村“脏、乱、差”问题，切实改善农村生产、生活条件和生态环境。

二、保洁组织

各村支部书记为村内卫生保洁第一负责人，各村设专职保洁人员1-2名（500人以下1名，500人以上2名），保洁员为村内卫生保洁直接责任人，保洁工具由镇政府统一配备，镇政府发放工资每人/每月100元。

三、工作时间：上午8: 30-10：30

下午3：00-5: 30（夏季、秋季）

2: 00-4: 30（冬季、春季）

在规定时间内如发现保洁员有不在岗情况，发现一次罚款5元，连续三次的给予辞退。

四、规章制度：

1、保洁员上路执勤必须穿着标志服装、骑乘保洁车、携带保洁工具（扫帚、簸箕、铁锨、夹子），垃圾桶不在公路的由保洁员负责拖至公路边，方便垃圾清运车清运，发现垃圾桶损坏需及时上报，上报不及时的一经发现罚款10元在保洁员工资中扣除，并对其进行全镇通报批评；保洁员要爱护保洁车，保洁车如有损坏需及时进行维修，费用自理。

2、如镇政府有统一活动，在统一活动中必须听从指挥，由城建办统一调度、统一指挥，对乱倒垃圾的村民要及时进行制止。

3、城建办采取定期、不定期抽查的方式，对村级保洁员工作进行考核评比，在评比中排名靠后的保洁员，一次进行警告、二次罚款、三次给予辞退，辞退同时将保洁车辆、工具上缴到村支部书记。

4、为保证实施方案的顺利实施，以各村为基础，实行“一个月一小评、一季度一大评、一季度一发工资、半年一总结”，总结情况在全镇进行通报，测评情况与支部书记工资相挂钩。

5、保洁员在进行清扫工作时，要时刻注意自身安全，如有意外，镇政府概不负责。

第二篇：农村环境卫生保洁协议书（模版）

农村环境卫生保洁协议书

甲 方： 村村民委员会（以下简称甲方）

乙 方： 身份证号码：

住址：（以下简称乙方）

为了彻底改变我村人居环境和村容村貌，确保我村内的卫生环境优美，做到辖区内卫生按时清扫、清运、保洁，24小时整洁、干净，经甲、乙双方协议，制定以下条款：

一、协议时限

1、本协议一年一签定，从2015年1月1日起至2015年12月31日。

2、保洁员实行动态管理。由镇、村采取定期或不定期督查、检查，根据乙方负责管辖卫生区域的卫生状况优劣，可随时解雇。

3、在乙方负责的卫生区域，内能一直保持清洁，环境优美，甲方可以把乙方优先作为下协议续订者。

二、甲方职责

1、对乙方进行经常性的安全和劳动知识教育。

2、工资报酬为每月 元（大写：）。

3、提供清洁工佩戴标志、工具等。

4、甲方可随时或固定专人督查、检查乙方卫生责任区。

5、乙方违反协议或达不到甲方要求时，甲方有权利扣除乙方工资或解除协议。

三、乙方责任

1、严格履行所承担的责任区卫生，要保持进村道路、村内道路路面以及道路两边整洁，要定期清除村主要道路两边杂草和树木养护，道路两旁农田内无漂浮物；村庄周围、山体边、禾场、祖堂前边、村民活动中心以及绿化带、空闲地等公共场所要清扫保洁，做到无零散垃圾、无垃圾堆积；水沟、港道、水塘、堰口无倾倒垃圾现象，要及时清理水面漂浮物；村民房前屋后无陈旧垃圾及其他有关环境卫生等。

2、按照甲方要求规定，将所负责的卫生区域清扫干净，宣传、督促所管辖区内村民垃圾袋装或桶装并按时按点收集清运到垃圾池，做到村民生活垃圾日产日清，严禁露天焚烧垃圾。同时要保持垃圾点（桶、筒、箱、池）干净、做到外体干净，构筑物内外墙面不得有明显积灰、污物。

3、严禁在管辖区内公路沿线随便倾倒生活和建筑垃圾，如有倾倒现象，由乙方自 费清运。

4、要自觉引导村民规范垃圾存放，对乱倒垃圾、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱散发、乱吊挂等影响环境卫生的行为做到及时制止和清理。

5、所管辖卫生区，在甲方检查、抽查时，出现下列情况之一的，扣10―500元。（1）不能按时到岗执勤的；

（2）不能按时清扫、保洁或清扫不干净的；（3）清扫区域有杂物、有卫生死角的；（4）垃圾桶（筒）、池不整齐、不干净的。

6、保管好辖区内的垃圾桶（箱、筒、池）等环卫设施，摆放设置整齐，安好无损，如有丢失或损坏按价赔偿。扫把、翻斗车、铁锹等保洁工具由保洁员自行保管，如有丢失或损坏，照价赔偿。保洁员作业时必须穿着由镇统一发放的环卫服装。

7、乙方责任区：

8、在大型活动时乙方必须无条件服从甲方统一调度。

四、安全生产

乙方在工作期间，必须严格遵守劳动纪律，操作规范，做到安全第一。特别是镇、村公路沿线保洁员，在清扫、清运垃圾中，要遵守交通法规，注意自身安全。乙方在工作过程中，因违反操作要求或人为原因造成的安全事故或其他意外，一切后果乙方自行负担，甲方不承担任何责任。

五、监督检查

乙方根据甲方所规定的范围进行保洁，保洁员必须服从村分管卫生负责人管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核。甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权和检查权，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。凡对本职工作责任性不强，垃圾收集不到位，群众意见大，经批评、教育不改正，情节严重的在合同期内可作辞退处理。

本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，镇环卫部门备案一份。协议自双方签字后生效，望共同遵守执行。

甲 方：（公章）乙 方：（手印）

代 表 人：

签订时间：2015年 月 日

第三篇：镇农村人居环境卫生保洁管理制度及考核管理办法

XX镇农村人居环境卫生保洁管理制度及考核管理办法

第一章总则

第一条为深入贯彻中省市农村工作会议精神，全面实施乡村振兴战略、高质推进农村人居环境整体水平，彻底解决农村“脏乱差”问题，推动全镇农村人居环境制度化、规范化，实现“净美XX”目标，结合实际，制定《XX镇农村人居环境卫生保洁管理制度及考核管理办法》。

第二条本办法适用于XX个行政村的农村人居环境卫生保洁管理、考核工作。主要是在公共地段、农户庭院及房前屋后、驻镇企业单位全面建立和推行环境整治卫生制度，彻底解决环境脏乱差突出问题，推动环境卫生整治常态长效，实现整洁、净美常态化的目标。

第三条XX镇环境卫生保洁管理制度及考核管理坚持“政府牵头、属地负责、全民参与、长效管理”的原则，镇级层面负责督导检查、考核考评，村（社区）负责动员部署、组织发动、制度执行，按要求落实属地管理责任。通过制度管理、考核考评，建立镇、村环境卫生保洁管理、制度考核网格体系。

第二章职责任务

第四条镇人居办负责抓好各村（社区）农村环境整治工作日常监督、实施推进。驻镇企业单位负责本单位室内、室外及周边环境卫生保洁工作。村（社区）按照属地管理负责本辖区内的环境保洁工作。

第五条镇城管执法中队负责集镇街道环境卫生监督检查，督促环卫所全面清理道路路面堆放的生活垃圾、建筑垃圾，清理绿化带内杂草，及时修剪绿化带，清理绿化带中花草灰尘，全面整治扬尘污染。整治乱停乱放、乱接乱搭、乱贴乱画、骑门经商、搭棚接檐、占道经营等现象，规范集镇交通秩序，清理破旧破损广告牌，规范垃圾收集点、破旧物品回收点，定时清理清运生活、建筑垃圾，对田间地头，农作物规范摆放整齐，不得占用国县道路晾晒农作物，严禁秸秆焚烧行为，定时对沿线环境进行清扫，确保集镇道路文明安全、道路通畅、秩序井然。

第六条驻镇企业单位负责本单位室内、室外及周边环境卫生保洁工作。设定环境卫生监督岗，落实专人负责环境卫生工作，每周对单位及周边的环境卫生开展一次大扫除，每月开展一次评比，年终与职工绩效挂钩，达到室内清洁卫生，物品资料摆放规范，室外环境整洁、实现绿化美化的要求。

第七条各村（社区）按照属地管理负责本辖区内的环境保洁工作。做好村庄卫生保洁，全面清理村边、河边、路边可视范围生活垃圾和建筑垃圾，清理水面漂浮物，疏浚河沟渠，清理电杆、墙面野广告，规范治理农户门前乱堆乱放柴草等现象。引导农户开展庭院美化绿化，对破坏环境卫生的行为进行处罚。

第三章保洁管理

第八条各村（社区）按照每300人配备1名保洁员的标准，组建保洁员管理队伍，保洁人员优先考虑建档立卡贫困户,聘用爱护环境，热爱公益事业、身体素质较好的群众从事保洁工作。

第九条自2021年起人居环境整治经费由镇人民政府按季度预算拨付到村，各村（社区）应合理确定保洁员薪酬，每人每月薪酬由基础工资300元加上不低于200元的绩效工资构成，具体标准各村可灵活掌握，自行发放。资金来源渠道主要为县级财政补贴、村内卫生费、村集体积累的方式，统筹解决，根据出勤、绩效考评结果逐月发放。

第十条在加强专职保洁员队伍管理的同时，还要发挥好公益性岗位作用。要明确岗位职责、工作标准等内容；村委会要为每一位保洁员公益性岗位确定责任区或路段，实现每条街路都有专人负责，确保这支队伍真正发挥作用。落实专人对保洁频次、出勤天数、保洁绩效进行定期考评，原则上每月不少于4次，也可邀请群众代表定期开展评议，考评评议结果与保洁员薪酬待遇直接挂钩，具体考核考评细则由各村（社区）自行制定。对于保洁人员无法独立完成的或临时紧急任务，村组要加派力量协助。同时，每村每周至少要组织开展一次大范围的村庄清洁卫生大扫除，重点对沟塘库渠及特定地段进行清理，巩固提升整治成效。

第十一条实行“三自一包”督促农户积极开展户容户貌提升，每月至少开展一次以上评比活动，由村两委干部邀请群众代表、党员代表逐户开展环境卫生检查评比，检查评比结果纳入十星级文明管理，作为评星定级的依据，对做得好的农户列入红榜予以表扬，成效显著的农户，村党支部可予以表彰奖励。做得差的，批评教育引导，连续两次以上排名后三的，进入黑榜，以示惩戒。

第四章保障措施

第十二条严格落实领导班子成员包片、镇干部包村、村干部和党员包组、农户门前三包等多级包保责任制，实现村内所有区域都有人抓、有人管，没有死角和盲区。将整治责任落实到村（社区）干部、居民住户，细化到村社区、村民小组，抓好环境卫生管理制度的执行和监管，对违反环境卫生制度的行为及时纠正和处罚。

第十三条要进一步完善《村规民约》，明确每个村民都要积极主动的全面做好自家庭院和室内卫生、保持公共卫生整洁的责任和义务，加强对村民的约束，促使村民自觉讲卫生、爱护环境，促进农村环境的改变。要通过文明村户评选、奖勤罚懒等多种手段，形成正向激励，教育引导村民积极出工出劳，形成主动参与的氛围。

第五章考核奖惩

第十四条实行考核评比。把农村环境卫生保洁制度情况纳入农村人居环境整治督导检查内容，实行月督季评年考核制度，由镇人居办结合农村人居环境季度督导检查工作一并开展，采取随机抽查、明察暗访的方式对各村（社区）环境卫生情况进行一月一检查，对工作主动性强，积极度高，成效明显的村奖励2000元/月，对工作力度不够、工作态度不端正，环境脏、乱、差的村在年底考核总分中扣减1分/月。具体操作中，由镇党委、政府把考评结果和奖罚额度提交到镇财政所进行兑现，真正形成干和不干不一样、干好干坏不一样的工作机制。各村（社区）也要根据本制度办法，制定考核评比实施细则，将环境整治工作和环境卫生管理制度执行情况与村干部目标责任考核相挂钩，实行树模评优、奖罚兑现，推动环境卫生整治工作取得显著成效。

第六章附则

第十五条本办法由镇人居办负责解释。

第十六条自文件下发之日起施行，必要时可进行修订。

第四篇：农村环境卫生保洁工程总结

农村环境卫生保洁工程总结 塔卧小学

以改善农村环境面貌，提高环境卫生管理水平为目的，以加强农村环卫基础设施和建立长效管理机制为重点，全面开展农村创建卫生村工作。主要进行了以下几方面工作：

一、加强组织协调，确保经费到位。一是根据工作人员的变动及时调整行政村创建工作领导小组，加大组织领导力度，成立创建工作专业领导小组，专门负责创建卫生村工作，明确责任制。二是将创建市级卫生村的各项目标任务纳入村经济和精神文明考核中，一起部署、一起落实、一起检查，责任到人，针对市级验收标准要求，明确阶段性完成时限和质量指标。

二、加大环境整治力度，改善村民生活质量。主要是：

一、扩大保洁员队伍，实施长效管理。与保洁员签订责任书，实行定人定岗定责任，做到道路天天有人扫、垃圾日产日清。

二、整村容村貌，提高整体卫生水平。不定期组织对主要道路周围环境卫生、占道经营、乱堆乱放等的综合治理。行政村多次组织“清杂物、清垃圾”为主的环境卫生整治行动，整治村内卫生死角、暴露垃圾等，打捞河道漂浮物，彻底整治全村的环境。

三、加强对废旧收购、加工户的管理，采取取缔、疏导、隔挡三结合的措施。制定村环境卫生管理制度，与废旧、收旧加工户签订卫生管理协议，门前实行三包，把污染降低到最小限度。

三、加强硬件建设，改善农村基础卫生设施。我区涉农街道农村现有基础卫生设施硬件条件比较差，农村创卫工作量极大。在农村创建工作中，我们注重开展了以下几个方面的工作：一是加快基础设施建设，按时按质完成创建市级卫生村工作任务。今年以来，各行政村均制定了村级发展规划，加快村卫生基础设施建设。二是加强农村改水工作，继续开展二次改水工作，进行农村供水管网的改造升级工作，保证村民饮用水的安全。加强在村民集中居住区的垃圾池管理，做到生活垃圾有人收集、有车运送。四是取缔露天粪坑，推广无害化户厕改造。重视开展农村改厕工作，继续开展农村改厕推广工作，建设卫生无害化厕所，推广普及三格式化粪池，严格清理道路两侧的露天粪坑。

四、广泛开展健康教育，提高村民健康意识和健康水平。普及健康知识、培养健康行为、提高村民卫生意识和健康水平是农村创建卫生村的基础和保证。为了做好健康教育工作，各行政村一方面配备了专职健康教育人员，新建健康教育专栏，为开展这项工作提供了保证。另一方面，同村内医疗卫生单位签订健康教育工作协议，定期举办健康教育课，向广大村民普及卫生健康知识；同时，针对儿童、妇女、老人等各类特殊人群开展多种形式的健康教育宣传活动。通过长期地、坚持不懈地健康教育宣传活动，提高了村民的健康知识知晓率和健康行为形成率，为开展创建卫生村工作打下了良好的基础。

第五篇：XX镇XX村环境卫生保洁

XX村环境卫生保洁

实

施

方

案

XX物业有限公司

目录

XX镇

第一章 公司介绍 第一节 公司简介 第二章 物业管理大纲

第一节 管理机构设置及人员配备 第二节 保洁内容与要求

第三章 物业管理各项指标和管理制度承诺 第一节 各项指标承诺 第二节 管理制度承诺

第四章 安全措施及安全教育方案 第五章 物业管理制度

第一节 环境卫生保洁标准及方法 第二节 岗位职责 第三节 考核标准

第一章 公司介绍

第一节 公司简介略

第二章 物业保洁管理大纲

第一节 管理机构的设置及人员配备

一、管理机构

公司拟设XX村物业管理处作为公司的派出机构，全面负责该区域范围内的日常保洁服务的管理工作，公司与管理处签订管理经济责任合同及责任状。

管理处下设：垃圾收运组、道路清扫组、公厕清洗及河道保洁组。

二、保洁人员配备

1、设管理处主任1人；

2、垃圾收运保洁3人；

3、道路清扫保洁2人；

4、公厕清洗保洁2人；

5、河道保洁1人；

第二节 保洁内容与要求

一、垃圾收集清运保洁服务

1、保洁要求：

1）垃圾收运，每天上门收集二次，达到日产日清。2）阻止乱倒垃圾的行为，一经发现及时向村汇报。3）保持车辆整洁完好。

4）维护垃圾容器整洁完好，及时清理垃圾容器周围卫生。

二、道路清扫保洁服务

1、保洁内容：实行八小时巡回保洁制，请除治路墙面、电杆等建筑物上的非法广告，及侧石边的杂草。

2、保洁质量要求：

1）按照环卫作业规范要求，按时保质保量完成任务，做到八小时巡回保洁，早上普报作业要求在八时前完成。2）通道两侧一米内无白色垃圾。

3）路面无积污水，路边无杂草，窨井眼无堵塞。4）车辆整洁完好，作业时停放有序，不影响行人和交通。

三、公共厕所保洁服务

1、保洁范围：15座公共厕所清洗保洁。

2、保洁内容：每天进行清洗保洁二次，及时清运粪便，做好除害工作。

3、保持质量要求： 1）上无尘网积灰。

2）四壁档板无痰迹，无乱涂写，无非法广告。3）地面无积污水。4）小便槽无尿碱。

5）厕所周围无乱堆放杂物，无杂草垃圾。6）出粪口加盖，周围整洁无满溢。

四、户外清理服务：

1、服务内容：

1）公共区块的除四害消杀工作。2）空闲地的乱倒垃圾及杂草清理。

3）户外非法广告清理。4）出租房周边的环境卫生管理。

2、服务要求

1）辖区内对乱倒建筑垃圾及废弃物一星期内清理一次。2）空闲地内无杂草，无白色垃圾。3）无非法广告和乱涂写。

4）外来人口、居住区、外环境整洁。

五、河道保洁

1、保洁内容 1）河道河面保洁。2）河沿两侧的保洁。

2、保洁方式

河道实行全日制巡回保洁。

3、保洁要求

1）保道保洁做到河面无漂浮物、无水生植物、无树枝等杂物，保持河面整洁。

2）及时清理河道两岸、桥头的垃圾堆、袋及杂草等。

3）河面藻物生长期及时清理藻物的繁衍，避免因藻物原因来引起的封河现象发生。

4）河道垃圾必须运送到指定的垃圾中转站至。

第三章 物业管理各项指标和管理制度承诺

第一节 各项指标承诺

1、物业管理处从业人员，岗前垃圾做到100%，明确各自的岗位职责，服务内容，质量标准和要求。

2、岗中垃圾，每月一次职工列会制，总结一个月工作，肯定成绩指出存在问题，提出整改方案，落实奖罚措施。

3、加强政治思想教育，敬业爱岗，自觉按质按量完成工作任务。

4、管理服务满意率达到95%以上。

5、自觉接受甲方的检查与监督，配合领导做好每次卫生的迎检工作。

第二节 管理制度承诺

为加强管理，规范工作流程，明确岗位职责，公司接近后，将出示以下管理制度：

1、管理处内部规章制度汇编、管理处主任岗位职责、检验标准、考核办法、奖罚制度、巡检制度等予以公示。

2、每季度向甲方书面汇报工作情况，积极听取业主意见，便于互相协高和正常开展工作。

第四章 安全措施及安全教育方案

一、安全措施

1、保洁人员穿戴统一标志服，安全帽上岗，遵守操作规范进行安全作业，上下班途中遵守交通规则，严禁闯红灯行驶。

2、垃圾清运车辆不得超负荷工作，车辆不得带“病”作业。

3、公司为从业人员缴纳人身意外及工伤，伤害保险，解决其被伤害后的医疗补偿等问题。

4、定期检查工作机械和保洁工具，确保工具完好，杜绝一切事故的发生。

5、作业车辆、工具定期清洗和检修，车容整洁完好，前后无废物吊挂，作业时车辆按规定停放，不阻碍行人通行。

二、安全教育

1、通过岗前及岗中对安全知道垃圾，加强员工的安全教育，增强安全意识。

2、加强日常监管力度，检查标志服穿戴情况及各项安全措施落实情况。

3、制订对员工安全工作的考核制度，从中提高和加强员工的安全意识，防范意外事故的发生。

第五章 物业管理制度

第一节 岗位职责

一、管理人员岗位职责

管理处主任是公司派出管理处项目责任人，具体履行合同项目的经办人，具体落实保洁人员的岗位职责，保洁任务，质量标准，经费使用，日常监督，落实奖罚措施，协调各方关系，为甲方提供优质服务，为公司树立良好的企业形象，提高经济效益。

二、保洁人员岗位职责

1、垃圾清运工

1）敬业年岗，遵纪守法，自觉遵守各项规章制度。2）树立安全意识，必须穿戴标志服上岗。3）每天上下午两次上门收集垃圾，不跳收漏收。4）垃圾容器周围打扫干净。

5）车辆靠边停放，不影响行人交通。6）未经业主同意，不得拿住户的任何物品。7）保管好自己的车辆工具，车辆保持整洁完好。

2、道路清扫保洁

1）道路清扫保洁在早止8时前清扫结束，进入巡回保洁。2）道路两边1公尺内无垃圾杂草。

3）清扫垃圾装入车内运到指定中转场，不得乱倒。4）清除道路两边建筑物的乱张贴。5）车辆停放中须靠边，不影响行人通行。6）必须穿标志服上岗。

7）保管自己的车辆工具，车辆整洁完好。

3、公厕清洗保洁

1）文明作业，清洗前向上厕人员打招呼。2）实行上下午两次清洗。

3）确保公厕设施完好，发现损坏或被窃，及时汇报修复。4）保管好自己的工具物品，作业时车辆必须上锁。5）要节约用水，使用结束后，关好阀门。

4、户外清理

1）衣时清理乱张贴乱涂写，涂刷时要规范整齐。2）空闲地发现废弃物及建筑垃圾及时清理。3）杂草长度不得超过5公分。

4）做好灭四害投药工作，事前要出告示，注意人蓄安全。

5）安全用药，科学除草。

第二节 考核标准

1、不穿标志服上岗，每项扣5元。

2、如有效投诉，两天以上未收垃圾，每次扣5元。

3、工具车辆丢失或损坏照价赔偿。

4、道路保洁、普扫不到位，每次扣5元。

5、公厕清洗保洁，发现一座不到位，扣5元，保洁质量不到位扣3—5元。

6、甲方和上级检查考核，发现扣分，取消考核将，并对物管主任追究连带责任，造成甲方经济损失，赔偿款70%责任人，30%主管负责人。第三节 奖励办法

1、自觉遵守公司的各项规章制度，无违规违纪现象。

2、无请假、早退、迟到、擅自离岗等现象。

3、按质按量完成保洁任务。

4、无群众有效投诉。

5、本月内上级检查未扣分，设月考核奖50元，当月发放。