市委办分析评议阶段工作情况总结

第一篇：市委办分析评议阶段工作情况总结

分析评议阶段各项工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢整改提高阶段基础，确保先进性教育活动取得实效的关键。经批准，市委办公室从3月28日开始转入分析评议阶段。在本阶段的活动中，我们按照市委教育活动领导小组要求，对照党员标准，密联系个人实际，组织党员广泛开展谈心活动，深刻进行自我剖析，自觉接受评议，开展批评与自我批评。在分析评议阶段，查摆问题准确全面，分析原因深刻透彻，民主评议客观真实，整改方向明确具体，党员干部在思想认识上有了新提高，在解决问题上有了新进展，达到预期目的。

一、主要做法

一是广泛征求意见。党组和党支部充分发扬民主，坚持走群众路线，先后采取了召开全体党员座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别谈话、走访等方式。向市直机关单位发放征求意见表50份，收回40份。向上级业务部门和分管办公室工作的领导分别征求了意见。群众满意度达到100％

二是开展谈心活动。开展“五必谈”活动，根据班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、支部书记与党员之间、党员之间、党员与群众之间要开展谈心活动的要求，办公室制定了《党员先进性教育谈心活动安排意见》。本着认真开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识的目的，重点查找思想、工作中存在的问题。累计召开谈心会17次（不含“一对一”交心谈心），为个人的党性分析材料找准了方向，有力地推动了分析评议工作的顺利进行。

三是撰写党性分析材料。党支部组织党员对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和市委办公室党员标准，撰写个人党性分析材料，重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题。为确保党性分析材料质量，办公室领导及党支部领导对党性分析材料进行了多次严格把关，对党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，均返回按要求认真进行了修改。

四是开好“两会”。在进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，党支部于4月4日、4月24日分别召开了专题民主生活会和组织生活会。会上，每个党员都按照准备好的发言材料进行了党性分析，逐个评议，开展批评与自我批评。全体党员积极主动，敢于自我揭短，不避嫌、不摭丑；批评者敢于揭短、开门见山，被批评者敞开心扉、胸襟坦荡，达到了严以律己、“刺刀见红”的目的。

五是认真开展党员评议意见活动。4月18日党支部召开了支委会，根据党员个人讲评，党员互评的情况和党员的一贯表现，进行了综合分析，实事求是，客观公正地提出对每个党员的评议意见。评议会后，党支部将意见以书面形式如实向每名党员进行了反馈，在肯定每名党员成绩的同时，指出了存在的问题和今后的整改方向。

二、达到的效果

一是学风更浓、素质更强。通过先进性教育活动，大家普遍感到，在新的历史条件下受到了一次深刻的马克思主义理论和党的优良传统作风教育，进一步坚定了理想信念，强化了宗旨意识，形成了一个自觉学习、积极进取的良好氛围。大家充分利用一切时间认真学习理论和业务技能，并注重学以致用、理论联系实际，使全员的各方面素质都有显著提高，也增强了市委办的凝聚力、战斗力和创造力。

二是作风转变、工作积极。通过先进性教育活动，广大党员干部能够以科学的态度和求实的精神，兢兢业业地作好各项工作，树立起强烈的时间观念、效率观念、质量观念，扎扎实实地工作，踏踏实实地服务，综合材料精品意识明显增强，事务工作更加细致，安排更加得当，市委办的各项工作得到了明显的促进。

三是促进了批评与自我批评风气的形成。通过党性分析、民主评议，全体党员干部受到了一次深刻的党性锻炼，批评与自我批评在市委办公室蔚然成风。通过开展批评和自我批评，增强了广大党员干部的理性认识，学会了一分为二的看待自己和别人；增进了科室之间的团结协作，相互沟通多了，彼此互相尊重，互相配合，推动了办公室各项工作的开展；增强了办公室同志的廉洁自律意识，全体党员干部都能从大局出发，严格要求自己，处处事事维护市委办公室形像。

三、成功的经验

通过分析评议阶段各项活动的开展，进一步改造了全体党员干部的主观世界，认识上明显提高，政治上明显进步，作风上明显改进，纪律上明显增强。主要得益于以下三方面：

一是坚持把积极开展理论学习贯穿始终

组织广大党员干部，认真学习胡锦涛总书记在贵州视察时的重要讲话、胡锦涛总书记在保持共产党员先进性动员大会年的讲话，尤其是胡锦涛总书记来我省视察后，发表的重要讲话，都被例入的学习内容。按照集中学和自学的方法，保证每周不少于4 个课时的学习时间，要求每次学习必须记录学习笔记。通过加强理论学习，市委办公室的学习风气更浓了，党员的党性认训更强了，工作人员的综合素质更高了。

二是坚持把认真组织分析评议贯穿始终

按照市保持党员先进性教育活动领导小组的要求，市委办公室认真组织党员干部进行了党员谈心、党性分析、民主评议、征求意见等活动。在进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，党支部于4月4日、4月24日分别召开了专题民主生活会和组织生活会。每个党员都料进行了深刻的党性分析，大家逐个评议，开展批评与自我批评。

三是坚持把边查边改贯穿始终

始终把保持先进性的要求同履行职责结合起来，对查找出来的突出问题，制定了切实可行的整改措施，坚持边查边改。对于学习不够的问题，从加强对办公室全体人员的学习教育入手，努力提高干部职工的政治理论水平和实际工作能力；对工作不够扎实的问题，采取措施，完善办公室各项制度，促进工作作风进一步转变，切实提高服务质量和水平；对事业心不强、奉献意识差的问题，我们广泛开展谈心活动，以坦诚相见、相互沟通为手段，充分调动广大党员的工作积极性，最终达到全心全意为人民服务的目的。

第二篇：XX市委办副主任党性分析材料

《XX市委办副主任党性分析材料》是一篇关于“ 分析材料副主任市委党性 XX ”的文章。本文由学生无忧网编辑精心收集整理，如本篇文章不符合您的要求，您也可以查看网站右侧的与本文相关的文章。文章来源于互联网，文章版权归原作者所有，希望本文对你有所帮助。我于1996年7月参加工作。1995年11月24日加入中国共产党，现任中共XXX市委办公室副主任。自全党上下开展保持共产党员先进性教育活动以来，我按照市委、市委办支部先进性教育活动安排，积极参加学习，认真记录笔记，广泛征求意见，共撰写读书笔记近2万字，心得体会3篇，进一步用科学理论武装了头脑，提高了素质，振奋了精神，促进了工作。但是，对照《新时期保持共产党员先进性标准要求》，通过近期参加集中学习，开展自我剖析，感到自己在思想、学习、工作等方面还存在一定差距，现剖析如下：

一、存在的主要问题

㈠理论学习抓得不紧。一是学习的自觉性不强。对学习的重要性认识不够充分，常因工作紧张而放松学习，缺乏锲而不舍、孜孜不倦的学习精神，有以干代学、以干挤学的现象。二是学习的系统性不强。存在学习上的实用主义，重视对上级文件、政策法规、文秘知识的学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论学习抓得不紧，钻得不深。三是学习的实效性不强。理论联系实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学归学、干归干、学用脱节的现象，运用所学理论服务市委决策和指导实际工作上存在较大差距。如对市委决策的参谋意见理论思考不深，有就事论事的问题，结合华蓥实际为市委提供有针对性的建设和点子不够多。

㈡工作作风锤炼不实。一是有“守旧”思想。长期从事办公室工作，时刻以不出差错、不出乱子来告诫和要求自己，一方面养成了谨小慎微的严谨工作态度，另一方面在一定程度上阻碍了主观能动性和工作创造性的发挥，创新意识、开拓意识不强，运用新思想、新方法研究新情况、解决新问题的能力有待提高。二是有“畏难”思想。有时感觉工作压力大，把工作中的困难看得过重，缺乏迎难而上、敢于碰硬的思想和作风。三是有“歇气”思想。有时在经历加班加点、熬更受夜的艰苦工作后，一定程度上产生了歇气养神的厌战情绪，缺乏连续作战、不怕疲劳的思想和作风。四是有“自满”思想。有时觉得自己从事办公室工作的时间较长，对文秘工作较熟悉，主观上对获取新知识、补充新能量的积极性不够，缺乏开拓进取、争创一流的思想和作风。㈢宗旨意识树得不牢。“从群众中来、到群众中去”的群众路线坚持不好，真正深入到农民和工人群众中去少，了解他们的疾苦、关心他们的冷暖、掌握他们的所思所想、收集他们对党的路线方针政策的直接反映不多，与他们交心谈心交朋友不够，从他们那里掌握的第一手资料很少，有时对群众的反响、情绪、意见等不以为然，有时对群众提出的一些不合理要求做耐心细致的宣传解释工作不够。对办公室职工关心不够，为他们解决思想、工作、生活中的具体困难和问题较少。

㈣廉洁自律要求不严。对廉洁自律问题，自己在思想上非常重视，并坚决按中央、中纪委的要求和上级的有关规定办事，但严格对照《廉政准则》和有关规定检查自己，在廉洁自律方面有细节要求不严的弊病。如陪领导下基层用餐后未按规定交纳生活费；参与公务接待有时标准掌握不好，有浪费现象；陪客参与过公费用餐等。

二、存在问题的主要原因

㈠马克思主义的方法论把握不够好。用马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义观察、分析和处理实际工作中各种复杂问题的能力不强，尤其是在大力实施1234发展战略、加快建设全面小康社会的进程中，对不断涌现的新情况新问题，灵活运用科学方法不够，一些工作凭经验办事，存在主观主义、教条主义和片面性、随意性。㈡深入调查研究较少。由于陷于“文山”、“会海”的时间较多，深入企业、农村、学校等第一线调查研究很少，掌握的第一手资料不多，工作中常常是“从文章中来、到文章中去”，纸上谈兵、闭门造车，有些方面的情况不如领导掌握得真实、全面、具体，适应市委领导工作思路和工作方法有时“慢半拍”。㈢领导艺术不够高。对自己分管的文秘工作，方法比较简单，提要求压担子多、分类指导少，常规措施多、高招新招少。对文秘人员要求多于理解，对待同志态度较生硬。有时情绪比较急躁，伤害了部分同志的感情。

三、整改措施

㈠注重修养。一是讲政治。始终坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，在思想上、行动上、政治上与党中央和市委保持高度一致，在实际工作中服从领导和办公室的安排，认真落实领导交办的事项，不搞当面一套、背后一套，公开一套、私下一套，做到表里如一，言行一致。二是讲敬业。敬岗爱岗，热爱本职工作，干一行爱一行，爱一行钻一行，钻一行能一行，兢兢业业，勤奋工作。三是讲奉献。坚定正确的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待工作中的苦与累、劳与绩、名与利，热爱事业，醉心工作，默默奉献。四是讲团结。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，大事讲原则，小事讲风格。凡事以大局为重，当好参谋助手，维护“班长”权威，做到有主见但不固执已见，多揽事而不争权擅权，尽职责而不争功诿过，行权不越权，到位不越位。与班子成员之间互相配合，团结一致搞好工作。

㈡加强学习。一是勤于学习。挤时间学，边干边学，认真学理论、政策、法律、经济和业务知识，不仅向书本学，而且向实践学，向领导学，向同事学，多方涉猎，兼收并蓄，不断提高自身理论素养。二是善于积累。脑勤、眼勤、手勤，多方收集资料，点点滴滴积累知识，达到全面、系统学习知识的目的。三是乐于思考。注重把所学的知识消化，把学习他人的东西变成自己的东西，勤思、敏思、善思，使所学的知识上档升级，使工作能力上新台阶。㈢改进作风。一是践行求真务实的优良作风。坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取，大胆解放思想，勇于开拓创新。经常深入基层调查研究，说实话，办实事，求实效，不搞花架子，不做表面文章，努力谋求工作实效。二是践行艰苦奋斗的优良作风。响应市委要求全市上下过紧日子、过苦日子的号召，以身作则，以苦为乐，以苦为荣，埋头苦干，艰苦创业。三是践行密切联系群众的优良作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，密切同人民群众的联系，认真倾听群众的呼声，及时反映群众的意见，竭尽全力为民排忧解难。对办公室职工多理解、多信任、多关心，多与他们交心谈心，随时掌握他们的思想、工作、生活状况，与他们共同努力做好工作。[Page] ㈣严于律已。一是守纪。模范遵守国家法律、法规、法纪，知法守法；模范遵守机关工作纪律，遵守各种规章制度，高标准严格要求自己。二是奉廉。不借领导名义为个人办私事、谋私利，不打领导牌子为个人拉关系、托人情，严格约束自己，既把住大节，又管住小节，奉行廉洁，绝不收受“红包”、礼金，绝不违规经商办企业，绝不参与任何形式的赌博活动。三是谦虚。时刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，虚心向同事、同志学习，胸怀坦荡，诚恳待人，踏实办事。

㈤搞好工作。善谋策。认真履行参谋职责，努力谋好策，献好策，积极主动地为领导超前谋策、创造性谋策，使自己成为领导的“外脑”，多为领导提供质量较高、层次较深的参谋意见，更好地发挥智力服务职能。善谋文。提高拟文水平，提高办文质量，对市委交办的各种文字材料，专心专意，狠下功夫，谋出水平。善谋事。对事务、会务性工作，想得细一些、周全一些，耐心细致、有条不紊地办完做好，努力在提高工作效率、提高服务水平上下功夫、花力气。

第三篇：市委办跟班总结

少年心事当拏云，而今迈步从头越

——武冈市委办公室跟班学习总结

今年8月，按照组织安排，我有幸在市委办公室秘书组进行了跟班学习。下面谈谈自己一个多月跟班学习的心得体会。

一、时来天地皆同力，运去英雄不自由

机遇从来只留给能发现它并珍惜它的人。作为来自乡镇党政办公室的秘书，能有机会到市委办公室开阔视野、研习业务、增长才干，是一次难得的机遇，对此，我十分珍惜。在接到通知时，我就下定决心，一定要拿出自己的最佳学习状态，发挥自己的最大潜能，多看、多问、多学、多做，利用每件小事孜孜以求地汲取经验，收获成长，在市委办这块肥沃的知识土壤里吸取营养，不断丰富和完善自我，实现自身的超越发展与创新，务必在这短短一个月的跟班学习期间，使自己达到‚来有所学，学有所获，获有所用‛的目标，在思想认识，办事能力、写作水平、综合素质有一个质的飞跃。也只有这样，才能达到跟班学习的目的，不辜负组织对我的期望与栽培。

古人云：‚是非明于学习，境界升于自省。‛面对新环境、新工作、新挑战、新要求，我明白自己必须时时绷紧‚学习‛这根弦，刻刻拉满‚反省‛这张弓。不管在工作中，还是在日常生活中，我时刻不忘来此的目的和目标，努力学习、深刻反思，不断提高自己的综合素质和办事能力。一是学政策。才进入公务员队伍半年的我，对党政部门的许多政策知识相对贫乏陌生。为了尽快进入角色，一有工作闲暇，我会主动查阅中央、省、市下发的文件及我市印发的武发、武办字、市委通报等文件，深入领会文件精神，分析其思想内涵，力求看得懂、吃的透、把得准、用得好。为了更好的了解新政策、新动态，我坚持做到中央、省、市新闻每天必看，并充分利用网络媒体资源拓宽信息渠道，尽可能多的搜集重要信息，尽可能准的掌握最新的方针、政策。二是学业务。作为市委的综合服务、参谋枢纽部门，市委办担负着上传下达、联系左右、协调各方的重任。‚文以载道‛，作为‚三办‛工作的核心一环，‚办文‛无疑具有举足轻重的地位。以市委名义制发的各式文件，政策性强、传播范围广，因此在内容上需要在吃透上情、把握下情的基础上严格把关，在文字上需要在规定的范式内精益求精。为了能使自己在‚办文‛环节上迅速进入角色，每一个公文办理，我都会跟随在旁，仔细观察、学习、思考，公文办理完毕后，我会拿起原稿，把自己代入办文角色，再仔细温习一次。此外，我抓紧时间学习刘组长交给我的《公文处理办法》、《公文校核学》和他自己的学习笔记，获益匪浅，对公文性质的划分、公文办理的流程有了更为深刻的认识。三是学自省。曾子曰：‚吾日三省吾身。‛我在虚心学习的同时，要求自己时时总结、事事总结，多动脑、勤思考，吸取经验，反省不足，使自己在不断的反省中更快的学习进步，让自己的各项素质在跟班学习期间跑步前进。

三、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

秘书组人员少、任务重，面对新的挑战、新的压力，我没有退缩，而是全力以赴，迎难而上。但是，由于没有足够的工作经验和本身素质不够全面等原因，使我不能很快的进入角色。看着罗主任、刘组长他们忙的焦头烂额我却只能站在一旁不知所措，不知道从哪做起，根本插不上手，我很惭愧、也很着急。为了尽快实现角色转变，进入工作状态，我静静的看着他们做每一件事，细细的在心底模仿、摸索和体会，并思考，如果是我在处理，我会如何做，再对比他们现在的做法，总结经验，消化吸收。经过几天的观察和学习，我基本上了解了市委办秘书组的主要工作内容和职责，开始渐渐的进入了工作状态。我时刻提醒自己，要立足于小，从小事做起。每天，我早早的来到办公室，打扫好卫生，烧好开水，对当天需要完成的工作在心里做一个规划。下班后，不管有多晚，我都要打扫好卫生，整理好文件才离去，带着饱满的热情，期待新的一天开始。

‚少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功。‛每天虽然很辛苦，但同样也颇有收获。正所谓‚在成长中学习，在学习中成长‛，我的付出和努力没有白费。来自乡镇的我，深知自己文字功底浅、工作经验不足，但是通过这一个多月的学习，收文发文、审文校文，接人待物、为人处事，工作方式方法等都有一个质的飞跃，各方面素质与跟班学习以前有着天壤之别。

四、天下大事必作于细，天下难事必作于易

秘书组的工作千头万绪，环节多、程序严、要求高，必须一丝

不苟、认真细致地完成，稍有不慎，就有可能给党委、政府带来不可估量的损失。可以说，秘书组的同志每天的工作状态可用‚如履薄冰、战战兢兢‛来概括。从细节入手，从小处抓起，把细节作为一种素质、一种修养、一种工作态度，真正把工作做细、做深、做透已成为办公室每位同志的行事准则和工作规范。大事细办、轻事重办、熟事生办、缓事急办、急事稳办更处处体现了办公室同志们的处事智慧。比如很简单的会议通知，我以前只是草草的把会议时间、地点、会议主题传达，就以为完成任务。通过仔细观察，我才知道，并不这么简单。对参会人员的范围要仔细分析，对不明白的要主动向办会单位询问，确保参会人员不多一个、不少一位。通知后，要详细做好登记，会议通知时间、接话人等等。很细小的东西，却让我感慨万千，办事周密细致就是这样在一些细小事情的细节上体现的。不仅办会如此，办文的一些程序，更让我记忆犹新，时刻提醒、警示着我。9月1日，发《我市9月份工作要点》时，由我来核稿，我非常谨慎认真的核了三次，然后再给刘组长复核，我心里认为肯定没什么问题了。却没想刘组长只用了一分钟不到扫了一遍，马上对‚‘独立子女’摸底工作‛提出疑问，我当时马上明白了，应该是‚独生子女‛。肯定是打印时出错了。我只顾着对原稿进行核对，却不联系实际、联系全文核实，结果出现这样最不应该出现的错误。耐心、细致，尽管在心里不停的提醒自己，却还是没有做到，我才明白，细致并不是放心心里就够了，而是要让细致成为一种办事作风、一种工作态度、一种生活习惯。

五、宁谢纷华甘淡泊，崇俭养廉挣清名

在市委办公室学习的一个多月，感受到的是无处不在的谦和之风，无论位多高权多重，温良恭俭让，待人接物彬彬有礼、谦而有度；无处不在的和谐之风，办公室就如一个温暖的大家庭，大家同频共振、步调一致、风清气正、其乐融融；无处不在的务实之风，没有不实之词、漂浮之语，个个脚踏实地、勤勤恳恳；无处不在的清廉之风，不为私心易节、不为私利丧志、不为弄权失德，不为物欲所动，两袖清风，一尘不染；无处不在的进取之风，每一个同志身上都有一股活力、一股朝气、一股韧性，百折不挠，无坚不摧。市委办的每位同志都是我的良师益友，不仅在业务上对我悉心指导，在生活上对我关怀备至，在对待前程境遇、个人得失上更是以身作则对我产生潜移默化的影响，见贤思齐，这对我这样一个刚进公务员队伍、尚未有足够的理想信念教育的年轻干部来说，对于加强宗旨意识、把握人生方向是至关重要的。

六、天行健，君子以自强不息。

在市委办跟班的这一个多月，让我的综合素质和工作能力有了明显提升，但是，让我感触最深、受益良多的却是在市委办篮球队。球队所展现的坚强不屈、顽强拼搏，永不言败、追求卓越，坚持不懈、持之以恒，就像一展明灯，点亮了我人生前进的精神之路，必将让我永生难忘，时刻激励着我奋进向前。在我来的第一天，就和篮球队一起打比赛，对手是政府办，那时有其他部委的同志开玩笑说：‚你们输了几次了，还打啊？‛‚输了更要打，从哪里跌倒就从

哪里爬起来！‛罗主任斩钉截铁的回答。比赛中，所有队员奋力拼搏，团结协作，充分展示了我们球队的精神状态。但是由于大家都是才接触篮球不久，基础不好，那一场比赛还是输了。从第二天起，只要下午不要加班，所有队员都会到篮球场集合，苦练基本功，从不间断。坚持不懈、持之以恒的效果是明显的，结果是喜人的，我们的实力在一个月之内让人刮目相看，目前已经取得三连胜。顽强拼搏、坚忍不拔、追求卓越，市委办的同事们已经把这些精神牢牢烙在了身上，不论是工作还是生活，已经成为他们对自己的基本要求，只要融入了这个团体，就会被这一股浓厚的精神气息所包围、所影响、所改变，这股精神气息，让我时刻都充满力量、充满信心、充满活力。

曾几何时，也曾对乡镇工作千头万绪不胜其烦，也曾对工资待遇杯水车薪心有不甘，也曾对境遇前程镜花水月长吁短叹。而今不禁扪心自问，和市委办公室同志的贡献相比，自己有何资格感慨孤灯寂凳之苦，案牍劳形之累；有何资格抱怨职位低下之烦，清贫困顿之忧。每每念及市委办同志的言传身教，便如一泓清泉涤荡心境，一盏明灯指引方向。在此，特向×××常委、×××主任、×××组长以及市委办的其他领导和同事们表示衷心的感谢。

第四篇：市委办信息科学习总结

市委办信息科跟班学习情况总结

按照市委办信息科和县委办公室安排，我于2011年7月4日至9月2日在市委办信息科参加跟班学习培训。两个月来，在信息科领导和同志们的亲切关怀和悉心指导下，自己系统地学习了信息工作理论知识，并积极参与信息的收集、编写、修改、整理等工作，熟悉了信息工作各个环节，较好的完成了各项学习任务。现将有关学习情况总结如下：

一、学习情况

在理论学习方面，认真研读了《信息工作研究》、《新时期机关信息工作》等信息工作专业理论书籍及相关辅导资料，整理信息资料、学习笔记6000余字，进一步夯实了理论基础。同时，仔细研究信息科往年采用信息样本，思考、总结信息科和兄弟县区采编、报送信息的方法、技巧和规律，加深了对信息理论知识和信息工作的体会和理解。在锻炼动手能力方面，坚持每天从文件、报纸、网络等渠道了解时政要闻、工作动态和各方面信息，积极主动地参与信息科上报信息和各类刊物的收集、整理、编辑、校对、发送等工作，在领导和同

志们的指导下协助采编信息239条，其中上报中央办公厅42条，上报省委办公厅197条。通过大量的实践锻炼，自己的信息工作能力得到进一步提高。两个月的学习和锻炼，使自己捕捉信息、编写信息的意识明显增强，基本具备了能独立完成各项信息工作任务的能力。

二、主要收获

一是增强了信息意识。经过学习，自己逐渐摸索并掌握了不同信息的特点和报送角度，并在潜移默化中培养了自觉寻找信息、敏锐发现信息、深刻挖掘信息、及时报送信息的信息意识。

二是提高了业务能力。在工作过程中，通过大量阅览和参与部分信息采编，进一步拓展了知识面，掌握了信息编写要领，信息采编能力得到了明显增强。

三是锤炼了工作作风。信息科同志们严谨务实、精益求精、一丝不苟的工作作风深深感染教育了我，迫使我更加严格要求自己，认真对待自己负责的每一项工作，不放过任何一个细节，力求不出现任何差错，工作的责任感有了明显增强，工作作风有了明显改进。

蔡 敏 飞

2011年9月2日

第五篇：分析评议总结

保持共产党员先进性教育活动 分析评议阶段工作总结 8月17日，我场转入先进性教育分析评议阶段。一个月来，在县委的正确领导下，在县委先进性教育办公室和县委督导组的精心督促指导下，全全场各级党组织和广大党员紧紧围绕分析评议阶段的九个环节，创新方法，扎实工作，高质量地开展分析评议，做到了领导重视带头作用好，严格把关工作指导好，把握政策方法掌握好，边议边改群众反映好，圆满完成了各项工作任务，这期间，我县接受了县委督导组和县先进性教育办公室的检查，得到了较高评价。

一、强化组织领导，创新工作方法，广辟途径征求意见 在征求意见中，林场党组织和广大党员围绕方式上求活、范围上求广、内容上求真，上下联动，广开言路，全方位开门纳谏，确保了意见征求的准确全面。整个活动期间，全场共征求到对班子和个人意见建议 条。其中对总支班子意见和建议 条，对班子成员个人意见和建议 条，对其它党员个人意见和建议 条。征求意见组织有力，形式多样，方法各异，真正广开言路，广泛征求，做到了“三个三”。

1、三个克服消疑虑，营造了“开门纳谏”大氛围。经过一系列摸底和第一阶段回头看期间掌握的思想动态，林场先进性教育办公室分析发现，少数党员可能认为分析评议不过是学习动员阶段和整改提高阶段之间的过渡期，搞征求 意见有想走过场、怕损形象、怕丢面子的现象。针对这些现象，总支要求全体党员要克服三种倾向：一是克服“走过场”的倾向，做到全情投入；二是克服“等靠望”的倾向，做到积极主动；三是克服“怕动真”的倾向，做到认真对待。对总支“三个克服”的要求，先进性教育办公室的文件中反复强调，场领导在各种会议中反复说明，场督导组在指导工作中也作为重要内容反复要求，并通过各种宣传工具向社会广泛宣传征求意见的意义和重要性，使全体党员和广大群众，消除了疑虑，打消了顾虑，把征求意见工作当作先进性教育的重要环节、必经形式和有效方法来对待，打下了“诚心纳谏、轻松献言、互相促进”的良好思想基础。

2、三个批次广征询，做实了“广纳贤言”硬动作。第一，立足首创，超前开展问卷调查。8月17日至20日，抽调6名工作人员分成3个组，进行上门征求、开座谈会、临街设点等方式，开展了一次广泛的问卷调查征求意见，收集群众意见和建议51条。第二，立足三性，确保纳谏广开言路。8月21日以来，按照活动的总体安排，我们开展了“过筛式”大规模征求意见活动。首先是强化措施，全方位启动，确保征求意见对象上的广泛性。总支于8月24日起，连续三天召开了老干部、人大代表和政协委员、企业业主、弱势群体代表等四个层次座谈会征求意见，收集到对班子的意见4条、建议36条。各支部参照六个层次座谈会的做法，一个环节不少，一天时间不减，一个会议不缺，一个对 2 象不漏，广泛征求意见。全场共召开各种层次的座谈会9次。同时，广大党员干部扑下身子，放下架子，深入学校，供电、煤矿等单位进行“拉网式”访查，面对面谈心，听取群众意见和建议。其次广辟途径，宽领域带动，确保征求意见形式上的多样性。采取了座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、公开举报电话等“上请、下求、内听、外访”的途径广泛征求意见。共发放征求意见表200份，设置意见箱5个。再次是坚持原则，高标准促动，确保征求意见内容上的真实性。按照“只讲问题、不讲成绩，只提意见、不讲套话”的原则，对来自各方面的意见和建议，做到不避重就轻，不避实就虚，不以偏概全，不纠缠细支末节，实行征求意见提示制，按照征求意见的方式和内容由各督导组对所督导单位和对象进行提示，看环节是否到位，范围是否广泛，内容是否准确，力求征求意见准确真实。第三，立足深化，点名道姓再求诤言。8月25日，针对征求到的意见对领导班子提得多，对班子成员个人提得少的情况，又不失时机地再发动、再部署、再加强，组织督导组成员召开紧急会议，并组织深入到各单位，征求对每位班子成员个人在理想信念、思想作风、工作作风和廉洁自律四个方面的意见。力求征求意见滴水不漏。

3、三层台帐慎梳理，确保了“原汁原味”真反馈。一是“四条”途径梳理。通过“四条”途径，即从群众反映较集中、反映强烈的问题中梳理出领导班子成员的个人存在的问题；从领导班子存在的突出问题中反思个人的问题；从林场 3 的实际状况查找班子突出问题；从林场的重大事件中总结经验教训等，找出领导班子或党员个人需要解决的突出问题。二是设立三个层次台帐。把多渠道、多途径、多形式收集的意见，在场先进性教育领导小组办公室设立“总帐”，各单位设立“分帐”和每个党员的“清单”，搞好归档归类，规范装订成册。按照层次反馈的原则，将意见“清单”原汁原味进行反馈时，每位党员明确意见后“签单”接收，为党员查找各自存在的突出问题，撰写党性分析材料提供依据，确保整改不失方向。

二、加强思想沟通，把握四个重点，扎扎实实开展谈心交心活动 为确保在谈心活动中沟通思想、交换意见、互相提醒、互相帮助、增进了解、形成共识，广大党员把握四个重点的原则，开展了“六必谈”。一是领导班子成员之间“必谈”，把握维护意识这个重点开展谈心，看班子之间是否团结，通过交心谈心、沟心通气，达到目标一致、方向一致，增进团结、促进工作；二是党员领导干部与所分管单位负责人之间必谈，把握服从意识这个重点开展谈心，看所分管工作是否有转变，通过谈心，找准分管工作与单位整体工作的差距，明方向、定目标；三是党员与党员之间必谈，把握先进性具体要求这个重点开展谈心，看党员之间是否存在不和谐、不团结的现象，通过谈心，增强党性，剖析根源，提高素质；四是党员与群众之间必谈，把握执政为民这个重点开展谈心，看服务意识是否增强，通过谈心，找准找实服务对象不满意的环 4 节。各支部以“六必谈”作为“规定动作”，每个支部都安排了3天左右的时间开展谈心活动，每个党员与15名以上党内外同志谈心，每个党员领导干部和15名以上党内外同志谈心，做到了不少一个“必谈”，不漏一个对象，不缺一个环节。谈心活动都采取谈心卡的形式进行记录，并交督导组审核，确保了谈心活动真正谈出效果，解决问题。

三、深入查摆问题，严肃进行剖析，精益求精撰写党性分析材料 写好党性分析材料是分析评议阶段的重要环节。在党性分析材料的撰写上，广大党员始终做到了“三个坚持”，确保了问题摆充分，分析有深度，认识上水平，提高有目标。一是坚持“四对照”，深入细致查摆不足。林场党总支和广大党员对照学习实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求；对照《党章》对党员的要求；对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”；对照先进性具体要求；对照来自各方面的意见和建议，坚持具体问题具体分析，主动把自己摆进去，认真反思，精心撰写，确保党性材料的问题看得准。二是坚持联系实际，老老实实剖析问题。为找准抓住领导班子和个人存在的问题，深刻剖析、分析原因，领导班子和党员个人能较好地深入联系自己的思想实际和工作实际，联系“三个代表”的要求，坚持具体问题具体分析，从主观上、内因上同时找原因，吸取经验教训，划清思想是非界限。主动把自己 5 摆进去，从世界观、人生观、价值观上深挖根源，触及思想，触及灵魂。三是坚持严格标准，精益求精撰写党性分析材料。全体党员从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，分析存在的问题根源，提出努力方向。在撰写党性分析材料的过程中，每名党员认真进行反思，反复讨论修改，力求做到“三准”，即“问题看得准、原因找得准、方向把得准”。党员领导写出了3000字以上的党性分析材料，一般党员的党性分析材料字数均在2000字以上，并层层把关，一级对一级负责。班子成员的党性分析材料由县委督导组审核，单位一把手的党性分析材料由县委督导组组长审核，一般干部的分析材料由支部书记和分管领导负责审核。通过党性分析，促使党员对自身的问题找得更准，分析更明，夯实了民主评议的基础。

四、严肃认真组织，广泛发扬民主，坦诚相待开好民主生活会 在民主生活会上，场党总支认真抓好了开好会议的“三部曲”。一是会前精心准备，严把了“关口”前移。民主生活会和专题组织生活会召开之前，党总支一方面组织党员认真学习有关文件精神和开展批评和自我批评的有关论述及先进典型事迹。另一方面，认真做好会议的准备工作，对党员存在的主要问题进行有针对性的分析、反馈，帮助党员为开展批评提供依据，做好心理准备。对个别与先进性标准相距较远、群众反映问题比较多的党员有针对性地做好谈心工作。做到了“三个不召开”，即征求意见流于形式，避重就 6 轻，避实就虚，范围不广，内容不实的不召开；谈心活动不充分，思想认识不统一，以心换心不到位的不召开；党性分析材料不全面，存在问题未找准，原因分析不透彻，努力方向不明确的不召开。为民主生活会的高质量打下了坚实的基础。二是会上严肃认真，严把了会议质量。民主生活会和专题组织生活会上，广大党员认真对照“三个代表”重要思想和保持党员先进性的具体要求，摆出了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，提出了今后的整改方向。9月5日，班子成员召开了民主生活会。这次专题民主生活会严格按照上级规定程序，先由班子成员本人根据党性分析材料发言，再由其它成员指出其存在的不足，最后自己表态。会议始终坚持高标准、严要求。从一开始，就确立了“只讲问题不讲成绩，只提建议不讲套话”的原则，参会人员始终做到知无不言，言无不尽。自我批评发言踊跃，态度端正，心胸坦荡，对照党章、入党誓词、“八个坚持、八个反对”和胡锦涛总书记提出的“六个坚持”，敢于剖析自己深层次问题，敢于正确对待自己的不足；相互批评敞开心扉，虚心接受，帮助同志，增进理解。以大局为重，以党性为重，以事业为重，以发展为重，以团结为重的愿望出发，摆事实、讲原则，既和风细雨，又紧扣主题；既不回避问题，又不纠缠细节。这次民主生活会达到了找准问题、统一思想、增进团结、明确 7 努力方向的目的。党员领导干部带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，给广大党员开组织生活会带好头。广大党员在组织生活也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。对于来自同志间的批评意见，大家本着“言者无罪，闻者足戒”、“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。克服了过去民主生活会和组织生活会上存在的谈现象多，谈实质少；谈成绩多，找问题少；找工作差距多，找思想差距少；自我批评多，相互批评少等问题，使民主生活会始终在严肃认真、民主、和谐的气氛中进行。三是会后及时跟踪，严把了会议效果。民主生活会和专题生活会后，党总支注意观察党员的情绪，全面掌握党员的思想动态，把着力点放在教育提高上。尤其是对于平时表现一般，评议意见较多的党员，及时跟踪做好思想工作。并认真做好实事求是，客观公正的评议意见。

五、严格程序要求，突出骨干作用，扎实做好督查回头看

1、做好回头看，认真查漏补缺。为了确保分析评议工作不出偏差，不留死角，以六个“看一看”开展“回头看”工作。一是在提高认识，端正态度上看一看，是否增强了责任感。主要看第一责任人的责任是否落实，分管责任人的责任是否到位，是否真正做到了思想上重视，行动上自觉，工作上到位，党员是否支持，群众是否参与。是否做到了解剖自己不怕“严”，查摆问题不怕“丑”，听取意见不怕“剌”，深挖根源不怕“痛”，撰写材料不怕“烦”。二是在明确要 8 求，坚持标准上看一看，是否走过场。看征求意见是否“广”，谈心活动是否“诚”，党性分析是否“实”，相互批评是否“严”，要求做到时间服从质量。三是在坚持原则，把握政策上看一看，是否有偏差。看是否做到了既走群众路线，又不搞群众运动；既要相互批评，又不搞无原则争论。四是在边议边改，突出重点上看一看，是否有利于促进工作。重点看是否做到了突出问题先改，热点问题快改，难点问题集中力量改，深层次问题依靠改革改，看成效是否明显，措施是否得力，工作是否促进。五是在加强领导，分类指导上看一看，活动是否健康有序。看是否做到了领导力量不减，领导精力不散，分类指导到位，督查把关严格。六是在领导带头，发挥作用上看一看，是否党员满意、群众满意。看领导带头表率作用发挥上党员是否满意，边议边改见实效、促工作，解民难、帮民富，抓整顿、保稳定，上项目、快建设等方面群众是否满意。经过近3天的回头看，对个别支部征求意见不充分，剖析不深刻，材料不达要求等情况，总支先进性教育办公室和督导组责成立即整改，该补课的要补课，该重写的重写，确保每个单位、每个程序、每个环节都达标准。

六、把握工作重点，坚持边议边改，把取得实效贯穿始终 在边议边改中，各支部和广大党员做到了突出问题先改，热点问题快改，难点问题集中力量改，深层次问题做为长期改，取得了初步成效，解决问题 个。同时，认真践行“三个代表”重要思想，积极投身“双开双促”主题实践活动 9 和“走在群众中、干在群众前、笑在群众后”活动。在帮民富解民难中，做到了“三个围绕”。一是围绕发展帮民富。一方面认真解决职工生产生活困难。就群众生产、生活情况和存在的困难和问题进行了广泛地调查摸底，摸清职工群众发展生产中存在的突出问题，并加大力度，千方百计帮助解决。另一方面抓好产业结构调整。结合当前生产任务减少的实际，做了大量的调查研究，引导群众发展自营经济，调整产业结构调整。三是围绕帮扶解民难。采取了个别走访、召开座谈会、发放征求意见表等方式摸清情况，落实了帮扶对象，并与各特困户结成帮扶对子，共与30户贫困户结成了帮扶对子。在这次活动中，共排查各类矛盾纠纷11个，其中解决3个，移交有关部门办理8个，走访群众35户，52人次，为特困户、为群众办实事、好事22件。我场保持共产党员先进性分析评议阶段的工作虽然取得了一定成效，但也存在着一些不足：一是有个别党员对自身一些问题的认识还有待进一步深化；二是有部分党员的党性分析还不够深透；三是在做好“规定动作”的同时，大胆创新不够。10。二是围绕稳定解民忧。第一是建立台帐。活动中，县直单位驻村工作队进村后，对信访突出问题、关系到社会安定团结的突出问题结合清明期间矛盾纠纷隐患，做了大量的排查工作。在调查过程中，实行了严格的领导包案和责任追究制，明确、细化了工作组职责。对调查摸排，实行一户一表、一问一表、逐一登记造册，做到了“一个矛盾一个方案、一个问题一份报告”。消除了一批不稳定因素，维护了乡域稳定。第二是解决信访突出问题。县直各单位驻村工作队对信访突出问题，在前段多次反复排查的基础上，进行再排查、再清理。对那些特殊个案，工作组在不违背法律、政策、不引发新矛盾的前提下，从有利于问题解决的角度出发，灵活、慎重的进行了处理。第三是消除清明期间的矛盾纠纷。对清明期间的各类矛盾纠纷，各驻村工作组按照“事要解决”的原则，凡是工作组本身能够调处解决的，尽力解决；凡是乡镇、村能解决好的，由各工作组督促解决；凡需县级有关部门协调解决的，由工作组提出解决建议上报。三是围绕帮扶解民难。采取了个别走访、召开座谈会、发放征求意见表等方式摸清情况，落实了帮扶对象，并与各特困户结成帮扶对子。在这次活动中，共排查各类矛盾纠纷11个，其中解决3个，移交有关部门办理8个，走访群众35户，52人次，为特困户、为群众办实事、好事22件。我县保持共产党员先进性分析评议阶段的工作虽然取得了一定成效，但也存在着一些不足：一是有个别党员对自身一些问题的认识还有待进一步深化； 11 二是有部分党员的党性分析还不够深透；三是在做好“规定动作”的同时，大胆创新不够。

1、培训支部书记，严格程序要求。为了确保分析评议的高质量，充分发挥党支部书记的把关作用，我们采取有力措施，认真落实县委要求，扎实搞好党支部书记培训。一是高度重视，严格要求。县委要求，要把搞好支部书记培训作为确保分析评议阶段工作顺利进行、取得成效的重要措施来抓，列入先进性教育目标考核评分细则的重要内容。以15个机关党委为单位组织培训，明确机关党委书记是搞好党支部书记培训的第一责任人，县委先进性教育活动领导小组于4月12日培训了系统机关党委书记，各系统机关党委在14日以前完成第一批先进性教育活动的287名支部书记培训，做到不漏一个支部书记。二是迅速行动，措施得力。县先进性教育办公室制定了方案，下发了文件，明确了要求，列出了时间安排表，细化了培训内容，派出了15个督导组进行督查指导把关。在组织学习好中央、省、市有关文件和领导讲话的基础上，重点培训分析评议阶段工作程序、政策要求。三是灵活多样，注重效果。在组织集中培训中，做到“三个结合”。即把工作程序与工作要求结合起来，把辅导讲课与提问题作解答结合起来，把总结前段工作与安排下段打算结合起来。对支部书记提出的疑难问题做 12 到有问必答，确保了培训效果。13