白田镇党委先进事迹

第一篇：白田镇党委先进事迹

湘潭市推荐全省创先争优编号： 先进基层党组织表彰对象材料

湘乡市白田镇党委先进事迹

（2012年5月）

白田镇辖34个村，2个居委会，总人口4.8万，现有支部

53个，中共正式党员1875名。近年来，镇党委紧紧围绕“建制度，转作风、树形象、强基础”，深入实施创先争优“红五星”工程，加强了党的建设，促进了各项工作。2011年该镇实现国地两税入库89万元，完成目标任务的150%；实现规模工业总产值1.6亿元，完成项目建设投入6500万元，实现招商引资到位资金4500万元。先后荣获基层统战工作先进单位、水利建设十强乡镇、动物防疫工作先进单位、财税工作先进单位、维护社会政治稳定工作先进单位等多项荣誉，2011年，被湘乡市委授予“红旗党委”称号。

一、勤抓勤管基础牢

1、党员队伍充满活力。发展党员工作有计划有重点有规范，不断加强新发展党员工作，改善了党员队伍结构。建立了党员网络管理平台，健全了维权、救助、培训和信息“四大服务体系”，流动党员管理显著加强。

2、基层组织日趋健全。加快了新老交替。以两委换届为契机，狠抓了村级班子的调整配备。村干部平均年龄由48岁下降到45.5岁。高中以上文化所占比例由59%提高到74%，大专以上文化的由1人增加到9人。实行了目标管理。年初各党支部与镇党委签订党建工作责任书，形成了党建工作一级抓一级、层层抓落实的良好态势。尤其是“重点工作预告、半年工作预考、年度工作总评”机

制的推行，实现了考核考评的常态化、制度化和规范化。发挥了党小组作用。调整设置党小组358个，配强了党小组长，完善了党小组学习制度，建立了以党小组为单位的党员责任区和党员联系群众制度，使党员联系群众、服务群众有了新的平台。推行了 “四议两公开”工作法。从2010年开始，将低保对象确定、救济补助发放、基础设施建设资金使用等重大事项一律实行 “四议两公开”，并严格进行检查监督，确保“四议两公开”不走过场、不流于形式。

3、主题活动有声有色。深入开展了创先争优“红五星”工程，在按照上级要求和自身实际提高公开承诺针对性的基础上，通过实行“兑现销号”制，增强了党组织和党员践诺的主动性，确保了承诺事项件件有回音，有实效。同时，通过党委成员点评支部、支部书记点评党员和党员群众评支部、支部评党委，形成了上下双向互评机制。

二、提质提能成效好

紧紧围绕提质提能，镇党委在加强督学促学，强化党员干部学习意识的同时，着力打造三大平台，畅通学习渠道，提高学习效果。一是搭建理论学习的平台。充分利用镇党校这个阵地，除严格落实党员冬训制度外，还结合重要节点和中心工作，积极开展理论培训。使每个党员系统学习理论的时间每年达到了40小时以上。二是搭建远教平台。加强了操作员培训，狠抓了设备的维护管理，健全了学用制度，每月定期集中学习远程教育节目2次，同时引导党员群众按照自己的需求自主学习。涌现出肖春华等一大批学用典型。三是搭建网络学习的平台。在镇政府网站上设立了党员干部学习交流版块，一方面宣传党的方针政策和国家法律法规，举办视频理论讲座；另一方面不定期地举办党员干部网上知识答题竞赛，为党员干部互

动学习创造了条件。

三、有章有制作风正

一是班子带头树作风。健全了领导班子民主集中制，明确了领导班子集体决策的重大问题和事项，制定了议事规则和决策程序。在此基础上，推行了重大事项听证会制度、风险评估制度和征求意见制度，有效地杜绝了盲目决策和草率决策，提升了决策水平和议事能力；健全了思想交流制度，通过学习中心组这一平台，每季召开一次务虚会，谋大事、定目标、提思路，增强驾驭全局，解决复杂问题的能力。每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，交流思想，沟通感情，达成共识，促进了班子的团结和统一；健全了廉洁从政制度，按照八个严禁、五十二个不准的要求，每个班子成员都进行了勤政廉政承诺和“不打牌、不经商、不收礼”三不承诺。时刻警醒自己、时刻守住廉洁底线。

二是突出效能转作风。近年来，镇党委在工作实践中不断建立和完善了一整套涵盖广泛、操作性强的管理制度，坚持用制度理事管人，逐步建立和健全了首问责任制、站办所工作百分制考核、值班备勤、电子考勤、财务管理、挂牌上岗、重大事项限时报告、交办事项限期办结等制度，并且出台了机关干部诫勉谈话实施办法和中层干部预免职办法。同时，镇党委切实加强监督，确保了机关各项制度得到了坚持和执行。规章的健全和制度的落实促进了干部作风的根本好转，机关干部深入群众的多了，呆在机关的少了；想事干事的多了，拖沓漂浮的少了；自省自律的多了，谋人议人的少了；打牌赌博散漫违纪的现象得到了有效遏制。

四、开明开放形象优

一是坚持开门听政。除实行班子成员轮流值班接访外，每天上-3-

午8点至9点半，镇上一律不召开会议。并实行全天候开门办公。不仅方便党员群众咨询办事，而且畅通了民意表达渠道。二是坚持开窗示政议政。在镇办公楼醒目位置设立了党务政务公开栏，将重大政策、重大决策、重大事项定期公开，同时，创办了白田镇人民政府网站，将各种信息资料及时上传，让党员群众第一时间了解施政情况，充分行使知情权和监督权。三是坚持开诚问政。2011年以来，在全镇深入开展了以“面对面倾听群众意见，心贴心理顺群众情绪，实打实解决突出问题”为主要内容的大走访活动，共入户走访11000多户，发放调查问卷和便民联系卡18000多张，收集党员群众的意见建议180多条。在此基础上，组建了由班子成员挂帅、站办所负责人为骨干的八个专题小分队，开展回访解难，重点回访850多户，成功解决群众反映的热点、难点问题27个，引起了良好的社会反响，树立了亲民为民的形象。

第二篇：镇党委先进事迹

免费

分享

创新

镇党委先进事迹

县**镇位于县城西12公里处，全镇国土面积78平方公里，其中，耕地面积4.5万亩，森林面积3.49万亩覆盖率45%以上。辖18个行政村，24个党支部615名党员，3694户1.2万人。2012年固定资产投资1.67亿元，粮食总产量14380吨，农民人均收入4669元。近年来，**镇以科学发展观为指导，围绕“夯实党建促发展、干群同心创大业”的思路，通过抓班子、带队伍、强素质、树形象，全面提升党建水平，迈出了先行先试创一流，转型跨越争先锋的新路。2012年被表彰为全省创先争优先进基层党组织。

农村基层党组织是党联系农民群众的桥梁和纽带,是落实党的农村工作任务的战斗堡垒,是农村基层组织中的领导核心。**镇认真履行党委书记党建工作第一责任人职责，推行全镇党建工作“三个三”总体工作思路，即：思想建设上强化为民、信民、富民的“三民意识”，组织建设上重实绩、重基层、重一致的“三重导向”，作风建设上弘扬“创新、向上、实干”的“三种精神”，充分发挥党在农村的领导核心作用，为各项工作开展开创了良好局面，提供了坚强保障。具体做法是: 一是亮诺公示，激发干劲。突出服务群众作承诺。创造性地开展了全镇干部包村、包产业、包稳定、包致富、包防火和创先争优的“五包一创”活动，开设各村党支部村委“兴产业、办实事”亮诺公示栏，对群众要求愿望最强烈和急需解决的问题进行梳理汇总，以“兴产业、办实事”为主要内容，向人民群众进行公示。每村在活动中至少兴一项产业，办一件实事，每个党员为一名困难群众办一件以上实事。“双评双述”促进度，要求支、村两委干部在党员、村民代表和全镇干部大会上，进行述职述廉民主测评，双向公开承诺本年计划，确定拟办实事，推进项目落实，年终考核兑现。

二是督查跟进，促进落实。建立健全了督促考核制度、情况通报制度，以经常性督查、随机抽查、蹲点指导等方式，了解活动进展，镇党委每月召开一次督查碰头会，对各支部开展活动情况进行了点评，每季度召开一次评比促进会，总结交流经验，研究解决问题，年终考核兑现，推动活动各项措施高效落实。

三是思路清晰，目标明确。依靠县委、政府的正确领导和高度重视，积极争取各级各部门的协助配合和帮助，以科学发展观为指导，明确发展目标，紧紧围

免费

分享

创新

绕建设全县优质核桃、蔬菜种植基地，全县有机特色农产品主产区和全县一流园林大镇目标，以经济发展、农业增效、农民增收为目的，高扬创业富民、跨越奋进主题,坚持解放思想与时俱进，始终大力弘扬“不怕吃苦，不畏艰难，不甘落后”的激情创业精神。农业产业快速发展。形成了东西两山核桃、**州黄产业，中部平川有机蔬菜产业两个产业带。设施蔬菜面积全县最大：建成了10个百亩以上蔬菜园区，年产蔬菜达到1000万斤。肉鸡和蛋鸡养殖规模全县最大：建成4个大型肉鸡养殖基地，年可出栏肉鸡300万只以上；2个蛋鸡养殖基地，日产鸡蛋上万斤。核桃产业发展迅速：两年来全镇核桃产业从无到有发展迅猛，建成4个千亩以上核桃基地。**州黄小米产业向优质高效迈进：在全县首家大力推广三微生物技术，在西山沿线建设万亩**州黄基地，成效突显。另外还有建设有仁用杏、酸枣、肉兔等3个特色种养殖基地。经济林和园林大镇建设成绩突出，先后召开市、县林业现场会4次，接受了省林业厅6次观摩指导。“南沟的蔬菜、池堡的鸡，端村的酸枣、东坡的杏”，“山上核桃、小米和酸枣，山下蔬菜、养鸡和养兔”，涌现出了一批全县知名的特色产业专业村，18个村村村有产业，基本达到了一村一品。为十二五期间农民收入翻两番目标奠定了坚实基础。

成绩永远属于历史，我们**镇将总结经验，在县委县政府的正确领导下凝心聚力实现**转型跨越发展。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/grcl/

第三篇：先进事迹田

一心一意谋发展精益求精创佳绩

--记济三煤矿选煤厂厂长田兆华

在济三煤矿跨越式发展的征程中，踊跃出无数个默默无闻、甘于奉献的共产党员，他们的先进事迹就像一面面鲜红的旗帜，高高飘扬在煤海中，选煤厂厂长田兆华就是其中的一个。现年45岁的田兆华，黝黑的脸庞映衬出的是他朴实的作风，带着些许嘶哑的嗓音透露出的是他坚毅的性格。就是这样的一个汉子，正引领着十年风雨洗礼的选煤厂迸发出新的活力，在矿井宏大的发展蓝图上写下浓彩重墨的一笔。

勇挑重担华丽转身

2008年10月，由于工作需要田兆华由选煤厂党总支书记转任选煤厂厂长职务。对于一个长期从事政工的干部，开始面对提升、洗煤、储装运、压滤、技检等点多面广、系统复杂的工作，田兆华同志深感肩上的责任重大。一方面是矿领导的信任和嘱托，一方面是职工群众扭转现状的迫切希望。他深入现场与职工职工谈心、交流思想，在向矿里争取奖金政策向环境差、苦脏累险岗位倾斜的同时，并着手解决了选煤厂工作场所防尘降噪的问题。到目前为止，选煤厂原煤、洗煤两个环境较差的车间所有的岗位上都设置了休息室。每个休息室里，都配备了空调、电话、多功能插座等人性化设施。生产岗位再也不是待不住，不愿待的地方。通过一系列的综合整治，彻底扭转了选煤厂一直以来 “脏、乱、差”的形象。职工们看在眼里，记在心里，说得最多的一句“玩笑话”就是我们现在也可以在通勤车上大声的说是选煤厂的职工了。

他以“三多”精神顺利实现了政工的华丽转身。上任之初，正值煤泥水恶化影响洗煤正常生产最为严重的时期，他和其他领导分班带

班，吃住在现场，了解制约生产、制约质量的每一个因素。很快，他掌握了整个洗煤工艺的每一个环节、每一道工序。当那些从事洗煤的专业人员的合理化建议被采纳仍收效甚微时，他轻轻对调度室主任李晓军说，你去把某某地方的阀门关闭一半再看看。当最后洗出合格的2#精煤的时候，大家都很惊讶和好奇。他笑着说：我并不比你们多懂多少，只是跑得多、看得多、想得多罢了。

清水洗煤梦想实现

了解选煤工艺的都了解，目前国内普遍采用的是跳汰洗选和重介分选两种工艺。济三煤矿选煤厂自投产一直采用跳汰洗选，而跳汰洗选过程中很重要的一个环节就是煤泥水处理系统。一直以来，由于矿井的地质条件复杂、断层多、矸石量大，引起煤泥水处理系统的不稳定，造成循环水池四处漾黑水，洗精煤质量不稳定，进而加剧跑、冒、滴、漏的现象发生。这个恶性循环就像一个阴影始终笼罩在洗煤厂各个干部职工头上。田兆华为进一步掌握工艺流程，他连续跟班作业，直到全面掌握了解。

为啃下这个“硬骨头”，他带领车间工程技术人员经过理论调研和现场测绘，提出了在原有工艺基础上增加两台GPS2045型高频筛和筛网沉降离心机用于粗煤泥回收，将西班牙压滤机改为KXMG快开式压滤机用于细煤泥回收的设想。功夫不负有心人，当设想变成现实的时候，煤泥水处理系统以它的稳定、高效为选煤厂创造一个又一个日产、月产记录保驾护航。2010年，选煤厂实现了全年的清水洗煤，这是一个自建厂投产以来从未达到的高峰。

现在的选煤厂，系统稳定，循环良好。他还是没有改掉每天早上来矿先到池子上看水位的习惯。以往被用作储备漾黑水的循环水池夹道里也是清水荡漾，更是种上了睡莲，养上了金鱼。孙燕，一个在选

煤厂泵房工作接近十年的老职工骄傲自豪地说：现在这个状况，以前做梦都不敢想。

百项工程创先争优

2011年，对于每一个济三人来说，都是值得憧憬的一年；但对于济三选煤厂来说，是崭新的一年。作为“班长”，他同班子成员一道，围绕创建安全工程、效益工程、形象工程，着力抓住增量、提质、降耗三个环节，强化管理创新、科技创新、文化创新，全面加强安全生产和文明创建工作，又制定出了“百项工程”的实施方案，在打造生产集约、管理精细、本质安全、科学发展、和谐奋进选煤厂的道路上努力着。

田兆华的创新成果和工作业绩很多，当获得“全国十佳选煤厂厂长”的荣誉后，也是很坦然地说：“成绩是属于大家的，没有各级领导的支持和同志们的共同努力，我不可能有今天的成就和荣誉。”

圣人曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”田兆华的工作态度、业务能力、敬业精神和人格魅力为选煤厂的广大干部职工树立了光辉的榜样。相信在这只洗煤 “领头雁”的带领下，济三选煤厂的明天更加灿烂辉煌！

第四篇：镇党委书记先进事迹

文章标题：镇党委书记先进事迹

——用党性和爱心，扶助农民走上幸福之路

**镇党委书记***

各位领导，各位同志：

大家好！很荣幸今天能有机会在这里向各位领导、各位同志汇报工作。今天我发言的题目是《用党性和爱心扶助农民走上幸福之路》。

我自*年*月任镇党委书记，*年*月调任**镇党委书记。多年来，我始终坚定不移地坚持党的四项基本原则，努力实践“三个代表”；积极投身改革，牢固树立全心全意当好人民公仆的思想，始终坚持从群众中来，到群众中去的工作路线，经常深入村内开展调查研究，广泛听取群众的心声，急群众所急，从群众最迫切要求解决的问题入手，切实维护群众的切身利益；尤其在关注、扶助贫困户致富方面，我更是倾注了大量的心血和情感。任党委书记十几年来，我始终对弱势群体、危困家庭付出了无私的爱。

一、立足党性和稳定的高度，为贫困群众送去温暖

任党委书记十几年来，我始终把关心弱势群体、扶贫济困当作义不容辞的责任。因为我清醒地知道：生活贫困的群众是社会的弱势群体，他们更加需要党和政府的扶助和关怀。我经常教育领导班子成员说：“关心弱者、扶贫济困是中华民族的传统美德，更是我们共产党员义不容辞的责任，我们的工作就是为民谋福利，带领群众共同致富！我们要时刻站在党性和稳定的高度，关心扶助贫困农户，从而实现全民共同富裕！”

为了坚守这个信念，多年来，我始终密切关注贫困家庭的生活，从物质上、精神上给他们以最大程度的支持和扶助，看到他们在党和政府的关怀下走向富足的生活，我常常感到满足，感到这是人生最大的快乐。

2004年春天，我在**村调研设施果树生产时，无意中发现两个坍塌荒废杂草丛生的大棚。通过向村干部询问，初步了解到是村民**因无力经营造成的，我的心情非常沉重。回来后，我一直把这件事挂在心上，并责成专人了解详细情况，决定伸出援助之手进行帮扶。

经过深入了解，**妻子**患有风湿、骨质增生病，常年卧床不起，妻子治病和两个孩子上学欠下许多外债；一个孩子毕业后无正式职业……家中经济困难，生活状况异常艰辛。2002年时，**村进行农业产业调整，规划了设施果菜小区，**承包到耕地1.2亩，建起两个蔬菜暖棚种植西红柿，当年每棚收效3000元。**尝到了甜头，增强了信心，看到了希望。但是第二年，由于给妻子治病、孩子上学花费过大，种植西红柿的收益并没有给他解决太多的问题，甚至又举债两万多元，无法再投资经营菜棚，导致棚室坍塌荒废，无法种植作物，闲置起来，想转手又没有人要。两座大棚孤零零却又很刺眼的沉寂在那里。**本人也存有畏难情绪，考虑到自己已经没有资金再投入了，也不相信真的会有人帮他们，丧失了恢复生产的信心。

了解到了这一情况后，我感觉心里沉甸甸的，为他痛心，为他惋惜，同时又感到深深的自责：——“群众有困难就是自己工作的失职！”

我决心把帮助**做为一个工作重点来抓。为此，我召开了主管镇长，包村干部、村两委成员参加的“帮扶**专题研讨会”。会上，我带领大家深入研讨，逐渐明确了帮扶**的整体思路：先从解决思想问题入手，首先消除他的畏难情绪，教育他解放思想，树立信心。为了使**能够接受这些想法，消除他的顾虑，我先后多次入村，亲亲切切的和他谈心，拉家常，以疏通他心中的顾虑。

多次交谈之后，我敏锐的感觉到他的一大症结就是视野不开阔，信心不足，缺技术少门路。“这也是许多菜农所面临的共同问题！”。为此，我决定带他外出参观学习，并为他解决外出资金300元。在我的安排下，他同村里其他人先后到**、**等地进行了考察，开阔了眼界，转变了他的思想观念，使他看到“农业也可以有出路”，进而使他理顺了思路，增强了发展设施农业的信心。他满怀深情地对我说：“孙书记，只有你才是真正扶危旧难的亲人啊，我从心里感谢你！”就这样，**消除了心理上的障碍，焕发了莫大的积极性，并表示愿意接受帮扶，从基本农业做起，搞好生产，转变自己贫困的面貌。

二、用科技兴农的理念，扶助农民走上致富道路

随着**思想观念转变了，我决定在**的两个坍塌暖棚上做文章。2004年，**村里搞设施果树建设，菜棚大多改成了设施果树，且效益比种植蔬菜要好的多，而**这时已经没了资金和精力再上温室。为此，要帮助**，必须还要让他看到希望。于是我再一次伸出了援助之手，帮他垫付2000元钱做为他的启动资金，用自己的存折通过信用社抵押贷款3000元。帮助他买来了建棚用的棚膜、竹竿、木材和水泥支柱等材料，将坍塌的棚室重新给建了起来，把原来两个菜暖棚改建成两个日光温室，搞大棚油桃种植。

栽植设施果树是收效最快的农业产业，基本上一年就可以见效益，而选择品种是关键。为了让**一家及时种上果树新品种，我多次找林业部门咨询选择果树品种，最后在**选

择了一个温室桃树新品种——甜油1号，帮他购进685株，栽到了两个棚室。

为了保证年内收到较好的经济效益，2005年初我不仅给他提供了10多本果树方面的书籍，还亲自聘请了果树管理方面的技术人员，给他的果树进行了修剪，并随时对**进行专业指导，使得他从一个“门外汉”变成了“土专家”。

由于**村设施果树起步晚，规模

小，知名度不高，果品销路还存在一定困难，有时候是有价格没市场，有时候是有市场没价格，许多人都是自己跑外销售，而**不具备外销条件，外销的渠道不通，果品销售难度很大。为了帮助他们解决果品销路问题，我联系了果树大村柳行村果品经纪人，全部收购了他的果品。2005年果品产量达到6000多斤，收效12000多元。

经过一年多的帮扶，**的经济收入有了明显的提高，他妻子的病也得到了再次治疗，现在能够帮助干地里的活，儿子大学毕业参加了工作，女儿也到外地打工，家庭气氛非常和谐。虽然这样，我心中仍然时常惦记着这家人，还曾多次到他家中、地里询问情况，对他提出的生产、生活上的问题都给予了及时解决。

**脱贫脱困的过程，又让我更加明确了这样一个道理：帮钱帮物不如帮条致富路，只有从物质上和精神上全面扶助、指引他们走上脱贫致富的道路，才能从根本上改变他们的生活状况，也只有如此，才能真正把“一对一扶贫济困”活动落到实处，而这也恰恰是我们全党开展保持共产党员先进性教育活动的重要内容和理想境界之一。

三、党员干部广泛参与，群众生活和谐稳定

由于我自己坚持把扶贫济困当作人生最大的快乐，我所任职镇乡的党员干部都受到很大的鼓舞。也正因为如此，我镇的一对一扶贫济困活动早在几年前就已开展得有声有色。几年来，我率先关心弱势群体、扶贫济困的作法和事迹更是促使全镇党员干部纷纷加入到一对一活动中来。扶贫济困、助人为乐蔚然成风，“一助一”活动深入、扎实、有效。镇党委班子成员纷纷深入到帮扶户送去种子、化肥、农药，送去科学种植养殖的材料和技术，更是送去了党和政府无比深厚的关爱和温暖。仅2005年以来，就资助贫困家庭、贫困学生28户（名），捐款捐物10000多元。

在我们深入开展保持共产党员先进性教育活动的形势下，我镇广大干部群众团结协作、努力奋斗，创造了一个个振兴区域经济的奇迹，我们全镇人民的人均生产总值、人均纯收入以及人民的生活水平不断实现大幅度提高。更可贵的是，我镇党委开展的一对一扶贫济困活动使大量危困家庭摆脱了窘境，走上了舒心、富足的幸福之路，全镇人民生活呈现出了和谐稳定的良好局面，这是最令我们感到欣慰和自豪的。

多年来扶贫济困的工作实践让我深深的感受到：只有真正站在党性和稳定的高度，带着对人民群众深厚的感情开展工作，才能把扶贫济困工作真正落到实处，也才能尽可能的扶助贫困、弱势群体走上幸福的生活道路。也只有如此，我们党全面建设和谐社会的理想才会真正得以实现。

春华秋实，天道酬勤。我的努力得到了丰厚的回报。但我深深的知道：我只是大海中的一滴水，汇入建设事业的洪流才拥有了生命和未来；我只是朝阳中的一缕霞光，依托于党的喷薄红日才迸发了热力和理想。在未来更加漫长的道路上，我将更加一如既往的投身于党的各项工作之中，永远保持共产党员的先进性和战斗力，领导全镇党员干部，全心全意为人民谋福利，用党性和爱心去工作，为镇域乃至县域经济的振兴，为全面建设和谐社会的伟大理想不遗余力，努力奋斗！谢谢大家！

《镇党委书记先进事迹》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读镇党委书记先进事迹。

第五篇：镇党委先进事迹1

强基固本抓基础 为民务实促发展

——瓦塘镇党委先进事迹

兴县瓦塘镇位于兴县西北部，西临黄河，与陕西神木县隔河相望，北连魏家滩镇，东与蔡家崖乡接壤，南与高家村镇相邻。随着山西中南部出海大通道和中国铝业兴县80万吨氧化铝项目这两大项目的入驻，瓦塘镇成为兴县“五五兴县战略”实施的龙头基地之一。全镇总面积105.8平方公里，人口2.1 万，下辖24个行政村。镇党委下设党支部26个，党员总数618名。

近年来，瓦塘镇党委牢固树立科学发展观，围绕领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好，着力加强党的建设，实现了全镇经济和社会在高平台上的持续发展。该镇被授予“学习实践活动先进单位”、“村级组织活动场所建设先进集体”、“社会治安综合治理先进集体”、“目标责任制考核先进乡镇”等多个荣誉称号。吕梁市委市政府和兴县县委县政府对该镇加强党委班子执政能力建设，加快富民发展步伐的做法和经验都给予了充分肯定。

一、以提升执政能力为要求，全面建设谋发展、干实事的党委领导班子

镇党委把“学习提高上领先一步、科学发展上高人一筹、工作节奏上快人一拍、团结协作上步调一致、自身建设上正气一身”作为提升执政能力建设的准则，切实做到了“三个体现”：一是落实科学发展观体现创造性。在认真学习领会科学发展观的根本要求和深刻内涵的基础上，自我加压，高点定位，创造性地提出了“把瓦塘镇建设成为经济繁荣、人民富裕、村镇秀美、社会和谐的经济强镇、商贸重镇、文化古镇、发展新镇。”的目标。二是执行民主集中制体现原则性。切实加强以民主集中制为核心的制度建设，坚持重大问题集体研究决定，确保了决策的预见性、科学性和准确性。三是提高班子战斗力体现实效性。建立并落实了镇党委班子成员蹲点村、联系企业、体察民情以及责任落实等制度，使每个领导班子成员人人有责任，个个有压力。党委一把手带头喊响“廉政向我看、勤政跟我干”的口号，以身作则，为人表率。班子成员做到在其位、谋其职、尽全力，共唱一台戏，从而使党委班子始终保持廉洁高效运转，真正成为组织、领导、推进全镇三个文明建设的坚强核心。

二、以发展富民为主题，精心打造一支善创业、带民富的党员干部队伍

镇党委紧扣发展富民主题，在造就善创业、带民富的党员干部队伍上狠下功夫，重点建设“三支队伍”：一是党员队伍。实施教育培训、结对帮扶、党员设岗定责“三大”工程。开展“我为瓦塘发展献一计、牵一线、添一砖”主题活动，增强了党员的宗旨意识、责任意识、发展意识和投身新农村建设的自觉性，培育出一大批带领群众共同致富的优秀党员典型。二是机关干部队伍。建立机关定期学习培训、季度实绩讲评等一系列制度，有效激发了机关干部的积极性和创造性。三是村干部队伍。以“自己不会富，不能当干部；只会自己富，不是好干部”为标尺，结合村级换届，调整优化村干部队伍结构，大胆选拔经济能人进入村干部队伍，积极培育“双强”型村干部群体。

三、以创新机制为动力，积极探索强势推进科学发展、转型发展、跨域发展的有效措施 镇党委坚持以制度规范人、管理人、激励人，强化了“两个机制”。一是工作推进机制。在认真落实常规工作条线包干制、重点工作整体联动制、服务经济牵头协调制的基础上，推行了首问负责制、书面承诺制和工作失误责任追究制。二是绩效考评机制。对镇机关干部实行三挂钩（中心工作、重点工程、岗位工作）考核，对村干部实行浮动考核，营造了公论定等次、实绩定奖惩的氛围。

四、以群众满意为取向，不断增强为民办实事、解难事、做好事的自觉性

镇党委千方百计为民办事实、解难事、做好事，提高了人民群众的满意率，重点实施“两大工程”：一是富民工程。镇党委政府始终坚持以“农业增效、农民增收”为目的，大力发展规模种养产业，发展规模养殖场7个，年出栏生猪5000头，羊6300只，牛800头，鸡2万只。新发展红枣种植2700亩，发展红枣深加工80余户，加工红枣达800多吨。积极转移输送农村剩余劳动力5300人，增加了农民收入。二是惠民工程。充分整合利用各种项目资金，发动农民群众投劳投资，拓宽改造村道公路18公里、硬化村级道路63公里，整治改造新增沟坝地200亩，滩地300亩，於地200亩。解决22个自然村7500余人的人畜饮水困难，修筑防渗渠道9000米；河坝8000米，铺设灌溉管道500米。真正让群众分享到改革开放发展的成果。

虽然我们的工作取得了一些成绩。但面对新的形势和任务，我们深刻认识到，这和上级党委的要求相比，和广大人民群众的要求相比，我们的工作还有许多不足之处。在今后的工作中，瓦塘镇党委将在上级党委的正确领导和关心支持下，继续深入学习实践科学发展观，总结经验，查找不足，丰富内容，创新机制，将 “五好”乡镇党委作为一项全局性、长期性工作来抓紧抓好，以更加扎实有效的工作，强力推进瓦塘镇各项建设任务再上新台阶。

强基固本抓基础 为民务实促发展

——瓦塘镇党委先进事迹

二O一一年五月