“三课三为三走访”工作汇报

第一篇：“三课三为三走访”工作汇报

按照市先进性教育活动领导小组办公室的统一部署，我们在保持党员先进性教育期间认真开展了“三课三为三走访”活动，现总结如下：

一、认真落实“三课”任务。先进性教育以来，我们组织全体党员认真落实“三课”任务，进行党课辅导。主任辅导党课的题目是《新时期政研室干部保持党员先进性要做到“五要”》，领导班子成员辅导党课的题目是《中国共产党的发展历史体现着与时俱进，为民谋利》。我们还邀请市委党校教授作了题为《学习理论，认清使命，保持党的先进性》的党课辅导。同时，观看了中央党校张志明教授《关于十六届四中全会》的光盘讲座、国家发改委主任马凯主讲的《国内经济形势报告》光盘讲座。听取了市委宣传部长的《着力提高党的执政能力》党课录音。在听取有些党课辅导时，我们还邀请联系点－－xxxxx室的全体党员干部一同聆听，共同接受教育。通过“三课”教育，使全体党员加深了对“三个代表”重要思想和保持党员先进性的认识理解，进一步提高了思想境界。

二、扎实开展“三为、三走访”活动。按照保先办要求，我们建立了建立一个联系点（xxxxxx室）、一个实践点（xx区xx乡xx村）、一个帮扶社区（xxx社区）、一个企业（xxxxx-x公司）。我们分头走访了这些单位，同这些单位进行了座谈，共商发展大计。同时，给社区捐文件柜2个、办公桌1张、各类书籍1000册、现金500元，并给社区党支部订阅了～年的《xxxx》杂志；从有限的办公经费中拿出1500元，慰问了xxxx村的三户贫困老党员，为村委会捐书100册。为了帮助农村党支部建设现代化远程教育网络工程，我们还为xx村党支部捐助了一台电脑，为农村现代化远程教育网络工程打下了基矗

三、为农村基层组织建设出谋划策。三月初，我们会同xxxxx室的全体党员到“实践点”——xxxxx村开展“三为、三走访”活动，与村上党员干部进行了深入的座谈，在认真听取了村上情况介绍后，我室对东坝村的发展和党组织建设提出了四条建议：第一、着力提高农业综合生产能力，不断增加农民收入。农村基层党员的先进性归根到底要体现在带头致富和带领群众共同致富上，不断创新发展思路，实现农业增效、农民增收。xx村目前人均耕地不足2.6亩，劳动生产率低，二、三产业发展路子窄，农民增收难度较大。要从调整结构、推广科技入手，改造提升种植业、做大做强草畜业、大力发展二、三产业，着力提高农业综合生产能力，实现农民收入不断增加。种植业要继续抓好洋葱、制种等主导产业，主攻单产、改进品质，实现提质增效；草畜业要优化畜种结构，推广科学饲养，落实防疫措施，实现扩张增效；

二、三产业要拓宽门路，积极发展加工、运输和各类服务业，鼓励农民外出务工、进城创业，千方百计加快劳动力转移，实现转岗增效。第二、加强对农民的科技培训，提高农民转移就业的技能。目前，xx村农民的科技应用水平还比较低，经营粗放和劳动力转移就业技能差的问题相当突出，从事非农产业的人员还不到全村劳动力总数的25%，大部分农民滞留在土地经营上，增收渠道狭窄。为此，要采取多种形式加强对农民的科技培训。在搞好农民实用技术培训的同时，重点抓好农民转移就业的技能培训，促进农村富余劳动力加快由农业转向非农产业、由经营土地转向经营其它项目。第三、加强党员队伍建设，壮大基层组织力量。xx村党员数量少、年龄严重老化、科技文化素质偏低、致富本领不高。全村只有36名党员，60岁以上的就有12名，占到三分之一，30岁以下的只有3人，有30%以上的党员家庭人均纯收入低于全村平均水平。此次入户慰问的3位老共产党员家庭人均纯收入均在3000元以下。当前，要把基层党建工作切实抓紧抓好。坚持一手抓对现有党员的科技文化培训，一手抓新党员的培养发展工作，吸收更多的农村致富能人和积极创业的年青人加入党的组织，切实改变党员队伍年龄结构，不断提高党员的科学文化素质和创业致富本领。第四、继续加强民主法制建设，努力构建和谐社会。xx村坚持搞好社会治安综合治理工作，已经40多年没有发生因民事纠纷引起的刑事案件，曾两次受到了国家司法部的表彰奖励。要认真总结经验，发扬成绩，坚持进行民主法制宣传教育，健全完善村务公开、村民自治等各项制度，加强民调组织建设，规范和强化民调工作，及时帮助群众化解矛盾和纠纷，维护安定、团结、详和的发展环境，积极构建社会主义和谐社会。

虽然我们开展的“三课三为三走访”活动取得了一定的成效，为社区、农村、企业解决了部分困难，但帮扶工作有待于增强实效性，我们将会在今后的工作中更实在地帮助他们解决一些实际问题和群众关心的热点、难点问题。

二○○五年五月

第二篇：三为

中共三原县委

关于开展“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动的

实施意见 三发〔2011〕2号

（2011年2月10日）

为了认真贯彻落实市委五届十次全会和县委十五届十二次全体（扩大）会议精神，不断深化“创先争优”活动，按照市委要求，县委决定，集中一年时间在全县开展“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动（以下简称“三为”主题实践活动），现就开展“三为”主题实践活动提出如下意见。

一、目的意义

2011年是实施“十二五”开局之年，也是抢抓西咸一体化发展机遇，快步融入西安（咸阳）国际化大都市建设，把三原建成西安北部重要接点“卫星城市”，努力实现三原经济社会发展的新突破新跨越的重要一年。开展“三为”主题实践活动，既是贯彻落实中央、省市委创先争优活动要求的重要举措，也是加快实现富民强县目标、以实际行动庆祝建党90周年的现实需要。全县各基层党组织要充分认识开展“三为”主题实践活动的重要意义，教育引导广大党员干部进一步增强宗旨意识、发展意识和服务意识，立足岗位，转变作风，突出实践，有所作为，促使全县上下党性意识大增强，服务效能大提升，发展环境大优化，民生福祉大改善。

二、主要内容

（一）为党旗增辉。围绕庆祝建党90周年这一大事，教育广大党员干部进一步加强党性修养，增强宗旨意识，强化使命感和责任感，激发各基层党组织和广大党员干部的工作热情和创新精神，围绕本职工作创先争优，努力达到“五个好”、“五带头”的目标，以优异成绩为党旗增辉，为时代添彩。

（二）为发展服务。围绕加快三原发展这一要务，引导各级党组织和广大党员干部立足职能促发展、立足岗位创一流，找准本乡镇、本部门在加快发展、改善民生中存在的突出问题，明确发展目标，找准工作定位，提升服务质量，推进工作落实，为加快发展献计出力。

（三）为百姓造福。围绕改善民生这一重点，教育各基层党组织和广大党员干部坚持以人为本、以民为先的理念，扎实推进民生工程，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，让广大群众共享改革发展的成果。

在开展“三为”主题实践活动中各级党组织要做到“九个结合一个确保”，即：在为党旗增辉方面，要把活动开展与争做一流支部，发挥党员模范作用相结合，与“升级晋档，科学发展”活动相结合，与深化“四联四创”，城乡支部联建相结合，争做群众心中的好党员，创建百姓满意的好支部。在为发展服务方面，要把活动开展与转变干部作风、提高服务质量相结合，与优化投资环境、保障企业发展相结合，与招商引资和重大项目建设相结合，为顺利实现 “十二五”目标提供组织保障。在为百姓造福方面，要把活动开展与调整工业和农业产业结构、转变经济增长方式相结合，与实施民生工程和平安创建相结合，与访贫问苦、解困帮困相结合，大力增加城乡居民收入，提高群众生活质量，真正做到为民服务，创先争优，确保三原经济社会跨越发展争 先进位。

三、方法步骤

（一）集中教育阶段（2月11日-3月8日）

1、宣传动员（2月11日-2月13日）。召开全县“三为”主题实践活动动员大会，对主题实践活动进行动员部署。各基层党组织要结合各自实际，及时制定具体的实施方案，召开“三为”主题实践活动动员大会，做好思想发动，进行动员部署，并于2月13日前将主题实践活动《实施方案》和动员情况报县委“三为”主题实践活动领导小组办公室。

2、集中学习（2月11日-2月23日）。按照“宗旨意识、发展意识、服务意识”三个专题，采取专题辅导为主、个人自学为辅的形式，组织党员干部认真学习党的十七届五中全会、中央经济工作会议、省委十一届七次全会、市委五届十次全体（扩大）会议、县委十五届十二次全体（扩大）会议精神和中、省、市、县“十二五”规划纲要等文件。通过学习，使全体党员干部明确目标，理清思路，增强加快发展、服务群众的使命感和责任感。要进一步创新学习形式，通过举办报告会、演讲比赛，召开座谈会，参观爱国主义教育基地等多种形式，增强学习效果。要坚持把学习贯穿于主题实践活动始终，各级领导班子成员要明确分工，搞好重点辅导。学习要有辅导、有记录、有体会，党员领导干部集中辅导学习不少于5次；党员个人集中教育阶段学习笔记不少于10000字、心得体会不少于3篇，全年学习笔记不少于30000字、心得体会不少于12篇，达到内容、时间、人员、效果“四落实”。

3、对照检查（2月24日-2月28日）。在学习讨论的基础上，各基层党组织和党员干部要对照“三为”要求，采取领导点、自己查、群众提等方式，深入查找宗旨意识、发展意识、服务意识方面存在的问题，特别是影响发展的突出问题、群众反映强烈的热点难点问题以及事关群众切身利益的民生问题，认真分析

原因，制定整改措施。党组织和党员干部要根据对照检查和征求意见建议情况，形成对照检查材料，并广泛征求上级党组织、下级党组织、党员干部、职工群众以及服务对象的意见和建议。

4、公开承诺（3月1日-3月8日）。各基层党组织要围绕落实“三为”要求，立足工作实际，结合对照检查情况，制定具体的落实措施，进行公开承诺。党员干部要结合岗位实际，就履行职责、服务发展、工作作风等方面进行公开承诺。各基层党委承诺事项经县委“三为”主题实践活动领导小组审定后在《今日三原》、县电视台及乡镇、部门政府门户网站进行公示，接受群众监督；党员干部的个人承诺，要采取不同方式在本单位和服务对象中进行公示。承诺落实情况将作为单位目标责任考核和干部考核的重要依据。

（二）主题实践阶段（3月9日-11月30日）

各基层党组织要紧扣“三为”要求，以“服务能力有新提升、发展水平有新突破、民生质量有新改善”为目标，采取牵头抓与分头抓、全面抓与重点抓相结合的方式进行，确保主题实践活动有序推进。各牵头部门既要抓好本部门主题实践活动，又要牵头抓总搞好相关活动任务的推进，促进活动扎实有效开展。

1、夯基础，开展基层组织建设“提升年”活动。以县、乡、村集中换届为契机，大力实施基层组织建设“提升年”活动，着力增强各级党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力和水平。实施素质提升工程，开展千名农村基层干部大轮训，分期分批对全县205个村级党组织书记进行“统筹城乡发展”专题培训，全面提升农村基层干部发展产业、服务群众、建设新农村、做好新形势下群众工作的能力和水平。实施组织提升工程，深化村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，进一步拓展城乡支部联建范围，实行一村一策指导、一组一计帮助、一户一法扶持，强化先进村示范带动、中间村巩固提升、三四类村帮扶整建，力争全县一类村、二类村数量在去年基础上实现翻番，三类村减少到40%，全面消除四类村；按照“一定三有”要求，建立健全村干部报酬和养老保险制度，全面提高村干部待遇保障水平，调动村干部工作积极性；加快乡镇职能转变，优化机构设置，拓展服务渠道，提升服务水平；继续深化“文明社区、和谐家园”创建活动，扎实推进社区“三有一化”建设；统筹抓好机关、国有集体企业、非公有制经济组织、新社会组织和学校等领域党建工作，进一步扩大党组织覆盖面，增强党组织的凝聚力和吸引力。（牵头部门：县委组织部 责任部门：县委农工部、县民政局、县农业局）

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2、转作风，开展优化发展环境活动。以“转变作风、优化环境、提升效能”为目标，着重解决个别部门大局意识不强、服务质量不高、执法不够规范、办事效率低下以及部分机关干部精神状态不佳、群众观念不强、组织纪律性不严、落实工作不力等问题，严肃查处招商引资、项目建设、改善民生等方面

违法违纪问题和破坏软环境的人和事，牢固树立“抓环境就是抓生产力”的思想，自觉优化投资环境，保障科学发展。（牵头部门：县纪委 责任单位：各基层党委、县级各部门）

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3、办实事，开展民生工程推进活动。各基层党组织要把改善民生、服务群众作为“三为”主题实践活动最大的实践，紧扣发展目标和工作实际，按照县委、县政府提出的“五抓一创三确保”的工作思路，积极实施“十大民生工程”，扎扎实实为群众解难事、办实事、做好事，确保人民群众得到实实在在的实惠。住建和交通部门要突出抓好廉租房建设、城乡道路改造、城市公共设施建设、农村道路维护等项工作，提升城市品位，优化人居环境。人力资源和社会保障部门要积极实施促就业行动，通过提供更多的就业机会，提高城乡群众收入水平。农业、农发（扶贫）蔬菜产业服务中心等部门要扎实推进“三告别”和农民增收“三大工程”，大力扶持农村产业发展，努力增加农民收入，积极帮助群众改善生活环境，确保群众搬得出、住得稳、富得快、生活好。民政、卫生等部门要进一步完善社会保障体系，切实解决城乡群众生活保障、医疗、养老等方面的问题。教育部门要切实解决学前教育入园难、优质教育资源短缺等问题，促进教育均衡发展。（牵头部门：县发改局 责任单位：县人社局、县住建局、县交通运输局、县农林畜牧局、县农发（扶贫）办、蔬菜产业服务中心、县民政局、县卫生局、县教育局、各基层党委）

4、促和谐，开展“平安三原”创建活动。全面落实信访工作责任制，进一步健全社情民意反映机制，完善领导干部定期接访、下访、包案、限时办结等制度，妥善解决好在企业改制、土地征用、城市拆迁等方面涉及群众切身利益的突出问题，切实维护好群众的合法权益。加强社会治安综合治理，扎实

推进平安创建活动，积极开展严打专项整治活动，全面落实治安各项防控措施，确保全县社会大局和谐稳定，让广大群众生活得更舒心、更安全、更幸福。（牵头部门：县委政法委 责任单位：县信访局、各基层党委）

5、暖民心，开展扶贫帮困送温暖活动。围绕转变工作作风，做好新形势下的群众工作，组织机关党员干部开展“民情大走访”，访民情、听民意、摸实情、解民困，密切党群干群关系。加大慰问生活困难群众、优抚对象、劳动模范、贫困党员、老党员和老干部工作力

度，特别是对贫困地区和困难企业的群众，在物质帮扶的同时，注重建立扶贫帮困的长效机制，从根本上解决困难群众的生产生活问题。各基层党委要根据走访情况，写出民情走访专题报告，提出解决群众生产生活突出问题的具体措施。要以书面形式报县“三为”主题实践活动领导小组办公室。（牵头部门：县直机关工委 责任单位：县民政局、县总工会、团县委、县妇联、县人社局、各基层党委）

6、树典型，开展建党90周年庆祝活动。围绕庆祝建党90周年，集中开展建党90周年成果展、文

艺庆典、“唱红歌、赞颂党”、“三原发展大家谈”等活动；开展“升级晋档、科学发展”先进基层党组织、“评双先选十佳”等活动，在全县树立一批先进基层党组织和优秀共产党员，激励广大党员以优异的成绩向建党90周年献礼。同时，成立“三为”主题实践活动宣讲团，组织各行业的先进典型，开展先进事迹巡回宣讲活动，激发各级党员干部学先进、争优秀的热情，在全县形成比、学、赶、超、加快发展的良好氛围。（牵头部门：县委宣传部 责任单位：县委组织部、各基层党委）

（三）总结验收阶段（12月1日-12月31日）

1、认真自查总结。各基层党组织要对照各阶段工作任务和目标要求，认真开展“回头看”，重点检查各环节任务是否落实、承诺是否兑现、制度是否健全、工作任务是否完成、主题实践活动是否达到预期目的。

2、严格考核验收。将“三为”主题实践活动开展情况列入目标责任考核，并作为各级领导班子研判的重要内容。活动结束后，由县“三为”主题实践活动领导小组办公室组织党代表、人大代

表、政协委员对各基层党委活动开展情况进行满意度测评，对满意度达不到规定要求的责令补课，限期整改。

3、建立长效机制。各基层党组织要及时将活动中的好做法、好经验进行总结，健全和完善联系群众、民意表达、维护群众权益等制度，形成服务群众的长效机制。县委“三为”主题实践活动领导小组办公室要把主题实践活动中取得的经验进行认真总结提炼，形成制度，推动全县创先争优活动深入开展。

四、组织领导

（一）明确责任，加强领导。县委成立“三为”主题实践活动领导小组，组长由县委书记刘涛担任，副组长由县委副书记余天西，县委常委、组织部长王蔚担任。领导小组办公室设在县委组织部，王蔚同志兼任办公室主任，吴青鸽、徐建刚、廉永宏、安永武、屈永明、杨耀武、张翔英、吴清林同志兼任办公室副主任。办公室下设综合组、督查组和宣传组。综合组组长由屈永明同志担任，督查组组长由吴清林同志担任，宣传组组长由张翔英同志担任。各基层党组织也要成立相应的领导机构和工作机构，精心制定活动实施方案和阶段工作安排，具体负责抓好活动的组织实施。主题实践活动各牵头部门要按照职责分工，负责制定具体实践活动实施方案，做好实践活动的组织安排，保证活动扎实开展。

（二）分类指导，严格督查。建立各级领导干部和领导小组成员联系点，实行领导点评制度，定期对活动开展情况进行集中点评，确保活动质量。实行县纪委、县委组织部科室联合包抓乡镇、部门督导制度，对活动过程进行全程指导和督查，推动活动扎实开展。各牵头部门要按照阶段要求，制定督查

方案，定期对各乡镇、各部门活动开展情况进行督促检查。县委“三为”主题实践活动领导小组办公室要制订督促检查方案，采取全面检查、专项督查、重点抽查、明察暗访等形式，加强督促检查，对实践活动不扎实、走过程的部门和单位进行通报批评，限时整改。

（三）强化宣传，营造氛围。宣传部门要组织协调新闻媒体，大力宣传开展“三为”主题实践活动的重要意义、方法步骤和主要任务，激发和调动各级党组织和党员干部参与活动的积极性和主动性。报社、电视台、网站要设立专栏，跟踪报道活动开展情况，对活动中的先进典型及时进行宣传报道，努力营造浓厚的氛围。活动办公室要创办专门活动简报，及时将我县的工作进展情况、基层好的做法和新鲜经验上报市活动办。

（四）突出实践，注重实效。各基层党组织要把“三为”主题实践活动作为创先争优活动的重要载体，贯穿于加快全县发展和促进各自业务工作的全过程，努力把主题实践活动的成果转化为推动县域经济社会发展的强大动力，用科学发展的实绩检验主题实践活

动的成效，用主题实践活动的成效推动县域经济社会科学发展。

第三篇：双走访、三服务

XX经济开发区开展工会女职工工作“双走访、三服务”活动调研报告

为全面了解新形势下广大女职工在工会女职工工作方面的期盼和需求，根据县总工会的统一部署和安排，XX经济开发区管委会在入区企业中开展了工会女职工“双走访、三服务”调研活动，广泛听取意见和建议，并做到提前发现问题，认真梳理问题，限时解决问题。

一、基本情况

XX开发区127家入区企业中，共有纺织及服装加工企业4家。在此次的调查活动开展期间，走访了2家大型的纺织企业，分别为XX有限公司和XX有限公司，2家企业均成立了工会组织和工会女职工组织，共抽样调查了50名职工，其中XXX30名，XX20名。活动采取了实地查看、企业走访和发放调查问卷等形式，广泛听取女职工的意见和建议，并向女职工介绍了开展“双走访、三服务”活动情况，宣传了党和国家的方针政策。

二、取得成绩

在县各级工会女职工组织的努力下，XX开发区认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，把维护女职工合法权益和特殊利益当作管理工作重点来抓。

（一）加大推进女职工权益保护专项集体合同签订。目前，此项工作已在开发区几家女职工集中的纺织品企业中铺开，并取得显著成效。成为女职工组织主动维权、依法维权、科学维权的载体，促进了国家有关女职工合法权益的法律法规和政策的贯彻落实，推进了协调劳动关系机制建设，有效维护了女职工的合法权益和特殊利益。

（二）大力开展女职工妇科病宣传和普查工作，切实为女职工办实事、办好事。各级女职工组织和女职工干部想方设法，积极争取企业负责人的重视和支持，争取广大女职工的共识，组织动员广大女职

1工参加普查，有效地防预了女职工妇科大病的发生，提高了女职工身体素质。

（三）切实开展困难帮扶工作。各企业女职工组织把帮扶困难女职工作为一项重要工作来抓，将困难女职工纳入工会帮扶重点，切实采取有效措施，努力解决困难女职工在生产生活中的困难。积极开展助学活动，加强与有关部门的协调配合，努力解决困难女职工子女入学问题。

二、存在问题

（一）组建工会、女职工组织难度较大

在大部分非公有制企业中，组建女职工组织难度较大。从主观上看，首先XX经济开发区企业主要以车辆配件产业和重工业为主，使用的女工数量有限，其次是一些企业投资经营者对组建工会和工会女职工组织存在着疑虑和缺乏正确的理解，有消极抵触情绪，不愿配合工作，造成了一定的难度和阻力，导致形成组建工作缓慢滞后、跟不上形势发展需要的被动局面。从客观上看，部分中小型非公有制企业大多数规模小，分布散，人员流动性大，女职工队伍不稳定，有的企业季节性生产用工，随意性大，即使有的企业在形式上建立了女职工组织，但在政治、经济待遇上没有全部落实到位，更不要讲维护女职工的合法利益，造成了有组织存在，却无工作开展的现象。

（二）女职工权益保护工作遇到新的困难

长期以来，女职工由于结婚、生育、抚养孩子等生理因素制约，使女职工丧失了许多进一步学习和深造的机会，缺乏开拓创新精神，自身素质受到影响，职场没有就业优势，技术技能相对简单。在非公有制企业中，女职工大都来自农村，她们法律意识淡，小农意识浓，临时观念强，技术技能低，从事的大多是一些非技术性和社会地位较低的外围工种。在此次调查的两家企业中，也存在不同程度的问题。

1、女职工队伍不稳定。在调查的两家纺织品企业中XX公司20名女工全部为合同工，XXX30名女工中，合同工占30%，农民工及无

固定期限女工占60%以上，凸显出企业用工队伍的不稳定性，干一天算一天，没有长远打算。值得注意的是此次调查中劳务派遣工缺失，也从侧面体现出劳务派遣制度在企业中推广难的处境。

2、单位集体合同签订难。在调查的两家企业中，绝大多数女工没有签订或是不清楚是否签订了单位集体合同，相对应的更不知道合同中是否包含了女职工特殊权益保护相关内容，一旦发生劳动争议，女职工的合法权益无法保障。

3、社会保险缴纳不全。在调查的50名女工中，47名反映单位只部分缴纳了养老、医疗、失业、工伤、生育保险，3名反映未缴纳保险，这也体现了女职工自我保护意识低，不能维护好自己的劳动权益，另一方面在于企业老板为了降低企业成本，对员工的福利待遇变相降低。

4、法律法规意识淡薄。在被调查的女工中，XX绝大部分女工不太了解国家关于女职工保护的有关法规和特殊权益，不能对女职工妇科病进行定期检查，不能按照法定节假日休息，同时对《女职工劳动保护特别规定》、《职工生育保险办法》和劳动保护禁忌有关规定不太了解，而在XXX中以上几项由于工会、女职工组织的宣传教育比较到位，女工能合理合法的保护自身权益，相对而言做的比较好。

5、组织建设有待加强。通过调查了解，绝大多数的女工都认为自己为企业的发展进步做出了积极贡献，并且工会女职工组织在维护女职工合法利益和特殊权益方面能发挥一定的作用，但是在自己的合法权益受到侵害的时候，大部分女工还是倾向于让企业行政领导出面调处纠纷，这表明工会女职工组织的建设还有待加强。

6、组织地位亟待提高。工会女职工组织在企业中的地位现在还不能完全发挥应有作用，在被调查女工表示现在最迫切需要工会女职工组织在维护劳动就业权利、提高工资福利待遇、提高技能素质、缴纳社会保险等方面提供维权帮助。

四、下一步打算

紧紧围绕县委、县政府以及县工会的统一部署和安排，把提高女职工自身素质，维护女职特殊利益，保护女职工身心健康作为促进开发区企业女工工作出发点，以奋发有为精神状态和求真务实工作作风，努力为在园区工作的女职工创造良好的工作环境，切实做好保障女工合法权益工作。

（一）充分发挥女职工代表在参与制定涉及女职工切身利益政策中的作用。维护女职工的合法权益和特殊利益，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，协助相关部门监督、检查有关保护女职工权益的法律、法规、政策、制度的落实情况，依法落实女职工劳动保护相关工作。

（二）积极探索新形势下园区女工管理工作的新思路、新方法。牢固树立全心全意为企业女工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为企业、工会的得力助手，同时组织开发区和有关县直单位对各企业女工组织干部进行培训，进一步指导企业女工组织建设。

（三）关心女职工生活，为女职工排忧解难。通过各种途径加大对困难女职工生活上的帮助和照顾，及时化解不稳定因素，维护女职工队伍稳定。

二〇一二年五月十八日

第四篇：三为整改

中共永寿县委办公室

关于贯彻落实“三为”创先争优主题实践活动 的整改落实方案

各组(室)、科：

学习实践活动开展以来，办公室通过深入学习调研和分析检查，认真查找影响和制约科学发展的突出问题和主要原因，在广泛征求意见的基础上，形成了县委办公室领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告，进一步明确了推动科学发展、实现争先创优、建设和谐永寿的思路和措施，增强了深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。为将分析检查报告提出的整改思路和措施落到实处，切实解决好影响和制约我办科学发展的突出问题和党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，特制定本整改落实方案。

一、指导思想

继续按照以班子建设为龙头，以提高三服务水平为核心，以责任、能力、形象建设为重点，树立敬业、服务、和谐理念，通过抓学习、强管理、转作风、促优质，使办公室机关建设成为‚讲文明重和谐‛的表率机关，工作人员培养成为‚讲操守重品行‛的文明标兵的总体思路。要着力转变不适应、不符合科学发展的思想观念，着力解决影响和制约‚三服务‛水平的突出问题，以加强参谋辅政能力、发挥参谋助手作用、提高‚三服务‛水平为主线，努力在加强理论武装、推进制度创新、提升服务效能、强化队伍建设等方面取得新突破、新进展。

二、存在问题

在学习调研、分析检查阶段，办公室通过在全县范围内发放意见征询函、设立意见箱等多种形式，认真查摆贯彻落实科学发展观中存在的突出问题，经过梳理归纳，主要有以下几个方面：

（一）理论武装有待加强。一是理论学习不够系统。县委办的工作任务很重，压力很大，日常工作一定程度上陷入繁杂的事务之中。零散、有针对性的学习较多，集中、系统性的学习较少，特别是对理论原著的研读不够深、不够细，还存在‚以干代学‛、‚应付应急学‛等现象；二是理论联系实际不够紧密。对如何把科学发展观和办公室的工作实际有机结合，真正以科学理论指导创新实践、提高效能方面做得还不够。

（二）参谋助手作用发挥不到位。一是谋划大局的深度和广度有待进一步拓展，对一些关系到全县经济社会发展大局的重大课题谋划得还不够早，不够及时，工作前瞻性还不够强；二是发现全县产业发展亮点不够主动。深入基层、深入实际针对具体问题开展调查研究比较少，‚解剖麻雀‛精神还不够。尤其是直接到乡镇、部门、深入到群众中了解民生问题比较少，和群众的沟通交流还不够，没有全面了解基层工作中的新情况、新问题，这些都需要在今后很好地加以克服。

（三）综合协调服务职能有待加强。一是协调的力度不够大，协调方式有待改进；二是推进全县办公室系统加强业务培训、提高工作效能的力度不够，统筹协调作用的发挥有待进一步增强；三是深入基层了解、关心、服务群众不够，对信访群众的引导不到位，综合协调力度不够大，接待信访能力不够强。四是督办落实重大部署、重点项目、重要批示的效果还要提高；五是‚文山会海‛现象仍未根本解决，对全县性会议、文件、活动的统筹安排需要切实加强等。

（四）工作作风不够扎实，纪律作风有所放松，班子凝聚力不够强。班子中个别成员纪律观念不够强，比较浮燥，静不下心，工作深不下去。一些班子成员存在好人主义思想，相互之间谈心不够，影响了班子的凝聚力和战斗力。

（五）创新意识不强，工作效率不高。工作中缺乏创新，习惯于按部就斑，凭老经验办事，对新形势下办公室工作的规律研究不够，工作效率不高。

（六）全局观念、奉献意识不强。工作中对各自分管的事务抓的紧，对涉及全局的事想的不够，建议不多，有计较个人得失的现象，大局意识、奉献意识不够强。

（七）表率示范作用发挥不够。县委办公室是全县的枢纽机关，起着联系上下、协调各方的作用，是全县机关的排头兵，一举一动都代表着县委的形象，都应该为全县机关作出表率，办公室在做示范做表率方面的作用发挥不够。

（八）机关事务的管理力度不够大。在县委机关的管理上没有形成一整套的思路，机制不够健全，有时松时紧现象；二是机关环境卫生保持上坚持不够经常，人性化氛围营造不够；三是机关环境治理成效不明显。

（九）队伍建设还要强化。发展变化的形势对县委办党员干部提出了新要求、新挑战，尤其是在编制紧、人员少、任务重的情况下，提高党员干部的综合素质和单兵作战能力，成为队伍建设的核心任务。

三、整改目标

整改落实工作要以“三服务”（服务领导、服务基层、服务群众）为目标，立足当前，着眼长远，明确责任，明确时限，有力有序有效地解决查摆出影响和制约县委办公室科学发展、群众反映强烈的突出问题，特别要解决好党员干部群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力构建有利于办公室科学发展的体制机制，使工作思路、决策部署、推动落实更加符合科学发展观要求，推动全县经济社会又好又快发展，让人民群众得到更多地实惠。

四、整改措施

（一）强化政治意识，夯实“三服务”的思想基础。教育引导全办人员要树立坚定的政治方向，任何时候在重大问题、原则问题上与党中央保持高度一致，与县委保持高度一致，不折不扣的完成党委和领导交办的各项任务，自觉维护领导同志和领导机关的权威。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、分析、处理问题。

（二）强化学习意识，增强“三服务”本领。一是不断增强学习的系统性、针对性和实效性，坚持用中国特色社会主义理论武装思想，不断深化对科学发展观第一要义、核心、基本要求和根本方法等科学内涵的理解，切实增强运用科学发展观的立场、观点和方法思考问题、谋划全局的能力。要紧密联系干部职工的思想和工作作风建设，在解放思想、创新理念、提升素质上下功夫，自觉把学习实践科学发展观与永寿经济社会发展的实际紧密结合起来，与做好县委办的各项工作紧密结合起来，切实把学习成果转化为指导实践的实际本领，推动各项工作不断跃上新水平。二是采取‚走出去，请进来‛相结合的方式，有计划地派干部到上级部门顶岗培训和参加业务培训，发挥好各种学习培训平台的作用，拓宽干部视野，优化知识结构，使县委办干部成为‚张口能讲、提笔能写、动手能干‛的业务能手，努力建设学习型团队。

（三）强化创新意识，构建“三服务”长效机制。坚持开拓创新，构建长效机制，是落实科学发展观、做好‚三服务‛工作的内在要求。要针对在新形势下更好地发挥参谋助手、综合协调、督促检查、保障服务等作用，进一步完善各项制度和规范，使管理逐步科学化、规范化，达到‚一表‛（办公室干部职工基本情况表）、‚三牌‛（办公室文明服务公示牌、组室规范办公承诺牌、个人岗位履职示范牌）、‚五档‛（考勤考绩档、调研论文档、突出业绩档、失误过错登记档、领导干部廉洁从政档）的标准。探索建立全县办公室系统加强沟通协调和业务培训机制，努力推动全县党委办公室系统工作效能不断提高。

（四）强化竞争意识，激发干事创业的热情。办公室全体同志要树立‚我为办公室做贡献、我为办公室争荣誉‛的争先进位意识，要有不畏艰难、奋勇争先、永不服输的精神，敢想、敢创、敢为，努力在全县、全市的工作中争创一流的业绩。办公室将设立争先进位奖，对在单项或全局工作中成绩突出的集体或个人予以奖励。

（五）强化表率意识，争做服务排头兵。按照把‚办公室建成‘讲文明重和谐’的表率机关、工作人员培养成为‘讲操守重品性’的文明标兵‛的思路，全办同志要进一步强化表率意识，要站在全局的高度，深刻认识办公室地位的重要性和特殊性，严格要求自己，在工作上、学习上、生活中为自己提出更严的要求和更高的标准，努力为全县机关做出表率、做出榜样，示范协调全县各方面工作。

（六）强化自律意识，增强自身素质。一是办公室将进一步完善纪律约束机制，对规范党员干部的言行提供统一的标准，并严格执行各项规定；二是全体党员干部要加强自律，严格按照各项规章制度办事，切实做到‚四不‛，即不该项问的不问，不该听的不听，不该说的不说，不该做的不做，用党员干部的标准和要求严格约束自己。

（七）强化效能意识，提高“三服务”工作水平。紧紧围绕县委的中心工作作规划、出主意，提建议、促落实，努力使参谋服务‚参‛到点子上，‚谋‛到关键处。一是围绕县委中心工作和重点项目、新农村建设，积极主动开展调研，形成亮点突出、问题准确、分析透彻、措施有力的调研成果，为县委科学决策提供参考。二是精心撰写各类文稿，推进县委各项工作部署的传达贯彻。三是进一步加大综合协调力度，加强与上级党委办公室、几大家办公室、各乡镇党委办公室、县级各部门办公室及兄弟县市区党委办公室的联系，切实发挥办公室沟通上下，联系左右，协调各方的枢纽作用。四是把好县委及办公室文件的核发关，确保县委的精神指示及时、准确传达。五是完善信息采集网络，提高紧急信息快速处理能力，为县委妥善处理各类突发性、群体性事件提供准确、及时的信息服务。六是进一步提高督查工作效能，增强督查工作的针对性、指导性和实效性。认真做好办会办文、公务接待、后勤保障等常规性、事务性工作，特别是制定切实有效的措施，形成一整套的管理制度，使各项工作有章可循，有序开展。切实做好机要、保密工作，确保信息安全畅通。

（八）强化奉献意识和团结意识。一是教育引导全体党员干部切实把学习实践活动当作推动各项工作、提高综合素质的强大动力，进一步转变服务观念，不断强化奉献意识。教育干部要能耐得住清贫、耐得住寂寞，淡泊名利、无私奉献，坦坦荡荡做人。二要增强团结意识，培养团结协作的精神，要‚树立团结出凝聚力、团结出战斗力‛的理念，不断增强责任意识和精品意识，使全办工作进一步增强合力、释放活力，增添动力，推动全面工作再上新台阶。

第五篇：“三为”学习心得

“三为”主题实践活动

学习心得

戴旭

在全市深入学习“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动，是用中国特色社会主义理论武装全体党员的重大举措，是深入推进改革开放，推动经济又好又快发展，促进社会和谐稳定的迫切需要。按照“党的理论创新每推进一步、理论武装就要跟进一步”的要求，学习实践科学发展观一定要落实到工作之中，在工作中取得实效。如何使“三为”主题实践活动成为推动工作的思想武器，我认为在工作中要做到“四个坚持”

一是坚持解放思想。观念不变原地转，观念一变天地宽，在工作中要坚持解放思想、更新观念，克服小富即安的自满情绪，克服不思进取的懒惰情绪，克服怨天尤人的焦躁情绪，不讲条件，不发牢骚，不怕困难，使自己真正成为“三为”主题实践活动的坚定信仰者和忠实执行者。

二是坚持爱岗敬业。在学习实践活动中要坚持“两手抓、两不误、两促进”，一手抓工作，一手抓学习，应用科学发展观这把利剑提升工作水平。针对自己的思想观念、精神状态、能力素质、工作作风等方面的问题，对照“三为”主题实践活动的要求学先进、找差距、补不足。坚持

边学习边改进，边实践边落实，在实践中找准自己的问题，在落实中解决自己的问题。

三是坚持开拓创新。创新是提高工作效率的法宝。科学发展观要求我们用创新的思维思考问题，用创新的技法解决问题。在工作中做到先谋划、找思路、出主意、想点子，不断改进工作方法，不断创新工作载体，依靠创新破解我们前进中的难题，依靠创新树立我们的前进方向。

四是坚持不断学习。在工作中坚持干什么，学什么，缺什么，补什么，增强工作本领，提高工作能力。依靠学习着重解决自己知识水平不深的问题，着重解决自己工作能力不足的问题，着重解决自己创新能力不够的问题。坚持书本学习和实践学习相结合，坚持工作中学和课堂中学相结合，坚持自己自学和向他人学习相结合，在学习中提升自己服务人民的本领。

在新的形势下，我们的工作任务必将越来越繁重，这是世情、国情、党情的深刻变化所决定的，更是我们党的性质、宗旨和根本任务所决定的，是我们党执政为民的必然要求。“三为”主题实践活动揭示了经济社会发展的规

律，反映了我们党对发展问题的新认识，符合社会发展的客观规律。在工作中我们要意识到学习实践“三为”主题活动的重要性和紧迫性，秉持只争朝夕的精神和干事创业的热情，将学习实践活动激发出来的政治热情转化为高效工作的强大动力，以更加扎实的工作作风、更加有力的政策措施，求真务实，真抓实干，科学发展，迎难而上，真正使“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动在工作中绽放光芒。

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是深化创先争优活动开展关键的一年。面对新形式和新任务，开展“三为”主题实践活动，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神；对于加强干部队伍建设、提升干部整体素质；对于加强机关效能建设、优化投资发展环境；对于深化创先争优活动、加快实现进位创强目标、以实际行动庆祝建党90周年具有十分重要的意义。