广安市广安区民政局关于下发《2009年健康教育工作计划》的通知

第一篇：广安市广安区民政局关于下发《2009年健康教育工作计划》的通知

广安市广安区民政局

关于下发《2009年健康教育工作计划》的通知

局机关各股室、直属事业单位：

按照市、区创卫办的要求，今年我局健康教育重点是大力传播健康知识，倡导文明、健康的生活方式，有针对性地开展防病健康教育活动，努力提高全系统工作人员的健康意识和身体素质，促进民政事业的快速发展。为了把工作落到实处，现制定如下健康教育工作计划：

一、加大健康教育的宣传力度

1、充分利用宣传栏、黑板报、电视、录相、创卫简报、多媒体等传媒开展健康教育。计划开展“视力保护宣传周”、“3.3爱耳日”、“5.31世界无烟日”、“6.6爱眼日”、“9.20全国爱牙日”、“12.1世界爱滋病日”等进行有关卫生知识宣传。

2、用讲座、参观、图片等形式对职工及宿舍区家属进行艾滋病预防及禁毒教育、自我保健教育、健康生活方式教育、饮食卫生、保健等教育。

3、利用墙报、宣传窗、健康教育培训班等多种形式，广泛开展呼吸道、肠道传染病的预防知识宣传教育，及时印发预防“禽流感”等健康教育系列资料，提高职工及居民对“禽流感”等传染病的认识，增强自我防病意识。

二、加强局内卫生管理

1、以创建全国卫生城市为契机，优化美化局内办公区域环境。

2、进一步健全卫生管理制度，责任到各股室、各单位，充分发挥全局卫生管理网络的作用，加强检查、监督。

3、继续开展常规竞赛活动，对全局各股室、各单位进行健康教育、控烟活动考核。

4、积极开展“城乡环境综合治理”活动，坚持一日两扫，经常检查与突击检查相结合。每月对办公室卫生进行检查，使全局卫生面貌达到彻底改观。

三、加强传染病防治工作

1、严格执行传染病防治法，消除全系统各单位内可能导致传染病流行的各种隐患，做到“早发现、早报告、早诊断、早治疗”。

2、对单位内公共场所如办公室、食堂、宿舍、厕所等定期进行消毒处理，落实各项预防措施。

四、依法开展控烟工作

完善控烟措施，散发控烟宣传资料，主要公共场所张贴禁烟标志，积极申报“无烟单位”，力争申报成功。

二○○九年二月二十日

第二篇：民政局2006健康教育总结

根据市委市政府的部署和市爱委会的要求，我局今年对全民进行健康知识教育，普及卫生知识，提高健康意识，增强自我保健能力。

一、健全机构，落实责任

健康教育工作是一项长期性、经常性的工作，加强领导非常重要。首先我局成立了民政局健康教育领导小组，由局党委书记、局长***同志任组长，局党委副书记、副局长***同志为副组长，*** 等同志为成员，人秘科负责日常工作。其次，发动干部职工人人参与创卫健康教育活动，做到个个身体健康，工作美好。

二、宣传教育，提高认识

开展健康教育是全民生活中的一件大事，对于提高广大在、群众的卫生健康意识，增强自我保健能力，提高文明、健康、科学的生活方式，都具有十分积极的作用。因此，今年我局以市爱委办编写的《居民健康教育知识读本》为教材，组织局干部职工认真学习了有关卫生健康知识，参加了健康知识考试。另外，组织职工积极参加体育锻炼，参加有利于身心健康积极向上的娱乐活动，增强体质。通过宣传学习卫生健康知识，进一步提高了干部职工的爱卫保健意识，增强了自我保健能力。

三、消灭“四害”，确保健康

随着改革开放的不断深入，经济社会的不断发展，人们的物质文化生活水平的不断提高，除“四害”防病已经成为人们的共识。因此，我局一方面大量宣传了“四害”对人们身体健康的危害、“四害”传播疾病的途径以及“四害”生存的途径等；另一方面，组织职工人人参与、个个动手，彻底搞好家庭卫生、公共区域内的环境卫生，特别是卫生死角，铲除“四害”滋生的土壤，营造一个舒适、优美的生活工作环境，确保人人身体健康，更好地提高工作效率。

二〇〇六年十二月十五日

第三篇：民政局健康教育工作总结

民政局健康教育工作总结

为使创建省级卫生城市工作顺利达标，我局结合自身的特点，认真开展了卓有成效的健康教育活动，并取得了一定的成绩，现总结如下：

一、健全组织，明确职责

为加强对创建省级卫生城市及宣传健康教育工作的领导，我局成立了以局长任组长、副局长任副组长、各股室负责人及下属单位负责人为成员的爱国卫生、健康教育等工作领导小组，负责向全局干部职工进行健康教育、卫生知识的宣传，并配合市爱卫会完成健康教育的工作任务。

二、规范管理，建章立度

一是将个人仪容仪表及卫生列入日常检查卫生的内容，使干部职工自觉养成了勤洗澡、洗手，按时理发、剪指甲，注重仪容仪表的良好习惯。

二是建立健康教育知识及卫生知识学习制度。除局里组织集中学习外，积极提倡个人安排一定的时间组织学习，使干部职工将个人身体健康与社会进步文明相联系，提高了干部职工的认识，养成了讲卫生的好习惯。

三是开辟宣传阵地，广泛开展宣传。在机关办公楼大厅制作移动式宣传栏，张贴宣传健康知识和卫生知识，并形成制度，宣传栏每两个月更换一次。

四是办公环境优美。内外卫生整洁，管理有序，无脏、乱、差现象，为职工创造良好的工作生活环境。

三、精心组织，开展活动

一是安排职工参加市民政局举办乒乓球、拔河、长跑比赛等活动，既丰富了干部职工生活，又加强了体育锻炼。

二是认真部署干部职工体检。全体干部职工每年安排一次健康检查，以保障身体健康，对育干部职工进行一次全面行检查，做到心中有数，有病早治。

创建省级卫生城市和健康教育关系到一个单位的投资环境和经济发展，全体干部职工一定要提高认识，通过不断的学习，强化城市意识、健康意识，为XX市经济建设的发展做出贡献。

第四篇：关于下发工会2012工作计划的通知

关于下发工会二0一二

工作安排的通知

矿属各车间工会：

2012年，是应对国内外形势新变化、推进‚十二五‛规划实施、促进经济平稳较快发展的关键之年。面对新的形势和任务，工会全体干部职工要深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我矿总体奋斗目标，以维护职工生命健康权、实现安全生产为重点，以‚打造一流工作品牌，创建一流企业工会‛为目标，努力实现工会工作目标建设体系化、制度建设规范化、窗口建设标准化、重点工程突出化、亮点工作品牌化、工作效能成果化。为2012年工会工作作出新的更大的贡献。2012年，工会工作重点是：

一是继续坚持工作品牌塑造，发挥‚职工代表上岗巡视、职工学习创新工作室、‘回音壁’、职工‘三最’调查四大工作品牌‛作用。继续大力开展职工代表上岗巡视活动。加大对区队工资奖励分配及时上墙公布的监督检查力度。要加强职工学习创新工作室创建工作。在2011年学习创新工作室创建的基础上，大力推广先进单位创建经验，结合技术比武等活动，在矿区形成团队学习、全员学习、全程学习，鼓励职工自学成才、创新创效的制度和氛围；认真推广完善‚回音壁‛工作法。进一步加大通过‚回音壁‛等形式对职工代表提案、职工日常合理化建议以及各种民主渠道收集的职工意见和问题的处理、反馈力度，努力做到职工反映的共性问题、焦点问题、涉及职工切身利益问题件件有回音，事事有结果，把维护职工合法权益落到实处。持续做好职工‚三最‛调查工作。‚三最‛调查经过2011年的运作实践证明，已经

产生了很好的作用和效果。2012年，工会要从自身实际出发，注重‚三最‛调查工作的创新，努力把民情、民意、职工合理诉求全面、及时、准确地上达鹤煤集团公司工会，为集团公司关注职工具体权益和科学民主决策提供详实可靠依据。

二是积极推进‚维权工程‛，切实维护职工合法权益。要进一步加强基层民主管理规范化建设，进一步健全和完善以职工代表大会制度为基本形式的民主管理、民主监督机制；继续坚持把工资集体协商作为构建和谐稳定劳动关系的重要内容，进一步建立健全劳动关系协调机制，建立职工工资集体协商机制和正常增长机制，实现工资集体协商工作的规范化、制度化、实效化；要进一步推进和深化矿务公开和区队‚四通过、九公开‛工作，建立健全矿务公开的领导机制、工作机制、监督保证机制和责任追究机制。

三是推进‚职工安全教育工程‛，保持安全形势持续良好发展。2012年，矿工会及各车间工会要统一思想，提高认识，紧紧围绕安全生产这一中心和大局，把群众安全工作放在更加突出位置，紧紧围绕集团公司安全‚零‛理念的落实和安全零目标的实现，进一步深入开展各种行之有效的群众安全活动，强化职工安全生产意识，健全完善安全生产群众监督管理长效机制。要根据集团公司瓦斯治理三年规划新要求，继续修改完善《关于进一步加强群众安全工作的意见》、《群众安全工作考核办法》，努力实现群众安全工作的制度化、规范化管理。要深入开展‚安康杯‛竞赛活动，着力健全完善安全生产群众监督管理长效机制，打造标准化群监站，加大群众安全考核力度，促进群众安全工作业务管理水平的持续提升。

四是推进‚四型‛工会建设工程，实现自身建设的新突破。在新的一年里，矿基层工会干部要继续强化学习意识，强化执行力。要按照‚三思考三查摆三提升‛要求，认真思考自身思想、作风、能力、素质等方面存在的问题与不足，彻底转变工作作风，改进工作方式，少提口号、多干实事。要‚面对面、心贴心、实打实‛做好职工群众工作，把主要精力放在开展调查研究，帮助基层工会和职工群众解决实际问题上。多深入到困难单位、困难职工中去，密切关注经济形势发展变化给企业生产、职工权益、社会稳定和工会工作带来的新情况新问题，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，切实增强工会组织的吸引力、凝聚力。要进一步加强对各级工会干部的教育培训，不断增强工会干部的政治意识、责任意识、安全意识、服务意识和创新意识，不断提升工会干部协调劳动关系、应对突发事件、对外沟通协调等做好新时期工会工作的能力和水平。

除做好以上工作外，为确保以上工作按时保质保量的开展，现对具体工作进行的时间安排如下：

三月份：

1、制定工会全年培训计划（基层工会干部、职工代表）

2、制定群监员培训计划及女工、家属协管工作计划

3、筹备制定春节登山活动，编写活动方案及突发情况预案

4、职工小家考核，区队民主管理督查

5、组织筹备三八节各项活动

6、制定安康杯竞赛活动方案、劳动竞赛计划

7、制定二季度工会机关学习计划

四月份：

1、组织登山比赛

2、一季度工会各口业务考核总结

3、职工小家考核总结

4、拟定工会表彰计划

5、拟定‚十矿杯‛职工篮球赛，起草活动预案

6、起草十矿体育协会章程（召开成立大会）

7、拟定技术比武计划、劳动竞赛计划，并按计划时间开展活动

五月份：

1、召开工会表彰会议

2、组织‚十矿杯‛职工篮球赛

3、开展集体合同自检工作

4、开展矿务公开自检

5、组织开展员工劳模疗休养活动

六月份：

1、制定三季度学习计划

2、职工代表培训（一期）

3、二季度各口业务考核总结

4、开展群众安全文艺下区队演出活动

5、上半年工作总结（制作汇报课件）

6、组织协会活动

7、撰写工会理论论文，开展理论研究及工作交流座谈 七月份：

1、组织开展技术比武及选拔工作

2、家属协管开展活动

3、组织协会活动

4、职工代表业务培训（二期）

5、拟定游泳比赛活动方案

6、配合组干科开展民主评议干部

八月份：

1、开展金秋助学调查

2、组织选拔技术比武选手参加集团公司技术比武

3、开展民主评议主席副主席活动

4、工会基层干部业务培训（一期）

5、组织书法摄影作品展征集

九月份：

1、开展职工钓鱼比赛，制定方案、预案

2、策划国庆（中秋）节文体活动方案

3、女工家属协管开展活动

4、三季度各口业务考核总结

十月份：

1、举办安全硬笔书法、绘画、摄影比赛；

2、组织协会活动

3、开展双节文体活动

4、工会基层干部业务培训（二期）

十一月份：

1、各口业务考核总结，2、撰写全年工作总结

3、整改问题，迎接全年检查

4、撰写全年考核材料（制作汇报课件）

5、拟定元旦联欢会方案，组织排练节目

十二月份：

1、拟定表彰决定，首集评选材料，做好评选准备

2、推荐集团公司各种先进，准备材料

3、筹备召开工作会议、职代会议、表彰会议

4、拟定元旦双节文体活动方案

工会日常工作：

工会日常工作严格按照集团公司工会‚四型‛工会创建暨职工之间建设考核细则执行，并按时上报工作总结、材料和归档。

对工作中临时交办性工作量要及时完成，考核标准以‚河南煤化鹤煤集团四型工会创建暨职工之间建设考核细则‛为准。

0一二年二月九日 二

第五篇：关于下发支部工作计划的通知（模版）

关于下发****年**支部工作计划的通知

根据****年上级机关党委工作要点，为切实做好今年本支部的党建工作，确保各项工作目标的顺利完成，结合我支部的工作实际，经研究，特制定本工作计划。

一、开展政治理论学习，加强思想政治建设。

(一)注重多样化学习，努力提高党员素质

组织全体党员干部认真学习政治理论，以贯彻落实党的十六届五中全会精神和市委九届十次会议精神为重点，结合机关党委开展的“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动，每月支部集中学习1次，每次学习一到两个主题，通过知识测试、撰写体会、讨论交流等多样化的形式，把学习十六届五中全会精神与学习邓小平理论、“三个代表”重要思想结合起来。今年学习主题如下：

1、《中国共产党章程》；

2、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》；

3、《树立和落实科学发展观》；

4、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》；

5、《中国共产党监督条例》；

6、《中国共产党纪律处分条例》；

7、胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会议上的讲话；

8、《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》；

9、《中央精神文明建设指导委员会关于深入学习实践社会主义荣辱观大力加强思想道德建设的意见》；

10、其他根据单位内部文件补充

(二)理论联系实际，学以致用指导工作

把学习理论知识与开展实际工作结合起来，积极研究工作中出现的新问题，探讨解决问题的新办法，在各项工作中树立超前和创新意识。通过实践，使支部党员准确把握科学发展观，更好地理解和执行中央和市委的“十一五”规划，把科学发展观的学习和贯彻全行工作会议精神结合起来。

二、健全规范党建机制，争创党建先进单位

围绕上级机关党委提出的“建设一个好班子，培养一支好队伍，养成一种好作风，构建一套好机制，创建一份好业绩”的目标，支部要加强规范化建设，积极努力，开拓创新，争创党建先进单位。

(一)完善三会一课制度，加强基层组织建设

按照新党章和<条例>要求，健全和规范支部组织生活，完善“三会一课”制度。支委会每季度不少于一次；全年召开两次民主生活会，上、下半年各一次；全年安排4次党课教育(其中一次由机关党委安排)，并邀请团员和入党积极分子一并参加。适时召开支部大会，年底进行民主评议党员，落实党费收缴制度，在创建学习型支部的各项工作中，党员干部要积极引导，带头学习，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，体现出支部的战斗堡垒作用。

(二)坚持党员发展原则，不断充实队伍发展

做好新党员的培养发展工作。首先支部要对申请入党的员工进行党建知识宣传，争取更多的员工积极上进，向党组织靠拢。其次是有重点抓好对入党积极分子的培养考察工作，严格按照“坚持标准，改善结构，慎重发展，保证质量”的方针，做到成熟一个、发展一个。今年支部计划发展*名入党积极分子，另再确定*名重点培养考察对象，不断充实党组织的新鲜血液。严格按照组织要求，坚持党员发展原则，把好党员“入口关”。

(三)加强党员作风建设，构建党风廉政氛围

1、扎实开展效能建设，争创满意部室活动与效能建设有机结合起来，把党的宗旨、服务意识结合到各项工作中去，作为总行部门要把支行满意不满意放在首位，转变和提高管理人员的服务态度和工作作风，推动部门各项工作的有效开展。

2、全年至少组织收看一次反腐倡廉教育片，抓好各项党风廉政制度和措施的落实。支部书记每半年与党员进行一次谈话，分析廉政建设形势。通过教育，增强党员干部执行廉洁自律各项

规定的自觉性，提高拒腐防变和抵御风险的能力，提高党的领导水平和执政能力。

三、积极开展文体活动，提升部门凝聚力

丰富党组织生活，是党组织富有生机和活力的表现，是凝聚党员之心和群众之心的必要方式。今年，支部要以庆祝建党*周年和建（行、院）*周年为契机，以上级机关党委和工会组织的各项文体活动为载体，组织党员积极参加建党纪念系列活动和各项文化体育活动。除此之外，支部要和工会小组紧密联系，定期组织开展登山和球类运动、或组织参观革命根据地，既丰富员工生活，使员工身心愉悦，又寓教于乐，提高党员素质，还增强员工的向心力、凝聚力，同心同德为支部发展献计献策，作出各自应有的贡献。