抓好信息调研工作...(法院）

第一篇：抓好信息调研工作...(法院）

抓好信息调研工作全面提高以文辅政工作水平滦县人民法院党组副书记、副院长　谢金华以文辅政，在名思义，就是要通过写文章的方式，为以领导决策为核心的政务工作做好服务，提供参考性依据。在以文辅政工作上，办公室既占在突出位置，又发挥着重要作用。因此，办公室必须要以此作为一项重要职能，发挥参谋助手作用，突出抓好以信息、调研、领导文稿为主的文秘综合工作。同时，更要形成全员抓信息和调研的意识，广泛宣传、深入发动、全面普及，把我院的以文辅政水平提高到一个全新的高度。

一、搞好调研，当好参谋助手，更好地为中心工作服务要把为领导出主意、当参谋作为调研工作的出发点和落脚点，紧紧围绕县委的中心工作，把握法院工作重点，深入实际，深入业务部门加强调查研究，在领导决策中当好参谋助手。一是围绕县委的中心工作展开调研。党的十六届四中全会提出了全面加强党的执政能力建设的总体要求和战略构想。对此，全国各级党委和政府积极响应，把提高党的执政能力放在首要位置来抓好落实。体现在具体工作上，就是要促进经济发展，提高综合国力，提高人民群众生活水平。而近年来，我县县委本着优化发展环境、创建诚信滦县的原则，把经济建设放在首位，不断加大投入，优化经济环境，招商引资工作取得了较好成效。作为基层政法机关，法院在为提高党的执政能力服务、为经济建设服务、为维护社会稳定服务、为维护广大群众根本利益服务上，发挥着不可替代的重要作用。因此，作为法院重要综合部门的办公室，必须要站得高，看得远，围绕全县的整体和中心工作，跳出法院抓调研，从而当好领导的参谋助手，服务领导的决策，使法院各项工作决策更加科学、合理，能够更好地为全县中心工作保驾护航。二是围绕审判工作抓调研。说到底，法院的中心任务就是要抓好立案、审判、执行等项业务工作，脱离了这些抓其他，就是舍本逐末，就是无根之木。因此，办公室和全院各单位，在进行调查研究的时候，也必须要围绕审判工作这个中心，挖深、搞细，抓出一些实实在在的东西，从而使领导能够更加清楚地认识审判工作中的经验、不足，并据此做出正确的决策。三是围绕实际抓调研。从今年来看，我院的调研工作可以说是有喜有忧。喜的是，各单位搞调查研究的积极性较往年有很大提高，调研文章的数量大幅度增加；忧的是，很多调研的质量不高，纸上谈兵的多，切合实际的少，人云亦云的多，真知灼见的少，闭门造车的多，实际挖掘的少。甚至还有一些是从网络、报纸、杂志等抄袭的。这样一来，调查研究不但起不到给领导提供参谋的作用，反而会耽误领导时间甚至引起决策的失误。因此，在调研工作中，必须要紧密结合实际，深入到基层，深入到根源，抓出一些根本性的东西，以调研工作来服务领导决策，推动全院的工作。

二、加强信息反馈，提供决策依据创新，已成为当今社会的主旋律，成为经济发展和社会进步的源泉和动力。法院的整体工作和各个单项工作，也都在不断地进行着创新和发展。这使得院领导也必须要在领导方式、决策方式、思维方法、工作作风等诸方面出现新的转变。而在其中，调研和信息工作起着重要作用。这就要求我们，在加强调研工作的同时，还要解放思想，开拓创新，紧跟时代发展和领导工作的步伐，认真搞好信息反馈工作，并使信息反馈工作不断有所发现、有所创造、有所前进，更好地为领导决策提供科学依据。一是围绕领导、业务科室和群众关注的热点、难点问题，不断拓宽信息来源。办公室要根据“足够的数量，较高的质量，极强的时效”这一要求，加大信息反馈的力度。要紧紧围绕法院中心工作、重点工作开展信息反馈，从而服务于法院政务、审判业务和法官队伍建设。要切实贴近实际，及时报送领导关注的重大问题的信息，全面反映法院审判业务和法官队伍建设情况的信息，真正发挥信息反馈的功能，起到为领导决策服务的作用。二是必须端正信息报送的态度。要摈弃信息功利主义，防止为了发表信息而报送信息的心态，不能使信息仅停留于“报流水帐”上，而要进行分析、提炼，真正把对领导决策、对加强法院审判业务建设和法官队伍建设有参考价值和借鉴价值的信息及时、准确地加以报送。要杜绝片面追求信息的数量的思想。今年我院规范化管理工作的制定实施，把信息工作纳入了加分考核内容，这使得一些单位和干警受功利思想的影响，把追求信息数量放在了首位，有的干警甚至一天中报送信息达十几二十几篇。可以想见，这样的信息肯定是毫无价值可言。虽然信息的数量承载着一个地域或部门的工作情况，但这只是一个表象，而不是实质。真正决定信息工作水平高低的是信息的质量，而信息的质量取决于信息的价值量。也就是说，要看对领导决策、对加强法院审判业务建设和法官队伍建设是否具有参考价值、借鉴价值的信息的量以及参考借鉴程度。三是必须增强信息报送的针对性和时效性。有的单位和个人，在报送信息时，仅仅为了完成任务，而不注意信息的针对性和时效性。比如就审判工作信息讲，一个案件审判结束，实体结果出来之后，应当马上报送信息，至迟也不能超过上诉期限。而就我院情况看，有的审判工作信息，判决已经生效三个月，才把案件有关信息报上来，这样的信息，已经没有时效性了。在信息的收集和处理上，必须要有明确的目的性和针对性，不能眉毛胡子一把抓，不管是什么信息，不管是不是有用，就一古脑地报上来，这样，就会由于“货不对路”而难以派上用场，多了，就容易形成信息堵塞，使信息反馈为领导服务的功能大打折扣。

三、健全工作机制，提高工作水平和质效为确保信息文秘工作优质高效运行，更好地发挥信息文秘工作以文辅政的作用，要尽快建立完善的工作运行机制。一是要建立一套运行程序和把关制度。对文稿的起草、修改、送审、签发、校对、印发等各个环节，都要明确责任人员，提出明确的规定和要求。重要文稿如

工作总结、工作意见、重要文件等，一般要先请院领导谈思路、出题目，办公室根据领导意图认真构思，初稿形成后经院领导班子讨论、修改，最后交院长决定发文。二是坚持信息调研通报制度，办公室要坚持每半年对信息报送情况及上级采用情况、调研文章上报及采用情况进行通报、总结，并对下一步信息工作提出要求，推动信息工作的健康发展。三是信息调研工作要有周密的计划性。今年，我院办公室对信息调研做了任务性计划，成效比较明显。但是，由于信息人员较少，计划性还不够，计划还比较笼统。明年，办公室要进一步对信息调研工作进行计划和安排，使信息调研工作呈现出较强的目的性、针对性、系统性、科学性、层次性，进一步理顺机制，规范运作，从而保证办文工作的高效运转，努力提高办文质量和水平。

四、强化人员素质，全面提高以文辅政工作水平做好办公室工作，提高以文辅政工作水平，关键要有一支高素质的文秘队伍。在此，我申明一个观点，即以文辅政并不仅仅是办公室文秘人员的事情，而是全院所有人的事情，特别是各单位负责人，更要端正思想，明确责任，把信息调研工作作为一项重要工作抓在手上。必须要坚持以人为本的思想，狠抓文秘和信息调研工作人员素质的提高。在加强学习的同时，要特别注重抓好培训，请上级法院、县委信息中心等经验丰富的信息人员来讲课，针对信息调研工作中出现的不同问题及时指导。同时，要关心爱护文秘工作人员，始终把思想政治工作贯穿于信息调研工作的全过程，及时与文秘工作人员开展谈心交流活动，及时沟通思想，理顺情绪，化解矛盾，增进感情，达到协调统一、齐心协力干好工作的目的。在力所能及的情况下，尽量帮助解决工作和生活中的实际困难，真正做到政治上关心、工作上支持、生活上照顾，从而较好地解决干警的后顾之忧，调动干警的工作热情和积极性。另外，随着网络科学技术的发展和应用，网络信息化正逐步走向机关信息、调研、文秘等各项工作。今年，我院在网上发表作品6篇，取得了较好的成效。因此，信息文秘人员要进一步认真学习网络应用知识，紧跟时代发展的节奏，通过各方面的宣传和运作，在提高办公室以文辅政工作水平的同时，更好地唱响主旋律，占领主阵地，把滦县法院宣传出去，树立起良好形象。

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第二篇：抓好信息调研工作...(法院）

抓好信息调研工作全面提高以文辅政工作水平

滦县人民法院党组副书记、副院长谢金华

以文辅政，在名思义，就是要通过写文章的方式，为以领导决策为核心的政务工作做好服务，提供参考性依据。在以文辅政工作上，办公室既占在突出位置，又发挥着重要作用。因此，办公室必须要以此作为一项重要职能，发挥参谋助手作用，突出抓好以信息、调研、领导文稿为主的文秘综合工作。同时，更要形成全员抓信息和调研的意识，广泛宣传、深入发动、全面普及，把我院的以文辅政水平提高到一个全新的高度。

一、搞好调研，当好参谋助手，更好地为中心工作服务

要把为领导出主意、当参谋作为调研工作的出发点和落脚点，紧紧围绕县委的中心工作，把握法院工作重点，深入实际，深入业务部门加强调查研究，在领导决策中当好参谋助手。一是围绕县委的中心工作展开调研。党的十六届四中全会提出了全面加强党的执政能力建设的总体要求和战略构想。对此，全国各级党委和政府积极响应，把提高党的执政能力放在首要位置来抓好落实。体现在具体工作上，就是要促进经济发展，提高综合国力，提高人民群众生活水平。而近年来，我县县委本着优化发展环境、创建诚信滦县的原则，把经济建设放在首位，不断加大投入，优化经济环境，招商引资工作取得了较好成效。作为基层政法机关，法院在为提高党的执政能力服务、为经济建设服务、为维护社会稳定服务、为维护广大群众根本利益服务上，发挥着不可替代的重要作用。因此，作为法院重要综合部门的办公室，必须要站得高，看得远，围绕全县的整体和中心工作，跳出法院抓调研，从而当好领导的参谋助手，服务领导的决策，使法院各项工作决策更加科学、合理，能够更好地为全县中心工作保驾护航。二是围绕审判工作抓调研。说到底，法院的中心任务就是要抓好立案、审判、执行等项业务工作，脱离了这些抓其他，就是舍本逐末，就是无根之木。因此，办公室和全院各单位，在进行调查研究的时候，也必须要围绕审判工作这个中心，挖深、搞细，抓出一些实实在在的东西，从而使领导能够更加清楚地认识审判工作中的经验、不足，并据此做出正确的决策。三是围绕实际抓调研。从今年来看，我院的调研工作可以说是有喜有忧。喜的是，各单位搞调查研究的积极性较往年有很大提高，调研文章的数量大幅度增加；忧的是，很多调研的质量不高，纸上谈兵的多，切合实际的少，人云亦云的多，真知灼见的少，闭门造车的多，实际挖掘的少。甚至还有一些是从网络、报纸、杂志等抄袭的。这样一来，调查研究不但起不到给领导提供参谋的作用，反而会耽误领导时间甚至引起决策的失误。因此，在调研工作中，必须要紧密结合实际，深入到基层，深入到根源，抓出一些根本性的东西，以调研工作来服务领导决策，推动全院的工作。

二、加强信息反馈，提供决策依据

创新，已成为当今社会的主旋律，成为经济发展和社会进步的源泉和动力。法院的整体工作和各个单项工作，也都在不断地进行着创新和发展。这使得院领导也必须要在领导方式、决策方式、思维方法、工作作风等诸方面出现新的转变。而在其中，调研和信息工作起着重要作用。这就要求我们，在加强调研工作的同时，还要解放思想，开拓创新，紧跟时代发展和领导工作的步伐，认真搞好信息反馈工作，并使信息反馈工作不断有所发现、有所创造、有所前进，更好地为领导决策提供科学依据。一是围绕领导、业务科室和群众关注的热点、难点问题，不断拓宽信息来源。办公室要根据“足够的数量，较高的质量，极强的时效”这一要求，加大信息反馈的力度。要紧紧围绕法院中心工作、重点工作开展信息反馈，从而服务于法院政务、审判业务和法官队伍建设。要切实贴近实际，及时报送领导关注的重大问题的信息，全面反映法院审判业务和法官队伍建设情况的信息，真正发挥信息反馈的功能，起到为领导决策服务的作用。二是必须端正信息报送的态度。要摈弃信息功利主义，防止为了发表信息而报送信息的心态，不能使信息仅停留于“报流水帐”上，而要进行分析、提炼，真正把对领导决策、对加强法院审判业务建设和法官队伍建设有参考价值和借鉴价值的信息及时、准确地加以报送。要杜绝片面追求信息的数量的思想。今年我院规范化管理工作的制定实施，把信息工作纳

第三篇：如何加强基层法院信息调研工作

【内容提要】信息调研工作是人民法院工作的重要组成部分，是衡量人民法院工作水平的重要标准。也是展现人民法院公正、廉洁、文明、高效形象的窗口。信息调研人员将人民法院的各项工作，成绩、队伍建设、审判方式改革等情况向电视台、报刊杂志、网络等新闻媒体投稿，将人民法院的工作信息延伸到社会，增强人民法院工作的透明度和知名度，对宣传法律和扩大办案效果具有十分重要的意义。因此，就如何围绕法院中心工作，进一步做好信息调研工作，谈几点自己粗浅的看法。

一、领导高度重视信息调研工作

（一）建立领导负责制。进一步修订完善信息调研宣传工作制度，形成业务信息经各部门负责人对内容审核把关，法院宣传信息由分管领导审核把关的领导分工责任制。

（二）完善岗位责任制。设立专职信息员，制定岗位责任制度，完善信息考评办法，明确信息员的职责范围、工作目标。每个部门均指定一名兼职负责信息工作的信息员，统计上报所在部门被采用信息数。

（三）实行任务分解制。明确每个部门及个人每年至少应该发表的信息调研数，将任务分解到各个部门，具体到个人。

（四）实行目标责任制。各业务庭必须建立由庭长和或副庭长参加，并有１—２名业务水平较高的审判人员组成的信息调研小组，建立以研究室为主体，以信息调研小组为骨干，全体审判人员参加的立体调研网络，开展与本部门审判业务有关的信息调研活动。

二、加强信息调研员队伍建设

信息调研人员的素质是做好信息调研工作的基础。要根据新的形势和任务，积极探索新途径，搭建新平台，夯实自身理论业务功底，不断提高信息调研人员的政治把握能力、组织协调能力和独立分析解决问题的能力。

（一）要有高度的政治敏锐性。引导信息员不仅要加强对党的路线方针政策学习，还要加强业务学习，不断增强信息员的政治敏感性和主动性，提高其政治素质和业务水平。

（二）推动法律业务学习。信息调研人员平时要注意积累与人民法院工作有关的各类知识，并适时组织信息员学习有关的司法解释，新颁布的法律法规，法学理论研讨，适时邀请专家上课，举行论文研讨会、组织法律知识竞赛或考试，推动打造高素质的信息员队伍。

（三）选好配强办公室队伍。选苗子、给位子、压担子，挑选一些法律专业素质高、写作能力强的人员调整充实到办公室，敢于给他们压担子，让他们参与承担重要工作任务，在实践中磨砺成长。

（四）要有爱岗敬业的精神。信息调研工作者只有在思想上把握一个“严”字，工作中突出一个“实”字，行动上落实一个“干”字，才能创作出有指导意义的调研精品。

（五）加强业务培训。要通过举办培训班、业务进修、指定学习书本、邀请专家学者来院传经送宝，或到兄弟法院学习交流经验做法，请进来与走出去相结合等灵活多样的方式，取长补短，博采众长。

三、善于把握正确的舆论导向

新闻宣传工作事关政治方向、政治原则的问题，因此，信息调研员必须做到旗帜鲜明、是非明确。调研工作要从有利于团结稳定，有利于统一思想、维护社会稳定，切实增强宣传报道的针对性、实效性和吸引力、感染力，使法院新闻宣传进一步贴近实际、贴近群众、贴近生活，使法院宣传始终连着人民群众的心，成为人民群众工作、学习不可缺的良师益友，最大限度地实现司法宣传的教育功能；要坚持正面宣传为主的方针，以正确的舆论引导人，努力挖掘丰富鲜活的新闻宣传信息，寻找生动感人和有说服力的材料，要不断创新工作思路，勇于突破传统报道的固有模式和常规套路，切实在提高时效和扩大信息量上下功夫，力求做到准确、及时、新鲜、生动。

四、强化信息调研考核奖励制度

成立以主管领导任组长的信息调研工作考核领导小组，考核组设在办公室，负责每月定期统计全院信息上报、稿件发表等情况，并将有关资料存档。健全月度通报制，对院内每个

部门及个人上报信息、调研采用情况实行每月一通报，每季度一小结。把信息调研考评情况作为年终总评的依据，凡报送信息、调研被国家、省级、市级、县级采用的，给予一定的奖励；排位前三名者，所在部门将被评为信息调研工作优秀庭、室等，并颁发奖励证书。对没有完成任务的，年终信息调研排位末位者，取消一切评先资格。根据信息调研目标，将全年工作任务分解细化，列入各部门目标考核，加大奖惩力度。

五、实行信息调研员审理案件制度

为了便于及时了解和掌握审判实践情况，把握调研动态和重点，进行更深层次研究法律实用以及新形势下出现的新类型案件的新情况、新问题，基层法院还可成立以高素质法官队伍的研究室。研究室可以自行组成合议庭直接到立案庭接案并独立进行审理，且不受案件类型的限制，或者院领导指定研究室调研人员审理疑难案件。研究室的信息调研人员主要以审理大要案、疑难复杂案件和新类型案件以及其他有调研价值的案件为主。这样可以拓宽信息调研人员的调研能力和办案能力。做到理论与实践并进。

六、多渠道转化信息调研工作的成果

紧密结合法院工作各段时期的工作中心，有计划地开展系列专题宣传，通过报刊、广播电视等新闻媒体和法院内外网络，深入宣传法院各个时期的重大工作情况，让社会各界群众更多的了解、认识法院工作的重要性、艰巨性和严肃性，让广大群众看到法官干警服务的热情、司法的辛劳、维权的真诚，从而取得社会各界对法院工作的了解、理解、关心和支持。在调研成果的转化利用上，对具有全局指导和交流价值的及时上报；对具有决策参考价值的及时上会研究，形成文件进行落实。同时也要注重信息的转化运用，对于有推广价值的信息，一方面及时报送，另一方面进行交流，还注意观察外地信息动向，转发一些好的信息。把用过的、有备用价值的信息保存和积累起来，装订成册，以备后用。这样，才能有效防止和克服只调查不研究，只调研不转化的倾向，真正做到把信息调研工作作为宣传法制、学习交流、树立法院良好形象的平台。

第四篇：办公室如何抓好信息调研工作

办公室如何抓好信息调研工作

调研信息宣传工作在组织工作的领导和管理中发挥着基础性的作用。领导决策形成的过程，就是对信息进行加工制作和调研成果转化运用的过程。毛泽东同志曾指出“情况不明，政策就不对，决心就不大，方法也就不对头”。邓小平同志指出，做管理工作的人没有信息，就是鼻子不通，耳目不灵。江泽民同志也强调，没有调查研究就没有发言权，没有调查研究更没有决策权。组工调研信息宣传工作不是简单的工作，一则好的信息、一份好的调研报告、一篇好的宣传报道，往往就能带来一项重要的工作部署，引发一项重要政策的制定，督促某一方面工作的落实。可以说，每一项重大的决策出台，都少不了调研信息作基础，没有调研信息，决策就会成为无本之木。那么，当前办公室的工作人员该如何更好地服务领导决策，更好地把握主渠道和时代发展，适应新形势下信息调研工作的需求呢？我认为要重点做好以下几个方面的工作：

一、抓认识，高度重视信息工作。信息是科学管理的前提，是“上情下达、下情上达、同级沟通”的重要途径，也是领导科学决策的基础和依据。加强信息工作，对国税事业的改革、发展和稳定具有十分重要的作用。在人员调配中，应选派政治素质较高、分析综合、文字表达和组织协调能力较强的同志充实到办公室工作队伍中来。在工作中，适时为信息员出题目、交任务、提 要求，经常给予业务指导，帮助解决工作中存在的问题和困难；同时为信息工作顺利开展提供必要的便利条件，如查阅文件资料，跟随领导下基层调研，向信息工作人员提供一些重大决策及重要会议、文件精神等方面的信息等。同时，办公室领导也要经常督查过问信息调研工作情况，与信息员一同研究和分析信息工作动态，提出具体明确的信息工作目标和要求，并积极参与撰写信息稿件。这样，就不仅能提高信息的质量，更能增强信息员的使命感和责任感，对信息工作起到强有力的推动作用。

二、抓制度，为信息工作打牢基础。信息调研宣传工作是国税工作的重要组成部分，是向党委、人大、政府、政协反映情况的重要窗口，是掌握工作动态、进行科学决策和指导审判实践的重要基础，是严格执法、弘扬正气、加强队伍建设的重要手段。因此，要抓好制度建设，为信息工作打牢基础。健全上报信息工作的各项制度。一是目标管理制度。要把信息工作纳入工作目标管理考核内容，要求各单位每周要报送2条信息。二是用稿通报制度。每个季度将采用信息情况给予通报，并公布排行榜，促进信息工作力度。三是信息稿酬制度。对被市级以上采用的信息都制定了不同的稿酬标准。钱虽然不多，但可以起到对信息人员工作的肯定和鼓励的作用。四是信息员培训制度。每年都要召开一次信息工作会议，以会代训，进一步提高基层局信息工作水平。五是考评奖励制度。每年对信息工作进行单项考评，根据基层局上报信息稿件以及被上级采用情况，评选信息工作先进单 位，表扬单位以及优秀信息员。六是信息网络传输制度。为提高信息的传输效率，体现信息的时效性，要求各单位一律通过FTP网络上报信息。七是上报信息领导审批制度。为确保上报信息的真实准确，对上报信息实行领导审批制，对涉及业务政策的信息，必须经业务处室负责同志审查后方可上报。对于重要的信息，必须经一把手审查后上报，确保信息质量的真实可靠。

三、抓网络，建立健全信息员队伍。领调研、信息、宣传并不是由几个文秘人员来完成，而是由各部门共同努力的结果，并把此项工作同每个部门、每个同志的考核、奖励等切身利益与挂钩起来，使之形成内在的动力，以此充分调动大家踊跃撰稿的积极性。一是设立专项基金，为信息调研人员在从事此项工作时购买有关书籍，搜集有关资料所用，也是对从事脑力劳动的一种报酬方式。二是制订全年工作计划，有计划、有部署，系统地安排调研、信息、宣传工作。三是典型案例以及工作创新成果要向办公室及时通报，挖掘题材。四是充实调研、信息、宣传工作力量，不拘一格选拔人才充实文秘人员队伍，办公室在进人时充分考虑其专长，文字功底深厚的同志优先调入，组成一支颇具特色的具有专业特长的文秘人员队伍。五是要明确一批有热情、肯钻研同志为信息员，每月必须提供3至4篇信息、宣传材料，供办公室参考，组建信息网络，使该项工作拥有了一支相对稳定的队伍，形成良好及浓郁的工作氛围。

四、抓中心，把握信息工作主旋律。信息工作做得如何一个重要的标准，就是专报的信息被上级采用的多少、本单位信 息在上级采用量的位次，以及它所发挥的实际效果。为了切实提高专报信息质量，在信息调研工作中应做好以下几个方面，以提高采用率。一是阶段性。要紧紧围绕各阶段税收工作重点，认真采写专报信息，使信息工作有效地服务于中心工作。二是及时性。要发挥信息人员的思想敏锐性和现代设施的高效率，实行快采、快编、快传、达到重要信息不漏报，否则就会贻误“商机”。三是真实性。在信息工作中，要求对来自各方面的信息首先进行把关就是挤掉“水分”，无论是统计数字，还是事物的发展状态，一是一、二是二，不拔高、不定格、不以偏概全。四是新颖性。新颖性，就是妥善于挖掘税收工作的闪光点，并以此提高编发信息的命中率。五是反馈性。为了从信息渠道确保政令畅通，促进信息工作贴近工作中心，上级往往对其召开的重要会议和部署的重大举措施编发大量基层单位抓落实的信息。在工作中应十分注意编写反馈性信息，对上级重要的会议和举措一般都要及时给予反馈。六是醒目性。一条专报信息能否被上级采用，很大程度上取决于标题制作的好坏，我们在信息工作中十分重视信息标题的制作，有时推敲、制作一个标题比采写信息内容本身还费时间，从不向上级报送没有标题或让人摸不着头脑的虚拟的对偶式标题的信息，总是用一句简捷明了的标题表达所要报送信息的主要内容，让上级一看标题就能够了解信息的中心内容，进而作出是否采用的判断。

五、抓实效，运用信息调研推动工作。调研信息宣传工作，目的正在于解决问题，推动工作。我们抓调研信息宣传工作不 能就调研信息宣传抓调研信息宣传，要重视调研信息宣传成果的转化，要善于从调研信息宣传成果中来创新自己的工作思路。因此，要及时地将调研信息宣传成果转化为决策、转化为实际工作的思路，转化为解决问题的措施、办法。在信息方面，要抓好信息促工作，为领导服务，真正成为领导决策的“情报部”，领导掌握工作进度的“显示屏”，帮助领导把握大局走势的“晴雨表”，帮助领导发现和处理问题的“预警器”。在调研方面，要努力发挥三面“镜”的作用。一是“广角镜”。要重视调查研究的广度，关注组织工作的新情况新问题，把握大局，抓住主流与本质，增强调查研究的针对性，为领导实施科学决策提供可靠的依据。二是“显微镜”。调查研究必须深入具体，充分占有第一手材料，进行深入的理性思考，提炼提高，把根本性、规律性的东西揭示出来。三是“望远镜”。调查研究不能停留在对以往情况的研究上，不能只盯着对目前状况的分析上，还必须要有点超前意识，眼光要看得远一点，脑瓜要想得更深一些，使调研具有前瞻性。只有做到了以上几点，就有利于提高参谋助手水平，就有可能拿出较高质量的调研信息宣传成果，促进成果的转化。要善于运用调研信息成果，多出点子、多提建议，当好领导的参谋，真正发挥信息调研的作用。

第五篇：突出精品意识 抓好信息调研

突出精品意识 抓好信息调研

2009-4-21 11:03:05 作者：本站 来源：中共新田县纪委办公室 编辑：谢少明

近年来特别是今年以来，新田县纪委、监察局紧紧围绕县委、县政府的中心工作和党风廉政建设工作大局，突出精品意识，不断加强和改进信息调研工作，及时、准确、全面地向上级纪检监察机关反映工作情况，较好地推介了新田纪检监察工作的经验，也较好地指导了全县纪检监察工作的开展，取得了一定的成绩。今年以来，共撰写报送各类信息350 篇，调研文章39篇。1-7月份，省纪委采用调研法规信息8条、动态信息11条，经验材料1篇，调研文章2篇。市纪委调研室采用127条、办公室采用95条，调研文章2篇。其中县委常委、纪委书记夏剑平同志撰写的《加强纪委对同级党委监督的思考》一文发表于《湖南省廉政论坛》第3期、《加强干部作风建设坚持“三点一线”求实效》一文发表于《永州反腐倡廉建设》第1期。经验材料《“四个坚持”加强廉政教育》一文发表于《永州反腐倡廉建设》第2期。县纪委办公室撰写的《新田县纪委监察局充分发挥职能作用，助推全县土地市场秩序进一步规范》一文作为经验材料发表于《湖南纪检监察动态》第62期。纪委常委、办公室主任刘宏林被评为全省纪检监察调研法规工作先进个人。我们的具体做法是：

一、领导高度重视，注重构建全员信息调研的良好格局。新田县纪委、监察局领导高度重视纪检监察信息调研工作，认真落实信息调研工作领导责任制，实行“一把手”负总责，主要领导亲自抓，常委会定期研究、定期分析、定期部署信息调研的工作制度。突出做到了“五抓”。一是抓好健全组织领导机构。成立了全县纪检监察信息调研工作领导小组，明确由办公室具体牵头负责。同时，还确定一名副书记分管信息调研，加强对这项工作的具体领导、指导和把关。各乡镇纪委书记、县直各单位纪检组长为纪检监察信息调研报送工作的第一责任人，县直各部门和乡镇都明确了一名专兼职纪检监察干部负责本单位的纪检监察信息调研工作，为做好纪检监察信息调研工作提供了强有力的组织保障。二是抓好定期研究分析。我们每个月都要召开会议，由办公室主任汇报信息工作情况，对信息调研工作中的问题和成绩进行认真的总结、分析，及时解决存在的困难，按要求及时安排部署各阶段的信息调研工作，对上级纪检监察机关采用我县的信息和调研文章情况，在全县实行一月一通报，以激励先进，鞭策后进。三是抓好信息调研工作考核。每年年初，在制订全年工作计划时，把信息调研工作作为纪检监察工作综合目标管理考核的一项重要内容，与其他业务工作同部署、同检查、同考核。并作为考核乡镇和县直科局纪检监察业务工作的一项重要依据。将信息调研工作任务分解到各纪检监察组织、到人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。要求各乡镇纪委、县直各单位纪检监察组织每月必须上报2条有价值的信息，每季度上报1篇调研文章；委局机关干部每人每月必须上报1条有价值的信息，每季度上报1篇调研文章。并要有一定数量的信息调研文章被省、市纪委采用。四是抓好信息网络的构建。从县委办、政府办、宣传部等单位聘请了15名纪检监察信息专报员。同时，每年定期不定期开展“以会代训”或专门培训的方式，提高信息工作人员的写作水平。五是抓好信息调研的硬件建设。对信息调研工作采取倾斜政策，优先为信息调研人员配备电脑、U盘等，并对信息调研工作做到了“三保证”，即保证人员、保证时间、保证下乡用车。通过这些措施，完善了信息网络，畅通了信息渠道，扩展了信息来源，在全县纪检监察组织中营造了人人参与信息调研的良好氛围，着力构建了全员写信息搞调研的良好格局。

二、明确服务宗旨，注重把信息调研作为重要工作来开展。我们十分明确信息调研工作的重要性，充分认识到信息调研不能单纯地从报信息、写文章这个角度来理解，而要把它放在“三个文明”建设中去审视，把它作为服务经济建设、服务纪检监察工作、服务领导决策的有效载体。必须常抓不懈，将信息调研工作抓出特色，抓出成效，为反腐败工作提供决策参考。基于这一认识，我们不断加大信息调研工作力度，把它作为重要工作来实施。一是围绕中心工作任务，突出信息调研工作重点。我们紧紧围绕省、市纪委安排部署的重点工作报送信息。比如，在今年6月份开展的“真情面对面，释难解民忧”信访为民主题实践活动中，我县积极行动，周密部署，撰写的信息《新田县落实“五个一”，全力推进信访为民主题实践活动》，在永州市信访为民主题实践活动简报第1期发表，在全市予以推介。再如，针对我县下半年成品油、电价上涨的情况，县纪委、监察局组织工商、物价、质监等部门开展执法检查，采取四项措施切实加强市场价格监管，严查各种乱涨价、乱收费以及不执行临时价格干预措施等违法行为。该信息发表于《湖南监察》第5期。通过报送这些信息，为上级纪检部门和县委掌握各项重点工作的进展情况和工作中存在的问题提供了参考。二是坚持开拓创新，不断延伸信息调研的触角和视线。我们围绕中央和省、市反腐败工作会议精神，结合我县的实际情况，努力拓宽思维、开阔眼界、延伸触角，随时保持信息调研中的“灵感”和“亮点”，全过程、多方位地反映我县纪检监察工作的开展情况。在报送信息调研材料时，我们着重做到了“筛选粗的，综合散的，挖掘浅的，总结好的”。筛选粗的，就是对分散零碎的信息进行综合反映，形成规律性、综合性的材料，为领导决策提供参考作用；挖掘浅的，就是对一些停留在表面上的东西进行深入挖掘，对倾向性、苗头性的情况进行深入分析，使信息调研材料的价值得到升华；总结好的，就是对取得的经验及时总结上报。如我县积极探索公开审理党内违纪案件，于８月份，在全市首开先河公开审理了县农机局一名党员诈骗他人钱财的违纪案件，在全县党员干部中引起了强烈反响，我们及时将信息上报省、市纪委，在《湖南纪检监察动态》第37期上发表。再如，我县把今年作为队伍建设年、狠抓落实年，按照以人为本抓队伍，强化职能创特色的目标，突出“五抓”扎实推进干部队伍建设，该信息发表于《湖南纪检监察动态》第8期和《永州纪检监察动态》第1期头条。三是严格审批程序，坚决杜绝虚假信息。我们建立和完善了报送信息责任追究制，对没有经分管领导审阅，擅自报送有关重大信息或有上报虚假信息的，一律追究责任。通过以上措施，不仅提高了信息调研工作的质量，还提高了信息的采用率。

三、建立激励机制，注重激发做好信息调研工作的主动性和积极性。近年来特别是今年以来，我县纪委下发了《关于进一步加强全县纪检监察信息调研工作的通知》、《关于下达2008年全县纪检监察系统调研课题任务的通知》和《关于在全县纪检监察系统开展创特色活动的意见》。县纪委书记和委局其他领导经常给信息工作人员提思路，出点子，并亲自撰写文章、信息等。领导的重视及带头作用，极大地调动了委局干部撰写信息文章的热情和积极性。我县纪委有一名司机今年在《湖南红网》和《永州廉政网》上各发表了2条信息。我们的做法是：一是制度上的激励。为调动机关和各乡镇纪检工作人员的积极性。我们建立了一系列的激励机制，进一步建立健全了全县纪检监察系统信息调研工作目标责任制及奖励办法，严格考核评比，明确用30%的纪检监察工作津贴与信息调研工作挂钩，并设立了纪检监察工作创特色奖，对上报信息调研文章被市以上纪检监察机构刊物采用的，给予撰写人员一定的物质奖励。并且严格执行信息调研奖罚制度，对完成和完不成任

务的分别给予相应的奖罚。去年底，委局机关用于奖励各类信息调研的资金达2万余元，有力地促进了全县纪检监察信息调研工作的全面有效地开展。二是用人导向上的激励。通过近几年的实践表明，加强信息调研工作是锻炼干部的有效途径，能较全面地提高纪检干部的写作能力、协调能力和领导能力等，也能较快地使干部得到组织的重用。近两年来，我委先后有2名信息调研专干被提拔重用为室主任。这种信息调研专干的成长规律、用人导向上的激励，更进一步激发了纪检干部做好信息调研的热情，主动性和积极性日益高涨。

四、充分运用成果，注重通过信息调研成果指导纪检工作实践。我们认为，把信息调研成果运用到实践中去，不仅会有效地推动纪检监察工作的深入开展，也会使纪检监察干部进一步强化政治意识、责任意识，从而进一步推进信息调研工作。因此，我们对信息调研不是一报了之，而是高度注重其成果的运用，及时转化为指导工作实践的经验总结。今年年初，我们在进行农村基层党风廉政建设调研时，发现全县大部分村子都没有配备村级纪检委员，我们捕捉这一信息后，及时向县委汇报，请求结合今年的全县村民委员会和村支部换届，在全县每一个村子都设立村纪检委员。这一建议得到了县委的充分采纳，现我县各村都设立了村纪检委员，这些人员在全县农村基层党风廉政建设中发挥了重要作用。再如，在今年的全县村民委员会和村支部换届选举中，县纪委接到了一些举报信，反映有贿选现象。我们立即组织人员进行调查核实，发现确实有这一问题，又及时进行了查处，还写出了《关于基层民主选举贿选的思考》一文，该文被省纪委调研法规室采用。县委对这一问题高度重视，要求县纪委、县委组织部派出人员到各乡镇进行督查，严查贿选歪风，确保了全县换届选举工作的顺利进行。与此同时，我县今年开展了农村基层纪检队伍建设有关情况、纪检监察干部队伍建设和内部监督工作的调研、“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”主题实践活动和“纪念党的纪律检查机关恢复重建30周年”、“贯彻落实党和十七大精神，深入推进反腐倡廉建设”、“改革开放与反腐倡廉建设理论”征文比赛和经济发展软环境、群众利益维护、作风建设、制度建设、队伍管理等社会关注的重点、热点和难点开展了系列调研活动，形成了一批富有新田特色和较高质量的理论成果。县纪委办公室撰写的《新田县纪委监察局充分发挥职能作用，助推全县土地市场秩序进一步规范》一文作为经验材料发表于湖南纪检监察动态第62期，对我县在土地市场秩序清理整顿方面的经验和做法予以肯定，在全省进行了推介。