参加企业征文演讲(历史)

第一篇：参加企业征文演讲(历史)

传承百年，乐为天下谋健康

销售公司

百年的风雨锤炼，沉淀出的绝不是历史的糟粕，必然是文明的精华，***作为一家具有百年历史的中华老字号企业，自1921年创立至今，已经走过了风雨90年，不仅传承了九十年的宝贵积累，业已成为中药生产领域一支不可忽视的重要力量。***做为**药业的重点企业，在集团公司总体要求和关心指导下，在2009年实现扭亏的基础上，不断转变观念，调整思路，结合企业实际情况，以“销售上规模、管理上水平、和谐促发展”为企业经济工作指导方针，坚定信心、勇于创新、团结合作、努力拼搏，实现了连续两年高质量快速发展，2011年企业销售上规模，突破两亿元。其中重点品种更是实现历史性飞跃，销售收入突破亿元，创造了中成药在心血管领域的又一个明星产品，为***这一中华老字号的发展树立了一个新的亮点。成为千千万万老百姓家中的常备药。

***的受众群体多为患有心脑血管疾病的中老年人，作为治疗冠心病的中药与西药相比，具有毒副作用少，适合于长期服用，可作用于冠心病的多个环节，改善患者伴随的气短、乏力等症状，因此具备了长远发展的潜质。而且通脉养心丸作为独家品种，中药保护品种，特别是在2007年被列入天津市政府支持的“30个中药大品种二次开发与产业化”项目，该项目由中国工程院院士张伯礼主持。通过运用现代药理及临床研究方法充分论证了产品的药效及作用机理。通过大量的科学实验和分析研究冠心病兼有心悸、心律失常具有较好治疗效果”有了更加科学的确定。近三年销售额十倍增长，从2007年的975万元跃升为2010年的1.02亿元。其药理和药效为国内诸多专家所推崇。同时也是全国心血管类中成药第31个过亿的品种。可以说****是传统医药和现代科技完美融合的结晶，是科技创新转化为生产力的典范，也是中西医结合奠基人国宝级中医大师***教授“益气养阴”法治疗冠心病的新理念结出的硕果，***传承百年，时时刻刻以实现“乐为天下谋健康”为己任，意在让更多的人远离疾病，拥有一颗健康心。***积极响应天津市老龄委的号召，在近三年的时间里已经先后建立了110支通脉养心丸健步行队伍。该活动以“日行八千步，防治冠心病，健康亿万心”为主题，“养心三字经”为宣传口号，意在以***公益活动的形式倡导快步行走这种是最简便、最经济的有氧代谢运动。其中有太极扇晨练队、太极剑晨练队、柔力球晨练队，舞蹈队、乒乓球队等，年龄从45岁到89岁不等。大家先走步再训练，之后交流心得。根据个人自身情况，制定步行计划，5000步-10000步不等。日复一日，循序渐进，现在老队员们尝到了甜头，血脂降了，血压不知不觉也平稳了。健步行这项运动已经初见成效。工作人员还定期安排讲座、体检，组织联谊活动，大家了解了***作为中华老字号企业是实实在在为百姓服务的，我们的真情实意也获得了老百姓的认可和信任。

随着患者教育活动的进一步开展，群众基础越来越浓厚，***一直以来以“*****，****”为企业理念，以实实在在回报社会为己任。像*****健康俱乐部就是企业力所能及的为公众健康、为俱乐部会员及中老年人搭建的一个学习心脏健康知识、互动交流的平台。自2010年10月***健康俱乐部成立以来，已经让越来越多的心血管疾病患者享受到俱乐部带给会员的专属活动，让大家树立科学的防病理念，制订合理的用药方案，减少各种心脏疾患，让每个人都拥有一颗健康的心。一年来，随着公益性活动和健康知识的不断举行和传播，积累了丰富的中老年公益社团活动经验和庞大的客户群体。***健康俱乐部在津冀等地的影响力越来越强。到现在为止会员已经有了近5000人的规模。近一年多来，***健康俱乐部通过与媒体合作开辟专版普及心脏健康知识，俱乐部健康直通车开辟外埠市场、老年公寓、康复养老中心，艺术团走进社区服务百姓„„全方位丰富老年文化生活。为冠心病患者精心打造老年健康乐园，为共创和谐健康的生活贡献自己的力量。

“常怀仁心有善术，乐为天下谋健康”的理念还在很多场合闪现，1998年长江流域发生的特大洪水，2004年印尼海啸事件、2009年四川汶川地震、2011年云南盈江地震，福利院、儿童村，每年的劳动节、儿童节、教师节„„一直以来***坚持回报社会、捐款赠药、关爱社会、回报社会的行动无处不在，使这个传承九十年的企业理念有了更加深远的内涵。

第二篇：企业爱岗敬业征文演讲

企业爱岗敬业征文演讲（八篇）

（篇一）

亲爱的新****房地产开发有限公司：

望您展信愉悦，与晤共见我们的成长。

**年10月18日，总书记在十九大报告中提出实现人民美好生活的新目标，建设美丽中国的新思想。经济建设取得了重大成就，更要坚定不移贯彻新发展理念，坚决端正发展观念、转变发展方式，发展质量和效益不断提升。****在这样的新时代、新形势、新要求的促使下，也面临着新的机遇和考验，开始转变观念，腾笼换鸟，涅槃重生。鲁银集团果断决策，将****、****、****三家地产和宏德物业、****物业两家物业进行资产重组，调整建立新的内部组织架构及党总支部。

**年11月1日，新****房地产开发有限公司成立，我与您正式会面，那时我刚得知有孕，欣喜不已；面对工作和生活的双双变动，我既惊喜又紧张，小心翼翼的调整状态，和您共同面临着新的起点，新的征程。

自新****成立以来，您便在企业文化、文艺创作、互联网建设及管理运用，企业健身和竞技体育等方面不断进行了加强、提高。让新****的主旋律更加响亮，正能量更加强劲，文化自信得到彰显，企业文化软实力大幅提升，使全体员工思想上的更加团结统一，也体现了新****以人为本的发展战略。

秉着“用心创造美好生活”的企业使命，我作为新****的一员，更要在企业的新征程中起到重要的作用，在策划岗位上做好我力所能及的每一件事，才不辜负企业的信任，不辜负您的期许。

**年新年伊始，公司开始建设企业网站及风情街商街网站，正是我所在的岗位职责所在，在办公室的领导下，我们不断的与网站设计公司对接洽谈，希望网站尽快上线使用。经过努力，我们设计了网站页面，学会了后台操作，网站终于在3月份上线使用，自此我们有了新****的第一个名片---企业网站；每每企业有重大新闻的时候，新****的每一个员工以及我们的集团领导都可以通过网站知晓我们的进步，知晓我们的成长。

**年5月，我的产程降至，我既为初作人母而感到紧张，又为不能继续参与新****的重要工作而感到抱歉；如今我回归工作，您已成立了一周年，在这错过的五个月中，发生的精彩事件让我赞叹，您的成长太快，就让我快速追上您的步伐，让我们共同面对新的未来。

此致

敬礼

（篇二）

60年，心中那些温暖的记忆

2019年2月，**省原子医学研究所迎来了建所60周年的生日。回望60年，岁月正风华。我是**年的秋天，在一个收获的季节，带着美好的憧憬和自信走进了**所这个大家庭。初来乍到，陌生的环境、陌生的同事，不太熟悉的工作流程，使我不知所措。一转眼工作满9年了，从陌生变得熟悉、从生嫩变得成熟。9年来，组织的精心培养、同事的真切关怀让我一个外乡人深切感受到家的温暖。

温暖，来自于我们对医者仁心的共同守护，刚到单位我是在医院办公室工作，**年3月，为了进一步改善医院的就诊条件，医院大楼进行了全面的设计改造装修，装修完毕后，环境整体明亮整洁、色彩温馨。医院的整体设计是以黄色为基调，走廊里指示标识清晰明了，病房里各类电器、设施齐全，使用安全简便。除了这些硬件设施，我们的甲状腺病专科在无锡地区，甚至是省内都很有名，每天都有大量的病人来看病，等着帮助，医院的医务人员每天都在帮助病人减轻疾苦，恢复健康。不忘**，方得始终。每一位医务工作者都立足岗位，勤恳务实，全心全意为病友服务，他们才是医院最温暖的所在，正是因为有了他们，甲状腺专科医院才有了不一样的意义，作为江原人，我骄傲和自豪。

温暖，来自于我们展示责任担当的行动力，工作的第二年碰上共青团换届选举，我有幸进入了这个组织，在这里，我体验到了年轻的力量，学会了如何服务他人，感受到了这个组织无穷的能量，更感受到了责任与担当。这么多年来，我所共青团组织从来不缺乏行动，每年的学雷锋活动，他们风雨无阻，从未间断；为更好的凝聚青年、服务青年，定期开展联谊活动，为单身青年提供学习、交友平台；每年单位组织的无偿献血、公益捐助活动也都有共青团员的身影，这些活动，都灌注了我们对社会、对团员的使命责任和款款真情。

温暖，来自于我们“单位如家”的文化共鸣，后来进入了组织人事科工作，有更多的机会深入了解单位，一直在思考一个问题，我们和单位到底是何种关系？很多人会把单位当作长辈，她指导、引领我们成长进步，也有人会把单位当成是共生共荣的“合伙人”关系，那些建所的元老，见证了单位从一块地到一个个楼房的华丽转变，1959年，从当初仅有6个人的研究所，发展有400余人集科研、临床、信息和科技开发于一体、在国内外有一定影响的核医学研究基地，卫生部核医学重点实验室、**省十大医学高技术平台之一和无锡市生物医药技术服务平台。数字虽然枯燥，却反映了单位随着国家发展的成长历程。《李嘉诚自传》中有一句话，“如果你只是站着不动，自然不会伤到脚趾，你走的越快，伤到脚趾的可能性越大，但是同样，你能达到某个机会的可能性越大。”同样小时候父母管教我们时候，念叨最多的话“我是你亲妈（爸），所以才教你，管你，你要是别人家的，我才不操那闲心”，单位对我们每一个普通职工来说，就是家，正因为是自家的，才爱，才痛，才对其有希望，才对其有信任。

光阴荏苒，站在**所迎来60周年生日的幸福时刻，我们回顾过去，展望未来，今后的道路或许荆棘密布，或许困难重重，但“勇者踏险阻，恒者越高峰”，只要有大家相伴，下一个60年我们温暖再出发

（篇三）

我与公司共成长

时间过得真快，转眼间一个丰硕、收获的11月到来，今年的11月显得更加祥和、美满，我们公司全体员工上下一心共同为公司成立60周年喝彩。

时间：**年。

毕业于**职业技术学院水利水电工程建筑专业，后排右三为作者。

**年9月3日，因工作需要，我从热机专业公司调到柬埔寨斯敦豪项目部，担任总工。

柬埔寨斯敦豪项目是将湖南常德创元电厂两台300兆瓦机组拆除后搬迁至柬埔寨西哈努克斯敦豪经济特区重新安装的一个特殊工程。在创元电厂，这两台机组**年投产，属于创元铝厂自备电厂，没有上电网，在铝厂内部孤网运行，亏损严重，最终于**、**年初相继停产。为响应国家“一带一路”倡议，将创元电厂两台机组变“废”为“宝”，拆迁至柬埔寨并建设两台大装机容量的电厂，为当地经济发展注入强劲的电力资源。这一工程的推陈出新，为国内一些亏损电厂和去产能企业提供了新的借鉴之路，也指出一条新的生命之路。

我到达现场后，理清工作思路，引导从热机、电气专业公司调来的4名技术管理人员一起，利用一个月时间完成了施工组织总设计1份、专业施工组织设计4份、具体施工方案27份、生活、生产、办公临建规划8份，并完成报公司审批工作。

在这里的工作忙忙碌碌，需要头痛协调的事情不少。如与海程邦达国际物流有限公司沟通，初步确定受热面包装运输尺寸；根据包装尺寸进行锅炉受热面断口位置二次设计工作。与武汉新业电力设备有限公司沟通，初步确定大管、中管采用环切坡口机断口，带鳍片小管采用排管锯断口，散管小口采用便携式现场切割机断口；根据上海电气厂家提供图纸计算的焊口一览表，进行了大管、中管断口、坡口报价，现场试验了用于小管断口使用排管锯，工作性能能够满足施工需求。与**电力试验研究院热控技术研究所沟通，现场对两台机组热控dcs功能、热工测点进行了评估。与**欧瑞公司沟通，对主变、厂高变及全厂电气动力电缆进行了实用性评估。完成现场周转料具、办公材料、食堂餐具、大型机械进场等手续工作，电厂遗留资料、备品备件交接工作，建立了档案室。我们坚持白天以现场拆除工作为重点，严把质量关，并现场进行技术指导；晚上加班加点以完善施工方案、资料为重点，时刻做到工作思路清晰，任务明确，超前策划。

公司就像一条江河，员工就是这条江河的源头，只有员工健康成长，努力工作，公司这条江河才会源头不止，波涛汹涌。当我们每名员工都能认识到这一点时，我相信，我们公司就会更有领导力、执行力，调动每一位员工的工作积极性和主动性来完成各项任务，为公司创造更大效益。公司昨天的辉煌已成为过去，公司明天的成败与自己息息相关。展望未来，要想让公司在市场经济激烈竞争中立于不败之地，就要求全体员工不断创造更大的价值。作为一名公司中层干部需要学会担当，只有主动担当起推动公司健康成长的责任，公司才会蓬勃发展。

让我们从零开始，从现在开始，与公司一起飞跃，一起成长。

（篇四）

二公司：“桥”的故事

从兵改工第一年起，二公司高起点进军桥梁建设市场，紧紧围绕打好“桥牌”做文章，先后建成大中小桥3000多座，解决多项世界级建桥难题，形成多套系统的桥梁施工技术，多次问鼎国优奖和鲁班奖，成为享誉业内外的建桥高手。

脱下军装闯入市场后，二公司敏锐地察觉到桥梁市场的广阔前景，并意识到拥有拳头产品的重要性。1994年，他们以惊人的胆量和气魄承接了南昆铁路八渡南盘江特大桥工程。

八渡南盘江特大桥属世界v撑第一高桥，要在近74米的高墩上施工近30米高的v型支撑，国内外没有先例。时任国务院副总理的邹家华亲自参加了大桥施工设计方案论证会，其难度和风险可想而知。

大桥的合同工期仅有36个月，而铁道部领导还要求工期再提前半年。任务异常艰巨，一开始没有路、没有电，因场地局限仅有的机械有劲使不上，当时也没有现在的劳务队伍。职工们用锹一锹锹地甩，遇到石头，就用手抠，手掌磨出了血泡，指甲抠断了，全身溅满了泥浆，全然不顾，江水冰冷刺骨，时间长了，职工们被冻得浑身直打哆嗦，就喝口白酒继续坚持。

原铁道部部长李森茂视察大桥工地时说：“你们为我国在世界建桥史上争得一席之地作出了贡献。”

这座体现我国九十年代铁路桥梁施工技术新水平的“代表作”，一举荣获“国家优质工程银质奖”，为二公司承建高难新大桥奠定了坚实的基础。

二公司一战成名。路外市场伸来了橄榄枝。1997年，他们承建了国内首座竖向转体拱桥——广西梧州鸳江大桥建设。1999年元月，他们又以敢为人先的精神，开工建设荷载规模亚洲最大的雅安小关子水电站拱桥。

当年3月24日，二公司接到了内昆铁路李子沟特大桥的图纸。大桥集深基、群桩、高墩、大跨、长联于一体，建筑高度161米，其主跨为一联五孔连续钢构，联长528米，属国内第一、世界第二。施工中，他们创下了国内桥梁单月桩孔施工1002米、81小时完成国内最大的铁路承台浇注、单墩墩身施工月完成52米的三项施工纪录。内昆铁路李子沟特大桥为二公司赢得了一座金闪闪的鲁班奖奖杯，也帮助集团公司彻底甩掉了桥梁施工落后的帽子。

一花引得百花开。国内跨度最大的自锚式悬索桥、我国最大跨度现浇槽形梁、青藏铁路第二长桥、国内水平转体最大跨度斜拉桥、**第一高桥、藏区第一高桥…….这一座座桥梁的建成，浓缩成一部厚重的桥梁史，沉淀出二公司人不畏挑战、肯下功夫的独特气质，也不断巩固着二公司在国内建桥领域的优势地位。

近几年，二公司持续发力，每年承建大小桥梁上百座，**年有4座桥梁被列为股份公司重难点桥梁工程，占比超过总数的一半。

为争得更多的话语权，二公司人扎根大山默默钻研，在世界跨度最大的客货共用上承式混凝土钢管拱桥——云桂铁路南盘江特大桥施工中，积极引入计算机自动测量管理系统实时监控、mcu自动远程监测系统等多项先进技术。他们苦练内功，坚持自主创新，仅云桂铁路南盘江特大桥就攻克了12项世界级难题，取得60多项科技成果，参加编写1项行业标准。其中，《大跨上承式劲性骨架混凝土铁路拱桥施工关键技术研究》荣获中国铁建**年唯一一个科技进步特等奖。

**年，二公司又承担了世界跨度最大的铁路拱桥大瑞铁路怒江特大桥的建设。大桥总造价约12亿元，主跨采用490米钢桁拱，桥上设怒江车站，其规模和复杂结构国内外罕见，是集团公司有史以来承揽的投资额最大的桥梁，也是集团公司真正迈入桥梁建设一级梯队的代表作。施工中，他们引入bim技术，建立三维模型，时时模拟施工各道工序，实现了桥梁建设的全过程科技化。

一花独放不是春，百花齐放春满园。随着一座座各具特点的大桥飞架南北，二公司的桥梁建设水平也实现了从跟跑到领跑的历史性跨越。

（篇五）

我们一起同行——祝你生日快乐

十五日，迎来了《**高速》创刊一周年，在这一年里，我们对它倾诉着工作中的心酸与快乐；在这一年里，我们对它吐露着工作中的收获与成长；在这一年里我们对它诉说着工作中的感悟。

工作之余，手持一份《**高速》，在时钟的滴答声中，静品着字的韵、句的神、文的魂、墨的香。在枯燥繁忙的工作之余带给你的是一份淡静与惬意。而它，带给我们的不仅“学而知之”还有“知而行之”，让我们学会如何去“行”。

我们面对花样年华，黄金时代，选择了阳光下这道美丽的风景线，选择了这块需要用毕生的心血来浇灌的热土。我们在这风景线前行的时候，《**高速》提醒着我们注意自己的形象，以良好的精神状态、饱满的工作热情、优雅的服务姿态和优质的服务水平，把高速这个行业擦亮。我们要以年轻人特有的朝气和热情，将青春和爱心融入通往四面八方的滚滚车轮，洒遍**高速路。

在这个社会中，每个人都扮演自己的角色，而各自的工作岗位就是实现自我价值、扮演人生角色的舞台，每个工作岗位的不同从而体会也不尽相同，遇到的事情亦不一样。但是，通过它，我们互相了解着彼此的感受与辛酸，体会到彼此的责任与职责。它——《**高速》是我们彼此沟通与理解的桥梁。

《**高速》伴随我们走过的这一年，给我们留下了无限的回忆与感激。回忆我们的工作，它记录着我们每一次进步与肯定；回忆我们的生活，它留下我们逐渐成熟稳健的脚印。它是你疲倦时休闲的港湾，因为这里有你的关注与参与；它是你歇脚的驿站，因为这里有你留下的点滴情怀，让我们大家息息相连。

《**高速》，你是我们共同学习，共同进步，抒发感情的驿站;《**高速》，你让我们在你胸怀徜徉，向你诉说心中的喜怒哀乐；《**高速》，你就像一棵充满生机的小树，我们伴随你共同成长。

（篇六）

过去我曾在一本书里看到这样一句对话,“一滴水怎样才能不干涸?”,一位哲学家是这样回答的,他说:“把它放到大海里去.”这句富有哲理的话给了我深深的启示,为什么汹涌的波涛蕴含着激荡一切的无穷力量,正是因为有那一滴滴海水力量的汇集,而那一滴滴水也只能纳入大海的怀抱里,才能以多样的形态来证明和发展自己.我们的公司不就是这滴滴水珠汇聚而成的吗?既然选择在这个公司工作,就是公司的一员.每个人都应该心怀感恩,知恩图报.同样,不管你是干什么工作的,也不管你是干部还是工人,这些都无关紧要,最重要的是公司的一员,你必须和公司共命运.虽然我们的职位、岗位、工种各有不同,能力有大小,但我们都应为其添砖加瓦并不遗余力,虽然我们可能有这样或那样的矛盾、摩擦和误会,但血浓于水,对于工作,应相互扶持.尊重他人、善待他人,只有这样才能家和万事兴.其实我们再把自己分内的工作干好的基础上,尽量去帮助他人,为公司尽到自己的责任,这就是对我们这个公司或大家庭最好的报答了.就我而言,自从我被分配到这个公司以来,我就将个人的命运与公司的生存发展仅仅地连在了一起,把这个公司、这个大家庭当成了我生存的基础;当成了自己的饭碗.只有大锅里有饭我的碗里才有可能装满;大河里有水小渠才不会干涸;公司兴旺员工才有可能受益,为了我们能有一个美好的明天,我们每名员工都应该爱岗敬业.就我们的小家而言,我们小车服务处是一个团结的集体,也是一个同甘共苦的集体,我们的工作涉及面广,也很复杂.我们处的全体员工要针对公司所有的部门、科室以及各项目部和各个基层单位跟不同的人、环境以及各类事情打交道,这就需要我们广大员工要不断的学习、不断的积累、不断的总结提高自身的修养更好地为公司用车单位服好务.现在的金融危机给全球带来了危机感,我们公司也不例外,也必将受到影响.这就要求我们广大员工勤快一些、努力一些、学会听、学会看要珍惜每一次工作和学习的机会.从理论出发,不要盲目,对待工作的态度要热忱,我们小车服务处是由若干个不同的岗位组成的,这些岗位都是有机的结合体,倘若哪个环节出了问题,小则影响工作,大则会对公司或小车服务处造成一定的损失.员工是结合体的组成部分,只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位,我们的整体才会优秀,有的时候我真的很无奈、也很烦脑.我们的工作本应该做的很好,本以为不会出现问题可还是出现了,虽然我知道很多事情是需要循序渐进的,但是我还是希望大家要有紧迫感.小车服务处的工作是大家的工作,小车服务处要更上一层楼,是需要领导和广大员工的共同努力,我真心希望我们广大干部各自守好自己的岗位,尽心、尽力、尽责地把工作做好,为我们的公司和员工服好务,他们的满意就是我们的工作标准.我真的希望大家共同创造一个和谐的工作环境,没有隔阂、没有矛盾、相互沟通、不勾心斗角、不要以小人之心度君子之腹,以同心同德为目标,共同打造一个团结就是力量的战斗集体.作为一名员工,服从领导分配是我的天职,团结友善是我做人的宗旨,敬业务实是我的责任,公司发展是我们每位员工的共同任务,我以强烈的主人翁意识工作,以树立“公司发展我受益,我为公司做贡献”的利益感真正体现“我与公司共发展”的现实意义和长远意义.（篇七）

与拜克共成长

有人哲人曾经说过：“青年时种下什么，老年时就收获什么”。作为公司的一名员工,我在这里种下希望的种子,并将用一生的勤奋去浇灌。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利;如果为公司的成长竭尽自己所能，那么公司就会给你创造成长的机会;如果以积极的心态和全心全意的努力去做好本职工作，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心力，这就是我，一个拜克普通热电人为之奋斗的目标。

作为拜克热电一名电气管理人员，我的职责是为公司输配电设备的安全运行提供可靠的技术支持及措施保障，工作上稍微的疏忽和失误，都可能给公司带来不可预估的经济损失。面对这样重要的工作岗位，我总是严格要求自己，用积极的心态一以贯之去面对，始终不敢有丝毫的怠慢。对于车间的员工，我也是始终贯彻工作岗位的重要性，严格要求。因为我知道，我们只有以积极的心态刻苦钻研业务，提高技术水平，才能保证工作质量，更好地避免各种异常事故的发生，才能够不断地提升自我。

目睹着公司大踏步的前进，我深深地体会到专业知识扎实的重要性。抓紧每个机会充电，通过勤奋学习来提升自己的业务水平和工作能力。通过现场的实际工作，我学到了许多宝贵的知识，让自己得到了不断的充实和提高。更重要的是，我从车间员工的身上看到了他们心态积极、脚踏实地、不怕苦、不怕累的敬业爱岗的精神。热电职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事热电工作以来最大的感受。这支队伍的团队精神、敬业精神、奉献精神，无时不在感动人，无处不在感召人!

电气运行是热电企业相对枯燥的岗位，但又是值得尊敬的岗位。每逢节假日，当人们在与家人团聚的时候，他们仍然坚守在岗位，默默为公司生产设备的正常运行做出自己的贡献。

电气运行又是一项安全责任较大的技术工作，从设备的正常巡视、倒闸操作到事故处理，都需要我们运行人员细致而准确的应对，容不得丝毫马虎。目前热电分公司变电站共管辖发电机3台，35kv联络线一条，10kv保安线一条，各分公司输电线路9条。电气班组在平凡而重要的工作岗位，日复一日，年复一年，克服了一个又一个困难。多少个高温酷暑，他们精心调度，确保公司安全用电;多少个春节中秋，他们坚守岗位，不能与家人共聚团圆晚餐;多少个滂沱大雨，他们巡视在生产现场，排查设备隐患;特别是雷阵雨天气，为了确保各分公司用电设备的安全运行，及时调整运行方式，而在小网运行过程中，紧张焦虑充斥每个人的神经，而家人在为他们牵挂和担心……身在这样的工作岗位，他们从没有丝毫的懈怠，总是以饱满的热情投入到工作之中，这是敬业爱岗精神的真实体现，他们用默默无闻的奉献精神，实践着自己的人生价值。

急用户之所急，想用户之所想，这是我们工作的宗旨。由于变电站线路多，工作任务重，大家没有被繁重的工作压倒，始终坚守在生产一线，像忠诚的卫士一样守护变电站各输配电线路设备的用电安全。当输配电设备有故障时，电气人员便会像接到命令的战士一样，冲到现场抢险排障。不管工作任务有多重，压力有多大，班组时刻把安全生产放在首位，时刻从严要求，以保证人身、设备和电网安全。特别是在迎峰度夏期间，电气人员经受住了高温“烤”验，他们加强巡检力度，排除了一个又一个隐患，向公司交出了满意的答卷，为公司的高温保电做出了积极的贡献。他们肩上担的是各分公司用电安全责任，心中想的是集体的利益，他们牢记“精心操作，奉献企业”的光荣职责，在自己的岗位上全身心的投入与付出。就这样日复一日，年复一年，他们在生产一线为拜克事业默默无闻的奉献着自己的青春才华;他们没有惊天动地的壮举，没有激昂澎湃的豪言壮志。正是因为他们这种无私奉献的精神，才有公司不断的发展和壮大。

看到公司在不断发展壮大，我为她感到自豪与骄傲。我的岗位是平凡的，但我会尽自己的力量，接受每一项工作，努力完成每一项任务。一路走来一路欢喜，能在这样一个团结互助、相互鼓励的环境中工作，我感到自己很幸运。感谢这个大家庭，使我的生活充实而美丽;感谢这个大家庭，给我提供汲取知识、充实自我的源泉;感谢这个大家庭，促我不断的成长进步，坚强成熟。对于公司而言，在以后的道路上无论是阳光还是风雨，我都会执着坚定、努力进取。我愿用我一生的时光，和公司同呼吸、共命运，伴公司一起成长。

（篇八）

我是动保中心的朱晓波，来到**3个月的时间里，感受到了**融洽的家人氛围，也了解了董事长以战略的眼光，结合国家发展形势，在坚持党的领导，拥护党的方针政策前提下，东退西进，涞源、阜平业务扩张以及扶贫项目的发展规划。其速度之快、规模之大，在**十几年发展史上可谓空前。

在如此激烈的竞争及极速的发展形势下，动保中心应运而生，而我有幸成了其中一员，**年年终总结大会中，总经理对动保中心也提出了2019年的工作任务及重点，保证鸡苗质量，减少抗生素的使用等。这一切也体现出了领导对于食品安全的重视，充分体现了“做安全食品，为百姓健康”的服务理念。身为动保中心一员，我有责任，也有义务去朝着这个方向去努力。做减抗，做安全食品，是领导的命令，是国家发展的需要，同时也是人们对健康食品的渴望。

动保中心仍处于成立初期，人员少，工作量大，但同事们不辞劳苦，加班加点完成实验，毫无怨言，这点我感受颇深，触动很大，这体现的不仅仅是对公司的认可，还有中华民族任劳任怨的传统美德。

诚然，目前动保中心部分检测项目，检测方法，控制标准还不成熟，但我相信有这样的一个集体，实现检测的精准化、规范化、流程化指日可待。

虽然动保中心独立了，但我们各部门之间仍是一个经济共同体，我们的目标是一致的，都是想要把公司做大做强，只不过分工不同罢了，感谢各部门对我们的工作给予的配合和支持，希望未来同心协力、再创佳绩，在此，我谨代表动保中心所有人员对各部门表示由衷的感

谢。

第三篇：企业诚信征文演讲

企业呼唤诚信

九月十六日中央电视台在晚间7点的《新闻联播》节目中，公布了河北三鹿、广东雅士利、内蒙古伊利、蒙牛集团、青岛圣源、上海熊猫、山西古城、江西光明乳业英雄牌、宝鸡惠民、多加多乳业、湖南南山等22个厂家69批次产品中检出三聚氰胺，仅三鹿牌婴幼儿奶粉中超标的三聚氰胺就导致6，200多名婴幼儿人体泌尿系统产生结石。

大连“佳之选”新鲜鸡蛋在香港被查出“三聚氰胺”之后，又有消息称，湖北和山西两地的两家品牌鸡蛋被测出三聚氰胺指标超标，有媒体报出一款苏州生产的奥利奥巧克力威化饼干在印尼检出含有三聚氰胺?? 安徽劣质奶粉、“苏丹红”、毛发酱油、石蜡火锅底料、瘦肉精、毒大米、地沟油、“福寿螺”、“红心鸭蛋”、“多宝鱼”、“毒奶粉”??这一桩桩令人愤怒而又痛心的事件让人们逐渐对中国企业丧失了信心，我们的企业正面临着一场严峻的挑战——诚信缺失，面对市场经济中各种各样不择手段的“不诚信“行为，人们不知道可以相信谁。

众所周知，市场经济的本质就是诚信经济，诚信是企业的立业之道，兴业之本，是企业永续经营非常宝贵的无形资源。而上述林林总总发生的可怕又可恶的事件，似乎都在问我们一个问题：是什么原因造成企业诚信的缺失？

归总起来，中国企业信用缺失主要有两个方面的原因，即历史和现实的原因。

我国进行市场经济的探索不超过30年时间，人们在相当一段历史时期内，对市场经济的认识有许多误区，如一提到市场就与恶性竞争、诈骗或说谎联系起来，认为市场经济就是可以不择手段捞钱的经济，于是唯利是图，金钱至上，不讲信用的经营观念支配了企业，而忽略了利益至上的条件约束和企业的社会责任。由于中国市场经济历史非常短，传统上的产品交易，大多是发生在熟人之间，交易的信用也是靠相互熟悉来保证。建立整个社会相互信任的信用体系，对于中国来说还是个新课题，因此中国企业的信用问题是历史遗留问题。

那么企业缺乏诚信又会带来什么呢？

琴鸟是浙江省家具装饰业界有名的企业。仅仅几年时间，它却输光了艰辛创业积累下来的财富，输掉了长期市场打拼树立的企业品牌。为什么？原因就在于公司老总沉溺赌场，赌台高筑后为筹钱翻本，他转而实施合同诈骗、抽逃出资等失信行为，从而为市场抛弃，自己也身陷囹圄。

日本夏普液晶电视从“十一”黄金周开始出现价格雪崩，大幅降价的根由是因为其液晶面板采用“台湾屏”，而非原装“夏普屏”，事情真相揭露后，夏普依然一再强调“夏普所有液晶电视均采用夏普屏特此声明”，夏普的行为在业内引起轩然大波，业内人士和诸多媒体纷纷质疑夏普的诚信问题，使这位“全球液晶电视老大”——夏普深陷“诚信泥沼”，苦不堪言。

由此可见，企业缺少诚信会带来竞争力下降，扩张缓慢，最终没有发展前景。企业缺少信用就等于丧失了企业生长的“维生素”，最终难免“营养不良”，或萎缩或衰亡。

“诚”是企业聚心之魂，“信”是企业立足之本，诚信理念是企业文化建设的核心。要想增强企业凝聚力，树立良好的企业风尚，展现良好的企业形象，提高企业信誉，扩大企业知名度，进而影响社会，对社会做出最大的贡献，就必须要构建有企业自身特色的诚信文化。

诚信文化是企业持续健康发展的内在要求。俗话说：人无信而不立，国不信而不稳，同样企业无信则不长。诚信可使企业获得巨大的向心力、持久的生命力，是企业文化建设的根本。美国惠普公司的企业理念是“以诚心换忠心”；中国海尔集团将“真诚到永远”作为企业的座右铭。实践表明，企业的持续健康发展，必须要有一种崇高的事业情怀和终极价值追求，要将社会、股东与企业自身利益有效结合起来。要创造一个具有高度亲和力、凝聚力和竞争力的企业，必须要在企业上下树立诚信理念，以诚信求生存，以诚信求发展。

企业诚信文化建设的过程，是一个信仰、道德、理念、规则和行为不断强化的过程，它不是一朝一夕所能实现的，而是需要很长时间的积累和沉淀才能凝聚的力量。在企业内部塑造诚信价值观，倡导诚信观念，加强诚信教育，普及诚信知识，使每个人都充分了解诚信的价值，认识到诚信对企业和社会发展的意义，把诚信贯穿于企业经营活动的各个环节；通过广泛宣传，在企业员工中营造“自律自制”的诚信道德氛围；不断完善有效沟通的工作渠道，沟通是实现监督与控制目标的重要媒介，是企业提高监督质量的润滑剂。通过沟通，有利于发现制度中的不足和缺陷并及时加以补充和完善。

“人无信不立，企无信不兴”，无数事实表明，诚实守信，就会收获丰厚的回报和长远发展的希望；利欲熏心，欺诈行事，只能使企业走向衰败和消亡，诚信是企业赖以生存和发展壮大的基石，更是时代发展和社会进步的永恒主题。我们的企业呼唤诚信，我们的祖国需要诚信，然而诚信并不是一个人的诚信，而是我们大家彼此之间相互的诚信。各位同事，让我们携起手来，高举“诚信”大旗，为我们四川电力建设三公司的未来一起奋斗吧！篇二：关于开展“诚信、合作、执行、进取” 企业文化演讲征文的通知

关于开展“诚信、合作、执行、进取” 企业文化

主题征文、演讲比赛的通知 各党支部: 为进一步推进企业文化建设，增强企业凝聚力，调动和激发广大员工爱企如家、干事创业的积极性，公司党委决定于七一前后组织开展“诚信、合作、执行、进取”企业文化主题征文、演讲活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题和内容

（一）征文、演讲以公司企业文化理念中的员工信条——“诚信、合作、执行、进取”为主题。

（二）主要内容包括：

1、对公司企业文化建设的认识，对员工信条的理解；

2、身边优秀员工在“诚信、合作、执行、进取”方面的优秀事迹，可围绕某一点重点讲述，不用面面俱到；

3、讲述个人如何立足本职岗位，践行“诚信、合作、执行、进取”员工信条。

二、活动要求

（一）各支部、单位要高度重视，充分认识开展“诚信、合作、执行、进取”企业文化主题征文、演讲活动的重要意义，要把活动组织的过程，作为宣传、推广、教育和普及公司企业文化的过程，确保活动顺利开展、取得实效。

（二）征文、演讲要紧紧围绕活动主题和内容，紧密联系公司企业文化建设和个人的思想、工作实际，通过身边的人和事，反映企业文化在员工转变观念、奋发作为等方面所发挥的作用，用正确的观点和生动感人的事实，阐述自己的认识和感受，要言之有物，真实感人，具有强烈的感召感染力和

影响力。征文、演讲稿要求条理清晰、富有文采，核心理念与典型事迹结合自然。征文字数在1200——1500字之间，演讲要求脱稿，演讲时间控制在5—7分钟。

（三）征文要求各单位、支部稿件数最少三篇，并最少选派一人参加演讲活动，多者不限。征文稿、演讲稿和演讲人员要求6月15日前电子版报党群工作部。

四、演讲评分方法

演讲评分采取百分制，由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分（取小数点后两位）为选手的最后得分。评分按演讲内容40分、演讲技巧35分、演讲效果15分、演讲时间10分，四个项目进行。

（一）演讲内容（40分）观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。

（二）演讲技巧（35分）

1、语言表达（15分）：普通话标准，吐字清楚准确；语言生动形象，能准确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，注意轻重缓急；

2、神态表情（10分）：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果；

3、仪表形象（10分）：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。

（三）演讲效果（15分）有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。

（四）时间控制要求（10分）不脱稿扣5分，不熟练扣3分；超时或少时扣3分（时间限制为6-8分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止）。

五、活动奖励

本次活动征文根据来稿数量分一、二、三等奖若干给予奖励；演讲比赛将现场评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；优秀征文、演讲稿件将在《陕西北人》报予以刊发；优秀组织单位将在公司企业文化建设中给予加分，现金奖励。

公司党委

2012年5月22日篇三：诚信_议论文

大家好！今天我们一起探讨的题目是诚信。什么是诚信？顾名思义，诚实守信。大家坐在这里听我演讲，是诚信；商家合法经营，是诚信；人们之间相互平等交往，是诚信。孔孟之家，礼、义、仁、信；商鞅变法，“徙木为信”。诚信，作为中华文明古国的传统美德，几千年来，受到人们的自觉信奉和推崇。而时至今日，我们为何又重提诚信？是的，这是因为有许多的事令人骇然：假烟、假酒、假种子、假化肥、假文凭、假职称、假名子??不胜枚举。“人而无信，不知其可也”，失去诚信，必定失去发展的空间，失去坚强有力的支持，失去人格和尊严。有一名德国留学生，成绩优异。毕业后，到处求职，屡屡受挫。这是为什么？原因很简单，因为他的档案记录表明，他曾经逃避公共汽车票被抓三次。在新加坡，有人拿着飞机票却不能登上飞机。因有资料显示他借阅的图书还没有归还图书馆。可见，诚信对于每个人至关重要。诚信，公司才能聘用你；诚信，银行才能借钱给你；诚信，才能得到别人的信任；诚信，才能融入社会，求得生存和发展。诚信无处不在，无处不需。当代社会，信用最集中的地方非金融行业莫属。行业自律，诚信经营，可以赢得客户的信赖，赢得长远的发展前景；客户监督，诚信接受服务，可以赢得较高的信用等级，及时得到资金补充，进而产生经济效益；而两者相互给予的诚信，就是无言的承诺，有效的融合和交流，他会使得金融业务有存有贷，资金流通通畅、安全、高效。“信用为天，俯首大众”是我们农村信用社服务于民的文化理念，我们对客户最大的诚信莫过于严格按照行业管理规定，合规合法经营，用高质量的服务，高水平的能力，高效率的工作取信于民，造福大众。在我市一个农村信用社发生过这样一件事。一位农民攒下两万块钱，想存到信用社可又怕信用社给少算利息。这可怎么办？精明的他想出了一个绝妙的主意。他把两万块钱在同一天分别存入信用社下属的四个代办站，每个站5000元，存期半年。到期后，他找到信用社主任进行咨询并计算到期利息。然后他跑到四个网点取出他的存款。结果发现，四个网点和社主任算出的利息一分也不差。他信了，他逢人就说，信用社真的是可信赖的咱农民自己的银行。值得反思是：在我们要求商家诚信经营的同时，是否也诚信接受服务呢？超市的货架，不知不觉少了东西，出口的检测仪发出嘀嘀的警报声，并由此引发了一连串诸如道德、侵犯人权的官司纠纷；街头美丽的灯箱，曾几何时，装饰着我们的城市，也装饰着我们每个人的生活。可不知什么时候，已变得伤痕累累。我们农村信用社是经营货币的特殊行业，通过收拢社会富余资金取得经济效益的同时，支持企业、个人，补充资金缺口，调济资金周转，按照国家政策，能优惠的优惠，能支持的支持，可以说为武安的经济腾飞做出了一定的贡献。在我们的客户登记薄上，有许多重合同守信用的好客户被视为黄金客户，可遗憾的是，总不免还有一些这样的人。有的逃、赖帐思想严重，企业效益好的时候，钱装进自己的口袋，亏损了就留下一个烂摊子，任你处置，他们认为反正亏了是公家的，这种不负责任，不讲诚信的行为，给国家和人民造成了巨大的损失。当然，其中的原因是复杂的，我们不排除人力之外的因素，可有的人就是欺骗。明明好端端的企业，造假帐，搞转移，就是不按时还息还贷。更有甚者，干脆直接造假，利用假存折、假汇票、假挂失，骗取资金，然后逃之夭夭。这时，道德显得无奈，法律显得苍白。我们追求诚信，渴望诚信，我们希望诚信是一种自觉的道德规范，可面对现实，我想还应该用法律来维护人类的这种美德，将一个人的信用问题上升到法律的高度，建立一套完善的个人档案记录，随时随地调用，使人们清晰地认识到不诚信寸步难行，不诚信将要付出惨痛的代价。试想，谁还会弃诚信于不顾呢？ 第二篇

近年来，人们对诚信的呼吁越来越强烈，这也许并不是中国古人的诚信记录比现在好得

多，而是现在人们的诚信意识在缓慢地苏醒。这恰如分蛋糕一样，早些时候，我们的面前其实没有蛋糕，所以大家一团和气，没有什么可以争执的东西。现在我们所处的时代，大概是有了一个蛋糕可供众人分配，但蛋糕不够大，并不能保证每一个人可分得心满意足的一块，况且又没有特别清晰可信的分蛋糕的规则，结果众生你争我夺甚至尔虞我诈，无非是想让自己的那一块做得大一些，自然，别人的蛋糕就少了，这个时期，人们对诚信的呼唤最为迫切。随着社会的逐渐富足，蛋糕做大了，分蛋糕的规则也明确了，社会诚信就会好得多。因此，中国人现在如此迫切地呼唤诚信，并非倒退，而是我们正在爬坡。

古时候杜甫发出“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”时，他作为寒士之一是有切肤之痛的；而白居易吟唱“地不知寒人要暖，少把人衣作地衣”时，我相信他尽管位高爵厚，但也是出自真诚的。因为我们曾经太贫苦，所以诚信可能总是一种在梦中浮现的奢侈品。现在中国渐渐地走向富裕了，因此诚信问题一下子就凸现出来，我们身边几乎充斥了各种不诚信的企业和个人，各种极其富有想象力的欺骗，例如给馒头里放点洗衣粉；给猪喂点瘦肉精或多多注水；给甲鱼鳝鱼喂点避孕药等等，让人叹为观止。各种企业的虚假广告、产品和利润，更是层出不穷，以至于有人发起寻找中国股市中令人尊敬的上市公司这样的事。为什么诚信突然缺失而我们如此迫切地呼唤诚信？

现时人们对诚信的渴望，实际上具有某种预言的性质。如果我们仍然一无所有或者要斗私批修，那么我们自身尊重生命、财产和自由的意识就仍然沉睡未醒，恰恰是改革开放20年，唤醒了人们内心沉睡的意识，而在醒来时我们又处于蛋糕尚不够大的年代，所以就有了各种不诚信的纷争，其实背后，不过是个利字也！但这依然是一种进步而不是倒退。我们常常说美国等过国民诚信到比较傻的程度，但百年前美国人也并非现在这样有诚信，以前美国的汽车旅馆中，手纸、茶杯乃至毛巾的不翼而飞，几乎是家常便饭，在物质财富很丰裕后，这样盗窃细小财物的行为就少得多了。中国许多地方也是一样，像福建晋江、浙江温州等等，其地方产品都曾经是假冒伪劣的代名词，但现在地方经济和法治发展到一定阶段，他们自己就起来要讲究诚信，并且已经和当年之吴下阿蒙有了天壤之别。这大概就是我们所说的衣食足然后知荣辱，仓廪实然后知礼节的意思吧！

如何呼唤诚信回归？有两手政策，一手当然是做大蛋糕，让每个国民至少有能维持温饱的一份，这大约就是“发展才是硬道理”吧！另一手是要确立分蛋糕的规则，否则朝令夕改，个人和企业就难以有讲诚信的基础。一个蛋糕如何才能分得公平？这需要权力的制衡机制，例如一个人拥有先切蛋糕的权力时另一个人相应地应拥有先挑蛋糕的权力，这样一块蛋糕才能分割得均匀。没有制衡的权力，我们就不能期望权力拥有者会卑微谨慎地使用权力，而多半会以权谋私。这样分蛋糕过程中，如果立规矩者没有规矩，那么社会诚信的基石就非常不稳固，并且最终影响到国民们努力做大蛋糕的辛苦劳作。

所以，中国呼唤诚信，就需要“两手抓，两手都要硬”，没有诚信规则，社会就会蜕变为水泊梁山的状态，即使是君子，也只能大块吃肉，大碗喝酒，否则其他人就要对其实施“君子可欺之以方”；有了诚信规则，大家才能无论内心愿意或不愿意，至少行为上要可信。两手硬就是说发展经济要硬，完善市场经济框架也要硬，政府诚信的蚀空或缺失，始终是一个社会现代化和文明化的致命软肋。二

很多人都听过这样一个故事，一个叫孟信的人，家里很穷，无米下锅，只有一头病牛。一天他外出，他的侄子将牛牵到集市上卖了。孟信回来后非常生气，责备他的侄子不该把病牛卖给人家，并亲自找到买主将钱如数退还，牵回了自家的病牛。

透过历史的烟尘，我们清楚地看到孟信手中紧紧牵住的绝不是一头生病的黄牛，而是一条健康与高尚的道德纤绳，它将一个人的人品、修养引入了纯洁的圣地。这就是诚信的力量。有人说，在现代社会，商品经济风起云涌，道德沦丧如决堤之水，诚信缺失也就随之泛滥成灾。我们谁都无法否认市场经济中存在严重的诚信危机，但我们更无法否认诚信永远像一朵不凋零的鲜花，它的芬芳宜人，它高雅迷人，一直吸引着完美的灵魂向它靠拢。2004年5月份，《扬子晚报》刊登过这样一条新闻:安徽滁州一位50多岁的老农民来到南京,等他打算回家时才发现口袋里的钱买车票还差5元.他在南京举目无亲,在万般无奈之下,他向玄武区某民警借了5元钱。5元钱,也许谁也不会放在心上,更何况是一个被人们认为素质低下的农民借去的呢?但第二天一大早,这位农民就将5元钱给这位民警送来了.这是一个很简单的故事,没什么曲折离奇、扣人心弦的情节，但它透露出来的质朴，折射出来的诚信，却不能不震颤人的心灵，它在拷问每一个在诚信危机重压下的人们，难道我们真的就应该背信弃义、惟利是图，视诚信如粪土吗？难道我们就真的应该将诚信摧残得面目全非、无地自容吗？

也许你会说我们整天生活在平静如水的校园，这些事情离我们很远。诚然，这类事情离我们的生活有一定的距离，但诚信却近在我们的身旁，它一直在我们的心中埋藏，它时时在我们的耳畔呐喊。近几年来，大学生偿还助学贷款的问题成为全社会普遍关注的焦点，牵动着社会各界人士的心。据湖南大学和中国勤工俭学在线网的一份调查显示，有3.5%的贷款学生承认从不考虑还贷问题。而中国工商银行北京分行的负责人表示大学生的拖欠贷款率已经高达20%。一个在新时期成长的大学生，一个接受过高等教育的人，一个在生活最困难的时候接受国家帮助的人，居然在顺利毕业之后，把贷款一事忘得干干净净，将诚信二字践踏得粉身碎骨......诚信是耀眼璀璨的阳光，他的光芒普照大地；诚信是广袤无垠的大地，他的胸怀承载山川；诚信是秀丽神奇的山川，他的壮丽净化人的心灵；诚信是最美丽、最圣洁的心灵，他让人问心无愧、心胸坦荡。同学们，让我们守住诚信的阵地，笑看诚信之花的绚丽绽放！我的演讲完了，谢谢大家！

各位老师，各位同学：

大家好！今天，我演讲的题目是--《诚信，永不凋零的心灵之花》。2004年5月，《扬子晚报》刊登过这样一条新闻：安徽滁州一位50多岁的老农民来到南京，等他打算回家时才发现，口袋里的钱买车票还差5元。他在南京举目无亲,在万般无奈之下，他向玄武区的一位民警借了5元钱。5元钱，也许，谁也不会放在心上，更何况是一个被城里人认为素质并不高的农民借去的呢？但是，第二天一大早，这位农民却将5元钱给这位民警送来了。

这是一个很简单的故事，没什么曲折离奇、扣人心弦的情节，但它透露出来的质朴，折射出来的诚信，却不能不震撼人们的心灵。

《狼来了》的故事我们实在听得太多太多了。然而，因丢诚信而失羊的痛苦教训，你吸取了吗？亲爱的朋友们，请吸取放羊娃的教训！不要再愚蠢地认为在丢失诚信后还可以再挽回。难道被狼叨走的羊儿还无法唤醒你的觉悟吗？难道你愿意过那种除了欺骗，还是欺骗的生活吗？如果你的回答是不的话，那么，请你把“诚信”时时放在你心中吧！

诚信，是春天的花儿，只有开过花，才会结出完美的硕果；

诚信，是建房的泥浆，缺少它的粘合，便不会有牢固的大厦； 诚信，是植物的肥料，没有它的注入，就不会有茁壮的绿物。

鲁迅先生说过：“诚信，为人之本也！诚信，比金钱更具有吸引力，诚信，比美貌更具有可靠性，诚信比荣誉更有时效性！”

是啊！诚信，是一种美德，是一种源源不断的财富；诚信，是一种取之不尽，用之不竭的智慧。

诚信，像永恒的星辉，独放光彩，诚信，以水滴石穿的坚毅渗入人心，诚信，用春风般的胸怀感召着众人！

诚信，是耀眼璀璨的阳光，他的光芒普照大地；

诚信，是广阔无垠的大地，他的胸怀承载山川；

诚信，是秀丽神奇的山川，他的壮丽净化人们的心灵；

诚信，是最美丽、最圣洁的心灵，他让人问心无愧、心胸坦荡。

诚信，如此珍贵，我们应该从我做起，从现在做起，让诚信的种子，在我们的心田中，生根、发芽、开花、结果。

同学们，让我们守住诚信的阵地，让诚信之花永远绚丽，永远绽放！

我的演讲完了，谢谢大家！2.近年来，人们对诚信的呼吁越来越强烈，这也许并不是中国古人的诚信记录比现在好得多，而是现在人们的诚信意识在缓慢地苏醒。这恰如分蛋糕一样，早些时候，我们的面前其实没有蛋糕，所以大家一团和气，没有什么可以争执的东西。现在我们所处的时代，大概是有了一个蛋糕可供众人分配，但蛋糕不够大，并不能保证每一个人可分得心满意足的一块，况且又没有特别清晰可信的分蛋糕的规则，结果众生你争我夺甚至尔虞我诈，无非是想让自己的那一块做得大一些，自然，别人的蛋糕就少了，这个时期，人们对诚信的呼唤最为迫切。随着社会的逐渐富足，蛋糕做大了，分蛋糕的规则也明确了，社会诚信就会好得多。因此，中国人现在如此迫切地呼唤诚信，并非倒退，而是我们正在爬坡。古时候杜甫发出“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”时，他作为寒士之一是有切肤之痛的；而白居易吟唱“地不知寒人要暖，少把人衣作地衣”时，我相信他尽管位高爵厚，但也是出自真诚的。因为我们曾经太贫苦，所以诚信可能总是一种在梦中浮现的奢侈品。现在中国渐渐地走向富裕了，因此诚信问题一下子就凸现出来，我们身边几乎充斥了各种不诚信的企业和个人，各种极其富有想象力的欺骗，例如给馒头里放点洗衣粉；给猪喂点瘦肉精或多多注水；给甲鱼鳝鱼喂点避孕药等等，让人叹为观止。各种企业的虚假广告、产品和利润，更是层出不穷，以至于有人发起寻找中国股市中令人尊敬的上市公司这样的事。为什么诚信突然缺失而我们如此迫切地呼唤诚信？ 现时人们对诚信的渴望，实际上具有某种预言的性质。如果我们仍然一无所有或者要斗私批修，那么我们自身尊重生命、财产和自由的意识就仍然沉睡未醒，恰恰是改革开放20年，唤醒了人们内心沉睡的意识，而在醒来时我们又处于蛋糕尚不够大的年代，所以就有了各种不诚信的纷争，其实背后，不过是个利字也！但这依然是一种进步而不是倒退。我们常常说美国等过国民诚信到比较傻的程度，但百年前美国人也并非现在这样有诚信，以前美国的汽车旅馆中，手纸、茶杯乃至毛巾的不翼而飞，几乎是家常便饭，在物质财富很丰裕后，这样盗窃细小财物的行为就少得多了。中国许多地方也是一样，像福建晋江、浙江温州等等，其地方产品都曾经是假冒伪劣的代名词，但现在地方经济和法治发展到一定阶段，他们自己就起来要讲究诚信，并且已经和当年之吴下阿蒙有了天壤之别。这大概就是我们所说的衣食足然后知荣辱，仓廪实然后知礼节的意思吧！如何呼唤诚信回归？有两手政策，一手当然是做大蛋糕，让每个国民至少有能维持温饱的一份，这大约就是“发展才是硬道理”吧！另一手是要确立分蛋糕的规则，否则朝令夕改，个人和企业就难以有讲诚信的基础。一个蛋糕如何才能分得公平？这需要权力的制衡机制，例如一个人拥有先切蛋糕的权力时另一个人相应地应拥有先挑蛋糕的权力，这样一块蛋糕才能分割得均匀。没有制衡的权力，我们就不能期望权力拥有者会卑微谨慎地使用权力，而多半会以权谋私。这样分蛋糕过程中，如

果立规矩者没有规矩，那么社会诚信的基石就非常不稳固，并且最终影响到国民们努力做大蛋糕的辛苦劳作。所以，中国呼唤诚信，就需要“两手抓，两手都要硬”，没有诚信规则，社会就会蜕变为水泊梁山的状态，即使是君子，也只能大块吃肉，大碗喝酒，否则其他人就要对其实施“君子可欺之以方”；有了诚信规则，大家才能无论内心愿意或不愿意，至少行为上要可信。两手硬就是说发展经济要硬，完善市场经济框架也要硬，政府诚信的蚀空或缺失，始终是一个社会现代化和文明化的致命软肋。

大学生演讲稿：诚信，一朵永不凋零的花

大家好！今天我演讲的题目是“诚信，一朵永不凋零的花。”

很多人都听过这样一个故事，一个叫孟信的人，家里很穷，无米下锅，只有一头病牛。一天他外出，他的侄子将牛牵到集市上卖了。孟信回来后非常生气，责备他的侄子不该把病牛卖给人家，并亲自找到买主将钱如数退还，牵回了自家的病牛。透过历史的烟尘，我们清楚地看到孟信手中紧紧牵住的绝不是一头生病的黄牛，而是一条健康与高尚的道德纤绳，它将一个人的人品、修养引入了纯洁的圣地。这就是诚信的力量。

有人说，在现代社会，商品经济风起云涌，道德沦丧如决堤之水，诚信缺失也就随之泛滥成灾。我们谁都无法否认市场经济中存在严重的诚信危机，但我们更无法否认诚信永远像一朵不凋零的鲜花，它的芬芳宜人，它高雅迷人，一直吸引着完美的灵魂向它靠拢。xx 年5月份，《扬子晚报》刊登过这样一条新闻：安徽滁州一位50多岁的老农民来到南京，等他打算回家时才发现口袋里的钱买车票还差5元。他在南京举目无亲，在万般无奈之下，他向玄武区某民警借了5元钱。5元钱，也许谁也不会放在心上，更何况是一个被人们认为素质低下的农民借去的呢？但第二天一大早，这位农民就将5元钱给这位民警送来了。这是一个很简单的故事，没什么曲折离奇、扣人心弦的情节，但它透露出来的质朴，折射出来的诚信，却不能不震颤人的心灵，它在拷问每一个在诚信危机重压下的人们，难道我们真的就应该背信弃义、惟利是图，视诚信如粪土吗？难道我们就真的应该将诚信摧残得面目全非、无地自容吗？ 也许你会说我们整天生活在平静如水的校园，这些事情离我们很远。诚然，这类事情离我们的生活有一定的距离，但诚信却近在我们的身旁，它一直在我们的心中埋藏，它时时在我们的耳畔呐喊。

近几年来，大学生偿还助学贷款的问题成为全社会普遍关注的焦点，牵动着社会各界人士的心。据湖南大学和中国勤工俭学在线网的一份调查显示，有3.5%的贷款学生承认从不考虑还贷问题。而中国工商银行北京分行的负责人表示大学生的拖欠贷款率已经高达20%。一个在新时期成长的大学生，一个接受过高等教育的人，一个在生活最困难的时候接受国家帮助的人，居然在顺利毕业之后，把贷款一事忘得干干净净，将诚信二字践踏得粉身碎骨??。诚信是耀眼璀璨的阳光，他的光芒普照大地；诚信是广袤无垠的大地，他的胸怀承载山川；诚信是秀丽神奇的山川，他的壮丽净化人的心灵；诚信是最美丽、最圣洁的心灵，他让人问心无愧、心胸坦荡。

同学们，让我们守住诚信的阵地，笑看诚信之花的绚丽绽放！我的演讲完了，谢谢大家

何谓“诚实”？何谓“守信”？我以为，“诚实”即实事求是，不撒谎，不作假。“守信”即言而有信，说到做到，决不反悔。所谓“一诺千金”，“一言即出，驷马难追”，说的就是这个道理。

诚实守信乃是我中华民族精髓的一部分，诚信为本，无信而不立这本是做人的应有品质，然而，近年来这个问题却一直困扰着人们。

第四篇：企业诚信征文演讲

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

今天我演讲的题目是《让“以德为先”之树常青》。

如果把人生比作一条河，那么德便是那堤岸，无论河水再汹涌，都不会超越自我的界限；如果把人生比作夜空，那么德便是那北极星，无论我们身在何处，都不会迷失行进的方向；如果把人生比作一次旅行，-

那么德便是那绿荫，无论旅途多么艰辛，都不会使我们产生倦意。从三聚氰胺夺去婴儿的生命到双汇火腿瘦肉精的检出，从毒馒头引起关注到地沟油上了餐桌，从彭宇案的水落石出到小伊伊事件的人情冷漠，一次次的道德滑坡事件拷问着我们的心灵。我们是否早已冲破堤岸，使得欲望的洪水泛滥；我们是否早已找不到北极星，使得利益的魔鬼作乱；我们是否早已看不到绿荫，使得黯淡的荒沙弥漫。道德是经济发展的基石，是社会有序进行的保障，更是一个人追逐梦想、实现梦想的后盾。蒙牛集团牛根生先生有这样的用人原则“有德有才，破格录用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无才无德，坚决不用”，可见德在我们的工作中是多么的重要。

今天我想用一棵大树来比作我们的工作，而感恩之心是滋润大树茁壮成长的土壤，诚信之道是保证大树吸收养分的根基，规范之准绳是支撑大树抵御风寒的枝干，效率之意识是保障大树枝繁叶茂的甘露，我坚信：只要我们时刻存感恩之情，怀诚信之心，做规范之事，行效率之举，必将为我们的工作锦上添花。

“鸦有反哺之义,羊知跪乳之恩”，我们要勤于培育感恩的土壤。工作缺少了感恩，也就缺少了凝聚力，缺少了培育良好环境的氛围。经过国家的迅速发展以及老同志和全体员工的共同努力，我们才有了今天蒸蒸日上的局面。我们要感恩国家良好大环境的支撑，感恩公司老同志的辛勤付出，感恩全体员工的齐心协力，感恩今天的来之不易，以感恩之情投入到自身的工作中去，为烟草事业垒上属于自己的那块砖。

“言不信者，行不果”，我们要勤于牢固诚信的根基。想必我们都听过“得黄金百两，不如得季布一诺”的谚语，是说秦末有个叫季布的人非常讲信用，因此结交了许多友人。后来，他得罪了汉高祖刘邦，被悬赏捉拿。结果他的旧友不仅不被重金所惑，而且冒着灭九族的危险来保护他，使他免于祸殃。古往以此，今亦此，一个人失掉诚信必将会孤立而行，一个企业失掉诚信必将淘汰于市，一个国家失掉诚信必将寸步难行。我们一定要养诚信之气，固诚信之基，做诚信之人，铸诚信之企业。

古人云“无规矩不成方圆”，我们要勤于扶植规范的枝干。处事讲原则，做事讲程序，这是保证工作顺利有序进行的职业操守。工作中严格守法守规，严格按程序办事，严格廉洁自律，恪守从业底线，培养良好的职业操守是对我们每个人的基本要求，更是衡量我们能否经得住风浪考验的试金石。

感恩的土壤需要我们共同培育，诚信的根基需要我们共同牢固，规范的枝干需要我们共同扶植，想必再加上效率甘露的滋润，“以德先行”的大树必将枝繁叶茂，为我们撑起无限绿荫。天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物，我坚信：在工作中我们只要以德为先，就会充满激情，斗志昂扬，乘风破浪，我们烟草事业的明天一定会更加灿烂辉煌！我的演讲完毕，谢谢大家！

第五篇：企业安全生产征文演讲

“安全”一词由“安”和“全”两个语素构成，“安”和“全”两字都与人们的生活有紧密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“安全”一词，已成为人们生活、工作中最基本的理念，也成为人们最根本的一种愿望。“安全”一般有三层意思，即没有危险；不受威胁；不出事故。大到一个国家、一个集体要讲安全；小到家庭、个人也要讲安全；各行各业更必须讲究安全。只有这样，才能保证安全，人们才有正常的学习、工作和幸福美好的生活。我们**集团作为交通运输行业更必须时时注意安全、处处讲究安全，经常抓好安全；必须提高对安全管理的警觉，保持积极慎重的态度，发现问题、分析问题、解决问题；必须树立“安全发展，预防为主”的方针；必须增强以人为本的安全管理意识，认真进行企业内部的安全生产体系建设；必须对安全管理常抓不懈，严格落实企业安全生产责任制，消除安全隐患，遏制员工的侥幸心理，进而减少事故发生，让安全成为企业各项工作的重中之重。

加强安全思想教育，提高企业全员安全意识

思想是行动的先导。当前，企业有些人对“安全发展、预防为主”的方针认识比较模糊，对如何处理安全与效益、安全质量与速度的关系问题认识不清。一句话就是对加强安全管理的必要性认识不够。企业的有些事故看似偶然，其实是由于不安全因素的存在，必然会导致事故的发生。要杜绝事故，首先必须将不安全因素消灭在萌芽状态。“安全生产，人人有责”，防止安全事故的发生必须坚持“强意识、抓思想、严管理”的方针，切实搞好员工的安全思想教育工作，不断增强员工安全责任意识。

对企业员工要注重教育引导，在 日常工作中要坚持专业理论知识学习，夯实安全理论基础，不断提高员工队伍的安全专业素质，强化员工预防安全事故的相关知识。树立科学的安全观，切实打牢员工队伍的思想根基，带着责任、带着感情、带着使命，始终坚持把“安全”作为企业最大的效益和永恒的主题，牢固树立“安全发展、预防为主”的指导思想，不断完善安全生产规章制度，不断加强教育宣传的力度，使员工从确保单位安全稳定、促进全面发展的局面，从关心乘客生命安全的层面，充分认识安全工作的重要性和紧迫性，不断增强使命感和责任感，切实夯实员工注重安全的思想基础。

强化安全生产管理，落实企业安全生产责任制

安全责任重于泰山。克服麻痹侥幸心理，确保自身安全，除了内在的驱动外，还要靠规章制度来约束。安全生产责任制、各种安全操作规程、岗位安全责任制等规章制度对杜绝侥幸心理，及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。安全生产责任制是一个企业各项安全生产制度的核心，也是最基本的职业安全健康管理制度。真正落实安全生产责任制，不断强化全体员工的安全意识，才能时刻牢记经验教训，时刻保障安全生产。

任何一个事故的发生，都是多种因素共同作用的结果，就客运行业交通事故而言，除了表象上的车辆、驾驶人、气候以及公路状况等直接或间接的原因外，还存在企业安全生产综合管理不到位的原因。因此，作为道路客运企业要完善安全生产责任管理制度，要明确人员的分工和责任，把“安全生产，人人有责”在制度上固定下来，建立健全由上至下的各层级安全管理网络制度，形成层级、网络化安全监督模式；同时把驾驶员安全行车工作纳入层级工作评价和绩效考核内容，形成安全工作人人有责的安全氛围。从而增强各级管理人员的责任心和紧迫感，使安全管理工作纵向到底，横向到边、职责明确、协调配合，真正把安全管理各项工作落到实处。

规范安全生产管理，提高安全管理标准

“无规矩不以成方圆”。安全管理是一项精细化的系统工程，安全管理工作需要高标准、严要求，不能对安全存在的问题及纰漏视而不见、司空见惯。健全完善安全生产各项制度是做好安全工作的基础，规范安全生产管理则是关键。企业应结合现场实际情况，采取实效性强的安全方案和安全措施，可采取走出去请进来的方式，来对企业进行环保和安全评价，从中找准现成的安全状态不适宜的问题点，用“安全木桶理论”来加以持续改进，遵守规程，依法管理。

针对安全生产要强调安全管理“三严”原则。首先，制度要“严”。安全工作各项制度的制定要从“人本”出发，符合实际，做到条款严密，不出现任何的疏漏；各种制度的衔接要紧凑、一致，不冲突和矛盾；关键的条款要严谨、准确，避免出现“弹性”和漏洞，给以后的执行带来麻烦。其次，管理要“严”。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全检查中，无论是谁都必须按照有关规定、有关程序执行。检查人员要深入现场认认真

真地查，不能走马观花，不能睁只眼闭只眼，对于查出的隐患要严格按照规定整改。最后，处理要“严”。对于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的责任人应按照有关规定严肃处理，不能有半点姑息。只有对每个事故都能严肃处理，才能使职工真正意识到安全的重要性。

加强安全管理监督机制，确保安全管理到位

任何管理都离不开具体措施，而有了措施就必须监督执行到位，才能产生实效。为加强企业的安全管理，企业必须建立健全安全管理监督检查制度，采用各种形式进行安全检查，强化安全管理的长效机制，及早消除安全隐患。

安全管理监督检查是安全管理工作的重要内容，是消除事故隐患、防止事故发生、提高安全意识的重要手段。安全监督检查要按照“重点作业、作业重点”的监控原则，有针对性的开展对“关键作业、关键时段、关键地点、关键人员”的安全检查和监督，强化行车过程监控，现场解决生产中的问题。通过安全检查，可以及时发现运输生产中的各种安全隐患和违章行为，以便有计划的、有针对性的制定纠正措施，使责任部门受到深刻的教训，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消灭在荫牙状态，保证企业的安全生产。

安全管理是一门科学，也是一门艺术，这里面的学问既广又深，而且具有鲜明的行业特征和时代特色，也具有一定的规律性。因此，作为安全管理者，在实际工作中还应当积极探索，求实创新。要结合自身的特点，从被动防范向源头管理转变，从集中开展安全生产专项整治向规范化、经常化、制度化的安全管理转变，不断提高安全管理水平，使安全生产管理变成每一位员工的自觉行动，将事故消除在萌芽状态。总之，安全管理工作必须常抓不懈、警钟长鸣，不可断断续续、时紧时松，这样才能够有效避免或者减少安全事故的发生，降低安全事故带来的损失，为企业的快速发展奠定坚实的基础。