第一篇：机关政治处工作总结
2011年，政治处紧密围绕我局中心工作，深入推进“创先争优”活动，认真开展庆祝建党90周年系列活动、推进机构改革、做好干部人事工作、争创省级文明单位和文明行业等各项工作。现总结如下：
一、2011年度主要工作
（一）推进党的建设
深入开展“创先争优”活动。一是按上级要求做好点评工作，以定期集中、结合日常工作安排、走访慰问、调研督查、民主生活会、干部职工会议等形式，开展点评，全体党组织和名党员都被点评。二是在机关、系统和行业协会及区经贸局10个开展“窗口单位和服务行业为民服务创先争优”活动，窗口单位设立党员示范岗，张贴服务规范，公布咨询电话。三是建立创先争优活动联系点，就加强新社会组织党建工作探索新办法。四是落实党务公开工作，制定公开方案和目标，召开动员部署会，在机关和基层党组织推进党务公开，设立“党务公开栏目”，建立党务公开月报制度，并对基层党组织进行专项检查。五是开展群众评议活动，制定活动开展方案，召开活动部署会，对机关和系统40个党组织以“五看”为内容，对483名党员以“六评”为内容进行评议，参评群众和党员共1200多名。六是认真总结经验，向市相关部门报送4篇总结、调研论文。
加强思想建设。制定印发一次机关中心组学习方案，并发至系统各党组织；结合建党90周年，组织观看《党史纪要通鉴》、学习党史简明读本和党史知识900题。深入开展形势政策教育，学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，学习国务院关于海峡西岸经济区建设的意见，学习省市委“十二五”规划和国家商务工作规划，落实“转方式、调结构、稳增长”的工作思路。组织开展向杨善洲、文建明、郑大观、李林森学习活动。在中烟福建公司建立“勤文化”区级党员教育培训示范基地，在局机关建立轮训课堂，落实党员教育培训“十百千万”工程工作。
认真抓好基层组织建设。在全系统推广“168”基层党建工作模式，对党员设岗定责，实行“目标管理”；总结和提升党建工作，积极推动新社会组织党建工作，推荐供销社集团公司和食品协会申报厦门市国有企业和“两新”组织党建十大品牌。完成局党组2009—2010年度（第七轮）党建工作责任制落实情况自查，与市委签订第八轮党建工作责任制，开展基层党组织考评，下达党组与基层党委第八轮党建工作责任书。根据理顺体制要求，成立市联社总支并任命组织负责人。继续抓好党员发展工作，共组织2次入党积极分子培训，参训31名，共发展预备党员12人，转正7人。
开展庆祝建党90周年系列活动。广泛开展评选表彰“一先两优”工作，共有24名先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者受到省、市、系统和机关的表彰；开展“重温党史.牢记宗旨”，举办系统党史知识竞赛，共有供销社集团公司、中航技公司等6支代表队参加，还组队参加全市电视大奖赛复赛；组织编排、选送舞蹈节目参加全省外经贸系统文艺汇演和市直机关七一表彰大会汇演；组织机关干部赴闽东参观新四军第六团北上抗日出发地和纪念碑，接受革命传统教育；利用网站、宣传栏、宣传画册等形式，宣传展示党的丰功伟绩；慰问系统困难党员和老党员17人次，共发放慰问金23200元。
落实其它党务工作。组织市党代会代表选举活动，系统共推荐6名代表参加党代会；围绕局领导班子和领导干部民主生活会，制定工作方案，召开四场群众意见征求会，并原汁原味反馈给领导；缴交系统和机关党费100197元和88456元；认真组织征订2012年党报党刊，共征订重点党报党刊921份。
（二）做好机构改革和干部工作
反复修订“三定”方案。年初编报我局新一轮机构改革中的职能设置方案，此后就增设食安处、增加编制、外贸职能归口等事宜，多次与市编办等部门沟通。积极推动市联社参公事宜。就食安办充实人员与市编办、市卫生局等单位进行协调。
人事管理工作。完成机关2010年度考核工作和相关工资晋级，配合省市组织部门对局主要领导干部进行推荐测评工作，办理一位局领导就任手续，推荐、考核临近退休拟任正处（副局
第二篇：政治处2014工作总结
2014年工作总结
一年来政治处以十八大和十八届三中全会精神为指导，在院党组的正确领导下，在院各部门的支持配合下，按照院党组提出的新的工作思路和奋斗目标，做了大量琐碎而平凡的工作。回顾2014年政治处的工作，我们始终坚持让党组放心、干警满意的工作宗旨;坚持公道正派、严谨细致的工作准则和耐得住寂寞、守得住清贫、辛苦工作，现将政治处一年来的主要工作汇报如下：
一、主要工作
（一）积极开展党的群众路线教育实践活动
1、在“学习教育、听取意见”环节，政治处积极配合院党组的各项工作，组织制定了《***党的群众路线教育实践活动方案》、《***检察院党的群众路线教育实践活动日程安排推进表》、《**党的群众路线教育实践活动党组、中心组学习计划及安排》、《***检察院党的群众路线教育实践活动支部学习计划及安排》；组织全员干警在十二楼会议室进行了三次15天的集中学习；组织观看了《焦裕禄》、《苏共亡党亡国的教训（警示篇）》等教育影片；制作宣传版面三块；第一阶段资料汇编2套。
2、在“查摆问题、开展批评”环节，政治处配合监察室、计财科、办公室分别对我院检察人员不按程序、不规范执法；接 1
受案件当事人及请托人提供的吃请、礼物、休闲娱乐活动；工作时间和工作日午间饮酒；酒后驾车；公车私用；上班时间玩游戏、网购等违反检察人员职业操守的行为进行了专项整治；围绕“四风”方面的问题以及对“三严三实”的对照分析，政治处认真撰写了《***党组的群众路线教育实践活动班子对照检查材料》；组织召开了一次以“为民务实清廉”为主题的高质量的民主生活会；专题民主生活会后及时公开会议情况和班子成员对照检查材料共13人次；第二阶段资料汇编成册2套。
3、在“整改落实、建章立制”环节，政治处先后制定了《***党的群众路线教育实践活动制度建设计划》、《****党的群众路线教育实践活动专项整治方案》、《***党的群众路线教育实践活动领导班子整改落实方案》；政治处根据我院现在工作的实际，修订了《***奖励工作规定》；制作宣传版面5版，汇编第三阶段资料2套。
在党的群众路线教育实践活动每个环节结束时，政治处都会组织干警代表，律师代表，服务对象代表参加区里开展的评议活动，以便院领导能够全面掌握我院活动开展的情况。
(二)政工综合工作
1、认真做好了考核和总结表彰工作。今年年初，我们严格按照上级规定，在回顾和总结的基础上，3月份组织了总结表彰大会，对2013的4个先进集体和21名优秀干警进行了表彰奖励，其中3人被授予三等功，1人被授予嘉奖。同时，认
真迎接区委组织的行政效能考核。
2、落实政策，及时办理工资、增资晋级手续。今年来为2名调动人员和1名招录人员办理了工资手续，为1名干警办理了退休手续。
(三)教育培训和岗位练兵工作
1、政治处参照市院考核办法的要求，制定了《教育培训和岗位练兵计划》、《中心组理论业务学习计划》分别对专项业务培训、岗位技能培训、岗位练兵活动进行了详细规定。将岗位练兵活动与完成目标任务融为一体，采取评议案卷、文书、庭审观摩、案件互评等形式，把工作过程当作练兵过程。
2、政治处根据不同检察业务和不同岗位实际，科学确定培训的对象、内容、形式和标准。积极参加上级院组织的培训。非常重视上级院组织的各类专项业务、岗位技能培训工作，先后选送30余人参加省、市院组织的培训，大大提高了干警的业务素质和任职能力。
3、认真组织人员参加轮训工作，院领导主动带头参加，每次轮训前均认真统计轮训人员名单，切实保证人员数量和培训质量，目前所有人员都已完成积分目标，考核都已合格。
（三）文化育检工作
今年政治处举办了“书法、绘画、摄影展”，干警共上交作品30余幅，其中为市院上报优秀作品15幅；“十一楼文化长廊”全面建成并投入使用。院史室收集整理了中国检察史的发展历程
和我院检察工作的发展过程，收集整理图片300余幅，文字资料200余篇以及我院优秀干警的作品集8套10余册；荣誉室整理了我院90年代以来所获得的各个级别的奖励奖牌50余个；书画室收集区政府和我院干警的优秀摄影作品60余张，书法爱好者作品20余幅；文艺排练室购进钢琴、古筝、架子鼓等中西方乐器10几种30余件；检察官书屋新增图书1000余册。“十一楼文化长廊”的建成丰富了我院检察文化，同时也为干警的业余文化生活提供了充足的保障。
（四）宣传工作
截至目前，我院在《光明日报》发诗歌一篇，《河南日报》发头版图片一次，二版一次，人物通讯一次。在1月份《公民与法》发表题目为《为他人行方便把自己送进牢笼》一篇，约4000字。5月21日，以《疯狂劫匪金店狂刷卡买黄金》在东方今报发整版一次，在大河报、河南法制报分别发2000字。6月份在《公民与法》发表《黄金大劫案》约4500字。5月26日在《河南法制报》发头版图片一次，8月26日刊发《文化育检聚发展能量》头版一次，字数约2000字。今年在《河南法制报》发1500字左右的的新闻7篇，共在河南法制报发14篇。在河南工人报发图片2张，河南青年报发4篇，河南经济报2篇，东方今报发5篇。
市检察院组织评选《**》活动，我院积极响应配合，推出****候选人物，同时推出反贪团队的事迹。经过我院的认真策划，三
个人物的优秀事迹陆续在全市展示，起到良好的社会效果。
2012年10月20日，双月刊《****检察之声》正式创刊。现在，《****检察之声》已经印出12期，每一期都有精彩的看点，让大家喜闻乐见，且充分展示我院干警的形象。
二、2015年工作计划
2015年，我们政治处将紧紧围绕党组的工作思路，做好各项工作。
（一）加强检察人才队伍建设
一是抓好绩效考核，驱动干警高效运转。二是抓好纪律作风，端正干警工作态度。三是落实职级待遇，提高干警工作积极性。四是从优待检，保障干警基本生活。
（二）抓好教育培训工作
2015年我们要立足工作实际，超前安排工作，制定好本的学习培训计划，同时要明确学习培训重点，采取形式多样的培训方式，除上级部门安排的培训和正常轮训外，要多邀请知名法学专家、大学教授来我院进行讲课。
（三）细化档案管理工作
档案管理工作要条条细化，有专门的人负责干警档案的整理、登记，同时完善档案查询、外接、归还制度，确保干警档案安全。
（四）重点整治司法不规范的八个方面突出问题
1、司法作风简单粗暴，特权思想、霸道作风严重，对待当事人和来访群众态度生硬、敷衍塞责、冷硬横推；
2、执行办案规范和纪律规定不严格，询问职务犯罪嫌疑人同步录音录像制度落实不到位，指定居所监视居住强制措施适用不规范，对一些限制性规定变通执行；
3、不依法听取当事人和律师意见，对律师合法要求无故推诿、拖延甚至刁难，限制律师权利；
4、违法采取强制措施，违法取证，违法查封扣押冻结处理涉案财物，侵害当事人合法权益；
5、为追求考评成绩而弄虚作假，违规办案；
6、受利益驱动，越权办案，违规插手经济活动；
7、私下接触当事人及律师，泄露案情或帮助打探案情，或者受人之托过问、干预办案，利用检察权获取个人好处；
8、接受吃请、收受贿赂、以案谋私，办关系案、人情案、金钱案。
第三篇：×局政治处机关述职报告
内容预览：二00四年是我局建局走过的第一个完整的,也是我局建局之初提出的两年内迈入全国先进行政执法队伍的关键之年,一年来,我在局领导的关怀、教育和领导下，在市委、市政府有关职能部门的业务指导帮助下，在我局机关各处（室）、大队（分局）领导和同志们的热情支持、积极配合下，紧紧围绕我局各个阶段的中心工作任务，认真学习，努力工作，较好的发挥了本岗位的职责作用，完成了各英工作目标任务和局领导交办的各项事宜，×局政治处机关述职报告，述职报告《×局政治处机关述职报告》。现将一年来的工作情况作如下汇报：
一、政治处工作成绩
1、加强公务员队伍管理，夯实了管理工作的基础公务员管理是一套比较科学、规范的人事管理制度。结合我局公务员队伍数量多、个体素质参差不……你还没注册？或者没有登录？这篇要求至少是本站的注册用户才能阅读！如果你还没注册，请赶紧 点此注册 吧！如果你已经注册但还没登录，请赶紧 点此登录 吧！
第四篇：×局政治处机关述职报告
内容预览：二00四年是我局建局走过的第一个完整的,也是我局建局之初提出的两年内迈入全国先进行政执法队伍的关键之年,一年来,我在局领导的关怀、教育和领导下，在市委、市政府有关职能部门的业务指导帮助下，在我局机关各处（室）、大队（分局）领导和同志们的热情支持、积极配合下，紧紧围绕我局各个阶段的中心工作任务，认真学习，努力工作，较好的发挥了本岗位的职责作用，完成了各英工作目标任务和局领导交办的各项事宜。现将一年来的工作情况作如下汇报：
一、政治处工作成绩
1、加强公务员队伍管理，夯实了管理工作的基础公务员管理是一套比较科学、规范的人事管理制度。结合我局公务员队伍数量多、个体素质参差不……你还没注册？或者没有登录？这篇要求至少是本站的注册用户才能阅读！如果你还没注册，请赶紧 点此注册 吧！如果你已经注册但还没登录，请赶紧 点此登录 吧！
第五篇：×局政治处机关述职报告
二00四年是我局建局走过的第一个完整的,也是我局建局之初提出的两年内迈入全国先进行政执法队伍的关键之年,一年来,我在局领导的关怀、教育和领导下，在市委、市政府有关职能部门的业务指导帮助下，在我局机关各处（室）、大队（分局）领导和同志们的热情支持、积极配合下，紧紧围绕我局各个阶段的中心工作任务，认真学习，努力工作，较好的发挥了本岗位的职责作用，完成了各英工作目标任务和局领导交办的各项事宜。现将一年来的工作情况作如下汇报：
一、政治处工作成绩
1、加强公务员队伍管理，夯实了管理工作的基础公务员管理是一套比较科学、规范的人事管理制度。结合我局公务员队伍数量多、个体素质参差不一，各项管理制度亟待制定的实际，在建局之初制定七项制度的基础上，～年积极探索科学有效的管理方法.一是建立完善各项管理制度。先后出台了《xxxxxx考勤管理办法》、《xxxxxx考核办法（试行）》等。二是开展了队伍政治理论学习、培训，提高了执法人员素质。～年以来，组织全局322名公务员参加了xxx行政执法人员“行政许可法”考试，组织11名公务员参加了xxx人事局、市行政学院举办的“公务员更新知识培训”，选拔6名公务员参加了市委组织部举办的“干部英语培训”。制定切合实际的中心组理论学习计划和全局人员政治理论学习计划，不定期对市直大队政治理论学习情况进行检查、督促。在市局“三提高”活动中，我处组织人员参加了培训并制定了《提高政治素质方案》，开展了以学好“三个讲话、三个报告、掌握三个条例、熟读三本书”为主要内容的学习教育以“诚信个人”为中心，在全局开展了“诚信教育”和“人民满意公务员”活动，评选表彰“人民满意公务员”先进集体和个人。组织了“诚信个人”书法、演讲、黑板报竞赛活动，年前，组织了“迎新年，同欢度”卡拉OK比赛等系列活动，通过以上政治理论培训、教育活动，极大地提高了广大执法人员的政治理论水平，调动了广大执法人员的学习积极性，使我局政治理论学习逐步迈向规范化、制度化。三是加强考核工作。去年初印制了《xxxxxx人员平时考核手册》，对被考核人员工作进行记载并由主管领导对执法人员履行职责和目标责任完成情况做出评价；去年6月前我们对六个大队的完成情况进行了检查。为考核提供有力依据；完成了315名公务员～考核和市委考核办对我局领导班子及领导个人目标责任制的考核工作；四是实施奖惩，奖励表彰先进、追究违纪失职行为。在“内强素质、外树形象、大干50天”和“争先创优、全面达标、周年献礼”的活动中承办了对做出突出成绩的175个先进个人和71个先进集体进行了表彰奖励工作。推荐上报一个先进集体和三名公务员参加“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”评选工作。同时对违反工作纪律、工作失职等行为认真查处追究，先后承办了对12名公务员通报批评、警告、记过、撤免职务等行政处分。通过实施奖励表彰先进、追究违纪失职行为的措施，增强了广大执法人员工作责任心，促进了我局公务员队伍的全面建设。
2、认真做好工资管理工作，完成工人技术等级考核工作。去年，根据市人事局的安排，我们完成了273名人员的工资标准调整工作和提前退休、调入、任职、学历增资、正常增资等145人次工资变动，办理了原规划大队55人工资套改报批工作，组织工勤人员参加技术、技能培训学习和技术等级考核，使12名工勤人员考取了汽车驾驶员、文秘资料员等初、中级工合格证书。为1名技师办理了聘任手续，兑现了工资待遇。
3、整理人事档案，规范档案管理。我局组建后，接收来的人事档案存在散页较多、装订、管理不规范等情况。为规范档案管理，我处组织人员按照《干部人事档案工作条例》和人事档案管理达标要求，对330份个人档案进行整理，将每份档案中的材料分类编排、编码打号、填写目录、切边打洞、装订入盒，档案存放排列有序、便于查找。在档案的日常管理中，严格执行规章制度，严格档案接转手续，及时收集、登记、收档入卷材料，保证档案材料无流失、无丢失、无损毁，确保人事档案管理万无一失。
4、严格把关，认真做好干部任职、人员调动、安置军转人员工作和借用人员管理，完成人事、工资、编制报表、统计工作。今年，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，承办选拔、任命33名干部的任职手续，组织15名干部参加了市委组织部“双推双考”市管领导班子后备干部考试、考核。经考试、考核3名干部进入市管领导班子后备干部，2名列为优秀干部。推荐选拔2名干部进入市管领导班子后备干部。安置6名军转干部、7名退伍战士，调入2名公务员、7名工勤人员，办理1名公务员调出手续。我们按时保质地完成向市委组织部、市人事局、市编办、市统计局等部门的公务员统计年报、工资情况年报、机构编制情况年报、劳动工资统计年报等统计报表工作任务。
5、认真做好离退休人员管理和计划生育工作目前，我局共有15名离退休人员，在此项工作，认真落实老干部“两个待遇”规定，积极为老同志办实事、办好事，做好服务工作。使9名提前退休人员享受了2001年市级机关分流人员优惠政策，提高了职级待遇，增加了工资，一次补发工资差额，返还住房公积金累计18万元。为每个老干部订阅《老友报》、《山西老年报》等报刊，丰富了老干部的文化生活，组织老干部到奇村疗养和体检，还为离休干部侯显庭过七十一岁生日送去生日蛋糕及鲜花，带去组织的温暖和祝福。计生工作，是我国的一项基本国策。我们对全局人员计划生育情况进行摸底统计，对个人计划生育情况进行造册登记，做到计划生育底数清、情况明。“三八节”我们组织了对全局97名女同志的慰问，在全局人员进行体检的同时，安排全局女职工进行了妇科体检。
6、认真做好医疗保险、养老保险工作。接收医疗保险关系320人，为24人新建医疗保险手续，落实了公务员医疗保险各项政策，建立规范了医疗保险管理。今年还接收养老保险关系86人，并进行了年审，按时、足额地交纳了保费。在此项工作中，我们通过查档、核对有关材料，从中发现5人存在应缴未缴、欠缴的问题，及时与本人和单位联系建立和补交了养老保险，落实了养老保险政策，实现了应保尽保、无欠漏问题，建立、规范了养老保险管理。
7、筹备并承办了市
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