组工干部如何做好组工信息工作

第一篇：组工干部如何做好组工信息工作

组工干部如何做好组工信息工作

一）要坚持为领导决策服务的宗旨。信息是领导决策的基础这一性质，不仅决定了信息工作在党政机关工作中所处的地位十分重要，而且也决定了信息工作本身只有在发挥好辅佐决策的作用之后，才会获得应有的地位。因此，开展信息工作，必须要把为领导决策服务作为根本宗旨和目的，把不断提高信息工作为领导决策服务的质量作为努力方向。坚持为领导决策服务的宗旨，必须以提高信息质量总揽信息工作全局，把反映新情况、新问题和新经验作为重点。一条信息价值大小，关键看它是否被用于领导决策。能作为领导决策的基础和依据的信息，并不是一般化的信息，而是能留住领导目光、启发领导同志作出某项决策的高质量信息。这类信息往往具有全局性、典型性和倾向性，能反映出组织工作的内在规律。同时还要认识到，领导决策对信息的需要，并不是多多益善，而是能否从中发现新的确定性，如果你反映的信息不含有某种新的确定性，它就不会被用于决策。所以，信息一定要反映新情况、新问题和新经验。这里所说的“新”，主要有这样几层含义：前所未有的；人无我有的；以前存在又有新的发展的；突破了常规做法的等。对领导决策而言，真正有价值的是这些信息。那些仅仅反映表面现象和常规做法的信息，对领导决策不会产生任何有益的影响，起不到为领导决策服务的作用，因此还是宁缺勿滥为好。坚持为领导决策服务的宗旨，还要注意处理好为本部门领导服务、为上级领导服务和为下级领导服务之间的关系，做到“三个服务”相统一。从组织工作内容的一致性和各级组织部门领导决策目的的一致性来说，“三个服务”是辩证统一的整体，不但不可偏废，而且完全应当做到互相兼顾、相辅相成。因此，在具体工作中，既不能只重视向上级机关报送信息，忽视为本级和下级领导提供服务，也不能只为本级领导提供信息服务，而忽视为上级和下级领导服务。只有这样，信息工作才能充分发挥其为领导决策服务的作用。

（二）要紧紧围绕全党工作大局和组织部门的中心任务提供信息。坚持组织路线为政治路线服务，是组织部门工作的出发点和落脚点。因此，组织工作必须服从服务于全党工作大局。大局就是党在一个时期工作的总方针、总任务、总目标。围绕大局开展组织部门信息工作，就是在了解全党工作大局的基础上，从组织工作的角度总结维护大局的经验，发现组织工作中存在的与大局不相适应的情况和问题，提出改进组织工作的意见和建议。在立足大局的前提下，还必须紧紧围绕组织工作的中心任务反映信息。组织工作的中心任务，就是一个时期组织工作的重点和领导最关心的问题，信息服务是否有力和有效，取决于所报信息与中心工作任务的贴近程度。只有根据一个时期的工作重点和工作进程，及时把领导需要了解的情况反映上来，才能提高信息工作为领导决策服务的有效性。

（三）提供信息要做到全面、准确、及时、适用。组工信息工作是一项严肃的政治工作，直接影响着组织工作决策的制定和实施，必须强调报送信息的全面性、准确性、及时性和适用性，以防止决策滞后或决策失误。全面，就是要反映组织工作的整体面貌，使领导对工作有个宏观的把握。一是收集每一条信息都要做到内容完整，来龙去脉清楚；二是要从正反两方面收集，做到喜忧兼报；三是拓宽收集信息的领域，着眼于全党工作大局，把信息触角伸展到党的建设和组织工作的方方面面。四是着眼于领导决策和开展工作的全过程，分阶段、全方面地反映情况。准确，就是搜集的信息必须是客观存在，实事求是，经得起历史和实践检验。不能道听途说，捕风捉影，添枝加叶。真实是信息的生命所在。及时，就是在信息的收集、写作、传递、编辑的各个环节都要抢速度。特别对于突发性事件、工作中的重大情况和重要工作动态等，要即发即报，确保时效性。适用，就是提供信息要注意分层次。根据中央、省（区、市）、市（地、市、州、盟）、县（市、区、旗）等不同层次组织部门领导决策的需要，有选择地反映信息。

贯彻上述几条原则，重点要解决好报忧难，尤其是重大问题性信息报送难的问题。现在，一些地方怕“报忧得忧”，不愿反映问题。其实，敢于大胆揭露矛盾，向上级反映问题，是坚持党的实事求是思想路线的表现，也是作风深入，思想敏锐，政治鉴别力和政治责任感强的表现。领导同志对一些信息作出批示，是为了让大家引起对有关问题的重视，及时采取措施加以解决，避免给党的事业造成更大的危害。还必须看到，能否如实向上级组织反映情况是个党性原则问题。发生重大突发事件，要及时、如实地向中央报告，这是我们加强和维护党的纪律一个十分重要的方面，也是对领导干部是否真正执行党的纪律的一个重要检验。所以，从事信息工作一定要以对党的事业高度负责的精神，讲实情，说实话，组织部门的领导同志要支持从事信息工作的同志实事求是地向上级组织部门反映情况。当然，反映问题要真实可靠，核实清楚。要用辩证唯物主义的观点分析问题，善于抓住事物的本质，不要以偏概全在反映问题的同时，还要注意提出解决问题的意见，给领导决策提供预案。

（四）要严格遵守保密规定。组工信息内容往往涉及党和国家机密，有些虽不在机密范围，但也不宜公开传播。这就要求组工信息工作人员一定要强化保密意识，严格按照保密工作的有关规定和程序办事。要把保密工作贯穿于信息工作的各个环节，对保密信息要通过机要通信或密码传真报送，要严格按规定范围分送，并及时归档或核销，防止找失泄密的发生。

三、组工信息收集、写作和编辑的基本方法

（一）关于组工信息的收集。组工信息收集的主要任务，就是按照信息工作应遵循的基本原则，根据领导同志制定决策和指导工作的需要，通过各种途径收集组织工作中的各种情况以及与组织工作相关的情况，为撰写信息作好准备。

组工信息的收集主要从三个方面：一是组织工作业务内的情况。包括党的基层组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、干部教育培训、党的知识分子工作、社会主义企业经营管理者队伍建设、老干部工作、干部审查与监督工作、组织部门自身建设等。二是党的建设中与组织工作有关的重要情况。如党风廉政建设、党的思想理论建设方面的情况。三是与党的建设、组织工作有关的重要社情民意和突发性事件等。搜集信息要着眼全局，拓宽视野，有些信息虽然不是组织工作的直接内容，但只要这些情况对于领导同志把握全局，分析和认清党的建设、组织工作所面临的形势和任务，增强决策的系统性、全局性和工作指导的针对性，预见性具有重意义，就要认真搜集报送。

收集组工信息主要有以下渠道：一是通过各级组织部门建立的组工信息工作网络收集信息。这是收集组工信息的主渠道。二是通过直接开展调查研究活动来收集信息，获得第一手材料。这样收集来的信息可靠性最强。三是从党的建设和组织工作有关会议中收集信息。四是从组织部门每天收到的大量文件、书刊、报告等公文材料中收集信息。五是从组织部门的来信来访中收集信息。六是从广播、电视、报刊和互联网等大众传播媒介中收集与党的建设和组织工作相关的、对领导决策具有较大参考价值的信息。

第二篇：如何做好组工信息工作心得

如何做好组工信息工作心得五篇

【篇一】

组织部门是党委抓党建工作的重要部门，组工干部是推进党的建设这个伟大工程的重要施工力量。在这个岗位，我受益匪浅，对如何做一名合格的基层组工信息员有了几点感悟。

一、忠于初心，要不怕写、要想写、更要爱写。“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之责。”一个人无论从事什么职业，都应该做到干一行爱一行。作为组工信息员更应该踏踏实实，兢兢业业，努力在信息岗位这个“小舞台”上干出一番“大事业”。有高度的责任感。组工信息功能可概括为四句话：领导决策的“参谋部”、掌握工作进度的“显示屏”、把握大局趋势的“晴雨表”、发现和处理问题的“预警器”。因此，我们必须充分认识到，从事组工信息工作是组织对我们工作的认可，更是对我们能力的培养，我们一定要以讲政治的高度担起这个担子，做好信息工作，不辜负组织的信任。有浓厚的兴趣感。“天天短平快，年年马拉松”是对组工信息员的真实写照。若对信息工作没有兴趣感，那将是枯燥的，甚至是痛苦的。这需要我们摆正心态，变压力为动力，加强学习，提升能力，在一次次的进步中，不断发现、创造趣味，找到“安专迷”的工作状态。有强烈的荣誉感。组工信息是展示本单位党建和组织工作的重要窗口。当我们所写的信息被媒体刊发、被领导重视、被社会认可，我们内心一定是自豪的，心情一定是喜悦的，所有的付出是值得的。在一次次满足中，我们也就把“冷板凳”坐成了“热炕头”。

二、贯以恒心，养成学习、思考的习惯，学思相长。学而不思则罔，思而不学则殆。我们作为组工信息员，同时也是基层工作人员，学思结合、学思相长的能力必不可少。坚持向基层学，丰富思考主题。我们深知基层是实践的“主战场”，更是信息来源的“主渠道”。只有深化自我参与，切身把准基层党建工作体制机制的运行脉搏，聚焦当下全面从严治党、社区治理、乡村振兴等时代主题，才能不断积累鲜活素材，做到信息有的放矢。坚持向精英学，创新思考角度。横看成岭侧成峰，远近高低各不同。和照相一样，信息写得好不好，角度选择很重要。党务领导、专家、模范等精英能手在基层摸爬多年，看事情的维度广、视角新，往往能一针见血，给我们直接启发，教会我们有角度、有侧重、有深度地挖掘梳理，真正把先进做法、有益探索凝练。坚持向书籍学，强化思考深度。“书籍是人类进步的阶梯”是亘古不变的真理。认真学习党报党刊、党务专著、文史哲学等书籍，开拓思维、固本强基、长效坚持，在不断提升理论基础上，深入思考本单位党建和组织工作的特色亮点，做到有深度地反映本单位在落实中央和上级党委重大战略部署的情况。

三、秉承匠心，练就立意高远、不落俗套、短小精悍的写作本领。“大处着眼，小处着笔。”这是信息写作的重要要求和写作技巧。党建和组织工作包罗万象，但我们只能“一文一主题”慢慢写来，力求以小见大，发挥“四两拨千斤”的力道。从领导视角出发。“身在兵位，胸为帅谋”“当一回不是领导的领导”这是对如何拔高信息立意的经验，更是一种要求。作为一名组工信息人员，就是要始终不忘当好领导的“耳目”，替他们去看、去听、去了解各方面发生的事情，使领导及时把握党的建设和组织工作各个方面的情况，并从领导的角度去思考、去撰写，力求信息高屋建瓴，统揽全局。从突出个性出发。练就信息“窥一斑见全豹”的展现力，通过个性反映共性，是信息写作的一个主要模式。若提炼的主题忽视个性，信息就没有鲜明感、就难以博人眼球、就缺乏可读性。要灵活运用比较法，将本单位与其他单位相对比，在横向中找视角、在纵向中找差距，让所写信息切入点“准”、焦点“新”、落脚点“实”，实现人无我有，人有我优，人优我新。从传播信息出发。组工信息服务领导、服务职能科室、服务社会大众，若写得“裹脚布”一般，不免让人抓不住主题、分不清东西、甚至不堪卒读。积极对素材加工锤炼，多些“咬文嚼字”的较真劲，做到结构完整、主题突出、措辞扼要，既完整表达内容，又让人一目了然。如此，便有利于达到“灵、准、快”的传播效果。

【篇二】

进入组织部工作已三月有余，虽然时间不长，但在坚持不懈的观察学习、屡败屡战的磨炼打击以及部门领导的言传身教下，对信息写作算是有了一些肤浅的认识。周末在家掌勺之余，细细一想，信息写作与做菜居然有着诸多相通之处，随将个中感悟梳理成稿，与诸君分享共勉。

买菜即为收集素材，见多识广方能胸有成竹。做菜之前要先买菜这个道理大家都懂，但在信息写作之前要先收集素材却是常常被忽略的一个重要环节。在信息写作中经常会出现这种现象，题目拟好之后就无从下笔，盯着题目绞尽脑汁甚至抓耳挠腮都不知道该写些什么，这正是因为没有搜集素材从而导致手中没有可用的信息。正如我们在想好做什么菜之后就要到菜市场买菜一样，为了破解信息写作中“巧妇难为无米之炊”的窘境，我们在充分了解、知晓、掌握写作意图、写作要求之后一定要本着“磨刀不误砍柴工”的心态，沉心静气地通过各种途径、方法来广泛、充分地收集与信息写作有关的各种素材，确保信息写作取得一个良好的开端。

配菜即为拟定提纲，谋而后动方能下笔有神。做菜的第二步是将买回来的菜按菜品所需进行洗漱、打理并切整成想要的样子备用。信息写作的第二步也是打点，即对收集的素材分门别类进行归纳整理，进而着手拟定信息提纲。在此环节中要注意，正如我们在炒菜之前要先想好这道菜该怎么做才能动手一样，信息写作同样注重思考。本着“七分思考、三分写作”的根本方法，在拟定提纲时一定要对文章的整体框架、逻辑结构、文章体裁等进行充分的思考，要反复琢磨领导要求和写作意图，进而想好这篇文章该怎么写、要写成什么样子，下笔时才有方向、有思路，不至于“眉毛胡子一把抓”。实践不断证明，思考成熟之后再动笔往往有着事半功倍之效。

下锅即为形成初稿，勤加练习方能得心应手。做菜的第三步就是将配好的材料按照先后顺序放入锅中进行翻炒。信息写作也同样如此，在思考好文章的框架、逻辑之后，便按照文章结构将归纳整理的素材分别装入各个段落，形成初稿。当然，下锅炒菜这个环节中最重要的是要准确的掌握火候，信息写作同样需要火候，只是这里面的火候并不是真正的火，而是对语言文字的驾驭能力，在文章中用什么样的词、造什么样的句往往就是决定这篇文章质量高低的关键。当然，正如炒菜的火候需要勤加锻炼才能熟练掌握一样，对语言文字的驾驭能力也不是一蹴而就的，需要我们把功夫下在平时，在多读、多看、多记中去积累，通过量变来引发质变。

起锅即为修改打磨，一丝不苟方能完美收官。做菜的最后一步是对菜品的味道进行调整之后起锅装盘。同样如此，文稿写作的最后一步也是调整，即对文字初稿进行修改打磨，直至最终定稿。修改打磨看似是最轻松的一个环节，但却是信息写作整体流程中不可或缺的一个重要环节。在形成初稿的过程中，为了文章整体语言结构的前后对仗、互相呼应，亦或是因为对某些字、词用法的一知半解，导致文章中出现一些不合语境、不合逻辑甚至断章取义的语句，这就需要我们反复琢磨、仔细推敲初稿里的用词用语、引经据典甚至是标点符号，从而以确保整篇信息中没有字词用语等方面的硬伤和低级错误。

【篇三】

“小信息、大作用”组工信息是组织工作的“显示屏”和“警报器”，是组织部门实现科学决策、提高工作水平的重要手段。写好组工信息，重在“精勤准新”四字上下功夫。

一要在“精”字上下功夫。一是业务精通。做好信息工作本身没有什么“捷径”可走，必须强化“功练平时”的意识，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身理论功底和信息写作能力，真正做到功底实、政策通、法规熟、工作进展清。二是要出精品。有情况、有分析、有建议的信息是高层次信息的重要特点，观点正确、见解独到、实践性强、对领导决策有重要价值的高层次信息则是信息中的精品。“为吟一个字，捻断数茎须”，只有坚持质量第一的指导思想，对各类初级信息进行归纳综合、反复提炼和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事实真相的材料准确地表达出来，才能最大限度地发挥其深层次价值，实现信息“增值”。

二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基层。要“眼观六路、耳听八方”，做一个处处留心、事事留意的细心人，经常深网入基层，通过及时了解基层方面的新举措、新进展，了解广大党员干部和群众思想上的新变化、新要求，多角度、多渠道、多层次地开发信息源，力争在第一时间内抓住有价值的信息。二是笔耕不辍。要以“守土有责”的责任心，通过多写、多练，找到写好信息、提高录用率的心得;要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。

三要在“准”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基层、深入群众进行调研，时刻关注和研究基层工作动态和基层情况，掌握第一手资料，充分利用各种信息资源，抓住关系全局的情况和问题进行深度挖掘;同时变被动为主动，采取约稿、组稿、笔会、专题研究等多种形式，提高基层上报信息的质量和层次。二是瞄准“上情”。要时刻关注上级部门关于党的建设和组织工作的部署、要求，关注上级部门最新编发的信息，主动加强与上级从事信息工作同志的沟通联系，及时掌握上级组织部门工作意图和工作重点、难点，准确把握信息需求点，增强信息的针对性。只有学会吃透“两头”，在上下结合点上捕捉信息，按“需”写稿，才能做好信息工作。

四要在“新”字上下功夫。一是标题“抢眼”。“看书先看皮,看报先看题。”一篇好的信息,首先要有一条引人注目的标题。上级部门和领导同志接触到的信息材料很多,不可能对每篇都逐句阅读,往往先通过看标题了解内容,判断价值,因此只有标题新颖，才能做到“万绿丛中一点红”。二是立意要新。即选题角度要独特，要有地方特色。组工信息工作不能走别人走过的老路。要及时转变观念，开拓思路，结合工作实际和新情况、新问题，捕捉工作新“亮点”，将信息写出特色、写出新意，提出富于启发性和挑战性的独到见解和观点，增强信息工作的活力，给人耳目一新的感觉，提高信息价值。三是创新机制。要从完善落实信息工作目标管理考核办法入手，建立健全定期通报、沟通交流、全员参与等相关制度，充分发挥群体优势，形成上下协调、科室联动、人人参与、全员动手的大信息工作格局，真正实现“以工作带信息，以信息促工作”。

“天天短频快、年年马拉松”是信息工作的节奏，不进则退。只有保持“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的良好心态，舍得耗在信息上，有吃苦精神，学会苦中作乐，才会有“那人却在灯火阑珊处”的豁然开朗。

【篇四】

做好组工信息工作，必须勤学苦练不断坚持，才能对信息工作游刃有余，结合实际工作，浅谈粗浅看法。

一、要有工作热情和不怕吃苦的敬业精神

常言道“干一行爱一行”，爱岗才会敬业。只有对工作充满激情，才会积极主动探索干好工作的方法和措施。作为一名组工信息员，应时刻保持一种高昂的斗志、旺盛的精力和对工作极端负责的态度，来认真对待每一项工作任务。

二、善于收集和梳理信息资料

组工信息是为组织部门领导工作、领导决策服务的，如何收集和梳理信息资料就显得非常重要。首先，要把握信息来源。一是多留心组织部门下发的文件；二是通过信息员自己直接开展调查研究活动来收集信息，譬如参加乡里的会议，询问领导当前工作等，获得第一手材料；三是利用网络和电视新闻，我每天就利用半个小时的时间去浏览各地的党建网。其次，要把握信息内容。主要涉及到本乡镇对县委有关党的建设和组织工作重要决策的反映，以及贯彻落实的思路、部署和措施；再有就是各项组织工作中的新情况、新问题、新

经验以及组织工作方面的先进典型等；再次，要把握信息储存。也就是说，信息员要学会“备材”。

三、要有勤于学习和练笔习惯

要加强政治理论学习，要熟悉组织工作业务，要苦练基本功，勤于练笔。俗话说“好文章都是改出来的”。一篇高质量高水平的信息材料，往往都不会一蹴而就、一气呵成的，需要不厌其烦地反复推敲。作为一名组工信息员，除具备强烈的信息意识，较高的文字表达能力外，还应经常地、不间断地撰写信息材料，做到笔耕不辍。只有这样，才会“火到猪头烂，功到自然成”。

四、要有创新思维和提炼能力

一是标题“抢眼”。“看书先看皮,看报先看题。”一篇好的信息,首先要有一条引人注目的标题。上级部门和领导同志接触到的信息材料很多,不可能对每篇都逐句阅读,往往先通过看标题了解内容,判断价值,因此只有标题新颖，才能做到“万绿丛中一点红”。二是立意要新。要善于捕捉工作新“亮点”，将信息写出特色、写出新意。三是角度要新。角度优选的最佳着力点是“上情”与“下情”的结合点，既要选取那些符合党的路线、方针、政策，上级的重要部署，又反映本地实际，最能反映本地工作特色的信息。这样的信息，也往往是最有用的信息。

【篇五】

组工信息30年，凝聚了多少新老组工干部的辛勤与汗水，迸发出了多少热血青年的热血与激情，时时处处体现着组工干部的爱岗敬业，“爱岗敬业”首先反映在心理特征上，然后体现在实际行动上。所谓“爱”是一种情感，“敬”是一种态度。敬业就是尽心，敬业就是尽力，敬业就是尽职，敬业就是尽责。做好枯燥而辛苦的信息工作，更要始终坚持“四心”。

一要忠心，忠于党、忠于人民、忠于事业、忠于职守。美国现代作家卡莱基定了三条座估铭：忠诚、勤奋和专心，他把忠诚放在第一。我们选择了事业，就像选择了爱人，要忠、要专一。忠体现在爱上，落实在诚上。

二是要专心，古书上有两篇文章集中论述“专”，《孟子.告子上》中，提到专和恒，“一曝十寒”是不行的，任何事物都要恒，荀子在《劝学》中提到“不积跬步无以至千里，不积细流无以成江河”，也是讲恒，讲专心。《孟子.告子上》中还讲到弈秋教两个人学下棋，一个专心致志，一个心不在焉，结果专心致志的学会了，而另一个一无所获。孟子得出结论“不专心致志者不得焉”。荀子讲“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也；蟹六跬而两螯，非蛇蟮之穴无可寄托者，用心躁也。”通过举这样的例子，说明志向不专一，不能干成大事业；不专一，很难建立功业。

所以，想干成事业，心思必须归结于一个方面。儒家思想集大成者朱熹说：“敬业者，专心致志得也”。

三要细心，细心主要是说精细、仔细、细致、周密、精心，我们平时讲精心组织、周密布署、严谨认真、一丝不苟就是讲细心。组工干部要养成严谨细致的工作作风，不能粗枝大叶。粗心是对事业的不敬，粗心最误事、最害事，粗心不可能敬业。

四要尽心，做到尽心尽力，尽职尽责，竭尽全力，尽其全部，鞠躬尽瘁。当代作家李敖讲，什么叫失职，什么叫伟大：一个人有十分力气用了九分，就是“失职”；能做一份工作，干了两分，就叫伟大。这就是尽心尽力，不做任何懈怠，竭尽全力干好自己的工作。惟尽心才可服人，尽心才能无愧。

第三篇：如何做好组工信息工作心得

如何做好组工信息工作心得

组工信息，凝聚了多少新老组工干部的辛勤与汗水，迸发出了多少热血青年的热血与激情，时时处处体现着组工干部的爱岗敬业，“爱岗敬业”首先反映在心理特征上，然后体现在实际行动上。所谓“爱”是一种情感，“敬”是一种态度。敬业就是尽心，敬业就是尽力，敬业就是尽职，敬业就是尽责。做好枯燥而辛苦的信息工作，更要始终坚持“四心”。

一要忠心，忠于党、忠于人民、忠于事业、忠于职守。美国现代作家卡莱基定了三条座估铭：忠诚、勤奋和专心，他把忠诚放在第一。我们选择了事业，就像选择了爱人，要忠、要专一。忠体现在爱上，落实在诚上。

二是要专心，古书上有两篇文章集中论述“专”，《孟子.告子上》中，提到专和恒，“一曝十寒”是不行的，任何事物都要恒，荀子在《劝学》中提到“不积跬步无以至千里，不积细流无以成江河”，也是讲恒，讲专心。《孟子.告子上》中还讲到弈秋教两个人学下棋，一个专心致志，一个心不在焉，结果专心致志的学会了，而另一个一无所获。孟子得出结论“不专心致志者不得焉”。荀子讲“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也；蟹六跬而两螯，非蛇蟮之穴无可寄托者，用心躁也。”通过举这样的例子，说明志向不专一，不能干成大事业；不专一，很难建立功业。所以，想干成事业，心思必须归结于一个方面。儒家思想集大成者朱熹说：“敬业者，专心致志得也”。

三要细心，细心主要是说精细、仔细、细致、周密、精心，我们平时讲精心组织、周密布署、严谨认真、一丝不苟就是讲细心。组工干部要养成严谨细致的工作作风，不能粗枝大叶。粗心是对事业的不敬，粗心最误事、最害事，粗心不可能敬业。

四要尽心，做到尽心尽力，尽职尽责，竭尽全力，尽其全部，鞠躬尽瘁。当代作家李敖讲，什么叫失职，什么叫伟大：一个人有十分力气用了九分，就是“失职”；能做一份工作，干了两分，就叫伟大。这就是尽心尽力，不做任何懈怠，竭尽全力干好自己的工作。惟尽心才可服人，尽心才能无愧。

第四篇：如何做好组工干部

如何做好新形势下的组工干部

随着改革开放大潮的不断深入、以及社会主义市场经济的快速发展，社会的经济成分、组织的各种形式、利益关系、就业及分配方式越来越多样化、复杂化。我们党的历史责任、党员队伍状况自然也经历着重大变化、面临诸多考验。作为承担党的组织工作任务的具体实施部门——组织部，肩负着管理干部、管理党员、吸纳并有效利用人才的重要职责。做好新形势下的组织工作，在推进党的伟大工程——建设具有中国特色的社会主义现代化强国这一总目标中正发挥着积极作用。所以在新形势下，就如何才能做好一名政治坚定、业务过硬、坚持原则、富有开拓精神的组工干部我结合自身学习浅谈一下几点体会。

一是要与时俱进虚心学习、在成长中学习、在学习中成长。只有不断虚心学习才能提升自己的业务水平。组工干部是从事党的组织工作的主体，是从事党员教育管理、干部选拔、考核管理的党员干部。因此，组工干部的言行举动代表着我党的整体形象。他的影响直接关系到干部群众对党组织的看法。而要想适应时代发展，做好这一政治性、政策性、原则性很强的工作，则需要组工干部俯下身来认真学习。对待组织工作要用心去分析、不断探索研究，学会换位思考，开阔新视野、开辟新途径、打开新局面。不断实践、不断总结、不断提升自身整体

素质。首先，要学习理论知识，因为理论是行动的先导。“学无止境”学习是一个人增长知识提高能力的重要途径。“工欲善其事必先利其器”，组工干部要想适应时代发展，更好的为党为人民服务只有不断加强学习。“学海无涯”我们要学的东西很多。尤其在当今这样的信息时代、知识爆炸的时代，知识的更新速度更是日新月异。这就需要我们谦虚起来，真正认识自身的不足做到“学而不厌”。再者要善于把理论的知识实践化。缩短知识与能力的差距。当然，恒心也是关键，“冰冻三尺、非一日之寒”。丰富的文化底蕴是在日积月累中逐步实现的。另外兴趣是最好的老师，只有把学习当成一种爱好，才会主动自觉地学习。而最终成为熟悉党务的“政策通”，熟悉人头的“活字典”、熟悉各项工作的“多面手”组工干部的学习既包括必备的组工业务知识，还需要学习相关的信息技术、写作能力、法律法规、经济知识。另外历史、科技、时事、数学、哲学等方面也要广泛涉猎，厚积薄发。只有这样才能体现组工干部的先进性，才能更好地为经济工作服务和增强社会实践本领，更好的承担起党组织交给的任务。另外，组工干部在学习时应牢记“学习理论要深、学习业务要精、学习政策要透”以便在分析解决问题时能有精辟的见解。让自己成为具有多方面知识素养和工作能力的“复合型”人才。

二是净化心灵、提高警惕、坚定立场、克己慎行、注重自身形象。组工干部履行着监督审查考核干部的职责。工作中难

免会遇到诸多考验，“权利、金钱、人情”夹杂着“糖衣炮弹”的袭击，有时会使党的一些干部失节落马荣誉俱损。尤其新形势下组工干部已成为社会上一些别有用心者的重点“攻关”对象。为此作为组工干部要时刻保持清醒头脑，正确处理责任、权利的关系，明辨是非，在考察推荐干部中决不能夹杂着个人情感。淡泊名利、宁静以致远，不放纵欲望，给心灵留下一方净土，加强自我约束。始终坚守“财贿不以动其心，爵禄不以移其志”的品行。严于律己、要以“千里之堤溃于蚁穴”的忧患意识坚守公正法则、道德底线，紧把“关口”。“勿以恶小而为之”、克己慎行。组工干部要把立党为公执政为民的理念化为持之以恒的自觉行动；组工干部要常思贪欲之害，牢记《廉政准则》保持高风亮节、提升拒腐防变的能力。

三是审时度势、开拓创新、在发展中培养优良作风。有人说过“这个世界唯一不变的就是不断在变”。在当今风云突变的新形势、新情况、新任务的要求下，组工干部要必须敢于冲破一切妨碍发展的思维桎梏，敢于改变束缚发展的陈规陋习，必须学会用不断发展的眼光谋划组织工作，培养优良作风。把党和国家的政策方针不折不扣落到实处，拓宽思路、投入精力让创新成果跟上新形势的发展。积极进取增强责任意识，因为责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。一定要克服不思进取、得过且过的心态。

新形势下的组工干部对工作标准决不能用保守封闭的眼光去

衡量、从而降低自我要

求，相反要以饱满的工作热情，昂扬的战斗姿态投入到工作中。认真履行职责绝不能消极应付敷衍塞责。要有攻坚克难的工作锐气、进而培养自己驾驭党建工作的实际操作能力。做好新时期的党建工作，要求我们学会开动脑筋、审时度势、勤于思考以制定出解决问题的最佳方案，从而把握大局，用联系的、发展的、系统的观点处理问题，就事论事科学的开展组织工作。

四是团结协作、提高执行力。要做好新形势下的组工干部，还要拥有团结协作意识。任何一个部门、一个单位的任何一项工作都不可能靠一己之力单独完成。于是组建一个精诚团结通力合作的坚强团队是我们贯彻实施上级政策、协调沟通做好本职工作的前提。积极主动与班子成员，同事之间密切合作，做到互相信任、互相支持、互相补台、齐心协力打造和谐团结、优质高效的执行团队。促成强大的工作合力、进一步提高工作执行力。工作执行力又体现为工作态度和精神状态上。我们也常说态度决定工作能力，要想做好新形势下的组工干部工作需要先端正工作态度。要做到全心全意忠诚于党的事业，积极进取履行职责、脚踏实地严谨务实，提高工作效率、办事雷厉风行、不靠不拖。牢固树立“责任重于泰山”的理念。组工干部作为组织工作的具体实践者、推动者，要明白如果没有强大的执行力和责任感，即使有好的制度、好的政策、好的措施也很难抓出成效。组织工作是服务性工作、组工干部要围绕地方经

济、社会发展大局做好服务工作，不断提高执行力。

总之要做好新形势下的一名合格的组工干部，就要用正确的思想武装自己的头脑，加强纪律观念，不断学习、深入分析当前组织工作面临的新情况、新问题进而总结经验，做好探路的排头兵，牢记宗旨，践行使命，在发展中创新、再创新中提高。

第五篇：组工信息

组工信息范文合集

组织部门是党委抓党建工作的重要部门,组工干部是推进党的建设这个伟大工程的重要施工力量。

组工信息范文篇一

20**年我委机关党建工作，要围绕把本委机关打造成“政治强、业务精、作风硬”的精英团队目标，按照“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总要求、市直机关第十八次党的工作会议精神和本委党组《关于市发改委2010年党建工作计划》明确的任务和要求，结合党员队伍实际，围绕中心、突出重点，求真务实、开拓创新，扎实推进本委机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，使机关党组织建设有新加强、党员队伍素质有新提高、机关作风建设有新改进、党员干部创业创新有新成果，为开创发展改革工作新局面提供强有力的保证。

一、抓学习，切实提高党员理论素养

1.突出重点抓好党员的理论武装。坚持用党的最新理论成果武装党员头脑，指导工作实践，推动工作落实。重点要抓好“三个方面”的学习与实践活动：认真抓好党的十七大和上级有关重要会议、重要文件精神的学习贯彻;深入开展“学党章、用党章”活动;深入开展学习实践科学发展观活动。积极引导党员把学理论、学业务、学法规紧密结合起来，不断改善知识结构、提升创业创新能力。

2.创新形式增强党员的学习实效。以机关学习日和机关党组织“三会一课”制度为主要载体，结合党员的思想和工作实际，采取“委领导带头讲、中层干部轮流讲、聘请专家重点讲”，组织观看教育影视片，举办主题征文、主题演讲、知识竞赛活动和组织外出考察学习等多种形式，增强全委党员学理论、学党章、学业务、学法规、学典型的实效。

二、重创建，力推四个方面再上台阶

3.牵头力推机关作风建设再上层次。按照委机关作风建设领导小组的要求，聚精会神地牵头抓好本委党组《关于20**年“深化机关作风建设、促进干部创业创新”的实施方案》的贯彻落实。全委党员要在本委开展的促一项成果转化、抓一件特色工作、破一个发展难题的“三个一”活动中起好示范和引领作用。

4.牵头力推“文明机关”创建再上水平。围绕全市市级机关两年一评的“文明机关”创建工作，进一步完善创建工作机制，健全组织、强化责任，明确任务、丰富内涵，创新办法、提升水平。各支部要组织党员带头参与“文明机关”创建工作。深入开展“双千万结对帮助工程”活动，做好一年3次以上的走访慰问工作，进一步探索新途径、新方法，努力帮助困难群众、困难党员解决实际问题;进一步加强社区共建，每个党员要积极参加居住地社区活动，适当解决困难，及时了解情况，为建设“平安湖州”、构建和谐社会作贡献。

5.牵头力推“争先创优”活动再显特色。深入开展“创建先进党支部”、“争当优秀党员”和“榜样就在身边”活动。有重点地培养、推荐和宣扬一批先进党支部、优秀共产党员，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

6.参与力推“六型”机关创建再显成效。以巩固扩大“三创”(创建学习型机关、创建学习型党组织、创建学习型党员)工作成果为目标，围绕本委党组提出的努力把市发改委机关建设成“学习型、创新型、效能型、服务型、节约型、廉洁型”机关的总体要求，深入调研、掌握情况，创新思路、提出对策，围绕职能、抓好落实。

三、强组织，切实发挥四个方面作用

7.强化机关党委自身建设。按照“学习、务实、团结、廉洁”的要求，认真抓好机关党委的全面建设，切实使机关党委成为落实市直机关工委和委党组关于加强党建方面要求的坚定的协助力量，成为委党组抓基层党支部建设的得力助手。

8.强化基层党支部建设。按照爱党务、当表率、精操作、甘奉献的要求，坚持一级抓一级，采取以会代训、交流体会、典型引导等方式，进一步增强党支部书记和委员及党小组长做好党务工作的使命感和责任感，进一步提高他们做党务工作的能力和水平，确保解决党员队伍中的小问题不出党小组、一般问题不出党支部。努力使各基层党支部在推动发展改革工作任务中，发挥战斗堡垒作用。

9.强化党员队伍建设。按照“勤学、善谋、创新、实干”的要求，造就一支“政治强、业务精、作风硬”的党员队伍。各党支部对党员要严格要求、严格管理，做到“六管齐下”即管思想、管学习、管工作、管作风、管廉洁、管生活，使全委党员在推进和完成发展改革工作任务中切实当好“四个表率”，即勤学善谋的表率、改进作风的表率、攻坚克难的表率、创业创新的表率。同时，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把“培养”、“发展”、“转正”关，切实做好新形势下党员的发展工作。

10.强化对群团组织领导。进一步发挥好机关工会和团支部的作用，支持他们围绕职能、会员要求、团员青年特点，独立负责地开展工作，发挥他们在“四个文明”建设中的作用，指导他们开展必要的文体活动，以及参加市直机关工委组织的有关公益事业和体育项目活动，营造健康向上的机关文化氛围。

四、求突破，努力在四个方面见成效

11.力求在机关党建规范上有新突破。积极探索和努力做到机关党建工作“五个有”，即有工作要点、有月度工作安排、有月度工作小结、有半年工作总结、有工作回顾。各党支部和党小组要有工作计划，丰富党员政治生活。机关各级党组织严格落实“三会一课”制度，切实做到每季召开一次机关党委会议，每月不少于一次支部党员大会和一次党小组会议，支委会一般每月召开一次，每次会议有记录，随时经得起检查。编印《机关党建工作人员业务操作手册》，以便大家开展工作和对照落实。机关学习日有学习计划，每月有安排，每次学习有考勤、有记录、有情况上报。

12.力求在思想政治工作上有新突破。积极探索做好经常性思想政治工作的有效办法，积极做好“三个结合”，即教育党员与管理党员相结合、抓党员学习教育管理与做群众思想工作相结合、解决党员群众思想认识问题与解决党员群众实际问题相结合。充分发挥各党支部和党小组的作用，深入开展谈心活动，掌握党员群众的思想问题和实际困难，并依靠组织的力量为党员群众解决一些实际困难，增强机关党组织的凝聚力。

13.力求在机关党建研究上有新突破。按照委调研课题安排，坚持边实践边思考、边调查边研究，重点做深做精做实《在新形势下加强机关党建工作有效途径的思考》这一课题，各支部可根据实际安排人员开展1-2个课题的研究，并将研究成果及时运用到本委机关党建工作中去，推动机关党建工作的创新和发展。

14.力求在机关党建宣传上有新突破。在注重创新机关党建工作的同时，及时挖掘、总结、提炼和向上级报送本委机关党建方面的特色做法与工作亮点，力求有一批成果被上级有关部门的宣传刊物采用和推广。

组工信息范文篇二

中共平邑县委党校总支部,下属2个基层党支部,共有38名党员,其中在职在岗党员23人,退离休党员15名，无外出流动党员和下岗职工党员。近年来，县委党校支始终按照“突出重点、分类指导、不断创新、整体推进”的工作思路，以先进性教育为契机，以创建“五个好”基层党组织为目标，全面推进基层组织建设，党员干部队伍建设得到加强，党员素质得到明显提高，基层民主政治建设得到提升，基层党组织的凝集力、战斗力明显增强，基层满意率达到100%。

一是围绕中心，注重加强党组织自身建设。

县委党校围绕建设社会主义新农村的目标要求，充分发挥在“三级联创”活动中的理论阵地教育作用，明确“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路，制定并坚决贯彻执行党建工作任务目标，明确党建创建目标和措施，积极对全县农村基层党组织进行教育培训。

1、加强自身学习，努力提高为人民服务的本领。通过定期召开党总支会议，研究部署党建工作，把巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果、创建“五个好”基层党组织、坚持政务公开制度。建立健全了《中心组学习签到制度》、《民主生活会制度》、《党员领导干部党建工作联系点制度》、《党风廉政制度》等有关规章制度。党校党总支把每个星期的星期五作为学习日，组织全体党员领导干部干部进行理论学习，认真学习中央《关于加强党员经常教育的意见》和保持共产党员先进性六个长效机制文件，不断提高党员领导干部的理论素质和执行政策水平。有力地促进了班子团结协调和整体功能的发挥，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

2、加强队伍建设，努力为建设新农村提供组织保障。县委党校认真履行职责，围绕中心、服务大局意识不断强，坚决执行民主集中制原则，做到决策科学民主。转变了干部作风，进一步密切了党群、干群关系，理清了发展思路，为建设社会主义新农村和经济社会全面发展提供了坚实的组织保障。

3、开拓创新不断进取，努力在勤政务实上下功夫。县委党校不断加强对干部的管理力度，激发干部的工作热情，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有待遇。同时协调各方面的因素，注重工作创新，抢抓发展机遇，促进各项工作的发展。

4、落实党建工作责任制，努力发挥好党员带头表率作用。县委党校健全和完善了领导干部党建工作联系点制度，期深入到联系点调研指导工作，帮助解决基层实际存在的问题，加强与群众的沟通互动，及时了解群众的所想所盼，有针对性地解决帮扶点所存在的实际问题。二是突出重点，注重加强班子队伍建设。

1、认真开展保持共产党员先进性教育活动。保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们按照中央、省、市、县委的要求，组织广大党员干部深入开展保持共产党员先进性教育活动，学习贯彻党的十七大精神，坚持用科学发展观武装头脑，通过开展先进性教育活动，全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，密切了党群干群关系，全体党员牢固树立了执政为民、为民办好事实事的宗旨意识;把“人民群众是否欢迎，人民群众是否满意”作为衡量我们工作的标尺，在工作中自觉实践为民服务的宗旨，多为人民群众办好事实事。活动开展的扎扎实实，不走过场，高标准，严要求，圆满完成了各个阶段的各项任务，取得了很好的效果。

2、坚持党的组织生活制度。通过定期召开民主生活会和开展民主评议党员活动，使党员深刻剖析自己。校党总支开展谈心活动、讨论活动达10多次，坚持“以人为本”的原则，采取不摆成绩，只查问题和不足，广泛开展了党员之间深入细致的谈心活动，整个活动严肃认真，实实在在，既有针对性，又有实效性，每位党员从思想上、认识上受到了很大触动，整个活动开展的扎实有效。

3、加强教育培训力度。按照培训计划，对广大党员领导干部定期开展教育培训活动，思想素质有了明显提高，干部队伍的整体素质得到明显提高。积极做好了党员发展工作，认真执行发展党员公示制度和全程联名推荐制度，制定并印发了20xx党员发展工作计划，在发展党员工作中坚持“十六字”方针，做到成熟1个，发展1个，做到发展新党员结构合理，手续完备，确保了发展党员的质量。

4、加强制度建设。县委党校充分发挥领导核心作用，使各项工作逐步走上了规范化、制度化。在先进教育活动的基础上相继建立了学习制度、财务管理制度、廉洁自律制度、政务公开等制度，建立健全了长效机制，党员教育、培训、管理、党费收缴、党内统计等制度都落到了实处。部门内各项管理制度健全配套，工作措施落实有力，行为规范，运转有序。

三是明确目标，深入开展“五个好”创建活动。

县委党校积极围绕全县中心工作，创造性地开展工作，将争创“五个好”基层党组织摆上重要议事日程，建立创建工作机制，制定工作计划和措施。党总支书记认真履行基层组织建设的职责，有较强的中心意识、大局意识、服务意识强，坚决执行民主集中制原则，决策科学民主。领导班子团结坚强，有凝聚力和战斗力。积极推行竞争、竞聘上岗，严格遵守干部人事工作纪律，干部选任工作公开、公正。全体教职员工爱岗敬业，廉洁勤政，精神状态良好，党员的教育、培训、管理、党费收缴、党内统计等制度都落到了实处。征求意见是校党总支和每位党员撰写党性分析材料的基础，党总支和党员之间广泛征求意见，党总支向全体党员和职工征求了意见，向上级主管部门、各乡镇党委、县直各单位征求了意见，开通了热线电话，对外发放征求意见函近100份，通过归纳、梳理，对党总支和党员个人分别拉出单子，基层群众满意率达到100%。通过“五个好”争创活动，党总支和领导班子的凝聚力进一步增强，班子成员廉洁自律，无违法违纪案件。计划生育、社会治安综合治理、信访工作均达到上级规定的要求。

四是善始善终，脚踏实地的做好选派帮扶工作。

县委党校积极参与“千村帮扶”和选派机关干部到村任职工作，落实好责任目标，工作成效明显。在实际工作中，要求选派干部参加领导班子会议，每个季度进行一次定期汇报选派工作开展情况。党校领导班子成员积极关心支持选派干部的工作，经常深入到选派村了解情况，为他们解决实际问题。同时对选派干部加强管理，建立健全了对选派干部的监督管理制度，帮助和指导选派村选择村级集体经济发展项目，开展好各项工作。