乡农村基层组织制度

第一篇：乡农村基层组织制度

##乡农村基层组织建设

制 度 汇 编

二〇一五年七月

目

1、“四议两公开”工作法

2、农村“两委”干部碰头会制度

3、“一事一议”筹资筹劳制度

4、“两委”干部信访接待日制度

5、党务、村务、财务公开日制度

6、社会治安综合治理工作制度

7、党支部民主生活会制度

8、民主评议党员制度

9、党员教育管理制度

10、“三会一课”制度

11、党员联系群众制度

12、流动党员管理制度

13、党费收缴制度

14、廉政建设制度

15、村民委员会定期报告工作制度

16、村民会议制度

17、村民代表会议制度

18、村务监督委员会工作制度

19、村委会印章使用管理制度

党员半数以上同意方可提交村民代表会议或村民会议表决；党员大会审议后，村“两委”要认真吸纳党员的意见建议，对方案修订完善，同时组织党员深入农户做好方案的宣传解释工作。

村民代表会议或村民会议决议。党员大会通过的事项，依照有关法律法规规定，在村党支部领导下，由村委会主持，召集村民代表会议或村民会议讨论表决。参加会议人数必须符合法律规定，讨论事项必须经全体村民代表或到会村民半数以上同意方可决议通过。

决议公开。经村民代表会议或村民会议决议通过的事项，一律在村级活动场所和各村民小组村务公示栏公告，公告时间原则上不少于7天。

实施结果公开。决议事项在村党支部领导下由村委会组织实施，实施结果及时向全体村民公布。

书记不能参加时可委托其他班子成员主持。

3、农村“两委”班子成员开碰头会，必须由包村干部参加。

4、农村“两委”干部碰头会主要沟通近期工作情况，加强协调，强化工作运行。

5、农村“两委”干部碰头会是酝酿协商工作的一种议事形式，讨论决定本村的临时性事务。

6、“两委”班子碰头的决定所有班子成员都必须认真服从和遵守。

7、“两委”干部碰头会会议内容由专人负责记录。

8、乡党委办定期检查落实农村“两委”干部碰头会的召开、决定执行情况，重点事项立项督查。农村“两委”干部碰头会决定执行落实情况，党委办定期向领导汇报。

第四条 附 则

1、本制度由乡党委办负责解释。

2、本制度自2012年5月12日起实施

“两委”干部信访接待日制度

为畅通信访渠道，密切党和政府同群众的联系，增强农村“两委”干部服务群众意识，依法、及时、就地化解矛盾，解决问题，根据《信访条例》和有关规定，结合实际，制定信访接待日制度：

1、确定星期二为“两委”干部信访接待日，接待日安排1至2名村干部（其中一名主要领导）坐班，接待来访群众。

2、群众来信反映问题必须到指定的接待地点反映，多人来访只接待5人以下的代表。来访者和接待员必须遵守《信访条例》做到文明来访，热情接待。

3、对来访者提出的问题符合政策的，应给予解决，暂不能解决的问题，做好政策解释和思想疏通工作，来访者提出过高或无理的要求，应给予批评教育。

内容、统一公开形式，统一建立干部工作监督台。

公开时间：每月10日为各村党员代表、村民代表议事日，在这一天，各村都要召开代表会议，以书面形式将上一月的党务、村务、财务工作的开展和重点事项的运行情况进行通报，并在党务、村务、财务公开栏进行公开、公示。

公开内容和公开形式：各村设立党务、村务和财务公开栏。公开栏将本村干部姓名、职务、主抓工作、联系电话进行公开，达到方便群众办事，接受群众监督，督促干部履职的目的。

3、坚持责任追究。村党支部书记是党务公开的第一责任人，村委会主任是村务、财务公开的第一责任人。对不按“四统一”工作要求公开工作的村，检查中发现一次，责令限期整改；发现两次，在全乡干部会上进行通报；发现三次，年终考核实行一票否决。

0民小组长组成。负责抓好本村的社会治安综合治理工作。

2、加强农民的法制宣传教育，提高广大农民群众知法、守法的自觉性，使农民群众能够运用法律武器维护自己的合法权益。

3、加强学校周边环境的整治，配合教育部门注重抓好对农村中、小学生的法制宣传教育工作。

4、做好群众的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等工作，防范于未然。

5、加强对外来人口、民爆物品的管理，确保一方平安。

6、加强对劳教释放人员和监外执行人员的帮教工作。

7、做好访、知、解工作，深入到农户中了解访问，发现有危害社会治安的苗头，及时做好防范化解工作。

村党支部工作职责

2村民委员会是村民进行自我教育、自我管理、自我服务的自治组织，成员由村民直接选举产生，每届任期三年。

1、村民委员会实行集体领导和个人分工负责制相结合的制度，在党支部的领导下，在国家法律和政策规定的职责范围内积极开展工作。

2、执行村民会议和村民代表会议的决定、决议，定期召开村委会或村民代表会议，讨论全村各项事业的发展和有关事宜，并负责向村民大会报告工作。

3、积极推进新农村建设，组织和支持村民发展生产，巩固和壮大集体经济，带领村民共同富裕、构建和谐。

4、积极发展本村的教育、科技、文化、卫生、体育和其它公共事务和公益事业。

5、依法调解民事纠纷，维护社会治安，切实加强精神文明建设，保持全村的团结稳定。

6、宣传、贯彻、执行宪法、法律、法规和国家的政策，依法管理集体所有的土地，合理开发资源，维护村民的合法权益。

7、向上级政府和组织反映村民的意见、要求和提出建议。

8、实行民主理财、定期公布帐目，接受村民监督。

村党支部书记工作职责

41、主持村委会全面工作，负责召集村民委员会、村民组长和村民代表大会、学习贯彻国家法律，法规以及党和政府的一系列政策，协调好各委员之间工作，圆满完成上级下达的各项工作任务。

2、必须在村党支部的领导下按照集体领导和个人分工负责相结合的原则开展工作，建设一个凝聚民心，勤政为民的坚强领导班子。

3、引导村民进行产业结构调整，合理安排好本村的农业生产计划，推进本村经济、社会协调健康发展。

4、向广大村民宣传法律和国家政策，教育村民依法履行应尽的义务。

5、及时调解各种民事纠纷，增强村民内部团结，发扬社会主义道德风尚，维护农村稳定，预防和减少犯罪。

6、做好本村公共事务和公益事业，组织村民学文化、学技术、开展健康向上的群众性文化娱乐活动，团结带领群众建设社会主义新农村。

7、向上级组织及时反映村民的意见，要求和建议。

党支部民主生活会制度

民主评议党员制度

1、村党支部每年进行一次民主评议党员工作。

2、抓好学习教育、自我评价、党内外群众评议、组织考察、表彰处理等关键环节，有针对性地解决党员中存在的主要问题。

3、评议时，要充分听取党员本人的自评议，然后其他党员对其自我评议情况分别评议。

4、党支部将民主测评情况及时通知每个党员，对优秀党员进行表彰。对存在问题的党员要落实好整改，对不合格党员，按党章和有关规定，区别情况，严肃处置。

5、评议在村民大会或村民代表会议上进行。

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党费收缴制度

1、党费由支部组织委员负责收缴管理，并建立《党费收缴登记簿》。

2、党员必须本人缴纳党费，特殊情况经支部同意，可委托其他党员转交。

3、党员必须按期缴纳党费，预交、补交的时间不得超过3个月，无正当理由，连续6个月不缴纳党费的按自行脱党处理。

4、党员必须按规定按时缴纳党费，农民党员每月缴纳党费0.20元。交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交可免交党费。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

5、村组织委员每半年向乡党委上缴一次党费，手续要完备。

“两委”干部廉政建设制度

1、不准违反民主集中制原则，独断专行，我行我素。

2、不准利用职权和工作之便谋求任何私利。

3、不准牺牲集体利益为子女、亲戚、朋友拉关系，走后门。

4、不准借婚丧嫁娶之机大操大办，借机敛财。

5、不准克扣、套购国家分配给集体和群众的资金。

6、不准以开会、出差等公务活动请客送礼、大吃大喝。

7、不准违法违纪，挪用公款。

8、不准以工作之便说情、送礼、收受贿赂。

9、不准虚报冒领额外补帖，挪欠贪占集体财物。

10、不准越权审批资金开支和其它审批手续。

村民委员会定期报告工作制度

为加强村民对村民委员会工作的监督力度，督促村民委员会履行职责，提高工作效率，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的有关规定，制定村委会定期报告工作制度：

1、村委会对落实村“两委”联席会议、村民会议或村民代表会议的情况和重点工作开展情况每月向村党支部报告一次，必要时随时报告。

2、村民委员会定期报告工作，由村党支部召集，村党支部书记主持。

3、村民委员会定期报告工作，一般情况下可结合年终工作总结每年进行一次。如遇村民委员会换届、“一事一议”筹资筹劳等涉及重大村务事项可随时报告。

4、村民委员会定期报告工作一般由村民委员会主任，向村民会议或村民代表会议报告年度工作目标，三年任期目标完成情况；协助乡人民政府开展工作情况；落实村务公开情况；维护村民合法权益情况；维护班子的团结、廉洁奉公情况；执行村民会议（村民代表会议）、村民委员会决定、决议情况。

5确保会议的成功。

8、每次村民会议召开前，做到准备充分，中心明确，解决方案具体，会中有记录，会后有结果，落实有回音。

村民代表会议制度

1、村民代表会议由村民代表、村民委员会成员和村民小组长组成。村民代表会议由村民委员会负责召集。

2、村民代表会议每季度召开一次，若有五分之一以上的村民提议，可随时召开。

3、村民代表会议参加人数必须达到代表总数的三分之二以上方能开会。

4、村民代表会议实行民主集中制原则，对重大事项作出决定，采取举手或无记名投票的方式进行，审议作出的决定需经半数以上代表通过才能生效。

5、村民代表必须模范遵守国家法律、法规，带头执行《村规民约》和村委会、村民代表会议的决议和决定。

6、村民代表一年内无故三次不参加会议，其代表资格自行停止。

7、村民代表会议每次会议做到会前有议题，会中有记录，会后有结果，落实有回音。并将会议作出的决议和决定，尽快向村民公开、公布和宣传。

7村民代表会议报告一次工作，并接受评议。

7、收集村民和村民代表的意见和建议，受理村民投诉，督促村民委员会及时纠正和办理。

8、对村干部违反规定的提出意见和建议；对违反党和国家政策法律法规，应向村党支部和有关部门及时反映。

9、监督委员会不直接参与村务决策与管理工作。

农村财务管理制度

1、严格按照《财务通则》、《会计准则》和各项财务规定，做好财务工作。

2、加强财务管理，强化提高财务人员的业务素质和思想政治工作。

3、加强对固定资产的管理，建立健全固定资产明细帐，调拨购置财产手续齐备。

4、加强流动资产的管理，按时盘点核对及时清理应收应付款项，做到帐实相符。

5、加强现金管理，由出纳专人管理，财务人员处理财务业务时必须遵守财务管理制度，不准白条顶库，不准挪用公款，严格财务开支审批手续。

6、按时认真、正确地完成各种报表工作，为领导提供准确材料，当好领导的参谋。

9302、村民委员会印章要有专人保管，保管人由村党支部、村委员会提名，并经村民代表会议讨论后决定。

3、为防止乱用印章，印章使用的审批人与印章保管人不得为同一人。村党支部书记、村民委员会主任不得直接保管印章。

4、凡涉及贷款、承包、对外签订合同等重大问题需使用印章时，村民委员会应及时召开村民会议或村民代表会，经会议讨论同意并经村民委员会主任签字后方可使用。

5、村民委员会不得以欠交税费等为借口，在村民办理参军、婚姻状况证明、外出务工证明等手续时，拒绝使用印章，也不得借机吃、拿、卡、要，增加农民负担。

6、换届选举工作结束后，上一届村民委员会应在10天内向本届村民委员会移交印章。拒不移交村民委员会印章的，由乡政府负责追缴，并追究责任。

第二篇：农村基层组织各项制度

一．四议两公开制度

为了全面推行 “四议两公开”工作制度，进一步提高村级党组织工作和决策的科学化、特制定本制度：

1、村党支部会提议。对村内重大事项，村党支部首先充分征求党员、村民代表及广大村民意见，认真调查论证，提出初步意见和方案，报乡镇党委批准、备案。在此基础上，由村党支部书记主持召开支委会，充分讨论并修改完善方案，形成决议意见。

2、村“两委会”商议。根据村党支部的初步意见，由村党支部书记主持召开村“两委”会议，村“两委”成员充分讨论论证，修改补充完善方案，并采取口头、举手、无记名投票等方式进行表决，形成商议案。

3、党员大会审议。对村“两委”商定的重大事项，由村党支部书记主持召开党员大会，村委会主任通报意见、方案，全体党员讨论、完善方案，并表决形成审议意见。召开党员大会审议前 3天，须把方案送交全体党员，在党员中充分酝酿并征求村民意见;党员大会审议时，到会党员人数须占党员总数的 2/3 以上，审议事项经应到会党员半数以上同意方可提交村民代表会议或村民会议表决;党员大会审议后，村“两委”要认真吸纳党员的意见、建议，对方案进行修订完善。同时，组织党员深入农户做好方案的宣传解释工作。

4、村民代表会议或村民会议决议。党员大会通过的事项，依照有关法律、法规规定，在村党组织领导下，由村委会主任主持村民代表会议或村民会议，通报决策事项和实施方案，接受代表质询，并表决形成决议。参加会议人数必须符合法律规定，讨论事项必须经全体村民代表或到会村民半数以上同意方可通过决议。

5、决议公开。经村民代表会议或村民会议决议通过的事项，一律在村级活动场所和村民小组村务公示栏公告，公告时间原则上不少于 7 天;公告期间，村“两委”成员、全体党员和村民代表要主动深入群众征求意见，并将征求到的意见和建议进行认真分析、调查，对决议事项做进一步补充和完善。

6、实施结果公开。决议事项在村党支部领导下由村委会组织实施，实施结果及时向全体村民公示。公示内容必须详实、准确、全面;在公示时要设立意见箱，征求党员群众意见和建议;对征求到的意见建议必须在 3 日内由村委会予以答复;对村委会解释、答复不满意或村委会不能解决的问题，可由村党支部组织党员大会审核;审核结果提交村民代表大会讨论、表决，表决结果作为村级最终处理结果。

二．党费收缴制度

按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的基本条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍管理的一项重要工作。为进一步做好基层党员党费收缴管理工作，制定如下制度:

一、党支部每年不少于两次对党员交纳党费标准进行审核。党员在缴纳党费时，必须严格执行规定，认真按照应交纳党费基数计算党费，做到准确无误。

二、所有党员应自觉地向所在党支部交纳党费。党员的正式组织关系在哪里，就向哪里的党组织交纳党费。

三、党员应按月由本人亲自交纳党费，一般在领取工资的当日至5日内，按照规定标准将党费交给所在党小组组长。党小组长在5日内将收缴的党费转交支部组织委员，支部组织委员在5日内将各小组收缴的党费汇总后转交机关党委，并将本支部的党费收入、上缴金额登记入册。

四、党员因外出统计、生病或年老体弱行动不便等特殊情况，交纳党费有困难的，经支部批准，可以提前集中交纳党费，也可以请他人或家属转交。党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限，不允许少交或不交。对于不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评教育。

五、预备党员应同正式党员一样按规定交纳党费，以支部大会通过为预备党员之日起开始交纳。

六、加强对党费的管理。支部组织委员收缴的党费，应建帐管理，及时造册，统计清楚，按月上缴，并妥善保管好资料。机关党委每年年底前，向全体党员公布党费收缴情况。任何人不准借支和侵占党费，不准滥用党费。

七、党员无正当理由连续6个月不交纳党费的，•按自行脱党处理。

三．党员联系群众制度

为发扬党的密切联系群众的光荣传统，特制定党员联系群众制度:

1、建立党员领导联系点制度，定点联系村里弱势群众、深入贫困户和五保户等困难家庭进行调查研究，帮助其解决实际问题。每个党员应与1-2名群众建立联系。

2、定期了解被联系对象各方面的情况，做到知其家庭情况、经济情况、技术特长、思想状况及主要社会关系。

3、对来信来访的群众以热情认真的态度接待，能办理的及时办理，不能办理的对其做耐心细致的解释工作。

4、及时向被联系对象宣传党的路线、方针、政策，交谈工作，交流思想，增进团结，广开言路，畅通民意表达途径，及时了解基层群众所需、所急、所忧、所盼、所想，积极帮助解决工作、生活中的实际问题和困难，为他们排忧解难。

5、通过被联系对象，倾听群众的意见和呼声，并向组织汇报有价值的情况。

6、加强廉政建设:反对腐败现象，是密切联系群众，加强党的建设的根本措施。党员要带头发扬艰苦奋斗的优良传统，严格遵守中央关于党政领导干部廉洁自律五条规定，党委政府制定的对党和国家机关工作人员的八项要求等有关规章制度，凡要求干部群众做到的党员应事先做到做好。自觉接受党内行政、社会监督。

四．党支部请示汇报制度

党支部请示汇报制度是指党员向党组织、党小组向党支部以及党支部向上级党组织请示汇报的制度。

1.支部委员会每季度或每半年向支部大会和上级党组织报告一次工作。

2、支部委员会改选时，支部负责人应向支部大会作全面的工作报告。

3、党支部认真接受上级党组织和党员的监督，重要问题应及时请示、报告。

4、党支部、党小组、党员应逐级向上级党组织请示报告，必要时可越级请示报告。

5、党员向党组织请示汇报的主要内容如下：（1）自己的学习、思想、工作情况。（2）党内外群众中的模范事迹或不良影响。

6、党员向党组织请示汇报的方法如下：

（1）党员定期参加党支部和党小组的生活会，在党的组织生活会上，进行请示汇报。

（2）党员自己或发现别人思想或工作有什么问题、出现什么情况，随时向党组织请示汇报。

4（3）党员外出时，应当每季度用书面形式向党组织汇报自己的思想和工作情况一次。落实党员汇报制度，党支部必须健全配套措施，按期召开党支部和党小组生活会，针对汇报情况及时做好认真细致的思想政治工作。

7、党小组向党支部、党支部向上级党组织请示汇报的主要内容如下:（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示的情况或遇到需要向上级党组织明确解释的问题。（2）学习中的经验教训或遇到的新情况、新问题。（3）改进学习的措施和今后的打算。

（4）上级党组织规定的某一项工作或问题的专题情况。

8、党小组向党支部、党支部向上级党组织请示汇报的要求如下：（1）党小组向党支部每月请示汇报一次。

（2）党支部向上级党组织每季度请示汇报一次，可以采取口头汇报或书面汇报两种形式。

五．党组织与党员谈心谈话制度

党组织与党员谈心谈话制度是我们党的优良传统，有必要也需要必须传承下去的党组织制度。一．范围对象 1.领导班子成员之间；

2.领导班子成员与分管部门负责人之间； 3.领导干部与党员之间。4.党员与党员之间。二.方式方法

1、按照干部管理权限和领导干部所分管的处室，实行一级抓一级、分级负责谈的办法。

2、集体谈与个别谈相结合。既可采用“一对一”面对面的交流方式，也可采取“一对多”、“多对多”的方式。

3、一般在领导班子成员内部和支部内进行。

4、领导班子成员之间原则上至少每月谈心一人次。领导班子成员与各自分管的部门负责人至少每月谈一人次。领导干部与党员群众之间、党员与党员之间，根据具体情况适时谈。

5、对因公出差一时不能回来的党员要约定时间、地点进行面谈。对年老体弱、行动不便的党员则实行上门谈。三.主要内容

1、了解和掌握谈心对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。

2、发现谈心对象存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的办法和要求。

3、征询谈心对象对自己的意见、建议和要求，帮助自己查找存在的问题，剖析存在问题的根源。

4、交流思想，倾听谈心对象呼声，了解他们的真实想法，沟通彼此的思想和感情。

5、其他认为必须谈心的事项。四.基本原则

1、平等原则。领导干部要放下架子，以平等的心态和人性化的方式与谈心对象进行交流，不得居高临下、盛气凌人。对谈心对象对自己提出的批评意见，必须采取有则改之、无则加勉的态度，不得压制批评，严禁打击报复批评者。

2、诚恳原则。谈心者彼此间要心无芥蒂、开诚布公，敞开思想、坦诚相见，真心实意、推心置腹，虚心接受对方对自己提出的意见和建议，制定切实可行的整改措施。

3、求实原则。评价他人必须实事求是、客观公正，不带任何个人偏见，做到有根有据、实话实说，不得无中生有、任意夸大事实。开展自我批评，必须联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况，勇于正视自身存在的突出问题，讲实情、说真话，反映真实情况、暴露真实思想。对存在误解的问题，要如实说明情况，及时消除误解。

4、与人为善原则。开展批评必须从团结的愿望出发，坚持与人为善、以理服人，不得言过其词、恶语中伤，不得借机攻击和诬陷他人。

5、实效原则。开展谈心活动，必须注重实效。要通过努力，使谈心真正谈出正气、谈出和谐，谈出感情、谈出团结，谈出干劲、谈出进步。

6、尊重信任原则。谈心一方出于对另一方的信任，将自己不希望让别人知道的一些心里感受、情感秘密谈了出来，另一方必须尊重其对自已的信任，注意为其保密，不要随意将其个人隐私泄露给他人。

五.具体要求

1、区别不同对象谈。谈心对象有职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同，存在工作、学习、思想、生活状况的差别，谈心的重点和方式方法要因人而异、因事而异。

2、带着问题谈。跟谁谈、怎么谈、谈什么、解决什么问题，需谈心前要有精心准备，做到胸中有数。要选择适当内容，讲究谈心方式，引导谈心对象说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见。要增强针对性，做到有的放矢，避免千篇一律、不着边际、不解决任何问题的空谈。

3、领导干部带头谈。领导干部要自觉放下架子，主动与其他同志谈心，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头吐真情、讲实话，带头落实整改措施、改进工作，为党员群众作出表率。

六．发展党员工作制度

发展党员工作必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定，认真执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，坚持入党自愿和个别吸取原则，成熟一个，发展一个，禁止突击发展，反对关门主义。

1.发展党员严格实行“四制”，即培训制、公示制、票决制、责任制。

2.发展党员工作的基本程序和步骤（1）申请人提出（手写）入党申请；

（2）支委会研究确定为入党积极分子，并填写《入党积极分子登记卡》；

（3）党支部确定2-3名正式党员为培养联系人；

8（4）加强对入党积极分子的培养、教育和考察。可吸取他们听党课、参加党内有关活动或分配一定的社会工作等，支部每半年对其进行一次考试。

（5）经过一年以上的重点培养教育，支委会听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，对符合条件的，经支委会讨论同意，可列为发展对象。

（6）对发展对象进行政治审查（凡没有经过政治审查的，不能发展入党）；

（7）组织发展对象参加市直工委举办的入党前培训班，短期集中培训时间一般为5-7天（或不少于40个学时）；

（8）发展对象约请或由支部指定2名入党介绍人（一般为培养联系人）；

（9）党支部对发展对象进行全面考察，听取各方面意见。并指派人员到有关部门了解发展对象有无违纪违法以及不符合入党条件情况。

（10）经上级党组织同意后，发展对象填写《入党志愿书》（11）支委会审查《入党志愿书》和有关情况，经讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。

（12）支部大会讨论表决接收预备党员。（到会党员人数必须超过应到会人数的五分之四，会议有效）到会有表决权的党员必须超过应到会有表决权的党员的半数。

（13）公示，公示期一般为5-7天。

（14）支部大会后将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同本人入党申请书（手写）、个人自传、支部党员大会会议记录复印件、政审材料、公示材料、培养教育和考察材料报上级党委（工委）审批。

9（15）上级党委（工委）对发展对象进行考察、谈话。（根据要求和通常做法，一般应放在支部政审后进行）

（16）上级党委（工委）集体讨论，逐个表决决定，审批（3个月内，特殊情况不超过6个月，应注明预备期的起止时间），取得党籍，编入党支部或党小组。

（17）入党宣誓。

（18）党支部继续培养教育和考察。

（19）预备期满，本人提出转正申请。（不具备条件的，可延长一次预备期。半年以上，不超过一年）

（20）办理转正手续：本人申请→党小组意见→党支部征求党内外群众意见→支委会审查→支部大会讨论→票决通过→报上级党委（工委）审批。

（21）上级党委（工委）审批（审批期限在3个月内，最长不得超过2个月）。（集体讨论、研究）（注明党龄计算日，党龄计算是从预备期满转为正式党员之日算起）

（22）党支部找本人谈话，在党员大会上宣布批复结果。（23）入党材料归档。

七．民主评议党员制度

民主评议党员，是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是加强对党员开展经常性教育、管理和监督的有效方法。为加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，根据《中央组织部关于建立民主评议党员制度的意见》精神，制定本制度。

1.民主评议党员每年进行一次，一般安排在年末，时间半个月至一个月民主评议党员一般安排在年终（12月份）结 10 合党支部工作总结进行。党员的民主评议等次为：优秀、合格、不合格。

2.评议内容：

（1）是否具有坚定的共产党主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

（2）是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在思想上政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。

（3）是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

（4）是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国纪，坚决做到令行禁止。

（5）是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。

在具体的评议过程中，根据当前的形势和任务对党员的要求，可调整和增加民主评议党员的内容。

3、基本方法

民主评议党员工作，要在党组的指导下，以支部为单位有计划有步骤地进行。

（1）学习教育。要与形势教育结合起来，对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。学习内容以《党章》、《准则》和党中央有关文件为主。

（2）自我总结、自我评价。在学习讨论、提高认识的基础上，对照党员标准，围绕评议内容，认真总结个人一年来思想工作学习和作风情况，并在小组会上汇报。

11(3)民主评议。一般是召开党小组会或党支部大会，进行民主评议。

(4)组织考察。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。

(5)表彰和处理。对民主评议的好党员，党支部进行表彰；对评议中揭露的违法乱纪问题，要严肃查处；对经评议认为不合格的党员，要提出妥善的处理意见，并交支部大会表决。同时要做好思想工作，继续发挥他们的先锋模范作用。

八．民主生活会制度

一．民主生活会应遵循的原则

1、参加会议的人员要敞开思想，各抒己见，沟通思想;

2、坚持实事求是，与人为善，真心诚意帮助同志的态度;

3、正确运用批评与自我批评，开展积极的思想斗争;

4、虚心接受他人意见，从而增强团结，改进工作。

民主生活会应紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要遵循团结——批评与自我批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

二.召开时间

党内民主生活会按支部大会和支部委员会两个层次进行，党内民主生活一般每半年召开一次，根据实际需要，也可随时召开。上半年的民主生活会一般应在四月底前召开，下半年的民主生活会一般应在十月底前召开。遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。

三.民主生活会后落实阶段的程序：

(1)制订整改措施。对于党员思想作风建设方面存在的问题，一般应在一个月内制订好整改措施，并由分工领导干部具体负责落实，主要领导加强检查督促。在民主生活会上提出的重要问题，需上级组织帮助解决的，应及时向上报告;在民主生活会上提出重要问题，党组织没有及时研究解决和向上级报告的，应追究民主生活会主持人或召集人的责任。

(2)及时汇报。党委和党支部的民主生活会情况和解决的主要问题，要按照有关要求，及时用书面形式向上级党组织汇报。

(3)及时反馈。要用适当的方式将民主生活会的有关情况和整改措施，向党内外群众反馈，以便取得群众的监督和帮助。

四.其他注意事项

对于无故不参加党内民主生活会的党员，应给予批评教育。党支部的成员要在党内民主生活会上广泛听取意见，并及时改进自己的工作，决不允许对提意见者实施报复，违者以违犯党纪论处。

九．组织生活会制度

为了适应我支部党员管理的需要，加强对党员的教育管理和监督，促进其发挥先锋模范作用，有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，根据党章的有关规定，结合我处党员管理工作实际，制定本制度。

1.每名党员在组织关系转入本党支部时，都要参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。

2.参加组织生活会应按照“团结—批评和自我批评—团结” 的原则，充分发扬民主，围绕议题交流思想认识，总结经验教训，开展批评教育，达到统一思想、增强团结、促进党员相互交流的目的。

3.支部组织生活会根据需要每一到三个月召开一次，组织党员学习党的理论知识和最新会议精神，交流贯彻实践“中国梦”重要思想的情况，讨论决定支部工作中的重大问题。

4.支部组织生活会的参加对象应为支部全体成员。因特殊情况不能参加会议的，应该在会前向支委请假，但每年参会次数必须达到该年支部组织生活会次数的60%以上，各支部应做好出席记录。

5.支部书记在民主生活会上要带头开展批评和自我批评，引导党员畅所欲言，创造民主、团结、深刻、进步的会议氛围。因故缺席人可以提交书面发言，由支部书记在会上宣读并列入会议记录，支部书记应在会后将会议情况和批评意见转告缺席人。

第三篇：乡基层组织工作汇报

文章标题：乡基层组织工作汇报

XXXX基层组织工作汇报

今年以来，XXX乡党委认真按照县委、县委组织部的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，大力提升全乡党员干部和党组织的凝聚力、战斗力，紧紧围绕全乡改革、发展和稳定的大局，以求实开拓，改革创

新的精神深入扎实地开展基层组织建设工作。年初，我们及时调整充实了XXX乡基层组织建设领导小组，明确乡党委书记是基层组织建设的“第一责任人”，村党支部书记是“直接责任人”。同时，我乡建立了党委委员联系村、科技人员联系村、乡干部联系村等三项工作制度，党委委员、科技人员分片负责，乡干部具体包村，要求联系人员每年要有三分之一的时间在村里工作，定期向乡党委汇报村级经济发展情况，及时解决存在的问题。

今年，乡争创“五个好”的党支部有哈拉吉拉村和阿克哈仁村中小学党支部；争创“四个好”乡镇站所的是乡兽医站。在“三级联创”工作中，XXX乡党委从实际出发，完善了《XXXX“五个好”支部创建实施规划》，并协助指导各支部、学校支部、部门站所制定了“五个好”村支部、“五个好”学校党支部、群众满意的部门站所创建计划。

一、党员电化教育工作情况

200X年上半年，XXX乡把播放收看工作作为党员电化教育工作的出发点和落脚点，促进了村党员电教工作水平的逐步提高。按县电教办下发的片目，今年我们重点播放了《凝聚力从何而来》、《不朽的丰碑》、《人民公仆张鸣歧》、《没有忘记他们》等部电教片目，通过观后讨论和心得体会交流的教育方式，在很大程度上提高了党员的自身素质和思想意识。特别是在教育方式上，我们结合自身实际，狠抓落实。一是充分利用乡广播电视台幅射面广的有利条件，对有益于农牧业生产的科技性教育片，在乡广播电视台集中播放，扩大收视面。二是在农区主要利用农闲季节组织广大党员收看电教片，由乡电教站统一收发，保证每个支部每期都能组织收看。三是牧业上，针对点多、面广、流动性人多的特点，利用乡牧办这个集中播放点，抓住牧业转场相对集中之机，组织广大农牧民群众观看电教片并认真做好观后讨论、意见反馈。同时，给收看人员提供评论平台，找贫困原因，谈致富思路等。

二、远程教育与阵地建设情况

按照自治区、地区、县委的统一安排部署，年初，县委组织部就多次到我乡进行实地调研，确定XXXX乡村阵地及远程教育建设点。特别是组织部长罗建江同志，对所有筛选的出的村阵地和远程教育建设点都进行实地了解，在现场安排和指导建设工作。建设工作于6月正式启动。

－－远程教育：为抓住此次有利时机提高党员的整体素质和凝聚力、战斗力，由乡党委书记亲自抓远程教育工作，并成立了专门负责机构，设立了乡远程办公室，根据我乡的实际情况，抽掉了4名计算机基础较好的年轻干部进入远程教育队伍兼任各远程教育站点的播放员工作，并指导和帮教各村工作人员掌握电教设施管理和使用。

我们于6月19日前完成了基座建设，由县远程办组织技术人员进行了检查验收。20日县远程办终端安装调试完成；21日，县远程办到XXXX进行安装调试。

－－阵地建设：6月底，乡阵地建设破土动工，其中：吐尔洪村和阔克铁列克村总建设面积均为194.91平方米（活动室面积56.72平方米，办公室30.69平方米，卫生室33.39平方米）。阔克塔勒村，总面积为244.66平方米（活动室面积84.37平方米，办公室面积41.14平方米，卫生室面积45.45平方米）。目前，地基地已基本完成。

三、发展党员工作情况

乡党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的重点：一是建立健全发展党员规章制度和党员管理办法，规范发展党员工作，为做好发展党员工作、为党注入新鲜血液，年初我们即制定了党员发展计划，确保有章可寻；二是定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，把生产一线的广大农牧民团结在党的周围，注重改善党员队伍年龄结构和文化结构、重点培养、教育、吸收有文化、有理想、双带能力强、35岁以下的农牧民党员；三是乡党支部及时讨论审批、严格把关，保证新发展党员质量，对不符合条件的坚决不予审批，对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等进行严格把关。四是把发展党员工作作为各村党支部考核的重要内容，年终进行综合评比。在各村党组织的共同努力下，入党积极分子和新发展党员的学历和工作能力比以往都有很大的改善。

中共XXX乡委员会

二○○X年XX月XX日

《乡基层组织工作汇报》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读乡基层组织工作汇报。

第四篇：＊＊乡基层组织工作汇报材料

＊＊乡基层组织工作汇报材料

今年以来，＊＊乡基层组织工作在县委组织部的精心指导下，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇，正确处理抓好党建与促进发展的关系。目前，创先争优、“远学＊＊村、近学＊＊村”、村级综合服务场所建设、农村党员干部现代远程教育、村务民主公开管理以及党员教育培训和流动党员教育管理等组织建设工作取得了一定的成绩。现汇报如下：

一、基本情况

＊＊乡现辖＊＊、＊＊、＊＊等＊＊个行政村，＊＊个基层党组织，其中农村支部＊＊个，乡直支部＊＊个，非公企业党支部＊＊个，全乡人口＊＊万人，党员＊＊名。

二、主要做法

（一）以“三级联创”为载体，夯实基层组织基础 以“三级联创”为党建工作载体，在认真总结往年“三级联创”工作经验的基础上，进一步充实了“三级联创”的工作内容。除按照“五个好”目标要求，有针对性地开展领导班子思想作风建设、干部队伍建设、制度建设、精神文明建设等一系列工作，还把推进村级规范化管理和发展党员推优工作、深入开展“创先争优”活动、全面推广“168”党建模式作为“三级联创”工作的有益补充和必要内容。

1、抓落实，强化党委工作责任制。乡党委、政府认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、政府的决定、决议，把加强党的建设作为党委的主要职责，列入重要议事日程，并作为考核党委班子成员的主要依据，树立了不抓党建工作是失职，抓不好党

建工作是不称职的思想。

2、抓学习，加强党员干部队伍建设。按照“一定三有”的目标要求，进一步建立健全《＊＊乡党员干部绩效考评办法》等责任机制，实行党员干部量化考核管理，强化责任，将各项工作落实到村党支部和广大党员干部的身上。同时，不断加强理论知识学习，进一步增强全乡党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，努力提高基层党员干部队伍素质。

3、抓基础，加强村级综合服务场所管理和使用。充分利用村级综合服务场所广泛联系群众的特殊作用，不断扩大“窗口”设置。一是设立村务公开栏，完善集体资产管理、重大决策、建设项目等事项的公开制度，听取群众对村务公开的意见和建议，确保村级综合服务场所成为村民议事和依法行使民主权力的中心。二是设立科普宣传栏，为农民提供病虫防治、农作物种植技术等方面的科技知识和致富信息服务，提高农民致富本领。三是设立回音壁，广泛收集社情民意，对属于工作建议的事项悉心改进，对属于求助和咨询的事项及时进行解决或答复，加强村干部与群众间的交流沟通。

4、抓推广，强化村务公开和民主管理工作。积极推行“四议两公开”经验做法，按照“定时、定点、定内容”和“五要工程”的要求，认真推进村级组织规范化建设，积极推进户代表会议制度、“一事一议”制度、民主听证会等制度，以点带面，切实提高村级组织民主决策水平。在推进＊＊村成为全县“五要工程”示范村的同时，乡党委、政府高度重视“难点村”—— ＊＊村和＊＊村的治理工作，按照“一村一方案，一问题一对策”的要求，做到对症下药，以解决村民群众利益问题为切入点，以村级组织建设为重点，不断健全、完善村务公开和民主管理制度。

（二）以载体建设为切入点，推进党员队伍建设

1、提高农村党员致富能力，强化农村党员队伍建设。采取民主推优等形式，把两年以上未发展党员的＊＊村、＊＊村、＊＊村作为今年发展党员的重点。同时，通过加强培训、强化锻炼、示范引导、互联互帮、领导联系等措施，把能人大户培养成入党积极分子，把农村党员培养成致富能手。今年来，全乡共发展党员9名，占全年计划的69%，彻底消灭2年以上未发展党员的村。

2、发挥农村普通党员作用，扎实开展公开承诺活动。围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，深入开展创先争优活动。乡党委及各党支部以“创先争优当先锋，推动＊＊乡新发展”为己任，以强化服务意识、转变工作作风、密切党同人民群众的联系等为目标，从领导班子和干部队伍建设、党组织建设和党员教育管理、党风廉政建设、产业结构调整、保障和改善民生、社会稳定等方面做出公开承诺，结合自身特长和实际，积极为农户提供人才资源、信息、咨询服务、实用技术和经验推广等服务。

3、加强“两新”组织党的建设，扩大党组织覆盖面。2010年，新组建了3家非公企业党组织——＊＊有限公司党支部、＊＊有限公司党支部、＊＊有限公司党支部。同时，＊＊、＊＊等非公企业党组织以发展为主线，确立了“强企惠民、科学发展树形象”的创先争优活动载体，积极开展党员承诺、党员先锋岗等主题实践活动，使企业党员作用得到有效发挥，促进了企业又好又快发展。

4、抓实流动党员的管理，发挥流动党员“双向带动”作用。建立健全流动党员教育管理机制，对全乡农村党员进行摸底调查，完善流动党员信息库，进一步规范外出务工党员的教育管理，使他们始终处于党组织的管理服务之中。创新载体，发挥 “双向带 3

动”作用，要求广大流动党员发挥各自优势，反哺家乡。

5、深化农村党员干部现代远程教育，提高党员致富能力。积极探索“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”的农村党员干部现代远程教育长效机制，强化党员理论知识教育和农村党员干部实用技术培训教育。一是健全制度，不断夯实远程教育工作基础。多渠道打造党员远教管理队伍，全乡各村远教终端站点村全部建立以村支部书记任组长的现代远程教育工作领导小组，负责组织协调远程教育各项工作，并积极调动大学生村官、三支一扶人员投身远教的热情。二是整合资源，不断深化远程教育工作。抓好学用示范基地的创建。坚持以点带面、示范带动，不断创新和推广学用成果转化载体，依托旅游开发、茶叶改植等特色产业，探索建立“站点+基地+农户”、“站点+基地+协会”等模式，建立了＊＊等示范基地。

6、实施“党内温暖工程”，进一步增强基层党组织的凝聚力。围绕建立健全党员权利保障、党员作用发挥、困难党员救助、党员终身关怀四项机制，重点对年老体弱、生活困难的党员，开展“结对帮扶”和“党员活动日”等活动，切实解决他们的生产生活困难，推进基层党组织活动常态化、规范化和制度化。

（三）“远学八一村、近学柏洋村”活动不断深入 在抓好试点村工作的同时，立足工业发展、新农村建设和生态旅游开发的实际，努力做到全面推行“168”机制与创先争优活动和当地经济社会发展有机融合、互促共进。

1、坚持与中心工作相结合。紧贴新农村建设实施“168”机制，借鉴＊＊村模式，把推行“168”机制与新农村建设同部署、同落实、同推进，紧紧围绕项目建设、社会发展等设岗定责，以 4

推行“168”机制为抓手，结合实际，将乡党委、政府下达目标任务细化，把工业发展、旅游开发、现代农业、社会稳定、计生等中心工作纳入党建工作，设立了不同工作岗位，并实行项目化管理。

2、坚持与职能岗位相结合。各党组织围绕职能任务、个人岗位职责及社会热点，设岗定责。以服务全乡中心工作、加强作风建设为重点，结合责任目标，设岗亮岗，履行工作责任，实现党建工作与本村发展互促互动、整体提升。如：＊＊村紧扣本村实际，“茶改我先行”等岗位，带头推进茶改工作，先后完成茶改600多亩；主动参与和谐农村共建，结对帮扶困难家庭、留守儿童、老人近30人。

3、坚持与创先争优相结合。把“168”机制与创先争优活动紧密结合，通过组织“目标管理”，细化工作任务、量化工作标准、强化跟踪管理，实现“五个好”基本要求，引导各基层党组织走在前头创先进；通过“设岗定责”，对照“五带头”的基本要求，引导广大党员干在实处争优秀。针对＊＊旅游开发不断推进的实际，以党支部为依托，以“旅游发展我带头、生态建设当先锋”为载体，持续开展“三带头”和“公开承诺”活动，引导党员“带头讲文明、带头推品牌、带头树形象”；在全乡茶改工作、交通事故处理、森林防火等工作中，党组织、广大党员和义务消防队等充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以实际行动见证“创先争优”。

三、存在问题

（一）创先争优活动中农村党员实际困难较多。农村外出务工党员较多，创先争优活动难以实现党员全覆盖的目标；农村党

员年龄结构普遍老化，难以在活动中发挥较大作用。

（二）村务公开民主管理工作开展不够平衡。部分村的干部对工作的重要性和必要性认识不足，对上级的部署落实不够到位，工作被动应付，没有在进一步深化完善上做好文章；有的村公开不够规范，公开内容还有较大的随意性，大项多，细目少。

（三）流动党员和老党员教育难。由于有很大一部分党员长期在外务工，很难参加本党组织的活动、学习难以组织，且普遍存在着党员老龄化的问题，一些老党员文化水平低，觉得他们参加学习不起作用，根本不愿意参加学习。同时，广大村所属自然村之间路途较远，居住较为分散，这就为党员群众观看远程教育节目进一步增加了难度。

四、下步计划

切实加强基层党组织建设、民主法制建设和精神文明建设，推行党务公开，扩大基层民主；努力建设学习型、创新型、勤政型、廉洁型、节约型机关；继续开展“创先争优”活动，继续深化农村基层组织“三级联创”活动，把群众工作建设成为机关干部联系群众、为民兴办实事的载体与平台；加强基层民主法制建设，推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和政务财务公开；做好发展党员和干部培训工作，优化党员队伍结构，提高干部队伍素质，努力做好后备干部培养工作，提高党的执政能力，巩固党的执政基础；探索建立制度与教育并重的监督体系，完善建立在职干部监督考核机制，积极探索加强干部作风建设的新方法、新途径，打造优良的党员干部队伍，确保全乡各项工作的顺利推进。

2012年7月20日

第五篇：**乡春季农村基层组织集中整顿工作汇报

自县召开春季农村基层组织集中整顿工作会议后,乡党委高度重视,先后召开了党委会、党政联席会及全乡春季农村基层组织集中整顿动员会议。下发了《乡2004年党务工作目标》、《乡春季农村基层组织集中整顿方案》及配档表、《乡2004年党建工作百分制考核意见》。成立了以党委书记为组长，分管书记为副组长，纪检、组织、综治办、司法、农经站等单位负责人为成员的领导小组。明确各村、单位支部书记为基层组织集中整顿第一责任人。围绕提升农村基层组织建设整体水平这个核心，按照基层组织集中整顿任务目标，立足本乡基层组织建设实际，因村施治，本着“缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，行之有效的逐村开展了基层组织集中整顿。同时卓有成效地开展了“党员设岗定责”“村级公开承诺”“党员示范户”等主题鲜明的活动。有力的提高了全乡农村基层组织建设水平。现将全乡春季农村基层组织集中整顿工作汇报如下：

一、党委工作情况

1、深入调查研究，摸清基层组织状况。2月下旬，乡党委组织了组宣纪等部门同志，在党务书记的带领下，深入6个村，对农村基层组织建设情况进行了深入调查研究，重点调查党支部、村委会、群团组织建设情况，村“四民主两公开”情况，村级“公开承诺制”落实情况等。通过深入细致的调查研究，严格对照标准，并经乡党委集体研究确定，全乡6个农村党支部中，曹庄村、赵庙村、王庄村、侣楼村“两委班子健全、团结，战斗力、凝聚力、创造力强，有较高的群众威信，为一类党支部；赵楼村由于整体工作不力、南挖村由于班子协调不好定为二类支部。通过梳理，共为全乡6个村支部查摆出问题12个，其中包括组织建设战斗力不强、村务财务公开不及时、集体经济薄弱等问题。

2、加强农村党员干部的教育培训情况。我们以做“三个代表”模范实践者，提高党员干部自身素质和致富带动能力为目标，加大农村党员干部的教育培训力度，先后举办各类培训班5期，培训人数达300余人次。其中，村两委干部、村民自治小组长培训班2期，重点以学习了十六届三中全会精神、“三个代表”重要思想、党在农村的各项法律法规及农业生产技术知识；预备党员、入党积极分子培训班2期，期是党史、党章及学在农村的路线、方针、政策培训，一期是农业技术知识培训。通过学习，大大提高了农村党员队伍素质，增强了村班子的凝聚力和战斗力。

3、搞好民主评议、“百分制考核”，为基层组织整顿奠定坚实基矗我乡民主评议村“两委”班子，在党员冬训期间已提前进行完毕。全乡6个行政村共有297名党员参加（全乡共有农村党员323名，部分行动不便老党员、因事请假党员26人），每村120户群众代表参加民主评议，受评议村干部41人。民主评议票两张：一张是村两委班子整体工作评议票，分满意、基本满意、不满意三个评议标准；一张是村两委干部评议票，分称职、基本称职、不称职三个评议标准。民主评议具体操作步骤是：首先由村党支部书记代表村两委作2003工作述职；其次由每个村干部作各自分管工作陈述；最后由党员代表、群众代表背对背、无记名民主评议划票。评议结果：全乡6个行政村，5个行政村“两委”整体工作得到党员、群众代表肯定，1个行政村赵楼村“两委”整体工作群众不基本满意，无不称职村干部。

为全面具体了解各村2003年经济与社会发展任务目标完成情况，3月16日，乡里分6个组对全乡各村整体工作进行了“百分制”考核，考核分：经济工作、计划生育工作、社会稳定、精神文明工作4个方面13个小项。3月18日，全乡召开农村经济工作大会，以赵发[2004]15号文对考核工作结果进行了通报，并对获我乡农村工作一等奖的侣楼、曹庄两村实施了资金重奖，激励了先进，鞭策了落后。

4、搞好因村施治，分类指导，强化夯实村级组织工作基矗在民主评议、组织调查、“百分制”考核后，乡党委政府专题召开了由乡副科级以上干部、乡春季农村基层集中整顿建设活动领导小组、乡各包村工作组长会议，专题研究了村级班子组织整顿方案。对全乡每个村进行了集体把脉会诊，针对每个村存在的问题，本着“缺什么、补什么，弱什么、强什么”的原则，一村一策，因村施治，制定了切实可行的村级班子整顿方案。乡春季组织整顿建设活动领导小组、各包村工作组，负责督导村抓好整顿措施的落实。对经济政治强村侣楼、曹庄、赵庙三村重点帮助其制定长远发展规划，实施“强中强”工程，促其农业经济出特色，工业经济上规模，党建工作上档次，尽快建成我乡党建工作样板、民营企业发展基地和双孢菇、经济林果生产基地；对政治强但集体经济相对薄弱的王庄、南挖二村，重点帮助其依据村情，面向市场，理清发展的路子。

5、建章立制，规范完善村级管理制度。在组织整顿，建设充实村“两委”班子的基础上，规范完善了村级组织管理制度，实行了以村党组织和村民代表为主要内容的公开承诺制度，村支部和村委会每一季度在村务公开栏上公布工作完成情况及