站供电局“六个好”创建活动事迹

第一篇：站供电局“六个好”创建活动事迹

站供电局“六个好”创建活动事迹

深化“六个好”创建活动

推动供电局全面发展

——十八站供电局“六个好”创建活动事迹

近两年来，十八站供电局党支部以“三个代表”重要思想为指导，好范文，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com以局党委部署为指针，围绕创建“六个好”基层党组织的目标，结合实际，深化活动内容，改进活动方式，完善考评机制，跟踪问效，形成了“党务行政双轮驱动，党建经济共同发展”的良好局面，有效推动了供电局全面发展。

一、抓整体功能提高，发挥领导核心作用，以创建“好班子”为前提

从活动开展以来，我们把提高班子整体功能，发挥领导核心作用作为一项重要工作来抓，首先从提高政治理论水平入手，开展了创建学习型领导班子活动，采取中心组学习、个人日常自学、举办专题辅导班以及交流心得体会等形式，学习理论知识和社会科学知识，通过学习提高了班子成员的政治理论水平。其次，以开展谈心和民主生活会为主要内容，增强班子协调合作的能力。班子之间经常进行思想沟通和工作交流，做到相互之间团结合作，步调一致，配合默契。再次，在班子中开展了“四访”、“六谈”活动，即职工婚丧嫁娶访、伤病住院访、家中发生意外事故访、逢年过节访；发现职工思想问题苗头谈、有滑坡表现谈、违纪受到处分谈、同志之间或家庭中发生纠纷谈、表彰或立功受奖谈、评为先进或入党后谈。使班子成员真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二、提高素质，塑造形象，以带动“好队伍”为基础

为加强建设一支素质好、业务水平高的干部队伍，能够在三个文明建设中充分发挥先锋模范作用的党员队伍和在改革、发展中起积极促进作用的职工队伍，在干部中开展了“五有”活动，即有政治文化素质、有良好的思想品质、有较强的公仆意识、有适应本职的业务能力和相应的学历、有较强的事业心和工作责任感，从而提高了他们的工作效率和工作质量，增强了服务意识和服务本领。为发挥好党员这支队伍的作用，在加强学习政治理论知识和技术业务知识的基础上，广泛开展了“五比五看”活动和党员责任区活动，为发挥党员作用提供了舞台。在活动中，加强了对党员的监督考察，每月对党员进行一次考核，并在党内生活会、党日活动时进行监督、检查和评比，作为“争先创优”评比的依据，有效促进了党员作用的发挥，广大党员都能做到苦脏累活干在前，急难险重任务冲在前。与此同时，我们还把培育“四有”职工队伍，作为促进企业改革发展、树立企业精神文明的重要内容，抓实抓好。在职工中开展了政治思想和文明意识教育；大兴安岭精神和爱岗敬业教育；业务和法制教育等。在此基础上，我们鼓励支持干部职工自学成材，对主动参加成人教育及学习的人员全力支持。目前，全局具备中专以上学历的人员已有人，占在职干部职工人数的,一支文明素质好、思想境界高、业务技术精、创新意识强的团结战斗集体已经形成。

三、完善制度，创新机制，以建立“好制度”、“好机制”为保证

一套规范有效的制度和灵活运作的机制可以保障企业发展的生机和活力，为此，我们首先加强了制度建设，在原有的党群工作制度和营业管理制度的基础上进行完善和补充，形成了十八站供电局《党群工作制度汇编》和《供电管理工作考核汇编》，使各项工作有章可循，工作方向更加明确。其次，创新了工作机制。一是创新了党员管理机制，对党员开展活动实行“一牌、两簿、三卡”管理模式。印制了党员先锋岗牌，党员学习记录簿、党员责任区活动记录簿，党员连心卡、服务用户调查卡、征求意见卡，从而延伸了党员工作领域，创新了党员活动形式，广辟了党员发挥作用的渠道。二是创新基层单位考核机制，先后出台了《增供扩销实施目标》、《各供电所五项经济指标计划》、《季度联评考核细则》等，尽而提高了企业经济效益。我们以严格的管理和创新的机制使企业走出了一条科学化、制度化、规范化管理之路。

四、丰富内容，活化载体，以引领“好文化”为灵魂

我们把加强绿色生态文化建设和开展文明创建活动作为

第二篇：六个好

静宁县方圆集团

“六个好”非公企业党建综合示范点创建计划

为认真贯彻落实党的十七大精神，充分发挥集团党支部的战斗堡垒作用，切实加强和改进党的建设，推动公司核心竞争力和经营业绩的全面提升，根据县委组织部《关于进一步加强全县非公有制企业党的建设工作的通知》精神，结合我集团实际，现就开展“六个好”党建综合示范点创建活动，提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论、党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕企业生产经营和管理开展创建工作，切实增强集团支部的凝聚力、影响力和战斗力，努力开创党建工作的新局面，实现党建工作与集团发展互融互促、协调发展。

二、工作目标

按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、企业发展好、文化建设好、群团建设好”的目标要求，切实加强支部自身建设，注重发挥党员先锋模范作用，为推动企业发展注入强大动力。

领导班子好即创建一个结构合理、团结协调，有凝聚力、号召力和战斗力的支部；党员队伍好党员先锋模范作用充分发挥，在关键岗位、关键环节骨干作用显著；工作机制好即健全完善并认真落实支持改革、鼓励创新的制度机制，有创新、有突破地开展党建工作；企业发展好即企业经济效益好，对社会贡献大，经营管理理念先进，竟争能力强；文化建设好即企业文化健康丰富，贴近实际，职工队伍稳定，精神面貌良好；群团建设好即职工积极性充分发挥，团队凝聚力强、影响力大、职工信赖。

三、建设内容

1、继续加强建设“诚信为本、敬业奉献、团结创新、自强不息”的企业文化精神和“沟通、尊重、诚信、卓越”的企业文化核心价值观，以建设并稳定一支业务精湛、职业道德良好的管理团队和员工队伍。

2、建设并稳定一支骨干队伍，提高执业质量，完善分工体系建设，形成指挥有效的团队组织架构，打造公司品牌。推行公司员工的绩效评价考核制度、休假制度，文娱生活要进一步完善，逐步提高员工的工资、福利待遇。

3、实行全方位质量控制，用制度控制执业质量。加强对员工的执业培训，不断提升员工素质，使经理、项目经理、造价员的管理水平、执业技能、职业道德符合岗位的要求，符合行业规范和公司的质量控制制度规定。

4、健全质量和风险控制严格、竞争有序的内部管理科 学机制。对内部管理制度进行修订和完善，做到以制度进行管理，保证各项工作制度化、规范化、标准化、服务优质化、高效率地运行。

5、贯彻“以人为本”的经营管理理念，加强对公司企业文化精神的宣传工作力度，抓好企业文化建设，激励员工锐意进取，重视职业道德，改善人际关系，培养企业精神，进一步提高公司的知名度。创造竞争机制，提倡团队协作精神，实现个人价值观与公司价值观的统一。

6、依据公司发展的需要，加强对人才的培养，优化公司的人才结构，培养或引进资源性人才、技术性人才，重点培养或引进复合型人才。通过人才的培养或引进，整合公司的人才资源，提高人才的使用效率，降低公司的人力资源成本。

7、引导工会等组织，创造性地开展工作，举办各项业务竞赛、体育竞赛、文艺演出等活动，动员广大职工为企业发展献计献策，努力扩大劳保辐射面，继续开展职工子弟助学奖励，对特困职工进行慰问和帮扶救助，营造企业爱员工、员工爱企业的良好氛围。

四、保障措施

一是切实加强组织领导。由集团负责人、支部书记尹喜生统筹创建工作，把创建工作与公司生产经营计划有机结合起来，把任务明确到部门，分解到人头，真正抓落实，抓具体，形成上下联动、党群结合、齐抓共管的工作面貌。

二是加强党员培养教育。开展“党员就是标杆、党员在我身边、我为党旗增光辉、我为企业献良策、奉献在岗位”等主题实践活动，提高党员的素质。将党员安排到关键岗位上当骨干，挑大梁，遇到任务时让党员打头阵、当先锋，组织党员创先争优，促进创建工作深入开展。

三是充分发挥支部作用。积极为企业提供组织协调、参谋作用，引导职工在各自岗位上发挥先锋模范作用，促进企业又好又快发展。

二〇〇九年五月二十日

第三篇：局医院四好领导班子创建活动座谈会发言

局医院四好领导班子创建活动座谈会发言

局里召开创建“四好”领导班子座谈会，前面兄弟单位就如何实施谈了一些很好的作法，对如何搞好医院的创建活动自己深受启发。做为医院来说我们是一级核算，二级管理的服务性单位，创建活动只适应于院领导班子。从五月份局党委下发文件后，我们按照局里要求，首先集中学习，提高思想认识，找出班子存在的问

题。在此基础上，又制定了相应的实施方案和考评细则，以保证活动的顺利实施。就创建活动实施方案我在此不想再做详细的汇报，下面就如何开展好“四好”创建活动谈一点自己粗浅的体会和认识。

一个单位能否搞好关键是领导班子，俗话说得好“火车跑得快，全靠车头带”。“四好”领导班子涵盖了领导科学的全部内容。我理解这“四好”是一个完整的有机体，它们是相互联系，相互促进，相互包容的一个整体，缺一不可，政治素质好是基础，经营业绩好是归宿和目的，团结协作好是保障。作风形象好是前三项的集中体现。

做为一名领导干部，首先要有坚定的理想信念和道德修养，使自己的理论水平和道德修养高于一般的群众，只有这样才能称其为领导。如何做到这点呢？首先加强理论学习，用马列主义哲学思想和“三个代表”重要思想来武装自己，只有这样在处理问题和解决问题时才能从实际出发、从大局出发想问题、办事情，才能用辩证、历史、发展的眼光看问题，才能在多变的市场经济中不迷失方向，不乱了阵脚。这就要求我们即要向书本学习又要向实践学习，这里面包括向周围的同志们学习，俗话说“三人行必有我师”。我们院领导班子为了做到这一点，按照局里的要求，具体安排了学习内容。

经营业绩好，这是“归宿和目的”，说一千道一万，政治素质再好，落脚点还是经营。当前我们面临的市场起伏不定，不能因一时经营不好，而否定了政治素质好，也不能因一时经营好，而看不到政治素质不足的方面，所以要辩证的看问题。在经营方面我认为一定要开动脑筋，发挥出每一个人的主观能动性和创造性，也就是党委要求的：树立科学的发展观，树立正确的业绩观。我个人认为，不能一味地追求业绩，而损害了集体利益和群众利益，一定要实事求是。

团结协作好，这是创建“四好”班子的保障，俗语说“众人拾柴火焰高”讲得就是合力和分力的关系，如果一个班子形不成合力，握不成一个拳头，具体到这个单位就没有了发展的方向，没有了主心骨，甚至会被一些别有用心的人钻空子，是非长短就多。对此我理解为，一个班子的成员应本着大事讲原则，小事讲风格，按照党内的议事规则办事，就不会出现大的纰漏。再一个就是班子的“班长”一定要善于调动每一名成员的积极性、主动性，该放权的就放权，放权不等于不管，得让人家有管头、有干头。同时做为“班长”还要勇于承担责任，如果出现问题，一味责问助手，同事，务必伤害同志们的工作积极性，这是做为领导干部的一大忌。只有班子成员心往一处想，劲往一处使，团结协作好了，就没有克服不了的困难，就没有过不去的火焰山。

作风形象好是前三项的表现形式，个人形象是反映在现实当中，也就是综合能力的表现。首先让群众不能做的自己不做，让群众做的，自己首先做到，也就是表率作用。在“四好”班子当中，我理解就是除了表率作用外，即“三好”必须做好，一旦做好了，好的形象在群众中自然而然就能形成了，通俗一点说你就可以成为局党委信赖的群众信得过的领导了。

以上是我对“四好”的粗浅认识和看法，总之，我认为局党委所开展的此项活动，很有必要，也很现实，安排的考评细则既具体又实际，下一步我们院领导班子将按照局党委的要求，按部就班的认真做好贯彻，通过开展“四好”班子创建活动，努力提高我们整个班子的领导能力、执政能力和控制能力。

第四篇：烟草局创建活动整改措施

按照市局（公司）党委关于创建活动狠抓整改和推动落实阶段工作的具体安排意见，通过第一阶段的学习教育和述职述廉、民主评议，我初步认识到了自身存在的问题及不足，也理清了自己今后的努力方向。对照“五查五比五看”的要求，从思想状况、工作作风、解放思想、落实科学发展观、履行职责、正确行使权力以及廉洁自律等方面的内容，结合民主生活会上征求到的意见、建议，进行认真反思，深刻剖析根源，确定整改的重点，确保达到自我教育，自我提高的目的，特制定如下整改措施。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕建设“严格规范、富有效率、充满活力”昭通烟草所提出的目标和任务，以“五查五看五比”为标准，以科学发展观为指导，结合自己本职工作，明确个人奋斗目标，针对制定措施阶段查找出来的问题和不足，制定相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，开拓创新，以自己的实际行动来体现和保持党员干部的先进性，努力为水富烟草企业的发展作出自己应有的贡献。

二、个人对照“五查五比五看”存在的问题

1、素质能力不适应。知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽了自己，即使有了时间也坐不下来、深不进去。忽视理论学习，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。

2、思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于本职工作过得去，只求完成任务，不精益求精。不求有功，但求无过。

3、深入科（室）调查研究少，只是局限于对工作内容、程序和数据的掌握和收集，对基层的“热点”、“难点”了解的不够深入、具体。

4、工作方法有待改进，自己常常陷在事务堆里，没有在机制运行上多思考，在内部管理上下功夫，管理水平未能有效提高。

5、在批评与自我批评方面存在老好人思想，不愿意去批评别人，怕伤害同志之间的“感情”，先锋模范作用发挥得还不够。

三、整改的任务目标

1、增强党性觉悟，坚定理想信念。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，并将学习贯穿始终。

2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把大多数职工满意不满意作为工作的最高标准。

3、经常深入职工群众搞好调查研究工作，加强与职工群众的沟通交流，认真听取他们的意见和建议，促进各项工作的科学性、针对性不断提高。

4、提高自身素质，转变工作作风，改进工作方法，增强创新意识，勤于思考，大胆工作，敢于管理，善于管理。

5、树立开拓创新的精神，积极主动地创新工作思路和方法，全面加强各项工作的考核和落实，努力开创工作新局面。

6、切实开展批评和自我批评，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致，体现党员的先进性。

四、下步的整改措施

随着开展创建“严格规范、富有效率、充满活力的昭通烟草”活动的不断深入，通过认真学习，对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了改正错误、提高自己综合素质的信心和决心，在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强理论学习，不断改造自己的世界观

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出党员领导干部的先进性。

2、增强宗旨意识，进一步树立全心全意为人民服务的思想

党的宗旨是全心全意为人民服务。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，克服松口气和满足现状的思想，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率；要增强工作的积极性、主动性、创造性，严格管理，规范运作，努力为职工群众排忧解难，使自己的一言一行都要符合党的宗旨的要求。

3、增强大局观念，不断推动工作创新

牢固树立全局观念和大局意识，在工作中自觉地服从、服务于大局，克服歇气情绪和为难情绪，多研究新形势下烟草行业出现的新情况、新问题，自觉地把自己的工作同企业的生存和发展联系起来，同职工群众的切身利益联系起来，充分调动各方面的积极性，认真做好本职工作。

4、钻研业务知识，不断提高自己的工作能力

干一行，爱一行，专一行，在管理和服务中，如何做到“专”，这不仅是要做好本职工作，更重要的是要致力于在这一领域内的探索和创新。这就要求今后在工作中要勤于思考，开动脑筋，转变工作作风，扎实工作，处处以身作则，认真履行自己的岗位职责，不仅学习与卷烟营销相关的专业知识，还要熟悉专卖管理和企业内部管理，不断提高自己的业务技能和工作水平。

5、争当坚持原则，敢于碰硬的典范

要明辨是非，站稳立场，弘扬正气，抵制各种歪风邪气。要时刻牢记自己是一个党员领导干部，严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员的义务，今后要多开展批评与自我批评，多与群众和党员谈心、沟通，自觉同一切不利于团结稳定和改革发展的言行作坚决斗争，虚心听取群众意见、建议和批评，自觉维护党的形象，时刻体现党员领导干部的先进性。

以上是我的整改措施。从我做起，从现在开始，永葆工作热情，努力实践诺言，欢迎各位党员和职工群众监督我的行动。

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第五篇：六个好创建方案

种蜂场九年制学校党支部创建巩固

提高“六个好”实施方案

2010年上半年，我校党支部认真贯彻执行有关党建文件，强化党建目标管理，推进党支部建设，取得了较好的成绩。在这基础上，我校为巩固提高六个好党支部，着力在抓班子、带队伍，抓教学等水平上下功夫，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用，更加有力地促进了学校各项工作。

一、领导班子好

成立并选配一个坚持党的基本理论和路线，认真贯彻执行党的教育方针政策，就党建工作教育教学工作做到同部署、同检查、同总结、同考核。充分发挥作用（领导核心作用）的好班子，尤其要有一个政策性强，懂教学的好领导集体。标准:

1、校领导班子能够自觉学习实践“三个代表”重要思想，认真执行党的路线、方针、政策和教育法规，自觉接受教育局党委和乡党委的双重领导。能充分发挥党支部班子领导核心作用，坚持党组织领导下的校长负责制，加强民主管理，认真开展党风廉政建设工作，能圆满完成各项工作任务。

2、领导班子健全，分工明确，团结协作。班子成员政治思想素质过硬，懂教育，能够坚持社会主义办学方向，有组织协调能力和大局意识，有群众观念，作风民主，治学严谨。

3、班子成员政治立场坚定，在大是大非面前敢于坚持原则，敢于同民族分裂分子，非法宗教活动做斗争;思想作风建设好，1 为民服务意识强，廉洁奉公，定期联系走访教职工和部分学生，及时发现解决学校存在的问题。

4、校党支部每学期工作有计划和总结，并在党员大会上通报工作的进展情况。

5、开展“最佳党日”、“最佳奉献日”活动，为党员思想政治教育、文化娱乐活动搭建“七有”（有活动场所、有专职人员、有经费保障、有管理制度、有办公设施、有电教设备、有活动载体）平台。现状：

（1）认真制定“三会一课”制度把“三会一课”制度化，责任到人。

（2）部分领导思想政治觉悟较低。

（3）党支部的部分成员没有严格遵守“三会一课”制度。（4）有在工作不负责任的现象。

（5）部分领导不重视师生生活、工作、学习。整改措施：

在今后的工作中，我校班子成员将加强合作力度，加强交流，增进友谊，加大彼此间的了解。在工作中互相支持，互相合作，充分运用民主集中制原则，从大局出发，为学校的发展着想，精诚团结，努力工作，共谋发展。

（1）领导班子加强学习，每年必须有自学记录，集中学习不少于12次。

（2）上报上级单位，建立健全领导机构，对学校工作不负责任的领导，要求组织罢免。

（3）加强学校领导工作的分工，每月进行一次交流总结经验，每周进行一次工作安排，不认真的领导自我检查。（4）加强我校领导班子的知识水平，管理水平提高，每学期领导必须进行业务学习有笔记、记录，年终进行考核。

二、党员教师队伍好 标准：

1、学校教师能够认真履行《教师法》，遵守职业道德，发挥党员骨干教师作用较好，教职工分工明确，协作有力，落实职责效果明显，教师对自己要求严格，能为人师表，工作纪律严明，群众形象好。

2、加强对教师的在职教育培训工作，做好有计划，有落实，不断提高教师队伍整体素质和业务能力。教师队伍政治理论和业务水平较高，每年参加教育培训累计时间不少于30天，并有详细的学习记录，教书育人能力强，社会反应好。

3、切实抓好党员队伍建设。极强对党员的经常性教育、管理和监督。在我校党员教师中要积极开展“三争三创三满意”活动，即当爱生标兵，创模范联系点，让学生满意，争当减负增效提质能手，创教学实绩，让家长满意，争做敬业奉献先锋，创师德标兵岗，让社会满意，发挥党员教师在教育教学工作中的先锋模范和示范引导作用。现状：

（1）学习素质教育理论，转变观念，改进教育方法，本校教师参加素质教育方法，教师参加教育县级培训面达100%，州级培训面达20%。

（2）继续学校人事制度改革，实行全员聘用管理办法。（3）开展教师的学习和教研活动，提高了教师的教学业务能力和课堂教学水平。高级职称教师每学期听课不少于20节，中级职称教师每学期听课不少于30次。存在差距:(1)部分教师对教研工作，业务学习不够重视。(2)教师新课改理念不足。整改措施：

1、教师学历培训，增大大专教师进行本科学习，学校鼓励教师函授和自学。鼓励双语教师提高HSK等级学习。

2、教师资格认定工作，对没有取得HSK合格证和资格证得人员不得从事教学。

3、加强教师职业道德建设，组织教师进行政治思想学校教育，每周一次，加强教师职业道德和业务学习每周一次，严格考核制度。

4、加强教师新课改理念的培训力度，组织学校教师课程培训。

三、德育工作好 标准：

我校广泛地组织学生进行社会实践，教育学生尊老爱幼，尊师重教，并开展道德建设教育活动、民族团结等活动。坚持开展无神论教育和国防教育。存在差距：

在未成年人思想道德教育方面存在着如何做人，如何遵纪守法问题。教师的工作作风和思想作风还有待提高，部分教师的职业道德水平不高。整改措施：

1、开展丰富多彩的青少年思想道德建设教育活动，利用班会、品德课教育学生如何做人，如何遵纪守法，帮助他们树立远大的理想，确立正确的人生观、价值观、世界观。

2、组织学生召开主题班会，教育学生知法、守法、崇尚科学，反对迷信。不信教、不参与非法宗教活动。

3、利用传统节日广泛开展形式各样的各种活动。为培养学生良好的道德情操，每个节假日组织学生开展有益于身心健康的各种活动，在活动中教学生爱祖国、爱社会主义、爱校、爱护班级。

4、稳定压倒一切。在创建年中我校要始终坚持这一原则，对全校师生进行民族团结教育，三个离不开教育，积极组织教师学生进行意识形态领域反分裂斗争在教育学习。

5、与学生家长定期取得联系，共同来管理教育学生。加强教育教学大力培养有用人才。

6、开展各项业余活动，加深学生学习的兴趣，加强家访工作力度，增进家长教师之间的交流。

四、素质教育好 标准：

1、建立健全符合社会主义办学方向的素质教育教学制度，促进学生德智体美劳全面发展。能够积极创新教学方法，敢于大胆吸收和借鉴其他学校的经验。

2、在教师中开展“双语”学习培训，提高教师“双语”会话能力，不断加强民族教师使用汉语授课的能力，教师使用汉语授课。存在差距：

1、教育教学中，教学质量有待于提到。没有发挥好第二课堂的作用，各种兴趣小学活动开展的不到位。

2、教师在教学中创新意识不高。

3、民族教师的汉语水平不高，学生的汉语水平也不高。整改措施：

1、培养合格人才，提高教学质量。

2、更新管理理念，引进激励竞争机制，充分发扬民主，群策群力提高我校的双语教学质量。

3、积极开展教研活动。

4、加大双语培训力度，每周集中民语教师进行汉语学习。

五、育人环境好 标准：

1、根据新课程改革安排，加强实验教学。在学生中广泛开展各类有意活动，培养学生的特长和爱好，不断提高学生的创新和实践能力。

2、学校教学环境优美，卫生清洁，办公设施齐全，摆放有序，教师普遍对工作环境满意，室内硬化，室外美化，绿化覆盖率达40%以上，有供学生活动的操场，有配套的文化教学设施，有条件学校建有学生宿舍和食堂，学生普遍认为学习环境好。

3、各项工作制度健全，管理规范：严格执行教育收费制度，校务公开及时、准确、公正；能够过认真开展教育专项治理工作，对发现违规的人和事能严肃处理；能自觉接受群众的监督。群众满意率达85%以上。现状：

在校广泛开展各类活动，开办兴趣小组，培养学生的爱好和特长。制度健全，办公设施齐全。有供学生活动的场所。严格执行教育收费制度，校务公开及时。差距：

经济不足，学校硬化、绿化、美化正在建设当中。学校教学设施利用率不高。开展德育教育活动中，学校与家长交流不够。校园文化建设、校园绿化美化方更进一步完善。措施方面：

1、通过一年的努力，使学校及周边的治安综合治理工作得到进一步改善。完成校园文化建设、校园绿化美化工作。还学生一个环境优美、治安稳定的学习场所。

2、领导干部认真贯彻落实学校及周边的治安综合治理工作的有关制度，每年举办法制讲座两次。专题研究学校及周边的治安综合治理工作，经常检查和督促学校及周边治安的综合治理工作的落实情况。突出抓好广大师生学法、用法工作。大力种树、种草美化优化校园环境，为学生创造一个良好的学习环境。

3、通过黑板报、手抄报主题班会等形式宣传合格小公民和公民道德知识、法律知识的宣传。积极支持青年参加学校组织的知识比赛，演讲比赛、文艺汇演等。

4、自觉接受人民群众的监督，努力做到人民满意。

六、民族团结好 标准

1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“团结、进步、发展”为主题，以促进经济发展和社会各项事业全面进步为目标，广泛深入地开展民族团结宣传教育和民族团结进步模范创建活动。

2、大力开展尊重各民族风俗习惯的教育，开展各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的教育，引导各族师生深刻认识民族团结是各族人民的生命线，各族人民必须像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，自觉维护各民族团结友爱，互助和谐的良好局面。现状：

1、学校开展了“双语”活动。少数民族同志学习汉语，汉族同志学习一种少数民族语言，通过互学语言文字，相互谈心交 流，加深了解，增进感情。

2、学校开展了扶贫帮困活动，使扶贫帮困工作切实落到实处，真正把维护民族团结落实到实际行动中。差距：

民族团结宣传力度还不够，汉族学生和少数民族学生交流太少。措施方面：

1、开展民族团结创建活动。学校结合民族团结教育“进校园”要求，大力开展创建民族团结进步模范单位和模范个人评选活动。

2、做好民族团结教育“回头看”工作。检查近年来我校在民族团结教育工作中存在的突出问题，制定出切实可行的整改方案。

3、提高认识，把民族团结教育工作纳入学校工作议事日程。充分利用校内外资源，广泛宣传民族团结进步活动在国家繁荣进步、社会和谐稳定中的巨大作用。加大宣传力度，营造氛围。

总之，我校在创建巩固提高“六个好”党支部的各项工作中，党支部带领全体师生共同努力，使全体教师形成工作积极、认真、团结、乐于奉献，事业心强的氛围。我们的教师要做到具备好的工作作风，具有较强的事业心，责任心和奉献精神。做到解放思想、实事求是、与时俱进。克服工作中的薄弱环节，加快学校科学化、制度化和依法执教的进程。戒骄戒躁、团结一致、持之以恒，在县委、政府及主管部门的领导下，不辜负全乡人民的期望，争取以优异的成绩达标，为推进尼勒克县的教育事业而努力。

种蜂场九年制学校党支部

2011年3月