深化“四强四优”主题实践活动方案

第一篇：深化“四强四优”主题实践活动方案

深化“四强四优”主题实践活动方案

为全面巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，进一步加强和改进党的建设，适应新形势新任务新要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，扩大党组织、党员参与面，提高实效性，公司党委研究决定在公司各支部和全体党员中开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。现制定方案如下：

一、指导思想

以党的十八大、全省国有企业党建工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，不断拓展深入学习实践科学发展观活动成果，把各党支部建设成为“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的战斗集体，把党员队伍建设成为“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的骨干力量（以下简称“争创‘四强四优’活动”），切实调动广大党员干部为企业发展作贡献的积极性创造性，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，推动企业科学发展提供思想保证、政治保证和组织保证。

二、目标要求

1、“四强”党组织

（1）政治引领力强：坚持用科学理论武装头脑，提高思想政治素质，提高贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性；充分发挥党组织政治核心作用，全面把握党的执政能力建设和先进性建设的科学内涵，切实加强和改进各支部党建工作，形成具有本支部特点的党建工作特色和经验；党组织战斗力强，班子成员分工明确，团结协作，党性强、作风正、业务精、威信高；发挥党组织用人主导作用，选人用人途径有效；坚持民主集中制原则，班子成员带头学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织的指示决议。

（2）推动发展力强：转变发展理念，切实把基层党的组织优势转化为发展优势，把握企业发展方向，大力营造有利于企业科学发展的良好氛围；融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，完善经营决策机制，促进企业重大决策的科学民主；有利于科学发展的工作机制建立健全，影响科学发展的突出问题得到有效解决；在破解生产经营难题、完成急难险重任务中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动科学发展成效显著，各项工作目标任务圆满完成。

（3）改革创新力强：大力推进企业党建工作改革创新，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，建立健全符合科学发展观要求的领导人员选拔任用和考核评价体系；不断丰富党组织活动载体，形成与现代企业制度相适应的党建工作新机制、新方法；把党的建设和企业实际工作紧密结合起来，以党建工作改革创新促进企业管理创新、技术创新、体制机制创新，提高企业自主创新能力，增强企业核心竞争力。

（4）凝聚保障力强：建立健全党内生活制度，积极发展党内民主，尊重党员主体地位，以党内民主带动职工民主，党内生活制度化、民主化，党组织对职工群众的吸引力和凝聚力增强；加强党组织自身建设、党务工作人员队伍素质建设和党员队伍先进性建设，健全党组织工作机构，完善工作机制，持续改进和完善党建“六大工程”，为党组织开展工作提供有力保障；充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势，坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结群众，凝聚人心，维护企业和谐稳定。

2、“四优”共产党员

（1）政治素质优：自觉加强学习，提高自身素质，“按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，创建学习型党组织；党员意识强，坚定理想信念，在思想上、行动上与党组织保持高度一致；带头贯彻落实党的路线方针政策，坚决执行党组织决定，切实遵守公司各项规章制度，起到党员的先锋模范作用。

（2）岗位技能优：努力提高自身综合素质，拓宽知识面，增强工作能力；刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位技能；积极学习现代科技、经营管理、法律法规等知识，在企业生产经营活动中发挥骨干作用。

（3）工作业绩优：带头干实事，带头为生产经营出谋划策，带头营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围；爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，能够带领群众攻坚克难；工作业绩一流，在生产经营、创新进取、节能降耗、提高效益等方面成为模范标兵。

（4）群众评价优：以群众满意为标准提高思想觉悟、道德品质；积极联系和服务群众，听取和反映职工群众意见，在条件许可的范围内力所能及地帮助解决实际困难；严格遵守党的纪律，践行社会主义荣辱观，廉洁从业、善待家人和邻居，同事评价优、邻里评价优，在群众中树立良好形象。

三、方法步骤

1、制订规划，宣传发动。公司党委有针对性地制订出争创“四强四优”活动实施方案，提出明确目标和具体措施，对开展活动进行部署；要以适当方式进行动员，要求基层党支部对照“四强”党组织的条件，制订“争强”的具体措施报党委审核；基层党支部要召开党员大会进行动员，明确“创先争优”活动的目标和努力方向，要求每个党员对照“四优”共产党员的条件，制订“争优”的具体措施报所在党支部审核。

2、强化领导，认真组织。把开展争创“四强四优”活动纳入重要议事日程，作为促进企业改革发展和党建工作的重要载体，加大指导推进力度。党组织负责人要切实履行第一责任人职责，党员领导人员要发挥表率作用，带头参加活动；党委组织部门负责活动的统筹规划、宏观指导和督促检查。各党支部要进一步完善党建工作机制，要以此项活动为抓手，进一步分解细化活动内容，创新活动方式，把广大党员的积极性创造性调动起来，推动公司党建工作上台阶。

3、统筹推进，分类指导。抓好四个结合，统筹开展活动，即把开展争创“四强四优”活动与学习实践科学发展观结合起来，建立健全长效机制；与创建“四好”领导班子结合起来，相互衔接、相互促进，不断增强领导班子的生机和活力；与生产经营结合起来，以促进科学发展的实际成果检验活动成效；与持续改进落实控股公司党建思想政治工作“六大工程”结合起来，充分发挥党的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、党员负责人的示范表率作用。同时要坚持一切从实际出发，根据公司特点、规模和生产经营状况，以及党组织和党员的不同情况，明确争创活动的具体目标和措施，增强活动的针对性和实效性；要注重抓基层、打基础，抓好在基层党支部和生产经营一线党员中开展的争创活动，不断增强党组织影响力、凝聚力、战斗力，永葆共产党员先进性。

4、考核评比，总结表彰。各党支部要有计划地组织力量，采取多种形式，对这项活动进行督促检查、考核和评比，及时发现、总结推广基层党组织的好经验、好做法；对发现的问题和不足，采取有效措施，帮助解决，保证活动的顺利开展。公司党委每两年进行一次表彰，“四强”党组织按基层党组织总数的8%左右掌握，“四优”共产党员按党员总数的1.5%左右掌握，对其中事迹突出的推荐公司党委表彰。同时，要大力宣传先进基层党组织和优秀党员的先进事迹，形成创先进、比先进、学先进、赶先进的良好氛围。

中共韶关市公共汽车有限公司委员会

2017年8月4日

第二篇：四强四优活动方案

为了深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神推动党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强企业党组织在国家重点工程、客专建设及工厂2010年生产经营方针目标和各项重点任务的实施中发挥创造力、凝聚力、战斗力，根据集团公司《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》精神，现将工厂开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动（以下简称争创“四强四优”活动）的有关安排通知如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，更好地发挥企业党组织在推进企业发展中的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和平稳持续发展优势。

二、目标要求

（一）争创“四强”党组织的目标要求

1.政治引领力强。增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

2.推动发展力强。融入企业生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。

3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的主动性、积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新、制度创新、机制创新，增强企业核心竞争力。

4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、科技人才队伍、党员队伍、技能人才队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

（二）争做“四优”共产党员的目标要求

1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。加强理论知识学习，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，在国家重点工程、集团及工厂重点工作建设中带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

三、活动内容及安排

开展争创“四强四优”活动，是在新形势下进一步提高党建工作科学化水平、促进企业科学发展的有力措施。为保证“四强四优”活动得到富有实效地开展，要把争创“四强四优”活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，为推动企业科学发展争做贡献；与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进，切实提高企业领导干部的综合素质，形成加强和改进党建工作的浓厚氛围；与企业内部开展的各类创先争优活动、主题实践活动结合起来，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

（一）开展“四强四优”活动的主要内容

1.以科学发展观为引领，参与制定企业2010年及今后几年的发展规划，保持企业平稳持续发展。

2.进一步健全工厂党员领导干部理论学习制度，认真落实党委中心组学习计划安排，建立工厂党员干部学习成果汇报制度。结合政研会活动，每年组织1-2次学习成果汇报会或论文发布会。

3.结合领导干部上讲台活动，制定领导干部讲党课制度，党政领导干部要发挥引领作用，定期为党员特别是新党员和入党积极分子讲党课。

4.围绕今年京沪、哈大等客运专线建设的新任务，继续开展“客专建设党旗红”主题实践活动，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。

5.深入开展党员“亮身份，展作为，争做四优共产党员”活动，配合企业改革改制任务，充分调动广大党员的主动性、积极性、创造性，在各项工作中发挥作用，争做表率。

6.坚持“党管干部、党管人才、总揽全局、协调各方”的原则，大力加强科技研发、技术服务、商务营销、生产技能及辅助和经营管理五支人才队伍及专家队伍建设，推进工厂《人才强企战略规划》的组织实施，紧紧抓住培养、吸引和用好人才的三个环节，为工厂全面协调可持续发展提供强有力的人才支持和智力保障。

7.健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍。年内完成下属党支部组织机构调整和换届工作。以实施党支部工作达标为基础，进一步规范支部基础工作，提升党支部管理水平。

8.大力宣传贯彻工厂《企业文化手册》，倡导各类人员遵守企业职业道德和员工行为规范，造就一支团结协作、品质优良、纪律严明、作风过硬的员工队伍。

9.以争创全国文明单位为目标，认真落实工厂《2010～2012年精神文明建设规划》，不断加强企业精神文明建设。

10.认真坚持企业职工代表大会制度，保证职工参政议政的民主权利；继续抓好“职工之家”建设，积极开展送温暖活动，落实“三不让”承诺，保稳定、构和谐。

11.继续开展群众性的读书活动，通过读书活动陶冶员工情操，树立讲文明，树新风的道德风尚。

12.充分利用报纸、广播、网页、宣传橱窗等各种宣传工具，做好宣传教育工作，为企业平稳持续发展创造良好环境，营造浓厚的舆论氛围。

13.将“四强四优”活动纳入红旗党支部竞赛和“创先争优”活动中，通过活动力争达到“四强四优”的目标要求。工厂党委将按照“创先争优”活动机制评选表彰“四强四优”，并适时推荐活动先进单位和个人参加上级评比表彰。

（二）活动的要求。

1.各党支部要提高认识，加强领导，把争创“四强四优”活动与“创先争优”活动结合起来，纳入重要议事日程，带领全体党员自觉投入和积极参与争创“四强四优”活动，做到组织全覆盖、党员全覆盖。

2.各级党员领导人员要在思想上和行动上率先垂范，带头参加活动。

3.各党支部要要结合自身特点和实际，制订活动计划，纳入季度工作安排，不断针对新情况，探索新方法、推出新举措，使活动开展的丰富多彩，富有成效。要不断总结、提炼，形成有特点、可操作、可借鉴、可推广的做法和经验，务求取得实效。

第三篇：四优四强活动讲评方案

吉文林业局开展争创“四强”党组织、争做

“四优”共产党员活动讲评方案

开展争创“四强四优”活动，是新时期加强党的建设，发挥党组织政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的有效载体。为了在全局基层党组织和全体共产党员中扎实开展好争创“四强四优”活动，按林管局党委统一要求，特制定吉文林业局“四强、四优”活动讲评方案：

一、指导思想及总体要求

以林区组织工作会议精神和我局基层领导干部会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，巩固学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕本单位的改革发展稳定大局，通过开展对“四强四优”活动的讲评，真正查找并解决影响和制约企业经营发展的突出问题，进一步提升企业党组织的号召力、凝聚力，增强共产党员的战斗力，充分发挥“一名党员、一面旗帜”的先锋模范带头作用，为推动我局各项事业科学发展，提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

二、讲评措施

1、活动范围：全局所属基层党组织，以党支部为单位进行。讲评对象为全体党员，预备党员在被讲评之列。

2、讲评时间和参加人员：从今年四月起，各基层党组织每月23日前，都要开展一次参加争创活动情况讲评。参加人员：基层党支部全体党员，职工群众代表3-5人。

3、讲评形式和内容：以专题民主生活会的形式进行。由党支部书记对当月争创“四强四优”活动开展情况、取得成绩、下步工作安排进行陈述；在由每名党员结合自己的个人“争优”措施对参加活动情况进行陈述，其他党员进行评价，职工群众代表参与评价。被讲评人不必回避。

4、讲评要求：要本着党的“实事求是”的原则进行。紧密结合争创标准和每名党员的本职岗位实际，以及个人“争优”措施，陈述个人表现、工作成绩、思想动态等，做到“知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加免”。要防止庸俗的捧场和评功摆好，也不准借讲评进行人身攻击，泻私愤图报复。在讲评中，群众不便公开讲的问题，可通过口头和书面形式向党组织书记反映，直至向上级党委反映情况。

5、总结上报：各基层党组织讲评活动结束后，要对当月讲评活动总结经验、提出不足和下步工作打算，形成讲评总结报告，在讲评活动结束后三日内上报林业局党委组织部。同时要将本单位当月争创活动的开展情况、经验做法和先进典型事迹提炼、总结后形成活动信息，一同上报。林业局讲评工作领导小组在各基层党组织讲评结束后，结合检查

情况和各基层党组织讲评报告，对各基层党组织活动开展情况进行讲评。

各单位对争创讲评活动高度重视，认真组织，扎实开好每月的讲评会。要注意在开展争创活动中发现先进典型，并大力宣传他们的典型事迹，及时总结事迹材料上报林业局党委组织部，以选树一批立得住、树得久、群众公认的先进典型，展示我局各级党组织和广大共产党员的良好形象。

第四篇：四强四优方案5

关于开展实现目标愿景“四强四优”实践活动的通知____重庆电力建设总公司

各党总支、直属党支部，通源公司党总支及其所属党支部：

为更好地贯彻落实公司十届四次职代会提出的目标愿景、“三步走”发展战略，结合市电力公司党组渝电党办〔2010〕3号文件精神，经公司党委研究，决定在公司各党（总）支部和广大党员队伍中开展“四强四优”实践活动，充分发挥各党（总）支部和广大共产党员在实现公司目标愿景中的政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻市公司和公司“两会”精神，通过开展“四强四优”活动，引导各党（总）支部和广大共产党员进一步深化对公司实施“三步走”发展战略的认识，不断增强实现公司目标愿景的自觉性和坚定性，积极投身推动公司科学发展的伟大实践，形成在实现公司目标愿景道路上千帆竞发、百舸争流、创先争优的良好局面，为加快创建中国一流电力建设公司贡献力量。

二、目标要求及活动内容

各党（总）支部和广大共产党员要通过开展“四强四优”活动，即争创“四强”党组织，争当“四优”共产党员，促进公司目标愿景的实现。

（一）争创“四强”党组织。在公司发展处于爬坡上坎的关键时期，公司果断提出了创建“中国一流电力建设公司”的奋斗目标和“和谐企业、现代公司、一流业绩”的共同愿景，极大地鼓舞了广大员工的士气。各党（总）支部既要正视公司发展仍处于初级阶段、发展历史复杂、专业化特征明显、生产生活具有艰苦性和流动性特征，面对的是电力基建“卖方”市场、从事的产业受国家政策影响较大等鲜明特点，面对发展相对滞后、管理基础相对薄弱、思想观念仍需转变、队伍素质有待提升的现状，又要树立奋发图强、奋勇争先的信念，充分认识肩负着的重要使命和责任，正确分析公司发展面临的形势和机遇，充分发挥公司党委、各党（总）支部在加强“三个建设”，统筹“三个发展”和实现目标愿景过程中的政治核心作用、战斗堡垒作用。

要努力建设“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党委、“四强”党（总）支部。政治引领力强，即保持党对国有企业的政治领导地位，为公司生产和经营管理引领方向、保驾护航。推动发展力强，即大力推进“六个主动适应”和“135”发展规划的实施，确保各项工作落到实处，增强持续发展能力。改革创新力强，即持续推进党建工作机制体制创新、工作内容方法创新，改革发展理念，积极推进公司人、财、物集约化管理，构建大市场、大生产、大安全、大经营体系的实施。凝聚保障力强，即围绕公司员工关注的“热点”、“难点”问题，加强形势任务宣传和思想教育工作，凝聚人心，鼓舞士气，使党的建设为实现目标愿景提供坚强保证。

（二）争当“四优”共产党员。公司各级领导干部和广大共产党员是推进公司目标愿景的中坚力量。广大共产党员要把实现公司目标愿景作为体现先进性的重要舞台，在加强“三个建设”，统筹“三个发展”和实现目标愿景过程中发挥先锋模范作用。要建设“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的党员队伍。政治素质优，即政治信念坚定、理论功底扎实、行为作风正派、富于号召力、凝聚力和执行力；岗位技能优，即立足岗位，不断锤炼岗位技术水平，努力成为公司科学发展所需要的专门人才；工作业绩优，即在公司安全生产、工程建设、市场开发等各项生产经营管理领域彰显骨干作用；群众评价优，即工作上以身作则率先垂范、生活上自我约束严格要求、学习上积极主动毫不懈怠，获得群众广泛理解和真诚拥护，群众满意度高，充分体现出共产党员在实现公司目标愿景中的先进性。

三、实施措施

（一）开展“以‘四强四优’实践活动促目标愿景”专题党课

各党（总）支部要在二季度集中开展一次“以‘四强四优’实践活动促目标愿景”的专题党课。将指导思想、目标要求、实施措施、如何在本单位落地开花、如何促进本单位的经营生产任务和公司目标愿景的早日实现给广大党员、入党积极分子讲清讲透，从思想上进行宣传发动。

（二）开展以“四强四优”为主要内容的民主评议党员暨创先争优评比表彰工作

4-6月，各党（总）支部要以“四强四优”为主要内容认真开展民主评议党员暨创先争优评选工作。6月底，公司党委在已命名为“五好”党（总）支部的单位中评选表彰一批“四强”党（总）支部，在民评的基础上评选表彰一批“四优”共产党员。

（三）以创建“五好”党（总）支部、党员责任区、党员突击队、党员爱心服务队、学习型党组织等为载体,推进“四强四优”实践活动的开展各党（总）支部是公司党的工作和战斗力的基础，是实现公司目标愿景的战斗堡垒。

1.各党（总）支部要深入开展“班子建设好、党员队伍好、工作机制好、作风形象好、生产工作好”的“五好”党（总）支部创建工作，为争创“四强”党（总）支部提供组织保证。班子建设好，充分发挥支部班子整体作用，支部“一班人”认真贯彻落实公司各项战略决策部署，政治坚定、团结协作、工作务实，在群众中有较高威信。党员队伍好，支部加强对党员的教育、管理和监督，把目标愿景学习作为党员组织生活的重要内容，党员积极参加目标愿景的知识普答、竞赛以及征文演讲比赛，达到思想统一、言行一致、信念坚定、先锋模范作用突出。工作机制好，支部要建立健全适合本单位特点的党内各项制度，建立一套保障目标愿景实现的工作机制。作风形象好，党员干部要自觉维护公司形象，善做员工思想政治工作，团结带领员工一道投身实现目标愿景的各项工作中，保持公司员工队伍稳定。生产工作好，充分发挥党员在急、难、险、重工作中的先锋模范作用，全面完成安全生产、经营管理等各项技术经济指标，把党支部建设成为推动实现公司目标愿景的战斗堡垒。

2.各党（总）支部要深入开展党员责任区活动。根据党员工作范围的变化及时调整、划分责任区，明确责任区职责、提出工作要求，每季度检查考核一次，坚持下季度初前五日内向党委政治部报送《党（总）支部党员责任区活动季度报表》。党员要加强责任心，加强责任区安全、质量、治安的巡查力度，确保本责任区不出现安全质量事故、不发生治安案件，做安全生产的责任人；要带头做到安全生产、文明施工、依法经营、创新管理，做生产、经营、管理的明白人；要围绕公司经营生产中心和党建工作目标任务，耐心细致地做好职工的思想政治工作，通过为职工化解矛盾，释疑解惑，帮助解决实际问题和困难，把党组织的温暖送到职工心坎上，做职工的贴心人。党员每季度要在支部党员大会上汇报责任区内工作开展情况、存在的不足、改进措施、合理化建议等。

3.各党（总）支部要发挥党员突击队和党员爱心服务队作用。要紧密结合工程建设和自身实际情况，在工程建设的重点、节点、难点中有针对性地开展突击攻关活动，充分发挥党员的先锋模范作用，让党员突击队旗帜飘起来。要善于引导、发掘先进典型，各党（总）支部可定期或不定期评选表彰本单位的“四优”党员，用先进带后进，先进促先进，把优秀党员树起来。要认真开展党员爱心服务队活动，充分发挥公司党员在帮助身边职工、服务社区（社会）群众中的示范带动作用，培育广大党员的爱心理念和社会责任感，把党员身份亮出来。

4.各党（总）支要打造学习型党组织，党员争做学习型党员。要积极打造学习型党组织，搭建学习的平台，改善学习条件，营造提升知识水平、业务技能和道德修养的浓厚氛围，完成党员教育培训五年规划，2010年党员人才当量密度达到

0.89。广大党员要树立“终身学习”理念，具有爱学习、善学习、勤学习的能力,争做学习型党员、知识型员工。

（四）开展“四优党员风采”征文活动。公司广大员工均可围绕“四优”党员标准，撰写身边的“四优”党员，或已被本单位、公司党委表彰的“四优”党员，要注意事迹突出、事例真实，征文将择优刊登在《电建之声》或公司网站上。

（五）广泛宣传，营造氛围。各党（总）支部要充分利用好党组织的宣传思想工作优势，通过《电建之声》、网站、展板、横幅、橱窗、党员园地等载体，广泛宣传各级党组织和广大共产党员在开展“四强四优”实践活动，加强“三个建设”，统筹“三个发展”，在实现目标愿景进程中的先进事迹，树立典型，积极营造人人心中有愿景，齐心协力促发展的良好氛围。

第五篇：四强四优活动总结

开展四强四优活动总结

公司党委：

7月份以来，在公司党委的总体安排下，我矿党委紧密围绕安全稳定“双零”目标，进一步改进和加强党的建设，深入开展“四强四优”创先争优活动，不断创新安全管理，深化延伸“三型六化”学习型企业建设，维护矿区和谐稳定，促进了各项工作的长足发展。

下面就我矿开展“四强四优”活动情况总结如下：

一、行动迅速，及时安排部署。

1、结合我矿工作实际和当前的主要工作，矿党委召开专门会议研究部署，起草下发XXXX党发[2010]XX号《中共XXXX委员会关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》，对此项工作进行了具体安排，及时下发文件。

2、利用广播、黑板报、班前会学习等形式对此项活动进行宣传，并组织广大党员干部学习文件，领会精神，明确创建目标，为创建工作的顺利开展做好基础。

3、成立了创建工作领导小组：组长由矿党委书记担任，副组长由党委副书记担任，成员由组干部、党政办公室、宣传部、纪委、工会、团委、保卫科、信访办、劳资科、安质科、财务科、调度室等部门的主要领导组成。创建活动办公室设在组干部，具体负责创建活动的日常工作。

4、各党支部按矿党委统一部署，认真学习，实施好创建活动。按照5W1H（做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度）程序要求，明确职责，分工负责，做到创建目标明确、内容清楚、措施得力，考核标准结合实际作。在实践中不断健全完善考核评价体系，努力提高了创建质量。并在每月的25日前把本支部当月开展活动情况上报组干部。

二、结合实际，确保活动开展

此次活动是公司党委统一安排部署，旨在提升党组织的形象，充分发挥党的三个作用，按照“融入中心、进入管理、推动发展、构建和谐”的总体要求，紧密结合我矿实际开展工作。

1、坚持把党建工作与安全生产、经营管理、矿区稳定等各项工作有机融合，切实把党组织优势转化为发展优势，努力营造有利于我矿科学发展的良好氛围。

2、以争创“四强”党组织和“四优”党员活动为抓手，努力建设一批坚决执行党的路线、方针、政策，在推动我矿科学发展实践中发挥战斗堡垒作用的基层党组织。建设一支经得起困难和风险考验，在我矿改革发展稳定中切实发挥先锋模范作用的党员队伍。

3、将“四五六”融入到“四强四优”创建活动中，切实做好衔接过渡工作。把创建活动同“四好”领导班子建设和“四有”

职工活动相结合，同深入学习实践科学发展观相结合，同积极推进学习型党组织建设相结合，同搞好当前安全生产和矿区和谐稳定相结合，确保了创建活动取得实效。

三、稳步推进，初显创建成效。

经过一段时间的开展，在实践中不断的改进与完善，各项工作稳步推进，效果已初步显现。

1、党员干部素质进一步提高。组织开展了“读经典好书、品人文精神”等活动，增强全员对学习型组织的认识不断强化，打造优秀团队，以党委中心组学习为龙头，“三会一课”为载体，突出了思想政治建设，注重了基层党员干部的理论普及和职工的思想教育引导，不断增强学习的针对性，努力把各级领导、党员干部、职工学习成果和体会转化为干好工作的思路、促进工作的措施、指导工作的本领，自觉改造世界观，增强了责任意识、纪律观念，形成了相互支持、同心干事、围绕奋进的和谐氛围。

2、党员作用得到充分发挥。在活动开展的4个月的时间里，党员积极参与单位工作，在技术革新、提合理化建设、为职工做好事、实事上均起到了带头模范作用。共提合理化建议18条，开展技术革新8个，产生效益40.6万元，为职工办实事、好事42件。促进了生产任务的完成。

3、职工生活质量不断提高。我矿坚持以人为本，牢固树立“改革发展成果让职工共享”的理念，为改善职工家属的居住环境，提高职工家属生活质量，大力实施各项“惠民工程”，今年

以来，我们在去年投资3188多万元，解决职工冬季取暖，33栋旧住宅楼塑钢窗更换的同时，千方百计解决职工居住环境，溪苑小区整体工程竣工，完成排污沟的连接工程，10月份给2456户职工家属区供水改造，主管道铺设完成1.5万米。户表及管道安装1800多户，新增供水点30座，有望12月中旬实现供水，天然气站及安装工程，已完成主管道及户表安装，44栋2456户，机户主体完工，正地场地硬化，有望年底供气，污水场已竣工，12月末投入使用，职工居住,生产生活质量都在不断的提高。

总之，我矿党委在开展“四强四优”创建活动中，做了大量的工作，也取得了一定的成效，但也有一些不足，在今后我们将继续按照“四强四优”创建工作要求，不断的完善和改进工作方式方法，进一步加强和深化党的基层组织建设和党员队伍建设，实现安全稳定“双零”目标，打造“三型六化”学习型矿井，努力奋斗。