停薪留职申请

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第一篇:停薪留职申请

停薪留职申请

本人***,现因为***决定停薪留职,停薪留职时间为2014年*月*日至*月*日,停薪留职期间的工资停发,社保中断,发生的一切事故均与公司无关。

申请人:***

2014年*月*日

第二篇:申请停薪留职

申请停薪留职

尊敬的局领导:

本人刘亚滨,系沅陵县公路管理局职工,1993年由县计委分配参加工作。期间由于自身原因,导致一些个人债务问题,造成工作、生活上有很大压力。同时也给局组织和领导带来负担和影响。在此情况下,得到局组织和局领导多方面的关心和帮助。但是,经本人多方面权衡和考虑,同时也经得家人的同意,认识到靠自己的工资难以解决目前的债务问题,所以,本人于2009年申请外出自谋创收。目前,按照局里通知要求,对在编不在岗人员进行清查、整顿。我本人完全支持局组织、局领导的工作安排,但因本人情况非常特殊,不能在规定的时间内赶回,因此,我在此以书面的形式郑重请求:本人自愿继续停薪留职,自谋业务,并同意按照局里的相关规定办理停薪留职手续,或其它方面的工作手续。在办理手续方面,本人全权委托谭世刚同志代理本人,代为办理一切手续。

因此,请求局组织、局领导能够具体考虑我的特殊困难,批准同意本人申请。本人将不胜感激!

此致,敬礼。

职工:

2012年12月12日

第三篇:关于停薪留职申请

尊敬的公司领导:

本人目前正处于孕产期,现已怀孕(出具有效怀孕证明)由于怀孕后身体与正常孕妇不同,有“先兆流产”的特殊原因,需安胎保养,目前不能胜任本职工作,特申请停薪留职:

一、2015年4月7日至2015年12月7日,为停薪留职时间。此期间,社保、住房公积金,公司可代为购买,个人应缴纳部分、公司应缴纳部分,全部由我个人承担,选择2016年4月15日前一次性缴纳至财务部门的付款方式。

二、2015年12月8日至2016年3月30日为产假,(符合晚婚晚育,共计113天)。在此期间,除享受法定产假的工资、福利、各项保险等各项待遇。

三、停薪留职期间本人从事非法活动或因病、残而丧失劳动力参照公司相关管理规定,予以解除劳动关系。

四、停薪留职期满后本人愿意回单位工作,并于2016年3月15日前提出申请,如未在约定的时间内返回公司上班,可按照自动离职予以处理。

申请人:

二〇一五年四月七日

第四篇:停薪留职申请范本

停薪留职申请

尊敬的各位领导:

我是*****公司的一名普通职工,现因家庭原因需办理停薪留职手续,停薪留职期限为2年,(2012年1月至2013年,并承诺在停薪留职期间自愿交纳全部养保、医疗保险金额,遵守***公司的各项规定。

望领导批准为谢!

申请人:

第五篇:停薪留职申请

停薪留职申请

甲 方 : ______________________________(单 位)法 定 代 表 人 : ____________ 职 务 : ____________ 性 别 : _____________出 生 年 月 : ______________ 法 定 代 表 人 : ____________ 职 务 : ____________

1协议书

根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求’停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合 理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪 留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。一.薪留职期限:从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共为____年。二.停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。三.停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。四.停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方 出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。五.停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。六.停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。七.停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除 条件,甲方有权按规定予以开除。乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规 定予以开除。八.停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作; 停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。九.本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有 关方针、政策和法规执行。十.其它:_______________________________________________________________________________________

合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同 如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交 公证机关)各留存一份。

甲方:________________单位(盖章)代表人:_________________________(盖章)乙方:____________________(盖章)一九____年____月______日订

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