第一篇:老年人协会健身室管理规定
沙头角社区老年人协会
健身室管理规定
一、每日开放前,专职管理人员应对所有健身器材进行认真检查,以确保其性能良好、安全。
二、老人健身时,应严格按照健身器材的安全操作规则,在专职人员指导和看护下进行,避免老人遭受人身伤害。
三、老人健身应量力而行,健身过程中如觉身体不适,应立即停止,同时通知专职管理人员,杜绝意外事故发生。
四、爱护健身器材,不故意损坏、不违规操作,发现问题,及时向管理人员反映。
五、保持良好秩序,互相关心、互相帮助、互相礼让,不争抢使用健身器材。
六、保持健身室内卫生,不乱丢垃圾、不乱放杂物。贵重物品自己保管好,以免遗失或被盗而造成不应有损失。
七、定期对健身器材进行全面检修和消毒,避免疾病的传染。
第二篇:运动健身室管理规定
运动健身室管理规定
一、运动健身室对全公司所有工作人员开放。
二、请自觉遵守运动健身室管理规定,服从管理人员的管理。
三、健身器材只做锻炼、休闲使用,严禁在健身器材周围嬉戏打闹或进行其它与锻炼、休闲无关的活动。
四、要严格按照健身指导和器械锻炼功能、注意事项进行锻炼,遵循科学健身原理,健身者可根据自身年龄、体质、身体状况选择合适的健身器材进行健身活动。中老年人要特别注意量力而行,12周岁以下儿童及其他不具备独立民事行为能力的人,应在监护人监护下进行锻炼。
五、所有参与锻炼者均应主动爱护器材,严禁在健身场内及器材上堆垛物品、晾晒衣服、被褥等,对故意违反规定的,员工有权举报,行政部将及时加以制止和清理。对人为故意损坏健身器材、影响员工健身的,除对当事人批评教育外,还应照价赔偿。
六、自觉维护健身场所环境卫生,不得随意乱扔垃圾、果皮、纸屑等杂物,严禁在室内吸烟,保持器材及周边环境卫生。
七、倡导科学健身、文明锻炼,严禁大声喧哗,不得影响其他员工休息。
八、严禁在深夜及雷雨、冰雪(雹)、高温天气使用健身器材。
九、健身者应注意健身活动的自我保护,如有违反操作规定或使用不当而造成事故,责任自负。
十、行政部将定期检查器材和设备使用状况,发现异常情况应及时维护,保持器材完好。员工和使用者如发现场内设施器材存在不安全因素,应主动向行政部报告。
第三篇:市老年人体育协会保龄球健身中心章程
文章标题:市老年人体育协会保龄球健身中心章程
第一章总则
第一条本中心定名为市老年人体育协会保龄球健身中心。
第二条本中心是文化体育局领导下的群众性健身中心。
第三条本中心的宗旨:严格遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,根据《中华人民共和国体育法》和《全民健身计划纲要》,在老年体
协和社会各界的支持下,团结全市老年体育工作者和体育爱好者,发展老年人体育事业,为社会主义物质文明和精神文明服务。
第四条本中心自觉接受浏阳市文化体育局和浏阳市社团登记管理办公室的业务指导和监督管理。
第五条本中心设在省市路号。
第二章业务范围
第六条本中心的业务范围:
(一)宣传、发动和指导开展我市老年人保龄球体育活动;
(二)举办全市性的各种保龄球比赛;
(三)总结交流经验,表彰先进;
(四)组织参加或举办上一级保龄球活动;
(五)增进与各地保龄球协会和团体的交往。
第三章组织管理
第七条本中心依法设立理事会,理事会每届三年,理事会是本中心的权力机构,理事会成员为7人,每届任期三年,理事任期届满可连选连任。
第八条理事会行使下列职权:
(一)决定本中心的业务活动计划;
(二)决定本中心的财务预算方案,决算方案;
(三)决定本中心的弥补亏损方案;
(四)决定本中心增加或者减少资本的方案;
(五)决定本中心合并、分立、变更、解散文案;
(六)决定本中心内部管理机构的设置;
(七)决定本中心理事会主席、副主席以及各机构主要负责人职务的选举、罢免和聘用,并决定其报酬;
(八)决定制订本中心的基本管理制度;
(九)决定修改本中心章程。
第九条理事会每年至少召开二次会议,有下列情形之一的召开理事会议。
(一)理事会主席认为必要时;
(二)三分之一理事联名提议时。
第十条理事会设主席1名,副主席1-2名,主席、副主席由全体理事过半数选举产生和更换。
第十一条副主席协助主席工作,主席不能行使其职权时,由理主席指定的副主席代其行使职权。
第十二条理事会实行一人一票制和按出席会议理事人数,少数服从多数的原则,当赞成票和反对票相等时,主席有权作最后决定。
第十三条召开理事会议,主席或副主席指定的人中于会议召开前十日通知全体理事,并将会议时间、地点、内容等一并告知理事,理事因故不能出席会议,可出面委托其他理事代为出席会议,委托书须载明授权的范围。
第十四条出席理事会的人数须为全体理事人数的三分之二以上,不够三分之二的人数时,通过的决议无效。
第十五条理事会议对所议事项作会议记录,出席会议的理事须在会议记录上签名。理事对理事会的决议承担责任。理事会议记录由主席指定人员存档保管。
第十六条本中心设立常务理事会,常务理事会由理事会选举产生。
第十七条常务理事会须有三分之二以上的常务理事出席才能召开,其决议须到会常务理事三分之二以上表决通过方能生效。
第十八条常务理事会至少半年召开一次;情况特殊的也可采用讯形式召开。
第十九条本中心设经理,由理事会聘用或解聘。
第二十条经理对理事会负责,并行使下列职权:
(一)主持中心的正常业务管理工作,组织实施理事会的决议;
(二)组织实施中心业务活动计划;
(三)拟定中心内部管理机构设置的方案;
(四)拟定本中心的基本管理制度;
(五)提请聘用或者解聘中心副经理、各机构负责管理人员;
(六)单位章程和理事会授予的其他职权。
第二十一条经理在行使职权时,不得变更理事会的决议和超越授要范围。
第四章单位的法定代表人
第二十二条理事会主席为本中心的法定代表人。
第二十三条理事会主席由理事会全体理事过半数选举产生和更换。
第二十四条理事会主席行使下列职权:
(一)召集和主持理事会议;
(二)检查理事会决议的实施情况;
(三)代表中心签署有关文件;
(四)法律、法规和中心章程规定的其他权利。
第五章资产管理、使用原则
第二十五条本中心经费来源:
(一)政府资助;
(二)捐赠;
(三)在核准的业务范围内开展活动或服
务的收入;
(四)其他合法收入。
第二十六条本中心经费必须用于本中心章程规定的业务范围和事业的发展。
第二十七条本中心建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第二十八条本中心的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度。
第二十九条本中心的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第六章章程的修改程序
第三十条本中心章程的修改,须经理事会表决通过。
第三十一条本中心修改后的章程,须在理事会上通过后15日,经市老体协审查同意,并报市社团登记管理办公室核准后生效。
第七章终止程序及终止后的财产处理
第三十二条本中心完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的,由理事会或常务理事会提出终止并报业务主管单位审查同意。
第三十三条本中心经市社团登记管理办公室办理注销登记手续后即为终止。
第三十四条本中心终止后的剩余财产,在市老体协和市社团登记管理办公室的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本中心宗旨相关的事业。
第八章附则
第三十五条本章程经二00七年四月一日理事会表决通过。
第三十六条本章程的解释权属理事会。
第三十七条本章程自市社团登记管理办公室核准之日起生效。
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第四篇:消防器材室管理规定
消防器材室管理规定
一、消防器材室是存放执勤用消防器材的场所,仅限于存放消防器材装备,任何无关物资部的存放在器材室内,不得将消防器材挪作他用。
二、室内器材必须统一登记、定点存放、定期保养、专人负责,消防器材进出库必须办理登记手续,每个月对库存器材装备进行一次检查。建立《消防器材登记簿》和《器材出入库登记册》。
三、各种库存的器材装备应分类储存,不得混杂堆放。消防梯、水枪、分水器和泡沫灭火器等,要定期擦拭上油;水带、安全带、战斗服、消防靴和灭火药剂等,要经常检查或晾晒。
四、落实器材装备管理责任制,对因管理不善、保养不好和违反操作规程而发生丢失、损坏等事故,要查明原因和责任严肃处理。
五、器材室要保持干净整洁,定期进行卫生扫除。
第五篇:电脑培训室管理规定
撰稿:谢炳城 QQ:797000 E-mail:xiebc@vip.qq.com
电脑培训室管理规定
为积极落实东莞市政府新莞人培训计划,培育现代技工人才,我公司与东莞市XXX培训学校合作,设立电脑培训室,免费给予员工学习电脑知识及操作技能。为保障培训学习的正常进行,特制定以下规定,请大家自觉遵守。
1、开放时间:
周一至周四17:00-19:00
周五、六08:00-18:00
周日08:00-22:30
若因培训需要或遇特殊情况需临时调整开放时间,则以当天通告为准。
2、电脑培训室对本公司全体雇员免费开放,禁止非本公司雇员进入。
3、雇员凭厂证取号进入电脑培训室,对号入座,每位雇号每天只能入室一次,再次入室需间隔4小时,每次入室时间最多不能超过两小时。中途临时离席需取临时出入证。
4、进入培训室后,须听从现场管理人员的安排。
5、不得在上班时间进入电脑培训室。
6、禁止穿睡衣、背心或赤膊进入电脑培训室。
7、可携带饮料进入电脑培训室,但禁止携带食物进入,禁止在室内吸烟、吐痰、乱扔纸张杂物、吃口香糖等,禁止在室内睡觉。
8、爱护公物,不得在电脑、桌椅、墙体上涂画,不得随意拆装、搬动设备,破坏公物按原价两倍赔偿。
9、禁止在电脑培训室使用外带U盘或其他储存介质,防止电脑病毒。
10、遇到电脑使用问题或电脑出现故障,应请求值班管理人员处理,禁止自行拆装操作系统、装卸应用程序或软件。
11、为维护电脑正常运行,电脑维护人员将不定期清理电脑数据,请勿将个人文件储存在电脑培训室的电脑内。
12、节约用电,雇员下机离开时必须关闭电脑。
如违反以上管理规定,将视情轻重给予口头警告、书面警告、取消学习资格、开除等处罚。如有另行规定,按另行规定处理。
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