怎样按照党建党委

第一篇：怎样按照党建党委

共产党员的表率作用，是党的建设取得实效的重要条件。我们党有６４００万党员，是世界上党员人数最多的共产党。党员的状况如何，先锋模范作用发挥得怎样，直接关系到全国人民，影响到党和国家的事业，影响到党的形象。试想，如果每个共产党员都很过硬，“三个代表”就可以做得更好，党的威信就会更高，党的事业就会更有成就。

无论是在战争年代还是在和平时期，党员冲锋在前，退却在后，吃苦在前，享受在后，表率作用发挥得好，就能凝聚、激发和感动广大群众跟着党前进。人民群众是从党员的实际行动中，认识到我们党是代表人民利益的党，是全心全意为人民服务的党，从而自觉地跟党走，把党的路线、方针、政策化为自己的行动，变成改变社会的巨大物质力量。当前，党的队伍的主流是好的，广大党员在各方面都发挥了模范带头作用。但是，也确有少数党员甚至领导干部理想淡漠、信念动摇、意志衰退、精神空虚，有的饱食终日，无所用心，当官做老爷，有的被错误思潮所俘虏，丧失了政治立场，有的热衷于封建迷信活动，有的腐败堕落，跌入犯罪的泥坑。从党员队伍的现状来看，７０％左右的党员是“文化大革命”中或“文化大革命”后入党的。党的队伍迅速壮大了，这是好事，而思想建设却没有完全跟上。许多同志组织上入了党，思想上并没有真正入党或完全没有入党。对于老党员来说，随着形势、任务的变化，也有一个需要不断提高的问题。这说明，解决党员思想入党的问题，决不是权宜之计，而是我们党的建设上一项长期的、带有战略性的任务。这些情况说明，在新的历史时期，提高党员质量，使广大党员真正成为先进分子，是一项十分紧迫的任务。针对这种状况，十五大报告明确提出要认真做好对党员的教育、管理和监督的问题。在新的历史条件下，共产党员的表率作用应当体现在以下几个方面：第一，牢记宗旨，克己奉公，全心全意为群众谋利益。努力按照人民利益标准衡量自己、要求自己。第二，解放思想、勇于开拓，坚定地站在改革的前列。每个共产党员都要积极自觉地投身于改革开放，坚决贯彻党的路线、方针、政策，勇于实践，大胆探索，团结和带领群众推动改革深入发展。在遇到困难时，不悲观失望，不怨天尤人，同群众一起，迎难而上，群策群力，做改革开放的促进派和发展生产力的带头人。第三，立足本职，爱岗敬业，努力创造一流的业绩。共产党员的模范作用，是行动的效果。共产党员发挥模范作用的过程，是扎扎实实工作的过程；坐而论道、唱高调，大事干不来，小事又不干，就不会是“模范”，群众也最反感。第四，艰苦奋斗，发扬传统，身体力行共产主义道德。每一个共产党员都应当自觉地把共产主义道德作为自己的行为规范，继承和发扬党的优良作风，带头树立社会主义新风尚，身体力行共产主义道德。只有这样，才能以良好的形象影响社会，逐步提高整个社会的道德水准。

各级党组织要组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。党员素质提高了，党性增强了，做好本职工作的知识和本领掌握了，才能努力创造一流的成绩，真正发挥先锋模范作用。同时要加强对党员的管理和监督，确保党员坚持标准，不混同于一般群众，真正成为先锋队的一员，无负于“三个代表”的要求。

怎样按照

第二篇：按照局党委民主评议和

按照局党委民主评议和“创先争优”工作安排，我厂党总支认真组织，努力把学习教育贯穿于民评工作的全过程。首先，为了加强对民评工作的组织领导，强化党总支书记在工作中的第一责任者意识，成立了由党总支书记任组长的民评工作领导小组，切实把民评工作落到实处，民评伊始，党总支就提出目标和要求，要按照局党委要求把民评和“创先争优”工作扎扎实实的开展下来，要精细周密安排，结合当前实际状况，评出正气、评出模范带头人，并制定了民评各阶段的时间表。由于情况特殊，全员下岗，下岗党员又分散、范围广，对工作开展增加了很大难度，我厂党组织克服困难，尽最大努力把党员集中起来，开展好民评工作。

一、我厂共有党员__名，其中正式党员__人，预备党员_人，实参评__人，其中评出_名优秀党员，__名合格党员，_个优秀支部，_个合格支部。

二、民主评议和“创先争优”工作中，厂党总支提出了要求和目标，采取了有效组织措施，成立了民评和“创先争优”工作领导小组，机关支部和家委支部组织党员注重抓了学习教育等环节。按局党委部署，__月__日—__日为学习教育阶段，__月__日—__日为自我评价写个人总结阶段，__月__日—__日为两支部组织党员进行自我总结，就取得的成绩和存在的不足进行总结发言，并开展批评与自我批评。组织了__名群众参加的座谈会，对党员特别是在岗党员进行评议，最终对每个党员划定格次，经过党总支扩大会支部联评，选出局优……

第三篇：按照院党委的统一部署

按照院党委的统一部署，通过参加动员会、听专题讲座、支部座谈交流、参观革命烈士纪念馆、观看影片、学习保先读本的文章等，我对开展保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性有了清晰的认识，明确了开展保持共产党员先进性活动的重大意义，深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。在第一阶段中自身体会到最大的进步是专下心来想问题、干工作、办事情，在学习上收获很大。第二阶段支部和个人通过各种形式广泛征求意见后，我及时对照我院党员先进性具体要求，认真进行自查，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克服缺点提高自己。通过征求意见和自查，剖析如下：

一、思想方面

三、存在问题

通过找了部门和本处的几位同志的征求意见和自我剖析，同时，对照我院共产党员的先进性标准要求，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

1、政治理论学习欠缺，不够刻苦，没有系统地钻研政治理论，只注重表面学习，学习不够深入，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。由于理论功底浅，常常只看到现象而看不到本质，缺乏入理的分析。有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。

2、日常工作中，工作胆子不够大，有时缺乏自信，处理问题不公务员之家http://够果断。

3、工作的主动性、开拓性不够，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在保持和发挥先进性方面，有时会不经意的降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

4、在工作上需要尽快成长起来，培养自己独当一面的能力，有时在工作上存在依赖思想。个人的自己发言能力和文字写作能力有待提高。

5、工作作风有待扎实，存在急于求进的情绪。接到任务时，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，工作速度是快的，但质量不够高，甚至有时会产生急躁情绪，还会向平时比较关心自己的老党员同志发发小牢骚，没有时刻以高标准严格要求自己。

四、存在问题的思想根源

1、放松了理论学习。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想学习不够，政治理论水平不高，总觉得自己是一个普通的工作人员，了解就可以了，只有领导干部才需要把政策理论学透彻。

2、进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。在工作中很多工作会依赖处长会去思

考，因为他们站得角度比我高，我只要把布置的工作完成好就可以了。

3、缺乏艰苦奋斗的精神。我们是在新时代下生长起的年轻人，前人为我们创造的幸福的生活，我们没有吃过什么苦。所以在工作上，有的时候不能吃苦，遇到困难会产生退缩的情绪，心理承受能力差。

4、工作经验不丰富，宗旨意识淡薄。工作时间不长，阅历浅，对很多事情没有深层次的理解，做事考虑不周全，容易简单化，有时也比较冲动。思想上没有完全成熟起来，对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。

五、努力方向

我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。

1、加强政治理论学习，努力提高自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，以提高工作效益为落脚点，坚持不懈地学习邓小平理论的科学体系，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。

2、要尽快提高自己的工作能力。加强业务知识学习，努力提高综合素质。随着形势的发展，学校的管理工作任务将更为艰巨，对管理水平的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习，首先要虚心向老同志学习，学习他们丰富的经验，同时勤于从相关的业务书上学习，业精于勤，才使人信服。注意培养自己的文字能力和语言表达能力。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。再次，对待工作要多思、多想，研究规律、研究特点，发现问题，逐步提高，善于总结，善于挖掘。在精神状态上要求自己始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到工作中去。

3、进一步改进工作作风。要努力做到积极主动，充分发挥自己的主观能动性，努力克服思想懒惰，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，逐渐养成严谨、细致的工作作风。

4、增强宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想。要努力提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事师生，把为教学服务观念真正落实到行动中去，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。

5、善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。

总之，我将抓住这次保持共产党员先进性教育活动的机遇，严格按照党委要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次教育活动，切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力努力发挥好党员的先锋模范作用，树立好个人形象，维护好部门和单位形象。

参考资料: http://

第四篇：按照上级党委和处党委的要求

按照上级党委和处党委的要求，今天我们召开党委民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地指导自己的工作。下面，我首先把一年来自己的思想、工作情况作一汇报。欢迎各位给予批评指正。

一、加强理论学习，提高自身思想素质。

在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想，“十六大”精神，能够按照上级党委、处党委的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。要做一个合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都比较注重学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是党委中心组学习，还是上级的培训，我都积极参加，严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。特别是对十六届四中全会的有关文件，我都认真进行了研读，并结合我处的发展和自己的思想工作实际进行了深入的思考，不断加强对全会精神的领会。能在党委中心组和其他一些学习交流会上谈自己的心得和学习体会。学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。特别是善于把实践上升为理论，又要理论联系实际，指导具体工作。

二、工作扎实，尽心尽责

有较强的工作事业心和责任感，工作上敢想敢干，有一定的开拓精神，面对广大干部群众的期盼，面对上级组织的信任，面对发展的机遇和挑战，我和大家一样总想在有限的任期内能实实在在多干些工作，多做些事情，图的就是要对得起共产党员这个称号，对得住自己的职责和党性，对得起全处的职工群众。能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。坚持民主集中制，遇事能与处长和班子其他成员交换意见，沟通思想。尤其是在重大问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧，注意维护班子的团结和党委的威信。能坚持经常下基层调研，倾听群众的呼声，每当群众来信来访，我都认真接待，或做好释疑工作或责成有关方面认真解决。

三、认真落实党风廉政责任制。

我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“四大纪律八项要求”的规定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警中国论文联盟整理、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。

四、几点体会

一是要坚持发展这个硬道理。坚持把发展作为兴处富民的第一要务，说一千道一万，归根结蒂要发展，不讲发展，没有发展，困难就克服不了，矛盾就解决不了，我们当干部的也就失去了基本的职责，一切也就谈不上。一定要抓住发展不放松，始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。

二是既要立足实际，又要勇于创新。干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是瞎说，干往往是蛮干，是不会有好结果的。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂，是一个单位发

展进步的动力，也是一个班子真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代，没有一点闯劲，没有一点创新，是很难干成一点事情的。

三是要团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。一个单位要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展，干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，不能三心二意，当裁判员、评论家。各级干部要一心一意求发展，快发展，广大职工群众也要一门心思求发展，快发展。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项事业健康发展。

五、存在不足

一年时间虽工作上取得了一些成绩，但反省自己的思想和工作，还有很多不足。一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。

二是深入基层调研不够。对我一些状况还不能做到了如指掌。决策分析还欠缺第一手资料，和同志们的思想交流做得不够。今后我要进一步牢固树立党的群众观点，多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。

三是领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看 本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

针对自己的不足，一定要认真反思，虚心接受组织与群众的批评。我坚信，只要大家齐心协力，精诚团结，我处的各项工作都能上一新台阶。

二O一一安全工作安排意见

2011-2-

21各矿（煤）业公司：

为了进一步贯彻执行党的安全生产方针和国家有关煤矿安全生产的法律法规，全面落实安全生产责任制，切实抓好现场管理、安全隐患排查治理和安全文化建设，全面提高安全意识，确保安全生产，特对二O一一安全工作提出如下安排意见。

一、2011安全工作的指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“管理、装备、培训”并重的原则，以全面加强安全生产体系建设为方向，大力践行“以人为本，安全发展”的安全思想理念和“一本四化”的安全管理模式；着力构建安全生产长效机制，稳步推进安全生产形势持续健康发展。

二、2011年安全工作目标

1、矿井无重伤以上事故和二级以上非伤亡事故；

2、矿井无瓦斯突出、瓦斯爆炸事故，瓦斯超限现象得到有效控制；

3、矿井轻伤事故控制在1.0人/万吨以下；

4、矿井“三种人”的培训和员工培训合格率达100%；

5、资江矿业质量标准化达到省一级，力争达到部级标准；芦一矿、芦二矿质量标准化达到省二级；飞跃煤业质量标准化达到省三级。

三、2011安全工作的措施

（一）、建立安全生产管理体系，扎实奠定安全生产思想基础

1、逐步建立起以“五个三”（夯实三个基础：安全文化、安全制度、安全投入；抓住三个关键：安全责任、安全技术、安全监督；突出三个重点：瓦斯防治、隐患排查治理、三违整治；推进三基建设：班组管理、质量标准化、安全教育和培训；实现三个目标：无伤亡、无二级以上非伤亡事故、无重大机电设备事故）为主要内容的安全生产管理体系，确保矿井安全生产形势进一步稳定好转。

2、切实落实安全工作的“四个转变”和“五个到位”。“四个转变”和“五个到位”看似简单，但却系统。措施是安全的前提，现场管理是落实安全措施的过程，干部带班是加强现场管理的核心，监督检查是检验措施、管理、跟班是否到位的手段，责任追究则是保证其他四个到位的举措。五者环环相扣，相互交融，任何一个环节不到位，就可能导致事故发生，只有转变安全管理方法，坚持“五个到位”，才能确保安全生产。

3、强力推进“三三整理”安全管理法，切实加强现场管理。首先要进一步提高对“三三整理”安全管理法的认识。“三三整理”安全管理法是精细化管理的深化，是现场安全管理的有效载体，是安全管理工作的一次积极有益的探索和创新，是提高班组安全管理水平的需要；二是要把“三三整理”作为提高现场管理水平的重要手段，要规范整理的内容、时间和责任人，要扎扎实实、实实在在的整理，要抓出成效，防止走过场，防止搞花架子，严禁弄虚作假；三是要坚持不懈地推进“三三整理”安全管理法与班组日常工作的有机结合作为建设本质安全矿井的一项重要工作内容，从而切实提高班组长的安全管理水平、员工自觉抵制“三违”行为能力的有效手段，促使各项安全工作步入正轨。

（二）、坚持管理科学，严格落实安全生产责任和措施

1、严格领导干部下井和带班制度，带班必须与员工同进同出，同时要完善井下交接班制度，严格履行带班职责，领导干部下井带班要做到下井管井、管好井，这是落实执行好领导带班制度必须解决的根本性问题；克服盲目性，避免走过场，有效地提高领导干部下井带班的针对性和实效才能确保矿井实现安全生产。

2、严格执行安全事故责任追究制度。切实加强各级领导班子安全责任心，确保安全生产，2011年发生的各类事故都必须按照集团公司《安全事故责任追究办法》的规定严厉追究责任。继续实行季度安全风险抵押制度，切实加强安全管理绩效考核。

3、认真抓好安全办公会议制度的落实。各矿每周必须召开一次安全办公会议，并要努力提高安全办公会议的质量和效果，及时总结上次安全办公会议决定的事项和提出的隐患落实和整改情况，对没有落实和整改的实行责任追究；认真分析当前安全管理上存在的问题和现场上存在的安全隐患，提出解决办法和措施，并落实责任人；每次安全生产办公会议必须形成会议纪要，并报集团公司备案。

4、认真落实和执行各项安全生产管理制度。首先要认真组织全体员工对安全管理制度的学习工作，促使全体员工懂制度，自觉遵守制度；二是要加强对“三违”行为的整治力度，以铁的手段狠反“三违”，坚决遏制各种违章行为；三是要继续完善和实行月度安全奖惩制度，以促进员工安全意识的提高；四是要确保安全奖罚的合理性和客观公正性，2011年全面实施安全奖罚仲裁制度，对安全奖罚有异议的处罚定期提请仲裁委员会仲裁。

5、认真落实安全隐患排查治理制度。各矿每周必须组织开展一次安全生产隐患排查，对查出的安全生产隐患要按照事故隐患的等级（一般安全生产事故隐患、重大安全生产事故隐患）进行登记，建立安全生产事故隐患信息档案。对查出的安全生产隐患，必须及时采取措施进行治理。重大安全生产隐患，矿必须在隐患排查后三天内以文件形式向集团公司报告，重大安全生产隐患报告内容应当包括：

（一）隐患的现状及其产生原因；

（二）隐患的危害程度和整改难易程度分析；

（三）隐患的治理方案。集团公司对重大安全隐患治理实行督办，确保重大安全隐患及时整改到位。

6、认真组织开展群众安全监督工作。要认真按照集团公司《关于开展群众安全监督检查

工作的通知》（资煤集团发〔2010〕6号）文件的要求，依靠员工群众，发挥群众智慧和力量，群防群治，促进公司的安全生产。要切实加强群众安全监督检查工作的组织领导，必须建立各项工作制度、明确群监会、群监员的职责和权利；建立群监会、选好群监员，确保群防群治工作的到位。

(三)、坚持技术支撑，提升煤矿应对灾害的能力

1、建立以总工程师为首的技术管理体系。一是总工程师要对安全生产技术工作全面负责，要结合各单位实际，明确技术管理机构和技术人员的职责，完善技术岗位责任制，制订技术人员考核管理办法并严格考核到位。二是确保矿井和采区生产布局科学合理，系统可靠，采掘接替正常。三是定期分析研究矿井自然灾害，采取积极可靠的预防措施，防止灾害的发生。四是积极推行新工艺、新技术、新设备，加快矿井安全高效和现代化建设步伐。五是各单位的主要负责人和总工程师要加强专业技术人员和技能型人才的培养工作，加强技术人员的业务培训，提高专业技术水平，解决人才匮乏，提高矿井防灾治灾的技术能力。

2、加强技术攻关，扎实推进瓦斯综合治理工作体系建设。（1）牢固树立“瓦斯超限就是事故”的理念和“瓦斯事故是可以预防和避免”的思想,扎扎实实加强瓦斯管理；瓦斯超限必须按事故进行分析，并追究责任；（2）要坚持两个“四位一体”的防突措施，按照“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的要求扎实抓好瓦斯防治工作；（3）要建立一支业务精、工作扎实，能吃苦的高素质的瓦斯防治队伍；（4）要逐步实现局部治理向区域治理转变、过程治理向超前治理转变、措施治理向工程治理转变。

3、加强顶板安全技术管理。要全面实行锚网护筋支护，锚索加固的支护形式，严格执行锚网护筋、锚索加固支护的作业规程和安全技术措施，加强施工质量管理，加强锚网护筋支护、锚索加固各种参数的检查和监测。生产技术部门要针对不同的地质情况及时修正调整锚网护筋支护的各种参数或采取其它支护措施。

4、加强矿井水害防治的技术管理。要严格按照《煤矿防治水规定》，认真执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。要按照本单位的水害情况，配足防治水需要的人员，配齐设备，生产技术部门要按规定对井下涌水量进行观测和预报，并建立矿井涌水量观测成果台账。探水措施没有到位的严禁组织生产。

5、加强机电、运输安全技术管理工作。要加强机运管理工作，健全机运管理相关制度，全面推行机运精细化管理；同时加强职能培训，通过对电、钳工的分级管理，努力培养造就一批高素质的“岗位操作能手”和“高级技工”，带动机电专业整体素质的全面提高；坚持机运设备各种保护装置和电器设备的综合保护装置的正常使用，杜绝电气设备的失爆；完善斜井提升的“一坡三挡”、提升语音信号装置和绞车的“九大保护”，坚持“行车不行人、行人不行车”的安全制度，加强专用溜煤斜巷和煤斗的安全细节管理，确保提升、运输系统安全。

6、加强爆破材料和放炮作业的管理。要严格爆破材料安全管理制度和安全操作规程，爆破材料“领、用、销”的数据必须记录真实、一致，各单位对库房，每周都要进行一次检查，认真核实数据，并有详细的报表；井下爆破作业必须严格执行“一炮三检”和“三人连锁”并在得到调度室认可后方可放炮的管理制度。

7、认真扎实抓好矿井质量标准化建设。（1）开展质量标准化工作要正确处理好三个关系。一是形式与内容的关系；质量标准化是体现以人为本，为安全生产服务，为提高企业经济效益服务，要注重质量标准化建设的内容，绝不能搞花架子。二是一步到位与循序渐进的关系；要按照“典型引路，以点带面，循序渐进，整体推进”的工作思路，促进安全质量标准化工作的不断深入，使矿井质量标准化工作跃上一个新水平。三是硬件与软件的关系；质量标准化建设要体现在加大安全投入、改善井下劳动环境的同时，更要造就一支高素质的管理队伍和员工队伍。（2）进一步完善检查、评比制度。要严格执行质量标准化工程每旬检查、考核制

度：生产技术部要如实填报工程质量检验记录表，并按记录表上的数据评分评定等级并建立质量标准化检查考核档案。要继续运用经济杠杆推动质量标准化建设步伐，严格奖罚措施，确保奖罚兑现。

8、切实加强基层班组和班组长队伍建设，不断提高班组长的安全素质。（1）要按照《国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院《通知》精神加强企业班组长安全培训工作的指导意见》（安委办〔2010〕27号）文件的要求，扎扎实实抓好班组长的安全培训工作，要结合工作实际制定班组长安全培训实施方案和培训计划，明确目标任务，要以班组长培训带动班组全员培训；（2）要按月对班组长进行绩效考核，要制定班组长绩效考核办法，要明确考核的目的，考核的方法和考核的内容，要从安全管理、质量管理、生产管理、培训管理等方面加大考核的力度，通过加强班组建设，不断提升班组长安全素质和现场安全管理水平。

9、加强安全教育培训，积极创建学习型企业。（1）扎实组织好“每日一题、每旬一案、每月一考、每月一奖、每月一罚”活动，要注重效果，效果要抽查；（2）扎实组织每月的安全学习，各单位每月要制定学习教育计划，要明确学习内容，参加人员；要有针对性地对安全生产管理制度，安全专业知识、质量标准、创新的安全管理方法等分月组织学习，月底要组织考试，成绩要公布，不及格的要补考，学习不能走过场；（3）严格按照国家安监总局《煤矿安全培训规定》的要求，认真抓好“企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员”三种人的安全培训工作，确保安全资格证，特种作业人员操作证持证上岗率达到100%；（4）抓好新工人培训工作，新招员工安全培训时间不得少于72个小时，同时各单位要有以师带徒的机制，新入井的采掘工、电钳工、特种作业人员都要采取以师带徒的方式进行培训，签订师徒合同；（5）建立公司（矿）全体管理人员安全培训学习机制，每个月要定期三天对全体管理人员进行培训学习，不断提高管理人员安全生产管理、经营管理的水平。

10、加强安全监管队伍建设，提高安全管理的队伍管理水平。要继续整顿安监员队伍，要切实加强安监员工作责任心，要建立健全安监员录用、管理、培训和考核制度，安监员每月要进行一次考核，要实行末位淘汰制度，要努力提高安监人员的综合素质，充分发挥安全监察作用，认真把守现场安全生产监管关。

（四）、加大安全投入，打造本质安全型矿井

1、全面提升安全生产装备水平。要进一步“完善系统、提升安全生产装备水平、改善安全生产环境”，达到打造本质安全型矿井的目的。

2、按照国家煤监局的要求，建立和完善好“监测监控、井下人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络”六大系统，并根据国家煤监局关于《煤矿井下紧急避险系统建设管理暂行规定》的要求规范井下紧急避险系统的设计、建设、使用、维护和管理，符合“系统可靠、设施完善、管理到位、运转有序”的要求。

3、进一步改善安全生产环境和条件。通过质量标准化的建设一方面生产技术部门要在设计理念上突破原有的设计规范，扩大巷道断面，扩大工人的工作空间，减轻工人的心理压力，同时要以先进的安全生产装备和规范有序的设备摆放、管线悬挂，使安全生产环境得到改善。另一方面，要进一步采用新技术、新工艺，千方百计降低井下工人的劳动强度，体现企业对劳动者的尊重、关怀，提高工作效率，消除员工的习惯性违章。

（五）、加强安全文化建设，建设安全和谐矿井

1、企业安全文化建设是企业管理的一个重要组成部分，使之渗透到矿井生产的全过程，从而营造企业良好的安全风气，建立良好的群体安全意识，是搞好安全生产的重要途径，是预防事故的基础性工程，是企业发展的动力，是煤矿职工安全价值观和安全行为准则的总和。

2、要逐步实现以制度管人向以文化管人转变。要统一思想，提高认识，从大力加强企业安全文化建设入手，将企业的安全生产、质量以及经营管理融入企业文化建设之中，使员工时时感受到企业安全文化的浓厚气息，让员工在潜移默化中增强对企业的归属感，从而达到

把规章制度的约束变为员工的自觉行动，努力营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围，提升安全生产的凝聚力。

3、切实抓好企业安全文化的载体建设，建立企业安全文化的立体网络。要建立全方位、立体式的以宣传企业安全文化为主要内容的宣传教育网络建设，要结合单位实际，合理布局宣传教育网络，并充分利用《资煤人》和广播站，传播企业文化，宣传企业文化的新理念，新变化。通过各种载体，让安全文化内容贴近安全、贴近生产，使各种安全理念渗透到员工的心灵深处，在潜移默化中增强安全意识，自觉履行安全职责，为创建本质安全型矿井而扎实工作。

二0一一年元月一日

第五篇：党建汇报 党建党委（范文）

一、基本情况

我局党委班子成员共有xxxx，一名党委书记，两名副书记和两名党委委员。党委共下设xxxx党支部，其中机关xxxx支部，一个企业支部和一个老干部支部，每个支部分别成立了党小组，共有党小组2xxxx。共有党员11xxxx，其中机关7xxxx，占党员总数的8xxxx以上。全局党员中年青年党员8xxxx，占党员总数的6xxxx。

二、工作开展情况

（一）加强思想建设，增强战斗力。局党委将干部职工的思想教育工作做为重点，采取多种形式开展教育活动。党委会成员自觉提高学习意识，每季度组织召开一次理论中心组学习会，在学习中陶冶革命情操，提高精神境界和领导艺术。同时利用月未周五学习日不断丰富学习内容，创新学习方式，组织机关党员干部通过经验交流理论研讨等形式组织全体党员干部学理论、学业务、学法律、学科技。增强业务能力和党性观念。去年在机关干部中组织了计算机操作培训；“七一”期间，组织全体党员举办了一次“颂歌一曲献给党”歌咏比赛和新党员入党宣誓活动；11月份，组织全休机关干部到乐亭李大钊纪念馆参观学习，使大家接受了一次深刻的革命传统教育；每年都在“三八妇女节”、“五一国际劳动节”，新年前夕在机关党员干部中开展文体竞赛活动。今年3月份举办了一次“以民为本，求真务实”理论研讨会，引导他们真正把工作的着力点放在解决群众的实际困难上，放在为群众办好事实事上。近日又举办了一次公文写作知识培训班，提高了机关党员干部的写作能力。通过多形式的学习教育活动，不仅提高了机关干部的学习兴趣，而且党员干部的政治理论素质和业务水平有了显著提高，大部分人成为懂政策的“活字典”，会干工作的“多面手”。

（二）加强组织建设，增强凝聚力。一是严格落实民主集中制。局党委按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断完善内部议事和决策机制，增强整个班子共同贯彻民主集中制原则的自觉性和主动性，对公开招录、职称评聘、职工提前退休和局内重大开支必须经集体研究同意后组织实施，防止出现弄权行为，充分发挥党委集体决策的作用。二是及时调整了各支部和党小组。党委成立以来，为充分发挥党的基层组织作用，按照工作岗位和工作职能，重新调整成立了机关各支部，划分了党小组。三是培养典型，树立标杆。在全体党员中开展了争创模范岗活动要求每名党员要事事想在先，事事干在头，每年在七一期间在全局以投票的方式，评选出一定比例的优秀党员。今年我局将对八名优秀党员进行表彰和奖励。三是认真执行“三公一票”制度，把好党员入口关。今年，我局对四名新入党和xxxx转正的预备党员以投票表决的形式，进行了公开推荐、公开测评，对结果进行了全程公示，使党员发展工作得到了进一步规范，真正的吸收又红又专的青年加入党组织。四是加强对青年干部的培养。工作中局党委给他们压担子、交任务，同时培养他们的文字写作能力和口头表达能力，全面提高他们的综合素质，在工作岗位，对能力强、业务精的年轻干部大胆提拨，委以重任，使他们在复杂而繁重的工作环境中经受考验，不断成长进步。一年来，我局有两名中层干部充实到了局党委的领导岗位，xxxx同志走上中层干部岗位。目前，我局的党员队伍已成为我局的工作的中流砥柱，成为完成上级党和政府交给的各项任务的重要组织保障。

（三）加强作风建设，树立良好形象。一是坚持民主生活会制度。发扬批评与自我批评的优良传统，每半年召开一次高质量的民主生活会，党委班子成员讲原则不讲关系，讲大局不讲小节，对发现问题及时提醒，使每名班子成员都在严肃认真的组织生活中不断完善自己，达到共同促进，共同提高目的。二是开展了以公道正派为题的树人劳社保干部形象和民心工程活动。为机关干部分别联系4xxxx贫困家庭，三次入村进户访贫问苦，教育职工珍惜当前工作岗位来之不易。完善了六项行风建设制度，简化规范了企业职工退休审批程序等七项工作程序，在除公检法系统外率先颁布了人劳社保干部五条禁令，进一步规范了机关党员干部的行为。三是扩大监督范围。在人大代表、政协委员、服务对象中聘请行风建设监督员，向他们发放聘书，第半年召开一次座谈会，诚恳地听取他们对行风建设的意见和建议，对我局进一步加强行风建设起了极大的促进作用。四是在实行首问负责制的基础上，推出首办责任制，热情接待每一位来机关办事的人员，认真记录群众所反映的每一个问题，并做出耐心解答，不断提高服务质量和服务态度。五是建立了局班子成员“诺廉、述廉、评廉、考廉”制度，制定了廉洁自律承诺书，并及时在办公楼一楼大厅的内部公开栏内进行了公示，随时接受机关干部及服务对象的监督，充分发挥了非权力影响力。利用郑培民事迹和李真腐败案件做为正反面教材，组织开展防腐倡廉警示教育，使在党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、地位观、权力观和利益观，坚持立党为公，执政为民，都能自觉抵年制不正之风、拒礼拒贿，在灵魂深处筑牢了一道抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的廉政防线。通过不懈努力，在我局“四难”现象不见了，冷冲硬横态度有了，公道正派的人事劳动和社会保障干部形象在群众中逐步树立了起来。

（四）党建包村工作扎实有效。局党建包村工作组倾听群众呼声，了解群众疾苦，帮助榆木岭村和金厂峪村的基础上，路资金筹水泥帮其修建成了标准化水泥路，解决了行路难问题，今年又为榆木岭村在送去价值200xxxx的板栗专用肥，为了巩固农业生产。通过扎实有效的包村工作，进一步密切了党群干群关系增进了党民的鱼水之情。

今后，我们要在县委、县政府的正确领导下，采取更加有力的措施，不断加强以党委班子为重点的机关自身建设，一心一意谋求更快更好的发展，求真务实，鼓足干劲，争创一流的业绩。