2010年公司“四强四优”主题活动总结

第一篇：2010年公司“四强四优”主题活动总结

2010年公司“四强四优”主题活动总结

进入2010年，××党委紧紧围绕公司首届一次职代会制定的经营生产任务，按照××总公司党委的党建工作思路和市委“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建工程目标要求，创新党建工作思路，引入党建工作量化考核制度，在公司各基层党组织和广大党员中开展了创建“四强四优”活动，为带领基层党组

织和广大共产党员进一步挖潜增效，圆满完成2亿元利润目标任务奠定坚强的政治和组织保障。

一、锻造“四强四优”基层党组织和党员队伍，为企业跨越发展提供政治和组织保障。

按照公司党委要求，各基层党组织正在广泛开展“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织活动；广大党员围绕争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员目标，结合课题攻关、争当技术能手、挖潜增效标兵等活动的开展，学业务、钻技术、练技能，带头勇挑重担，带头真抓实干，带头创新工作，以共产党员的模范带头作用，带(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）动和影响职工群众积极性、主动性、创造性的发挥，促进企业各项任务目标的完成。

二、基层特色主题实践，推动党建工作创优创新。

按照公司党委的统一部署，各基层单位结合经营生产实际，创新党建工作思路，开展了丰富多彩的特色主题活动。生产单位进一步巩固现有的如“党员先锋岗”、“党员先锋班组”、“党员身边无事故、无违章”、“党员责任区”、“叫响共产党员”等活动成果，积极拓展新的活动载体，扎实开展好党员小改小革、提合理化建议降成本等活动，促进“四强四优”活动的深入开展；机关单位党组织认真开展“三实三比三服务”

竞赛活动，即：知实情、办实事、求实效；比作风、比效率、比质量；服务基层、服务下游、服务全局，进一步转变机关作风，树立整体思想，深入基层、深入实际，深入调研，优质服务，解决问题，提高效能，推动工作，使机关各部门更好地围绕中心，服务大局，真正当好××××公司发展决策的参谋部、专业管理的协调部、基层发展的服务部；社区工委“四强四优”活动创建工作以创建文明社区、文化社区、和谐社区、友好社区为目标，结合区域特点，继续广泛开展“邻里一家亲”、“自愿者服务”、“说文明话、干文明事、做文明人”等主题活动，进一步提高管理水平、强化社区服务质量，提高居民素质，营造社区健康向上的文化氛围。

三、全面引入kpi考核机制，使党建工作绩效考核进一步量化。“四强四优”党建工作考核评价全面纳入公司经济责任制考核，建立以关键绩效指标（kpi）为中心的党建工作考核评价体系，各基层党组织党建工作进一步得到量化，更具操作性，党建工作评价以自我评价和组织评价相结合，每季度进行一次，并及时对党建工作考核的好办法，好经验进行总结。绩效化考核的推行，使党建工作真正起到了促进和引领经营生产工作的作用。

2010年是我国完成“十一五”规划收官之年，是我公司实施“三步走”发展战略、奋力爬坡的起步之年。公司首届一次职代会提出了“填平补齐八大项目”和“两亿元利润目标”以及八大惠民工程，全力推进“三步走”战略目标，明确了公司奋斗目标，也为党建工作提出了更高的要求。大力开展争创“四强四优”活动，为公司在新形势、新起点上开展党建工作赋予了深刻的内涵，为党建工作创新注入了不竭的动力。相信在总公司党委和市委的坚强领导下，在公司各基层党组织和广大党员的共同努力下，××党建工作必将焕发新的生机和活力，为××××公司跨越发展提供强有力的支撑。

第二篇：公司四强四优活动总结

公司四强四优活动总结

为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神推进公司党建工作，巩固和拓展学习实践活动成果，增强企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，XX党委按照集团公司直属党委部署，深入开展了争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动。为确保争创“四强四优”党建活动的实效性，公司党委召开了专题会议，学习文件，明确意义，统一思想，精心组织，缜密安排，为争创活动提供了有力的思想和组织保证，使争创活动开展的有声色、有特点、有内容、有实效。

XX党委充分把握住近时期“四好班子”创建取得初步成效的有利契机，在09年的创建基础上，结合“四强四优”争创活动的开展，结合企业建设发展实际，及时提出开展班子建设“四个一”活动具体要求，努力打造企业“四强四优”型领导班子团队。开展领导班子“四个一活动”，即班子成员要精读一本党建政治理论书籍并写出一篇不少于4000字的学习心得；班子成员要结合新时期党建创新理论和企业发展实际，对全体党员或支部党员开展一次思想性强、引导力大、贴近企业科学快速发展实际的党课教育；班子成员要结 合企业发展战略和企业09年三大重点任务，主动承担一项攻坚重任并力争取得实效；班子成员要通过班子民主生活会形式，结合党中央新近颁发的一系列廉洁自律规范和个人的思想工作实际，作出一次深刻的对照检查。公司党委明确了系统各单位党政一把手为“四个一活动”第一责任人，公司党委还将按照创建活动取得的实效作为考核各单位领导班子重要条件，并适时对各单位“四个一活动”开展情况进行检查、总结、表彰。

公司党委在组织争创“四强四优”党建活动上，及时制定了总公司系统“树科学发展理念，创一流工作业绩”党员主题实践活动实施方案，将强化党员思想素质、提升党性观念与完成公司经济指标，提高公司经营业绩，实现公司三大重点任务的具体实践相结合，真正做到总公司党员队伍成为加快企业发展的骨干中坚力量。党员主题实践活动以科学发展观和公司“一二三三”发展战略为导向，以各单位、各部门的实际经营管理工作为依据，全面贯彻落实总公司发展战略，推动企业各项建设，增加党的各级组织的凝聚力、战斗力和创造力，有效发挥全体党员在各自不同岗位的先锋模范作用。活动是以专题活动与党委工作计划相结合的方式进行，重点突出“创一流工作业绩”这一活动主题。活动结合各单位、各部门经营活动和管理任务，尤其是要重点结合总公司XX年三大重点任务的实际情况分步组织实施。活动 的内容由“强化理想信念”、“争创一流工作业绩”、“党员一日义务劳动”、“全体党员参与构建企业文化理念”和“党员为企业发展提出合理化建议”等专项活动组成。各单位党委书记、党支部书记是活动组织和实施的第一责任人，要按照方案的具体要求，制定实施计划，组织全体党员积极参与。尽职尽责，认真完成规定的活动内容。

XX党委在争创活动中还及时提出具体要求：一要注意理论与实践相结合，要明确所有活动的根本目的是为了促进企业经营发展，突出“争创一流工作业绩”这一主题实践活动重点；二要结合活动的组织开展，及时总结成功经验，发现并挖掘活动中的先进典型和做法，要对活动中涌现出的先进典型、先进事迹，进行广泛宣传报道；三要党员领导干部身体力行，率先垂范，做出榜样。要结合“四好”班子创建“四个一活动”的开展，结合党课教育，充分发挥自身影响力优势，推动党员主题实践活动的深入开展，并在“争创一流工作业绩”上做出实绩。四要在具体活动中注意吸收入党积极分子和广大团员积极参与，努力营造出良好的争创氛围，引导员工积极投身于加快企业发展的热潮之中。

目前争创“四强四优”党建活动，在XX党政通力配合与共同推动下，正在有序推进中。我们坚信通过争创“四强四优”党建活动的深入开展，必将极大的激发广大党员、干部职工的政治和工作热忱，在推进学习实践活动整改落实方 案、创建四好领导班子、提升企业效益等方面进一步得到强化，企业“一二三三”战略发展目标一定会早日实现。

第三篇：XX年公司 “四强四优”主题活动总结（范文模版）

XX年公司 “四强四优”主题活动总结

XX年公司“四强四优”主题活动总结

进入XX年，××党委紧紧围绕公司首届一次职代会制定的经营生产任务，按照××总公司党委的党建工作思路和市委“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建工程目标要求，创新党建工作思路，引入党建工作量化考核制度，在公司各基层党组织和广大党员中开展了创建“四强四优”活动，为带领基层党组织和广大共产党员进一步挖潜增效，圆满完成2亿元利润目标任务奠定坚强的政治和组织保障。

一、锻造“四强四优”基层党组织和党员队伍，为企业跨越发展提供政治和组织保障。

按照公司党委要求，各基层党组织正在广泛开展“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织活动；广大党员围绕争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员目标，结合课题攻关、争当技术能手、挖潜增效标兵等活动的开展，学业务、钻技术、练技能，带头勇挑重担，带头真抓实干，带头创新工作，以共产党员的模范带头作用，带动和影响职工群众积极性、主动性、创造性的发挥，促进企业各项任务目标的完成。

二、基层特色主题实践，推动党建工作创优创新。

按照公司党委的统一部署，各基层单位结合[：http://]经营生产实际，创新党建工作思路，开展了丰富多彩的特色主题活动。生产单位进一步巩固现有的如“党员先锋岗”、“党员先锋班组”、“党员身边无事故、无违章”、“党员责任区”、“叫响共产党员”等活动成果，积极拓展新的活动载体，扎实开展好党员小改小革、提合理化建议降成本等活动，促进“四强四优”活动的深入开展；机关单位党组织认真开展“三实三比三服务”

竞赛活动，即：知实情、办实事、求实效；比作风、比效率、比质量；服务基层、服务下游、服务全局，进一步转变机关作风，树立整体思想，深入基层、深入实际，深入调研，优质服务，解决问题，提高效能，推动工作，使机关各部门更好地围绕中心，服务大局，真正当好××××公司发展决策的参谋部、专业管理的协调部、基层发展的服务部；社区工委“四强四优”活动创建工作以创建文明社区、文化社区、和谐社区、友好社区为目标，结合区域特点，继续广泛开展“邻里一家亲”、“自愿者服务”、“说文明话、干文明事、做文明人”等主题活动，进一步提高管理水平、强化社区服务质量，提高居民素质，营造社区健康向上的文化氛围。

三、全面引入kpi考核机制，使党建工作绩效考核进一步量化。“四强四优”党建工作考核评价全面纳入公司经济责任制考核，建立以关键绩效指标（kpi）为中心的党建工作考核评价体系，各基层党组织党建工作进一步得到量化，更具操作性，党建工作评价以自我评价和组织评价相结合，每季度进行一次，并及时对党建工作考核的好办法，好经验进行总结。绩效化考核的推行，使党建工作真正起到了促进和引领经营生产工作的作用。

XX年是我国完成“十一五”规划收官之年，是我公司实施“三步走”发展战略、奋力爬坡的起步之年。公司首届一次职代会提出了“填平补齐八大项目”和“两亿元利润目标”以及八大惠民工程，全力推进“三步走”战略目标，明确了公司奋斗目标，也为党建工作提出了更高的要求。大力开展争创“四强四优”活动，为公司在新形势、新起点上开展党建工作赋予了深刻的内涵，为党建工作创新注入了不竭的动力。相信在总公司党委和市委的坚强领导下，在公司各基层党组织和广大党员的共同努力下，××党建工作必将焕发新的生机和活力，为××××公司跨越发展提供强有力的支撑。

第四篇：四强四优活动总结

开展四强四优活动总结

公司党委：

7月份以来，在公司党委的总体安排下，我矿党委紧密围绕安全稳定“双零”目标，进一步改进和加强党的建设，深入开展“四强四优”创先争优活动，不断创新安全管理，深化延伸“三型六化”学习型企业建设，维护矿区和谐稳定，促进了各项工作的长足发展。

下面就我矿开展“四强四优”活动情况总结如下：

一、行动迅速，及时安排部署。

1、结合我矿工作实际和当前的主要工作，矿党委召开专门会议研究部署，起草下发XXXX党发[2010]XX号《中共XXXX委员会关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》，对此项工作进行了具体安排，及时下发文件。

2、利用广播、黑板报、班前会学习等形式对此项活动进行宣传，并组织广大党员干部学习文件，领会精神，明确创建目标，为创建工作的顺利开展做好基础。

3、成立了创建工作领导小组：组长由矿党委书记担任，副组长由党委副书记担任，成员由组干部、党政办公室、宣传部、纪委、工会、团委、保卫科、信访办、劳资科、安质科、财务科、调度室等部门的主要领导组成。创建活动办公室设在组干部，具体负责创建活动的日常工作。

4、各党支部按矿党委统一部署，认真学习，实施好创建活动。按照5W1H（做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度）程序要求，明确职责，分工负责，做到创建目标明确、内容清楚、措施得力，考核标准结合实际作。在实践中不断健全完善考核评价体系，努力提高了创建质量。并在每月的25日前把本支部当月开展活动情况上报组干部。

二、结合实际，确保活动开展

此次活动是公司党委统一安排部署，旨在提升党组织的形象，充分发挥党的三个作用，按照“融入中心、进入管理、推动发展、构建和谐”的总体要求，紧密结合我矿实际开展工作。

1、坚持把党建工作与安全生产、经营管理、矿区稳定等各项工作有机融合，切实把党组织优势转化为发展优势，努力营造有利于我矿科学发展的良好氛围。

2、以争创“四强”党组织和“四优”党员活动为抓手，努力建设一批坚决执行党的路线、方针、政策，在推动我矿科学发展实践中发挥战斗堡垒作用的基层党组织。建设一支经得起困难和风险考验，在我矿改革发展稳定中切实发挥先锋模范作用的党员队伍。

3、将“四五六”融入到“四强四优”创建活动中，切实做好衔接过渡工作。把创建活动同“四好”领导班子建设和“四有”

职工活动相结合，同深入学习实践科学发展观相结合，同积极推进学习型党组织建设相结合，同搞好当前安全生产和矿区和谐稳定相结合，确保了创建活动取得实效。

三、稳步推进，初显创建成效。

经过一段时间的开展，在实践中不断的改进与完善，各项工作稳步推进，效果已初步显现。

1、党员干部素质进一步提高。组织开展了“读经典好书、品人文精神”等活动，增强全员对学习型组织的认识不断强化，打造优秀团队，以党委中心组学习为龙头，“三会一课”为载体，突出了思想政治建设，注重了基层党员干部的理论普及和职工的思想教育引导，不断增强学习的针对性，努力把各级领导、党员干部、职工学习成果和体会转化为干好工作的思路、促进工作的措施、指导工作的本领，自觉改造世界观，增强了责任意识、纪律观念，形成了相互支持、同心干事、围绕奋进的和谐氛围。

2、党员作用得到充分发挥。在活动开展的4个月的时间里，党员积极参与单位工作，在技术革新、提合理化建设、为职工做好事、实事上均起到了带头模范作用。共提合理化建议18条，开展技术革新8个，产生效益40.6万元，为职工办实事、好事42件。促进了生产任务的完成。

3、职工生活质量不断提高。我矿坚持以人为本，牢固树立“改革发展成果让职工共享”的理念，为改善职工家属的居住环境，提高职工家属生活质量，大力实施各项“惠民工程”，今年

以来，我们在去年投资3188多万元，解决职工冬季取暖，33栋旧住宅楼塑钢窗更换的同时，千方百计解决职工居住环境，溪苑小区整体工程竣工，完成排污沟的连接工程，10月份给2456户职工家属区供水改造，主管道铺设完成1.5万米。户表及管道安装1800多户，新增供水点30座，有望12月中旬实现供水，天然气站及安装工程，已完成主管道及户表安装，44栋2456户，机户主体完工，正地场地硬化，有望年底供气，污水场已竣工，12月末投入使用，职工居住,生产生活质量都在不断的提高。

总之，我矿党委在开展“四强四优”创建活动中，做了大量的工作，也取得了一定的成效，但也有一些不足，在今后我们将继续按照“四强四优”创建工作要求，不断的完善和改进工作方式方法，进一步加强和深化党的基层组织建设和党员队伍建设，实现安全稳定“双零”目标，打造“三型六化”学习型矿井，努力奋斗。

第五篇：四强四优活动总结

工厂党委紧紧围绕集团公司《关于开展争创“四强”党组织 争做“四优”共产党员活动的通知》精神，自活动开展以来，各党支部利用多种形式开展争创活动。

在党委安排下，各党支部通过党支部大会和小组会的形式，认真组织党员学习了《工厂关于开展争创“四强”党组织 争做“四优”共产党员活动的安排》，并围绕目标要求和活动内容安排组织讨论，加强了党员对开展争创活动的认识，明确了目标方向。

各党支部还分别以支部或小组会形式召开了组织生活会，并按照党委要求，做好记录并书面上报党委工作部。如：经营生产管理党支部的每名党员都结合本职工作谈了对争创活动的认识和个人在争创方面的做法。分管经营的四位处长们谈到：作为一名基层党员特别是作为一名中层干部，在推动企业发展的过程中承担着一定的经济责任和政治责任，应将增强政治引领力和部门的凝聚力作为工作准则，围绕今年京沪、哈大等客运专线建设，积极调动部门党员和职工的主动性和创造性，发挥党员先锋模范作用，为工厂发展贡献力量。其他党员也都分别结合本职工作谈到：今后要提高自身政治素质和业务水平，工作中善于创新、精益求精,并将“四优”作为长期标准，不断鞭策自己。群众代表生产管理部部长田崇峰同志参加生活会也深受感动和启发，他说：工厂党委提出争做“四优”共产党员，作为一名非党员我的理解就是要求每一名共产党员，践行科学发展观，不断提高自身业务能力，成为各自岗位的模范。

在“四强四优”活动开展期间，青海玉树发生了强烈地震，给当地人民群众的生命财产造成了巨大损失。工厂党委响应国资委党委的号召，组织党员为地震灾区人民交纳特殊党费，全厂党员和职工积极参加，共有835人参与捐款活动，合计捐款189497.60元，其中党员捐款特殊党费125405.20元。

在深入开展“四强四优”活动中，各党支部根据支部特点，寻找适合自己的活动方式开展活动。如丰台元件厂党支部开展了《争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员》的主题实践活动，确定了“明确目标、制定计划；深入动员、提高认识；突出重点、有序推进；强化督查、定期考核”四项活动措施。同时要求每一名党员结合自己工作岗位就如何发挥党员先锋模范作用写出书面体会，要求党员带头完成急、难、险、重任务，并积极开展技术革新活动，真正发挥党员的先锋模范作用，并在活动中每人提一项合理化建议，为群众和社会做一件好事。

金工车间、防雷装配车间、质检设备安环等党支部也结合工作实际发动党员提合理化建议，4月份全厂党员共提出合理化建议39条。防雷装配车间的党员在活动期间主动为职工群众服务，为周边群众做好事实事；金工车间邀请车间职工代表参加生活会，组织党员和群众对车间支部工作和党员参与“四强四优”的总体情况进行评价。

党委工作部在工厂网页上开辟了“争创四强四优活动专题”专栏，利用广播、报刊加大对“四强四优”活动的宣传报道力度。各党支部也结合“四强四优”活动抓好通讯报道员队伍，加强宣传报道工作，使工厂宣传和对外报道工作有了很大起色。