躬耕党史“责任田”,平凡创伟业

第一篇：躬耕党史“责任田”,平凡创伟业

躬耕党史“责任田”拓出一方新天地

——杨圣华同志先进事迹材料

杨圣华，男，汉族，中共党员，2007年7月从乡镇调入县史志办工作，任史志办副主任；2010年史志办与县档案局合并，组建县档案史志局，任副局长；2007年8月—2010年一直分管县党史工作。2010年，杨圣华带领县党史研究室一班人，紧紧围绕全县工作大局，充分发挥党史“存史、资政、育人”职能，突出特色，勤奋耕耘，扎实苦干，党史工作取得喜人成绩。

一、加强学习，夯实功底，提升素质。

坚持参加研究室每月一次的理论学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及学习贯彻中央、省、市以及县委的重要会议精神，特别是对2010年7月21日中共中央召开的全国党史工作会议国家副主席习近平同志作的重要讲话以及中央10号文件，9月21日中共湖南省委召开的全省党史工作会议精神，提高认识，领会精神实质。结合工作实际，将“学习党的历史”同学习马克思主义理论、党的路线方针政策以及国家法律法规有机地结合起来。通过学习，提高了理论水平和业务工作能力，振奋精神，增强了做好党史工作信心、事业心和责任感。

二、围绕大局，创新思路，党史工作取得新成效。

1、以党史正本编写为重点，加强党史资料的征集研究。一是完成《中国共产党中方县历史（1949—2009）》评审稿。参与并领军县党史正本的

1编写和修改工作。2007年10月正式启动编辑工作，采取与鹤城区“资料合编，成果共享”的编辑方式。其间三易篇目，五易其稿，经过2年多时间夜以继日的艰辛努力，至2009年12月完成《中国共产党中方县历史》长达50万字的评审稿，2010年10月通过怀化市党史研究室的评审，并计划于2011年元月送省党史研究室评审，2011年7月前出版，为建党70周年献礼。二是加强各类党史资料的征集研究，积极与县政协、地方志办公室联合编撰出版了《古韵中方》、《中方人》、《铜湾事变》、《中方十年》、《大事记》等书籍，推动了全县党史资料的征集与研究工作。

2、围绕重要纪念活动，深入开展党史宣传教育。

充分利用党史资源，开展形式多样的宣传教育活动。一是利用“五四”、“七一”、国庆等重要节庆活动，开展宣传教育活动。利用中方的党史资源，发挥联络组老同志亲历、亲为的优势，组织联络组老同志上党课，增强广大干部和青少年学生爱党、爱国的情感。二是与宣传部门联合举办展览会，图文并茂，再现党的建设和祖国发展的新成就，给广大干部和群众以新的启迪和鼓舞。三是通过组建党史县情网和发行《湘潮》，不断拓宽党史教育宣传渠道。、精心组织，扎实开展革命遗址普查工作。

今年三月，根据省、市委党史研究室下发的《关于做好革命遗址普查工作》通知精神，我县成立了革命遗址普查工作领导小组，杨圣华同志具体负责日常工作。从制定方案、经费落实，到深入乡镇普查，杨圣华同志细致深入的安排部署，历经初查、实地考察、资料认证、复查、整理资料

和成果上报等五个阶段，全县共普查出新民主主义革命时期（1919年至1949年）在中方县境内发生的党的重要革命历史文化遗址3处。为确保普查材料准确无误，10月下旬，他再次带领普查工作队员深入革命遗址地进行核实勘查。对存在疑虑的铜湾镇纪念塔的塔高、占地面积进行实地测量，对花桥镇的无名烈士纪念碑的碑文，给予校正。并针对花桥镇的无名烈士纪念碑无人管护情况，及时与花桥镇党委、政府协商衔接，由花桥镇政府落实专人管护，此举受到广大群众的好评和肯定。

4、充分利用党史资源，开展党史资政服务。

充分发挥党史资政职能，更好地为全县经济、政治、文化和社会建设服务。2009年，杨圣华同志积极向铜湾镇委、镇政府建议：充分利用“铜湾事变”革命烈士纪念塔、诸葛古城遗址、黄溪古建筑群等文物古迹发展红色旅游。这一建议得到镇委、镇政府的积极采纳。2010年镇委、镇政府多方筹资37万元对革命烈士纪念塔进行维修，使纪念塔修葺一新。同时新征地2亩扩建纪念场地，增加配套设施，四围环境更加优美，纪念塔更显雄伟、壮观，前来瞻仰革命烈士纪念塔的人们络绎不绝，目前该镇红色旅游的发展形势喜人。

5、发挥老同志的余热，积极开展党史联络工作。

全年共组织联络组老同志开展宣传教育活动5次。10月底，组织联络组成员对中方县党史正本再次进行评审，共收集修改意见20多条，为党史正本的进一步完善起到积极作用。

6、积极完成省、市党史研究室交办的各项工作任务。

全年征订《湘潮》杂志70余份，为13名县委常委和县委、人大、政府、政协副职领导订阅《湘潮》杂志；完成省市《党委工作纪实》组稿和2个彩版任务；发行《资政文集》、《主政湖南》、《刘正纪念文集》、《黎原回忆录》、《毛致用调研实录》、《周小舟纪念文集》各2套。

三、积极争取县委和上级业务部门重视，加强对党史工作的领导。党史工作是党的一项重要工作，是党建工作的重要组成部分。为开展好党史工作，积极主动地向县委及分管领导汇报工作，积极向上级业务主管部门寻求帮助和支持，得到了有关领导的关心和关注。2010年县委常委会议听取党史工作专题汇报2次，调整县党史联络组领导成员，增加编制1人，调整干部2人，提拔使用干部1人，并将党史编研经费列入年度财政预算，为全县党史工作的顺利开展提供坚强的组织保障和财力支持。

中共中方县档案史志局党组

2011年1月9日

第二篇：党史课《建党伟业》观后感

党史课《建党伟业》观后感

党史课《建党伟业》观后感

（一）今天下午，我们的党课培训以观看影片《建党伟业》的方式了解中国共产党的建立背景和艰辛的建立过程。使我们得以重温那段激动人心的历史，再次感受了革命先辈在那段峥嵘岁月里的热血与激情，感受了他们对共产主义事业崇高的信仰和不懈的追求。

《建党伟业》讲述从1911年辛亥革命后到1921年中国共产党成立这段时间内的历史故事与风云人物，主要以毛泽东、李大钊、陈独秀、周恩来、蔡和森等第一批中国共产党员为中心，讲述他们在风雨飘摇的时代中为国家赴汤蹈火的精彩故事。

影片从辛亥革命开始，讲述了从中华民国成立，清帝退位到中国共产党成立中间十年的动荡年代革命先辈为中国共产党积极奋斗的故事。辛亥革命后，袁世凯篡取革命果实，再到张勋复辟，巴黎和会的失败，五四运动李大钊等人的被捕入狱，我们在那段风云变换、动荡不安的历史事件中我们再一次形象的认识到在当时的旧中国，无论是封建王朝还是北洋政府，无论是国共党还是其他民主派，无论是议会制、总统制，还是君主立宪制，都救不了积贫积弱、处于列强环饲的旧中国。电影后半部分出现的人物让我们眼前一亮，毛泽东，周恩来，邓小平，刘少奇这些我们无比熟悉的领导人在经历了无数艰难的探索之后创建了中国共产党，这个真正可以救中国于危难之中的伟大组织。它的诞生应允了历史的要求，民族的要求，给中国带来了希望，给人民带来了光明，为中国革命开辟了一条前所未有的道路。

现在的我们生活在和平的年代，但是我们不会忘记那些革命人士用鲜血开创的带领中国走向富强繁荣的道路所付出的努力。我们会坚持在党的领导下，拥护中国特色社会主义道路，为了献身共产主义事业，更好地全心全意为人民服务而努力和奋斗。

党史课《建党伟业》观后感

（二）电影《建党伟业》是一部向中国共产党建党90周年献礼的电影，主要以毛泽东、李大钊、周恩来、陈独秀等第一批中国共产党党员为中心，讲述他们为国家赴汤蹈火的故事。

刚开始看《建党伟业》时，我感觉这部电影就像是一部大彩蛋，强大的演员阵容给我带来了强烈的视觉冲击。随着剧情的深入，故事明朗起来。老一辈革命家为了拯救危难中的中国，历经千难万险，经过不懈斗争，终于创建了“中国共产党”.观看这部电影是对我们一次很好的爱国主题教育，更让我们进一步学习、了解党性。

看着建党的那段峥嵘岁月，革命先辈们为了自己的崇高信仰努力执着地奋斗着，我深深地被他们的革命精神所感动，自己的理想信念也得到了洗礼。当今世界，现代中国，我们的责任更加重大。作为一名入党积极分子，我要树立正确的人生目标，培养积极的心态以及学会战胜挫败。我要时刻端正自己的入党动机，为了献身共产主义事业，更好地全心全意为人民服务而努力。我要按照党性严格要求自己，争取做一名合格的共产党员。

党史课《建党伟业》观后感

（三）《建党伟业》这部影片是为庆祝中国共产党成立九十周年而制作的献礼作品。影片以140分钟的时间，汇集了108位知名影星，凭借精湛的演技，向我们展示了自辛亥革命到中国共产党第一次全国代表大会召开这十年间中国所经历的风起云涌。

短短十年，在历史的长河中也不过是弹指一挥间，然而，这在中国，却成就了一段风起云涌，跌宕起伏的近代中国革命斗争的盛况。

影片中让我印象深刻的是“五四运动”中，北京学子们游行示威的场景了。当一个举着血书“冤”字的女大学生跪在总统府前请愿，回答军警为什么不到监察厅喊冤时，她含泪说：“冤情太深，监察厅接不了我的状子。”之后痛呼“我是为四万万同胞喊冤啊！”这一声犹如千钧之重的巨石狠狠的砸在每一个中国人心中。那一瞬间，我深深地为之振奋，感动，敬佩之情油然而生。

作为21世纪的青年，我将时刻牢记自己的使命，努力学习，继承传统，发扬伟大的爱国主义精神传统，继往开来。我将接受党组织的考验，好好学习，积极进取，争取早日成为一名合格的共产党员！

党史课《建党伟业》观后感

（四）“共产党人从来不屑于隐瞒的观点和意图，他们会公开的宣布他们的目的：就是要通过暴力手段，来推翻全部现有的社会制度，才能够达到，让统治阶级在共产主义革命面前发抖。无产者在这个革命中失去的只是锁链，他们获得的将是整个世界。”看完《建党伟业》电影后一句久久回旋在我心头的一段话。

一个帝国的终结，带来的是整个民族的脱胎换骨，曾今的他们在黑暗中摸索救亡图存的道路。地主阶级的“中体西用”,资产阶级的维新运动和辛亥革命，无疑不是将中国推向一个新的时代，但中国当时的国情，以及中国两千多年所孕育的民族性格，并不允许他们这样做，在这个国度里，掌握她自己命运的必将是广大的劳动者。

共产党的诞生使中国革命焕然一新，从此中国走向了民族独立，人民解放，国富民强的光荣道路，鼓舞了被压迫民族的解放斗争，以实践诠释着马克思主义真正含义。使五千年的文明古国以新的姿态又重新屹立在世界的东方。

第三篇：政治引领创伟业

政治引领创伟业

-------国华北京热电分公司党委创先争优工作纪实 本报记者 张学文 通讯员 吕竞 舒海英

作为神华集团及国华电力在京的“窗口”单位，国华北京热电公司（简称北京热电）党委班子在企业管理中创先争优，积极发挥政治引领的强大作用，引领干部、引领党员、引领员工、引领企业战略，为企业发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。4年来，通过技术改造和综合治理，创造了机组无非停三周年的安全生产新记录，两台机组在全国同型机组竞赛中保持领先；节能环保实现了国内首例SCR/SNCR联合脱硝技术，供电煤耗持续保持国内同型机组领先，循环经济建设受到李克强副总理的高度评价，连续多年保持在京燃煤电厂利用小时第一，供热量屡次创新高，企业绩效始终保持国华电力S级评价，4年连续被国华电力评为先进基层党组织，今年被神华集团授予“创先争优活动标兵集体”称号。

政治引领干部 执企能力显著增强

干部是企业发展的“火车头”。2008年9月，北京热电调整后的党政班子决心打造一支德才兼备、作风硬朗，高度负责、乐于奉献的干部队伍，旨在通过强化干部作风建设，强筋壮骨、提高执企能力，从而形成了具有北京热电特色的干部管理模式。

2009年初，在全体管理干部中开展“加强干部队伍作风建设” 的活动，并组织专人进行深入调研、广泛征求意见，形成了《加强干部队伍作风建设的意见》的指导性文件，明确了活动的指导思想和具体任务。同时，党委召开了“加强干部队伍作风建设”活动启动会，要求全体管理人员对照党委提出的“八个提倡和八个反对”的具体要求，深度自查、认真整改，不断提升综合素质和管理水平。“七一”前夕组织召开专题会议，全体中层及以上干部在《干部作风建设承诺书》上郑重签字，将整个活动推向高潮。

2010年又以“争做学习型、实干型、创新型干部，弘扬重品行、重形象新风”（简称“三型两重”）活动为主线，进一步加强干部作风建设，通过建立联系点、组织检查、群众评价等方式，充分发挥干部的表率示范作用。北京热电党政联合推出《加强管理人员作风建设的若干规定》, 从干部行为规范、深入生产现场、改文风会风等方面严格要求，制定了《中层及以上干部一岗双责管理标准》，对全体干部一岗双责执行情况、小修等关键时段干部深入基层情况进行监督。2011年，党委在继续推进“三型两重”活动的基础上，强化两级班子思想作风建设。在管理干部中开展以“查思想作风、查管理漏洞，提高服务意识、提高工作品质”为主线的“两查两提高”管理改进活动，全面落实《加强管理人员作风建设的若干规定》，同时建立点评制度，由党委、支部分层次对干部作风建设情况不定期进行点评。多方着手，切实落实党的“全心全意为人民服务”宗旨，强化干部服务意识，全面提升了员工的满意度。北京热电党委书记李玉良深有感触地说：“只有把党建工作放在企业发展的大背景下从全局考虑，结合 企业生产经营创先争优，才能切合实际、突出重点，富有活力并且取得实效。”

政治引领党员 模范作用得到彰显

北京热电党员占员工总数的三分之一，2008年，正值北京筹备和举办奥运会的关键时期，这给供电供热主要保障单位的北京热电各项工作提出了新的挑战。为了做好这项工作，党委主动抓融入、抓带动，充分调动各基层党组织和广大党员的主观能动性，首先向全体党员发出了“迎奥运、保安全”的倡议，并设立党员安全责任岗，签订党员身边无事故承诺书，以党员作为安全责任传承的主要力量，带动每一名员工忠实履责，为北京奥运会供热供电做出了贡献。

正是怀着高度的政治责任感和使命感，秉承多年来的优秀传统，完成了一项又一项光荣的政治保电任务。新中国60华诞，北京热电在完成长达54天保“60大庆”政治供热供电任务的同时，还承担了阅兵装备运输、接卸、保密、保卫任务，这是继2008年奥运保电任务之后，对热电安全管控、沟通协调、综合保障能力的又一次大考验，也是对热电半世纪形成的政治保电经验的一次大检阅。全体党员带头以高度的政治责任感倾情投入、恪尽职守、决战决胜。在神华集团和国华公司的正确领导和大力支持下，北京热电圆满完成国庆政治保电和阅兵装备保障任务，向国庆60周年献上了一份厚重的祝福礼，得到国庆阅兵指挥部嘉奖和国华公司总经理的“通令嘉奖”。期间，中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇视察热电分公司60工程现场，对热电工作给予充分肯定。围绕企业安全工作，开展“五好”党员主题实践活动，共产党员亮出身份，在工作中做到“平常时刻看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来”，团结带领身边员工奋勇向前。热电党委在全厂10个关键岗位设置了“党员示范岗”，发电党支部组织了“党员身边无责任障碍”活动，设备党支部在检修关键部位设置了“党员文明示范区”。党员在做到“五好”的同时，带动一个群众、带动一片区域共同进步，这“5+1”行动为每个党员“量身定做”了《党员绩效卡》，结合岗位特点，从政治素质、岗位技能、工作业绩、作风形象、亮点工作、特殊贡献等方面开展竞赛和考评，形成了党员自我总结、党小组交流、支部检查考评、党委随机抽查的党员竞赛机制，较好地促进了党员先进性的发挥。

充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，培养和造就了一批活跃在生产一线的优秀共产党员，他们在重大项目中领跑，在关键岗位上示范，在班组建设中渗透，有力地促进了中心工作，筑牢了安全生产的根基。历年的“两会”等重要保电期，组织广大党员冲锋在前，确保发电供热任务，成为履行政治责任的排头兵；每逢春节、国庆节等重大节日，领导干部带头坚守岗位、无怨无悔，铸成了政治保电的铜墙铁壁；今年夏天，北京遇到了10年来罕见的大雨，生产岗位的百余名共产党员冲锋陷阵，带领员工与雨水搏斗，使机组运行再一次经受住了考验，续写了安全生产新记录。

政治引领员工 弘扬企业特色文化

北京热电是一个具有50多年历史的老企业，有着深厚的历史文 化积淀，党委班子以传承北京热电精神为出发点，致力于全方位构建具有北京热电特色的企业文化，建立起了以“世纪虹”为主题的企业文化体系，使热电逐步走向文化管理的新阶段。

围绕50周年厂庆，传承热电精神。2008年是北京热电投产50周年，党委将此作为传承热电精神、促进企业文化建设的契机，通过“厂庆”的全员参与，广泛讨论，总结凝炼出了 “责任、奉献、成长”企业文化发展脉络。通过开展厂庆系列活动，新老员工共忆激情岁月，传承热电精神，激发爱企情怀，为开创热电工作新局面营造了积极向上、发奋拼搏的气氛。

凝练“世纪虹”文化，宣贯文化理念。2009年，北京热电制定了企业文化三年发展纲要，并植根热电半世纪的发展历史，凝聚热电管理智慧与文化精华，凝练出“世纪虹”为主题的企业文化，确立了新的企业文化理念，为热电的企业文化建设揭开了新的一页。“世纪虹”从4个方面阐释了北京热电企业文化内涵，以七色祥光代表七个管理理念，是热电半个多世纪奋斗历程的真实写照。通过开展全员集中学习、举办晚会、对照手册查表现、征文、答题等多种形式全面推进“世纪虹”文化宣贯，使企业文化得到员工高度认得，并转变为员工的自觉行动，成为企业的无形资产和员工干事创业的精神动力。

丰富宣传载体，拓展文化阵地。2009年将《热电报》改版为《热电魂》电子杂志，从此北京热电有了新的宣传阵地，员工有了展示五彩生活的新平台，4年来，形成了内部以“一刊一网一栏”为主阵地、外部以“两报一网”（中国电力报、神华能源报、国华网站）和“一 馆一线”（电力展馆、参观沿线）为主目标的宣传工作新格局。在更广泛领域宣传了企业形象，增加了社会影响力和美誉度，同时也增强了员工的自豪感与向心力。

注重员工队伍建设，关心员工成长。党政班子高度重视人才队伍建设，以提高员工队伍素质，增强企业凝聚力为重点，对不同层次的人员提出了不同层次的学习要求，在自主管理和自主提升的过程中，形成共同愿景，4年来北京热电主业和实业人才交流21人，员工岗位调整超过1/3；向国华系统输送高级管理人员8名，输送技术人才16名，为“大国华”的人才发展做出了应有的贡献；建立了三河项目部，为烯烃阵地提供人员支持，拓展了员工的职业生涯。

关心员工生活，营造热电和谐氛围。热电党政工领导每年春节前夕都要走访退休劳动模范、85岁以上的退休工人及孤寡老人；关心、关怀有困难的员工，4年来，累计为困难员工发放爱心互助金近100万元，为退休员工发放困难补助45.5万元。重视员工职业健康监护及个人防护管理，被中国疾控中心评为全国健康促进试点企业。连续两年组织机组检修结束后的员工外出疗养，放松身心，开设“专家坐诊”，在员工疗养的同时，开展心理咨询和心灵拓展活动，请专家进行心情梳理、心理减压，产生良好效果。4年来，建设了洗衣房、改善员工生产现场工作环境、提升后勤服务质量、提高食堂伙食质量、为雇员宿舍安装空调，建设检修楼，为员工创造了良好的工作、生活环境。

政治引领企业 不断跨越瞄准一流 北京热电自投产伊始就担负起了为国家机关、部委、使馆区、外交公寓和居民住宅区的供热任务。2009年初，为了更好地履行政治责任，明确企业发展战略，班子成员积极深入一线调研，审时度势，将新形势下北京热电的战略目标确定为“打造国际一流发电企业”，随着形势的发展变化，又确定为“精益管理，和谐发展，创建国际一流热电联产首都电厂”，将战略目标不断升级。

以政治引领确保管理上台阶。党政班子经过认真调研，发现北京热电在辉煌之外还存在着“短板”：机组运行已近10年，设备老化所带来的问题逐渐显现，日常管理还存在薄弱环节，有的制度执行不到位，有些管理流程已不适应企业发展需要。“„„要解决这些问题，就必须深入推行精益管理，只有这样才能使这个企业焕发更大的活力”，北京热电总经理韦文江毫不讳言地指出了问题的症结所在，并带领班子成员践行精益理念、破解发展难题。

精益管理中的“精”为“精细”，“益”则为“效益”。围绕这个管理理念，北京热电进行了一系列改革，优化组织机构、优化流程设置、优化企业制度、优化人员配置，减少生产管理层级，缩短了管理链条，优化岗位配置，打通主辅业人员流动通道，实施《管理问责制度》，从而提高了工作效率，提升了员工责任意识、强化了各工作环节的执行力。因2009年初电力市场萎缩，热电年计划发电利用小时仅有4618小时，与国华公司下达的5400小时目标相去甚远。为扭转经营被动局面，热电通过“争采暖期负荷率、争供热量、争替代电量、争机会电量、促汽价调整”的“四争一促”专项营销活动，打开了市 场营销新局面，发电利用小时达5816小时。2010年，热电继续将精益思想引入经营管理，细化营销策略、细化指标分析、细化运行调度，并将经营绩效与全员月度绩效挂钩，极大地促进了经营工作，连续两年实现了在京燃煤电厂发电利用小时第一，两年供热量创新高。

注重社会责任，建设绿色企业。党政班子将节能降耗、绿色环保作为一项政治任务来完成。2009年分公司供电煤耗达到264克/千瓦时的新低，实现新的突破。2010年#

1、2机组在全国32台供热机组竞赛中分别获得第一、二名，其中#1机组供电煤耗完成253g/kwh，以领先第二名10g/kwh的优势独居榜首。经过刻苦攻关，2009年完成#

2、#3炉的SCR脱硝技术改造，在前期低氮燃烧器改造和锅炉SNCR脱硝系统投入的基础上，实现了国内首例SNCR/SCR混合型烟气脱硝运行技术，氮氧化物排放浓度大幅度降低。试验显示改造取得了预期效果，氮氧化物排放浓度最低可小于50毫克/标准立方米，远远优于北京市标准，成为行业的领跑者，该项目不仅填补了国内联合脱硝技术应用的空白，更对脱硝技术的发展和推广具有示范作用，取得了具有自主知识产权的创新成果，达到了国内领先水平。

政治引领创伟业，百尺竿头再进步。过去的4年，北京热电党政班子带领员工创造了累累硕果，面对未来，他们踌躇满志，满怀信心迎接新的未来。

第四篇：坚韧不拔立大志 锲而不舍创伟业

坚韧不拔立大志锲而不舍创伟业

****吴具化工实业有限公司董事长、总经理王吴

尊敬的各位领导：

今天有幸参加县政府经济工作会议，实在是百味萦怀、感触颇多。一年来，在***县委、县政府和各级领导的大力支持和关心、关爱下，我们****吴具化工实业有限公司克服重重困难，克难而上，知难而进，以我们吴具人坚韧不拔，锲而不舍的拼搏精神，为刚刚到来的2015年交上了一份较为满意的答卷，也为新的一年奠定了坚实的基础。在此，我谨代表****吴具化工实业有限公司的董事会和全体员工对关心、支持我们企业发展的每一位领导表示最衷心的感谢！

****吴具化工实业有限公司是湖北****吴具工程机械设备有限公司于2013年11月31日整体购买原***县康兴化工厂组建成立的中外合资企业。它是湖北****吴具公司在工程机械、施工建设、机械租赁、维修服务、酒业之后新增的实体，也是吴具公司立足****、面向全国全面发展多元化、集团化经营战略的重要组成部分。公司组建成立后，受董事会委托，我成为****吴具化工实业有限公司的董事长兼总经理。我在认真考察整个磷化行业和同行业的相关企业后，满怀信心的向董事会和全体员工提出我们的中长期发展目标，即“一年一个台阶，三年一个飞跃，五年一个巨变”。

回顾去年的今天，我们初来***立足，可谓踌躇满志，意气风发，立志借***政府招商引资的平台在***共图一番大业。然而，企业的前

身原康兴化工厂是一家破产的国有企业，破产后又曾经短期租赁给其他企业，因此，我们接手后面临着各种复杂的遗留问题，以及随之而来的在解决这些问题时不断凸现出来的因观念、体制落后而造成的矛盾，最终，矛盾的焦点集中在我们身上，2014年春节过后发生长达80多天的原厂职工堵门和阻挠生产的恶劣事件。当时正是黄磷市场最紧俏的时期，因无法正常生产，直接导致我公司经济损失达近1000万元！

那段艰辛的日子不堪回首。在那段漫长的日日夜夜，我们经历了种种艰难困苦，尤其是我本人，因为正是我千方百计说服董事会到***投资，我更因此而承受着公司内外的重重压力。

今天在座的很多领导可能还记忆犹新，在那段最艰苦的日子里，我们白天一趟趟跑县委、县政府，给领导们汇报情况、交流思想，晚上星夜兼程赶回****及时与董事会沟通、协商。尤其是我们反复做工作和极力忍让后，我们的一位文质彬彬的副总遭到殴打，我们从****过来的几位管理人员人身安全不能得到保障，当时从****到***，我们吴具的所有人员都对这个厂灰心到了极点，有些同志受了不公正的待遇不得不回****。看着我急白的头发，很多人劝我：不要在***发展了，***的投资环境太差了！

在一个个不眠的漫漫长夜，我始终咬紧牙关，坚信一点，这是我们经过科学论证做出的决策，困难只是暂时的，未来一定是辉煌的。正是我多年来形成的这种坚忍不拔、锲而不舍的精神，感染和激发了身边的员工，也得到了各级领导的理解和支持，县委、县政府，尤其

是工业组的领导亲自深入企业座谈、调研，积极协助我们化解矛盾、解决问题，经过多方努力，取得了各方面较为满意的结果。

矛盾消除后，我们在恢复生产的同时，通过合理的机构设置、制度建设，倡导先进的企业理念，培育吴具的企业文化，通过教育、培训以及考核、监督机制加强干部、员工队伍建设，从思想观念上彻底改变了原有的落后、守旧的观念思想，在不到一年的时间内，将一个破产的国有企业改建成具有规范的管理机制、健全的管理制度、先进的管理理念、良好的企业文化的现代企业。

今年以来，我们在县委、县政府、县总工会的关心、支持下，先后成立了工会和党支部，在资金紧张的同时专门拨款修建员工餐厅、职教室，在酷暑的炎夏我们亲自给一线生产工人送防暑、降温品，在严冬给员工配备取暖设施，每天免费为上班的员工提供最少一荤一蔬一汤的中餐和晚餐，及时走访、看望生病的员工，逢年过节在餐厅加餐与大家同庆，真正体现了我们吴具多年倡导的“吴具是我家，发展靠大家”的企业文化理念。

一年来，企业经历了由无序管理向标准化管理过渡中改制和改革所带来的阵痛，现在，企业已经有序生产、快速发展，呈现出欣欣向荣的局面。在我们共同的努力下，2014年共生产黄磷2100多吨，实现税收228万元。2015年将加大投资力度，逐步将黄磷生产规模扩大到15000吨，磷酸20100吨，六偏5000吨，赤磷2010吨。

我们深知，在今后的发展中还有很多困难，包括电力紧缺、磷矿石品位不符合黄磷生产要求、周边环境的影响、厂区住户带来的安全

隐患等，但是我们坚定信心，将一如既往地发扬吴具精神，同时还恳请县委、县政府和各级领导一如既往地关心和支持，让我们共同为***经济的发展和腾飞贡献力量！

2015年2月4日

第五篇：市委党史研究室创城工作总结

市委党史研究室创城工作总结

市委党史研究室创城工作总结（1）

根据市委、市政府下达的关于创城测评迎检工作的文件精神，我室唐中明主任组织全体干部职工召开了创城工作会议，就创城时间、创城期间的人员安排和如何开展创城工作，对我们做了安排和部署。为迎接创城测评时刻准备着，一心一意谋“创城”，充分表达了全员投入“创城”的坚定信心和决心。在本次创城工作中，按照市委、市政府的指示和创城办对我办创城工作的具体要求，我室主要做了以下工作：

一、我室在自身工作任务重，人员短缺，全区创城时间及达标要求急的情况下，除了做好自身本职工作以外，全体员工发扬了“干群一心，团结协作，”的精神，专门从事创城工作的具体落实。我室副主任张让前同志对涉及创城工作的每一件事都是亲临一线，亲历亲为，身先士卒，率先垂范，用无声的语言，点燃了全体员工的工作热情。

二、在创城工作中，我室全体员工始终明确使命、振奋精神，认真学习领会上级领导对创城工作的要求和指示精神，对照要求找差距，千方百计克服各种困难，变压力为动力，一是在包联区内运用各种宣传阵地，采取灵活多样形式，不断营造浓烈的创城气氛。向入户居民发放宣传资料，通过问卷调查和逐户发放“致居民的一封信”了解居民的需求，为群众解决了油烟污染问题，重点整治了乱扔垃圾、乱堆杂物、乱排污水等脏乱差问题。二是积极配合包联社区清理垃圾死角多处，清除楼道堆积物10余车，粉刷了各个楼体、楼道、外墙，逐步改变了该区域面貌。三是在包联路段清理绿化带里的垃圾和路面上的烟头，把乱停乱放的自行车和摩托车挪到指定的停车区域，让我们的路段时刻保持干净和整洁。

积极参与创建更高层次的文明城市，是我室推进经济社会科学发展、跨越发展的一项重要举措，我室创城工作在市委、市政府和创城办正确督导下所取得的成绩也仅仅是刚刚起步，仍然任重道远，还需要作出长期不懈努力。在今后的工作中我办决心深入落实科学发展观，继承和发扬前期创城工作中的好经验、好作风和“干群一心，团结协作，”的精神，矢志不渝，埋头苦干，为我市今后的文明及创城建设事业的进一步促进和发展做出应有的贡献。

**市委党史研究室

2019年11月1日

市委党史研究室创城工作总结（2）

11月23日，根据区委、区政府下达的关于创城测评迎检工作的文件精神，我办王友顺主任组织全体干部职工召开了创城工作会议，就创城时间、创城期间的人员安排和如何开展创城工作，对我们做了安排和部署。自11月下旬起，东宝区党史办全体干部职工就取消了双休日和年休假，为迎接创城测评时刻准备着，一心一意谋“创城”，充分表达了全员投入“创城”的坚定信心和决心。在本次创城工作中，按照区委、区政府的指示和创城办对我办创城工作的具体要求，我办主要做了以下工作：

一、我办在自身工作任务重，人员短缺，全区创城时间及达标要求急的情况下，除了做好自身本职工作以外，办公室全体员工发扬了“干群一心，团结协作，”的精神，专门从事创城工作的具体落实。我办副主任凌蕾同志对涉及创城工作的每一件事都是亲临一线，亲历亲为，身先士卒，率先垂范，用无声的语言，点燃了全体员工的工作热情。

二、在创城工作中，我办全体员工始终明确使命、振奋精神，认真学习领会上级领导对创城工作的要求和指示精神，对照要求找差距，千方百计克服各种困难，变压力为动力，一是在包联区内运用各种宣传阵地，采取灵活多样形式，不断营造浓烈的创城气氛。向入户居民发放宣传资料300余份，通过问卷调查和逐户发放“致居民的一封信”了解居民的需求，为群众解决了油烟污染问题，重点整治了乱扔垃圾、乱堆杂物、乱排污水等脏乱差问题。二是积极配合包联社区清理垃圾死角多处，清除楼道堆积物10余车，粉刷了各个楼体、楼道、外墙，逐步改变了该区域面貌。三是在包联路段清理绿化带里的垃圾和路面上的烟头，把乱停乱放的自行车和摩托车挪到指定的停车区域，让我们的路段时刻保持干净和整洁。

2018年创建全国文明城市测评调查工作虽然结束了，但是积极参与创建更高层次的文明城市，是我区推进经济社会科学发展、跨越发展的一项重要举措，我办创城工作在区委、区政府和创城办正确督导下所取得的成绩也仅仅是刚刚起步，仍然任重道远，还需要作出长期不懈努力。在今后的工作中我办决心深入落实科学发展观，继承和发扬前期创城工作中的好经验、好作风和“干群一心，团结协作，”的精神，矢志不渝，埋头苦干，为我区今后的文明及创城建设事业的进一步促进和发展做出应有的贡

献。