ＸＸ乡二OOＸ年基层组织工作计划

第一篇：ＸＸ乡二OOＸ年基层组织工作计划

加强农村基层组织建设是提高村支部的战斗堡垒作用，推进农村经济发展、社会稳定具有重大意义。为了进一步密切党群干群关系，优化农村经济结构，现就二OO四年柳滩乡党委的基层组织工作拟如下计划：

一、指导思想和目标任务

1、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，紧紧围绕“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，不断创新党建载体，丰富党建内涵，适应新形势，发现新问题，研究新情况，全面加强和改进党的建设，为实现乡党委提出的全面建设小康社会的既定目标提供坚强的组织保障和人才支持。

2、目标任务。坚持正确用人导向，选育一批“向我看齐，从我做起”、带领群众致富奔小康的优秀“党支部书记”。以加强党的执政能力建设为核心，把各党支部班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁、业绩突出的“五好”班子，带出一支政治合格、本领过硬、作风优良、纪律严明的党员干部队伍。进一步加强基层党组织和党员队伍建设，实施“三级联创”，推进“三村建设”，深化“三百工程”，搞好“三村示范工程”，继续推广外地先进经验，进一步密切党群干群关系，为经济发展凝聚合力，积极创建“蓬安县基层组织先进乡”。

二、工作重点

1、按照“五个好”要求，整体推进“三级联创”。以开展创建“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”的“五个好”村党支部、“五个好”乡镇党委活动为载体，树立一批先进村党组织典型，发挥示范带动作用。每年评选表彰一批“五好”村党支部、先进基层党组织、优秀共产党员，为创建蓬安县基层组织先进乡奠定基础。

2、推广三角滩村经验，大力强化“三村建设”。总结推广三角滩村的成功经验，选派名机关优秀年轻干部帮村，开展“五比竞赛”活动。即：比学习，争当自觉学习“三个代表”重要思想和党的农村政策及实用科技知识的模范；比班子，争当加强以村党支部为核心的村级组织配套建设的模范；比作风，争当密切联系农民群众的模范；比队伍，争当带领农民在建设社会主义新农村中当先锋、做表率的模范；比发展，争当加快推进全面建设小康村的模范。实施“并组减干”优化队伍结构，推进村级班子队伍年轻化，提高村干部待遇，充分调动村干部积极性。加大“党支部+协会”工作力度，探索把“支部建成产业链上”的工作模式，充分发挥党支部在推进农业产业化，加快农村经济发展中的领导核心作用，实现农村党建工作与经济建设的双赢互动。每个村每年培育一至二个乡级“三村建设”示范社，同时把三角滩村作为县级“三村建设”示范村。

3、着力培育先进典型，继续深化“三百工程”。进一步完善“三百工程”培养对象选拔任用机制、群众参与机制、党员干部作用发挥机制和考核激励机制，建立优秀对象定期考核表彰制。大力开展“三培养”活动，把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部。采取“村际共建”（先进村同落后村结对子），培育引导更多的农村党支部书记成为“爱民富民书记”。

4、镇乡互动，认真开展“联村帮户”活动。按照上级党组织开展的党员干部“联村帮户”活动要求，乡镇党员干部每人驻一个村，领导干部包一个片，帮助两户贫困党员或因难群众，同时党员领导干部要加强联系村的工作，落实包村帮户责任，一定三年不变。

5、深入开展党员教育活动，保持党的先进性。按照上级部署，在全乡党员队伍中认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。全面实施“党员先锋工程”，加强对党员教育工作的组织协调，建立乡党委联系会议制度，统筹农村党员培训工作。采取轮训、知识竞赛等多种形式，组织实施农村党员“素质教育工程”。继续抓好“党员电教科技致富”工程和“党内扶贫助困”活动。抓好入党积极分子队伍建设和预备党员的教育管理。推行党员发展公示制、民主测评制。加强流动党员、新经验组织党员、健全和落实相关制度，坚持和完善一年一度的民评议党员制度，细化标准，加大对不合格党员的处置力度，疏通“出口”，加强管理。

三、以人为本，加强领导班子和干部队伍建设

1、以加强执政能力建设为核心，大规模开展干部教育培训。建立健全中心组学习制度，开展“干部培训年”活动，注重培训内容需求性，根据需要开设党建理论、行政管理能力、着力提高党员干部综合素质。注重培训对象的层次性，着力以培训村干部为主，以“三百工程”培养对象为重点，力争每年培训乡、村干部200人次左右。注重培训形式开放性，采取集中学习方式，不断提高干部驾驭市场经济的能力。

2、以研究制度乡村干部的评价标准为突破口，探索建立科学的政绩考核评价机制。改进班子和干部考核的方式方法，建立以工作实绩为核心的科学考核机制。细化考核标准和要求，坚持平时考核和年度考核相结合，群众考评、自我评估、班子成员互评、领导点评相结合的领导干部考核办法和绩效评价体系，全面掌握干部的德才表现，树立干部科学的发展观和正确的政绩观。

3、以建立长效机制为着力点，加强干部监督管理。积极探索考察干部工作圈、社交圈、生活圈的有效办法。建立和完善干部督查制度、干部监督工作检查结果反馈制度、领导干部履职述廉制度。认真执行乡村干部个人重大事项报告、收入申报、诫勉、谈心谈话等制度。

4、以“争满”、“评满”为载体，切实转变干部工作作风。继续推进“争满评星”活动，建立“干部经常受教育，群众长期得实惠”的长效机制。大力开展评选“十星级”干部活动，单位“评满”活动和干部作风教育整顿活动，切实转变干部作风，解决与人民群众利益密切相关的热点、难点问题，确保社会稳定和经济快速发展。

5、以建设廉洁型干部队伍为重点，大力加强党风廉政建设。进一步落实党风廉政建设责任制，认真贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例〈试行〉》，坚持教育、制度、监督并重，标本兼治，综合治理，探索建立预防和惩治腐败的新机制。坚持立党为公、执政为民，牢记“两个务必”，坚决抵制各种不良风气的侵蚀，坚决查处各种违纪违法案件，切实纠正损害群众利益的不正之风。

四、创新机制，促进人才资源向人才资本转变

扩大人才资本积累，完善人才激励机制。认真贯彻落实全国省、市、县人才工作会议精神，紧紧围绕人才工作“双五战略”，坚持招才引智与本地人才资源开发并重，加强人才工作的组织领导、统筹协调。全面落实好“一把手”抓“第一资源”的目标责任和党委领导联系优秀人才制度。建立人才资源信息库，改进人才的引进方式，建立“户口不迁、关系不转、双向选择、自由流动”的人才柔性流动机制。

五、加强领导，扎实推进党建工作

1、明确职责，加强领导。全乡党建工作由党委党建工作领导小(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)组负总责，党委书记姚昌明为第一责任人，党委副书记谢岱银为第二责任人，负责督促和指导各级基层组织负责人履行直接责任人和具体责任人职责情况。坚持党建工作分级负责制，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责。各村、各企事业党支部在半年和年终都必须向党委专题汇报党建工作情况。

2、加强考核，动态管理。党委把党建工作纳入各村各企事业部门年度目标管理，与经济工作同奖同惩。严格执行党建工作定期评比通报制度。健全定期督查、报告、验收、总结和表彰制度。对党建工作的考核原则上每年六月集中进行一次。对考核优秀者分别授予“‘五好’村党支部”称号，并由乡财政拨出专款予以奖励。对党建工作实行动态管理，一年一考核。

第二篇：乡基层组织工作汇报

文章标题：乡基层组织工作汇报

XXXX基层组织工作汇报

今年以来，XXX乡党委认真按照县委、县委组织部的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，大力提升全乡党员干部和党组织的凝聚力、战斗力，紧紧围绕全乡改革、发展和稳定的大局，以求实开拓，改革创

新的精神深入扎实地开展基层组织建设工作。年初，我们及时调整充实了XXX乡基层组织建设领导小组，明确乡党委书记是基层组织建设的“第一责任人”，村党支部书记是“直接责任人”。同时，我乡建立了党委委员联系村、科技人员联系村、乡干部联系村等三项工作制度，党委委员、科技人员分片负责，乡干部具体包村，要求联系人员每年要有三分之一的时间在村里工作，定期向乡党委汇报村级经济发展情况，及时解决存在的问题。

今年，乡争创“五个好”的党支部有哈拉吉拉村和阿克哈仁村中小学党支部；争创“四个好”乡镇站所的是乡兽医站。在“三级联创”工作中，XXX乡党委从实际出发，完善了《XXXX“五个好”支部创建实施规划》，并协助指导各支部、学校支部、部门站所制定了“五个好”村支部、“五个好”学校党支部、群众满意的部门站所创建计划。

一、党员电化教育工作情况

200X年上半年，XXX乡把播放收看工作作为党员电化教育工作的出发点和落脚点，促进了村党员电教工作水平的逐步提高。按县电教办下发的片目，今年我们重点播放了《凝聚力从何而来》、《不朽的丰碑》、《人民公仆张鸣歧》、《没有忘记他们》等部电教片目，通过观后讨论和心得体会交流的教育方式，在很大程度上提高了党员的自身素质和思想意识。特别是在教育方式上，我们结合自身实际，狠抓落实。一是充分利用乡广播电视台幅射面广的有利条件，对有益于农牧业生产的科技性教育片，在乡广播电视台集中播放，扩大收视面。二是在农区主要利用农闲季节组织广大党员收看电教片，由乡电教站统一收发，保证每个支部每期都能组织收看。三是牧业上，针对点多、面广、流动性人多的特点，利用乡牧办这个集中播放点，抓住牧业转场相对集中之机，组织广大农牧民群众观看电教片并认真做好观后讨论、意见反馈。同时，给收看人员提供评论平台，找贫困原因，谈致富思路等。

二、远程教育与阵地建设情况

按照自治区、地区、县委的统一安排部署，年初，县委组织部就多次到我乡进行实地调研，确定XXXX乡村阵地及远程教育建设点。特别是组织部长罗建江同志，对所有筛选的出的村阵地和远程教育建设点都进行实地了解，在现场安排和指导建设工作。建设工作于6月正式启动。

－－远程教育：为抓住此次有利时机提高党员的整体素质和凝聚力、战斗力，由乡党委书记亲自抓远程教育工作，并成立了专门负责机构，设立了乡远程办公室，根据我乡的实际情况，抽掉了4名计算机基础较好的年轻干部进入远程教育队伍兼任各远程教育站点的播放员工作，并指导和帮教各村工作人员掌握电教设施管理和使用。

我们于6月19日前完成了基座建设，由县远程办组织技术人员进行了检查验收。20日县远程办终端安装调试完成；21日，县远程办到XXXX进行安装调试。

－－阵地建设：6月底，乡阵地建设破土动工，其中：吐尔洪村和阔克铁列克村总建设面积均为194.91平方米（活动室面积56.72平方米，办公室30.69平方米，卫生室33.39平方米）。阔克塔勒村，总面积为244.66平方米（活动室面积84.37平方米，办公室面积41.14平方米，卫生室面积45.45平方米）。目前，地基地已基本完成。

三、发展党员工作情况

乡党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的重点：一是建立健全发展党员规章制度和党员管理办法，规范发展党员工作，为做好发展党员工作、为党注入新鲜血液，年初我们即制定了党员发展计划，确保有章可寻；二是定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，把生产一线的广大农牧民团结在党的周围，注重改善党员队伍年龄结构和文化结构、重点培养、教育、吸收有文化、有理想、双带能力强、35岁以下的农牧民党员；三是乡党支部及时讨论审批、严格把关，保证新发展党员质量，对不符合条件的坚决不予审批，对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等进行严格把关。四是把发展党员工作作为各村党支部考核的重要内容，年终进行综合评比。在各村党组织的共同努力下，入党积极分子和新发展党员的学历和工作能力比以往都有很大的改善。

中共XXX乡委员会

二○○X年XX月XX日

《乡基层组织工作汇报》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读乡基层组织工作汇报。

第三篇：＊＊乡基层组织工作汇报材料

＊＊乡基层组织工作汇报材料

今年以来，＊＊乡基层组织工作在县委组织部的精心指导下，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇，正确处理抓好党建与促进发展的关系。目前，创先争优、“远学＊＊村、近学＊＊村”、村级综合服务场所建设、农村党员干部现代远程教育、村务民主公开管理以及党员教育培训和流动党员教育管理等组织建设工作取得了一定的成绩。现汇报如下：

一、基本情况

＊＊乡现辖＊＊、＊＊、＊＊等＊＊个行政村，＊＊个基层党组织，其中农村支部＊＊个，乡直支部＊＊个，非公企业党支部＊＊个，全乡人口＊＊万人，党员＊＊名。

二、主要做法

（一）以“三级联创”为载体，夯实基层组织基础 以“三级联创”为党建工作载体，在认真总结往年“三级联创”工作经验的基础上，进一步充实了“三级联创”的工作内容。除按照“五个好”目标要求，有针对性地开展领导班子思想作风建设、干部队伍建设、制度建设、精神文明建设等一系列工作，还把推进村级规范化管理和发展党员推优工作、深入开展“创先争优”活动、全面推广“168”党建模式作为“三级联创”工作的有益补充和必要内容。

1、抓落实，强化党委工作责任制。乡党委、政府认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、政府的决定、决议，把加强党的建设作为党委的主要职责，列入重要议事日程，并作为考核党委班子成员的主要依据，树立了不抓党建工作是失职，抓不好党

建工作是不称职的思想。

2、抓学习，加强党员干部队伍建设。按照“一定三有”的目标要求，进一步建立健全《＊＊乡党员干部绩效考评办法》等责任机制，实行党员干部量化考核管理，强化责任，将各项工作落实到村党支部和广大党员干部的身上。同时，不断加强理论知识学习，进一步增强全乡党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，努力提高基层党员干部队伍素质。

3、抓基础，加强村级综合服务场所管理和使用。充分利用村级综合服务场所广泛联系群众的特殊作用，不断扩大“窗口”设置。一是设立村务公开栏，完善集体资产管理、重大决策、建设项目等事项的公开制度，听取群众对村务公开的意见和建议，确保村级综合服务场所成为村民议事和依法行使民主权力的中心。二是设立科普宣传栏，为农民提供病虫防治、农作物种植技术等方面的科技知识和致富信息服务，提高农民致富本领。三是设立回音壁，广泛收集社情民意，对属于工作建议的事项悉心改进，对属于求助和咨询的事项及时进行解决或答复，加强村干部与群众间的交流沟通。

4、抓推广，强化村务公开和民主管理工作。积极推行“四议两公开”经验做法，按照“定时、定点、定内容”和“五要工程”的要求，认真推进村级组织规范化建设，积极推进户代表会议制度、“一事一议”制度、民主听证会等制度，以点带面，切实提高村级组织民主决策水平。在推进＊＊村成为全县“五要工程”示范村的同时，乡党委、政府高度重视“难点村”—— ＊＊村和＊＊村的治理工作，按照“一村一方案，一问题一对策”的要求，做到对症下药，以解决村民群众利益问题为切入点，以村级组织建设为重点，不断健全、完善村务公开和民主管理制度。

（二）以载体建设为切入点，推进党员队伍建设

1、提高农村党员致富能力，强化农村党员队伍建设。采取民主推优等形式，把两年以上未发展党员的＊＊村、＊＊村、＊＊村作为今年发展党员的重点。同时，通过加强培训、强化锻炼、示范引导、互联互帮、领导联系等措施，把能人大户培养成入党积极分子，把农村党员培养成致富能手。今年来，全乡共发展党员9名，占全年计划的69%，彻底消灭2年以上未发展党员的村。

2、发挥农村普通党员作用，扎实开展公开承诺活动。围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，深入开展创先争优活动。乡党委及各党支部以“创先争优当先锋，推动＊＊乡新发展”为己任，以强化服务意识、转变工作作风、密切党同人民群众的联系等为目标，从领导班子和干部队伍建设、党组织建设和党员教育管理、党风廉政建设、产业结构调整、保障和改善民生、社会稳定等方面做出公开承诺，结合自身特长和实际，积极为农户提供人才资源、信息、咨询服务、实用技术和经验推广等服务。

3、加强“两新”组织党的建设，扩大党组织覆盖面。2010年，新组建了3家非公企业党组织——＊＊有限公司党支部、＊＊有限公司党支部、＊＊有限公司党支部。同时，＊＊、＊＊等非公企业党组织以发展为主线，确立了“强企惠民、科学发展树形象”的创先争优活动载体，积极开展党员承诺、党员先锋岗等主题实践活动，使企业党员作用得到有效发挥，促进了企业又好又快发展。

4、抓实流动党员的管理，发挥流动党员“双向带动”作用。建立健全流动党员教育管理机制，对全乡农村党员进行摸底调查，完善流动党员信息库，进一步规范外出务工党员的教育管理，使他们始终处于党组织的管理服务之中。创新载体，发挥 “双向带 3

动”作用，要求广大流动党员发挥各自优势，反哺家乡。

5、深化农村党员干部现代远程教育，提高党员致富能力。积极探索“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”的农村党员干部现代远程教育长效机制，强化党员理论知识教育和农村党员干部实用技术培训教育。一是健全制度，不断夯实远程教育工作基础。多渠道打造党员远教管理队伍，全乡各村远教终端站点村全部建立以村支部书记任组长的现代远程教育工作领导小组，负责组织协调远程教育各项工作，并积极调动大学生村官、三支一扶人员投身远教的热情。二是整合资源，不断深化远程教育工作。抓好学用示范基地的创建。坚持以点带面、示范带动，不断创新和推广学用成果转化载体，依托旅游开发、茶叶改植等特色产业，探索建立“站点+基地+农户”、“站点+基地+协会”等模式，建立了＊＊等示范基地。

6、实施“党内温暖工程”，进一步增强基层党组织的凝聚力。围绕建立健全党员权利保障、党员作用发挥、困难党员救助、党员终身关怀四项机制，重点对年老体弱、生活困难的党员，开展“结对帮扶”和“党员活动日”等活动，切实解决他们的生产生活困难，推进基层党组织活动常态化、规范化和制度化。

（三）“远学八一村、近学柏洋村”活动不断深入 在抓好试点村工作的同时，立足工业发展、新农村建设和生态旅游开发的实际，努力做到全面推行“168”机制与创先争优活动和当地经济社会发展有机融合、互促共进。

1、坚持与中心工作相结合。紧贴新农村建设实施“168”机制，借鉴＊＊村模式，把推行“168”机制与新农村建设同部署、同落实、同推进，紧紧围绕项目建设、社会发展等设岗定责，以 4

推行“168”机制为抓手，结合实际，将乡党委、政府下达目标任务细化，把工业发展、旅游开发、现代农业、社会稳定、计生等中心工作纳入党建工作，设立了不同工作岗位，并实行项目化管理。

2、坚持与职能岗位相结合。各党组织围绕职能任务、个人岗位职责及社会热点，设岗定责。以服务全乡中心工作、加强作风建设为重点，结合责任目标，设岗亮岗，履行工作责任，实现党建工作与本村发展互促互动、整体提升。如：＊＊村紧扣本村实际，“茶改我先行”等岗位，带头推进茶改工作，先后完成茶改600多亩；主动参与和谐农村共建，结对帮扶困难家庭、留守儿童、老人近30人。

3、坚持与创先争优相结合。把“168”机制与创先争优活动紧密结合，通过组织“目标管理”，细化工作任务、量化工作标准、强化跟踪管理，实现“五个好”基本要求，引导各基层党组织走在前头创先进；通过“设岗定责”，对照“五带头”的基本要求，引导广大党员干在实处争优秀。针对＊＊旅游开发不断推进的实际，以党支部为依托，以“旅游发展我带头、生态建设当先锋”为载体，持续开展“三带头”和“公开承诺”活动，引导党员“带头讲文明、带头推品牌、带头树形象”；在全乡茶改工作、交通事故处理、森林防火等工作中，党组织、广大党员和义务消防队等充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以实际行动见证“创先争优”。

三、存在问题

（一）创先争优活动中农村党员实际困难较多。农村外出务工党员较多，创先争优活动难以实现党员全覆盖的目标；农村党

员年龄结构普遍老化，难以在活动中发挥较大作用。

（二）村务公开民主管理工作开展不够平衡。部分村的干部对工作的重要性和必要性认识不足，对上级的部署落实不够到位，工作被动应付，没有在进一步深化完善上做好文章；有的村公开不够规范，公开内容还有较大的随意性，大项多，细目少。

（三）流动党员和老党员教育难。由于有很大一部分党员长期在外务工，很难参加本党组织的活动、学习难以组织，且普遍存在着党员老龄化的问题，一些老党员文化水平低，觉得他们参加学习不起作用，根本不愿意参加学习。同时，广大村所属自然村之间路途较远，居住较为分散，这就为党员群众观看远程教育节目进一步增加了难度。

四、下步计划

切实加强基层党组织建设、民主法制建设和精神文明建设，推行党务公开，扩大基层民主；努力建设学习型、创新型、勤政型、廉洁型、节约型机关；继续开展“创先争优”活动，继续深化农村基层组织“三级联创”活动，把群众工作建设成为机关干部联系群众、为民兴办实事的载体与平台；加强基层民主法制建设，推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和政务财务公开；做好发展党员和干部培训工作，优化党员队伍结构，提高干部队伍素质，努力做好后备干部培养工作，提高党的执政能力，巩固党的执政基础；探索建立制度与教育并重的监督体系，完善建立在职干部监督考核机制，积极探索加强干部作风建设的新方法、新途径，打造优良的党员干部队伍，确保全乡各项工作的顺利推进。

2012年7月20日

第四篇：基层组织年方案

清粮党发[2012]2号 签发人：叶小年

中共清水县粮食局支部委员会

关于上报《清水县粮食局基层组织建设年活动

实施方案》的报告

县发展和改革局党委：

现将我局党支部讨论制定的《县粮食局基层组织建设年活动实施方案》随文报上，请审示。

中共清水县粮食局支部委员会

（代章）

二0一二年三月二日

优化组织设臵，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，全面提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使我局基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作有创新、重点工作有特色、难点工作有突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。

三、方法步骤

（一）调查摸底，分类定级。（2012年3月1日至3月5日）

局党支部召开基层组织建设年活动动员大会，对开展基层组织建设年活动进行全面动员部署。对本支部的基层组织建设年活动进行安排部署。明确开展基层组织建设年活动的指导思想、目标要求、工作任务、方法步骤，提高认识，统一思想，切实把基层组织建设年活动的各项工作落到实处。

局党支部要针对党组织作用发挥情况，党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，深入开展调查研究，认真听取党员、干部、群众的意见和建议。重点调查组织设臵是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费保障及场所是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底子、掌握情况、找准问题，并按照基层党组织“五个好”标准对党支部进行评价打分，根据得分，结合创先争优“一诺三评”等次评定情况，按照“好、较好、一般、较差、软弱涣散”五个档次确定等级，为上级党组织进行分类定级打好基础。

（二）健全组织，扩大覆盖（2012年3月6日至3月18日）

对全系统党员状况进行清理，对应建未建的党组织，尽快组建完善，对宏鑫粮油公司及下属粮站暂不具备组建条件的，通过选派党建工作指导员、建立工会等方式，积极开展党建工作，着力解决基层党组织管理缺位问题。将“隐形”党员、“口袋”党员、流失党员全部纳入党组织日常教育管理中，使其100%参加组织活动，促进党员队伍建设。

（三）整改提高，晋位升级（2012年3月19日—11月30日）

局党支部要积极探索新时期新阶段基层组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取有效措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，确保基层组织建设年活动取得实效。局基层组织建设年活动领导小组将对下属粮食企业开展活动的情况进行督促、检查、指导，促进各项措施的落实。

（四）总结经验，巩固成果（2012年12月1日—12月31日）

2、提高党员素质。加强党员经常性教育，认真开展党员集中培训工作。坚持党支部集中组织学习、党员活动日、“三会一课”等制度，充分利用远程教育、电化教育等载体，扩大教育覆盖面，增强党员教育实效性。以提高党员“双带”能力为目标，扎实开展素质提升工程，不断加强对党员的思想政治、理想信念、法律法规等方面的教育，强化工作业务知识等方面的培训，使党员在“双带”中提升素质。

3、严格党员管理。健全党的组织生活制度，加强对党员的管理和监督，认真落实“三会一课”制度，结合创先争优活动，健全和完善党员承诺制，每个党员年内要承诺为民办实事不少于2件，并在党务公开栏公示。局党支部每季度检查一次落实情况，实行挂牌销号、严格考评。

（四）建好党组织活动阵地，增强服务功能。

抓好基层党组织活动场所建设工作。积极协调，多方筹措资金，为党员活动室配齐配好办公设备，做到布臵规范，软硬件齐全，室内设施实现“五有”(有办公桌椅、有档案资料、有党员教育学习材料、有学习宣传园地、有电教设备)，做到“六上墙”（党组织设臵、党员队伍基本情况、配套组织基本情况、各项职责制度、发展规划和奋斗目标、党风廉政工作安排)。

3、发挥综合作用。进一步健全党组织活动场所管理和使用制度。要以局机关党员活动室为依托，不断完善功能，最大限度地发挥作用，提高活动场所的综合利用率，把机关党员活动室建设成为党员群众的教育管理中心、决策议事中心、教育培训中心、文化活动中心。

（五）扎实开展党建活动，广泛服务群众

1、深入开展创先争优活动。大力推进学习型党组织建设，增强学习的主动性，提升党组织的战斗力；开展“争先进，树典型”活动，使党组织和党员学有标杆、赶有目标，以创先争优推动工作；要认真落实“一诺三评四公开”制度，挂牌销号、切实践诺，办好实事。要总结创先争优的做法和经验，至少建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、上级点评、群众评议和领导接访、成员走访、定期反馈等做法规范化、长效化。

2、抓好“联村联户、为民富民”行动。组织广大党员带头深入帮扶村，联村联户；带头为帮扶户捐款捐物、帮办实事，带头为帮扶户宣传政策、规划发展项目、强基固本；带头引导农户开展生产自救，增收致富；带头协调帮扶户解决就医、就业、上学、养老等群众关切的重大问题；带头培养致富能手，把致富能手培养成带领群众共同富裕的主力军。主动帮助帮扶村建设基层组织，全面提高基层党建工作整体水平；进一步完善机制，规范组织领导、措施方法、主要内容和目标任务；进一步创新方法，为联系村、联系户早日脱贫致富做出贡献。

四、保障措施

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第五篇：二O一O年养护工作计划

二O一O年绿地管养工作计划

为了进一步搞好2010的园林绿化养护管理工作，确保花草树木生长良好，使大学城片区及留仙大道东段绿地整体园林景观更加整洁、美观、舒适，为群众提供一个良好的休息、游乐环境，按照本司实际情况特制订本年养护计划。

一、按照全年编排我司大体规划路线

（1）、冬季养护期（12-2月份）

A、草坪养护：此时草坪已停止生长，进入休眠期。对于绿地来说，主要作好冬灌工作，施基肥。基肥主要以复合肥为主，有机无机结合使用。基肥施量0.1-0.15kg/㎡，以撒施为主，撒施后浇水。

B、乔灌木养护：对于落叶乔木来说，此时已休眠，从12月中旬开始进行修剪，同时结合施肥，以穴施为主。

C、花坛养护：植物进入休眠期后，生长缓慢，此时修剪不应重剪，增施复合肥。

D、补植苗木及草坪：对于因公共设施的建设及人为等原因造成的苗木草坪进行补栽，补栽后一周内每3天浇水一次，以后半月浇水一次，三次后可正常浇水。

E、冬季雨水少，叶面灰尘多，要多进行叶面冲洗。

（2），春季养护期（3-5月份）

A、草坪养护：此时草坪开始萌芽，要尽早浇水，施追肥（尿素为主）结合补草，拔杂草。

B、乔灌木的管理：对于落叶乔木来说，此时叶芽开始萌动，处于半休萌状态，对于光照及水分特别敏感，而且根系还未萌动。叶芽吸收的营养物质来自树杆及自身，要及时浇水，提早使根萌发毛细根，以利于树体代谢平衡。同时施长效肥，而且要复剪，对于下垂枝，萌蘖枝，干枯枝进行修剪。灌木要修剪成型，绿篱要直，球及造型要按设计要求进行。灌木施追肥，以尿素为主，施后要松土同时浇水。

C、补植：对于冬季不能补植的要进行补栽，在一周内浇水三次，同时6公分以上的乔木要设支架。

（3），夏季管理（6-9月份）

绿地夏季管理是全年的主要部分，以达到设计要求就要严格按照绿地养护细则进行管理。

A、草坪管理：从5月份开始，每月除杂草2次，要求连根拔除。剪股应在8㎝时要剪草，混播6-7㎝时修剪。道牙边用打边机，对于不平的坑洼要填平。草地完好率在99%以上，无杂草，长势旺盛，高度在5-8㎝。整齐美观，无杂物、垃圾、树叶、病虫害。受害程度不超过4%，不造成景观影响。全年浇水有18次以上（主要以降雨量及天气而定），每次浇水深度在10㎝以上，剪草次数不少于13次（主要以植物生长状况而定）。

B、乔灌木的管理：从4月中旬开始，乔灌木就旺盛生长，每月修剪两次，浇水不少于15次（但要以降雨量及天气而定），同时结合浇水施稀薄追肥，夏季要施3-4次长效肥，要穴施。灌木造型有一定的园林效果，新梢不能超过8㎝，不出现断层，修剪后5个面要平直，地面无杂物，垃圾。花坛内要及时摘除败花，修剪独长枝，病虫害枝，及时清除杂草杂物。每月施追肥一次，施肥后松土。

C、补植苗木：对于死亡苗木要及时补栽，不能超过48小时，一般要作到随死随换的原则。

D、病虫害防止：病虫害防止方面要以预防为主，综合防治。夏季时病虫害的高发期，全体员工都要注意管辖片区的病虫害情况，发现虫害后要及时报告，针对 如果4月和8月防治不彻底，可能会出现大量虫体，对树木影响很大。对于病的防治，要每周喷一次粉绣宁、拖布津等杀菌药，防止病的高发，尤其是多雨季节。

E、防台防汛工作：在台风来临的夏秋季节之前，对根系较浅和树冠高大，重心不稳的乔木，剪掉部分树枝树叶，注意设立木桩护树，台风来临时，派专人对台风易产生危害的地段进行值班，务求把台风对群众的危害降到最低。发生危害后，里面组织人员进行抢险工作。台风过后对被台风损坏、折断的树木及时修剪扶正，清除积水和其它安全隐患。所有乔木离地1.2-1.0米以下刷白约1：10的石灰水，可起防冻寒、病虫、美观的作用。

（4），秋季的管理（10-11月）

秋季的管理同春季有些相同，但主要以拔杂草为主，同时结合病虫的防治，要多施基肥。便于草根生长的更好，多发毛细根，有利于冬季越冬及来年的生长。

二、结合实际情况，我司各主要路段养护计划如下：

1、留仙大道：2010年地铁建设初步落成，破占用的批文也逐渐到期，我司加大对地铁周边的绿化进行恢复工作。对未办批文的施工严厉禁止。乔灌木方面注意修剪，注意病虫害的发生。黄土裸露的地方，及时做好恢复工作。

2、沙河西路：行道树（黄槐）管理还是我司重点管养对象，中间带的植物注意造型修剪，病虫害的发生。长期人为践踏导致黄土裸露的地方，加强维护力度。

3、水库路：以高大相思树为主，加强干枝处理，对下层生长势较弱的灌木花坛等继续加强水肥管理。

4、沁园路：周边裸露地已经整治完毕，正处于成形期，加强水肥管理同时，注重修剪造型。两边行道树（黄槐）管理工作仍要加强，初步已对土层过高的树穴进行下降，长势层上升趋势。

5、学苑大道：

6、丽山路：

三、创新方面：

1、沁园路

2、丽水路：下层花坛鸭脚木、蜘蛛兰已经改造完毕，今年是成型的时候，进一步加大水肥的投入，努力早日形成美丽的景观

3、四、人力投入方面：

提高园艺工的综合素质，建设一支相对稳定、专业性强、战斗力强、反应快速的养护队伍。经常对园艺工人进行组织纪律教育和技术业务学习，条件许可时到别处参观学习，建立一支能严格遵守有关规章制度，熟悉技术操作和业务工作，能独立开展园林绿化养护管理工作的队伍。同时注意培养技术业务骨干和管理人员，保持员工队伍的相对稳定，使各项工作步入有计划、有目的、有步骤的正常状态。

以上是我司2010年的管养计划，从面上出发，具体落实到点处实行。如有不妥，请上级领导或同行指出，相互交流。

深圳市莲花山园林有限公司

二O一O年一月十一日