第一篇：党风廉政建设和防腐败工作情况汇报
党风廉政建设和防腐败工作情况汇报
按照《反腐倡廉建设岗位责任书》规定的内容，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求，自己经常性进行对照检查，从而提高自己的廉洁自律意识。半年来用党章、纪律处分条例、党内监督条例等各项规定来严格要求自己，规范自己的行为，警笛长鸣，防线常筑，信念不变。没有产生不廉洁的因素，真正履行党章赋予的职责。
一、做到党员领导干部廉洁奉公，忠于职守。正确对待自己的权利，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，当好人民的公仆。没有违背规定的内容。
二、自己没有从事营利性的活动。
三、党员领导干部要遵守公共财务管理和使用的规定。工作中严格要求自己，从不化公为私。
四、党员领导干部要遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事。在机关干部的工作安排上，没有个人感情色彩，也从不泄露班子的研究的重要内容。严守组织纪律和政治纪律。
五、党员领导干部对涉及与配偶、子女、其他亲友及身边工作人员有厉害关系的事项，应当奉公守法。没有为亲属和身边人谋利益。自己始终坚持原则，奉公守法，不寻私情。
六、党员领导干部要艰苦奋斗，勤俭节约。多年来，自己一直是生活俭朴、节俭，从不铺张浪费，自己生活上是这样，工作上也是这样。
七、从不“跑官要官”。工作一直是兢兢业业，勤勤恳恳，从来没有向党组织和领导伸过手，要过官。
第二篇：党风廉政建设和防腐败工作总结
2012年，我镇在县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十六届四中、五中、六中全会精神，严格按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，求真务实，开拓创新，惩防并举，注重预防，同时紧密围绕发展这个第一要务，旗帜鲜明反腐倡廉，以优化经济发展软环境，进一步改进机关作风，提高工作效率为重点，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为确保城乡建设管理各项工作实现新突破，提供有力保障，取得一定成绩。现将全年的具体工作情况总结汇报如下：
一、强化思想道德和纪律建设，促进领导干部廉洁自律
（一）深入开展党风廉政宣传教育，认真构筑抵御腐蚀的思想道德和纪律防线。一是加强党风廉政建设理论学习。结合先进性教育活动，组织全局党员干部深入学习“三个代表”重要思想，学习《中国共产党章程》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》和胡总书记同志的重要讲话精神，为推进党风廉政建设和反腐败工作打下良好的思想理论基础。二是以权力观教育为重点，开展理想信念教育。充分运用多媒体教育等形式，深入开展权力观教育活动，积极引导党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观和利益观问题，坚持依法、为民、清廉地行使好自己的权利，杜绝以权谋私等违
纪行为的发生。三是以学习贯彻“两个条例”为主要内容，结合电教片和滁州市警示读本，深入开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规的教育活动。从而进一步增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法，做到令行禁止。
（二）严格执行四大纪律、八项要求。我们严格遵守“四大纪律，八项要求”，尤其是严格遵守党的政治纪律，认真贯彻执行中央的路线方针政策，保证县委、县政府政令畅通，坚决维护我县安定团结的政治局面，维护县委的权威。严格执行上级和我市近年制定的领导干部廉洁从政各项规定，在严肃执纪的同时加大组织处理力度，切实解决党员干部中存在的突出问题。保持“为民、务实、清廉”的政治本色，半年来，全镇没有发生任何违反“四大纪律八项要求”的人和事。
（三）针对社会上领导干部存在的突出问题开展专项清理整顿，防患于未然。半年来，我们按照县纪委的部署，认真贯彻执行“五个不许”的规定，认真督促领导干部严格执行不准收受现金、有价证券。教育领导干部不要“跑官要官”、“买官卖官”。清理党政领导干部有无放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。清理利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。教育干部职工不参与赌博。同时继续清理纠正领导干部在住房方面以权谋私问题。纠正领导干部超标准、超数量配备小汽车问题。进一步完善公务接待规定，规范公务接待行为，严格实行党政机关工作日中午禁酒的规定。狠刹奢侈浪费等不正之风。经清理，未发现领导干部有顶风违纪现象。
（四）认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。一年来，我们继续坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、科室各负其责、干部职工积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，抓好党风廉政建设责任制的落实。一是坚持和完善落实党风廉政建设责任制相配套的各项规章制度。二是明确任务，落实责任。我们对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全镇各单位目标管理，层层落实责任，真正做到：把反腐倡廉工作与“三个文明”建设和其他业务建设紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是加强监督检查。结合上述开展专项清理整顿对落实党风廉政建设责任制情况进行检查，督促各分管领导和各科室负责人抓好职责范围内的党风廉政建设。
二、重视信访举报工作，查处违纪违法案件
提高认识，切实重视信访举报工作。我们严格坚持依法执纪、依法办案的方针，不断提高依纪依法查处违纪违法案件的能力。严格遵循“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完善、程序合法”的办案要求，严肃办案纪律，健全和完善执纪办案工作责任制。主要做法是认真做好信访的接待工作，主要领导亲自过问，分管领导直接负责，科室负责人具体承办的工作机制。逐步推行网上举报，认真处理群众来信来访。
积极整合信访资源，认真落实信访工作责任制，妥善处理信访突出问题和群体性事件。在思想上、措施上重视信访举报工作，通过各种渠道注意发现信访举报线索。到目前为止，尚未发现任何信访举报件。
三、发扬求真务实作风，推动建设部门行风政风建设我们坚持“谁主管，谁负责”的原则，集中解决“热点”、“难点”问题，树立和塑造行业新形象。一是加强机关的管理，落实责任制，认真执行机关工作手册和各项规章制度；二是开展了行风整顿和队伍作风建设，制定了行风评议工作实施方案，召开了行风评议会，同时结合先进性教育活动，在全镇集中开展了纪律作风整顿，从而进一步促进了机关作风的好转；三是大力开展了创建文明村镇活动，把纠风工作同创建文明村镇活动结合起来，加强职业道德建设，牢固树立“乐于奉献、实事求是、公正透明、服务社会”的行风；有效地防止了工作人员执政不公、吃拿卡要、刁难群众和工作作风简单粗暴等问题的发生。
四、推进体制和制度改革，从源头预防腐败工作
（一）继续推进行政审批制度改革。一是行政审批工作沿着“公正、透明、高效、清廉”方向发展。二是简化行政审批手续。将原来由我镇多个站所核发的审批权集中到办公室，统一办理，不让服务对象多跑腿，进一步转变了政府职能，大大方便了服务对象，提高了办事效率。三是认真贯彻《中华人民共和国行政许可法》，全面清理行政许可事项，规范行政管理行为。
（二）继续深化干部人事制度改革。加强对贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“干部选拔任用工作”的监督检查，进一步完善了干部选拔任用中的民主推荐、竞争上岗、公开选拔、组织考核、廉政评定、任前公示等制度。从而杜绝了违反组织人事纪律的行为，防止了用人上的不正之风。
（三）进一步推行政务公开制度。结合行政效能建设和行风建设工作全面推行政务公开，建立和完善了政务公开栏、电子政务触摸查询系统、网上政务公开、办证大厅窗口办事公开制度，有效地保证了群众对建设事务政务的“知情权、参与权、监督权”。
五、以学习贯彻《条例》为契机，加大监督工作力度我们在抓好《条例》学习教育的基础上，认真贯彻落实《条例》的规定，加强对《条例》执行情况的监督检查。完善监督制约机制，重点加强对股村以上干部特别是主要领导干部的监督。严格执行述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会、重要情况报告和经济责任审计等制度，加强对管钱、管物、管人的干部监督，自觉接受干部职工的监督。副科级以上领导干部都按时如实填报《领导干部收入申报表》，从而进一步完善了监督制约机制。
六、加强行政监察工作，不断加大软环境建设力度
（一）围绕大局，加强监察。今年以来，我们紧紧围绕加强城市建设、服务全市经济建设的大局，积极开展对党的路线、方针、政策的法律法规以及政府法令和重大决定执行情况的监督检
查，严格执行“四项制度”（办事公开制度、首问负责制度、一次性告知制度、限时办结制度）和“两个严禁”规定（有令不行不作为、有禁不止乱作为），有效地防止了有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为，杜绝了为政不廉、执法不公、以权谋私以及机关及其工作人员不作为和乱作为的问题，确保了各项决策、措施落到实处，为宣威的发展营造良好环境作出了建设部门应有的贡献。
（二）深入开展效能监察工作，我们认真推行机关效能建设、行风评议建设、政务公开与行政效能监察等工作。制定了切实可行的行风评议实施方案，健全了组织机构；完善了行政效能投诉机制（网上投诉和意见箱）；进一步转变政府职能，改进管理方式，推行电子政务，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运行协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”的目标。据统计，我镇截止目前窗口办理审批事项，群众满意率100%，投诉率为零。
七、适应新形势要求，加强纪检监察干部自身建设
我们坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，进一步加强纪检监察干部的思想政治建设、能力建设、作风建设和法制建设。加强对法律、法规和党内条规的学习，不断增强法治观念；提高政策理论水平、业务能力和专业化水平；完善纪检监察的内部监督机制，严肃工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律，全年纪检监察干部没有发生任何违纪违规行为。我们将以求真务实的精神和作
风，通过扎实有效的工作，认真负责的抓好各项措施的落实。不断加大目标工作的落实力度，克服薄弱环节，按照“谁主管，谁负责”的原则，明确责任，各负其责，协调配合，强化措施，努力完成好党风廉政建设和反腐败工作任务。
第三篇：2011年党风廉政建设及防腐败工作总结
2011年党风廉政建设和反腐败工作总结
为了进一步构建惩治和防腐败体系，推进我公司党风廉政建设和反腐败工作，公司领导班子高度重视，积极开展，周密部署，层层签订责任状，强抓党风廉政和防腐败责任意识。2011年县国资公司在县党风廉政建设和反腐败领导小组的正确指导下，坚持“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真落实《党风廉政建设责任制》、《XXX县国有资本营运有限责任公司2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》的要求，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推动国资公司党风廉政建设工作健康发展。依据年初签定的《XXX县国有资本营运有限责任公司2011年党风廉政建设责任书》要求，狠抓党风廉政建设工作，使反腐倡廉工作进一步得到加强。
一是加强学习教育。积极组织干部职工参加国资公司举办的党风廉政建设讨论学习的同时，还采取集中学习、职工自学等形式开展党风廉政教育活动，使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。
二是把党风廉政建设和日常工作同步进行，从源头上进行防范，明确两手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是严格执行党风廉政建设各项规章制度，加强廉洁从政 1
和国家法律法规教育，提高干部职工拒腐防变的意识和能力。回顾2011年以来的工作，虽然国资公司虽然取得了一定的成绩，但和县党委的要求相比，还存在着一定差距，在今后的工作中，我们将认真按照县党风廉政建设领导小组的要求，进一步提高服务能力和工作水平，以求真务实的精神，推动我公司党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
二〇一一年十一月一日
第四篇：开展党风廉政建设和腐败预警防控工作
开展党风廉政建设和腐败预警防控工作
汇报材料
省林业厅纪检组、监察室：
开展党风廉政建设和腐败预警防控工作是适应新形势要求，深入推进源头防腐的重要举措。按照省林业厅纪检组《关于组织开展党风廉政建设和腐败预警防控工作检查的通知》（„2011‟8号）要求，我院进行了自查，经查我院领导班子无重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等违规操作；关键岗位能正确履行工作职责、执行内部制度、行使管理权，接受群众监督，做到立足于防范在先，防患于未然，党风廉政建设和腐败预警防控工作取得了一定成效。今年，我院荣获全省林业系统2010年党风廉政建设先进单位光荣称号，李原松同志荣获全省林业系统党风廉政建设先进个人光荣称号。
现将我院工作汇报如下：
一、廉政教育注重“抓队伍、打基础”，筑牢思想防线 队伍建设是不断推进党风廉政和反腐败工作发展的组织保证。我院廉政教育注重从干部队伍抓起，着力夯实廉政教育基-1-
础，注重在打牢思想基础上下功夫。为贯彻落实中纪委、省纪委及省林业系统2011年党风廉政建设与反腐败工作会议精神，深入推进我院党风建设和反腐倡廉工作。今年2月25日～26日，院党委召开中心组学习扩大会议，组织中层干部集中学习了中纪委十一届三次会议和省纪委九届七次会议文件，及省林业厅系统党风廉政建设与反腐败工作会议精神和省委书记李鸿忠同志关于全省党风廉政建设与反腐败讲话精神以及省委常委、省纪委书记黄先耀到省厅调研时的讲话精神。同时，对我院2011党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。通过学习和讨论，提高了大家对反腐倡廉工作的重要性和必要性的认识，进一步增强了工作责任感、紧迫感和使命感。
为进一步加强全院党员对《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》以及中纪委、省纪委等重要文件的理解，坚持标本兼治，加大治本力度。6月2日，我院召开了全省第十二个廉政宣传教育月活动布置会，组织传达、学习贯彻全国林业系统党风廉政建设工作会议精神、全省林业系统党风廉政建设工作会议精神及省林业厅理论学习中心组（扩大）会议精神。会上，刘书记以“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”为主题，为大家讲授勤政廉政党课，通过大量的资料介绍和生动的案例评述，重点阐述了作为一名党员干部如何忠实践行党的宗旨，进一步提高廉政意识，做勤政、廉政、能政的表率。
二、以“人、财、物”的管理为抓手，开展腐败风险预警防控工作
一是完善规章制度，着力源头治理。完善规章制度，就要积极探索从源头上预防腐败的措施。今年初，院党委制定了《湖北省林业调查规划院党委议事规则》、《中共湖北省林业调查规划院委员会党务公开制度》，继续坚持和完善了个人有关事项报告、述职述廉、以及公务消费公务卡结算等制度，对领导班子及成员正确行使权利起到了很好的监督和制约，有效地规范了我院人事、财务、基建、物资采购等工作，进一步建立规范决策程序、强化集体领导、制约用权行为、扩大党内监督、规范领导干部职务活动等体现共性特点的防范制度。今年5月，我院根据省林业厅安排和省治理“小金库”工作领导小组《关于印发<湖北省2011年“小金库”专项治理工作实施方案>的通知》要求，开展了“小金库”专项治理工作，对我院属各单位进行了自查和复查工作。经查，我院无违规现象。
二是落实“一岗双责”，强化责任意识。中央要求，党员领导干部要发挥主体作用，率先垂范，带头带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的预警防控工作。年初，我院与省厅签订党风廉政建设责任状，明确了党委书记和院长第一责任人的职责，党委班子成员按照分工对分管部门的党风廉政建设各负其责，将各部门党风廉政建设责任分解到每位科室负责人，签订共性目标责任状，切实把党风廉政建设与其他
工作有机结合起来，统筹推进，做到与主要业务工作相结合，与贯彻落实《廉政准则》相结合，与推动“十个全覆盖”相结合，与推进惩防体系建设相结合，与文明创建相结合，同部署、同检查、同考核、同落实。
三、以廉政文化进单位为契机，构建腐败风险预警防控网络
一是弘扬红岩精神，踏访红色足迹。为庆祝建党90周年，更好地开展我院争先创优活动，全面加强我院党员干部的作风建设、党性修养和道德建设，进一步提高全院党员的素质，争当林业事业排头兵。院党委组织全体党员分三批学习考察映秀、重庆渣滓洞、白公馆、遵义会议旧址等革命历史教育基地进行参观学习，接受革命英雄主义和爱国主义教育。通过实地参观学习，党员同志们亲身感受到中国革命的艰辛与伟大，充分认识到中国革命胜利的来之不易，加深了对中国革命的了解，更加坚定了自己的共产主义信念。
二是强化宣传教育，营造良好的廉政文化氛围。我院今年将廉政文化建设与贯彻落实我院《腐败预警防控工作方案》紧密结合起来,纳入惩治和预防腐败体系之中,筑牢拒腐防变的第一道防线。我们不仅为全院党员购买了《中国共产党历史简明读本》、《从政提醒—党员干部不能做的150件事》，让全体党员学党史、强党性、比贡献，提高党员对党历史的认识，增强党员的党性，更好地发挥专业职能，廉洁从业。同时，我们还通
过在院办公楼一楼大厅开辟廉政文化宣传专栏，参加省纪委“廉政文化”主题征文活动等多种主题教育形式，增强我院廉政文化的吸引力、渗透力和感染力。今年七〃一”前夕，我院召开庆祝中国共产党成立90周年大会，表彰“两优一先”，激励广大党员干部充分发挥共产党员的先锋模范作用，进一步增强责任感和使命感，以更加勤奋的精神面貌，更加务实的工作作风，为我院又快又好发展作出新的贡献。
腐败预警防控工作是一项创新性的、系统性工作。我们要结合工作中不断出出现的新问题、新矛盾，在厅纪检组和监察室的领导下，在实践中摸索，不断完善工作的方式方法，努力构建预警监控的长效机制，为推动我院中心工作提供坚强的政治保障。
第五篇：供电公司党风廉政建设和反嫌疑腐败工作汇报
夯实基础 超前防范为企业的健康发展提供有力保障
2005年是公司基础工作年，党风廉政建设和“反嫌疑腐败”工作按照“三个代表”重要思想和从严治党的要求,全面落实党的十六届四中全会、中纪委五次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的任务落到实处，围绕企业
中心工作，服务大局，着重在党风廉政建设教育、从源头上预防和治理腐败、监督检查、制定各项规章制度等方面加大工作力度，进一步推进和加强党风廉政建设工作,为维护公司今年各项任务的完成提供了政治和纪律保证。供电公司在公司党委和纪委的领导下，全面完成党风廉政建设和反腐败工作目标：
---围绕企业中心工作，发挥纪检监察作用，党风廉政反腐体系不断完善；
---党员、干部没有发生违法和严重违纪问题；
---没有发生违反“三重一大”民主决策和干部选拔任用程序造成恶劣影响的问题；
---没有发生有案不查、瞒案不报、查案不处或责任追究不到位的问题；
---全面完成上级公司党风廉政建设各项任务。
一、健全机制明确分工“一岗双责”落实到位。
1、健全领导机构及工作机制。根据公司领导班子成员的调整，及时调整了党风廉政建设责任制领导小组及领导班子成员党风廉政建设责任分工。明确责任，层层落实。按照“谁主管，谁负责”的要求，把解决滋生职务犯罪等腐败的源头性问题，以党风廉政建设责任制形式落实到各级领导干部，层层抓落实。供电公司在落实党风廉政建设责任制工作中，组织机构健全：在领导层，有供电公司党风廉政建设责任制领导小组，领导班子成员都有明确的党风廉政建设责任分工。在执行层监察室具体负责党风廉政的宣传教育、责任制的落实情况、领导干部廉洁自律情况的监督检查。各部门行政负责人是本部门落实党风廉政建设责任制第一责任人。各支部书记兼职本支部纪检委员，具体负责本支部所属部门的责任制的落实情况、负责领导干部廉洁自律情况的监督检查。
2、层层签订党风廉政建设责任状。按照上级有关要求及公司纪委报告中2005年的工作思路，公司党政主要领导与所属各处室、工区签订党风廉政建设责任状，较好地调动了各级领导干部落实责任制的积极性。特别是行政负责人，能自觉地按照“一岗双责”要求，注意查找职责范围内存在的源头性问题，规范工作程序，完善管理制度，增强了党风廉政建设责任制的有效性。
二、深入开展党风廉政教育，使广大党员特别是党员领导干部的思想道德观念进一步增强。
以中心组学习为示范，着力提高领导班子和领导干部的廉政意识和思想道德素质。理论武装是进行思想教育之首，而理论学习的关键是党员领导干部。中心组则是领导班子和领导干部学习理论、加强思想道德建设的重要的组织形式。班子成员带头落实党风廉政建设责任制，带头学习党纪政纪和廉政规定，认真落实“党内民主生活会制度”。在中心组学习的示范带动下，各党支部的理论学习也开展得有声有色，在公司形成了良好的学习风气，取得了明显的效果。
公司党委、纪委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持正确的舆论导向，在原来供电公司企务公开网页的基础上，又在保持共产党员先进性教育网页上增设了反腐思廉板块，积极宣传上级纪委的精神，展示纪检监察工作取得的优秀成果。为了保证内容丰富，公司纪委反复研究上稿内容，针对不同的教育对象，选择不同的切入点，普通职工侧重法律、法规、规章制度的教育，鼓励职工恪守职业道德规范，大力弘扬在平凡工作岗位上兢兢业业、尽职尽责。在从政警言中，告诫领导干部慎重走好每一步，启发领导干部思索“当干部为什么，有权做什么，身后留什么”的问题，并积极总结上级公司年十年来的违纪违法案件，认真吸取教训，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢反腐倡廉的思想防线，提高遵纪守法的自觉性。自觉接受组织、群众和社会监督，牢记两个“务必”，过好权力关、地位关、利益关、人情关，使自己的行为符合“为民、务实、清廉”工作要求，时刻不忘“为人民服务的宗旨”。将党风廉政建设和反“嫌疑腐败”宣传工作纳入日常工作程序，常抓不懈。
同时，公司还通过不同形式积极开展反腐倡廉的教育活动。两个《条例》颁布后，公司及时组织党员开展了两个《条例》的宣讲，以各支部为单位进行学习、讨论、谈体会，使这项活动有形式、有内容、有重点。
3月份，公司组织全体职工观看了电影《郑培民》，认真学习郑培民同志先进事迹。按照上级公司部署，认真组织党员干部观看了宋雨水事迹报告会。4月份，组织党员干部、重要岗位人员参观北京市纪委举办的“反腐倡廉警示教育展”。组织党员干部观看《“高速”腐败，人生路上亮红灯》警示教育片，以支部为单位开展＜警钟声声＞读书活动。
6月份组织公司领导班子成员、各处室、工区负责人、各支部书记、直属
生产单位负责人等，认真学习了《国家电网公司关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的规定》，召开了预防职务犯罪学习讨论会。
10月份，按照“四个一”教育活动安排，以支部为单位，组织每位员工认真学习一遍《决定》原文。收集征文44篇。公司党委、纪委在区检察院的配合下，举办了以“预防职务犯罪需要您的参与”为主题的宣传活动。宣传展板诠释了职
务犯罪给企业和国家造成的危害，教育广大职工知法、守法、懂法、用法，使自己的行为与共建和谐社会的要求合拍。法制是保障，教育是基础，监督是关键。预防腐败从“源头”抓起，首先做好宣传教育，通过展示，提高员工的思想认识，意识到职务犯罪并不是离我们很遥远，需要时刻提高警惕，严格执行各项规章制度，自觉接受监督。10月29日供电公司党委、纪委聘请区检察院的同志为全体职工上了一堂生动预防职务犯罪的警示教育课，从职务犯罪的概念、职务犯罪的种类特点、职务犯罪的危害以及职务犯罪的预防等方面作了系统的讲解，结合供电企业的特点，指出了容易发生问题的领域、环节，并介绍了近几年来发生在电力系统的案件和特点，以及当事人犯罪之后的悔恨之情。通过这次预防职务犯罪警示教育活动，使广大党员干部，特别是党员领导干部学到了法律知识，掌握了预防职务犯罪的基本方法，提高了法律意识、廉洁自律意识，为供电公司反腐败工作关口前移，超前防范，深入推进反腐倡廉工作奠定了良好基础。使广大党员干部、职工体会到只有树立正确世界观、人生观、价值观，才能使权力发挥应有的作用，才能为企业健康发展服务。通过“三观教育”和保持共产党员先进行教育中的一系列活动，公司党员干部中涌现出，急群众所急，想群众所想的干部；助人为乐不留姓名的共产党员；党员干部思想素质明显提高，为公司全面完成党风廉政建设各项指标奠定了坚实的基础，使广大党员干部抵御不良社会风气的免疫力得到加强，“惩防并举”、“超前防范”反腐败和反“嫌疑腐败”工作得到有效落实。
三、建立健全制度，完善监督制约机制，切实加强监督工作
为了构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，靠制度管人，先后制定了一系列制度，加强了建章立制工作，努力使监督制约机制逐步完善。公司在去年管理工作制度的基础上，结合新要求深入开展企业建章建制工作，各部门结合工作实际和业务特点，完善专业工作流程，严格工作要求，规范从业行为。公司纪委充分发挥组织协调作用，以基础工作年、制度建设为契机，以广大党员干部知法、守法、懂法、用法为目的。不定期对各部门执行规章制度情况进行监督检查，坚决杜绝上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止的现象。供电公司纪委督促有关处室结合实际制定了《供电公司基建、业扩、改造工程风险抵押管理办法》、《供电公司奖励基金考核办法》、《供电公司处室考核实施细则》、《供电公司管理岗位动态管理办法（试行）》、《供电公司重点岗位人员交流轮岗实施细则（试行）》、《供电公司干部管理办法》、《供电公司成本控制管理办法》、《供电公司2005年供电所营销工作考核办法（试行）》、《供电公司落实供电服务“十项承诺”实施细则》《供电公司供电服务违规处罚规定（试行）》《供电公司关于认定和处置嫌疑腐败行为的实施细则(试行)》、《供电公司中层领导干部廉洁自律承诺和情况报告的规定》、《供电公司党委议事规则》、《供电公司党政联席会议事规则》等２１项工作制度，制度的建立有效提高了供电公司管理工作水平，也为加强党风廉政建设打下了深厚的基础，从而规范了权力运作，使监督工作顺利开展成为可能。
公司纪委监察室积极参与了物资招标采购、新建变电站土建队伍的招标、重点岗位人员交流竞聘、生产岗位竞争上岗等工作的监督，为有效保护干部、整体推进党风廉政建设意义深远；同时，招标工作也使企业节约生产成本，提高企业经济效益成为可能，这种双赢的工作格局整体推进了公司管理工作，使供电公司尝到了基础工作年夯实工作基础带来的喜悦。
在建立健全监督制度的同时，我们也对公司的重大建设项目，农网改造大额度资金的使用等工作进行监督，不断促进各项工作的开展和规范，防止因工作环节上失去监督而导致腐败的发生。
四、抓好廉洁自律工作，使党员领导干部的廉洁自律意识得到进一步增强
春节前夕，公司纪委将廉政警句编成通俗易记的打油诗写成“新春寄语”，并利用办公自动化系统发送给每一位领导班子成员和处室级领导干部，提醒和警示各级领导干部廉洁过节。我们还把“新春寄语”放到公司网页上宣传，公布举报电话，利用现代化的工具作为载体，动员所有员工积极参与对领导干部和党员的监督，确保供电公司的干部、党员廉洁过节。
组织各级领导干部学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，开展了《廉洁从业若干规定》知识答卷活动。出台了《供电公司中层领导干部廉洁自律承诺和情况报告的规定》，并按照规定中层领导干部全部签订了领导干部廉洁自律承诺书。
建立中层领导干部廉政档案。按照上级公司的要求，公司中层领导干部要建立完善廉政档案，目前已将部分材料整理归档如：中层领导干部廉洁自律承诺书、廉政谈话记录表，述职述廉、民主生活会发言提纲、重大事项请示报告等进行归档。
按照《上级公司党风廉政建设谈话实施细则（试行）》，在廉洁从业、廉洁自律、遵守《决定》、执行国家电网公司“三个十条”的要求等方面开展公司领导班子成员与所主管部门的处长、主任进行廉政谈话。组织管理人、财、物、工程、物资采购、营销等职能部门管理岗人员进行集体廉政谈话。组织供电所所长进行集体廉政谈话。对他们就如何严格要求自己、廉洁自律和加强学习、搞好团结、勤奋工作等提出了明确要求。
了解党员干部思想动态，适时做好廉政谈话。上半年，公司重要岗位轮换和生产岗位竞聘工作给职工思想稳定带来了许多新问题，公司党委、纪委适时开展思想教育工作，为保持干部职工队伍稳定作了大量深入细致的工作，公司纪委对竞聘到重要岗位的中层干部适时开展任前廉政谈话，为公司完成党风廉政建设各项指标夯实了思想基础。协助党委做好生产岗位竞争上岗中职工思想政治工作。
通过上述工作，促使各级领导干部严格遵守党员干部廉洁从政规定，正确使用手中的权力，把心事用在事业上，把精力用在工作上，把时间用在尽心尽责上，为企业谋发展，脚踏实地，实事求是做好各项工作，带领职工创一流，努力实现“一强三优”现代化电力供电企业目标。
五、积极推进行风建设，做好优质服务工作。
为了更好的落实国家电网公司优质服务的总体要求，接受社会监督，公司经理越海军亲自带队走访大的用电客户，多经支部、农电支部、用电支部分别组织用户满意度调查，征求广大客户在用电管理和优质服务中的意见和建议，虚心听取他们对公司管理工作提出的建议。会后，请专业部门研究改进措施，并将意见及时反馈，使公司与广大用电客户间达成共识。为公司今后更好地做好优质服务工作，起到了积极的推动作用。
6月25日用电工区、客服中心组织党员、团员对城区内防窃电表箱进行了全面检查，对所有表箱进行了带电检验、接地装置的整改，重新喷涂。“有电危险”标识，它不仅大大提高了行人对表箱的警惕性，而且也使行人对那些没有标识或标识不清的带电设备有了同样的认识，标示成了“红色警戒”。大大降低了由于用户不注意而产生的不安全隐患，充分体现了供电公司“以人为本”服务百姓的服务意识。公司为减少停电给用户带来的不便，缩短停电时间，在恢复“
6、29”风灾造成的系统异常运行方式时，启动零点检修方案。通过全体员工的共同努力，收到锦旗18面，表扬信4封及多次电话和口头表扬。好的服务需要好的技术作为支撑，在上级公司成立周年庆典的专业技术表演赛中，我公司职工以在配电线路、电力电缆、装表接电、车辆障碍团体第一名的优异成绩，向公司党委、纪委交上了一份满意的答卷。
为了更好地做好优质服务，9月22日，供电公司召开了全体班组长以上干部、管理岗人员参加的落实“服务承诺”、国家电网公司三个十条，优质服务工作会议。公司纪委从党风廉政建设的角度，提出了加强学习，树立正确的人生观、价值观、防微杜渐、慎用权力、明辨是非，谨慎社交的要求。鼓励职工从我做起，从遵章守纪做起，立足本职工作为企业健康发展做出自己的成绩。监察室对业扩报装方案答复情况进行检查，没有发生超期答复的现象。
六、结合企业中心工作，努力做好效能监察工作
效能监察是公司纪委参与企业管理，实现向管理要效益，以及为企业生产服务的最佳切入点。新的经营管理模式促使公司必须加强经营管理，提高市场运营能力。为了提高效能监察工作能力，4月份，聘请原中纪委驻化工部纪检组副组长、监察局局长刘占书给公司的领导干部和管理岗人员做效能监察讲座。纪委在开展效能监察时，从选题上，注重结合企业中心工作，确立了度夏工程35KV站扩建改造工程的效能监察，这项工作得到了领导的高度重视，通过效能监察，职能处室对应执行的制度进行梳理，查制度执行情况，对制度进行完善，为多班组配合施工确保安全生产积累经验。通过效能监察，使公司的管理水平和经济效益均有明显提高。
七、加强内质外形建设，不断提高纪检监察队伍工作能力和业务水平。
公司纪委在上级纪委的正确领导下，始终按照中纪委关于提高纪检监察机关“五种”工作能力的要求，加强自身建设，认真学习政治理论，积极参加上级组织的各种业务培训，全面提高理论水平和业务能力，使纪委成为党委联系职工群众的桥梁纽带，全面提高纪检监察队伍工作能力和业务水平，树立纪检监察干部“可亲可敬可信”的形象。积极应对公司改革和发展带来的机遇与挑战，结合保持共产党员先进行教育，发扬求真务实、开拓进取精神，努力为公司全面完成经营、安全生产和党风廉政建设三项责任制目标而努力工作！
在肯定一年来党风廉政建设和反嫌疑腐败工作取得的成绩的同时，我们还清醒地看到工作中的不足，并在下一步工作中引起足够的重视。
存在的主要问题及努力方向：
一是在发挥纪检监察监督作用方面，其约束和监督能力还没有得到有效发挥。
今后还需进一步完善各种监督形式，畅通监督渠道，充分调动各方积极因素，发挥监督的作用。
1、健全组织监督。要结合保持共产党员先进行教育、党员民主评议和中层干部工作考核，广泛听取群众意见，认真开展批评和自我批评；要继续完善中层干部廉政档案。
2、完善群众监督。今年公司纪委聘请了5名人党风监督员，作为党风廉政反腐体系的重要部分，我们要充分发挥监督员的作用，倾听他们的心声，为监督员开展工作创造条件。同时要做好信访的基础管理工作，按时完成信访的答复和回访。
3、加强社会监督。积极拓宽社会监督的渠道，发挥行风监督员的作用，认真听取监督员的意见和建议，积极改进工作方法，严格执行《供电公司供电服务违规处罚办法（试行）》，对损害企业利益、影响企业形象、违反服务承诺的行为，要严肃处罚，决不手软，树立公司良好的社会形象。
二是党风廉政一系列制度的贯彻落实还有不到位的地方。
目前公司的制度种类繁多，有些制度的制定还缺乏可操作性，为管理工作带来困难，通过制度“两查两评”，应对管理制度的内容进行深入细致的分析，结合重要岗位、重要部门职责，督促各部门制订切实可行的措施，确实加强制度的可操作性。将反腐败工作关口前移，让制度成为约束和保护干部职工的有力武器。
加大党风廉政建设责任制考核力度，对不能按期完成任务的，严格落实责任追究的各项规定，不断提高“以制度治企”的能力，保证企业政令畅通，确保党风廉政建设责任制和反腐败目标的顺利完成。
三是效能监察工作有待于进一步提高。
效能监察的选题立项应紧紧围绕公司生产经营工作的中心开展，领导重视是完成效能监察工作的重要因素，在效能监察工作中公司纪委将充分征求各方意见，做好效能监察立项和选题工作，为提高企业经济效益发挥更大的作用。
以上汇报有不妥之处，请领导批评指正。
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