三讲三提升活动征文

第一篇：三讲三提升活动征文

开展三讲三提升，增强社区和谐度

近日，在我社区正开展轰轰烈烈的“家在社区党员先锋岗”活动，以此为契机，省委开展的讲责任，讲作为，讲正气，（三讲）和“提升责任，提升水平，提升形象”（三提升）可谓是春风化雨润无声的融入了我们此次活动中来。细细品味，此时的“三讲三提升”活动切中时弊，正当其时。为我们的活动指明了前进的方向。

在日常的工作中，我常常在想：我们的党员需要什么样的党组织？而我们的居民群众需要什么样的党员？在“三讲三提升”中，我得到了答案：只有有责任心，有所作为，正气凌然的干部才能真正为群众所认可。而作为一个基层干部，要想有所作为，除了有责任心外，提升自己的水平才是最重要的。要想提高自己的业务水平，只有不断的学习，不断的充实自己，才能让自己在平凡的岗位上做出不平凡的工作来。

此次的“家在社区党员先锋岗”活动，我社区根据自身实际情况，从内部着手，从社区实际出发，以“讲责任，讲作为，讲正气和提升责任，提升水平，提升形象”（简称三讲三提升）为出发点，发挥自身优势，以辖区单位为载体，实行一对一帮扶。

首先，我社区根据自身的业务工作情况，以开展“家在社区党员先锋岗”活动为载体，根据社区党员的自身特长，实际情况等综合因素的考虑，共为辖区党员设置了9个岗位，让党员自己根据自己的要求，来认领岗位。然后根据党员认领的岗位，来进行设岗定责。根据走访和自己申报，共统计辖区党员246名。至今，我社区共举办 了沙澧诗社讲座，组织辖区诗歌爱好者在市图书馆举办了形式多样的诗歌讲座，沙澧诗社的董老师深入浅出的介绍了诗歌的发展历史，以及写作诗歌时需要注意的问题，让听众一下子觉得诗歌这种高雅的文学一下子贴近的普通人的生活，普通的诗歌爱好者也可以根据自己的心情，写出一些诗歌。此次讲座结束后，许多诗歌爱好者围着董教师，希望以后多有几次这样的讲座。社区卫生志愿者在我辖区为居民进行免费卫生保健知识宣传。并在辖区进行义诊活动，免费为一些活动不便的老年人上门量血压，做一些简单的检查等，此举得到辖区居民的普遍好评，直接受益居民达到750人次。

其次，为党员家庭定制党员家庭光荣牌，使党员家庭在社区有一种荣誉感，从而提升党员在社区内的责任感，并自觉严格要求自己，在此次活动中，力争把这项工作作到实到，使之能长期发展下去，使党员在社区中有一种持续性，使社区内的党员认识到“责任，作为，正气”的重要性，不使此项工作流于形势。其中在锦辉花园12号楼的一户党员家庭，因为我们上门走访时家中无人，未为他们家庭订制党员家庭牌，他看到后主动找到我们申报了岗位，并积极地配合我们进行党员登记，并说不能让他们党员家庭落后于别的家庭。通过订制党员家庭光荣牌，使党员家庭觉得光荣的同时，肩上的担子也重了。

此次活动，作为我们基层党支部，任务就是把家在我社区的党员的作用发挥出来，使之更好的发挥党员的先进性，把辖区党员的作用发挥好了，使之更好的为居民群众办好事，办实事，对基层政府提升形象也是一种很好的展示。

总之，“三讲三提升”是一场及时雨，为我们的工作添砖加瓦，是一盏长明灯，为我们照亮了工作前进的方向。

第二篇：三讲三提升征文

内练素质，外树形象，做一名合格的机关人事干部

怀着忐忑不安的心情，我走上了机关人事工作的岗位，上任伊始，我就参与到了“三讲三提升”活动。“三讲三提升”要求我们认真履行自己的岗位职责，有“不推卸”意识，敢于挑起重担，尽职尽责，脚踏实地；要求我们不甘平庸，爱岗敬业，有开拓创新锐意进取的精神。近段时间，“三讲三提升”活动的开展，使行风正气日益盛行，修身敬业的理念正在根植人心。“三讲三提升”象是一座明亮的灯塔，为我指引着前进的方向。通过认真的学习，我认识到：要想做好一名合格的机关人事干部，必须以“三讲三提升”活动为抓手，严格要求自己，内练素质，外树形象。

一、善于学习，提高自己的理论素养和学习能力。

古人云：“腹有诗书气自华”，只有在学习上下足功夫，才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。一要乐学。“知之者，不如好之者，好之者，不如乐之者”。只要主动自觉地投入学习，把学习作为一种思想境界、一种精神追求、一种生活方式，就能产生极大的学习兴趣，就能激发善于主动发现问题、提出问题和解决问题的内在活力。二要勤学。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”。勤是学习之基。学习是一个循序渐进的过程，不可能一蹴而就。因此，我们要有“衣带渐宽终不悔”的精神，静得下心、沉得住气、耐得了烦，把学习贯穿整个工作、生活的全过程，集腋成裘，聚沙成塔，将一点一滴的“知识浪花”，汇成汩汩荡荡的“源头活水”。三要善学。

一方面，要处理好“专”与“博”的关系。“读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，自然哲学使人精邃，伦理学使人庄重、逻辑修辞学使人善辩”。既要突出学习组织工作的基本理论和业务知识，又要博览群书，广泛涉猎，不断丰富自己的知识。另一方面，要处理好“学”与“用”的关系。“学”是“用”的前提，“用”是“学”的目的。要学以致用，以用促学，坚持围绕工作学、带着问题学，通过学习审视新形势、研究新情况、解决新问题、把握新规律，不断提高人事工作水平。

二、严格要求自己，树好形象。

（一）强化政治责任意识，树立政治上“靠得住”形象。人事干部靠得住就是要忠诚可靠，做党性最强的干部，要在事关政治方向、原则立场、大是大非面前，保持政治上的坚定和清醒，在政治上、思想上、行动上自觉与上级保持高度一致，做政治上合格、可靠的人。一要守德。道德是人的第一品牌，现在谈及一个人，首先谈及的就是德行品质。做人如果缺德，就很难在社会上立足；做官如果缺德，就会误了事业；做人事干部如果缺德，就会损了正道。二要守信。诚实守信是党性原则的具体体现，是职业道德建设的根本要求。作为人事干部，一定要去伪存真，诚实守信，具备履行职务的良好品行和职业操守；要做到表里如一，言行一致，始终如一，对组织不欺不骗，对同志不装不假，要守诚心，讲真话，办实事。三要守秘。人事干部要守秘，就是要坚持党性原则，增强保密观念，做到不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲，不该传的坚决不传，严禁跑风漏气现象的发生。尤其是在外界议论多的大是大非热点问题上，在未弄清真相之前，不能跟风置顶，乱评价、乱议论、乱传言，甚至不分青红皂白添油加醋。要注意自身的形象，守住自己的“口”，以自己的言行举止提高可信度、可靠度和可敬度。

（二）强化公道正派意识，树立生活上“行得正”形象。人事干部在日常生活中要行得正，行得正就是要时时处处严于律己，坚持做到公道正派。一要敢于坚持原则，不为人情所缚。作为人事干部，要时刻用组织原则约束自己，对于坚持什么，反对什么，什么事能做，什么事不能做，必须毫不含糊；对如何办事，要有规矩、有原则、有标准；对错误的思想、观点、言论、行为，要敢于坚决制止。只有在头脑中始终绷紧原则这根弦，才不会把原则当儿戏，才不敢拿原则做交易，自觉做到讲党性而不讲人情，重原则而不重亲情，始终守住原则的底线。二要严于遵守纪律，不为私利所惑。人事干部作为“管干部的干部”、“管党员的党员”、“管人才的人才”，必须带头遵守纪律，按规矩办事。

（三）强化务实创新意识，树立工作上“干得好”形象。人事干部在工作上干得好主要体现是：推动工作要有创新力、服务发展要有新成效、自身作风建设要有新转变。一要力戒因循守旧，永葆创新激情。人事干部要拥有执着的信念和满怀的激情，保持一种积极向上的态度，在工作中注重发现、注重创新、注重实践和运用，创造出新的业绩；要始终坚持解放思想，克服小进则满、安于现状的惰性思维；时刻存创新意识，时常动创新思考，不时有创新之举。二要力

戒空谈浮躁，狠抓工作落实。带头扎实干事、狠抓工作落实是人事干部最基本的要求，人事干部要树立紧迫意识、效率意识，扑下身子真抓实干，把嘴上说的变为具体行动，把纸上写的变为生动实践，把墙上贴的变为工作遵循，这样各项工作就会件件有兑现、项项有着落、事事有落实。接受工作要以责任为重，不急不躁；思考问题要全面周密，不出疏漏；办理事情要扎实深入，质量为上；落实工作要严谨求实，精益求精，做一事专一事，做一事成一事，真正把工作做实、做深、做细，让组织放心，让同志满意。

（四）强化宁静淡泊意识，树立思想上“耐得了”形象。人事干部要耐得了，要克服浮躁心理，保持一颗平常心，坚持要在寂寞中磨练意志、韬光养晦、厚积薄发。一要知足。人事干部知足的关键就是要在“名”“利”面前避让三分，踏踏实实、快快乐乐地工作、学习和生活。不与人比票子多少，不与人争位子高低，不与人议帽子大小，不与人谈步子快慢。同时，人事干部也要相信，自己的辛勤付出会得到组织的了解和认可的。二要知责。人事干部都是领导放得心，同志信得过的，都是千挑万选出来的。因此，单位上对人事干部可能会高看一眼；作为人事干部自己，身在高山要知山高，要明确肩负的责任和使命。

三、扎实工作作风，严谨细致。

严谨细致是一种工作态度，更是一种工作作风。做好人事工作，必须严谨细致，容不得半点马虎，任何纰漏和草率都会给工作带来被动和损失。比如干部工作的一个符号、一个数据、一个环节，办好了

是小事，而出现纰漏或错误，就成了大事，可能会影响一个人的政治生命，影响到领导的正确决策，会给工作带来不可估量的损失。因此，要树立“零差错”的工作理念，对每一项工作都必须高标准，每一步骤、每一环节都要按规程操作，以扎实的工作作风、严谨细致的工作态度实现干部工作的“零差错”。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，我相信在以后的工作道路上，还会遇到这样那样的问题，但是我相信，只要我坚持以“三讲三提升”活动为抓手，内练素质，外树形象，我一定会在成为一名合格的机关人事干部的道路上不辱使命，给领导一份满意的答卷。

第三篇：三讲三提升征文

落实“三讲三提升 ”，推动组工干部

队伍综合素质提升

近期，“三讲三提升”活动在组织系统正开展得如火如荼，旨在通过活动把组织部门建设成为模范部门，把组工队伍打造成为过硬队伍，促进干部队伍综合素质提升，不断提高组织工作质量和效率。当前，面对新形势、新任务，组工干部只有不断加强党性修养、坚定正确的理想信念，才能够始终保持坚定的政治立场、鲜明的政治态度和严格的政治纪律，才能以扎实履行好工作职责，因此，“三讲三提升”活动的开展既是提高组工干部政治修养的本质要求，又具有很强的现实意义。

一、立足本职岗位，提升思想素质

组织部门地位特殊、责任重大，组织工作要做到上下满意、左右总体协调、政策落实到位、工作成效突出很不容易。作为组工干部，高度的政治责任感要求我们，要站在党组的立场上，从队伍长远建设的大局出发，把好党员管理各个环节。在自身建设上要有长期的考虑和打算，把抓工作与带作风，搞建设与出成果结合起来，提高自身思想政治素质。“三讲三提升”活动中，李林森等先进事迹向我们表明了一名共产党员，特别是组工干部要时刻牢记责任，保持正气，不断提高思想素质，提升党性修养，在群众中树立起组织工作、组

1工干部的良好形象，使社会认可和满意。

二、立足岗位需要，提升能力素质

新形势对组工干部的履职本领提出了严峻考验，对组工干部而言，知识更新、方法更新已迫在眉睫。“三讲三提升”活动明确提出组工干部要讲作为，这正是根据不同形势、不同任务的要求，为更好地开展工作，有针对性地对组工干部开展一定时间的专题活动，它对于发扬先进的工作经验、技巧、方法，开阔组工干部视野和思路，提升其理论水平，增强解决实际问题和应对更复杂局面的能力，提高履职能力具有很强的现实意义。组工干部是做具体工作的，必须具有很强的履职本领，这就要求组工干部一要敢于担当。遇到比较棘手的矛盾不能躲躲闪闪，而要主动为党委党组领导减压分忧。二要敢于负责。凡是在自己职权范围内的事应该积极做工作，千方百计把事情处理好。三要讲究效率。凡是情况比较清楚，政策界限已经明确，党委党组已作出决定的，应该及时加以解决。只有在工作上讲责任、讲作为，才能最终实现素质提升、水平提升。

三、立足岗位职责，提升廉政意识

“三讲三提升”活动要求组工干部讲正气，面对新形势、新任务，不断加强党性修养、坚定正确的理想信念，始终保持坚定的政治立场、鲜明的政治态度和严格的政治纪律。这对于当前增强组工干部廉洁自律意识，提升组工干部拒腐防

变能力十分迫切。组工干部的形象紧紧连着党的形象，是群众认识党的窗口，时时处处应从严要求自己，一举一动要为党增光添彩。“三讲三提升”活动的开展能够使组工干部正确看待和使用手中的权力，保持公仆之心、秉公用权，常怀畏惧之心、慎重用权；视名利淡如水，看事业重如山，在事业上保持进取心，在名利上保持平常心；追求健康向上的生活情趣，培养高尚的道德情操，不为低级趣味所诱，不为生活和交往所累；保持昂扬的精神状态，弘扬不懈奋斗的精神，按照新时期的要求，更加自觉地实践党的宗旨，为构建和谐社会作出新的贡献。

第四篇：三讲三提升征文

内练素质，外树形象，做一名合格的机关干部

2012年新年伊始，区委组织部在全区范围内开展“讲责任，讲作为，讲正气，提升素质，提升水平，提升形象”活动。活动的开展是落实中央和省、市、区委主要领导新要求的具体举措，是迎接党的“十八大”和惠济区滨河田园新区、建设的需要，是更好为惠济经济社会实现赶超发展提供坚强组织保证和人才支撑的重要途径，是提升党员群众对组织部门和组织工作满意度的迫切需要，也是提高党的建设和组织工作科学化水平的必然要求。因此，每一名机关干部都要以活动为抓手，严格要求自己，内练素质外树形象，做一名合格的机关干部，更好地为老百姓服务，为打造亲民政府提供自己的一份力。

做一名合格的机关干部，首先要加强理论和业务学习，不断提高自己为民服务的本领。

机关干部从学校毕业以后根本没有时间静下心来学习，繁忙的工作、琐碎的家务以及多多少少的应酬就让人坐不下去安心学习，知识结构仍然停留在校园。进入社会并且社会在飞速向前发展，作为一名机关干部如果不及时更新自己的知识面，就不能很好的开展工作。在群众面前的威信就会大打折扣，群众问你这你不会，问你那你又不懂，你拿什么来为老百姓服务，如果是这样那国将不国。“流水不腐户枢不蠹”的道理大家都懂，因此每一名机关干部都要严格要求自

己，不断加强自己的理论和业务知识学习，提高为群众服务的本领。

如何学习是一个难题。我认为首先是要有计划、系统地读一些书，读一些好书。养成做读书笔记好习惯，让好书的精髓改变自己，通过学习提高自己的修养。其次要多学习与自己业务有关的书籍，坚持不懈地学习当代经济、科技、法律、管理和哲学、历史等知识，把自己打造成一个多面手。三是要学会学习与工作相结合，学会回顾和反省，总结经验和教训。努力做到“思考更深一些，眼光更宽一些，要求更高一些”，总结出一些对今后工作有益的经验。使自己在学习中进步，以学习带动工作，又以工作促进学习。在工作实践中，面对一些新的情况和问题，可以进行广泛、深入的讨论和系统的思考，从而使思路更加开阔，能力得到提高。

其次，做一名合格的机关干部要正确面对功劳、疲劳和苦劳。现在的机关干部中普遍存在一些不好的现象，如脱离群众、作风不实，这些现象被常书记用六种病来形容，这 “六种病”症状为：工作思路不清，症状是“眉毛胡子一把抓” ；责任意识不强，症状是“树叶落地怕砸头”；主动作为不够，症状是“遇见困难躲着走”；工作落实不力，症状是“不求有功但求无过”；执行纪律不严，症状是“得过且过混日子”；服务水平不优，症状是“不见好处不办事”。

常书记一针见血得指出了当前机关干部中普遍存在的问

题。为了惠济区经济的快速发展和各种经济目标得以实现，每一名干部都要有紧迫感，转变作风，树立良好为民服务形象。首先要正确对待功劳、疲劳和苦劳。一是要少计较，多感恩，保持满足感。党的事业好比一条大船，我们不能“每个人都是船长”，大海航行，需要很多优秀忠诚的“水手”。二是少应酬，多学习，获取充实感。三是少抱怨，多作为，增强荣誉感。中央多次强调对“老黄牛”式的干部不要亏待，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。如果你真的想干事、会干事、干成事、不出事，是德才素质好，有能力、有业绩的“宝马良驹”，那更不必抱怨。只要继续发扬争创一流的进取精神，踏实苦干，奋发有为，树立一名优秀干部的良好形象，保持为党的事业增光添彩的责任感和荣誉感，就一定不会被亏待、被埋没。

第三，做一名合格的机关干部要做到三个正确对待。一是要正确对待群众，做执政为民的表率。干部对待群众的态度，是信念是否坚定、党性是否纯洁的试金石。必须时刻铭记对人民群众负责和对组织负责是一致的，我们的每一项工作，都必须向组织负责，向人民群众负责，向历史负责，真正做到问心无愧。

二是要正确对待组织，做服从组织决定的表率。我们必须明白，干部的成长进步是组织培养教育的结果，没有组织就没有我们的政治生命，没有组织的教育培养就没有个人的

成长进步，任何时候都不能凌驾于组织之上，必须时刻讲规矩、守纪律。干部的言行影响很大，一定要带头遵守党的纪律，带头维护党的团结统一，坚决克服个人主义和自由主义。

三是要正确对待自己，做学习创新的表率。要经常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奋地工作，多为党和人民做一些事，始终不忘党和人民的培育之恩。有的同志一旦提拔，就开始摆官架子、打官腔，对别人横挑鼻子竖挑眼，要求别人要这样、要那样，好像水平马上提高了似的。这些问题说明，干部能否摆正自己的位置，能否正确对待自己，绝不是一个小问题。面对新形势新任务新要求，每个干部都要有“本领恐慌”的意识，以高度的责任感和使命感加强学习、勇于实践、善于总结，不断提高处理复杂问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。

天降大任于斯人也，每一名机关干部肩上都有担子，都有自己的职责，只有通过不断的学习，树立自己的良好形象，群众才会真正需要你，我们党的事业才会越来愈好。我们的国家越来越强大。

第五篇：三讲三提升征文

学习三讲三提升活动，提高组工干部水平

为全面落实省委组织部在全省组织系统开展的“讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”(简称“三讲三提升”)活动要求，近日，崇礼乡结合自身实际，研究制定了“五个三工作法”，大力推动“三讲三提升”活动扎实开展。

一是开展“三个创新”，打造开拓创新、争创一流的思想作风，树立“阳光组工”形象。首先，要推进组织人事工作观念创新，把组织人事工作纳入到整体发展的大局中去谋划;其次，要推进组织工作水平创新，认真贯彻落实《干部任用条例》和有关法规文件;第三，要推进内部管理机制创新，进一步完善规章制度，规范办事程序，全面提高工作效率和服务水平。

二是做到“三个结合”，打造理论联系实际的优良学风，树立“理性组工”形象。首先，要把教育与深化切实结合起来，通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得等形式，系统地掌握科学理论知识;其次，要把学习与工作紧密结合起来，提高学习的针对性和实效性，把着力点放在学与用、知与行的统一上来;第三，要把理论与实践有机结合起来，鼓励、支持组工干部和基层党员群众积极运用理论，在坚持党的路线方针政策的前提下勇于创新。

三是突出“三个注重”，密切联系群众，树立“人文组工”形象。首先，注重倾听群众呼声，增强服务意识;其次，注重基层实际，积极为基层排忧解难;第三，注重效益，努力推进工作落实。

四是践行“三个守字”，打造公道正派、诚实守信的工作作风，树立“规范组工”形象。首先，要严守政治纪律，严格执行组工干部“十禁止”;其次，要恪守职业道德，公道正派地考察、评价、推荐和使用干部，真正把那些肯干事、会干事、能干事的优秀干部选拔上领导岗位;第三，要坚守正确的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻做到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如

一、公道正派、诚实守信。

五是把握“三个强化”，打造艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风，树立“勤廉组工”形象。首先，要强化教育，提高组工干部在新形势下遵守党的纪律特别是政治纪律、工作纪律的自觉性;其次，要强化管理，经常检查组工干部的工作，看其是否按政策、纪律和制度办事;第三，要强化监督，充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督、制度监督的作用，进一步拓宽对组工干部的监督领域和范围，树立起组织部门可信、可靠、可敬、可亲形象。

学习三讲三提升要坚持“讲党性，重品行，作表率”，牢固树立阳光理念。组工干部要牢固树立服务第一的理念，更新理念、转变作风、放下身段，自觉服务大局、服务基层、服务干部群众；要牢固树立民主理念，坚持扩大民主，多方征求意见，尊重群众，尊重民意，取信于民；要牢固树立公开理念，积极推进组务公开，扩大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权；要牢固树立规则理念，做决策、办事情都要重政策、重规则、重程序，在制度面前一视同仁；要牢固树立监督理念，组工干部要树立正确的权力观，自觉接受社会监督，让权力在阳光下运行。

学习三讲三提升要落实“一严三多”要求，规范推进“阳光组工”行动。要严格干部选拔的条件、程序和纪律，坚持选用条件不变通、选用程序不摇摆、选用纪律没有特例的原则，确保选人用人工作公道、规范、有序；要大力推行全程差额推荐、公开选拔、竞争上岗等多种干部选拔方式，用改革的办法解决干部工作中的突出问题；要建立沟通协调机制，多种渠道征求意见，使干部工作建立在深厚的民意基础之上；要多与干部谈心谈话，倾听基层干部的心声，不断提高选人用人公信度。

学习三讲三提升要深化“三讲三提升”活动，强力打造“阳光组工”品牌。组工干部要通过深入开展“三讲三提升”活动，做到对党忠诚，公道正派；业务精通，素质优良；求实创新，为民奉献；推进改革，积极作为；从严律己，清正廉洁；团结和谐，健康向上。

“三讲三提升”活动的落实，组工干部要树立“四种意识”。防止“四个危险”。一是树立党的意识，防止精神懈怠的危险；二是树立学习意识，防止能力不足的危险；三是树立宗旨意识，防止脱离群众的危险；四是树立忧患意识，防止消极腐败的危险。因此，树立组工干部忠诚履职、公道正派、务实创新、清正廉洁的良好形象，是践行“三讲三提升”的具体要求。