第一篇：关于贯彻落实县信访稳定工作会议精神的汇报
关于贯彻落实县信访稳定工作会议精神的汇报
县信访局：
12月15日县委召开了全县信访稳定工作会议。，会后，参会人员第一时间向局主要领导汇报了 书记的重要批示和马书记在会上做的重要讲话精神，并认真部署信访稳定工作。
一、领导重视
稳定压倒一切，局领导非常重视信访工作。专门成立局信访领导小组，建立信访制度，畅通信访渠道，形成一级抓一级，层层抓落实的信访领导责任制，形成了“上下联动”，的信访格局。
二、狠抓落实
根据县委、县政府的有关要求，结合商务部门实际情况，狠抓落实，认真做好信访稳定工作。由于粮食系统是大系统，部门多、下属单位多、人员多，给我们的信访稳定工作带来了一定的困难，但是我局坚持从源头抓起，深入排查化解矛盾。分管领导定期、不定期的深入基层企业调查研究，了解可能涉及信访稳定的人和事，把矛盾和问题解决在基层，解决在企业。今年以来，随着军转干、政调企，改制企业职工双下岗、部分改制企业独身子女费兑现等问题，我们
都能事先把工作做在前面，通过召开座谈会，宣传有关政策，听取他们的意见和建议，来化解影响信访稳定的矛盾。发现少数可能影响信访稳定的苗头性问题，主要领导和分管领导都提前介入，做好思想疏导工作。
三、强化责任
我局一直按照“谁主管谁负责”的原则，认真落实信访稳定工作责任制，做到责任到人，责任到事，一级对一级负责，抓好基层信访网络，明确专人负责，把信访稳定工作抓细抓实。
信访无小事，在接下来的工作中，我们将继续按照马书记的要求，努力实现“双下降，双没有”的目标。
***县商务局
二〇一〇年十二月十七日
第二篇：卫生局贯彻落实全县信访稳定工作会议精神
卫生局贯彻落实全县信访稳定工作会议精神
情 况 汇 报
8月26日全县召开信访稳定工作会议后，局领导高度重视，积极贯彻落实会议精神，分析了全县卫生系统信访和安全稳定工作形势，并就做好市党代会期间信访稳定工作做了以下安排部署。
一、成立了以局主要领导任组长，各医疗机构负责人为成员的信访工作领导小组，负责掌握各单位信访工作动态，遇有苗头，立即报告，并采取有效措施，对重点人群实行专人分包制，及时化解信访矛盾，确保会议期间全系统不发生上访事件。
二、实行24小时领导带班制，做好日报告零报告制度。每天有局领导24小时带班，办公室专人负责每天下午4点前上报信访稳定情况。
三、安排一人到市值班，做好会议期间的劝返工作。
四、要求各单位广泛宣传信访条例等法律法规，悬挂横幅、张贴标语，引导群众依法信访。
渑池县卫生局
二0一一年八月二十七日
信访工作领导小组
组长：鲁爱民
副组长：卫生局各副局长 成员：
各医疗单位一把手 2011年8月27日
第三篇：中旱镇贯彻落实全区信访稳定工作会议精神汇报材料
中垾镇贯彻落实全区信访稳定工作会议
精神汇报材料
2008年7月7日上午，我镇主要负责人、分管信访责任人及信访办主任、信访办工作人员和政法书记参加了全区信访稳定工作会议。回来后，镇党委、政府高度重视信访稳定工作，认真贯彻落实此次会议精神。
一、召开专题会议传达了区信访稳定会议精神，布置当前信访稳定工作任务。
7月10日，镇召开了有班子成员及二级机构负责人、各村居书记、主任参加的党委扩大会议。会上镇主要负责人传达了全区信访稳定工作会议精神，重点传达了区委常委政法书记张尚富同志及区委书记倪进玉同志讲话精神。张尚富书记讲了：今年我国大事多、要事多、难事也多。今天距离北京奥运会开幕只有1个月的时间了，奥运安保、信访稳定压力也越来越大。并进一步明确了下半年全区信访稳定工作目标：继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以做好奥运安保工作为重点，认真贯彻胡锦涛同志6月13日和***同志6月23日的讲话精神，仅仅围绕构建平安奥运、和谐居巢的工作大局，坚持依法按政策办事，进一步夯实基层基础，努力实现进京上访减少，各类信访总量下降的“三减少一下降”工作目标，为确保平安奥运，加快居巢崛起营造和谐稳定的环境。还强调：
今后对发生到市以上集体访和赴省以上非正常上访的，只要信息未及时掌握，劝返不力，造成一定影响的，都要严肃追究责任。会上倪进玉书记强调了三点意见：
1、提高认识，增强做好当前信访工作的责任感和紧迫感；
2、创新思路，全力推动全区信访稳定工作再上新水平：一要切实抓好关键时期的信访稳定工作；二要切实开展矛盾排查和领导包案调处活动；三要切实解决信访突出问题；四要切实解决群众反映的问题；五要切实强化基层基础工作；六要切实推进信访工作机制创新。
3、强化责任，切实加强对信访稳定工作的领导。
结合全区信访工作会议精神，镇主要负责人分析了我镇当前信访工作形势，明确当前信访稳定工作目标任务。
当前我镇信访稳定形势较好，党委政府非常重视，各村居单位也高度重视，认识上提高了。同时我镇信访渠道畅通，对信访问题处置及时，但也仍有老大难的问题和死角的存在，并不时出现新的问题。
针对当前我镇的信访稳定形势，要从以下几个方面抓好工作：
1、明确目标，强化责任：杜绝进京赴省上访，减少到市到区越级访、集体访，减少上访量，为奥运会召开创造和谐稳定的社会环境。为达到这一目标，必须落实责任，谁分管谁负责，谁包案谁负责，谁出问题谁负责。党委政府严格按照量化考评细则兑现奖惩，结合市委出台的“一票否决”内容进行处理，实行“一
票否决”。
2突出重点，强化措施：对重点案件专题研究，包案调处，小班子运作，目前我镇重点矛盾主要体现在：（1）上访老户问题：周初莲案件；（2）土地纠纷及退耕还林矛盾；（3）重点工程引发的矛盾；（4）突发性群体性事件：如皖稻167种子问题，我们处置及时；（5）民生工作方面引发的矛盾。
采取措施：（1）畅通信访渠道及时掌握信息；（2）处置及时果断；（3）实行包案调处及包保责任制，对重点案件实行领导包案包保到人。
3、扎实作风，狠抓落实:当前我们一定要将信访稳定工作作为重点工作：（1）干部要主动走下去，变上访为下访，努力解决矛盾纠纷，做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交；（2）想方设法解决疑难杂症；（3）注意工作方法，确保平安奥运；（4）继续实行村级“零报告”制度。
会上各村书记汇报了矛盾隐患的排查调处情况。并通报了对太平行政村的表彰，该村对皖稻167事件处置及时，避免了一起群体性事件发生。
二、在全镇开展了重信重访、未息访老户专项治理工作。组织镇村干部对未息诉息访案件进行了全面梳理排查，实行谁分工谁负责的包保责任制，对重点矛盾：原航运公司职工矛盾、原乡农技、兽医人员矛盾，农村电影放映员矛盾及中垾居委会周初莲上访老户，镇主要负责人进行包案，镇分村负责人及村居委会负
责人为包保责任人，并出台了调处稳控方案，落实了稳控措施和调处办法，明确了调处时限，确保人稳当地。
三、对突发性矛盾保持高度敏感并启动应急预案。我镇对前段时间发生的涉及1000多亩皖稻167事件发现苗头，处置及时，现仍在关注，近两天镇主要负责人几次到受灾村督促群众对秧苗进行第二轮防治。现在水稻长势较好，群众情绪稳定。
中垾镇信访办
二00八年七月十日
第四篇：贯彻落实2013会议精神汇报（本站推荐）
关于贯彻落实2013工作会议的汇报
为认真贯彻落实公司元月19日公司工作会议精神，项目部于元月23日上午召开全体管理人员会议，对公司安全工作会议安排部署、特别是张董事长在工作会上的重要讲话进行了传达。
一、学习文件，做好会议精神的传达落实工作
项目经理同志全文传达了方大工作信息【2013】第一期主要内容及周总、王书记在公司三届五次职代会上的报告，会议对文件传达提出如下要求：
1、充分利用班前班后会时间，分三班对全员职工进行传达学习，要求元月25日前将文件传达到每一位职工，并做好传达学习记录；
2、班组长以上管理人员必须有自己的学习体会（口头或书面汇报）；
3、项目部相关负责人对传达落实情况进行检查。
二、明确目标，做好各项工作落实
会议号召全体管理人员进一步明确工作思路，进一步统一思想，认清形势，树立信心，切实把工作落实到实处，确保实现安全生产年，确保职工的稳定工作，努力完成公司下达的各项任务指标，具体做到以下几点：
1、坚持安全第一的思想不动摇。煤矿生产安全为天，抓好安全，最根本的是施工一线安全。在2013年的各项工作中以安全为中心，严格落实带班、跟班制度，重点加强施工现场薄弱环节、重点工程的盯靠，及时发现并处理各类安全问题。
根据公司相关文件精神要求及项目部自身实际，加强全员安全教育培训，不断提高整体素质，并坚持所有从业人员持证上岗。另外，坚持做好班前五件事，做好班前隐患排查、薄弱人物排查，切实将安全工作放在首要位置。
2、坚持质量为本、创新发展，持续提升经营规模。强化质量意识教育，并加强施工过程中的监控、监管，确保公司良好的品牌形象，为更好的承揽工程和拓展业务范围打下坚实的基础。项目部将按照公司“巩固优势、突出重点、精干专业、做大板块、提升总量”的原则，在2013年重点抓好地面膏体充填运营及井下永久性避难硐室安装等工作，并在此基础上逐步拓展新业务。另外，项目部将对日常施工中的质量问题及时监督、检查，并在施工中加强材料使用的管控，杜绝材料浪费，积极开展降本增效活动。
3、坚持稳定是基础，营造和谐有序的生产环境。每项工程结束后及时进行签证、核算，并及时督促资金回收，保证公司资金正常运行，职工工资能按时发放。另外，项目部班子加强交流和沟通，搞好团结，明确各自责任，求真务实，努力做好“一人一事”的思想政治工作，加强职工的思想教育，切实将职工利益放在重要位置，为职工群众解决实际困难，促进职工队伍稳定和生产环境的和谐，为全年各项任务指标的实现提供保障。
4、坚持十八大精神为指导，全面抓好党建工作。利用“三会一课”及各种学习时间，不断加强对公司党委和上级有关文件精神的学习，深化开展形势任务教育，引导广大干部职工进一步增强企业发展的危机感、紧迫感和责任感，提高广大党员干部的思想政治觉悟，统一思想、明确目标、坚定信心，扎实推进工作作风创新，持续抓好党风廉政建设，确保各项工作任务落实。
2013-1-25
第五篇：贯彻落实全省农村信用社工作会议精神汇报材料[定稿]
贯彻落实全省农村信用社2006年工作会议精神汇报材料在农村信用社改革与发展的事业蓬勃开展、蒸蒸日上之际，2006年全省农村信用社工作会议于1月9日至10日适时召开，这是全省2万多名信合员工政治生活中的一件大事，它为我们描绘了吉林省农村信用社2006年乃至今后五年的宏伟蓝图，为我们各项工作的开展指明了方向，坚定了我们把吉林省农村信用社办成省内一流银行的决心。双阳联社采取多种措施，扎实有效地贯彻省联社会议精神，全辖范围内迅速掀起了学习会议精神的高潮。现把贯彻和落实会议精神的工作做汇报如下：
一、认真学习文件，传达贯彻会议内容。一月十二日，省联社会议召开之后的第二天，我们双阳联社就立即召开机关全体同志参加的贯彻落实省联社会议精神的专题会议，在会议上，联社理事长、党委书记于喜华同志带领机关全体同志认真学习了省联社理事长高继泰同志、副理事长唐忠民同志、副主任李永祥同志、纪委书记潘中玉同志、副主任高福波等领导同志的讲话，重点学习了高理事长讲话和关于风险问责制的讲话及试行办法。会议长达4个小时，与会的同志认真听、认真的记笔记，真正达到了入脑入心的地步。一月十三日正值春贷放款旺季，我们利用班后时间晚5点30分召开了由基层信用社会计、副主任及机关全体同志参加的联社工作会议，会议上着重传达了省联社会议精神，联社领导班子的几位同志再一次对省联社领导的讲话进行了传达，并对贯彻落实工作做了具体安排和部署，会后参加会议的人员分成4个讨论组，联社领导深入到各个讨论组中，对省联社会议精神进行了进一步的讨论，各讨论组的同志畅所欲言，本着对工作负责、对事业负责的态度，敞开心扉，知无不言，言无不尽，结合自已的本职工作，谈了对省联社会议精神的认识和理解。第二天，各基层信用联也相应召开了基层信用社职工大会，把会议精神传达到每名职工，确保精神传达到位，不留死角。
二、多方举措，确保会议精神落实。1.为了把省联社会议精神抓实、抓好、抓牢，经过研究我们及时编印了《双阳区农村信用社2006年职工学习手册》，在年前分发到全辖职工手中，该书系统地把省联社的会议精神编入此书，并重点把会议精神及领导讲话要点以问答题的形式同时编入书中，通过印刷小册子使职工学习有了目标，有了抓手。2.为了检验职工学习的效果，我们利用2天时间对全辖13家信用社及机关同志进行了综合测试，从通过考试的结果来看，同志们学习效果非常好，均在及格以上。全辖员工对省联社会议精神达到了耳熟能详的地步，尤其是风险问责，职工对自已的工作有了更深刻的认识，事关信贷风险，就事关职业前途，人人表示在今后的工作中一定要履行职责，时刻绷紧依法合规这根弦，时刻意识到因自已的行为对上下级、对员工、对家庭、对地位、对社会可能造成的影响和后果，同时在省、市联社就省联社会议精神落实情况来我区抽查考试中，我们也取得了较好的成绩。
3、为了进一步把落实省联社会议精神提高到一定战略高度，我们着重加强了对会议精神的学习，要求全辖每名职工写一篇心得体会，并张贴在学习专栏上，同时，在双阳信合网站上专门开设了省联社会议精神论坛版块，在论坛上，全辖员工各抒己见，纷纷谈了对会议精神的体会和想法。同时提出了一些中肯的意见和建议。4.为了使学习不走过场，不流于形式，双阳联社成立了督导组，由班子成员带领，分别深入到基层信用社检查督导学习情况，通过检查、督导，收到了良好的效果，全辖范围内掀起了学、比、赶、超非常浓厚的学习氛围。
三、以会议精神为指引，促进各项工作全面发展。“千里之行，始于足下”，全省农村信用社工作会议给双阳联社的广大干部员工注入了一支强心剂，从上到下、准确地把握和认识了当前农村信用社发展的脉搏，从精神上，从行动上，紧紧跟随省联社会议精神，纷纷表态在各自的工作岗位上将做出更新更大的贡献。
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