五星居委会抓基层党组织建设专项述职报告

第一篇：五星居委会抓基层党组织建设专项述职报告

五星居委会抓基层党组织建设专项述职报告

五星居委会党总支书记 孙其宣

各位领导、同志们：

大家上午好！五星居委会位于夏阁镇集镇北部，总面积

8.5平方公里，全居十五个村民小组，共665户，总人口2298人，主要收入来源种植业和外出务工经商为主，同时，大棚种植、畜牧、水产养殖发展势头强劲。2011年我居以创建“五个好支部”为标准，以抓“六个载体”建设为主线，以创先争优为目标，较好地完成了各项工作任务。下面，我将一年来党建工作汇报如下：

一、强基固本，在提高战斗堡垒作用上下功夫 五星居委会党总支下辖三个党支部，六个党小组，现有党员82人（其中预备党员2人），入党积极分子3人，固补干部4人，选聘大学生1人。今年新发展党员2人，3名预备党员转正，培养积极分子3人。全居45岁以下党员21人，占26%。大专以上文化程度的党员6人，高中11人，党员队伍整体的年龄层次和理论平有了较大提高。

1、班子、党员队伍建设。根据全居党员老年化和文化结构偏低的状况，积极培养村民组长，年青有文化，有致富能力的同志加入到党组织。结合两委换届选举，五星班子队伍年龄结构趋于合理。一些高学历学生、退役军人加入组织-1-

以后，补充了党的新鲜血液。在发展党员上，我们严格把关，成熟一个发展一个，杜绝突击发展、盲目发展，确保了党员队伍的先进性。如，大塘孙村民王斌斌，是一名退役军人，应该说是比较优秀的，退役后想为了方便工作，请求加入党组织，其父母多次长找到村干部说情，要求加入党组织，支部认为其入党动机还不纯，还需要加强学习和对党员的认识，其父母也表示了理解。

2、加强党员队伍能力素质教育。一年来，我们扎实开展创先争优活动，组织班子成员和党员带头学，在组织学习党的先进理论同时，我们特别注重学习服务和发展农业的能力，通过开放农家书屋、先锋教育平台等途径来提高他们服务和发展农业的能力和水平，教育党员必须有一项特长和本事来带领和服务群众，全居党员中有4名党员从事大棚蔬菜种植，年创利润30万余元；3名党员从事养猪业，1名党员从事开挖机，1名党员从事机电修理。在党员培养上，我们积极鼓励加强技能培养，目前我村有1名同志报名参加了“一村一名大学生”培养工程。在他们的影响下，很多群众开始效仿，增加了群众收入。如，党员孙家忠从3亩大棚蔬菜种植，发展到近50余亩，年收入约16万余元，带动群众种植大棚蔬菜70余亩。

3、团结协作，形成坚强的凝聚力、战斗力、号召力。广泛开展批评和自我批评，勇于查找自身不足，两委成员同样不护短，党员之间相互批评，查找自身的不足，制定整改措施。目前班子成员之间无任何隔阂和任何私心杂念，做到了一心一意谋发展，团结奋进争先进，形成了坚强的战斗力、号召力，赢得了全居党员群众的一致好评。

二、以“阳光村务工程”建设为载体，在民主、科学管理上下功夫

今年是推行“阳光村务工程”的第一年，为达到“阳光村务工程”建设民主决策、民主管理、民主监督、民主评议的目标，我们重点抓好以下几个环节：

1、实行民主理财。每季度，居两委召开专题会议，向监督委员会通报主要工作，将上一季度财务公开、居务公开的各项内容列出清册，交监督委员会进行审查监督，每季度首月 15日对党建工作进行公开，全面接受群众的监督，2011年非生产性开支与2010年相比降低了30%，受到了群众好评。

2、推行民主决策。全居成立党员议事会2个，14个成员，成员包括村离休老干部、老党员、村长等，今年共召开了4次议事会进行议事，有7件关系群众切身利益的事件得以实施。主要包括一事一议工程建设、村级道路修建、抗旱塘治理、农村低保户提标议标工作、水利冬修等。

在重大问题的决策上，我们坚持“四议两公开”工作制度。如石埂塘村村庄改造，一些村民不同意改造，我们多次到村召开村民代表大会，争得群众同意后，工作得以顺利开

展，其在路边拆除便屋30余间，改变了以往村脏、乱、差的现状，群众称手叫快。

三、以抓民生、办实事为契机，在密切干群关系上下功夫

为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，使党支部成为带领人民群众建设社会主义新农村建设的坚强组织，在抓党建促发展上，我们坚持走群众路线，通过办实事、办好事、办成事来密切干群关系，以“五级书记带头大走”活动为契机，了解和解决群众急需解决的困难和问题。

截至今年11月30日，我居共为民服务全程代理业务110余件，涉及的代理业务项目有计生奖扶、医疗救助、农村低保、户口迁入迁出等，办结率95%；4月份按上级要求对“三沿五区”坟墓进行清点，并在杨旗山投入10万余元，复垦公墓面积土地60余亩；6月份我们重点组织对是大、小刘佘、石埂塘、岗上徐、冲里徐、小张、大塘孙村的抗旱工作，重点挖沟清淤、组织人员抽水，确保抗旱工作顺利完成；7月份将申报的一事一议财政奖补项目全部完工，尤其是对大河湾电站改造、王举圩沟渠清理、八户渡水槽修建，解决群众抗旱用水困难，群众非常满意，与此同时对小张村内道路进行重新铺设砂石，给群众通行带来了极大的方便；完成了31座改厕任务，完成率达103%；8月份新建了农家书屋，丰富了群众文化需要；10月份我们一一核对，对2010午季受灾

保险进行制表理赔，群众非常满意；11月份完成了对石埂塘

1.2公里水泥路修建工作；岗上徐、大小王举3口当家塘的清淤治理工作；给近70%应参保人员办理社会养老保险，深受到群众好评。

与此同时，我们还通过落实严格的无职党员设岗定责工作机制，今年以来有58名无职党员参加了设岗定责，主要承诺做好宣传服务、协助搞好村级一事一议工程建设、抗旱治理、道路修建等，通过为群众多办事，在群众中树立了先进性，也得到群众的信任，也为工作的开展奠定的良好基础。

四、树立典型，以富民强村为载体，在创先争优上下功夫

一个党组织战斗力的强与弱，很重要的指标是在富民强村上，富民强村就是想办法增强农民收入。五星两委班子成员，把富民强村工程同创先争优活动结合起来，坚持“不求过得去，只求过得硬”，始终竖立“无功便是过”的思想，理清思路求发展。

如，五星小张村村民张宝财一直想搞养殖鸡，苦于无养殖经验，一直不敢行动，我们找到老党员丁传能，他是一名老动物防疫员，请他主动找上门做工作，现张宝财盖起了大棚，进行土鸡养殖，光鸡蛋收入一年将近3万元；上海流动支部党员王长元，鼓励同行到上海从事养猪业，青年王武回乡后开始养猪，现已初显规模，年出栏达200多头。

通过树立身边的典型，带动和影响了一批群众，增强了他们的收入，我们将一如继往地在增强收入、富民强村上下功夫，而且还要下大力气发展。

五、查找存在的不足，落实整改措施

回顾一年的工作，我们虽然取得了一点成绩，但离上级党委、政府的要求还相差很远，我们面临着诸多而复杂的问题：村级债务仍有十几万元，利用区位优势发展的后劲还不足，塘坝淤塞、沟路不畅、产业结构调整步伐不快、抵御自然灾害的能力不强，农民增收幅度缓慢等。

五星正处于跨越式发展的关键时期，我们深感责任重大，在镇党委、政府的领导下，我们将对照问题进行认真梳理，制定措施，振奋精神，真抓实干，“五星”将会放射出更加耀眼的光彩。

谢谢！

二〇一一年十二月八日

第二篇：党工委书记抓基层党组织建设述职报告

党工委书记抓基层党组织建设述职报告

2010年12月20日

竹峰街道共有3个党总支，15个基层党支部，364名党员，其中农村党支部9个，农村党员261名。一年来，我始终以推动竹峰发展为己任，坚持把加强党的建设作为第一保证，自觉履行“第一责任人”职责，引领全街道基层党组织和广大党员干部同心协力，埋头苦干，顽强拼搏，扎实推进党的基层组织建设，实现了基层党建与经济社会发展的互动双赢。2010年规模以上工业增加值760万元，同比增长16.6%。完成全社会固定资产投资3.6亿元，同比增长200%；实现财政收入380万元，同比增长50.4%。

一、落实责任，勤思善谋，切实加强对基层党建工作的领导

作为“第一责任人”，我始终坚持在围绕中心、服务大局中谋划和推进基层党建工作。一是注重学习明方向。带头坚持中心组学习制度，及时组织学习党的重大理论成果、重大战略思想以及上级有关指示精神，了解新形势新任务，掌握新部署新要求。继续深入学习实践科学发展观，不断凝聚科学发展共识，增强基层党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是深入调研摸实情。坚持定期深入村组、企业调研指导，全面掌

握基层党建工作第一手资料。作为市委组织部2010年重大研究课题的成员单位，我积极为子课题组创造条件，顺利完成了“大学生村官管理问题研究报告”，取得了有价值的调研成果。组织开展了“三民”主题实践调研活动，围绕强党建、惠民生、促发展，深入到各村及重点党小组摸情况、找问题、定措施，为有针对性地加强基层党建、推进新农村建设奠定了基础。三是结合实际定思路。市委工作会议召开后，及时召开街道党建工作例会，就进一步加强和改进基层党建工作进行了深入研讨，提出了“强队伍、促规范、创特色”的总体思路，围绕建设生态文明新竹峰这个中心，探索建立党支部书记抓基层党建评价激励机制，突出干部队伍、活动场所和党风廉政等三大建设，努力提高基层党建工作整体水平。四是民主集中出决策。坚持民主集中制，着力增强领导班子科学决策能力。街道党工委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党工委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。

二、创新机制，齐抓共管，积极构筑基层党建工作的新格局

在负总责、带好头的同时，我注重落实基层党组织和领导干部的具体责任，积极发挥各个层面的作用。一是抓责任分解，发挥街道党工委的主角作用。建立健全了党工委班子成员分工负责和党建联系点制度，把基层党建任务分解落实到每名班子成员。建立了领导干部联系农村重点党小组制度，并实行常态化。向非公企业派出了党建联络员，指导企业党组织规范开展工作。创新党工委党建例会制度，每月召开一次书记例会，研究部署农村基层党组织建设工作。一年来，先后组织召开4次党工委会议、10次书记例会，专题研究部署、指导检查基层党建工作。二是抓制度落实，发挥基层党支部的主体作用。健全党建工作督促抓落实机制，将基层组织建设目标管理考核向机关企事业单位延伸，建立了分类指导、全面考核的目标管理办法。全面推进党建示范点建设，根据因地制宜、突出特色的原则，运用分类选点、分类指导的方法，确定了3个党建示范点，目前正在创造条件、精心培育、完善制度、加强管理，力争将党建示范点建设成基层党建的展示窗口和创新亮点。三是抓城乡统筹，发挥结对共建单位的帮扶作用。坚持和完善街道党工委分管领导、联村干部和结对共建单位“三位一体”抓党建工作机制，把整顿转化后进村、创建生态村等工作分解落实到各结对单位，并把帮扶任务纳入工作目标，一并检查和考核。通过一年的努力，由结

对单位帮扶的瓦窑铺村发生了较大变化，全街道3个村全部评为宣城市生态村。

三、突出重点，攻坚克难，努力提高基层党建工作整体水平

基层党建工作线长面广，情况复杂。工作中，我坚持在重点工作上下功夫，促规范，求突破。一是不断深化活动载体建设，优化提升党员的良好形象。深入开展“创先争优”活动，机关、学校、医院和村党员干部全部实行亮牌上岗，除农村老弱病残党员外，所有党员都结合自己的岗位作出了承诺，其中农村党员结合党员中心户和无职党员设岗定责情况作出承诺，所有承诺书在党务公开栏和先锋网页进行了公示，其中竹峰村的党员承诺书以党小组为单位在各村口醒目位置公示；街道各级党组织的领导干部通过深入一线、集中会诊和利用媒介等点评方式，倾听群众呼声，指导基层实践，进一步激发了广大党员创先争优的光荣感、紧迫感和责任感。目前正在准备群众评议工作。此外，还组织全街道党员干部参加了市全民义务植树活动暨红豆杉造林现场会，号召广大党员干部为玉树地震灾区捐款，全体党员干部共捐款近两万元。二是积极推进活动阵地建设，优化基层的服务环境。在市委组织部的大力支持下，投资30多万元，全面完成了瓦窑铺村活动场所改建工程。租用原竹峰国税分局大楼，成立政务服务中心，在新大楼设立

为民服务全程代理大厅，配置电脑，安排专人负责为民服务全程代理受理工作。全面推行政务服务事项公开，实行统一的工作标准和程序，服务项目清晰、标准透明。竹峰村和瓦窑铺村为民服务全程代理网络化办公试点工作顺利推进。及时更新了远程教育播放站点的设备，为各村党组织活动室配置了投影仪和玻璃珠幕，添置了彩电。三是深入推进党风廉政建设，优化风清气正的政治生态。年初，主持召开街道党工委，专题研究落实党风廉政建设，细化分解责任，与各村各单位签订了目标责任书，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了领导干部抓党风廉政建设的责任感。认真开展“践行廉政准则、优化政治生态”主题学习教育活动，使党员干部在廉洁从政、作风建设上取得明显成效，政治生态进一步优化。确定了分类指导、全员考评的原则，精心组织实施“民主考评基层站所长”活动，机关效能得到进一步提高。严格要求，着力推进“阳光村务工程”建设，全面完成农村“三资”清理任务，街道成立了“三资”代理中心，各村成立了村务监督委员会。全面推行政务公开、村务公开和党务公开以及“四议两公开”工作法，基层民主政治建设得到进一步加强。

四、把握关键，强基固本，倾力打造一支合格的党员干部队伍

在深化完善新机制的基础上，我把建设农村“服务

型班子、发展型队伍、经济型人才、创业型干部”作为关键，大力实施“三项工程”。一是坚持选优配强与激励约束相结合，大力实施“领头雁”工程。积极探索建立村党组织书记考核评价体系，印发并组织学习了中组部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》，出台了《竹峰街道村党组织书记实绩考核办法》，街道党工委与各村党组织书记签订了《村党组织书记目标管理责任书》。年内对村党组织书记组织了4次平时检查，年底对村党组织书记抓党建情况进行民主测评、专项考核和综合排位，对优秀的党组织书记进行表彰奖励。全面落实村干部“一定三有”政策，制定了《竹峰街道村干部绩效工资发放办法》。扎实开展村干部“一诺双述双评”活动，促使了村干部积极干事创业、扎实为民服务，实现了党的建设与新农村建设的有效对接。二是坚持储备与启用相结合，大力实施“育苗”工程。注重机关年轻干部教育培养，提拔任用了尽职尽责、乐于奉献、勇于创新的年轻干部，通过召开年轻干部座谈会，为年轻干部搭建了相互学习、共同提高的交流平台，进一步促进了年轻干部茁壮成长。着眼解决村干部后继乏人问题，以返乡知识青年、退伍军人、致富能手、农民合作组织负责人等优秀分子为主体，建立了村级后备干部人才库，制定了《竹峰街道村级后备干部选拔任用培养办法》，对村后备干部实行跟踪培养、动态管理，形成了梯次有

序、递进相接的村干部选育选任机制。建立了选派干部、选调生、选聘生和“三支一扶大学生”管理制度，在领导干部中确定了传帮带联系人，注重通过交任务、压担子的方法磨练他们的才干，在生活上给予关心和照顾，尽力创造有利于成长的工作生活环境。三是坚持发展与教育管理相结合，大力实施“素质提升”工程。指导提出了“注重质量、提高标准、主动吸收”发展新党员的思路，建立了党工委书记与建党对象谈话制度，有效拓宽了党员纳新视野，保证了发展党员质量，优化了队伍结构。2010年发展新党员8名，确定入党积极分子12名，其中35岁以下的占55%，具有高中及以上文化学历的占50%。在党员教育管理方面，大力开展党员“双技”培训，采取请进来、走出去的办法，主办各类培训班6期，邀请农林、法制专家授课，传授蔬菜种植、毛竹栽培技术和农村法律知识。在培训活动中，充分发挥农村党员干部远程教育的作用，组织开展党员冬训百日播放活动和“创先争优”主题播放月活动，以远程教育助推“千万工程”建设。向全街道16名流动党员发放了《流动党员活动证》，街道党工委和各党支部都确定了联系人，通过手机短信、QQ群等方式与流动党员保持经常性的联系，及时掌握了解他们的思想、学习、工作情况，保证了流动党员离家不离党，经常受教育。建立完善党内关爱机制，落实离任村干部补贴政策，在春节和七一期间，组

织联村领导进村入户，走访慰问离退休干部、离任村干部、农村特困党员、高龄党员和流动党员，帮助他们解决生活上的实际困难，真正把党组织的关怀送到基层普通党员手中，实现组织关爱党员、党员奉献群众的目的。

一年来，自己在基层党建工作方面虽然做了一些工作，并取得了一定的成绩，但仍存在很多差距和不足，主要是对党建工作理论学习还不够系统，调查研究还不够深入，指导基层党建工作的能力需要进一步提高，尤其是在“富民强市、跨越崛起”的新形势下，如何实现新机制向更深层次、更宽领域推进，还需要拿出更多的精力进行学习和研究。这些问题将在今后的工作中认真克服并加以改进，以求把基层党建工作做得更好。

第三篇：基层党组织书记抓基层党建工作专项述职报告专题

基层党组织书记抓基层党建工作

专项述职报告

中共****书记 ***（2015年11月25日）

******：

根据区委组织部印发《****2015区属党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案的通知》（**发[2015]2号）文件要求，我对一年来的履职情况进行了认真的自检自查，现将履职情况报告如下：

一、履职情况

（一）深入开展整治“为官不为”工作

根据区委组织部《关于深入治理“为官不为”问题的通知》（**通„2015‟**号）文件要求，局党委专题研究，制定具体方案，设定举报箱和举报电话。二是强化教育、认清“为官不为”的危害性。局党委召开动员会，消除“为官不易”的认识误区，卸下怕触红线的思想负担。通过学习教育和深入细致的思想发动，全局党员领导干部坚定了理想信念，深刻认识到“为官不为”的严重危害性，提高了大家正视问题、改正问题，直面问题，在其位、谋其政、尽其责的积极性和主动性。三是交心谈心、坦诚相见。与局领导班子，7个党支部书记、副书记，党政主要领导分别以《学习习总书记****重要讲话精神》、《“三严三实”专题教育》为题，为全局党员干部上了党课。局党委专题研究，专门部署，切实把“三严三实”、“忠诚干净担当”、“为官不为”、治理“庸懒散”、“六个严禁”等专题教育同聚焦****发展结合起来，同干部教育培训结合起来，细化活动方案，召开动员会，组织交流研讨，撰写心得体会，把各项学习教育实践活动落到实处。通过严格党内政治生活制度、党的政治纪律和政治规矩，整治不严不实、为官不为等突出问题，持续推进作风建设，实现专题教育与整改落实有机衔接，不断强化理论武装，增强各级干部和广大党员改革创新意识和法治理念，不断巩固和扩大教育实践活动成果。

1、完善责任制，实施目标管理。坚持和完善民主集中制，完善党委议事规则，加强党内民主，统筹抓好中层领导班子建设、支委成员和党代表联系服务党员群众的各项工作。局党委与7个局属各党支部签定了《**市**区**局2015年党建目标责任书》。结合当前形势对**工作的新要求，对局属7个基层党组织进行分类定级。认真落实《**区基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案》，抓实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。11月13日，各基层书记就党建、党风廉政建设等工作进行了述职。健全完善基层党组织书记考评激励机制，并将明察暗访的情况作为基层党建考核的主要依据，确保基层党建各项任务落到实处、见到实效。

2、我与班子成员、分管领导及属各基层党支部，局班子成 的实施办法（细则），坚决纠正“四风”，在每个时间节点，定期和不定期开展明查暗访、专项检查、重点督查，坚持抓早抓小，露头就打，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理。开展诫勉谈话5人次，给予纪律处分3人。

4、在制度建设方面，认真落实党建目标、“党员目标管理责任制”、“党员政治生日谈话”等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓、抓书记的原则，不断完善和落实基层党建工作责任制，努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度，大力推进行业作风和行政效能建设。印制了《**市**区**局行政审批和管理服务项目规则细化便民手册》，规范行政审批行为，便民惠民。建立完善了《**局工作纪律管理制度（试行）》、《**局财务管理制度》等管理规定。

5、组建了以局党委副书记为新闻发言人，局属7个党支部、23个站所均有信息员的宣传队伍，制定了《**区**局信息报送考核管理办法（试行）》。圆满完成信息上报工作。截止10月26日，共向上级部门和在本局**信息网站发布各类信息538条，其中党委信息43条、组公信息29条，多条被省、市、区相关部门采用。认真开通微博、微信平台，微博发布信息6613条，粉丝数529人。微信公众平台共发布了信息141期、427条共发布，上报网评文章34篇，并及时进行信息更新。

（四）认真做好党员发展工作

设、落实“三会一课”、完善办公活动场所等问题，增强基层党建工作的针对性、严肃性、实效性。有2个支部创建为基层党建示范点。

二、存在问题

一是党建工作的针对性、实效性还不强，在如何把握“务虚”和“务实”的最佳结合点上有待进一步探索；

二是部分党员干部的思想保守、改革创新的思想意识不强，工作方式不适应新形势发展的要求，个别党员干部作风不实，教育管理有待进一步提升；

三是管理制度不够健全，缺乏有效的奖惩激励机制，在充分调动党员干部积极性和主动性，发扬敢于担当精神方面还有待加强。

三、下步工作措施

（一）加强思想建设和理论武装，进一步提高全体党员整体素质

深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，开展中国特色社会主义理论体系、党章党性党史党纪和社会主义核心价值观的学习教育，教育引导党员干部加强党性修养，坚定理想信念，严守政治纪律，确保思想上的先进性和纯洁性。深入开展学习先进典型活动，引导党员干部向先进典型看齐，引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，自觉讲党性、重品行、作表率，自觉引领社会风尚、维护公平正义。

（二）加强党的组织建设，不断提高党的战斗力

严格实施《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严明党的纪律和规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。强化对领导干部的监督，加强关键环节和重要部位的控管，强化权力运行制约和监督机制，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员、干部增强责任意识、担当意识、实干意识和创新意识，以推进工作的实际成效取信于民。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，规范公务接待，改进文风会风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚决抵制享乐主义、拜金主义。深化“治庸、治懒、治散”专项治理，完善问事问效问责机制，大力整治遇到困难绕路走、碰到矛盾不敢抓、出了问题互相推等不作为、不负责任现象，大力营造干部清正、单位清廉、政治清明的风气，为**科学发展提供坚强的政治保证。

第四篇：党组织书记抓基层党建工作专项述职报告全文

述职报告

在街工委、办事处的正确领导下，作为XX社区社区党建第一责任人，我认真贯彻落实街工委关于社区基层党建责任制目标的要求，紧紧把握自身在社区党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位。按照“以老带新、共同进步”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领社区广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升本社区党建工作水平，有力地推进了辖区各项事业发展。下面，我就履行XX社区党建工作第一责任人职责情况述职如下：

一、党建工作的总体思路

XX社区党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真贯彻落实党的十七大精神为重点，以服务社区发展为目标，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面推进社区党的建设，认真开展深入学习实践科学发展观活动，完善党对社区工作的领导，进一步加强社区基层组织和干部队伍、党员队伍建设，为推进社区发展提供坚强的政治和组织保证。

二、党建工作的重点

进一步规范党对社区工作领导，巩固党的执政基础和群众基础，强化基层党组织领导发展农村经济的能力，进一步

改善党员队伍结构，认真贯彻落实党的各项方针政策，以创先争优活动为契机，建设市级文明示范社区，巩固市级五星级和谐社区，拓展社区特色服务品牌，实行党建网格化，打造方便快捷的社区服务圈。

三、党建工作具体措施

1、加强党员干部教育管理，打造党建工作品牌。

一是建设“学习型、服务型、公开型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展“工作中学习、生活中学习”，同时提倡互帮相促，积极交流的良好工作氛围，利用社区图书馆组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识和社区工作业务指导等书籍，增长知识提高业务水平。另外还组织辖区党员干部群众参加市、区、街及社区举办的各种培训7次，解放了党员干部思想，开拓了视野。

我们社区工作千头万绪，需要发挥社区各个层面的力量支持和参与。XX社区以巩固星级和谐社区为目标，成立了部分社区党员和热心于社区发展的社区居民群众组成的志愿者队伍。同时积极发挥党员模范旗帜示范作用。在社区的公益活动中，我作为支部书记，长期以来都是坚持在第一线，以身作则带领辖区党员群众参加志愿者活动，并在社区牢固树立服务群众的观点，在原有基础上不断增强服务群众意识，更新社区管理服务理念，打造以“XX”为主的一系列社区

服务品牌，建立快捷方便的居民生活圈。

二是规范操作制度化建设更加完备。围绕低保、残联、计生、劳动保障等与居民切身利益相关的各项事务管理有了制度保障，相继建立了社区党务公开制度、社区事务公开制度、社区财务公开制度、社区信访工作制度等制度。社区议事决策制度、社区干部重大事项报告登记制度等具有较强的可操作性，赋予了居民更多的参与权、监督权和知情权。同时，严格按标准做到了制度上墙、定制专项公示栏对社区事务实行公开公示。

三是坚持加强自行发展党员质量。即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设。

四是群众监督日常化运作更加规范。我们党支部通过聘请党风廉情、党务公开监督员，成立了党风廉政监督小组，监督小组成员由社区居民代表会议推选产生，社区党组织和社区干部应自觉接受社区党员和群众的监督，及时解决存在问题。同时也采取社区干部与居民谈心等形式，对社区干部勤政廉政情况进行评议，促进了社区干部作风的转变和工作效率的提高。不定期组织监督员工作会议，通过每半年一次民主测评、每周的群众信访日等渠道收集有关信息，发现问

题及时处理。同时为进一步加大监督检查力度，聘请社区内的老干部、老党员和人大代表等有威望的人士担任监督员，一起参与专项检查、考核及民主测评活动。社务公开的内容，时间、程序、形式和管理方式符合规范要求，由社务公开监督小组负责全程监督。

2、深入开展创先争优活动，整改群众生活环境。自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，XX社区将“创先争优”活动列入了党支部重要议事日程之中，认真学习了上级党组织和政府关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案及有关工作部署，又从社区实际出发详细制定了以“我参与、我承诺、我奉献”为主题的创先争优活动实施办法，成立了以社区党支部书记为组长，社区两委人员为成员的创先争优活动领导小组，深入开展了创建活动。

在创建活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，以党员之间比“岗位奉献”等各种形式，激发了两委班子成员和辖区党员的活力，使创先争优活动起到了明显效果，充分发挥党员先锋模范作用，发动党员投入到社区建设环境卫生整治活动中，在此基础上，建立了环境卫生整治长效机制。为了改变辖区部分街路垃圾杂物堆放严重，缺少公共设施的情况，XX社区以创建活动为契机，在街党工委和办事处的帮助和协调下，一是完善了辖区内的文体设施，如乒乓球案、健身器等，并为各开放式小区配置了

200余个生活垃圾桶，大大改善了群众的生活环境。二是加强对生活环境的整治。多次组织社区干部、党员、志愿者和低保户对小区各个角落进行了卫生大扫除。使小区居民生活中产生的垃圾得到了清理，使小区的环境得到了美化。

3、全力建设党建工作网格化管理。

今年来，我们XX社区党支部为适应社区管理的实际需要，在完善社区党组织管理体制的基础上进行了积极探索，进一步完善了“社区党支部——网格党小组”二级管理网络，使社区党组织的领导核心作用得到强化。我们实行高标准、严要求，建设片区党员活动室和居民活动阵地，加快推进片区活动点人员、设施、运作到位，完善网格党小组长选配、考核和格内党员联系楼栋居民群众等工作机制，从整体推进社区党建网格化管理。

同时，党建工作依托社区现有网格划分格局，以网格为单位，在社区党组织领导下，由网格党小组组长兼任网格廉情监督员，重点搜集、反映涉及网格内的党员领导干部、机关事业单位工作人员、街道社区干部的廉情预警信息，形成“社区纪检书记一网格廉情监督员”的网格化管理和廉情信息监督反馈系统，从而消除社区党风廉政建设监督的盲点，加强对党员干部“八小时”以外的活动进行监督，对涉及网格内有各种不良行为的党员干部，构建了社区党员干部监督新模式。

第五篇：基层党组织书记抓党建工作专项述职报告

述 职 报 告

丰乐镇党委书记刘彦书

（2012年6月27日）

年初以来，我们丰乐镇党委，以开展基层组织建设年活动为契机，把党建工作摆上重要位置。切实履行党建工作“第一责任人”的职责，团结带领班子成员坚持围绕发展抓党建，靠党建促发展的工作思路，全面抓好农村基层党建工作，为丰乐镇经济社会发展提供了良好的组织保障。现将工作开展情况汇报如下：

一、采取的主要工作措施及取得成效

（一）抓学习，提升党员干部政治素质

组织好党员干部的学习，是提升党员干部政治素质的有效渠道。我们针对农村党员实际，制定了具体的学习规划，通过采取集中学习讨论、下发资料自学、集中收看电化教育等多种方式，组织党员干部加强政治理论学习，重点学习党的十七届六中全会，省、市重要会议精神，特别是重点学习了县委十六届党代会、人代会、全委会中心组学习等重要会议精神，在学习中坚持边学边讨论，特别是借助“百名干部进百村”活动，在驻村第一书记的帮助下具体学、深入学，使大家在学习中开阔了视野，理清了思路，振奋了精神，思想和行动统一到了县委、县政府的决策部署上，提升了抓发展的理论素质和紧迫意识。各支部结合自身实际都确定了重

点大事实事。尤其是幸安村，已建成了土地连片规模经营4000亩，膜下滴灌连片2000亩的示范区。改善村在环境综合整治和发展特色作物上都取得突破成果。生活村以大鹅养殖为重点的专业村屯建设已初具规模，现已养殖大鹅3.5万只。呈现了村村都有实事的好局面。

（二）抓践行，提升党员干部促发展的能力

我们坚持在实践中锻炼党员干部，用实践成果检验党建效果。一是给任务，压担子。年初，我们按照上级部署，结合本镇实际，将各项工作细化为25件实事。并分解落实到人。同时对棚室建设、小城镇建设、社区服务中心建设、肉牛养殖园区、科技示范园区建设5个重点项目，成立了5个专项推进组，并制定了完成时限和考核评价标准，使党员干部人人身上有任务，有事干。二是用载体，给舞台。在小城镇环境综合整治中，我们充分发挥党员干部的作用，组织党员干部进行义务奉献日活动，义务植树活动，尤其针对垃圾乱扔乱倒难清理的实际，组织党员干部包片包户，做宣传员和监督员，起到了明显的效果，小城镇面貌有了明显改善。三是给支持，兑奖惩。对于勇于抓发展，敢抓敢管的党员干部，镇党委政府从各方面给予大力支持和奖励，帮助他们协调解决实际困难，鼓励他们干事创业的热情。通过这些措施使党员干部的执行力有了明显提升。特别是5个重点项目都取得了明显进展。棚室全部投产，香瓜销售已接近尾声，可

实现单栋纯效益5000元以上；小城镇建设上2公里白色路面已起动铺装，栽植树木花草11000株，管护机制已建立，环境面貌有了明显改观；社区服务中心项目已进入招投标阶段；农业科技示范园区已初步建成，丰收在望；年出栏千头肉牛的养殖园区已经完成土地平整、规划放线，正在进行施工。

（三）抓规范，提升基层党组织的凝聚力

我们在抓好党员干部个体素质能力提升的同时，坚持抓好班子建设，发挥班子的整体合力，提升凝聚力。一是倡导和谐理念。在班子中引导大家围绕以创建和谐团结的班子为目标，在工作中即讲原则又讲感情，强化大局意识，加强彼此沟通，要求大家补台不拆台，合力干事创业，在团结和谐中要成果，要发展。二是完善制度规范。我们先后制定了领导干部议事制度、村级工作考核细则、财务收支制度、后勤管理等一系列制度，使各项工作有章可循。三是加强廉政警示教育。我们通过观看警示教育片，学习领导干部廉洁从政准则等活动，在村落实执行两公开一监督制度，时刻教育、警示和规范党员干部廉洁从政，干净干事，在群众当中树立起了威信，增强了班子的凝聚力。

二、存在的问题及下步打算

在取得成绩的同时，我们感到还在一定程度上存在着问题和不足。主要表现在支部和党员学习不够，创新发展能力

不强，经费投入不足等问题。

在今后的基层党建工作中，我将坚持履行好党建第一责任人的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结班子成员，并与班子成员一道，改进方法，注重发挥党员先锋模范作用，强化为民服务意识，攻坚克难，切实抓好基层党建工作。一要在提升党员素质上下工夫。要把提高党员素质与培养年轻党员同步推进，改善党员队伍结构；二要在提升班子战斗力上下功夫。要加大重点工作的推进力度，坚持考核评价标准，兑现奖惩，在实践中提升班子的执行力和战斗力，逐步实现党建和经济社会发展双丰收。三要大胆探索创新。要加强总结和研究力度，探索新形势下基层党建的新路子。

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。