第一篇：巨城镇2012基层党建工作专项述职报告
巨城镇2012年基层党建工作专项述职报告
（2012年月日）
巨城镇党委书记刘顺彬
巨城镇下属59个党支部，其中农村支部32个，非公党支部19个，事业单位和机关支部8个，党员总数1285名，其中农村党员862名。今年以来，镇党委认真贯彻落实中央及省、市、县委提出的关于开展党的基层组织建设年活动的各项部署，坚持“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的总体要求，结合实际，以晋位升级活动为抓手，以保持党的纯洁性学习教育活动和推广“文建明工作法”为载体，强化组织领导，周密安排部署，突出工作重点，狠抓责任落实，基层党建工作取得了明显成效，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的政治和组织保障。在具体工作中，我作为镇党委书记，认真履行党建工作第一责任人的职责，主要抓了以下六方面的工作：
一、围绕三个注重，推动农村党组织有序分类升级 一是注重前期调查，抓好分类定级。我镇通过抓好前期调查摸底，采取入户走访、问卷调查、群众测评等方式，对照分类定级标准，采取“基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定”等程序，各基层党组织结合实际逐项分析评定，最后由党委根据自评结果进行评定，完成了基层党组织分类定级工作。在全镇59个基层党组织中，好的18个，占总数的31%；较好的15个，占总数的26%；一般的24个，占总数的40%；较差的2个，占总数的3%。
二是注重工作实效，抓好整改落实。我镇按照“五个好”标准要求，对基层党组织进行工作“回头看”、认真总结经验，查找差距，注重巩固先进、推动一般、整顿后进，对不同类型基层
党组织分别确定争创目标任务，特别是对后进党组织采取镇领导包村包片、定点联系、干部驻村帮扶等措施，促进转化升级。通过抓整改落实，有效地解决了一批群众反映强烈的突出问题，使每个基层党组织在原有基础上有提高，后进党组织实现晋位升级，真正让组织创先进、党员受教育、群众得实惠。尤其是以庙堰村、半沟村为典型，通过上级帮扶，村党支部积极上进，努力为民做实事，缓解村内矛盾，使得新一届党支部深受村党群的好评，顺利完成晋位升级任务。
三是注重考评保障，抓好深化提升。我镇按照“三级联述联评联考”制度的要求，继续推行基层支部书记党建工作述职制度，把抓基层党建工作情况作为领导干部考核的重要内容和依据，加强对基层党组织负责人抓党建工作的考核力度，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建，形成抓基层党建工作的动力机制。
二、突出三个作用，抓好村级组织活动阵地建设
我镇加大了对村级活动阵地建设力度，突出发挥好村级活动阵地“议事堂”、“服务站”、“活动场”3个作用，不断增强其服务农村、服务党员、服务群众的功能，让群众真正得到了实惠。
一是村级事务议事厅。为进一步规范对活动阵地的管理，确保作用有效发挥，特别是在“一事一议”启动后，村党支部“两委”定期召开党员议事会和村民议事会，把活动阵地作为民主议事平台；通过党务公开、村务公开栏及时向群众公布党的各项政策法规和村级集体资产管理、重大决策、项目建设等事务，充分保障了群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权，保障了村级项目工程的顺利开展。
二是党员群众服务站。为解决以往党员群众找村干部办事提前约时定点问题，制订了相应的管理办法，实行村干部坐班制度，各村以村办公室为中心，积极开展党员干部为民服务承诺制和无职党员设岗定责制，设立“流动党员服务点”、“便民利民党务政务综合服务站”等，让党员群众真正得到了实惠。
三是村级活动场所建设。我镇各村党支部通过制定方案、强化责任、上级资金扶持等措施，完善了村级办公场所的建设工作，使每个村都有一个功能齐全的办公场所，为全村经济发展提供了坚实的战斗堡垒。我镇各村还响应政策，根据村情，尤其是移穰村、水峪村、南庄村等文化底蕴丰富的推进村分别建起了村级阅览室，免费向党员、群众借阅科技、文化、体育、卫生以及农村致富实用技术等方面的书籍，既宣传了党和国家的方针政策，又扩大了农业知识的普及面。同时，上级部门为各村送来了健身器材，活跃了农民健身活动中心，不断丰富了农村党员群众的精神生活。
三、抓好党员队伍建设，提高党员干部的整体素质 我镇充分利用县委集中培训、镇党校及远程教育的资源优势，积极开展集中学习、个性化培训，对全镇58名两委主干、44名后备干部、16名大学生村干部分批进行了多次集中培训。七一期间，我为我镇非公党组织党员和今年的纳新党员、入党积极分子进行了保持党的纯洁性学习教育活动培训，带动了他们的积极性，参会党员表示将努力发挥党员的先进性作用，带动本单位的发展。推行“一推三制”后，选拔后备干部44名，3名大学生村干部担任农村主干，选树了3个先进基层党组织、11名优秀党员和党务工作者，受到了市委和县委表彰。七一期间纳新党员14名，转成正式党员14名，培养入党积极份子43名。
四、抓非公企业党建，扩大基层党组织覆盖面
今年以来，我镇根据工业企业发展实际采取单独建、联合建、挂靠建等灵活多样的方式抓党组织组建工作，新建立了4家非公有制企业党组织，走出了一条“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的非公有制企业党建工作之路。我镇现在已经有非公企业党组织19个，占全镇党组织总数的32%。同时，我们通过已经成立的巨城镇非公企业联合党支部来管理各企业党支部党员，共同参与党员活动，同时加强“双培”活动，积极把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干“双培”活动，充分发挥党员先进性作用。建立健全企业党建制度，狠抓制度落实，规范党组织的各项工作，约束广大党员的思想和行动，确保党组织工作在非公有制企业全面实现制度化、规范化，提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
五、加强党风廉洁建设，促进村镇健康发展
针对现今农村实际，我镇举办廉政教育课，以发生在身边的严重侵犯群众利益的农村腐败案件开展警示教育；多次举办财务会计知识培训，规范财务管理行为。同时，结合社会主义新农村建设，通过开展形式多样的学习教育活动，营造“以廉为荣，以贪为耻”的社会氛围，严格落实各项廉政制度规定，促进领导干部廉洁从政。以农村支部为重点，建立健全一整套规范化、标准化的管理制度，如村务公开制度、财务代管制度、述职评议制度等，完善各项工作责任制，强化管理监督，以制度建设促作风建设。以推行“一事一议”制度为重点，健全和完善对农村干部的监督制度，切实从制度上解决损害群众切身利益的问题，成立农村纪检小组、党员议事会、村民议政会、民主监督组、党风廉政
监督员等组织，加强对制度执行情况的督查，真正做到有章可循，保证收到实效。
六、以党建工作为总抓手，推进经济社会的跨越发展。我们始终把党建工作作为全镇各项工作的总抓手，坚持“书记抓、抓书记”，全面落实基层党建工作责任制。年初专门召开全镇干部大会安排部署，层层签订责任状，明确职责，每季度召开专题汇报会，强化督促检查，狠抓落实。通过抓党建，带动和促进了各项工作的开展。今年上半年，全镇经济总收入达17.51亿元，同比增长11%；规模以上工业企业产值12060万元，完成全年计划的50.25%；税收完成1414万元，完成年度计划的53.2%；农民人均收入7593元，同比增长34%，主要经济指标均实现了时间任务双过半。
尽管我镇基层党建工作取得了一定的成绩，但与上级党委的要求和全镇转型跨越发展的要求相比还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将继续细化工作措施，将基层组织建设年活动抓细、抓实、抓出成效，切实在全镇形成“学习先进、争当先进、赶超先进”的良好氛围，改进党建发展不平衡，部分党员干部作风不实，能力不强，党群联系不密切，党员作用发挥不到位等问题，让人民群众感受到开展基层组织建设年带来的新气象、新变化，以党建的实际成效推动全镇经济社会的转型跨越发展，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
第二篇：岚城镇基层党建工作专项述职报告
岚城镇基层党建工作专项述职报告
岚城镇党委书记杨秋旺
各位领导、同志们：
任职党委书记以来，在县委和县委组织部的正确领导下，我切实履行党委书记抓基层党建工作的“第一责任人”职责，团结带领岚城镇党员干部群众，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，不断解放思想，转变观念，创新思路，多措并举，扎实推进基层党建工作，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障，有力的促进了各项工作的顺利开展。现将抓基层党建工作情况汇报如下：
一、工作实绩和工作成效
（一）健全党委各项工作制度，带动基层党建迈上新台阶。抓基层党建，镇党委是“龙头”。在工作实践中，我们不断健全党委议事规则和决策程序，完善重大事项决策、实施、监督分开的制度和办法，提高议事决策的科学化、制度化水平。严格执行班子成员分工合作制。明确和细化班子成员职责分工，各项工作都建立网格化管理体系，党委书记总负责、镇长主要负责、分管副职主要抓、包村干部、村干部协同落实的工作格局，责任落实到位、到事、到人。明确每名副职联系的县直单位和部门，不乱抓，谁分管谁联系的点上的所有工作，就由谁安排和落实，有效避免等、靠、推的现象，充分利用了人力资源，激发了工作热情，提高了工作效率。1
各项工作都扎实、有序、有效地开展。
（二）以身作则，建立工作记账制度，转变干部作风。书记、镇长带头下乡调研，现场办公，在实地了解工作进展情况的基础上，亲自督促、指导各村重点工作的实施，同时为包村干部和村干部解决工作中遇到的实际困难。建立工作记账制度，副职的工作完成情况由镇长记账，一般干部和村干部的工作由分管副职分类记账，年终汇总打分，为干部工作业绩考核提供真实依据。各项工作都制定激励奖惩考核制度，阶段性工作完成就兑现，全年工作年终兑现，有效激励镇村干部工作的积极性和主动性，切实促进了干部作风的良性转变。
（三）政通人和，各项工作取得良好成绩或突破性进展。创先争优活动圆满结束，选树的个人先进典型郭平则同志在全省创先争优总结表彰大会上获得了 “优秀共产党员”荣誉。纯洁性学习教育活动成效明显，各项工作痕迹档案健全。“三大活动”进入巩固提升阶段，近两个月来全镇无一例越级上访事件发生。阵地建设顺利进行，5个新建阵地全部完工，前庄作为新打造的典型，已经投入使用，其余四村和改造的两个阵地都即将投入使用。方便农民“五件实事”按要求扎实推进，预计10月底能够全部完成并通过市、县验收。发展党员工作程序规范，所有新发展对象全部依法依规严格经过各项程序吸收入党员队伍，并且注重发展年轻有为的对象加入党员队伍中。大学生村官管理工作常抓不懈，注重学习培训，加强沟通交流，工作能力和整体素质得到很大提升。目前，我镇5名大学生村官，全部在岗，无截留现象，食宿安全和工作均能得到保障，他们在基层工作积极主动、得到镇村两级的充分肯定。
（四）抓产业促发展，实现基层党建与经济社会发展互促双赢。发展是第一要务，也是党建工作的落脚点。我们紧紧围绕加快发展这个中心，坚持把党建工作寓于经济工作之中，通过加强党建工作推进经济社会发展。加大主导产业建设力度，以大田蔬菜和设施蔬菜种植相结合，降低农民产业发展风险，在北关村继续发展大田蔬菜的种植，目前种植面积达到1080亩，在前庄村实施集中连片建设设施移动式蔬菜大棚200座。帮助南关远大肉鸡，注册“钊”牌商标品牌，引进优种肉鸡、乌鸡共5000余只。完成了狮吼村450亩中低产田改造，坪上村二老沟耕地补充项目，新增土地260余亩。完成了城内村、北关村、南关村街巷硬化工程，实现了街巷硬化全覆盖。北关村蔬菜批发市场建设工程完成了前期土地平整工作。闹沐浴、北关、邓草沟沿线600亩水浇地工程全面铺开。
（五）农村“六项工作”稳步推进，基层党建工作制度逐步规范、工作格局逐步合理、长效工作机制逐步健全。
农村“六项工作”全面铺开，初步摸底阶段即将完成，建立了农户“一户一卡”基础信息档案，全部档案资料高标准整理。农村“六项工作”的开展，可进一步厘清农村土地权属，查清农村资源、资产、资金现状，有效解决农村实际问题，尤其是困扰城内村十多年的宅基地问题，是城内村不稳定因
素的焦点问题，通过开展宅基地确权、违法违规占地和建设，以开发住宅小区为出路，将得到有效处理，同时，为岚城镇经济发展创造坚实的政治基础以及和谐稳定的社会环境。
二、存在的问题和不足
我镇党建工作虽取得了一定的成效，但也还存在一些问题和不足：一是干部作风和能力有待进一步提高，尤其是农村两委干部，整体素质不高，工作主动性和积极性不高，带富能力不强；二是农村基层党组织建设面临许多新课题，与新体制、新形势还不适应，村级组织的整体水平较低，“无钱办事”的问题较为突出，部分党员不能发挥先锋模范作用，基层党组织凝聚力、号召力、战斗力还不强，加强基层党组织建设还有待不断探索；三是党员队伍特别是农村党支部的党员队伍严重老化，年龄、知识、学历结构不合理，党员素质参差不齐，加强党员队伍建设尚需常抓不懈。
三、下步工作计划
针对当前党建工作中存在的问题，总结我镇党建工作的经验，在深入调查研究，广泛征求听取意见的基础上，以建设“五好”乡镇党委为目标，大力推行文建明工作法，深化农村党支部星级目标管理，我们将从以下方面加强和改进党建工作：一是以打造学习型机关为抓手，以创先争优为平台，制定完善科学合理的学习体系和考核管理机制，引导全镇各级干部解放思想、更新观念、转变作风，提升素质，形成真抓实干，尽职履职，勇于创新，争创一流的工作氛围。二是健全工作落实机制，创新工作方式，全面推行精细化工作法，一项工作一个方案、一项工作一套班子，一项工作一个考核、一项工作一抓到底，人人压担子，事事争先进。三是加强村级干部队伍建设。加强星级支部和十星级党员管理，不断提高党员干部的工作积极性和主动性。切实提高党员的组织协调能力、管理服务能力。四是加快推进农村“六项工作”开展，促进基层党建工作更加规范化、制度化。
二〇一二年十月十日
第三篇：基层党建工作专项述职报告
基层党建工作专项述职报告
根据会议安排，现将本人XXX年抓基层党建情况述职报告如下：
一、抓基层党建工作情况
(一)认真履职尽责，落实主体责任。一是带头履行职责，组织召开x次党建工作专题会议，研究解决活动阵地、办公经费等基层党建问题xx个。二是建立四家班子成员分组负责制，全县处级以上领导干部联系贫困户xx户，解决基层党建问题xx个。三是健全完善定期述职评议考核，先后约谈部分乡镇党政领导和部门一把手，强化传导抓党建工作责任压力。
(二)狠抓整改措施，解决突出问题。针对村级公共服务中心建设进展不平衡、村级组织带头人队伍建设需要加强问题，发挥 “XXX党建示范长廊”示范作用，新建xxx镇设长村、所略乡福乡村等x个村级公共服务中心。计划投入xx万元，用x年分批次全面加强村级公共服务中心建设，切实改善村级办公条件，提升服务能力。对全县xx个村(社区)党组织带头人进行摸底排查，以新一轮村“两委”换届为契机，解决村级组织带头人队伍不齐、能力不强问题。针对“两新”党组织在融入和推动国际旅游区建设上发挥作用不够问题，强化引导非公企业党建工作，组织新建“两新”组织党支部x个，建立乡、村电子商务服务站x个。组织开展“党旗领航·电商扶贫”农村电商管理型人才培训班x期x场次c人，为加快推进国旅区建设提供人才支撑。针对部分基层党组织服务民生、服务发展的能力不足问题，加强县乡党委换届选举工作的领导，全面完成县乡党委换届选举工作。健全基层组织工作经费投入增长机制，提升基层干部为民服务能力和激情。强化基层队伍力量，选派x名年轻干部担任贫困村党组织第一书记和xx名“美丽广西”扶贫工作队员，制定驻村工作队员管理办法，并全面落实相关待遇补贴。
(三)聚焦重点任务，统筹协调推进。一是组织开展党代会代表和党员违法违纪排查处置工作，终止代表资格、暂停执行人大代表职务x人。二是采取“五找两规范”排查方式推进党员组织关系集中排查工作，查找到失联党员x人。三是完成排查出未按期换届的18个党组织换届整顿工作;四是采取“三讲三查三清单”办法，推进党费收缴管理排查工作，补交党费党员x人共xx万元。五是通过“查、责、建、管、强”“五步”工作法，推进“两新”组织“两个覆盖”工作，党组织覆盖率达xx%。六是抓好党建促脱贫攻坚工作，选派xx名党员骨干担任xx个乡镇脱贫攻坚工作分队长并挂任乡镇党委副书记。组织开展村(社区)“两委”干部培训班x期，培训xx人，切实提高村干部推进脱贫攻坚能力。七是以“五个一”活动为载体，组织开展“四个专题”学习研讨和x次集体学习会，主持讲党课x次，全县xx名党员干部参加专题学习(老弱病残除外)，领导机关党员干部学习教育扎实推进。
(四)注重党建创新，挖掘工作亮点。采取“党建+作风建设”模式，创新开办干部夜校培训班，邀请各领域专家就地方政府融资方式、地方国有平台公司运作模式等内容进行培训，参训干部xx余人次。组织参加高校双选会和招聘会，拿出xx个事业编制岗位招聘紧急人才，与x位硕士研究生签订了就业意向协议。采取“党建+项目建设”模式，成立项目建设党支部xx个，强力推进重大项目建设。组织开展“党建+教育扶贫”暨感恩教育巡回大宣讲x场，开辟“xx先锋”党建电视专栏，寻找河池最美乡村《龙洪秘境》荣获全市三等奖，党员电教片《铁警柔情》荣获全区百部党员电教片优秀奖。加强和改进党员教育管理，对x个村级涣散党组织进行整顿，圆满完成x个村党组织评星定级推荐申报工作。
二、存在的主要问题及原因
一是基层党建工作整体推进不够平衡。在工作中，自己对没有党建重点项目或示范点的乡镇重视不够，党建工作“点强面弱”问题依然存在。二是基层组织党内生活不够经常。自己对一些基层组织“三会一课”等制度监督落实不到位，过问较少，导致一些基层党组织纪律松弛涣散，或者在开展党员教育培训中存在走过场，责任意识不强的现象。三是基层党建工作创新不够有力。自己在党建工作方面有时还存在重经济轻党建的思想，破解村级集体经济发展难、村级党组织带头人选配难、无职党员作用发挥难等基层党建难题创新措施不够有力，党建工作与脱贫攻坚融合还不够紧密。
存在以上问题的主要原因：一是调查研究不够。将大量精力用在抓经济、社会发展上，对党建工作口头部署多、静下心来谋划少，具体抓落实还不够，深入乡镇、企业调研还不够。二是督促落实不够。有满足于作安排、提要求的思想，牵头开会研究基层党建工作的时间多，和干部职工共同推动落实的时间少，跟踪问效少。三是运用制度不够。虽然组织建立一些干部监督管理制度，但对干部职工、村组干部和党员队伍的建设管理失之于宽、失之于软，跟进措施不到位，从严制度管理、从实制度监督等方面坚持得不够好，制度激励导向成效不够明显，导致了基层党建工作的削弱。
三、下一步工作打算
一是增强行动自觉，在落实主体责任上当表率、作示范。紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，结合“两学一做”学习教育深入开展基层党建调查研究，定期议党建、专题议党建，让党建工作常态化。严格落实党委书记第一责任人职责，建立健全党建组织领导体系和工作责任体系。坚持激励导向，让敢抓、会抓、抓出实绩的党务干部脱颖而出，在干部选拔任用中真正体现党建导向，在抓党建促发展实践中发挥表率作用。二是加大投入力度，不断夯实基层基础。积极筹备开展村(社区)“两委”换届选举工作，选优配强基层党组织带头人，助推脱贫攻坚。实施村级公共服务中心建设大会战，分批次建设全县所有村级公共服务中心，提升办公条件，提高为民服务能力。整合推进贫困村村务监督委员会建设，落实“四议两公开”“一事一议”以及村务联席会等制度。开展村民自治调研活动，争取中央在我县开展村民小组或自然屯村民自治试点工作，不断完善党组织领导的村民自治机制。三是创新活动载体，充分激发党建活力。全面开展农村金融改革，把党建工作与发展农村普惠金融、贫困地区特惠金融等有机结合起来，不断完善提升农村金融组织体系、信用体系、支付体系、担保体系、保险体系和服务体系建设，理顺基层党建与县域金融机构支农机制之间的关系。深化农村集体产权制度改革，全面推进农村土地承包经营权、农村集体建设用地使用权等产权确权登记发证及抵押融资工作，建设xxx农村产权交易中心。推动农业经营制度改革，建立和完善“新型经营主体+协会党支部+农户”党建发展模式，打造一批具有党建示范带动农业现代化新格局的新型经营主体。创新“党建+”模式，发挥党组织先锋引领作用，努力实现基层党建与经济社会发展深度融合、互助共赢。
第四篇：基层党建工作专项述职报告
基层党建工作专项述职报告
让党员发挥先锋模范作用，成为帮助群众增收致富的领头雁，成为为群众排忧解难的热心人，成为急难险重任务面前的排头兵，是基层党建工作的目标所在。如下是给大家整理的基层党建工作专项述职报告，希望对大家有所作用。
基层党建工作专项述职报告篇一
在今年的基层党建工作中，我坚持抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展的理念，着眼发展新要求，顺应群众新期盼，坚持以基层服务型党组织建设为统领，认真履行第一责任人职责，重点抓了五项工作。
一、深入开展访、知、解
省委组织访、知、解活动，抓住了
干部作风转变的切入点，抓住了服务型党组织建设的着力点。我们坚持走访活动常态化，在组织全市干部进村入户的同时，我带头扩大走访范围，深入14个县(市、区)的32个乡镇、74个农村走访农户，了解民意，认真解决群众迫切希望解决的具体问题。市、县两级干部把访、知、解活动和去年以来实施的千名干部进企业、万民干部下农村结合起来、与干部下乡住村结合起来、与领导干部包村增收结合起来，在访、知、解中强化宗旨意识，养成服务自觉。市县两级14978名干部住村4893个，走访农户万余户，办实事9833件，落实帮扶资金亿元，解决问题7321个。我体会到，了解民意办实事，是推进基层服务型党组织建设的根本。
二、干部全员搞四诺
创建服务型党组织，养成言行一致的习惯很重要。年初开始，我们开展了全员搞承诺、示诺、践诺、评诺的四诺活动：一是各级干部承诺全覆盖。结合
岗位职责确定办实事项目，做出公开承诺;二是五位一体示诺全方位。把所办的具体实事、完成时限在媒体、文件、公共场合、项目现场和各自办公室进行展示，形成无处不在的自逼机制、他逼机制和倒逼机制;三是服务发展践诺全上阵。按时段、按标准抓好落实，办好承诺事项;四是党员群众评诺全公开。组织党员、群众、两代表一委员等公开评议，接受社会监督。通过四诺活动，我市项目建设、具体实事得到有效落实，基层党建的实际成效凸显，形成了党建跟着项目走、组织围着项目建、干部盯着项目干的良好氛围。我体会到，承诺是理清思路的过程，展示的是一种勇气;示诺是自逼加压的过程，展示的是一种底气;践诺是真抓实干的过程，展示的是一种士气;评诺是接受监督的过程，展示的是一种人气。四诺符合基层实际，符合总书记在河北省委民主生活会上讲话的要求，是我市创新基层党建的重要抓手。
三、推行一评两监督
在推进农村发展的实践中，农村干群矛盾相对较多，是滞约农村发展的一个关键因素。通过访、知、解和多次接访，我感到造成这种情况的重要原因，是村务决策程序空转，四议两公开执行走样，支委的提议没人把关，商议、审议、决议过程和执行没人监督，使制度流于形式，好制度没有产生好效果。鉴于此，我注意推动基层实践创新，及时总结经验，在全市乡镇推行了一评两监督办法，来规范四议两公开操作。一评就是乡镇党委对村党组织提议事项提前介入，审核评估把关;两监督就是乡镇包村干部对决策操作程序和决策实施过程全程监督。决策过程和实施结果实行一档双存，由乡、村分别保存，方便群众随时查核。有效避免了村务决策随心所欲，强化了源头把关;避免了民意失真，促进了民主管理;避免了乡镇责任悬空，强化了服务基层的责任意识;避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群关系深
度融合，农村稳定持续好转，发展环境不断优化，创新活力有效增强。
四、实施代理代办制
工业化、城镇化加速推进，农村人口流动性增强与社会化服务滞后的矛盾日益凸显。解决这一问题，是基层党组织强化服务的重要任务。为此，我们推行了两项服务措施。一是民事双向代理制。把县直部门涉及民生的有关事项延伸到乡镇，通过依法委托或授权，由乡镇代办;把乡镇的有关事项延伸到本乡外出务工人员相对集中的城镇，在城镇建立乡镇代办点。这样做既方便了农村留守群众，不到县城就能办成事;又方便了外出务工农民，不回乡里也能办了事。二是在边远农村建立党员干部是群众事务代办员的制度。由乡村党员干部为群众全程代办有关事项。目前，全市县级政务大厅与乡镇服务中心全部完成了工作对接，偏远农村群众户口迁移、低保审批、工商证照办理、新农合报销等20余项涉及群众生产生活的事项已经由乡
村党员干部代办。这是基层组织履行服务职能的最直接体现，效果很好。
五、着力营造好环境
建设基层服务型党组织，关键在干部。培养选拔好干部，关键是机制，关键是营造好的政治生态，形成好的用人导向。我们坚持实绩导向，全面推行具有忻州特色的三三制干部提名办法，坚持干部考核、重点工作考核、民意测评各占三分之一权重，做到了民意与实绩、素质与能力并重，杜绝了拉票现象，干部选任风清气正，使干得好的用得好、有作为的有地位。今年，我们相继把原平工业园区建设、中心城区7451工程推进、创建国家卫生镇、农业结构调整中实绩突出的8名乡镇党委书记提拔重用，体现了良好的实绩导向、服务导向，社会反响很好。
党建是统领，党建是龙头，党建是纲，纲举目张。通过下大力气抓基层党建，抓基层服务型党组织建设，有力地促进了全市发展。年初确定的转型项目
均已落实，工业增加值持续大幅增长;中心城区基础设施建设日新月异，违法建筑均无补偿拆除;集成创卫如期成功，已经有7个县5个镇成为国家卫生城、镇。全市上下精神振奋，势头正旺。我们深感，这都是抓党建带来的必然结果，一因多果。
基层党建任重道远，我们的工作还是初步的，差距还是不少的，特别是山老区基层党组织有资源、有能力为群众服务方面还面临诸多难题。我们将认真学习借鉴兄弟市先进经验，全面贯彻党的十八大精神，以基层服务型党组织建设统领基层党建全局，团结带领广大党员为忻州转型跨越、赶队前行、进位争先作出新贡献。
基层党建工作专项述职报告篇二
尊敬的各位领导、同志们:
今年以来，在县委的坚强领导和县委组织部的具体指导下，我始终以抓党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职为出发点，认真履行党建工
作第一责任人职责，实现了党建工作与全镇其他各项工作相互促进、共同提升。现将履行党建工作责任情况报告如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、强化党管责任，切实履职尽责
一是抓带头示范。今年以来，先后12次召开党委会议，专题研究落实群众路线教育实践活动、党员队伍建设、后进村整顿转化等重点工作。建立党委班子成员包村制度，和6名班子成员坚持每月深入联系村1-2次，蹲点调研、倾听民声、***难题，累计帮助联系村解决问题9个，办理实事32件。二是抓目标管理。建立调查研究、督查指导、目标考核等制度，将党建工作同常规工作同督查同考核，年初逐级签订目标责任书，并根据各村实际情况，明确工作责任，细化考核内容，做到了年初有任务，年底有考核。三是抓经费保障。将党建工作经费纳入全镇预算，全额下拨村级办公经费、党员活动经费等，及时兑现村组干部基本报酬、在职村干部养老保险
和离职村干部补贴。每年从镇办公经费中挤出5万元，对党建工作开展好的村党支部进行奖励，全力支持党建示范点打造工作。
二、坚持突出重点，加强组织建设
一是加强干部队伍建设。带头执行不跑通学、镇干部住乡、下村、入户制度，建立党委委员担任联系村党支部党建指导员制度，用制度保证干部有时间沉下身开展党建发展。制定《村干部管理考核办法》，以第九届村级换届为契机，选优配强村两委班子成员。把灾后重建和产业发展一线作为发现和培养村组干部的主战场，举办各类培训班及党课知识讲座12次，发放各类培训宣传资料3500余份，培养各类后备干部、致富能手120余人。
二是加强党员队伍建设。严格执行党员发展计划，注重从农村致富能手、返乡大学生等群体里发展和培养党员，共培养入党积极分子38名，新发展党员3名。畅通党员出口关，结合《汉源县不
合格党员处置暂行办法》，对4名毁林开荒的党员予以查处，分别给予党内警告处分，切实加强党员队伍纯洁性建设。
三是推进后进组织转化。认真开展三分类三升级活动，对全镇13个党组织进行分类定级，落实党委副书记、镇长叶峰担任后进村转化直接责任人。针对各村党支部存在的具体问题，坚持一村一策，制定切实可行的整改方案，建立整改台帐，明确整改时限，为每个村至少落实5名镇干部联村帮扶，通过定期上党课、开展产业技术培训、结对帮困等有力措施，后进党组织转化成效明显，顺利通过民主测评。
三、切实服务群众，践行群众路线
一是围绕重建抓党建。深入开展千名干部进万家和走基层活动，落实民情责任区，建立党员干部联系服务受灾群众制度，党委班子成员带头结对帮扶5户以上重建困难户，全镇15名党员干部结对帮扶13户受灾群众，为受灾群众提供各类服务40余次，聚力推进灾后恢复
重建。目前，1279户农房重建全部开工，完工1167户，新村聚居点建设进展快速，目前131户灾后重建户已全部动工，33户一层主体完成，50户完成二层主体已完成，已有38户入住。二是围绕民生抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用,主动回应群众最关心、最期盼解决的突出问题。以五本台账工作法为抓手，要求驻村干部在工作日期间到田间地头去，到农户家中去，干农活、讲农话，倾听老百姓的呼声，了解群众疾苦，分门别类建立民生诉求等各类台账5本，走访群众3000余人次，看望慰问困难群众513人，发放困难救助物资总价值20余万元，累计收集问题54个，解决32个。在全镇党员干部的努力下，坡改梯工程、小农水项目、产业环线施工等重点工程建设推进良好，联系服务群众最后一公里问题得到有效解决。三是围绕发展抓党建。树立特色生财、产业致富的发展思路，实施区域化布局、产业化经营、品牌化运作，引导群众大力调整产业结构，通过示范带动，建成花椒、大樱桃等万亩特色产业基地，年产值近2亿元。以旅游兴村为目标，成功举办樱桃节、花椒节等会节活动，吸引省内外游客10万人次，创造旅游收入过百万元，2013年，全镇人均纯收入7849元，同比增长17%。
20XX年，我镇党建工作虽然取得了一定成绩，但与县委的要求和群众的期盼还存在一定的差距：
一是镇党委对村干部的教育培训不够系统、不够全面。二是个别村党支部带头致富能力不突出，村干部服务群众的能力还需进一步加强。
在下一步工作中，我将不断改进方法、创新理念，探索建立服务型党组织建设长效机制，为全镇经济社会发展提供坚实的组织保障。切实做到：
在用人上实现想干事的干部有机会，能干事的干部有平台，干的成事的干部有空间，达到干部在一线锻炼，问
题在一线发现，难题在一线解决，矛盾在一线化解，形象在一线树立。金杯银杯不如老百姓口碑，让老百姓发自内心的说出党好政府好干部更好。
第五篇：基层党建工作专项述职报告
基层党建工作专项述职报告
甘爱国
尊敬的各位领导、同志们：
自2013年 月担任大竹县殡葬改革管理所党支部书记以来，本人始终坚持“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实履行支部书记抓基层党建工作“第一责任人”的职责。将学习培训作为提升党员和干部职工思想政治素质的首要途径，把做好党建工作作为提升社会保险经办服务能力的重要推手，以“党的十八大”教育和“抓作风建设”活动为契机，紧紧围绕局党委中心工作要求，突出重点，狠抓落实，多措并举，强化队伍建设，全面推动县殡改所党建工作发展，大竹县殡改所各项工作在全市殡葬系统中排在前列，达到了创建全国殡葬工作先进集体的条件，成为四川省上报民政部唯一前8位先进集体，目前已由省民政厅上报民政部审批。现将本人履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、明确责任，恪尽职守，认真履行党建“第一责任人”职责
身为一名基层党委书记，我深知工作责任重大，在工作中，时刻牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，认真履行党建工作“第一责任人”职责，以身作则带头狠抓各项工作的落实。
1、深入调查，理清思路。思路决定出路，在当选党支部书记后，我深入工作一线，与一线职工交流谈心，理清工作思路，紧紧围绕殡葬改革工作大局，以建设“满意殡葬，阳光殡葬”为目标，始终坚持“一切为了服务对象满意”为宗旨，切实打造出“一流业务素质、一流服务水平、一流工作业绩”的现代化殡仪服务团队，使殡葬管理工作有突破性的进展，殡仪服务质量不断提高。
2、带头学习，提高本领。学习是力量之源，发展之基。为加强支部自身建设，进一步解放思想、与时俱进、提升素质，树立党员干部勤于学习、善于学习、终身学习的理念，结合“党的十八大主题教育”和“行政执法队伍作风整顿”活动，定期召开支委会集中讨论学习规划、制度以及当前党建工作重点问题、遇到的困难和采取的工作方法。根据需要，确保每月至少召开一次支部党员大会，落实党建工作部署，加强政治学习，传达重要会议精神。不定期召开支部组织生活会，让党建工作与业务工作同推动、共促进。
3、廉洁自律，做好表率。我始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，带头执行《党员领导干部廉政准则》规定，在抓好个人廉政建设的同时，切实抓好职责范围内的廉政教育、制度建设、党员干部监督等各项工作，营造了风清气正的发展环境。
二、明确任务，突出重点，全面提升党建工作水平
一年来，县殡改所支部利用创建全国殡葬工作先进集体的契机，进一步推进殡改所基层党建工作，圆满完成了年初制定的党建工作目标，为推动“满意民政”建设做出了应有的贡献。
1、注重学习和培养党员的理论素质，积极稳妥地推进支部的思想建设。
为了把支部思想建设工作真正落到实处，切实提高党员的政治理论素质，殡改所支部积极主动的采取设立意见箱、发放意见函等各种形式向群众和兄弟单位听取意见改进工作，建立健全了党支部的学习制度和工作规划，使支部有目标、有计划地开展工作。通过集体学习和自学相结合的方式来提高党员的思想素质，并采取年终考核的办法作为主要衡量党员是否合格的标准之一。
2、充分发挥党的民主集中制原则，确保高质。殡改所党支部在年初的支部会上就支部建设广泛听取建议和意见，为了增加各项工作的透明度，支部开设了党务政务公开栏，使群众更加了解工作的进展情况和惠民殡葬政策落实情况，大大提高了群众对支部的满意和信赖程度。同时还制定了重大事项的决策和开支必须通过支部集体讨论，研究切实可行的方案等制度，充分发挥集体的聪明才智，极大发扬了民主集中制原则，确保了决策的准确性和可操作性。支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，切实加强队伍建设，将入党积极分子和预备党员的培养工作落到实处，并在学习、生活中对被培养人进行全面考察和帮助，真正做到了使他们在思想上、政治上加入党组织中来。
3、深入学习贯彻十八大精神，以十八大专题教育、实现伟大中国梦以及“讲、树、重、促”等党建为主题活动为契机，切实加强支部精神文明建设。
支部针对殡改所的职业特点，深刻开展党的政策、殡改法律法规和业务知识学习，努力提高干部职工的工作水平，广泛开展有益的支部活动，丰富党员干部职工的业余文化生活。有效地增强了支部的凝聚力和向心力，为殡改所党支部的稳定、全面、健康发展提供了精神动力和保障。
一年来，我在履行党建工作责任中取得了一些的成绩，但与上级的要求相比，与形势的发展和肩负的职责相比，也还存在一些不容忽视的问题：一是党员创新意识不强。二是基层党建工作仍然存在薄弱环节，干部作风需进一步加强等等。下一步，我将贯彻落实党的十八大精神，按照局党组的部署和党建责任制的要求，进一步履行好职责，不断开创殡改党建工作新局面！
以上报告，不妥之处，敬请领导、同志们批评指正。谢谢大家！
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