弄璋糖厂党总支2008上半年工作总结

第一篇：弄璋糖厂党总支2008上半年工作总结

弄璋糖厂党总支

2008上半年党务工作总结

弄璋糖厂在盈江县委、县政府及有关部门的关心和大力支持下，在州糖办和公司党委的直接领导及各植蔗乡镇党委、政府和广大蔗农、驾驶员的支持、配合下，通过全厂员工的共同努力，较好地完成了2007/08榨季各项生产任务。共入榨甘蔗517722.726吨，产白砂糖65263.850吨，产食用酒精4492.609吨，实现产糖率12.61%，优一级品率97.56%，生产安全率99.84%，万吨蔗产酒精86.78吨。

自开榨生产以来，厂党总支认真贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我厂榨季生产总体目标，切实抓好党的思想、组织和队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，为糖厂的和谐发展及三个文明建设发挥积极作用。

一、基本情况

党总支目前共有党员105名，其中：机关支部18人，动力支部19人，制糖支部15人，原料支部12人，老年支部41人；流动党员10人，预备党员5人，妇女党员9人，少数民族党员34人；大专14人，中专30人，高中（含技校）14人，初中31

人，小学16人；工程师2人,助工12人,会计员3人,高级工1人,助经4人,医师1人,技术员3人,政工师4人,助技7人,技师1人,助会1人,助师1人,农艺师2人,高经师1人,助农1人。

二、开展的主要工作

（一）深入学习党的文件精神，不断加强党员思想政治和整体队伍素质

厂党总支根据糖厂实际,针对党员多、分布广,以及季节性生产所带来的矛盾等问题,对党员的教育管理工作,主要以日常教育为主,依靠支部带领广大党员以自学和传阅相结合的方式进行学习。我厂流动党员多为运蔗驾驶员或已辞职人员，其学习多通过支部书记口头或电话传达。今年厂党总支和各支部主要学习了以下内容：

1．党总支共开展两次组织生活，第一次主要组织总支委员和各支部书记学习了新党章、十七大相关学习材料、保持共产党员先进性教育读本等；第二次传阅州糖办党委反腐倡廉和相关材料，并将《党课》、及党员电视教材——《云南党员电教》1—4期发到5个支部，由支部抽时间组织党员轮流学习，另外每月为各支部征订一期《支部生活》，组织党员学习。

2．由于榨季期间车间一线执行三班作息制度，党员集中困难，各支部根据各自实际开展工作。制糖支部传阅了州糖办党委

反腐倡廉文件，讨论并通过了3个入党积极分子转预备党员的申请。动力支部传阅了州糖办和公司党委07年工作总结，组织学习了十七大相关文件精神，并讨论了2个入党积极分子转预备党员的申请，因时间未满暂未通过。机关和原料支部主要传阅了党的十七大相关学习材料。老年支部共开展了5 次活动，分别学习了新《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》、《中共中央保持共产党员先进性长效机制文件》、《中国共产党第十七次全国代表大会文件汇编》、《十七大报告学习辅导自问》、《十七大党章修正案学习问答》及公司党委相关文件精神。

通过总支委员集中学习，并带领各支部党员集中或传阅学习，不但增强了全体党员的责任感和使命感,更加坚定了党的路线、方针、政策。引导员工把学习贯彻十七大精神同抓好榨季各项生产工作结合起来，为努力完成州公司下达各项考核目标任务做出积极贡献。

（二）开办宣传专栏，利用黑板报积极宣传贯彻上级党委相关文件精神、《支部生活》及党的相关学习材料，积极营造氛围，带领并提高广大党员形成自觉学习的良好习惯。

（三）开展送温暖活动

厂领导班子在抓好榨季生产工作的同时，高度重视员工政治思想教育工作，始终把关心员工、困难党员、困难职工放在了重

要位置。今年春节期间党总支配合厂工会慰问了在节日期间坚守岗位的员工及退休困难职工和困难党员，组织看望了工伤住院的农务副厂长和生病住院员工，让他们充分感受到了企业的温暖和厂领导的关心。

三月份，当得知我厂退休职工孟春时之女孟保红（盏西糖厂清净车间员工），其9岁的儿子小孟凯被确诊患有白血病，无钱继续治疗时，党总支积极组织厂部办公室向全厂员工、家属及广大驾驶员朋友倡议：“救救小孟凯！”，并向各基层发放了30余份倡议书。“一方有难、八方支援”，接到倡议书后，各基层车间、老年支部积极响应，纷纷解囊募捐，向正在与病魔抗争的小孟凯奉献一片爱心，此次活动共收到捐款10190元，现已送到病人手中，让他感受到大家庭的温暖和社会的关心，早日战胜病魔。

（四）成立党风廉政建设领导小组，并与公司党委和各党支部签订了《党风廉政建设责任书》；另外，以支部为单位分别组织全体党员向公司党委签订了《禁毒戒吸防艾党员保证书》。

（五）认真做好发展党员工作

党需要不断增添新鲜血液，厂党总支坚持把发展党员工作列入议事日程，作为一项经常性工作来抓，加强做好对优秀积极分子的培养、教育和考察工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，认真抓好新党员的发展工作，并注重在生产、工作一线的业务骨干和青年中发展党员。今年上半年讨论了5名入党积极分子转预备党员的申请，3名入党积极分子通过讨论并正式转为预备党员，2名因时间未满暂不转。

(六)按时收缴党费，保证党费及时足额收缴和上交。1—2度累计上缴党费3394元。

三、存在问题

（一）榨季生产期间，党员集中困难，党总支开展活动次数较少，支部学习主要以传阅为主，效果不太明显。

（二）流动党员多为运蔗驾驶员或辞职人员，难于管理，老年支部工作开展困难。

（三）党员队伍综合素质还有待于进一步加强。

（四）党员素质参差不齐，个别党员觉悟不高，没有起到先锋模范作用。

四、下半年工作计划

2008年，我厂党总支将以十七大精神为指导，切实用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，认真贯彻执行集团公司各项管理制度，紧紧围绕我厂各项生产工作实际，在州糖办和公司党委的领导下，继续加强党的基层组织建设，充分发挥党组织在糖厂生产发展中的战斗堡垒和先锋模范作用。

（一）继续组织党员学习党的知识、党章及有关法律法规，学习集团、州公司党委的决议决定和规章制度，不断提高党员的文化素质、思想觉悟和理论水平。

（二）继续做好积极分子和预备预备党员的考察培养、转正和党员发展工作。

（三）利用七〃一活动，组织各支部党员进行一次集中学习，并由各支部组织开展一次义务活动。

（四）补选机关支部书记和委员各一名。

（五）带领工青妇开展好各项工作，一是搞好工会换届选举工作；二是更加丰富地办好一年一度的职工运动会活动；三是对职工运动健身场所进行必要修整和完善。

中共德宏英茂糖业有限公司

弄璋糖厂党总支委员会

二ＯＯ八年四月三十日

第二篇：糖厂工作总结

篇一：糖厂2013-2014榨季个人工作总结 2013－2014榨季个人工作总结

我们厂2013－2014年榨季即将结束了，作为一名甘蔗质检员，我在各位领导及同事们的关心与帮助下，圆满完成了各项工作，在思想、工作经验等方面有了更进一步的提高。在本榨季结束之际，回顾本榨季本人工作情况，现简述如下：

一、爱岗敬业，以积极的态度对待工作。甘蔗质检人员岗位，是对制糖原料进厂的第一道把关，事关制糖原料质量并直接面对广大蔗农，所作出的每一次检查判断，都关系着我厂的利益和蔗农的利益，是压力较大的岗位；我厂的质检岗平时上班都是一个人，既要坚守岗位窗口，又跑蔗场指挥，是比较辛苦的岗位。面对这样充满矛盾和风险、压力和挑战的岗位，我坚持“干一行爱一行”的心态，积极应对，认真学习专研本职业务，不断适应不断变化的新情况和问题，严格把好原料质量关，按规定严格公正地处理每一车进厂甘蔗，为我厂圆满完成本榨季的任务作出自己的贡献。

二、团结同事，以团队合作精神战胜困难。马上结束的2013－2014年榨季，从2013年8月收假以来，我们质检岗位的几个人被分配到不同的车间参加检修等工作直到甘蔗进厂。在此期间，我和车间的同事共同劳动、共同学习，互相鼓励，共同克服工作上的各种困难，形成很好的团队合作氛围。甘蔗进厂后，我在甘蔗质检岗位上，依然保持良好的团队合作精神，和质检岗的姐妹互相交流工作经验，共同克服上的种种困难，共同化解来自各方面的压力，共同为完成本榨季的工作任务积极努力。另外，我积极参加我厂组织的各种文体活动，增强体质，娱养身心。

三、存在的缺点和不足。本人心直口快，有时难免在工作上和其他同事有不同见解，偶尔会发生争执，态度上不够心平气和。另外，工作业务的学习也有待加强。

总之，我在工作中学习到不少东西，但是感觉到关键时候还是不能满足工作的需要，虽然在紧张的工作气氛中，我得到了很大的提高，总结了不少的工作经验，懂得了如何的团队合作才能使工作得到最大效益。转眼到又是榨季结束了，看到领导和同事们笑容，看到大家辛苦努力的劳动成果，回顾自己在劳动中学到的不少知识和积累了不少经验，在此，我要感谢我的领导和同事们，感谢领导热诚的接纳和指导，感谢同事诚恳的对待我，以后我一定会努力工作，继续奋斗，为我们厂的发展做出更大更多的贡献。篇二：糖厂学习心得 糖厂学习心得

1月9日至11期间，我们一行4人来到xx糖厂，进行了为期三天的学习。这三天时间里，在车间调度主任的带领下，我们在糖厂各个车间进行了学习，包括各个生产车间和电力车间、锅炉车间以及废水处理等。三天的时间里，要想清楚的弄懂糖厂全部的生产过程和各项指标是不可能的，我们只能是对所有的东西做一个简单的了解。尽管如此，在此次的学习中，仍有不少收获。

二是深刻的认识到，在工作中，要拥有良好的学习能力和与人沟通的能力。我们这次来到南墟糖厂学习，南墟糖厂的各位领导和工作人员都给了我们极大的支持与配合。负责调度的值班长带我们去到各个车间，各个车间的操作工也耐心详细的为我们讲解。但学习光靠别人的讲解和带领是远远不够的。我们在制炼车间学习期间，岗位上的操作工人给我们讲解了蒸发、煮糖和分蜜等个工段的流程，但一时之间难以接受这么多知识，还是得靠自己慢慢的去领悟，结合自己带去的资料，认知做一些笔记。为了让来参观和学习的人更加清楚的了解一些工艺流程，在车间里很多地方，会将一些流程图贴在墙上，或者是一写生产考核的指标等，这都是我们最好的学习资料。在学习的时候，要善于发现这些资料并利用这些资料，这对我们的学习帮助非常大。而对于生产过程，在操作工进行操作的时候，应该细心观察，遇到有疑惑的地方，主动向操作工人询问。他们都是生产线上经验丰富的工人，很多技术和经验值得我们学习。这就需要有良好的学习能力，善于观察和利用现有资源，才能学到更多的东西。除此之外，还需要有良好的沟通能力。我们这次在南墟糖厂学习，并没有给我们安排专门的老师，要靠我们自己到车间里的各个岗位上去跟班学习。生产线上的事，对于我们来说是陌生的，在没有老师的情况下，就应该给自己寻找老师，善于与当班的操作工、技术员和车间主任等进行交流，虚心向他们请教，像在蒸发工段时，对于《蒸发工段汁汽、冷凝水流程图》，几个同事研究了很久还是不明白，只能向当班的工作人员请教，后来在杨班长的讲解下，我们才弄明白；在锅炉车间里，面对各种仪表仪器，我们是一头雾水，但是在请教了值班的工人之后，也能知道那个仪表监控显示的是哪一个设备的运行或者是哪一个指标。如果此时我们不善于与他人沟通，只是自己瞎琢磨，是弄不明白其中的关联的。不仅是在蒸发工段和锅炉车间里，在各个车间的各工段上，都遇到了同样的问题。由此可见，良好沟通能力和交际能力，能给工作带了很大的好处。而在这几天时间里，通过像工人们请教，和工人们交流，也让我感觉与南华这个大家庭的关系又进了一步，对我们南华的文化也有了进一步的了解。三是认识到了自己不足的地方。在生产车间，看到了很多机械设备，有一些是以前见过的，有很多也是以前不曾接触过的。对于很多设备的工作原理，传动方式等都不懂，作为一个学机械的人，应该在看到这些机械设备的时候，就应该大概的知道其中的奥妙，可以说是对职业的敏感度还不够，这方面的知识太匮乏。希望在以后的工作中能加强对这方面知识的了解，只有用知识武装自己的头脑，才会变得强大。而对于一些设备，自己不明白其内部构造和工作原理时，没有及时向车间的技术员请教，或者是请教了却没有完全弄明白。比如蒸发罐和煮糖罐，从以前的工作中知道，蒸发罐和煮糖罐的加热管是一个重要的零部件，但是对于这两个设备内部构造到底是怎样的，工作原理、工作过程如何，都只是有一个大概的了解，没有深入的去研究。像这样的情况在学习中还有，一遇到稍微难一点问题，就打退堂鼓，给自己找理由。人都是有惰性的，但应该要努力去克服，尽管知道应该要去弄清楚这些设备，但是却被自己的惰性控制，以至于到现在还没有完全弄明白这些设备的工作原理和一些其他知识。在工作中，这是一个很致命的缺点，不进则退，长此已久，自己就会远远的落在别人后面。

此次的学习，让我对甘蔗制糖有了一个全新的认识，从未接触过到渐渐熟悉，这其中的喜悦不言而喻。同事之间的相互帮助，更是让我获益匪浅。当然，在收获的同时也看到了自己的不足之处。在今后的工作中，应该戒骄戒躁，虚心学习，一个刚从校门出来的人，要学习的东西远远不止这些。希望在以后的工作中，能像南墟糖厂的各位员工一样，不管工作多辛苦，都应该坚守自己的岗位，提升自己的技术水平，为集团贡献出自己的一份力量。篇三：国有企业之糖厂榨季安全总结 强化制度 抓好标准化管理

我厂获南宁市06安全生产工作先进集体

我厂自创建安全生产标准化管理工作以来，通过开展三个标准化的建设，规范生产现场管理及操作人员的行为和管理制度，使各类事故和违章行为得到有效的控制，去年安全生产工作取得了较好成绩，获得了南宁市06安全生产工作先进集体奖。

我厂重视安全生产工作，加强对员工的安全知识学习及安全教育，以树立全厂员工正确的安全管理理念及牢固的安全第一的思想。去年，为使安全生产工作取得良好的成效，深入开展了“安全月”和“百日安全无事故竞赛”活动，严格考核、检查、公布安全生产工作情况及动态的制度，使全厂员工从中得到启示和触动。各车间、工段加强对在岗员工的安全管理，坚持安全值日制度，开好班前班后会规范安全标准化的台帐制度；加强设备的巡回检查，严格执行设备的润滑管理。对季节工、外包工实行严格的安全教育，以及做到谁使用谁管理谁负责，切实做到规范化、标准化。从而使安全生产工作呈现出了良好的发展势头。我厂进一步加强安全管理标准化建设，规范完善安全管理制度，使 06在安全生产工作方面取得了较好成绩，因而获得了南宁市06安全生产工作先进集体奖。

二、特种设备使用情况

1、目前我厂有起重设备41台，其中有3台新设备正办理注册手续，5台设备已拆除申请停用。停用的5台设备分别为：原机修车间5吨双梁起重、3吨单梁起重各1台，旧压榨备品5吨单梁1台，旧煮糖5吨电动葫芦1台（04年扩建进拆除后设备不知去向），原供水加氯间1吨电动葫芦1台，其余在用的设备均已按要求办理注册手续，并按时年检。

2、锅炉共4台，分别为生产用锅炉65t/h/、5 t/h、85 t/h各1台，05年已进行年检，正常使用，生活用1吨锅炉1台（原职工食堂使用，已申请停用多年）。

3、厂内机动车共有6台，其中叉车2台，铲车4辆，已注册，但其中有两辆铲车属旧车因为没有完整资料，未能取得相应的使用证。

4、厂内在用的压力管道共47条，已根据上级部门要求进行检验，准备办理注册手续。

5、在用压力容器39台，其中新增的0#煮糖罐1台，各种资料收集完成，并交到到技监局注册，目前下办理中。其他压力容器全部门办理了注册手续，并通过期年检。

6、特种设备管理存在问题

1）根据国家对特种设备的管理要求，安全科加强了对厂内特种设备的管理力度，但受传统技术管理模式的影响，对设备使用和维护不能严格按国家法律法规执行，如在压力管道、容器体上进行切割测厚等传统方法应改进；

2）目前还有2台起重设备改造变频装置没有报批；

三、安全管理目标完成及安全管理责任制落实情况

安全生产目标管理是厂整个安全管理体系的基础，是全厂安全管理目标，实现安全生产管理目标，促进安全管理水平，确保榨季安全生产，保障员工身体健康和生命安全是厂安全生产管理的最终目标。06年安全科根据年初签订的安全生产责任承包内容进行考核，通过全厂员工共同努力06完满完成安全管理目标，并取得南宁市安全生产先进集体称号。07年制定了安全管理目标，并依照各部门的安全职责层层分解签订安全生产责任承包书，但07年1月发生的工伤事故彻底打破了近10年来明糖安全管理平稳局面，安全管理形势骤然严峻，07公司下达的安全管理目标已无法完成。事后厂安委举一反三进一步完善了安全管理制度，并再次明确各职能部门的安全职责，树立科学的安全管理观念，正确对待生产与安全关系，事故敲响了警钟——安全管理真是任重道远，任何小小隐患都可能造成大事故，我们的安全管理工作还要不断加强和完善，安全管理必须时时反省和持续改进。吸取血的事故教训，在即将到来的07/08年榨季，以更严谨的工作态度，高度责任心切实抓好安全管理，使厂的安全管理形势得到全面改观。

四、技改项目安全管理状况

由于厂部对安全工作的重视，技改项目安全管理得到加强，06/07年榨季从项目立项伊始相应的安全工作立即同步起动。安全科、生产科、基环科及生产车间都能认真履行安全职责，施工预案、安全预案能及时落实到位，使整个榨季的技改项目安全顺利开展，没有发生较大事故和工伤事故。特别是06/07年最大的技改项目新增0#煮糖罐工程，由于安全措施落实到位，从拆除楼面，基础建设到安装厂部领导亲临现场检查指导，确保工程施工安全，为榨季生产奠定了坚实基础。技改项目施工的安全管理队除要抓好硬件管理外，更重要的是对施工人员的安全管理，特别是进场施工前的安全教育，施工人员的安全素质参差不齐，强化制度管理犹其重要，建全施工的安全管理制度和加强安全教育是杜绝违章行为，减少事故发生的重要手段。

五、配合上级部门完成对生产车间的生产现场涉及尘毒、噪音岗位、辐射岗位及全厂建筑物、构筑物的防雷装置的检测。及时落实整改措施，投入4.2万元整改厂内不合格的防雷装置，购买近200块的安全警示牌完善生产车间内危害岗位的警

第三篇：xx年党总支工作总结

xx年党总支工作总结

撰写人：___________

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xx年党总支工作总结

xx年纺大居民区的各项工作在街道党工委、办事处的关心指导下，在居民区广大离退休党员、楼组长以及众多世博志愿者的积极参与下，取得了一定的成绩。获得了全国和谐示范居委会的荣誉称号。一年来取得的成绩和荣誉，离不开大家的辛勤工作，在此，我代表居民区党总支和居委会再次向大家表示崇高的敬意和深深的感谢。下面从五个方面总结xx年的主要工作。

一、加强与社区单位党组织联系，共同推进社区“物质文明、政治文明、精神文明”三大文明建设。

通过资源共享、优势互补、相互合作，走到一起来，共同参与社区大党建工作，共同推进社区三大文明建设，共同构建和谐社区。在平时社区单位经常在法律咨询、科普指导、医疗服务、电脑应用、家电维修、困难资助、外出用车、借用会场等方面给予居委会大力帮助。市社保局信息中心的党员群众多次自发捐款资助居民区困难大学生，泸定中学的团员青年经常参与社区的假日小队活动，为迎世博清洁家园贡献力量。东华大学学生主动服务于社区，为民工子弟的孩子们免费辅导功课，得到了民工子弟家长的充分肯定。党总支在今年的庆七一歌会中，在建国六十周年的互动活动中，凝聚了社区单位和居民，提高了党员和居民群众参与社区活动的热情。居民区和社区单位在“迎世博唱响党的赞歌”庆祝建党xx周年歌会上，党总支为50年以上党龄的老党员颁发纪念卡，不忘记他们曾经为党和人民的事业做出过的历史功绩。

二、充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

党总支充分重视每月一次党的党员组织生活，学习党的重要文件，结合国内外形势和社区热点问题展开讨论。组织党员收看吴大观的先进事迹，并组织讨论写了学习体会。在学习实践科学发展观期间组织党员到天山电影院听了《从井冈精神到科学发展》的报告会，听了来自井冈山的毛秉华老师的精彩演讲，让党员深受教育；在长江大桥通车之后立即组织党员代表参观祖国的第三大岛——崇明岛，又一次体验天堑变通途的壮观景象。组织党员参观纺织博物馆让大家体会到科技的日新月异，组织党员代表参观社会主义新农村——蒋巷村，领略了改革开放给新农村带来的幸福生活。党总支关心党员的老年生活特地请来了长宁区疾病预防和控制中心的夏老师，给大家带来“笑做不倒翁——如何防止老年人跌倒”的生动讲座。

在生活中我们的党员政治觉悟普遍较高，不少党员担任楼组长，担任群众团队负责人或社区服务志愿者，经常不辞辛苦地来回奔波，热心为居民服务。党总支组织居民区和社区单位党员志愿者举办“迎‘七一’大型为民服务”活动，为居民提供就业、社保、法律、医疗、电脑、心理、缝纫、家电维修等方面的咨询服务，提供测量血压、法律咨询等便民服务，累计受益人数近百人次，深受居民欢迎。

三、顺利完成了居民区党组织公推直选、居委会换届选举、新安公寓业委会的换届选举。

纺大居民区党总支的公推直选工作，经过党员推荐、综合平衡、正式选举后，产生了新一届居民区党总支委员、书记、党小组长人选。党组织公推直选工作得到了广大党员的充分参与，应到党员169人，实际到会参选的人数为168人。再次感谢党员的重视和参与。紧接着八月份开始的纺大居民区第九次换届选举是居民们汇集民意、实践民主的一件大事，在党总支的安排下，每项工作都做得细，做得深，在广大居民的大力支持下确保了选举的一次成功。参选率超过了96％。下半年，在长宁区房地局第二办事处的具体指导下，有5名成员组成的新安公寓业委会也已经正式成立。

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第四篇：正式 2010党总支年工作总结

2010机电工程系党总支工作总结

2010我系党总支在院党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观、和谐社会建设理念为统领，以适应新形势、新任务为要求，把深入开展创先争优活动贯穿党组织活动始终，不断提高党建工作水平，逐步推进学习型党总支建设，以党建带动全系工作，确保了学院各项工作在我系的全面贯彻落实，为顺利完成全年工作任务，提供了强有力的政治保障，极大地促进了我系各项工作快速稳定地发展，取得了好的成绩。现总结如下：

一、以创建学习型党组织为抓手，切实加强党的思想建设

1、认真抓好政治理论学习，努力提高党员队伍素质

我系党总支始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务，以创先争优活动为契机，以建设学习型党总支为目的，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的高度来认识，认真制定学习计划，明确学习目标，使得党员政治理论学习取得了很好的成效。

⑴深入开展中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系的学习教育。学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论；学习党章、党规和党务知识，切实增强执行党章、党规党纪的自觉性；学习学院的决策部署，把思想和行动切实统一到学院的决策部署上来。⑵组织教师学习胡锦涛总书记、温家宝总理在全国教育工作会议上的重要讲话。通过学习，了解了我国教育改革发展的新成果、新经验和为教育事业做出突出贡献的优秀典型；正确认识教育改革、最大程度地理解和支持教育；树立教育优先发展、尊重教育规律的意识，营造出共同推动教育事业科学发展的环境氛围。

⑶学习贯彻十七届五中全会的工作，全面提高对学习十七届五中全会精神的理解。充分发挥主题报告、板报、宣传栏等宣传阵地的作用，营造良好的舆论氛围。

⑷组织全系教职工认真学习了学院印发的《人才培养工作水平评估知识手册》和《高职高专院校人才培养工作水平评估指标体系》等材料，通过学习，大家对高职高专院校人才培养工作水平评估的理论、政策和指标体系的把握有了新的认识，对评建工作的重要性以及评估过程中评估材料整合、教职员工所担负的任务等具体问题有了更深入的了解，必将对我系进一步做好评建工作，提高人才培养质量及办学水平产生积极的影响。

2、积极开展学习型基层党组织的创建活动，努力提高党员的思想政治水平

按照学院党委的要求，制定总支创建学习型党组织建设的实施方案，积极探索学习型党组织建设的有效途径。在实践中我们学习政治理论、法律法规制度、业务知识、职业道德知识；支部中委员带头理论宣讲或形势报告活动、撰写学习体会或调研报告、深入课堂和班会听课进行调研；把学习理论与统一思想相结合、与转变作风相结合、与推动创新相结合、与加强班子领导团结相结合、与调查研究相结合，与促进发展相结合。

二、以创先争优活动为契机，全面推进党总支基础建设

根据院党委【2010】17号文件创先争优活动实施方案的要求，系党总支深入的开展了创先争优活动，坚持从我系实际出发，改革创新，统筹推进我系党建工作，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为建设先进系部提供了坚强保障。

1、加强组织领导，提高党员参与创先争优活动的自觉性

党总支召开了创先争优活动动员大会，结合我系实际，制定创争活动方案，成立了活动办，引导广大党员干部员工以积极的态度、饱满的精神投入到活动中。

2、找准创先争优活动的着力点和落脚点 ⑴围绕中心，服务大局

紧紧围绕努力提高教育教学质量，紧扣招生、教学、学生管理、就业等方面工作，创新发展主题来谋划和推动我系创先争优活动的开展。

⑵立足实际，务求实效

根据学院郑电职院【2010】15号《关于开展“学三平精神，做三平教师”师德主题教育的通知》，我系开展了 “学三平精神，做三平教师”为主题的师德主题教育。

①召开了“学三平精神，做三平教师”师德主题教育动员会，会议主要围绕如何“办让人民满意的教育”、培养优秀人 才、如何弘扬“三平精神”等话题展开。

②召开了座谈会和研讨会，教职工以“三平精神”为标准，自觉加强师德师风建设，真正以身作则、率先垂范，坚持以德修身、以德施教、以德育人，力行师德规范，锤炼高尚品格，养成良好的职业道德、健康的个性心理和健全的人格魅力，以丰富学识和高尚的人格魅力影响学生。

③以学习和践行“三平”精神为主要内容，组织我系教师开展了演讲、活动，真实地反映我系教师树立崇高理想，始终扎根平凡岗位的奉献精神，最终确定了范俊红、秦春两位老师参加院里的决赛。

④举办的“学三平精神，做三平教师”师德主题报告活动，刘光定、李玉梅两位老师的报告声情并茂、事迹感人，同时诠释了我系教师立足本职工作，践行着“平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感”的精神境界。刘光定、李玉梅俩位老师代表我系参加院里的师德主题报告。

“三平精神”学习教育活动的开展，使我系的各项工作开展得更加顺利和火红。目前，全系上下正围绕着学院确定的迎评主题工作，立足岗位实际，破解发展难题以及创建学习型党组织活动，创新学习教育活动方式，推动“三平精神”不断向纵深发展，使之成为推动学校科学发展的不竭动力。⑶改革创新，整体推进

①加强和改进新时期大学生思想教育 面对社会发展、时代进步，针对国内重大节日、重大活动，我们以科学有效的方式、方法和手段对学生进行思想政治教育。如：开展“情系西南旱灾，奉献爱心”活动、“情牵玉树，托起爱的方舟”活动、“舟曲城殇，共献爱心”活动、“迎亚运、应世博、应绿博、讲文明、树新风”活动、“迎国庆，颂祖国”活动、其他的爱心志愿者活动等等。通过不同活动的开展，积极地响应了党中央的号召，增强了广大学生爱国主义观念，发扬了中华民族的传统美德，培养学生争做一名有理想、有爱心、有责任的新时代大学生。

②发挥党建带团建作用，加强对团总支、学生会工作的领导，充分发挥共青团的作用。

4月23日启动了“点燃读书激情，共建书香校园”为主题的读书日活动，鼓励青年学生去发现读书的乐趣，唤起大家对这些为人类的社会和文化进步做出不可替代贡献的伟人的再次敬仰是必需的。

九月份开展新生入学教育活动：通过专业教育、校规校纪教育、奖助贷政策教育和诚信教育、党的基本知识教育、以学习方法教育入手促成新生完成学习方法转变、开展适应性教育促使新生完成角色转变、安全教育、心理健康教育、积极开展职业生涯规划教育帮助学生科学规划人生系列教育活动，引导新生适应大学生活，加强学生的组织纪律观念，增强学生爱国爱校意识，促进校风、学风建设，尽快了解并适应大学生活，积极营造团结紧张、严肃活泼的学习和生活氛围，努力增强自我管理、自我教育、自我服务和主动学习、立志成才的能力，以昂扬向上的精神风貌迎接大学生活。努力做好团总支的建设，通过学生干部培训，配备了素质好、业务强的团学干部队伍，支持他们大胆开展工作，使共青团组织很好地起到了桥梁纽带作用。以学生会干部、入党积极发展为主体，开展党课培训，同时组织党章、团章宣传学习小组，通过培训宣传学习，使同学们对党的宗旨、章程等有了明确的认识，增强了他们对党的感情，也促使他们能更好地以实际行动向党组织靠拢。

③对照创建“五个好”基层党组织、创先“五带头”优秀共产党员的标准，认真查找工作中的不足，不断提高管理水平、提升服务质量，真心实意为员工办实事、办好事；充分利用宣传工具，加大先进典型、先进事迹的报道力度，营造创先进、学先进的浓厚氛围，增强党组织的凝聚力和战斗力；开展评比活动，让创先争优蔚然成风，在全系掀起比、学、赶、帮、超的热潮，营造“人人争上游，个个做模范”的良好氛围。

三、加强队伍建设，促进党的组织建设。

1、切实抓好支部党员队伍建设

⑴完善各项规章制度，认真做好党员发展工作，完善党建工作阵地，建立了 “党员活动室”，完善了总支党建工作制度，使各项工作有章可循、有据可依，真正做到用制度管人、管事，促进党建工作有序开展。

⑵严格按照党费收缴标准，做好党费的收缴工作，认真做好组织关系接转、信息报送、资料收集整理等党务常规工作。

⑶严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要 求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。本共确定入党积极分子174名，发展预备党员39名，预备党员转正26名。同时发放“发展学生党员工作程序温馨提示卡”，保证了学生党员按时向组织汇报思想、递交转正申请、毕业时办理组织关系手续。

2、进一步加强班辅导员队伍建设

进一步加强对辅导员队伍工作的指导，确保工作有方向，有目标。实行学生管理目标责任制，落实辅导员是班级的第一责任人。完善辅导员管理制度，明确工作职责，严格日常辅导员考核，定于每周一召开辅导员工作例会，对上一周工作进行总结并布置下部工作，定期开展辅导员工作经验交流，积极组织辅导员开展思想理论教育课题研究，提高了辅导员管理水平。充分调动辅导员工作热情和积极性，使辅导员能够真正成为班级管理的核心，做学生的良师益友，四、加强和改进作风建设，增进协作，建设和谐型系部。

1、加强教育，打牢作风建设思想基础

大力倡导勤奋好学、学以致用的良好风气，把学习的成果转化为促进发展的能力、解决新矛盾新问题的能力、推动党的执政能力和先进性建设的能力。

2、强化监督，认真落实作风建设机制制度

定期召集各层面教职工座谈会，广开言路，认真听取大家对我系部建设发展的意见和建议，梳理归纳，为推进我系现代化、科学化管理提供依据。

3、落实责任，努力构建作风建设责任体系 支部书记切实担负起“第一责任人”的责任，对党员干部作风建设负总责，把作风教育、管理、监督、整改的责任落实到任，把作风建设的要求贯穿于各项措施和任务的落实之中，建立既抓业务，又抓作风，任务明确、要求具体、管理规范、考核严格的作风建设责任体系。

五、坚持以和谐为立足点，确保系部各项工作健康持续发展。

1、抓好教育教学质量工作

紧紧围绕学院工作的重点，结合我系实际，大力抓好教育教学和管理工作。立足新起点，构筑新优势，全面加强教师队伍建设。注重学习培训，努力造就一支素质较高、结构合理、充满活力、可持续发展的学习型教师队伍。

2、抓好安全教育工作

按照学院“守护中原”消防安全冬、秋季攻坚行动活动、“11.9”消防宣传月活动等安全工作部署，“安全第一、预防为主”的原则，完善和落实安全工作责任制，切实做好校园安全稳定的各项工作。抓责任落实。每学期开学初，召开全系师生安全教育大会，增强师生安全意识，明确责任，落实措施；成立系学生安全教育工作领导小组。每天由领导辅导员值班，负责寝室、教室的检查工作。各班设立安全委员，负责学生安全的宣传、检查和信息收集通报，防止学生夜不归宿和群殴事件的发生。重视安全教育和防范工作，进一步加强、防火防盗、学生宿舍管理、用电安全的宣传教育等工作，特别是冬季的用电安全教育。

3、做好毕业生就业和实习工作

针对当前就业形势，如何做好我系毕业生就业工作，一直是我系探讨的话题。为此，召开毕业生就业专题会议，积极开展毕业生就业工作。首先，结合毕业生就业意向调查和所学专业，有针对性的联系用人单位，力求对口就业；同时开展就业形势讲解，社交礼仪、面试技巧、简历制作等相关知识讲座。其次，做好毕业生思想稳定工作，引导学生树立“积极就业，理性择业”的就业观念，鼓励毕业生自主创业。再者，通过毕业生就业相关信息资料，充分做好毕业生就业的宣传工作，倡导毕业生心怀感恩、文明离校。

通过就业教育系列活动，让就业观在广大学生中入眼、入耳、入脑、入心。促进学生建立正确的就业观，从心理上做好就业准备，客服就业恐惧感，勇于面对就业压力。总之，不管是升本还是大多数同学使他们能相互激励，相互鼓舞，为自己的前程去努力加油！为母校征得荣誉。

4、做好困难学生资助工作

我系资助工作在院资助中心的领导下，工作迈上了一个全新的台阶。我系2009-2010学获得国家贷、奖、助学金的学生共262人，总金额达603770元。高度重视学生资助工作的育人作用，将其视为人才培养的重要手段之一。

实际工作中，我系开展以 “助学政策 助我成才”为主题的系列教育活动。宣传国家资助政策，展示国家资助政策成效，宣传在国家助学政策帮助下成长成才的优秀学生事迹，诠释国家助学政策“物质 上帮助学生，精神上培育学生，能力上锻炼学生”的内涵。以“助学政策 助我成才”主题教育月为契机，加大对我系受资助学生的诚信教育、励志教育、感恩教育、责任教育、节俭教育等。更好地体现以奖促学，发挥先进的激励、带动作用，为我系大学生树立一批可亲、可敬、可信、可学的身边榜样，激发广大学生热爱生活、拼搏进取、励志成才的主动性，使更多家庭经济困难学生在国家资助政策的帮助下自立自强，成长成才，为和谐校园建设做出积极的贡献。

六、工作中存在的不足

在开展工作的同时，我们也发现一些不足，如何寻求一套适合我系行之有效的学生管理方法；如何调动管理人员的积极性；如何创新政治学习的方法和方式，提高师生的政治觉悟；如何开展学生党员培养、发展，确定监督与考核的量化标准，来更好地发展党员等。这些都将成为今后工作的之重。

七、明年工作设想

根据学院党委的精神和要求，我系党总支一致认为做好支部工作是调动广大党员充分发挥党员先锋模范作用，带动其他教职工和全体学生不断创新的根本，其具体思路如下：

1、进一步加强全系师生的思想政治工作，为下半年学院评估献计献策； 2、11年发展党员人数力争突破40人；

3、进一步加强学生党员的培养、发展和考核工作，探索出一套量化指标，以此提高学生党员的质量。2010年，我们走过了不平凡的一年，我系党总支工作取得了较好的成绩。在总结成绩的同时，我们也看到了自己的不足和缺陷,在工作中还存在许多失误．我们相信在上级党委的领导下，只要我们不断加强学习，提高自身素质，创新工作方法，我系党总支的各项工作在新的一年里一定会做得更好。

机电工程系党总支

2011.01.06

第五篇：xx年办公厅党总支年终工作总结

xx年办公厅党总支年终工作总结

撰写人：___________

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xx年办公厅党总支年终工作总结

一年来，办公厅党总支把深入开展正确成长观教育作为全部工作主线，抓住广泛开展的学习实践科学发展观活动和创先争优活动的契机，紧紧围绕办公厅服务书记处、服务机关、服务全团的基本职能，从党员干部的思想和工作实际出发，主要开展了以下4个方面的工作。

一、抓理论学习，力求在深化认识的基础上坚定信念。

我们一直要求党员干部不仅自身要党性强、信念坚定，更要具备在思想层面影响青年、引导青年的本领，工作中始终把坚定理想信念和提高党员干部的意识形态工作能力作为重点。一是认真组织学习党的路线、方针、政策。通过集中学习与分散学习相结合、理论与实践相结合的方式，组织学习中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观、加快转变经济发展方式等重大战略思想和举措，进一步提高党员干部的思想理论水平。二是深入开展“六个为什么”的学习讨论活动。以各支部为单位，集中学习《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》；在支部学习和个人自学的基础上，组织党总支讨论会，按照不仅自己能够理解和掌握“六个为什么”，而且能够在别的场合把道理讲给青年的要求，分专题交流学习体会、展开思想碰撞、互相释疑解惑，总体上达到了在深入理解的基础上坚定信念的效果。

二、抓素质提高，为积极做好本职工作提供有力支持。

认真落实书记处对加强机关干部学习提出的一系列要求，结合办公厅工作实际，坚持开展各种形式的学习活动。一是着眼研究全局性重大问题，定期开展集中学习交流。围绕新形势下共青团工作所面临的三大挑战、书记处重要工作思考和工作部署、支持基层工作的思考等专题，组织全体党员干部在深入研究的基础上交流学习体会，办公厅负责同志最后进行点评。这种学习方式使大家既加深了对重大问题的理解和认识，又充分锻炼了表达能力和创新意识。在上一个中，我们共组织了13次集中学习交流，取得了好的效果。二是把务实与务虚相结合，积极开展“今日我开讲”活动。结合办公厅的具体工作职能，确定了调查研究、机要保密、信访工作、档案管理、信息化建设、财务管理、国有资产管理与审计等专题，由各职能处室的处长担任主讲人，从国家有关法律规定、团中央的相关制度安排、工作中存在的问题、开展工作的新思考等角度进行讲解，与会同志进行提问交流。会后，要求相关处室结合讨论交流情况梳理工作思路、提出整改意见，努力把学习研讨的成果转化为推动工作的具体措施。近期已经围绕机要保密、财务管理开展了2次活动。

我们从办公厅服务全局的工作需要出发，调动党员干部潜心研究问题的积极性，在过去工作基础上形成了编“党总支学习资料”这一工作载体。党总支结合重大政策理论问题、热点问题，向各支部和党员干部推荐阶段性学习题目，党员干部围绕这些题目开展学习，并向党总支推荐好的资料文章，党总支择优编印供全体党员干部学习，形成了“人人用心选，人人动手编，人人参与学”的良好局面。在上个工作里，我们共编印学习材料14期，约18万字，内容涉及“六个为什么”，民族问题，团xx大以来书记处重要工作思考和工作部署，中国道路和“北京时间”，应对国际金融危机，加快经济发展方式转变，国家战略性区域发展规划，新媒体，人民币升值问题，近期国际债务危机，“四个重大界限”，最低工资调整等方面，很受大家欢迎。

三、既讲普遍性，又强调高标准，增强针对性和实效性。

针对办公厅党员干部人数多、年龄跨度大、工作经历多样等特点，工作中我们提出了多层次的学习要求，努力使每一位党员干部都能够通过学习取得实实在在的收获。对党和国家的重大决策以及重大理论问题，我们要求所有党员干部都要认真学习掌握基本精神，要求处级以上干部、年轻同志更要努力从历史、政治、经济、社会、文化以及法律等不同维度进行延伸学习，深化理解。对书记处作出的重大工作部署和重要工作思考，要求所有党员干部都要认真学习领会，要求处级以上干部、年轻同志更要从方法论的角度深刻把握工作部署背后的思想内涵、逻辑脉络和工作机理，提高融会贯通的能力。对团的建设总体情况和团的重点工作推动情况，要求所有党员干部都要结合从事的具体工作努力掌握，要求处级以上干部、年轻同志更要从党的建设、从执政党的意识形态工作规律以及党的群众工作整体格局等更宽的视角进行思考和把握。

四、既强调思想交流，又注重生活关心，营造良好氛围。

一是认真落实谈心制度。注重与业务工作相结合、与阶段性重大工作任务相结合，把谈心活动分散到日常工作谋划、落实、总结的各个环节，在坦诚交流思想、沟通认识中找问题、谈不足，力求取得改进工作的效果。二是关心干部成长。一方面，在部门倡导讲奉献、重实干，为党员干部创造全身心投入工作的良好环境；另一方面，关心并解决党员干部遇到的各种困难和问题，特别是对于家庭有困难的同志，尽力给以帮助，努力把工作做到大家的心里。三是热诚关心非正式员工的工作与生活。办公厅除了正式干部之外，还有许多从事打字复印、网络维护、安全保卫等工作的合同工、临时工，他们是机关正常运转不可缺少的重要环节。我们专门成立了信息团支部（共9名团员青年）、保卫团支部（共11名团员青年），把这些团员青年有效联系起来，使他们在辛勤工作之余能够感受到党、团组织的关心和温暖。

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