党建例会制度

第一篇：党建例会制度

温宿县质监局党建工作例会制度

为进一步健全党建工作的领导工作机制，形成抓党建带队伍促发展的合力，更好地服务于加快温宿县建设、构建和谐社会，现参照县直机关党建工作会议制度相关内容，结合我局实际，制定党建工作例会制度（以下简称“党建例会”）。

第一条 党建例会组成人员

由党组书记担任总召集人，全局党员干部为例会成员。

第二条党建例会主要职责

（一）传达、学习县委和地区局党组关于党建工作的方针政策和部署要求，结合实际，研究提出贯彻落实的意见和措施办法；

（二）交流党建工作有关情况，研究、解决存在的问题与困难；

（三）了解、检查党组织贯彻《中国共产党章程》、开展建设学习型党组织活动、推进党建工作、落实基层党支部建设有关要求等进展情况；

（四）通过定期调研考评，研究分析党政领导班子和各级党组织领导干部思想政治建设情况以及围绕发展、履行职能、贯

彻落实厅党组工作部署和作风建设、工作实绩及队伍形象等方面情况；

（五）其他需要研究的问题；

（六）向地区局党组和县委报告研究分析的有关情况。

第三条 党建例会办公室主要职责

（一）对党建创建工作中的重大问题进行调研，提出解决问题、指导工作的意见和建议；

（二）向党建例会汇报工作开展情况；

（三）负责协调党建例会的议题及会前的各项准备工作，安排会议议程，做好会议记录；

（四）承办、督办党建例会议定的事项，处理日常事务；

（五）负责与成员的日常联络和沟通；

（六）承办党建例会交办的其他工作。

第四条党建例会工作程序

（一）党建例会由总召集人主持。一般每半年召开一次，也可根据工作需要随时召开；

（二）党建例会的议题由例会办公室根据工作进展和需要提出，报总召集人审定；

（三）提交党建例会的有关文件或事项，由例会办公室在会前征求有关成员单位的意见；

（四）党建例会研究确定的工作意见，由例会办公室整理成会议纪要。会议纪要由党建例会总召集人签发。

党建例会制度的实施和调研分析评价的落实，都必须做到作风深入、分析全面、工作扎实、务求实效。

第二篇：党建例会制度

沁源县发改系统党委

党建例会制度

1、党委会议一般每月召开一次，必要时可随时召开，会议议题和工时由党委书记确定，一般应提前一至两天通知各委员。

2、党委会议由党委召开并主持，会议讨论的文件由委员或有关部门负责准备。

3、党委会议必须有超过半数的委员到会方能召开，委员不能出席会议时，应向党委书记请假，并对会议将要讨论的问题提出意见。

4、党委议决定问题时，应充分发扬民主，认真进行讨论按少数服从多数的原则进行表决，如持有两种意见的人数接近时，除在紧急情况下按多数人的意见执行外，一般应暂缓做出决定，待进一步调查研究，交换意见，下次再开会表决，在特殊情况下也可将分歧意见向上级党组织报告，请求裁决。

5、党委会议通过的决议和事项，各委员必须认真组织有关部门落实，党委书记负责检查落实情况，并将贯彻落实情况及时向党委会汇报，会议认为不需要传达或公布的内容，与会人员应严守保密纪律，不得向外泄露，对泄密者应视情节给予批评教育，进至纪律处分。

6、委员对党委会议作出的决定有不同意见，可以保留意见也可以向上级党组织反映，但在党委没有改变原来的决议以前必须执行党委的决议。

二〇一〇年二月十六日

沁源县发改系统党委

机关党建工作报告制度

为了及时了解和掌握党建工作实际情况，便于局机关党委及时准确有针对性地对各党支部进行指导，建立发改系统党建工作报告制度。

1、各党支部须在每年三月底前向机关党委报送党建工作计划(工作要点)。党建工作计划要注意体现改革创新精神，做到有目标、有任务、有措施，突出特点，具有可操作性，并与机关党委党建工作部署相符合。

2、各党支部在每年12月末须以书面形式上报党建工作总结，平时根据机关党委要求和工作需要及时报告有关情况。支部有重大活动时应随时报告。

3、报告要实事求是，客观、全面、真实地反映情况，防止虚报浮夸，隐瞒实情，弄虚作假。

4、工作报告制度落实情况将作为日常考核的一项内容，对不按规定上报的，机关党委将视情况予以通报批评。

二〇一〇年二月十七日

沁源县发改系统党委

流动党员管理制度

一、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向党支部报告。

二、党员外出时间在6个月以上，且有固定地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织。

三、党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系仍由原单位党组织管理，并报系统党委核发《流动党员活动证》。

四、正式党员3人以上集体外出，且在点相对集中的，建立临时党小组。

五、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与党支部保持联系，定期汇报情况。外出党员接到党支部有重要活动通知后，应按时返回。

六、党员持《流动党员活动证》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有表决权、选举权和被选举权。

七、对外来务工经商的党员，积极接受他们的组织关系和党员身份证明件，安排他们参加党的活动和过组织生活。

二〇〇九年二月十九日

沁源县发改系统党委

党员联系和服务群众制度

为了进一步密切党同人民群众的联系，发挥党员的先锋模范作用，根据上级党组织的要求，结合我系统实际，制定本制度。

一、全心全意为人民服务是党的根本宗旨，“立党为公，执政为民”是新的历史条件下对各级领导干部和国家机关共产党员的基本要求。发改系统的共产党员都应牢记党的宗旨，发扬密切联系群众这一党的优良传统和作风，在群众中宣传党的政策和主张，正确反映群众的意见，做群众的知心人。

二、开展结对帮困活动。有帮扶能力的党员都要选择企业困难职工开展结对帮扶活动。党委领导班子成员每人帮扶1户困难群众，机关科室和下属单位负责人2人帮扶1户困难群众。其他党员都要根据自身能力和专长，每年承诺为困难群众办1、2件实事。

三、参加社会公益活动。党员都要根据自身实际，参加扶贫、助残、就业援助、关心下一代志愿者服务活动和帮扶困难群众的捐助活动。

党员联系和服务群众情况作为领导干部述职和民主评议党员的重要内容。机关党组织要按照本制度的要求组织落实。

“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”，这是党的十七大提出的要求。我省坚持

以人为本，从关爱党员入手，积极探索建立党内关爱机制，以党内和谐促进社会和谐，让更多贫困党员挺起腰杆，让更多群众看到榜样，让更多基层组织添活力、增魅力。

二〇一〇年二月二十日

沁源县发改系统党委

完善制度建立长效关爱机制

为深入推进党内激励、关怀、帮扶工作，系统党委建立健全领导干部联系帮扶困难党员制度。不少党委领导班子成员至少联系1名困难党员，采取“一帮一、一帮几”等形式结对帮扶困难党员。发改系统党委结合系统实际，在全系统建立了激励、关怀、帮扶工作制度。系统党委组织各类优秀人才、企业家与党员开展结对帮扶，形成了上下互动、社会互动的工作机制。建立领导干部帮扶困难党员“包保”责任制，要求领导干部在规定的时间内对因病、因灾、缺乏资金与技术的困难党员进行脱贫。

名支部还坚持和完善“结对帮扶”、“共驻共建”制度，要求先富起来的党员与生活困难的党员结成帮扶对子，为建设小康沁源做出应有的贡献。

二〇一〇年四月二十一日

第三篇：党建工作例会制度

中共重庆市开县临江中学校委员会

党建工作制度

一、党建工作例会制度

为了深入贯彻党的十七大精神，“三个代表”重要思想，不断提高我校党组织的执政能力，执政水平，充分发挥党支部的“主角”作用，进一步健全党建工作制度，切实增强党员领导干部抓基层党建工作的责任意识，结合我校实际，特制定学校建工作例会制度。

1、基层党建工作例会每月召开一次。

2、基层党建例会由校党委书记主持。

3、例会召开前要先确定议题，列入会议计划，并将会议议题确定的内容，提前通知与会人员，做好充分准备。

4、例会主要职责：学习传达中共、市、县的会议和文件精神，结合学校实际，研究提出贯彻落实的意见、措施和办法； 交流、通报基层党员关于学校党建工作情况，及时研究、解决存在的问题与困难；安排部署本校党建工作；开展理论研讨，经验交流、典型培树等。

5、定期调研考评，研究分析党政领导班子和党组织领导干部思想政治建设情况以及围绕发展、履行职能、作风建设、工作实绩及队伍形象等方面情况。

6、基层党建工作例会要有专人负责记录、整理、存档。

第四篇：党建工作例会制度

党建工作例会制度

1、坚持每月一次理论学习制度，重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针、政策和党的基本知识。

2、坚持每季度上一次党课，由支委委员轮流或邀请上级党组织领导讲课。

3、利用党日活动，开展重温入党誓词、歌咏比赛、党员先进事迹报告等革命传统教育，提高党员的思想觉悟和党性意识。

4、坚持每年“七一”前召开一次总评评比活动，表彰先进，激励后进。

5、根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格审查确定的重点培养对象。

6、加强对预备党员的培养教育与考察工作，按期讨论他们的发展或转正问题。

7、每月召开支部委员工作例会，交流、沟通、协调解决党建工作中存在的困难和问题。

第五篇：党建工作例会制度

党建工作例会制度

一、党支部坚持每月召开一次党支部书记例会，做到按时召开、形成制度，因特殊情况需提前或推迟召开，要事先通知。

二、例会要以党建工作为中心议题，认真听取各位党员前段的工作情况汇报；交流工作经验；结合本单位、本部门的实际，讨论制订下段工作计划；定期分析研究在新形势下党建工作的新情况、新问题，不断提高党建工作水平，搞好党政分工，不能用生产性会议或其它形式的会议代替。

三、例会前要做好准备，做到议题明确，内容清楚，会议情况要做好记录，以备检查调阅。

四、例会由党组（支部）书记主持，每次例会出席率要保证在百分之九十以上，凡不能参加会议的，要事先请假，党组（支部）委员要带头参加。

五、加强领导，切实把开好例会纳入党组（支部）工作日程，并紧紧围绕党的中心工作，不断完善例会形式，丰富例会内容，不断总结经验，提高例会的质量和效果

海电幼儿园党支部

2010年3月

党务干部培训制度

1.建立党务干部队伍。要选拔党性强、作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门业务工作情况、得到群众信任的同志担任专、兼职的党务工作人员，按照上级的部署和工作的要求认真负责地做好党务工作。

2.定期参加培训制度。积极参加局党委定期对党务工作人员培训活动，不断提高党务工作人员的政治和业务素质。

3.积极参加局党委组织召开的党建工作会议，及时总结推广、学习交流党建工作好的做法、新的经验，不断推进制度化、规范化建设，努力提高党建工作水平。

我们对以上工作机制将不断完善，修改充实，切实加强我园党组织的制度建设，用制度来管理党员，教育党员，使党的基层组织不断增强活力，更好地发挥政治核心作用，为教育的健康稳定发展提供坚实的组织保证和思想政治保障。

海电幼儿园党支部

2010年3月

党建工作报告制度

为了及时向上级党组织反馈支部党建活动情况，使支部工作得到上级党组织的及时检查和指导，特制定党建工作报告制度。

一、支部年初向党组报送党建工作安排，时间在三月底前。要求全年党建工作目标明确、任务具体，既具有高标准又具有较强的可操作性。

二、每季度向党组报告一次党建工作完成情况，年终写出全面工作总结，并根据上级要求和工作需要，随时书面或口头报告有关情况。

三、报告内容主要为党支部职责和上级党组织布置的任务完成落实情况，重点是党员的思想政治建设、组织建设等项工作开展情况、方法措施及其成绩效果。

四、报告应坚持实事求是的原则，客观全面反映情况，既肯定成绩，总结经验，也反映不足和存在的问题，并提出解决意见、办法、措施。

海电幼儿园党支部

2010年3月