甘招乡2009年度党员干部培训计划（合集五篇）

第一篇：甘招乡2009年度党员干部培训计划

甘招乡2009年度党员干部培训计划

为深入学习贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，全面落实科学发展观，进一步提高农村党员干部队伍的素质和能力，建设适应新形势、新任务需要的高素质农村党员干部队伍，根据县委组织部文件精神，结合全乡党员干部队伍建设实际，现就2009年党员干部培训工作做出如下计划：

一、指导思想

2009年全乡农村党员干部培训工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕建设社会主义新农村、构建和谐社会这一主题，以增强素质、提升能力为目的，本着“实际、实用、实效”的原则，不断用党的基本知识和基本理论武装党员干部，用党的优良传统作风教育党员干部，用实际实用的科学技术充实党员干部，培养和造就一支守信念，讲奉献、有本领、重品行，符合农村经济社会发展需要的农村党员干部队伍，为加快我乡新农村建设步伐，推进和谐社会进程提供组织、人才保障和智力支持。

二、目标任务

2009年，全乡计划对农村党员干部进行大规模、全方位、多层次的培训，重点加强对党组织书记、新党员以及党员创业就业技能的培训。通过培训，使广大农村党员干部的思想理论、政策法规和科技文化素质得到全面提高，推动科学发展、带动群众致富、促进和谐稳定的能力得到进一步提升。

三、培训内容

培训工作要与建设学习型党组织、深入实施“能力提升”工程结合起来，将能力培养贯穿于教育培训的全过程。要结合农村改革发展实际需要，按照“缺什么补什么，需要什么学什么”的原则，田地制宜，按需施教，切实增强培训的针对性和实效性。

重点突出以下培训内容。

1、党的十七大、十七届三中全会精神，科学发展观、推进农村改革发展政策理论知识等；

2、党的基本理论，农村基层组织建设知识；

3、农村适用生产技术、创业就业技能、经营管理和现代科技知识等；

4、市场经济和法律法规知识等。

四、主要形式

坚持理论培训与实践相结合的原则，采取集中与分散相结合；涉农部门根据自身的特点，可采取辅导、现场指导等灵活多样的形式。

五、保证措施。

1、加强组织领导。把党员干部培训列入党委的重要议事日程，定期研究、协调培训工作，相关部门和单位通力合作，落实好培训教育计划。加强党员干部教育培训工作的调查研究，解决存在的突出问题。制定好党员干部培训工作制度，2、规范操作，注重实效。根据培训时具体情况，因地制宜，突出针对性、实效性，规范教学，防止培训工作走过场。

3、发挥党员电教作用。充分利用电教资源丰富的特点，多利用现代党员干部远程教育工程开展教育。丰富党员干部培训教育方式，提高培训质量和效果。

中共甘招乡委员会

2009.5.8

第二篇：甘招乡2008党员干部培训计划

甘招乡2008党员干部培训计划

为进一步落实上级党委有关加强农村党员培训教育的要求，切实加强农村基层党员干部队伍建设，促进农村经济社会全面发展，根据我乡党员干部学习培训规划和实际，制定全乡2008年农村基层党员干部培训计划。

一、指导思想和目标任务

2008党员干部培训工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，以广大党员和广大农民的综合素质为主题，以促进农业增效、农民增收为目标，坚持实际、实用、实效的原则，开展科学实用技术，就业引导，政策法规为主要内容，提高广大党员干部和群众的整体素质，提高带头致富和带领群众共同致富的本领，为新农村建设提供智力支持。

二、培训对象

全乡党员干部，重点为农村党员干部、入党积极分子，有条件时可扩大到农民群众。

三、培训方式

坚持理论培训与实践相结合的原则，采取集中与分散相结合；涉农部门根据自身的特点，可采取辅导、现场指导等灵活多样的形式。

四、培训内容

1、政治理论知识。学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，十七大精神以及有关新农村建设等相关政策；用理论武装党员干部的头脑。

2、现代农业实用技术。通过培训，使农村党员干部掌握农业生产、农产品加工等方面的知识和实用技术，增强把现代科技用于发展农业和农村经济的本领。

3、现代农村经济管理知识。通过培训，使农村党员干部掌握市场经济、农业经济管理等方面基本知识，拓宽发展思路，强化发展意识，提高驾驭市场经济能力，增强发展农业和农村经济的本领。

4、政策法规。认真学习党在农村的有关政策和国家的法律法规，使广大农村党员干部进一步增强民主意识，法制观念，增强依法办事的自觉性。

五、主要措施

1、加强组织领导。把党员干部培训列入党委的重要议事日程，定期研究、协调培训工作，相关部门和单位通力合作，落实好培训教育计划。加强党员干部教育培训工作的调查研究，解决存在的突出问题。制定好党员干部培训工作制度，2、规范操作，注重实效。根据培训时具体情况，因地制宜，突出针对性、实效性，规范教学，防止培训工作走过场。

3、发挥党员电教作用。充分利用电教资源丰富的特点，多利用现代党员干部远程教育工程开展教育。丰富党员干部培训教育方式，提高培训质量和效果。

中共甘招乡委员会

2008.4.25

第三篇：甘招乡社会治安综合治理规章制度

甘招乡社会治安综合治理规章制度

甘招乡综合治理委员会工作职责

一、贯彻执行社会治安综合治理领导部门的工作部署。

二、经常向县综治委、乡党委、政府、汇报综治工作情况。

三、深入基层开展调查研究，协调、监督、检查辖区内各单位综治工作情况。

四、制订本辖区社会治安综合治理工作方案，并组织实施。

五、指导帮助村委会的综治工作，开展多种形式的治安防范活动，推动群防群治工作。

六、宣传有关法律、法规和政策。对广大群众尤其是青少年持续开展“坚持四项基本原则”和“五爱”、“四有”教育，加强对轻微犯罪人员和“五种人”的帮教管理工作。

七、掌握社会治安动态，发现危害社会治安的人和事，要及时采取制止措施，防止事态扩大。

八、加强对流动人口、暂住、寄住人口的管理，加强对集市贸易市场和公共复杂场所的管理。

九、依照规定建议或否定对辖区内的单位及个人奖励或处罚。

十、办理综治工作有关事宜。甘招乡综合治理委员会工作制度

一、例会制度。每季度召开一次综治工作会议，研究工作情况，并有记录。

二、汇报制度。及时向党委、政府上级有关部门汇报工作情况，上传下达。

三、资料台帐制度。①各种文件分门别类归档；②辖区情况，底数清楚；③组织机构：乡综治责任人、综治小组、综治办公室、治保会、调解会等组织健全；④有工作会议记录，有制度，有措施；⑤治安防范措施落实，有记录；⑥整理综治工作有关资料。综治办公室职权范围

综治办作为乡党委、政府的参谋和助手，其职责有：

一、检查权：根据“属地管理”的原则，综治办有权对驻本乡内所有机关、学校、企事业单位和村民委员会的综治工作进行督促检查，并提出处理意见。

二、指导权：有权对辖区内各单位、村民委员会的综治工作进行指导、协调。

三、建议权：对综治工作的先进单位、先进个人和见义勇为的积极分子有建议表彰和奖励的权力。

四、建议处分权：对综治工作不力，治安状况较差的单位及其主要领导和分管领导及治安责任人，有权向上级综治领导机构提出通报批评或“一票否决”等处罚建议。综治办公室职责

一、负责贯彻上级综治委、办的工作部署，处理本乡综治日常工作。

二、根据综治委要求，结合本乡社会治安实际情况，制定综治工作规划、计划、目标任务和短期工作安排。

三、草拟本乡与村委会、辖区单位签订的综治及维稳责任状，并负责对执行情况进行检查考核。

四、对治保调解等组织的工作进行检查，并对其人员进行政治业务培训。

五、定期分析本乡的治安状况，针对突出的治安问题，制定相应的整治措施，经综治委审定后实施。

六、开展调查研究，及时总结推广综治工作新方法、新经验。

七、加强综合治理宣传、教育、发动工作，及时向政府或上级有关部门申报表彰见义勇为的积极分子。

八、组织协调有关职能部门对本乡的重大治安问题和重大民事纠纷进行查处。

九、组织群防群治队伍，开展巡逻防范。综治办工作制度

一、自觉接受乡党委、政府和上级综治组织领导，接受乡人大和人民群众监督。

二、主动与有关部门加强配合，协调做好综治工作。

三、办公室每月召开一次例会，研究分析综治形势，制定计划对策落实措施。

四、经常深入基层调查了解和分析研究综治工作情况，并主动向乡党委、政府和上级综治部门请示汇报。

五、检查督促职能部门和村、单位的综治工作，发现问题及时采取对策，并提出建议，迅速解决。

六、增强责任心，办公室人员要相互支持配合，遇事不推诿、不敷衍。

七、掌握综治动态，组织协调有关部门开展工作，齐抓共管，共同努力。综治工作奖惩考核制度

一、考核

1、考核内容：①综治工作实绩； ②组织状况；③综治办公室建设；④基础资料台帐。

2、考核时间：①每季度综治办初查；②半年和年终综治领导小组组织全面检查。

3、平时掌握检查情况。

二、奖惩

1、奖励：①通报表扬；②评选先进；③上级申报；④物质奖励。

2、惩处：①通报批评；②一票否决；③向上级报告；④罚款。

三、标准：年终被评为前三名的村或单位受奖；后三名受罚。奖励内容根据具体情况确定。治保委员会工作职责

一、宣传贯彻执行有关法律、法规和政策，教育群众增强法制观念，知法懂法守法。

二、有安全防范意识，组织群众开展治安巡逻，安全检查等工作，落实群众性防盗、防火、防破坏和防其它事故的防范措施。

三、对有违法犯罪行为的人进行帮助、教育、监督、考察。

四、要掌握本单位的重点人口，了解观察他们的新动向，要了解“两劳”人员的回归动态、现状，发现犯罪嫌疑人和犯罪分子要及时向司法机关报告。

五、掌握本西青区常住、暂住、寄住人口情况，注重发现有无畏罪潜逃 和其他违法犯罪分子，一经发现，立即报告或扭送公安机关。

六、协助公安机关保护案发现场，积极提供破案线索。

七、配合有关部门及时疏导和调解可能激化的民事纠纷。

八、向政府或公安机关反映群众对治安管理工作的意见和要求。人民调解委员会职责

一、人民调解委员会的任务是调解民间纠纷，并通过调解工作宣传法律法规和政策，教育人民遵纪守法，尊重社会公德。

二、人民调解委员会调解纠纷应当在查明事实，分清是非的基础上充分说明，耐心疏导，消除隔阂，帮助当事人达成协议。

三、调解纠纷应当登记，制作笔录，根据需要或当事人的请求，可以制作调解协议，调解协议应当由当事人和调解人员的签名。

四、调解委员会的调解工作应当遵循以下原则：①依据法律法规和规章政策调解，法律法规和规章政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解；②在双方当事人自愿平等的基础上进行调解；③尊重当事人的诉讼权利，不得因未调解或调解不当而阻止当事人向司法机关起诉。社会治安综合治理的任务和要求

基本任务：在各级党委和政府的领导下，各部门协调一致，齐抓共管，依靠广大人民群众，运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段治理社会治安，打击犯罪和预防犯罪，保障社会稳定，为社会主义现代化建设和改革开放创造良好的社会环境。

基本要求：要求各级党委和政府要把综合治理工作摆上重要议程，健全综治领导机构和办事机构，定期研究部署工作，各部门各单位齐抓共管，形成“谁主管谁负责”的局面，各项措施落实到基层单位，群防群治形成网络，广大群众法制观念普遍增强，敢于同违法行为作斗争。社会治安综合治理的方针和内容

方针：打防并举，标本兼治，重在治本。

内容：打击、防范、教育、管理、建设、改造六个方面。

打击是综合治理的首要环节，是落实其它措施的前提条件。

防范是减少各种犯罪活动的和维护社会治安秩序的积极措施。

教育特别是对青少年的教育，是维护社会治安的战略性措施。

管理是堵塞犯罪空隙，减少治安问题，建立良好的秩序的重要手段。

基础组织建设和制度建设是落实综合治理的关键。

改造是教育人、挽救人、防止重新犯罪的特殊预防工作。社会治安综合治理基本原则

一、谁主管谁负责

二、属地管理

三、群防群治

四、治安责任制五、一票否决权

六、适当筹集治安经费和建立见义勇为基金，取之于民，用之于民。帮教组织工作制度

一、要满腔热情、真心真意地帮助帮教对象，促使其认识和改正缺点、错误，为社会主义建设事业贡献力量。

二、关心、爱护、帮助教育对象，帮助它们解决实际困难，不歧视、不嫌弃，以实际行动感化、转化教育对象。

三、掌握帮教对象的基本情况，尤注重观察他们的言行，了解其思想动态和表现，采取积极措施，对症下药，努力做好思想教育工作。

四、教育帮教对象加强学习，提高思想觉悟和法制观念，及道德情操，争做社会新人。

五、签订帮教责任书，随时掌握、考察对象的表现，鼓励支持他们进步，争取尽快使其改正，做一个合格的公民。联防组织工作职责

一、联防组织是群众自治组织，要发挥互助联防作用，为社会治安做贡献。

二、联防组织要发挥人地熟悉的特长，掌握本地情况，注意可疑迹象。

三、联防组织自觉接受党支部、村委会和治保会的领导，加强联系，经常请示汇报，搞好工作。

四、要组织好值班站岗、巡逻放哨，发现违法犯罪分子的破坏活动，要 及时制止、报警并采取措施争取擒获犯罪分子。

五、提高警惕，注意观察重点人员和外来可疑人员的活动，并经常向综治、公安、治保部门提供治安信息，共同维护社会稳定。治保会工作制度

一、村治保会必须在村党支部、村委会和派出所的领导下，认真开展工作。

二、按照乡村综合治理领导机构的统一部署，结合辖区治安情况，认真制定工作计划，主动开展各项治安、保卫工作。

三、实行治安岗位责任制，治保会和治保小组成员要明确分工，互相协调，齐抓共管，认真完成各项治保任务。

四、经常深入实际，做好群众的组织和发动工作，督促村民把各项综合治理的措施落到实处。

五、坚持定期检查评比和总结工作，发现和推广先进典型经验，及时解决存在问题，发现重大治安问题应逐级请示汇报，认真组织群众坚持常年打更巡逻，做好群防群治工作。协助调委会做好民事纠纷的调解工作，保持辖区内治安秩序的稳定。

六、严格各项登记制度，做好案件纠纷有登记、重要活动有记录、各项数据有台帐、处理问题有备案、重要工作有总结。其

它

一、做为综合治理的综治、组织、纪检、人事、监察五部门是综合治理主要成员单位，定期召开座谈会，参与综治工作。二、五部门定期在一起研究工作，互相交流，对职能单位、本部门工作进行讲评活动，分析治安形势，制定可行措施，肯定成绩，查找工作不足。

三、定期组织起来，到辖区村(单位)检查指导综合治理工作，并深入基层开展调查研究，协助制定各种综治工作措施，发现问题及时提出整改措施。

四、定期组织村民开展法制教育，加大宣传力度，使广大人民群众积极学法用法，自觉遵守法律，维护社会稳定，积极开展“四防”工作。

五、加强综治成员单位的工作联系，定期检查督促综治工作开展，使他们齐抓共管，共同搞好社会治安。社会治安综合治理的工作范围

社会治安综合治理的工作范围，主要包括“打击、防范、教育、管理、建设、改造”六个方面。

打击是综合治理的首要环节，是落实综合治理其他措施的前提条件。

大力加强防范防火工作，是减少各种违法犯罪活动和维护社会治安秩序及进行安全生产的积极措施。

根本的问题在于加强教育，特别是要加强对青少年的教育。

加强各方面的行政管理工作，是堵塞犯罪空隙，减少社会治安问题，建立良好社会秩序的重要手段。

加强基层组织建设和制度建设，是落实综合治理的关键。

改造工作是教育人、挽救人、防止重新犯罪的特殊预防工作。

上述六个方面的工作环环紧扣，相辅相成，缺一不可,不能有所偏废。平安村标准

一、综合治理组织健全。综合治理领导责任制，目标管理责任制切实付诸实施，以基层党支部为核心的配套组织治保会、调委会健全，群防群治形成网张，人员报酬落实。

二、治安防范措施落实。各种形式的义务联防、职联防形成制度并长期坚持。

三、有固定的法制宣传橱窗，开展经常性的宣传活动，完成“三五”普法制度任务；开展依法治村，村规民约，健全村务公开，家喻户晓；村民法制观念增强，青少年包括在校生违法犯罪减少。

四、民事调解工作扎实，因民事纠纷激化而酿成的刑事案件和非正常死亡明显减少，无重大治安灾害事故，无聚众越级上访。

五、暂住人口、外出务工经商人员、私房出租户管理工作规范化、制度化，教育管理措施得力；刑释解教人员帮教措施落实，重新犯罪率低于5％。

六、社会风气良好，赌博、封建迷信、拐卖人口、卖淫嫖娼、制贩吸食毒品等社会丑恶现象得到有效控制，无邪教组织活动，无群众性械斗，闹丧等重大事件。

七、治安稳定，未发生杀人、强奸、爆炸等重大案件，无称霸一方的地 方恶势力，未发生大型农机具和牲畜被盗。

八、村民勇于同违法犯罪行为作斗争，对创建活动的知晓率达70％以上，村民对治安的满意率达90％以上。学习制 度

一、认真学习国家有关综治工作的方针政策，提高村民的自我防范意识。

二、认真贯彻落实上级综治工作会议精神，按照综治工作规范化建设要求，总结新经验，研究新问题，加强学习，积极改进工作方法。

三、加强对治保、调解委员会成员的培训，提高他们的业务工作能力和法律、知识水平。

四、认真学习和借鉴外地综治工作先进经验，用以指导和推动本地综治工作。

五、各村利用农闲、雨天或晚上组织群众集中学习综治工作基础知识和乡下发的综治文件，要写学习心得、感想、养成良好的学习风气。

六、利用广播广泛宣传法律法规和综治知识，提高村民依法办事的能力。

七、各综治组织每月至少学习一次，完成学习任务。治安巡逻队工作制度

一、积极主动配合治保会、调委会疏导民间纠纷和矛盾，制止群众斗殴，防止矛盾激化。

二、认真执行巡逻值班制度，按时上岗值班，做到不脱岗、不漏岗。

三、加强值班巡逻，严密对社会面进行控制，特别是对重点人员和重点地段，不放过任何一个疑点。

四、对经济纠纷引发的问题，要及时控制，妥善处臵并向有关部门报告。

五、协助治保会做好“四防”措施的安全检查和重点人口的管理，积极完成上级领导和公安机关交给的其它任务。

六、建立值班、查岗和当班联防情况记录本，制定联防队排班查岗轮流表。

治保委员会工作制度

一、加强对群众进行以法制和“四防”措施为主要内容的安全教育，提高村民的法制观念和防范意识；经常深入组户家庭排查易发生的事故苗头、隐患，落实防范措施，消除不安定因素。

二、抓好违法青少年和“两劳”回归人员的帮教安臵工作，督促检查各项措施的落实，防止重新犯罪；对违法犯罪行为的人进行帮教、监督、考察。

三、积极组织和发动群众参与各种形式的治安联防，落实各项防范措施。

四、发动村民积极开展创建“遵纪守法光荣户”活动，人人争当遵纪守法好公民，勇于同违法犯罪作斗争。

五、协助公安机关保护犯罪现场，积极提供破案线索，对现行违法犯罪分子进行控制或扭送公安机关。

六、及时向政府或公安机关反映社情动态和危害社会治安方面的问题，搜集整理群众对社会治安管理工作的意见、建议和要求，及时做好事件纠纷的疏导和调解工作。

七、建立安全防范、值班巡逻等制度。要建立会议记录簿、治安情况登记簿、“四防”（防炎、防盗、防破坏、防治安灾害事故）记录本并有记录内容。

调委会工作制度

一、经常向村民宣传党的方针政策、法律知识，提高村民遵纪守法自觉性。

二、对易发生矛盾激化的各种民事纠纷，要认真做好思想教育和预防工作，防患于未然。

三、对已经出现的矛盾和纠纷，及时制止疏导，积极公正地做好调解工作，防止矛盾激化。

四、积极帮助治保会、治安联防队落实各项治安防范措施。

五、建立会议记录本、调解纠纷记录本。调解纠纷应当进行登记，制作笔录，制作调解协议书。协议书应由双方当事人和调解人员签名，并加盖村委会公章。

第四篇：甘招乡召开综治干部培训会议

甘招乡召开综治干部培训会议

为提高我乡综治工作人员的业务素质，更好地促进基层综治工作深入开展，7月27日，乡综治委组织召开全乡综治干部培训会议。综治委成员部门负责人、机关干部及各村书记、治保主任共60余人参加了培训。

会议紧密结合当前“平安甘招”建设和社会管理创新等项工作需要，采取集中培训、交流讨论等形式，着力提高基层工作水平和创新能力，不断推动我乡社会治安综合治理工作再上新台阶。

乡党委副书记副书记、乡综治办主任张剑飞同志在会上讲话，并就社会治安综合治理的有关措施、社会管理创新、“大调解”体系建设等内容进行专题讲解。培训班上派出所所长赵兴哲通知结合我乡当前社会治安形势，加强流动人口管理作了专题讲座。全体综治干部交流了工作经验，对如何做好综治工作进行专题讨论，提出了有价值的意见和建议。

培训会议要求，要结合各自工作实际，进一步加大矛盾纠纷排查调处、治安混乱地区和突出治安问题排查整治工作力度，全面落实社会治安综合治理各项措施，全力维护社会稳定，确保圆满完成今年综治及平安建设工作任务。

甘招乡人民政府

侯智超 2011年7月27日

第五篇：党员干部培训计划

太字„2012‟38号

中共000镇委员会 000镇人民政府

关于印发《000镇2012年干部教育培训工作

计划》的通知

各村委会，镇属各单位：

现将《000镇2012年干部教育培训工作计划》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中共000镇委员会 000镇人民政府 2012年3月2日

000镇2012年干部教育培训工作计划

为深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，按照县《2010-2020年干部教育培训改革纲要》和《基层干部“科学发展肢体培训行动计划”实施方案》精神，有序开展我镇干部教育培训计划工作，不断提高广大干部自动学习能力、推动科学发展能力和构建和谐社会能力，特制定2012你拿全镇干部教育培训工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“三统一”的要求，紧紧围绕十二五规划和全镇工作大局，以提高干部教育培训质量和效果为目标，努力培养守信念、重品行、有本领的搞素质基层干部队伍，为进一步夯实执政基础、促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力保证。

二、目标任务

一是坚持把学习党的路线方针政策和党风廉政建设作为干部教育培训的重点，与建设学习型政党和学习型党组织活动相结合，采取“以赛助学、以训代学、以考促学、以闻广学、以讲辅学”等多种形式，不断提高广大干部的综合素质和践行科学发展的能力。

二是认真落实市、县下达的干部培训任务，积极做好参加各类培训人员的推荐、选送、通知等工作。

三是进一步拓宽培训渠道，适时选派干部到有关机构，组织培训学习，提高视野，增长见识，创新思维。

四是重点抓好镇村新当选领导干部廉洁自律，综治干部

业务知识和党的十八大精神学习等班次的培训，同时按照“分工负责，共同参与，协调配合”的原则，举办好非党干部、妇女干部和农村实用技术培训等班次的培训任务。

五是对照干部培训计划表，各单位及相关负责人做好相应业务培训工作，对培训对象要全部轮训一遍，每位干部累计培训时间不少于20天（160学时）。

三、主要措施

一是整合资源、扩大培训覆盖面。充分发挥即将投用的会议和文化室的主阵地作用，进一步整合远程教育站点和各单位培训资源，积极做好产业发展教育培训和相关业务知识培训，扩大培训覆盖面，确保培训对象全部轮训一遍的目标。

二是创新方式，提高培训效果。采取“集中培训”和“分散学习”、“现场观摩”于“自主选学”、“课堂教学”于“远程教育”、“参观学习”与“理论研讨”等方式，加强对干部的教育培训，丰富工作阅历，积累工作经验，提高综合素质和能力。

三是分级负责，分层培训。镇党政办牵头抓总，负责全镇干部教育培训的统筹规划、宏观指导和组织协调。各单位及相关负责人按照“科学发展主题培训行动计划”要求，认真组织实施好好培训班的培训工作。

四、几点要求

一要切实加强干教工作的组织领导。各单位和相关负责人要高度重视干部教育培训工作，紧密结合十七届五中、六中全会精神和十二五发展规划开展教育培训工作。要落实人员，保证经费，抓好培训，做到计划详实、组织有力、档案规范、成效明显。

二要严格落实干部教育培训计划。对县及镇举办的各类培训班，按要求组织相关人员准时参加，不得无故不参加学习，保证每个机关干部全年培训时间不少于20天。培训承办单位及主讲人员要按照本计划中确定的培训内容及时间，认真备课，做好培训准备。同时，对培训效果进行跟踪评估，认真查找培训中的不足，总结经验，不断提高培训质量。

三要建立监督机制。要加强监督，建立相应的监督机制，正确处理好学习与工作的关系，做到学习、培训两不误，领导干部要模范参与各项教育培训。各单位要统筹安排工作，按照培训计划，确保培训工作落到实处。

附：000镇2012年干部教育培训计划

主题词：干部教育 培训计划 通知 抄报：县委组织部。