第一篇：儿童保健管理人员岗位职责
儿童保健管理人员岗位职责
1．按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工作；开放保健门诊，实行首诊负责制。
2．按照儿童管理要求，负责辖区内新生儿访视工作。
3．建立本辖区0-6岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童 健康状况、5岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。
4．在社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。
5．做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。
6．参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质，提高儿童保健专业技术水平。
7．定期深入托儿所、幼儿园检查指导工作，督促基层单位做好各项儿童保健工作。
8．承担上级下达的各项儿童保健工作任务。
第二篇：妇女保健管理人员岗位职责
妇女保健管理人员岗位职责
1.执行《广州市围产保健实施细则》，承担本社区妇女保健管理工作，完成市、区下达的各项保健指标任务。
2.做好本社区妇女保健基础资料的收集、统计、整理工作、要求信息统计程序明确，基础数据资料准确，台账清楚，上报及时。重点了解、掌握孕产妇死亡的基本数据及变化情况。
3.执行《广州市高危妊娠管理办法》，加强本社区高危妊娠管理，落实转诊制度。
4.做好本社区妇女常见多发病的防治和妇女五期保健工作。
5.开展计划生育技术服务及优生基本知识的宣传，提高群众的自我保健意识。
6.接收市、区妇幼保健院的业务指导和质量审评。
7.定期参加妇幼工作例会，发现问题及时向上级部门反映。
8.定期参加各种妇幼基础知识的培训与考核，不断提高业务技术水平。
第三篇：儿童保健工作人员岗位职责、工作制度
儿童保健工作人员岗位职责
一、开展辖区内0－6岁儿童健康管理工作，按照《全国儿童保健工作规范》、儿童保健相关技术规范及国家基本公共卫生服务要求提供儿童保健技术服务，加强儿童保健系统管理。
二、掌握辖区内儿童健康状况、当年活产数、0－6岁儿童各年龄段儿童数及5岁以下儿童死亡的情况，为本辖区0-6岁儿童建立《开封市0-6岁儿童保健手册》（儿童健康档案），负责新生儿家庭访视工作，按规定的体检次数及要求进行检查、指导及动态管理。
三、开展儿童保健健康教育活动，做好儿童科学喂养、生长发育、疾病预防、意外伤害、口腔保健及中医保健指导。
四、加强特殊儿童保健管理及疑难病历转诊工作，做好各项登记。
五、接受上级部门及各级妇幼保健机构组织的卫生保健业务培训及工作指导；按时参加各级妇幼保健机构组织的工作例会；参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质及专业技术水平。
六、定期组织召开村卫生室及社区卫生服务站工作例会，并对信息收集、相关监测等工作进行技术培训、指导和质量控制。
七、做好儿童保健门诊各项登记，完成辖区内儿童保健服务与健康状况信息的收集、汇总、分析、上报及反馈工作。
八、承担上级下达的各项儿童保健工作任务。
儿童保健工作制度
一、掌握辖区内0-6岁儿童基本情况和健康状况，负责为辖区内0-6岁儿童建立《儿童保健手册》，提供新生儿家庭访视、定期健康体检，开展体检发育及健康状况评价；提供婴幼儿喂养、护理、疾病预防、心理行为发育咨询和指导等工作。
二、儿童保健门诊健康检查内容应包括咨询、体检测量及评价、体格检查（包括神经精神发育检查）常规开展儿童智力筛查、听力筛查、口腔保健、眼保健、必要的化验检查、个别指导等。
三、对检查中发现的营养不良、低出生体重儿、活动性佝偻病、缺铁性贫血等患病儿童进行专案管理；发现肥胖、发育迟缓、性早熟、铅中毒、智力发育迟滞等发育偏离的儿童建议逐级转诊至各级妇幼保健机构及专科医院进行治疗。
四、开展儿童系统管理、生长发育监测工作，及时辖区内儿童健康状况及5岁以下儿童死亡情况，及时填报各种台账、报表，完成儿童保健服务各种信息的统计、分析总结、上报质控工作。
五、开展形式多样的健康教育工作，门诊有健康教育展板，健康教育处方；定期举办家长学堂，开展健康教育讲座等，普及儿童保健知识；做好儿童健康指导及中医保健指导。
六、完成各项儿童保健工作指标，接受上级部门的监督指导和考核评估。
第四篇：儿童保健医师岗位职责(社区)
1.儿童体检按系统管理，体检应按规定达标。
2.学龄前儿童定期检查血色素，对贫血儿童进行治疗和复查。
3.认真填写围产儿手册和新生儿系统管理卡片。
4.掌握儿童的营养计算,每季度检查督促一次。
5.指导相关单位制定卫生保健制度，监测各种疾病的发生。
第五篇：学校保健管理人员岗位职责(医疗卫生事业)
1.对学校不同班级学生数要清楚，做好不同年龄段的预防接种工作。
2.接种前作好疫苗和器材准备工作，接种后有登记。
3.配合校医在不同季节进行不同疾病的防病知识宣传。
4.对学校保健工作做到年初有计划，年终有总结。
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