面试时间安排[最终定稿]

第一篇：面试时间安排

刘经理：

您好！立面空间设计师职位的候选人面试时间安排如下：（他的简历在附件里）

候选人面试时间出发地交通工具 全卫强（男）14:00pm 周一（11/08/2014）深圳公交

第二篇：面试时间安排文档

面试10天快速突破训练时间表

时间 任务 细则 备注

面试首先是个体力活，对耐力和抗压力

要求很高；举止仪表虽然不是加分项，却是扣分项，还是要好好练习下 多做些有氧运动；07：00-08：00 锻炼身体 练习举止

仪表

08：00-08：15 信心训练 通过呐喊或者自我暗示，增强自信心 自信就意味着成功了一半 08：15-10：00 口才训练 重点突破音量、语速、停连、重音、情面试对口头表达能力要求比较高，坚持

感、态势语 每天练口才，才会有突破

07年以来从国考到各省市考试的面试重点攻克“综合分析、计划组织、人际

10：00-12：00 真题练习真题，统统要动手做一遍（注意：是动关系、情景应变、沟通表达”等主要题

手）型

把上午做过的题目拿出来，多找几个纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。你

14：00-17：00 全真模拟 人，大家一起来模拟面试，可以相互点会发现：即使你的答案“写”得再好，评 也不代表你能“说”得好

19：00-21：00 关注新闻 访问门户网站，浏览一下当天的社会热热点是面试必出题型，要加强关注 点和评论文章，考试的时候会用到

访问中公教育官网，或者我的博客，会押题很值得参考 实时更新热点押题及答案解析 21：00-22：00 关注押题

随便揪出几个话题，和同寝兄弟姐妹们

痛快淋漓地辩论一番，注意：辩论的时

候要按照面试的标准进行，要做到观点卧谈会，其实是相当不错的面试模拟。22：00-23：00 开卧谈会 明确、条理清晰、有理有据、内容充实、得卧谈者得面试！

立场正确、旁征博引、一针见血、掷地

有声

在脑袋里过下电影儿吧，把今天做过的23：00-23：30 日清日高 题目、练过的模拟、看过的热点、读到学而不思则罔的押题、参加的卧谈，都好好总结总结

第三篇：面试时间优化安排

面试时间优化安排

一：提出问题：

问题是这样产生的：

有4名同学到一家公司参加三个阶段的面试，公司要求每个同学都必须首先找公司秘书初试，然后到部门主管处复试，最后到经理处参加面试，并且不允许插队〔即：在任何一个阶段4名同学的顺序是一样的〕，由于4名同学的专业背景不同，所以每人在三个阶段的面试时间也不同，如下表所示：〔单位：分钟〕

秘书初试

主管复试

经理面试

同学甲

同学乙

同学丙

同学丁

这四名同学约定他们全部面试完成以后一起离开公司，假定现在时间食早晨8：00，问他们最早何时能离开公司？

可以看到，这个例子是日常生活中常见的，尤其是还有一年就要毕业的我们，面试是找工作时必不可少的一个环节，几个好朋友相约一同面试这样的问题是极有可能发生的，所以提出了这样的一个问题：好朋友约定全部面试完毕后一同离开公司，那么，如何来安排面试的顺序呢？

在当今这个节约型社会，一切都提倡绿色，节约，重复利用；那么如何来最大限度地缩短总面试的时间来到达我们节约型社会所提出的要求呢？我们从安排面试时间这个小小的问题来看吧，从表中的数据，我们随手算算便可以看到面试顺序的不同，最终造成的面试总时间也是有长有短的。这个问题有点类似于小时候遇到的烧开水的问题，是时间统筹的一种简单应用。

二：问题的分析：

按照公司给出的要求，四名求职者的顺序一旦确定以后，在秘书初试、主管复试、经理面试各阶段中面试的顺序将不再改变，由于每个求职者在三个阶段面试的时间不同〔且固定〕，我们考虑对任意两名求职者P、Q，不妨设按P在前，Q在后的顺序进行面试，可能存在以下两种情况：

〔一〕、当P进行完一个阶段j的面试后，Q还未完成前一阶段j-1的面试，所以j阶段的考官必须等待Q完成j-1阶段的面试后，才可对Q进行j阶段的面试，这样就出现了考官等待求职者的情况。这一段等待时间必将延长最终的总时间。

〔二〕、当Q完成j-1的面试后，P还未完成j阶段的面试，所以，Q必须等待P完成j阶段的面试后，才能进入j阶段的面试，这样就出现了求职者等待求职者的情况。同样的，这个也会延长面试的总时间。

以上两种情况，必然都会延长整个面试过程。所以要想使四个求职者能一起最早离开公司，即他们所用的面试时间最短，只要使考官等候求职者的时间和求职者等候求职者的时间之和最短，这样就使求职者和考官的时间利用率到达了最高。他们就能以最短的时间完成面试一起离开公司。这也是我们想要的结果。

从这个问题中我们可以联想到该问题涉及的面试时间与人数有一定关系，假设想节省时间，很值得推广。发散地考虑，大多数工厂的流水线的装配也有类似的思想，所以这样的一个模型很有推广的意义。

三：模型假设：

1.我们假设参加面试的求职者都是平等且独立的，即他们面试的顺序与考官无关；

2.面试者由一个阶段到下一个阶段参加面试，其间必有时间间隔，但我们在这里假定该时间间隔为0；

3.参加面试的求职者事先没有约定他们面试的先后顺序；

4.假定中途任何一位参加面试者均能通过面试，进入下一阶段的面试。即：没有中途退出面试者；

5.面试者及各考官都能在8：00准时到达面试地点。

四：模型建立：

决策变量：

记tij

为第i名同学参加第j阶段面试需要的时间〔见表〕，令xij

表示第i名同学参加第j阶段面试的开始时刻〔在这里我们不妨记早上8：00面试开始时间为0时刻〕〔i=1，2，3，4；j=1，2，3〕显然它们都应当是非负整数。

决策目标：

第三阶段面试的开始时间+第三阶段面试的时间T=Max{

xij

+tij}〔j=3〕，求出T的最小值即是我们最终想要优化的目标。

约束条件：

1）

时间先后次序约束，即是说每个人只有参加完前一个阶段的面试后才能进入下一个阶段；

Xij+tij<=Xij+1〔i=1，2，3，4；j=1，2，3〕

2〕每个阶段j同一时间只能面试1名同学：用0-1变量yik表示第k名同学是否排在第i名同学前面〔1表示是，0表示否〕

那么有：

Xij+tij-xkj<=T*yik

(i,k=1,2,3,4;j=1,2,3;i<=k)

Xkj+tkj-Xij<=T*(1-yik)

(i,k=1,2,3,4;j=1,2,3;i<=k)

于是我们的目标函数为：

Min

T；

T=Max{

xij

+tij}；

连同约束条件，输入LINGO求解：

代码如下：

model:

min=T;

x41+8

x42+10

x31+20

x32+16

x21+10

x22+20

x11+13

x12+15

T>x43+15;

T>x33+10;

T>x23+18;

T>x13+20;

x31+20-x41

x32+16-x42

x33+10-x43

x21+10-x31

x22+20-x32

x23+18-x33

x21+10-x41

x22+20-x42

x23+18-x43

x11+13-x21

x12+15-x22

x13+20-x23

x11+13-x31

x12+15-x32

x13+20-x33

x11+13-x41

x12+15-x42

x13+20-x43

x41+8-x31

x42+10-x32

x43+15-x33

x41+8-x21

x42+10-x22

x43+15-x23

x31+20-x21

x32+16-x22

x33+10-x23

x21+10-x11

x22+20-x12

x23+18-x13

x31+20-x11

x32+16-x12

x33+10-x13

x41+8-x11

x42+10-x12

x43+15-x13

@bin(y34);@bin(y12);@bin(y13);@bin(y14);

@bin(y23);@bin(y24);

end

得到：

Local

optimal

solution

found

at

iteration:

3104

Objective

value:

84.00000

Variable

Value

Reduced

Cost

T

84.00000

0.000000

X41

0.000000

0.9999970

X42

9.500000

0.000000

X43

21.00000

0.000000

X31

32.50000

0.000000

X32

58.00000

0.000000

X33

74.00000

0.000000

X21

22.50000

0.000000

X22

36.00000

0.000000

X23

56.00000

0.000000

X11

8.000000

0.000000

X12

21.00000

0.000000

X13

36.00000

0.000000

Y34

1.000000

0.000000

Y23

0.000000

-83.99950

Y24

1.000000

0.000000

Y12

0.000000

-83.99950

Y13

0.000000

0.000000

Y14

1.000000

83.99950

Row

Slack

or

Surplus

Dual

Price

84.00000

-1.000000

1.500000

0.000000

1.500000

0.000000

5.500000

0.000000

0.000000

0.000000

3.500000

0.000000

0.000000

0.9999970

0.000000

0.9999970

0.000000

0.000000

48.00000

0.000000

0.000000

-0.9999970

10.00000

0.000000

28.00000

0.000000

31.50000

0.000000

19.50000

0.000000

21.00000

0.000000

0.000000

0.000000

2.000000

0.000000

0.000000

0.9999970

51.50000

0.000000

37.50000

0.000000

31.00000

0.000000

1.500000

0.000000

0.000000

0.9999970

0.000000

0.000000

11.50000

0.000000

22.00000

0.000000

18.00000

0.000000

63.00000

0.000000

57.50000

0.000000

49.00000

0.000000

24.50000

0.000000

38.50000

0.000000

38.00000

0.000000

14.50000

0.000000

16.50000

0.000000

20.00000

0.000000

54.00000

0.000000

46.00000

0.000000

56.00000

0.000000

59.50000

0.000000

49.00000

0.000000

46.00000

0.000000

39.50000

0.000000

31.00000

0.000000

36.00000

0.000000

0.000000

0.9999970

1.500000

0.000000

0.000000

0.000000

即所有面试完成需要84分钟，最正确面试顺序安排为丁-甲-乙-丙。

数学与计算机科学学院

周芸聪

第四篇：2014浙江公务员面试时间安排

2014浙江公务员面试交流群：158584332

2014浙江公务员面试时间安排

(浙江人事考试网：)

1、2014浙江公务员面试时间

全省面试定于4月19-20日举行。

4月10日前各级公务员主管部门将根据报考人员的笔试成绩，在省确定的笔试合格分数线以上，按招考公告规定的比例在各职位中从高分到低分确定体能测评或面试对象，并将参加体能测评或资格复审、面试的时间及地点，通过适当方式通知考生。

2、今年的分数线：

全省各级机关考试录用公务员(含紧缺职位公务员)综合类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;

基层类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;

面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》两个科目总分90分。面向优秀村干部招考的职位，笔试合格分数线为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分(含公告规定的加分)。

面向优秀社区干部招考的职位，笔试合格分数线为《社区工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分。

3、需要体能测试的岗位

报考公安、林业、法院、检察院、司法行政等系统人民警察职位的，面试前要先进行体能测评。

体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测评30周岁(含)以下与31周岁(含)以上的测试标准不同，以体能测评开始第1天为年龄的计算节点。更多浙江公务员考试信息关注：浙江人事考试网、浙江公务员考试网

或者关注公众微信号：zjoffcn,了解第一手的信息。

2014浙江公务员面试交流群：252338785

第五篇：2014浙江公务员面试时间安排汇总

2014浙江公务员面试交流群：159562876

2014浙江公务员面试时间安排汇总

(浙江人事考试网：)

2014浙江公务员面试时间：全省面试定于4月19-20日举行。

2014浙江公务员考试报名时间：2014年2月7日0时-2月12日17时 2014浙江公务员考试时间：2014年3月16日 缴费：2月16-24日

2014浙江公务员考试准考证打印时间：3月11日9时-3月16日24时 2014浙江公务员笔试成绩公布时间：4月4日16时

2014浙江公务员公告发布时间：2014年1月17日早上

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