第一篇:保四种本色克服四种危险
永葆政治本色 克服“四种危险”(干部说干事)
王铁
胡锦涛同志在“七一”重要讲话中指出,精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前。当前,世情、国情、党情发生深刻变化,对加强党的执政能力建设和先进性建设提出了许多新的要求。近年来,河南省信阳市坚持以永葆党员政治本色为重点,不断提高新形势下党员干部的领导水平和执政水平、拒腐防变和抵御风险能力,取得了良好成效。
始终保持进取本色。当前,精神懈怠、不思进取的现象在一些党员干部中滋长蔓延,对推动改革发展提出了严峻挑战。有效克服这些现象,需要在坚定党员干部的理想信念、保持进取本色上下功夫。在实践中,信阳市坚持把理想信念教育放在干部教育的突出位置,强调理直气壮地讲、大张旗鼓地讲、坚持不懈地讲,使广大党员干部从内心深处受到感染、坚定信念。今年以来,信阳市以庆祝建党90周年活动、红七月办实事活动等为载体开展理想信念教育,使广大党员干部奋斗方向更加明确、前进动力更加充足,形成了全市上下抢抓机遇谋发展的良好氛围。
始终保持务实本色。提高党的执政能力,要求广大党员干部大力弘扬求真务实精神,坚持在学习中提升能力、在实践中增长才干。近年来,信阳市大力推进学习型党组织建设,要求广大党员干部牢固树立终身学习理念,把学习当作一种政治责任、一种工作习惯、一种生活方式,不断提升党员干部的学习能力;以推动建设“河南省农村改革发展综合试验区”为契机,充分尊重广大党员干部和基层群众的首创精神,在土地流转、金融下乡、专业合作、社保改革、产业突破、文化引领、城乡统筹等方面进行新的探索,不断提升党员干部的创新能力;大力推动“五禁止、十不准”工作,不断提升党员干部的执行力。
始终保持为民本色。我们党最大的政治优势是紧密联系群众,党执政后最大的危险是脱离群众。只有牢固树立以人为本、执政为民的理念,始终保持为民本色,坚持善谋大事、乐办小事、多办实事,才能赢得广大人民群众的拥护和支持。近年来,信阳市立足于服务与造福人民群众,制定适合自身情况的发展规划,大力实施“华英农业”富民计划,狠抓产业提质增效工作,使30多万养殖户和100多万茶农从中受益;坚持把处理群众来信作为密切干群关系的重要窗口,坚持阅批群众来信常态化,每信必批、每信必处、督查告果,进一步畅通了党委、政府与人民群众沟通的渠道;坚持每季度集中办理群众关心的热点难点问题,初步建立起为群众办实事的长效机制。
始终保持清廉本色。有效预防和消除腐败,不仅需要党员干部自觉加强党性修养,而且需要加强反腐倡廉制度建设。信阳市在实践中不断创新廉政教育载体,建立廉政教育长效机制,深入挖掘本地红色资源,积极打造“清风大别山”廉政教育品牌,大力弘扬廉洁从政典型,让广大党员干部学有榜样、赶有目标;充分发挥典型案例和反面教材的警示作用,让广大党员干部切实引以为戒;坚持用制度管权、管人、管事,对选人用人全过程实行制度化管理、流程化运作,让制度成为党员干部的“高压线”,努力从源头上预防腐败现象的出现;切实用好述职述廉、公开公示等监督方式,让权力在阳光下运作、在监督下运行,扎实推进党务和政务公开工作,确保权力在制度化、规范化、法制化轨道上运行
第二篇:考研政治四种危险
四种危险
“精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前,落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。”
总书记说,办好中国的事情,关键在党。我们仔细分析这“四种危险”,可以说每一种危险都关系到我们党的生死存亡。正因为此,总书记在讲话中围绕着这“四种危险”,谆谆地告诫我们:全党必须清醒地看到,在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力,加强党的执政能力建设和先进 性建设,面临许多前所未有的新情况新问题新挑战,执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。
总书记指出,我们必须从新的实际出发,坚持以科学理论指导党的建设,以改革创新精神研究和解决党的建设面临的重大理论和实际问题,着眼于全面建设小康社 会、加快推进社会主义现代化,全面认识和自觉运用马克思主义执政党建设规律,全面推进党的建设新的伟大工程,不断提高党的建设科学化水平。接下来,总书记 分别又从“大力推进马克思主义中国化时代化大众化”,“建设马克思主义学习型政党”,“必须坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先用人标准”,“源源不断培养造就大批优秀年轻干部”,“形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面”等几个方面,对我们如何“在新的历史条件下提高党的建设科学化水平”进行了详尽阐述。
在“七一讲话”中,针对“脱离群众的危险”,总书记强调指出:“全党同志必须牢记,密切联系群众是我们党的最大政治优势,脱离群众是我们党执政后的最大危 险。”我们必须始终把人民利益放在第一位,把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,做到权为民所用、情为民所系、利为 民所谋,使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。同时,总书记要求每一个共产党员都要把人民放在心中最高位置,尊重人民主体地位,尊重 人民首创精神,拜人民为师,把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中;要求各级党政机关和干部要坚持工作重心下移,经常深入实 际、深入基层、深入群众,做到知民情、解民忧、暖民心
针对“消极腐败的危险”, 总书记进一步告诫全党:坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。我们党对长期 执政条件下滋生腐败的严重性和危险性,如果腐败得不到有效惩治,党就会丧失人民信任和支持。全党必须警钟长鸣,充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨 性,把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置,以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的举措推进惩治和预防腐败体系建设,坚定不移把反腐败斗争进行到底。
同时,针对“消极腐败的危险”,总书记还特别告诫各级领导干部,要牢记我们手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益。行使权力就必须为人民服务、对 人民负责并自觉接受人民监督,决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具。各级干部都要自重、自省、自警、自励,讲党性、重品行、作表率,做到立身不忘 做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,永葆共产党人政治本色。
第三篇:克服四种现象养成四种习惯
作为政府机关的共产党员,保持共产党员先进性,当前就要注意克服四种现象,养成四种习惯。
我们党有6000多万党员。由于组织管理、教育、监督不力,党员队伍中出现了比较严重的思想不纯、组织不纯、作风不纯和官僚主义、主观主义,以及以权谋私、贪污受贿等急需解决的问题。其具体表现是:一是政治理想动摇现象;二是纪律行为的失禁现象;三是行政行为中的失廉现象;四是党员地位的错位现象。“入党前拚命干,入党后松一半,转了正什么也不干”。
从我们身边党员的情况看,有四种表现要引以重视,并下功夫克服。
一是暮气太重,朝气不足。自我老化,自我淘汰,缺乏积极进取的蓬勃朝气,年纪青青就什么老什么老的,有的还进行排行。二是惰气有余,缺乏勤奋好学的精神。惰气说到底就是懒惰,疲沓,没有生气,怕苦怕累,说拿多少钱干多少活是觉悟低,现在有的人是拿了钱也不好好干活,甚至不干活,是成事不足,败事有余。三是傲气过甚,缺乏谦虚谨慎的态度。成天老子天下第一,说话做事不稳重,与人交往锋芒毕露。古人讲“海纳百川,有容乃大”。“山间竹笋嘴尖皮厚腹中空,墙上芦苇头重脚轻根底浅”。有的人听不进别人的批评,看不到别人的优点,是一说一跳,满罐子不荡,半罐子荡。四是邪气十足,正气不够。这是长期形成的一种恶习,象SARS病毒一样令人可恨,起着很坏的作用。喜欢打听小道消息,传播谣言;背后议论人,捣咕人,没有不敢说的话,没有不敢议论的人。犯自由主义,会上不讲会下乱讲。传话的人有目的,听的人又不去鉴别,还信以为真。“谣言止于智者,止谤莫如修身”。相互沟通,谣言自然就不起作用了。这“四气”有不同程度地存在,关键是有的事业心差,思想修养差,说到底是人品官德差,党性修养差。
保持共产党员先进性,关键是要加强党性修养,养成四种良好习惯。有人讲过:“播下一种行动,你将收获一种习惯;播下一种习惯,你将收获一种性格;播下一种性格,你将收获一种命运”。
一是勤奋读书的习惯。“书籍是人类进步的阶梯”。人们不勤奋学习的思想障碍主要有:工作太忙没有时间学;基础太差没有办法学;理论太虚没有兴趣学;自我满足不想再学。“学习的时间靠挤,学习的动力靠压,学习的兴趣靠学,学习的好处靠用”。勤奋读书关键在于勤奋。勤奋几乎是世界上一切成就的催生婆。没有天份,只有勤奋,勤能补拙。君既爱之须纵情。“成年人慢慢被时间淘汰的最大原因不是年龄的增长,而是学习热忱的减退。看一个人是否可靠,不是看他眼前职位的高低,收入多少,而是看他是否在坚持读书学习。一离开学校就懒于读书的人,不会有光明的未来”。“书到用时方恨少,事非经过不知难”。当然,读书也要读有益的书。读书可以医愚。少逛商店,多去书店;少去舞场,多去球常
二是勤于思考的习惯。读书离不开思考。“吾日三省吾身”。“学而不思则惘,思而不学则殆”。巴尔扎克说过:“一个能思考的人,才是一个力量无边的人。读书不能读死书,死读书。用力工作仅能及格,用脑工作才能优秀”。遇事问个为什么,这是机关干部养成思考习惯的首要环节。提出一个问题比解决一个问题更重要。思考问题的深度决定抓落实的力度。一个人如果从肯定开始必以疑问告终;如果从疑问开始,则会以肯定告终。机关干部思考问题要有自己的独特视角,独到见解。施工工地三个工人的不同回答:“一个说我为拿工资而工作;一个说我在砌砖;另一个则说我在建一座楼房”。不同视角得出不同答案,也反映了不同的思想水平。“竹林一枝斜更好”。不能等待首长出题目,出了题目定路子,定了路子给例子,给了例子给段子,给了段子改句子。既能独立思考,又能集思广益,是对机关干部的必然要求。假若你有一个苹果,我也有一个苹果,相互交换以后还是一个苹果;而思想就不一样,相互交换一下就有两种思想以上。文人相轻是要不得的。“三人行必有我师”。发挥集体智囊的作用,碰撞出火花,讨论出灵感。思考问题要从多角度、多层面上去思考。
三是认真办事的习惯。办文、办事、办会。毛泽东同志有句名言:“世界上怕就怕认真二字,共产党就最讲认真”。工作不认真不细致,办事马马虎虎,粗枝大叶,起草文件丢三拉四,上报数字一错再错,装订文件缺页少行;或工作忙乱,被动应付,拖拉迟缓,办公迟到早退,无所事事等都有表现。这里既有工作水平和业务能力问题,但更多的是缺乏认真负责的精神。“天下大事必作于细,古今事业皆成于实”。认真办事首先从细心培养起。机关工作无小事,小事办好了是小事,谁也不会去注意;小事办不好就是大事,就要误事;小事连着大事,积起来就是大事,影响是大事。一个会议开得很顺,因座次没摆好,一个首长的文件没送到,就会惹来很大的麻烦。一个材料写得好,就因为出了几个错别字受批评。特别要重视可能影响全局的小细节、小环节、小事情、小部位、小人物。要格外重视,格外严谨,格外细致。既要注意到重大问题,又能注意到细小问题;既能注意到全盘问题,也能注意到部分细微问题。机关工作的总体要求是五个字:“快、准、细、实、严”。尤其要做到准确无误。周总理说过;“不要让领导给机关人员当秘书”。认真办事必须有一股不达目的不罢休的精神。
四是劳逸结合的习惯。不会休息就不会工作。“文武之道,有张有驰”。有人赞美政府机关的同志是“四天四地”:顶天立地,昏天黑地,感天动地,欢天喜地。一个人成功的因素固然是多方面的,但有三点是最基本的:个人有个好身体;单位有个好领导;家中有个好伴侣。身体是革命的本钱。人有两种类型:一种是“百灵鸟”型的;一种是“猫头鹰”型的。机关干部多属后者。我们在这方面做得不够。机关干部要做到“三能三不”:能步行的不骑车,能骑车不坐车,能爬楼梯的不坐电梯。双休日:充充电,出出汗,洗洗衣,做做饭。
第四篇:克服四种现象 养成四种习惯
作为政府机关的共产党员,保持共产党员先进性,当前就要注意克服四种现象,养成四种习惯。
我们党有6000多万党员。由于组织管理、教育、监督不力,党员队伍中出现了比较严重的思想不纯、组织不纯、作风不纯和官僚主义、主观主义,以及以权谋私、贪污受贿等急需解决的问题。其具体表现是:一是政治理想动摇现象;二是纪律行为的失禁现象;三是行政行为中的失廉现象;四是党员地位的错位现象。“入党前拚命干,入党后松一半,转了正什么也不干”。
从我们身边党员的情况看,有四种表现要引以重视,并下功夫克服。
一是暮气太重,朝气不足。自我老化,自我淘汰,缺乏积极进取的蓬勃朝气,年纪青青就什么老什么老的,有的还进行排行。二是惰气有余,缺乏勤奋好学的精神。惰气说到底就是懒惰,疲沓,没有生气,怕苦怕累,说拿多少钱干多少活是觉悟低,现在有的人是拿了钱也不好好干活,甚至不干活,是成事不足,败事有余。三是傲气过甚,缺乏谦虚谨慎的态度。成天老子天下第一,说话做事不稳重,与人交往锋芒毕露。古人讲“海纳百川,有容乃大”。“山间竹笋嘴尖皮厚腹中空,墙上芦苇头重脚轻根底浅”。有的人听不进别人的批评,看不到别人的优点,是一说一跳,满罐子不荡,半罐子荡。四是邪气十足,正气不够。这是长期形成的一种恶习,象SARS病毒一样令人可恨,起着很坏的作用。喜欢打听小道消息,传播谣言;背后议论人,捣咕人,没有不敢说的话,没有不敢议论的人。犯自由主义,会上不讲会下乱讲。传话的人有目的,听的人又不去鉴别,还信以为真。“谣言止于智者,止谤莫如修身”。相互沟通,谣言自然就不起作用了。这“四气”有不同程度地存在,关键是有的事业心差,思想修养差,说到底是人品官德差,党性修养差。
保持共产党员先进性,关键是要加强党性修养,养成四种良好习惯。有人讲过:“播下一种行动,你将收获一种习惯;播下一种习惯,你将收获一种性格;播下一种性格,你将收获一种命运”。
一是勤奋读书的习惯。“书籍是人类进步的阶梯”。人们不勤奋学习的思想障碍主要有:工作太忙没有时间学;基础太差没有办法学;理论太虚没有兴趣学;自我满足不想再学。“学习的时间靠挤,学习的动力靠压,学习的兴趣靠学,学习的好处靠用”。勤奋读书关键在于勤奋。勤奋几乎是世界上一切成就的催生婆。没有天份,只有勤奋,勤能补拙。君既爱之须纵情。“成年人慢慢被时间淘汰的最大原因不是年龄的增长,而是学习热忱的减退。看一个人是否可靠,不是看他眼前职位的高低,收入多少,而是看他是否在坚持读书学习。一离开学校就懒于读书的人,不会有光明的未来”。“书到用时方恨少,事非经过不知难”。当然,读书也要读有益的书。读书可以医愚。少逛商店,多去书店;少去舞场,多去球场。
二是勤于思考的习惯。读书离不开思考。“吾日三省吾身”。“学而不思则惘,思而不学则殆”。巴尔扎克说过:“一个能思考的人,才是一个力量无边的人。读书不能读死书,死读书。用力工作仅能及格,用脑工作才能优秀”。遇事问个为什么,这是机关干部养成思考习惯的首要环节。提出一个问题比解决一个问题更重要。思考问题的深度决定抓落实的力度。一个人如果从肯定开始必以疑问告终;如果从疑问开始,则会以肯定告终。机关干部思考问题要有自己的独特视角,独到见解。施工工地三个工人的不同回答:“一个说我为拿工资而工作;一个说我在砌砖;另一个则说我在建一座楼房”。不同视角得出不同答案,也反映了不同的思想水平。“竹林一枝斜更好”。不能等待首长出题目,出了题目定路子,定了路子给例子,给了例子给段子,给了段子改句子。既能独立思考,又能集思广益,是对机关干部的必然要求。假若你有一个苹果,我也有一个苹果,相互交换以后还是一个苹果;而思想就不一样,相互交换一下就有两种思想以上。文人相轻是要不得的。“三人行必有我师”。发挥集体智囊的作用,碰撞出火花,讨论出灵感。思考问题要从多角度、多层面上去思考。
三是认真办事的习惯。办文、办事、办会。毛泽东同志有句名言:“世界上怕就怕认真二字,共产党就最讲认真”。工作不认真不细致,办事马马虎虎,粗枝大叶,起草文件丢三拉四,上报数字一错再错,装订文件缺页少行;或工作忙乱,被动应付,拖拉迟缓,办公迟到早退,无所事事等都有表现。这里既有工作水平和业务能力问题,但更多的是缺乏认真负责的精神。“天下大事必作于细,古今事业皆成于实”。认真办事首先从细心培养起。机关工作无小事,小事办好了是小事,谁也不会去注意;小事办不好就是大事,就要误事;小事连着大事,积起来就是大事,影响是大事。一个会议开得很顺,因座次没摆好,一个首长的文件没送到,就会惹来很大的麻烦。一个材料写得好,就因为出了几个错别字受批评。特别要重视可能影响全局的小细节、小环节、小事情、小部位、小人物。要格外重视,格外严谨,格外细致。既要注意到重大问题,又能注意到细小问题;既能注意到全盘问题,也能注意到部分细微问题。机关工作的总体要求是五个字:“快、准、细、实、严”。尤其要做到准确无误。周总理说过;“不要让领导给机关人员当秘书”。认真办事必须有一股不达目的不罢休的精神。
四是劳逸结合的习惯。不会休息就不会工作。“文武之道,有张有驰”。有人赞美政府机关的同志是“四天四地”:顶天立地,昏天黑地,感天动地,欢天喜地。一个人成功的因素固然是多方面的,但有三点是最基本的:个人有个好身体;单位有个好领导;家中有个好伴侣。身体是革命的本钱。人有两种类型:一种是“百灵鸟”型的;一种是“猫头鹰”型的。机关干部多属后者。我们在这方面做得不够。机关干部要做到“三能三不”:能步行的不骑车,能骑车不坐车,能爬楼梯的不坐电梯。双休日:充充电,出出汗,洗洗衣,做做饭。网友 刘选启
《[图文]克服四种现象养成四种习惯
第五篇:克服错误认识实践好“四种形态”
中央纪委在六次全会工作报告中明确要求,各级纪委要坚持纪在法前,把“让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,党纪轻处分和组织处理成为大多数,对严重违纪的重处分、作出重大职务调整是少数,严重违纪涉嫌违法立案审查的是极极少数”这“四种形态”运用情况作为检验工作的标准,把监督执纪各项工作做深做细做实。准确把握和正确运用“四种形态”,既是对各级党组织全面从严治党的必然要求,也是纪检机关开展监督执纪问责的基本遵循。
准确把握“四种形态”的内涵和要求
“四种形态”是一种全新的工作理念,科学回答了“用什么执纪、为什么监督”的重大理论问题和怎样解决“要么是好同志,要么是阶下囚”的现实问题。各级党委和纪检机关在推进管党治党过程中,要全面准确把握“四种形态”的丰富内涵和根本要求,澄清和克服一些思想认识和行动上的误区。
消除对把握“四种形态”的错误理解。正确理解和把握“四种形态”,要防止产生以下不良倾向。有的认为,把纪律挺在前面,反腐败要出现拐点了,下一步正风反腐就会节奏放缓、力度减弱;有的担忧,“严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”,是不是纪委从此以后不查大案了?有的判断,监督执纪“四种形态”与查办案件相比要更加容易了。这些都是对中央提出“四种形态”的误解。实际上,党中央坚定不移反对腐败的决心没有变,坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。“四种形态”的本质是把纪律挺在前面,做到关口前移、层层设防,发现问题及时提醒,违反纪律及时处理,“有多少就处理多少”。对于党员干部,要求不是放松了,而是更严了;标准不是降低了,而是更高了。对于推进正风反腐,任务不是减少了,而是增多了;力度不是减弱了,而是增强了。
消除“四种形态”与党委无关的片面认识。总书记要求各级党组织对有问题的干部,要提提领子、扯扯袖子,红红脸、出出汗;对问题严重的,就要打手板、敲警钟,严肃处理。这些要求正是对各级党委正确运用监督执纪“四种形态”,把纪律挺在前面的生动体现。现实中,有的人却认为,既然是监督执纪“四种形态”,就应该是纪委的主业主责,与党委无关;甚至还有人为落实“四种形态”不力而受处分的党委书记鸣不平,这些都是对“四种形态”的误读。在工作实践中,把握运用“四种形态”,首先是各级党委要在第一种形态上下功夫,把咬耳扯袖、红脸出汗体现在日常,从一点一滴抓起,这才是真正的管党治党。其他三种形态的实现,尽管纪委是主要力量,也必须由各级党组织特别是党委来领导和组织实施,提供条件和保证。如果党委主体责任扛不起来,“四种形态”只能是“空中楼阁”。
消除割裂“四种形态”关系的武断做法。“四种形态”蕴含着整体与个体、必然与偶然、量变与质变的辩证关系,他们既环环相扣,又层层设防,是一个有机联系的整体。现实中,运用好监督执纪“四种形态”,严明党的纪律,可以有效防止党员干部“带病”往前走。这就好比医生给病人看病,也得视病情轻重来对症治疗:头疼脑热、感冒咳嗽就开点常用药;高烧不退、炎症严重再使用抗生素;长了良性肿瘤、组织增生要做手术摘除„„这就要求对“四种形态”综合运用把握,决不能只强调某一种形态,忽略了其他形态的作用。但在实践过程中,有的把“四种形态”当成“四个筐”,简单地按照“四种形态”的数据比例下任务、分指标,生搬硬套,僵硬固化,对达不到比例要求的还问责追责;有的甚至搞“宏观调控”,人为地增加或减少某种形态,刻意绘制看似漂亮的“四种形态”分布图。运用“四种形态”,必须一切从实际出发,是哪一种违纪行为就采取相应的监督执纪措施,做到不枉不纵、不错不漏,绝不能不顾事实人为地进行形态调整。
践行好“四种形态”,把监督执纪问责做深做细
运用“四种形态”,必须把纪律挺在前面,抓住“关键少数”,把握好“四种形态”之间的辩证关系,按照不同的违纪情况采用不同的处置方式,把监督执纪工作做深做细做实。
实践好“四种形态”必须把纪律挺在前面。党纪严于国法,必须让纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。只有坚持纪严于法、纪在法前,实现纪法分开,各级纪委才能真正做到执纪审查而不是“司法调查”,实现把纪律立起来、严起来,执行到位。在实践中,要体现把纪律挺在前面、越往后执纪越严,绝不能因为问题小、程度轻或初次犯,就不闻不问、不查不纠。在审查对象上,要重点审查“三种人”,尤其是要突出一把手这个“关键的少数”。在审查内容上,要突出政治性,将违反“六项纪律”特别是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律和违反中央八项规定精神问题作为审查重点。要改变以往“贪大求全”的执纪审查模式,在确保审查质量的前提下,快查快结、快进快出,腾出更多的时间和力量遏制腐败增量。在尺度把握上,要严格对照“六项纪律”,以事实为根据,以条例为准绳,严肃、审慎作出党纪政纪处分决定,坚决防止畸重畸轻。
实践好“四种形态”关键是让红脸出汗成为常态。把握运用监督执纪“四种形态”,最难的是第一种形态,关键也在用好第一种形态。只有把党内政治生活严肃起来,在咬耳扯袖、红脸出汗的常态中让监督无处不在,才能防止党员破纪进而破法,夯实全面从严治党的基础。用好第一种形态不能“空转”,必须见诸行动,把严的要求、实的措施体现在时时处处事事。党委要向各级党组织层层传导压力,压实主体责任,加强日常管理监督,并使其落到实处,结合正在开展的“两学一做”学习教育,督促全体党员强化党章党规党纪意识,用好批评和自我批评武器,恢复党内政治生活的本来面目。各级纪委要做好问题线索的收集研判处置工作,协助党委做好教育提醒、诫勉谈话等工作,抓好问题线索的谈话函询,把常态化的第一道防线筑牢夯实。运用第一种形态,做好谈话函询绝非易事,如何让被谈话人放下心理包袱,直面问题,又能让其充分认识到这是组织的关爱,考验着谈话主体的能力以及对政策法规的把握,但更考验着各级党组织和领导干部的责任和担当。
实践好“四种形态”必须因症施策。在把握运用监督执纪“四种形态”过程中,各地要准确认识常态、大多数、少数和极极少数的关系。四种形态各有侧重又相互联系,把前三种形态落实到位,守住了前三道防线,第四种形态自然会越来越少;用好了后两种形态,持续保持高压惩治态势,才能更好发挥第一、二种形态的作用。面对依然严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务,必须从整体上把握运用“四种形态”,既要做好咬耳扯袖、红脸出汗各项工作,也要坚持力度不减、尺度不松、节奏不变,坚决遏制腐败蔓延势头,实现惩处极少数、教育大多数的政治和社会效果。要探索制定主动坦白党员干部管理处置办法,对愿意悔改、主动交代、彻底整改、重建忠诚的要给出路、给机会,拓宽减少腐败存量途径,促其从后一种形态向前一种形态转化。如,对党员干部问题性质轻微、又主动改过的,本来属于轻处分的,可以放在红红脸、出出汗里面去解决。尽管这种转化取决于当事人的态度、努力,但是纪检机关也需要把握政策、主动作为,为实现这种转化创造环境、提供条件,促使这种转化实现。