区私个经济协会述职报告

第一篇：区私个经济协会述职报告

今年以来，**区私营个体经济协会在**工商分局的领导下，在市私营个体经济协会的直接指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以发展为主题，以服务为中心，在强化职能作用，改善运行机制，夯实工作基础上下功夫，努力把自身打造成党和政府信任、工商行政管理机关满意、会员群众欢迎、社会各界认可，充满生机和活力的社会

组织，团结、引导广大会员为个体私营经济又快又好发展发挥更大的作用，主要做了以下几方面的工作：

一、抓好自身建设

**区有拾屯和**两个基层分会，人员共同特点是：工作热情，有干劲，能吃苦，比较熟悉辖区内经营情况。不足之处是年龄偏大，文化偏低，综合素质不高，由于种种原因，人员短期内不可能进行大的调整，针对以上情况，我们一方面定期召集基层分会人员到区协会开会、学习、培训，提高他们的理论水平和工作素质，另一方面物色比较年轻的，有较强的经营能力和较好的经济效益，在辖区业户内有一定威信，并且愿意从事协会工作的同志，向他们宣传、培训有关法律法规，以便以后基层协会人员的顺利更新。基本上做到了职责明确，制度严格，组织规范。

二、加强党组织建设，充分发挥党员模范带头作用

**私个经济党支部共发展新党员19名，这些同志既是党员，有的是个体老板，有的是非公企业雇员，我们定期组织上党课，召开党员生活会，党小组会，要求他们在自己的岗位上充分发挥共产党员先锋模范作用，特别是针对党员雇员，教育他们不忘党员身份，用党员的先锋模范作用感染业主，敢于对企业内不良现象，不正之风说“不”，赢得地位，不能担心怕炒鱿鱼就畏缩不敢言。二是把零散党员进行挂靠，**私个经济党支部里的党员地点分布比较分散，除了宏昌工程机械有限公司企业规模较大之外，其余党员基本都属零散游离分布，由于经营、距离、办公条件等诸多原因，北片的很多党员不方便到区协会来开会学习，我们就组织北片的零散党员统一挂靠到宏昌公司去，一是地理方便，二是宏昌公司的条件好些，西片的零散党员统一挂靠到西方特种钢球厂，这样，既方便了学习，又不让他们来回多跑路，确保了支部党员学习的连续性和有效性。

三、强素质，凝聚人心，加大非公企业思想政治工作力度。

一是联系实际抓教育，注重渗透力。把企业生产经营形势和职工的思想实际作为思想政治工作的主要内容，向职工宣讲企业兴衰与自身利益的关系，向企业主灌输职工的精神状态对企业发展的影响，从而沟通企业主与职工的联系，消除企业主单纯追求效益，忽视职工利益的错误做法，消除职工干一天活赚一天钱，企业兴衰与己无关的思想。二是结合生产经营搞活动，注重吸引力。针对生产经营实际，有针对性地开展一些职工喜闻乐见的文体、娱乐、科技攻关和劳动竞赛等活动，把职工的兴奋点和注意力吸引到促进企业生产经营上来。三是采取措施解难题，注重感染力。关心职工生活，注意了解职工在生产、生活上的实际困难，倾听他们的意见，了解他们的愿望，采取有力措施，及时解决他们的实际困难，使职工虽在非公有制企业中，也能感受到党的温暖。

四、认真落实企业“双报”制度

**区企业“双报”工作是由注册、监管一科与私营个体经济协会联合运作的，协会靳玉琪同志去注册厅与注册、监管一科的同志一起，对来局年检的私营企业和新办证的私营企业进行了耐心细致的询问、咨询，做到不漏过一个企业，圆满完成了“双报”工作任务，得到了领导的认可和同志们的好评。

五、为会员提供全方位，多层次的服务

通过建立侵权举报投诉、会员定期联系等制度，形成正常的工作机制和维权网络，为会员提供法律咨询和服务，通过访贫问苦送温暖等活动为会员做好事、办实事、解难事，千方百计帮助会员解决生产经营和生活中遇到的各种困难，号召有条件的私营企业主和个体业户为困难会员奉献爱心，送温暖，财物计46余万元。积极组织私营企业和个体工商户向四川震区献爱心，共组织捐善款42万元。积极参加全市帮助下岗失业人员再就业洽谈会。**私个经济协会组织了21家私营企业进场，提供了包括培训、熟练工、操作工等三块为主的就业岗位320个，应聘人员280人，其中党员3人，全部达成用工意向。9月上旬响应市关工委号召，在江苏宏昌工程机械公司召开了市区范围内的关心下一代工作现场会，得到了领导的认可和与会同志的好评。

以上报告，请各位代表和领导评议。

第二篇：XX年区私个经济协会述职报告

XX年区私个经济协会述职报告

今年以来，**区私营个体经济协会在**工商分局的领导下，在市私营个体经济协会的直接指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以发展为主题，以服务为中心，在强化职能作用，改善运行机制，夯实工作基础上下功夫，努力把自身打造成党和政府信任、工商行政管理机关满意、会员群众欢迎、社会各界认可，充满生机和活力的社会组织，团结、引导广大会员为个体私营经济又快又好发展发挥更大的作用，主要做了以下几方面的工作：

一、抓好自身建设

**区有拾屯和**两个基层分会，人员共同特点是：工作热情，有干劲，能吃苦，比较熟悉辖区内经营情况。不足之处是年龄偏大，文化偏低，综合素质不高，由于种种原因，人员短期内不可能进行大的调整，针对以上情况，我们一方面定期召集基层分会人员到区协会开会、学习、培训，提高他们的理论水平和工作素质，另一方面物色比较年轻的，有较强的经营能力和较好的经济效益，在辖区业户内有一定威信，并且愿意从事协会工作的同志，向他们宣传、培训有关法律法规，以便以后基层协会人员的顺利更新。基本上做到 了职责明确，制度严格，组织规范。

二、加强党组织建设，充分发挥党员模范带头作用

**私个经济党支部共发展新党员19名，这些同志既是党员，有的是个体老板，有的是非公企业雇员，我们定期组织上党课，召开党员生活会，党小组会，要求他们在自己的岗位上充分发挥共产党员先锋模范作用，特别是针对党员雇员，教育他们不忘党员身份，用党员的先锋模范作用感染业主，敢于对企业内不良现象，不正之风说“不”，赢得地位，不能担心怕炒鱿鱼就畏缩不敢言。二是把零散党员进行挂靠，**私个经济党支部里的党员地点分布比较分散，除了宏昌工程机械有限公司企业规模较大之外，其余党员基本都属零散游离分布，由于经营、距离、办公条件等诸多原因，北片的很多党员不方便到区协会来开会学习，我们就组织北片的零散党员统一挂靠到宏昌公司去，一是地理方便，二是宏昌公司的条件好些，西片的零散党员统一挂靠到西方特种钢球厂，这样，既方便了学习，又不让他们来回多跑路，确保了支部党员学习的连续性和有效性。

三、强素质，凝聚人心，加大非公企业思想政治工作力度。

一是联系实际抓教育，注重渗透力。把企业生产经营形势和职工的思想实际作为思想政治工作的主要内容，向职工宣讲企业兴衰与自身利益的关系，向企业主灌输职工的精神 状态对企业发展的影响，从而沟通企业主与职工的联系，消除企业主单纯追求效益，忽视职工利益的错误做法，消除职工干一天活赚一天钱，企业兴衰与己无关的思想。二是结合生产经营搞活动，注重吸引力。针对生产经营实际，有针对性地开展一些职工喜闻乐见的文体、娱乐、科技攻关和劳动竞赛等活动，把职工的兴奋点和注意力吸引到促进企业生产经营上来。三是采取措施解难题，注重感染力。关心职工生活，注意了解职工在生产、生活上的实际困难，倾听他们的意见，了解他们的愿望，采取有力措施，及时解决他们的实际困难，使职工虽在非公有制企业中，也能感受到党的温暖。

四、认真落实企业“双报”制度

**区企业“双报”工作是由注册、监管一科与私营个体经济协会联合运作的，协会靳玉琪同志去注册厅与注册、监管一科的同志一起，对来局年检的私营企业和新办证的私营企业进行了耐心细致的询问、咨询，做到不漏过一个企业，圆满完成了“双报”工作任务，得到了领导的认可和同志们的好评。

五、为会员提供全方位，多层次的服务

通过建立侵权举报投诉、会员定期联系等制度，形成正常的工作机制和维权网络，为会员提供法律咨询和服务，通过访贫问苦送温暖等活动为会员做好事、办实事、解难事，千方百计帮助会员解决生产经营和生活中遇到的各种困难，号召有条件的私营企业主和个体业户为困难会员奉献爱心，送温暖，财物计46余万元。积极组织私营企业和个体工商户向四川震区献爱心，共组织捐善款42万元。积极参加全市帮助下岗失业人员再就业洽谈会。**私个经济协会组织了21家私营企业进场，提供了包括培训、熟练工、操作工等三块为主的就业岗位320个，应聘人员280人，其中党员3人，全部达成用工意向。9月上旬响应市关工委号召，在江苏宏昌工程机械公司召开了市区范围内的关心下一代工作现场会，得到了领导的认可和与会同志的好评。

以上报告，请各位代表和领导评议。

第三篇：在区个、私协会工作会议上的工作报告

（一）去年工作回顾

2006年是区协会认真贯彻落实十六届五中全会精神，促进民营经济加速发展的一年；是深入开展三自教育，推动精神文明建设向纵深发展的一年；是以规范化建设为重点，全面提升协会战斗力的一年。回顾2005年，通过广大理事和协会工作人员的共同努力，各项工作取得了新的进展，也赢得了上级和广大会员的一致好评

。一是区协会被市协会评为规范化建设优秀单位，景泰、江高、新市、神山、钟落潭、皮具分会被市协会评为优秀分会；二是区协会还被市协会向市普法办推荐为“四五”普法先进单位；三是成功进行了区协会换届选举；四是圆满完成第二批党员先进性教育活动；五是区协会团委被区评为先进单位，妇委会被评为白云区“三八”红旗集体。这些成绩的取得，离不开白云工商分局的正确指导和大力支持，离不开全体理事和秘书干事的共同努力，在此，我代表区协会向在座的各位表示最诚挚的感谢，同时，向获得先进称号的分会表示热烈的祝贺。去年，我们重点抓了以下几项工作：

一、树立科学发展观，民营经济呈现新的发展态势

区协会将“发展和服务”定为今年的工作重点，以服务促进发展，以发展促进经济繁荣。

（一）召开促进民营经济发展座谈会，共商发展大计。

去年三月，区协会召开了促进民营经济发展座谈会。座谈会以科学的发展观为指导，紧紧围绕抓住机遇，促进发展，做大做强的主题，开展了深入的探讨。大家认为，企业发展要坚持正确的指导思想，认真遵循经济发展规律，以科学的态度，务实的作风，勇于创新，不断进步。老板们围绕如何在竞争日益激烈的市场经济中求生存，如何在开拓创新中求发展，如何在变幻莫测的营销环境中找商机等问题共商大计，提出了许多高见和建议，为促进白云区经济发展起到了积极作用。

（二）为民营企业家跨省发展搭建平台。

为了鼓励民营企业家走出广东，开拓视野，寻找商机，学习各地私营企业经营、管理先进经验，区协会为民营企业家牵线搭桥，先后组织十多名企业家进行了三次贸易洽谈会。5月中旬，区协会组织了6名大型企业家由白云工商分局陈朝援局长带队到河南驻马店驿城区进行实地考察和洽谈。该地区得天时、占地利、享财通、悦人和的投资环境深深吸引了企业老板。刘穗龙、赵福联、陈兆坤、黄仁柏等老板均表达了投资意向。9月下旬，由李权会长亲自带领协会企业家参加区政府组织的白云区商贸考察团，对香港中华厂商联合会、香港贸易发展局等五个单位进行了参观考察和商务洽谈，达到相互沟通、相互交往的目的。10月下旬，区协会组织了5名企业家前往广西百色乐业县参加了由当地政府牵头的商贸洽谈会。会上，乐业县人大领导系统地介绍了乐业县特色经济产业发展情况，同时还带动白云区企业家与当地的企业家展开积极互动，从土特产品的营销推广、旅游产业开拓等方面进行深入探讨与交流。其中，东旺南市场的黄仁柏经理与当地特产饮品制造商的洽谈最富有成效。地区间互利互惠，达至双赢--这既是协会组织商贸考察的追求目标，更是协会为会员办实事，开拓高层次的服务工作的实质体现。

二、开展以“诚信”为主题的思想政治教育，会员的职业道德水准有了新的提高

（一）坚持开展“诚信”教育，提高会员职业道德水准。“诚信”是企业的立足之本、生命之源。去年区协会积极配合党和政府关于整顿规范市场经济秩序和加强诚信体系建设的宣传教育，发挥行政部门监管的助手作用。以基层分会为重点，组织会员开展了以倡导“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的道德规范教育，开展了“重操守，讲诚信，重信誉”的职业道德教育。教育中，与开展“户户讲道德，店店无假货”、“青年文明号”等活动结合起来，通过举办内容丰富，形式多样的宣传教育活动，广大会员的诚信意识、法律意识明显增强；会员队伍的素质和职业道德水准明显提高。守法经营，文明经商已成为他们的行为准则，诚实守信，不产假售假已成为他们的自觉行动；一个诚实守信、文明服务的良好经营氛围正在形成。

（二）开展“普法教育”，提高法制观念。去年是“四五”普法教育的最后一年。在“四五”普法教育中，区协会及时制定了实施计划，切实做到“三个明确”--明确组织结构，成立了普法工作领导小组;明确了以个体私营企业经营者为普法的重点对象；明确了以有关市场经济的法律法规为主要教育内容，在全区有步骤的推进普法教育工作。去年区协会共派发普法资料二万多本。4月，区协会组织皮具分会开展了“知识产权活动月”活动，举办了《皮具行业知识产权论坛》，评选了十佳皮具商标，为梓元岗皮具市场打造一流品牌，争创一流市场创造了条件。6月下旬，区协会组织个协、私协分会正、副会长、秘书长及法制宣传员参加广州市个协、私协举办的“四五”普法教育干部培训班。通过普法教育和法制培训，广大会员的法律意识和法制观念进一步增强，依法经营、依

第四篇：2010校长个述职报告

2010校长个人述职报告

王文明中学王甲海

2010，我校在上级的正确领导下,以迎接省级规范化学校督导评估和特色办学为目标，通过走内涵发展道路，扎实建设校园文化，使得校园面貌日新月异，各项工作跃上了新的台阶，顺利通过了省级规范化学校评估，成功承担了海南省农村义务教育课经验交流暨样本校建设现场会的现场展示任务。现将自己一年来的工作向全校教师作书面述职，接受大家的评议。

一、思想和学习情况

一年来，我始终能坚持与时俱进，不断加强学习，提高自身素质和管理水平。使自己拥有更广阔的视野和更开阔的胸怀，能带领学校完成好上级安排的各项工作。

工作中，作风民主，敢于承担工作责任，有批评和自我批评精神。但凡重大问题和决策，都坚持以校行政会议集体讨论决定。遇到困难，能够协同中层领导及广大教师共同解决，出现误会，也能开诚布公，坦露心迹的互相交流，直言不讳的批评。但要求当面说，背后不说；不利于团结的话不说，不利于工作的话不说。

充分发挥教代会的职能，定期召开教代会，商议和研讨学校的重大事项和重要工作，主动争取教职工代表的民主监督，如我校的《教师专业技术职务评聘方案》《中考奖学金发放方案》《奖励性绩效工资发放方案》等各项制度的制定和实施都经过了教代会的充分讨论、通过。

管理程序规范，追求公平公开。无论是老师职称评定，还是各类先进表彰，均对全体教师公开，由校行政会议和教代会进行具体操作。

二、强化德育工作，开展校风，班风、学风建设

校风是一个学校的招牌，是立足的根本，也是学生成才的必要保证。我们十分重视校风建设，要求教师做到的自己首先做到，要求学生做到的，教师率先垂范。定时不定时的召开各种会议，研究学校工作中出现的各种问题，及时解决，逐一落实，每单周召开一次全校教职工大会，通报学校情况及问题，共谋解决落

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实措施。每月召开一次班主任会议，总结班级管理情况，及时了解学生思想动态，学习动态，不良倾向等，及时发现并解决问题，对于学生违纪事件能做到一有发现，及时制止，做到处理一起，教育一片的作用。通过大家的共同努力，校风、班风、学风基本向着良好方向发展，教师之间团结协作，工作作风日益浓厚，学生热爱学习，深入钻研，不断进步。

在学生管理上积极推行无缝隙管理，每天24小时都有老师在校值班，及时处置各类突发情况。为此，我校要求班主任每周利用周会时间召开主题班会，倡导学生“自主、自立、自律”，努力探求提高学生的自我管理能力。

三、提高学校管理艺术，管理工作力求规范精细

1、强化师德建设，建设高素质教师队伍

为把师德建设工作落到实处，我们组织教师经常学习《教师师德行为规范》等有关师德方面的材料，在师德规范中对教师提出明确的规范要求：一是要热爱教育事业，这是师德的方向；二是要爱岗敬业，这是师德的核心；三是要教书育人，这是师德的重点；四是要为人师表，这是师德的基础。教师师德体现在细小的各项工作中，有很多事情使我印象深刻，今年我校迎来了省级规范化学校的督导评估验收，负责各方面工作的领导和教师都能主动行动，不等不靠，甚至自己花钱购置物品，从未提过什么要求，工作做的很到位，受到省检查组的好评。

3、细化常规管理、优化课堂教学

精细化管理要注重细节，把小事做细。学校每天安排有值日教师，负责上、下学、卫生、纪律、安全、养成教育检查，及时总结，及时公布，及时弥补提高。教务处利用教育质量监测和平时的听课检查等形式，加强对学校教育教学的效果实行实时监控和指导，力求教学管理规范化。坚定不移地坚持从过程管理入手，严格抓好课堂教学的质量。

4、加强学习、提高教学理念。我校每科组每周一节课固定为各教研组学习活动时间。开展学习内容有：专题讲座、理论学习、观看优秀课例谈体会、公开课、说课、集体备课、经验交流座谈会等。我们还通过各种活动形式和订征各种报刊杂志供教师学习等，使教师逐步更新教学观念，改进教学方法。同时开展各项活动提高教师综合素质。要求青年教师每学期必须上一节研究课，骨干教师给要一节示范课。通过研究课和示范课，有效提高了教师的综合素质。

四、大力完善学校软硬件建设，进一步改善办学条件

1、为了迎接省级规范化学校评估，近几年来，我校不断努力争取上级部门的支持，加大资金投入，先后增扩建设了学生宿舍、学生食堂等设施，添置了一大批体艺器材、实验仪器和电教设备。今年，我校又争取到了上级部门的支持，启动了校园围墙建设工程，改建了化学实验室和物理实验室；学校还通过自筹资金，更换了教师宿舍的供水设备，进一步完善了学校的各项硬件设施，改善了师生的学习和生活条件。

2、为了进一步打造特色校园文化，我校多方筹措经费，对校园进行了美化、亮化、净化，建起了阳江革命斗争史展示室，为各功能教室重新安装了窗帘，制作各类展牌和宣传条幅，不断优化校园文化的育人功能。

五、抓实安全不放松

今年上半年全国安全形势异常严峻，学校上下一片紧张气氛。我校积极落实上级有关要求，自主聘请了保安人员和器材，加强校园内巡逻和值班。对学生加强了安全教育和安全演练，重点强调学生在遇到不可知的安全问题时，教师不在身边时的自救知识，使学生掌握了基本的自护、自救、逃生和报警的方法。同时，安排班主任、政教处教师定期对宿舍进行排查，防止危险物品进入学校。可以说，我校的安全工作在全体师生的共同努力下，做得是相当的扎实的，有效预防了校园周边和校内暴力、伤害事件的发生。

六、收获与成效

1、今年，我校迎来了省级规范化学校督导评估检查，学校的各项工作得到海南省人民政府教育督导评估组的高度评价，顺利通过了省级规范化学校评估，成为了琼海市第一所省级规范化农村初级中学。

2、我校成功承担了海南省农村义务教育课经验交流暨样本校建设现场会的现场展示任务，并得到了省市教育主管部门领导及与会代表的一致好评。

3、学校完成本学校范围义务教育任务，学生流失率控制在1％的范围以内。4、2010年我校中考综合考核评价荣获琼海市二等奖，考上省重点中学14人，市重点中学23人。受到了市局的表彰和奖励。

七、工作中存在的问题是及今后工作的设想

1、我在工作中存在许多不足：

（1）有时因工作的繁重与压力，产生烦燥情绪，讲话措辞有时因过急而伤了一些同志的感情；

（2）有时因公务缠身，对教师们、职工们关心还不够；老师的困难、问题有时不能很好的、及时地解决；

（3）在对领导班子的指导和对教师教育方面仍需进一步加强。

（4）学校精细化管理有待进一步加强，制度建设还需要进一步健全和落实，办学的理论水平有待提高。

2、今后工作的设想

以省级规范化学校的标准作为新的起点，坚持文化立校，进一步加强精细化管理，加大学校内涵发展的力度。

各位领导、老师们，严于律己，率先垂范，以身作则，自觉接受各级领导和广大教职工监督是上级和我自身的要求。我在工作中的缺点、错误、失误的地方，希望大家直言不违的向我提出，我虚心接受和改进。

最后，感谢领导和老师们对我工作的支持！

第五篇：协会述职报告

************学院

述

职

报

告

协会：*****协会 姓名：**

职务：**部长

时间：2012年4月22

尊敬的学院各位领导、老师：

你们好！我是10届的*9*一员，来自***部！在10年加入的****协会，因为对**的钟爱和***的魅力吸引加入到了这个大家庭当中，并一直坚持到了最后！**部是一个负责文艺活动和体育活动的部门，负责协会内部的活动排练和活动指导，和其它部门一起协作完成每一次的活动！负责摄影和PPT的制作和放映，为协会内部培训活动主持人！

这两年的锻炼，是我懂得和收获了很多！对与自己的工作也有深的体会，也对协会对文体部产生了很浓厚的感情！开始刚加入时，什么都不太懂！在上届部长的带领下渐渐的学会了太多太多，使自己也得到了锻炼！当上部长以后，开始自己处理解决问题，带着大一的一起参与和处理遇到的困难！使自己真正的成长为一个能力和有责任的人

一、责任心

对于任何事，首先要有一个良好的心态，这是很重要的事情，一个好的心态决定了这件事你能否做得好！所以在做任何事前都应该调整好自己的心态，让自己有一颗责任心，那样无论做任何事情就一定会做的非常的优秀！

二、团队意识

这个社会是一个人与人的社会，是一个群体，个体是无法存活的！所以要有团队的意识，在任何的活动中都应该注重团队意识，那样一个活动才可能举办的好！良好的配合才是重中之重！

在担任部长一职期间内，遇到过很多的问题，也让我成长的更加快速了！虽然学到了很多，但是的到在去交大一的时候却并不顺心，很多次的气馁了，在努力培养他们中使自己备受打击，但是最终还是很欣慰的卸下了这个重任！

多次的在不足中寻找缺点，在失败中寻找问题，一次次的摔倒，一次次的又努力的去拼搏！现在终于干好了这个职务，没有丢脸，下一届也成长了起来，可以担当大任，能够很好的处理协会和部门的问题！很开心的圆满谢幕！

以上报告，请审阅！

被考核人：*****

时间：2012年4月22