第四届“中央企业十大杰出青年”候选人名单

第一篇：第四届“中央企业十大杰出青年”候选人名单

第四届“中央企业十大杰出青年”候选人名单

注：☆科研※经营管理◇一线操作王小军 男 党员 博士 汉 ☆中国航天科技集团公司第一研究院第一设计部第十一研究设计室主任 研究员 军工类 2 刘会岩 3 刘彤刘恩清 5 孙玉望 6 张旭李常平8 杨忠民 9 陈志杰 10 周方洪开荣 12 赵有斌 13 白长治14 蒋建三15 马江生 16 王健 男 党员 本科 女 党员 硕士 男 党员 本科 男 党员 硕士 男 群众 硕士 女 党员 博士 男 党员 博士 男 党员 本科 男 党员 硕士 男 党员 博士 男 党员 硕士 男 党员 本科 男 党员 本科 男 党员 大专 男 党员 中专

汉 ☆中国北车集团公司大连机车车辆有限公司技术开发部副部长 高级工程师 汉 ☆中国联合通信有限公司上海分公司业务部经理

工程师

汉 ☆中国第一重型机械（集团）有限责任公司副总工程师 研究员级高工汉 ☆电信科学技术研究院大唐移动通信设备有限公司副总裁 教授级高工

汉 ☆中国网通（集团）有限公司奥运通信管理部总体规划与项目管理部经理高 级工程师

汉 ☆中国航天科工集团公司三院三部一室主任 研究员 汉 ☆钢铁研究总院结构材料所研究员

教授级高工 汉 ☆中国铁路通信信号集团公司上海铁路通信工厂总工程师 高级工程师 汉 ☆中国航空工业第一集团公司航宇救生装备有限公司副总工程师

研究员 汉 ☆中国铁路工程总公司中铁隧道集团有限公司广州指挥部总工程师 教授级高工 汉 ☆中国农业机械化科学研究院中国包装和食品机械总公司副总经理 研究员 汉 ※中国兵器工业集团公司中国兵工物资总公司副总经理 工程师 汉 ※中国核工业建设集团公司第二三建设公司总经理助理 高级工程师 汉 ◇武汉钢铁（集团）公司武汉钢铁股份公司第三炼钢厂车间工人 技师 汉 ◇中国东方电气集团公司东方汽轮机厂

高级技师

机械制造类电子通信类机械制造类电子通信类电子通信类军工类 科研设计类电子通信类军工类 建筑施工类科研设计类军工类 建筑施工类冶金矿业类机械制造类王萍 女 党员 大专 18 付俊杰 男 党员 本科 19 关忠 男 党员 大专 20 刘倩女 女 党员 大专 汉 ◇中国石油天然气集团公司辽宁丹东销售分公司加油站经理 汉 ◇中国大唐集团公司大唐国际张家口发电厂运行值长 汉 ◇哈尔滨电站设备集团公司哈尔滨汽轮机厂有限责任公司 汉 ◇中国东方航空集团公司客舱服务部经理 无

助理工程师 车工技师 无 石油化工类 能源电力类 机械制造类 交通运输类 21 朱仕海 22 时亚军 23 李天明 24 李秀云 25 杨尹渝 26 邵尧霞 27 周洁 28 周易之 29 范亚栋 30 彭红俊 男 党员 本科 男 党员 大专 男 党员 本科 女 预党 大专 男 群众 大专 女 党员 大专 女 党员 本科 男 党员 本科 男 党员 本科 男 群众 大专

汉 ◇东风汽车公司设备制造厂制造技术部技术员 高级技师 汉 ◇中国铁通集团有限公司北京分公司通信工

无 汉 ◇中国第一汽车集团公司一汽-大众汽车有限公司焊装车间业务主管 工程师

汉

◇中国华电集团公司华电能源股份有限公司牡丹江第二发电厂集控车间

单元长

助理工程师

汉 ◇中国航天科技集团公司第七研究院六九二厂“杨尹渝”班组组长 技师 女 ◇中国铁道建筑总公司十七局集团公司四公司

工程师 汉 ◇中国华源集团有限公司江西华源江纺有限公司工艺技术员 工程师 汉 ◇中国南方航空股份有限公司标准管理办公室主任

三级飞行员 汉 ◇中国中煤能源集团公司太原煤气化股份有限公司焦化厂工段长 无 汉 ◇中国南车集团公司眉山车辆厂铣工技师

无

机械制造类 电子通信类 机械制造类 能源电力类 军工类 建筑施工类 商贸流通类 交通运输 能源电力类 机械制造类

第二篇：第四届“中央企业十大杰出青年”候选人名单

1、王小军

36岁，博士，博士生导师，研究员，中共党员，现任中国航天科技集团公司第一研究院第一设计部副主任，被聘为国际宇航联合会空间运输委员会委员、国家高技术研究发展计划可重复使用天地往返运输系统技术主题专家组成员、中国宇航学会深空探测技术专业委员会委员。

王小军同志为我国首次载人航天工程的圆满成功，为实现中华民族的千年飞天梦想做出了重要贡献：他攻克了载人航天工程运载火箭系统的整流罩超重、加注过程信号异常、结构强度和刚度满足飞行试验要求等一系列关键问题；并组织完成了载人航天工程运载火箭的故障仿真系统和航天员逃逸仿真系统的研制。此外，王小军同志在新一代运载火箭系列化总体方案设计、空中发射运载火箭的总体方案设计和重复使用运载器工作中成绩突出。

曾获中国载人航天工程突出贡献者奖章、国家科学技术进步奖特等奖（第12完成人）、国防科学技术奖一等奖（第12完成人）、国防科学技术奖二等奖（第1完成人）、国防科学技术奖三等奖（第2完成人）和型号研制有突出贡献二等奖等一系列奖项。

2、刘会岩

34岁，大学学历，高级工程师，中共党员，中国北方机车车辆工业集团公司大连机车车辆有限公司技术开发部副部长。

1996年，他担任出口尼日利亚机车电气系统主管设计师，仅用了3个月就圆满完成设计任务，为按时交车赢得了宝贵时间。1999年，参加了我国首台带列车供电内燃机车DF4DF型的研发工作，填补了国内此项技术的空白。2000年5月，完成了公司百年历史上首台电力机车——SS4型的设计开发工作，结束了公司只能生产内燃机车的历史。继而，他又主持完成了SS7E型电力机车电气系统设计。期间，由他主持开发的‚C0-C0准高速电力机车‛项目获中国北车集团公司2001‚青年科技创新百点计划‛成果特等奖。

2002年10月，他担任大功率交流传动货运电力机车（SSJ3）总体主管设计师。该车是我国铁路货物运输提速重载急需的目标产品，也是企业与国际著名大公司联合开发的目前单机最大功率的电力机车。他带领项目组开创了我国电力机车新产品开发时间最短、新技术含量最高、质量最好的先例。而后，参与了铁道部组织的‚大功率交流传动电力机车采购和技术引进项目‛招标工作，一举中标60台机车。

曾获得全国劳模、中央企业劳模、大连市劳动模范、北车集团首届十大杰出青年、大连市第五届十大青年科技标兵等称号。

3、刘彤

女，35岁，硕士，中共党员，中国联合通信有限公司上海分公司移动通信业务部经理。

1998年硕士毕业进入上海联通，熟悉无线通信的核心技术。主持开发了一系列网络统计分析和参数管理软件，掌握了优化工作的主动权，获得了上海市技术创新奖。为解决高层覆盖问题，刘彤提出了‚采用上仰天线，扇区分裂，解决高层覆盖问题‛的优化方案，取得成功。CDMA-3期按此方案设计建设了93处高层覆盖，总计节省投资4650万元。正是刘彤的不懈努力，上海联通 C、G两网在全国联通网络质量评比中一直名列前茅，受到了上海450多万用户的肯定。2003年刘彤走上领导岗位，积极推进管理精细化、科学化，以建立学习型组织为目标，以部门文化建设入手，带出了一支有战斗力的队伍，部门多次获上海市、全国通信行业及全国优秀质量管理小组、全国信息系统学习型班组、上海优秀发明选拔赛‚职工技术创新奖‛、上海市技术创新优秀技术成果奖、中国联通‚模范职工之家‛称号。

曾获全国信息系统劳动模范、全国质量管理推进先进个人、中国联通劳动模范、中国 1 联通优秀党员、上海市信息化工作系统十佳青年。

4、刘恩清

39岁，大学学历，高级工程师，中共党员，中国第一重型机械（集团）有限责任公司副总工程师。

刘恩清同志思想过硬、作风扎实；工作中，他兢兢业业、实事求是、一丝不苟，始终以科学的态度对待各项科研和技术任务；他治学严谨、潜心钻研、勇于攻关，注重能力和技能地培养，在实际工作中解决了大量的工艺和技术难题，为企业创造了显著的经济效益和社会效益，也为推动企业科技水平的提高和技术进步做出了突出贡献。与此同时，刘恩清同志在企业高新技术的引进、消化、吸收和攻关中做了大量细致、扎实的工作，在许多重大技术攻关中解决了大量的关键性技术难题，对我国国民经济的发展和重型装备制造业的技术进步起到了重要的推动作用。他不畏艰苦，潜心钻研核反应堆压力容器和大型加氢发应器的新型材料和制造技术，并成功的将科学技术转换成现实生产力。他所组织研制的‚300MW核反应堆压力容器关键焊接技术研究与应用‛获得了国家科学技术进步三等奖，他本人获得了集团公司‚总经理科技特别奖‛。先后担任中国压力容器理事会理事、国防科工委军工核动力标准化技术委员会委员、中国机械工程学会高级会员、高级工程师等职务。

曾获集团公司劳动模范、集团公司‚劳模标兵‛、齐齐哈尔市劳动模范、中央企业劳动模范。

5、孙玉望

39岁，硕士，教授级高级工程师，中共党员，电信科学技术研究院大唐移动通信设备有限公司副总裁。

孙玉望工作以来一直在电信科学技术研究院从事科研相关工作，参与或主持了多个重点科研项目的开发工作，其中包括‚国家‘八五’重点科技攻关项目—900MHZTDMA数字蜂窝移动通信系统研究‛，‚‘863’项目—微蜂窝无线接入技术与设备研发‛，‚邮电部‘九五’重大项目—GSM/DCS1800移动通信系统实用化项目‛等。其中，其领导开发的GSM系统设备在中国公网的投入使用，不仅实现了国内设备在网上‚零‛的突破，打破了国外厂商的垄断，有效地‚打压‛了国外设备‚居高不下‛的价格，促使跨国公司的同类设备价格几乎降低了一半，有效的降低了国内通信建设成本。目前，孙玉望又带领着他的队伍在中国自主提出的第三代移动通信标准TD-SCDMA终端产业化项目、为中国通信产业的崛起倾注着他的热情和心血。

其负责研究项目曾获原邮电部科技进步一等奖、原邮电部‚八五‛科技攻关先进个人、‚863‛优秀项目、信产部科技进步一等奖、‚电信科学技术研究院十佳先进个人‛、‚院级有突出贡献专家‛。

6、张旭

32岁，工程硕士，高级工程师，群众，中国网通（集团）有限公司北京市分公司奥运通信管理部总体规划与项目管理部经理，青年技术专家。

2003年，张旭作为北京通信最早参与奥运项目的核心成员之一，参与制定了公司的总体奥运战略，并为奥组委和市政府提供了强大的通信技术支持。他参与公司从申奥到争取合作伙伴资格的所有工作，制作了《北京通信奥运行动规划》宣传材料。

2004年，北京市奥组委向各通信运营商下发了《奥运固定通信服务合作伙伴征集书》。张旭和同事们承担了北京通信公司奥运应征书技术部分的编写工作。作为与北京市奥组委技术部接口的负责人，他还先后完成了《中国网通合作伙伴宣讲文稿》、《奥 2 运固定通信服务实施纲要》，并参与开通了北京奥组委与中国网通集团合作办公网站，为中国网通实施奥运战略乃至北京奥组委2008年奥运会的筹备工作都做出了突出贡献。

曾获全国劳动模范、全国五一劳动奖章、北京市经济技术创新标兵、首都劳动奖章。

7、李常平

女，35岁，博士，研究员，中共党员，中国航天科工集团三院三部研究室主任，主任设计师。

李常平曾承担某重点项目的研制工作。在项目的工程研制中，她先后担任两个主要系统的主任设计师工作。提出并设计了新的控制系统方案，使该系统在工程研制初期即得到了比较全面的检验，减少了研制风险。经过几年的努力，她所参与的项目已取得了阶段性的研究成果。

在工作中她严格要求自己，勤于思考，积极进取，具有强烈的责任感和使命感。几年来，凭着扎实的理论基础，刻苦的钻研精神，积极的工作态度，解决了项目研制的诸多难题，成为项目研制的技术骨干。凭着对专业技术不倦的钻研和实践，在试验现场摸爬滚打，使她的技术能力不断增强。从设计员、工程组长到室主任，七年的历练，一步一个脚印，使李常平不但成长为青年技术专家，而且在设计、技术抓总和组织协调工作中，不断成长为优秀的技术管理干部。

曾获中国航天科工集团公司第三届‚十大杰出青年‛、‚国防科技工业集体奖‛铜奖、‚国防科技工业研制奖励个人奖‛二等奖。

8、杨忠民

39岁，博士后，教授级高级工程师，中共党员，钢铁研究总院工程师。

杨忠民同志，先后参加或承担包括军工课题在内的国家科研课题7项。在国内、国际和发表文章40余篇，合著专著1本，获国家专利3项。承担国家973项目课题‚普通碳素钢微米组织形成理论及控制技术‛和国家863项目课题‚高性能碳素钢先进工业化制造技术‛。改变了传统上对普碳钢不能实现未再结晶控轧的认识。为传统的碳素钢材料的通过超细晶控轧实现高性能化提供了理论和工艺基础。在唐钢、淮钢、首钢、三明钢厂进行了生产实验和推广，世界上首次成功利用普碳钢Q235类型200MPa I级钢筋的钢种生产出相当于20MnSiV的超细晶400MPa III级钢筋，目前应用该项生产工艺的企业的细晶、超细晶钢筋生产量已超过20万吨/年。首钢利用该技术生产超细晶粒钢筋已经应用在北京西直门交通枢纽等重点工程。该项技术成果的应用使企业生产III级钢筋的成本降低200元/吨以上，仅以我国III级钢筋产量600万吨计算，每年可节约10亿元以上的生产成本，并且节省大量的Mn、Si、V、Nb合金资源。

曾获冶金科学技术特等奖、国家科技进步一等奖。

9、陈志杰

37岁，大学学历，高级工程师，中共党员，中国铁路通信信号集团公司上海铁路通信工厂总工程师。

1990年大学毕业，该同志在既没有成功经验、又缺乏产品借鉴的情况下，深入实际，认真把握用户需求，坚持把技术开发推向市场前沿，被誉为跨越技术与市场的‚两栖飞人‛,成为中国铁路无线通信专业的领军人物。他主持研究开发的一系列技术设备在全国铁路大面积推广应用，为铁路提速和运输管理现代化作出了突出贡献，也为工厂市场竞争能力和经济 3 效益的提高奠定了坚实基础。其中，‚机车综合无线通信设备‛达到国际先进水平，‚列车调度命令无线传送系统‛属国内首创，‚列车无线调度通信系统(B制式)‛通过铁道部技术鉴定并获得上海市新产品奖，‚无线列调A制式‛系统在伊朗德黑兰地铁中也得到良好运用。

受铁道部委托，他代部牵头起草编写了‚机车综合无线通信设备‛和‚列车调度命令无线传送系统‛等8项行业技术标准和技术规范。特别是在铁路专用全球移动通信（GSM-R）方面，牵头或参与了多项基于GSM-R运用的技术规范，并主持开发了相应的终端产品，为铁道部在青藏铁路、大秦铁路首次运用GSM-R提供了技术支撑。

曾获中国铁路通信信号总公司优秀共产党员、先进标兵、科技功臣、先进科技工作者、铁道部青年科技拔尖人才（享受特殊岗位津贴）。

10、周方

39岁，硕士，研究员，中共党员，中国航空工业第一集团公司航宇救生装备有限公司副总工程师兼技术中心常务副主任。

先进航空救生装备可增强飞行员信心、提高空军战斗力。目前能自主研制第三代救生装备的只有美、英、俄、中四国。周方是我国唯一的救生装备研发中心培养的杰出青年科技人才，他勤奋学习、勇于开拓、甘于奉献，是国防战线上优秀的青年学科带头人。他大学毕业后一直潜心救生装备技术研究，掌握了先进技术理念，积累了丰富经验，创新了救生系统改进方案，为我国第三代救生装备追赶世界先进水平做出了重大贡献。发表过《穿盖弹射技术研究》、《不利姿态下的救生技术研究》、《新一代弹射救生装备发展思路》等10多篇学术论文，解决了大量关键技术难题，填补多项空白，有些成果达国际领先水平，为提高我军战斗力做出了突出贡献。其单位研制的救生装备挽救了许多飞行员的生命，创造的社会效益、军事效益和经济效益巨大。

曾5次立功，获省部级、军队等各种奖励19项。

11、洪开荣

39岁，在读博士，教授级高工，中共党员，中国铁路工程总公司中铁隧道集团有限公司广州指挥部常务副指挥长。

参加了兰州铁道学院‚结构静力与动力分析‛课题研究；四川华能太平驿电站建设，完成岩爆防治技术研究、水工隧道防水技术课题研究；内昆铁路建设，完成三线大跨铁路隧道修建技术、瓦斯隧道防爆与施工技术课题研究；广州地铁建设，完成饱和含水砂层注浆加固浅埋隧道施工配套技术课题研究，研发国家级‚饱和动态含水砂层TSS管固砂堵水注浆工法‛和盾构施工的水平及垂直运输设备，解决了软硬复合地层盾构施工技术难题，创日进30m、月进405m国内盾构施工纪录。

曾获第七届詹天佑铁道科学技术青年奖、洛阳市‚优秀青年科技专家‛、集团公司‚青年科技拔尖人才‛、甘肃省高校90～91科技进步二等奖、河南省科学进步二等奖，发表《高层建筑剪力墙连梁结构受力特性的研究》、《对岩爆问题的分析与研究》、《隧道及地下工程防水技术的探讨》等数十篇学术论文。

12、赵有斌

39岁，硕士，研究员，中共党员，中国农业机械化科学研究院中国包装和食品机械总公司副总经理。

该同志完成国家重大攻关13项，仅高品质a-淀粉滚筒干燥机一项成果被北京权丰淀粉公司使用后，使得该企业起死回生，年创产值1000余万元，利税近200万元。一项挤压膨化技术就为国家节约外汇近千万。完成国家项目近百项，获省部级以上成果奖励15项，4 有些达到国际先进水平，单位年产值比六年前翻了三翻。这是他精心组织、严谨科研的结果。

赵有斌同志作风朴实正派，为人诚实守信，工作廉洁奉公。他带领科研人员潜心研究前沿科学，大胆开拓创新。他的工作精神赢得了领导和同事的认可，年年被评为优秀员工，多次获‚优秀工作奖‛，2000年破格晋高工，2004年破格晋升研究员，2005年被北京林业大学生物学院聘为兼职教授，是国家发改委、科技部、中国国际工程咨询公司等部门项目评审专家。

自中国农机院转制后，国家事业经费停拨，企业面临生死存亡的关键时刻。赵有斌同志精心策划方案，在全国400多个单位参加的17个课题投标中，一举夺得了5投4中的好成绩，为企业改革发展做出了突出贡献。

所承担课题《YZG系列低温真空油炸干燥设备》获国家机械工业局科学技术进步3等奖，《马铃薯淀粉全旋流技术与装备研究开发》获中国机械工业科学技术2等奖，《α淀粉生产技术与滚筒干燥机》获中国机械工业科学技术1等奖，《农产品加工品质数据库系统研究》获中国机械工业科学技术2等奖。多次评为中国包装和食品机械总公司优秀工作者称号。

13、白长治

37岁，大学学历，工程师，中共党员，中国兵工物资总公司副总经理。

1992年毕业成为兵工战士，在基层单位做过库房保管员、搬运工、清欠员、业务员。1997年赴鞍钢07代表室工作，将鞍山兵工物资公司发展成为年销售收入8.5亿元的鞍钢第一大产品代理商。白长治同志爱学爱钻，善于汲取先进管理经验，经常召开‚恳谈会‛与各业务部门交换思想，共同研究经营形势，分析市场行情。公司经营业务持续保持两位数增长，2004年实现销售收入60.2亿元，占集团公司销售收入总规模的10%，为兵器工业和国防科技的稳步发展做出了贡献。

曾获中国兵工物资总公司优秀党员、工会优秀会员、中国兵器工业总公司直属机关优秀青年、‚9910‛工程三等奖。

14、蒋建三

35岁，大学学历，高级工程师，中共党员，中国核工业建设集团公司第二三建设公司总经理助理。

自1992年大学毕业后分配到中国核工业第二三建设公司第三工程公司工作以来，蒋建三同志从实习生和普通技术员做起，踏踏实实，任劳任怨，刻苦钻研，精益求精，先后参与或领导了上海大众一期汽车涂装生产线、重庆庆铃汽车项目及秦山二期核电、秦山三期坎杜核电项目、徐州荆马河污水处理厂EPC总承包项目、上海化学工业园联合异氰酸酯化工项目等多项国家或省市重点工程的建设。

蒋建三同志现任中核建设集团第二三建设公司总经理助理，上海化学工业园联合异氰酸酯化工项目(11P项目)部经理。在短短的14年里，他通过自己的努力，从实习生成长为在民用建筑安装、核电、环保、大型化工等工程建筑安装领域素质全面、业务过硬、能力突出的复合型人才。在为公司发展壮大服务、与公司一道成长的过程中，他和他领导的团队因敢于拼搏创新、业绩突出多次受到业主、中外合作伙伴的赞扬，公司也在相关领域扩大了品牌度和美誉度，为公司进一步拓展相应市场奠定了更加坚实的基础。

曾获2004年中国核工业建设集团科技进步一等奖、徐州市优质结构工程奖、2005年中国核工业建设集团公司劳动模范。

15、马江生

33岁，大专，中共党员，武汉钢铁（集团）公司武汉钢铁股份公司第三炼钢厂技师

自1998年8月份以来，马江生同志连续6年零6个月，浇铸1万零1千多炉、300余万吨钢水不漏钢，创下了个人浇铸钢水不漏钢的国内最好纪录，且产品综合质量合格率始终稳定在99.98%以上。2004年，在机长马江生的带领下，该机组成功浇注国内外有影响输油（气）的优质管线钢7万多吨，出口材12万多吨，集装箱钢4万余吨，仅出口材就为武钢创汇1亿多美元。为了尽可能地避免漏钢，他总结出一套预防漏钢的‚一看、二清、三测、四调整‚先进操作法，在班中进行了推广。自1998年8月至2002年底，创造了连续4年零4个月累计7715炉，浇铸200万多吨钢水无漏钢的纪录，实现了三炼钢厂单班单机不漏钢的历史性突破，同时达到国内同类钢厂先进水平。2004年，集装箱钢作为以产顶进的‚双高‛产品，在国内市场上十分抢手，马江生用自己的智慧，浇铸4万多吨集装箱钢没漏钢，创下了经济效益近亿元。

曾获全国劳模、湖北省劳模、武汉市劳模、公司劳模、厂级标兵称号。

16、王健

34岁，中专学历，中共党员，高级技师，中国东方电气集团公司东方汽轮机厂。王健同志勤奋好学，积极上进，孜孜不倦地学习焊接新技术。他擅长CO2气体保护焊、TIG焊接、手工电弧焊接。他的CO2气体保护焊一次超声波探伤合格率在99%以上。王健同志敢于挑战，勇于创新，向过去传统的工艺方法提出挑战，通过技术革新，解决了工厂多年的技术难题，在推广CO2气体保护焊的过程中，为工厂作出了重大贡献，填补了工厂焊接技术的一项空白。在同国外大公司的合作中，王健同志参加过工厂所有分包焊接部套的生产并出色完成任务，特别是阿尔斯通、西门子、GE等大公司的分包合作件，为工厂树立了良好形象。王健同志在自己获得巨大成功的同时，还在‚传、帮、带‛方面发挥了极大作用。到目前为止，他带徒弟十多位，绝大多数都已经成长为工厂焊接技术方面的骨干。他还将自己多年来在实践中获得的经验无私地传授给身边的同志。为他们举办技术讲座，将自己的绝活毫无保留地教给工友们。

曾获全国技术能手，全国机械行业突出贡献技师，四川省青年岗位能手，德阳市十大青年岗位标兵。

17、王萍

女，33岁，大专，中共党员，中国石油天然气集团公司辽宁丹东销售公司加油站经理。

工作十一年来，王萍接待顾客数十万人次，未发生一次争吵，无一笔差账错款。当加油员8年，她为同志打替班无数次，每年都在付油亭里度除夕。顾客把她当成贴心人，2000、2001年，她连续两年付油超千吨。她总结的‚热情一点儿、耐心一点儿、周到一点儿‛，被命名为‚王萍服务法‛，作为中国石油辽宁销售公司的服务理念推广。2002年以来，她先后到三个加油站任经理，每到一处她像磁铁一样吸引顾客，像挚友一样忠诚顾客，像绣花一样抓好管理，像亲人一样关爱员工。三个加油站销量都大幅度攀升，形成了她到哪里顾客就跟随到哪里的‚王萍效应‛。

连续9年被省市石油公司评为优秀共产党员、荣获‚全国服务满意明星‛、‚中国石油十大杰出青年‛、中油股份公司‚十大加油状元‛、‚特等劳动模范‛暨首批铁人奖章获得者。

18、付俊杰

38岁，大学学历，中共党员，中国大唐集团公司大唐国际张家口发电厂助理工程师、运行值长。

1988年毕业于涿鹿一中，1989-1995年华北电力大学电力系统及自动化专业函授学习。1992年12月任张家口发电厂电气网控运行班长，负责220KV及500KV变电站的安全运 6 行工作。1998年3月任集控运行单元长，负责张家口发电厂5、6号发电机组的安全及经济运行工作。2004年1月任副值长，6月任值长，主要负责当值全厂机组的调度和经济运行工作，负责220KV/500KV变电站及至北京的沙昌双回线、张家口地方供电线路的安全运行及调度工作。由于工作业绩突出，2004年1月20日在胡锦涛总书记视察张电期间，受到了总书记的亲切接见。

曾获全国劳动模范、河北省劳动模范、中国大唐集团公司先进生产工作者、技术能手。

19、关忠

32岁，大专学历，中共党员，车工技师，哈电集团哈尔滨汽轮机厂有限责任公司数控转子车床主操作。

1992年，关忠以一名5级工的身份从技校毕业到哈尔滨汽轮机厂有限责任公司三分厂转子工段工作，从师于全国五一劳动奖章获得者、全国劳动模范、中共十五大代表刘义明同志。通过十多年扎实的努力和实践，练就了娴熟的‚稳、准、快‛操作技艺，创造地总结出‚静、细、勤‛工作法，有效地保证了加工效率和产品质量；平均每年义务献工都在1100小时以上，以无私奉献、勤奋好学和顽强拼搏的精神受到了公司和分厂领导的信任及同事们的高度赞扬；完成了‚齿轮加工专用接配器‛、‚齿轮加工专用刀具的设计‛、‚G18转子平衡指定刀具设计‛等20余项多项技术革新，大大提高了生产效率，降低了加工成本，为公司节约了几百万元资金。是‚全国青年文明号生产线‛的骨干，逐步成长为一名关键岗位上最年轻的技师和主操作，也成长为一名集编程、操作于一身的优秀现代产业工人。

曾获‚全国电工行业青年岗位能手‛、哈尔滨市‚青年五四奖章‛、‚哈尔滨市新一代创业人标兵‛、‚哈尔滨市新一代创业人‛等称号。20、刘倩女

女，27岁，在读大专，中共预备党员，中国东方航空集团公司客舱服务部二分部客舱经理。

刘倩女同志在工作中一贯表现出色，敬业爱岗，急旅客所急，想旅客所想，多次收到旅客的表扬信，深受旅客与同事的好评。刘倩女同志严格要求自己，认真钻研业务，勤于学习，勇于创新，不断进取，富有责任心和主人翁意识。工作中她提出，‚用心‛飞好每一次航班，‚用心‛为每一位旅客提供最亲情的服务。

曾获全国民航优秀共青团员、全国优秀共青团员、全国用户满意个人服务标兵、东航‚最灿烂微笑奖‛、东航优秀员工、上海市交通邮电系统青年岗位成才奖、上海小姐风采大赛季军／最佳爱心大使／最具才智奖等荣誉、‚美丽天使‛世界航空小姐大赛‚爱心天使‛奖、上海市新长征突击手、东航杰出青年岗位能手。

21、朱仕海

32岁，大学学历，中共党员，高级技师,东风汽车有限公司设备制造厂制造技术部工艺技术员。

朱仕海主要负责轮毂、支架两条生产线的平面布臵、工艺流程，他经常深入生产一线，听取老师傅的意见，使得该生产线工艺布局更加合理，物流畅通；在他和他的同事们的共同努力下一年内使平衡悬架迅速达到年产8-10万套的规模，为企业新增产值达3亿元。同时他还编写了《外协件检验工艺卡》、《橡胶轴承试验机的操作规程》等TS16949体系文件。在推力杆打字机的废旧利用上为工厂节约4.2万元的采购费。在效能监察降成本活动中，他提出的降低刀具消耗定额解决办法为企业降成本达10万元。

该同志在工作中勤于思考，善于实践，先后承担了多项高难度的焊装设备的安装调试工作。在神龙轿车焊装夹具项目中将逻辑气路成功的应用到焊装设备中，对气路控制系统结构进行优化，为工厂节约资金6.9万元。其中《神龙轿车车身焊装夹具的研制》成果获得东风公司科学技术进步一等奖。在丰田焊装项目中，他曾独自一人到成都丰田公司，一一攻克用户提出的技术难题，并最终完成该项目的验收任务，拿回了60余万元的余款，该项目被日本专家授予‚中国质量最佳项目‛。

曾获东风公司‚全国技术能手‛、‚湖北省十大杰出青年岗位能手‛、‚湖北省五一劳动奖章‛、‚优秀学习型员工‛称号、‚十堰市十大杰出青年‛。

22、时亚军

33岁，大专，中共党员，中国铁通集团有限公司北京分公司通信工。

在通信技术应用领域，在日趋激烈市场中，时亚军深深领悟 ‚程同轨辙‛ ‚不进则退‛的道理，他用自己辛勤的汗水、精湛的技艺和出色的业绩，书写了一个普通劳动者艰苦创业，默默奉献的生动篇章。十多年来，他先后埋头钻研了现代通信技术、光传输原理、计算机应用、程控交换机技术等；累计写下了30余万字的工作笔记和读书笔记。经过努力，不仅获得了国家教委颁发的自学高考计算机专业毕业证书，而且提前实现了他给自己制定的独立值机、独立操作、独立排除设备故障的目标，成为同龄人当中，技术最扎实，技能最精到，业务最全面的通信技术应用领域的佼佼者。

2004年，中国棋院举行中国—俄罗斯网上国际象棋大赛。期间，网络发生问题。他到现场后，很快查明了故障原因来自俄罗斯方面，并为中方提供了有力证据。他当时向用户承诺，只要有重要活动需求，铁通可以安排专人上门值机，重点确保。这一承诺在国内各通信运营网络是一个先例。事后中国棋院对中国铁通北京分公司主动服务意识和快速反应能力给予高度赞扬。仅2004年，时亚军参与完成大型项目开通37项，组织小型施工数十次，抢修十余次，处理排除设备故障隐患50余起。还积极帮助兄弟单位完成光缆接入任务17次。

2005年全国劳动模范，曾获中华全国铁路总工会 ‚火车头奖章‛，中国铁通集团公司优秀员工、优秀共产党员。

23、李天明

35岁，大学学历，中共党员，一汽-大众汽车有限公司轿车厂焊装车间业务主管兼现场工程师。

李天明被称为‚走在世界精尖工业机器人维修前沿的专家‛。他先后经历了捷达、奥迪、宝来、高尔夫四种车型的建设、投产和规模生产阶段，主要负责焊装车间电气设备、器人的维修工作。他用知识和智慧创造出了不平凡的业绩：先后‚看护‛了一汽-大众三代进口机器人；通过自学达到用英、德两语同外国专家直接对话的水平；承担并完成维修项目100多项，其中有几项被称为生产应用机器人维修历史上的重大突破；通过创新维修观念，创造了机器人设备停台10分钟/班的维修新记录,为企业带来直接经济效益1000多万元。2002年5月，承担宝来A4后盖激光焊的机器人控制器出现报警，机器人停止工作，当时一汽-大众产销两旺，耽误一台车就等于无形中损失了市场占有率。在外国专家也没有办法的情况下，李天明利用多年的技术积累和维修经验，逐项排查，最终查明故障并顺利排除。他 8 还引进了TPM全面效率维修管理模式，主张人人都是维修者，并制定考核制度，保证了员工爱护设备，提高了生产效率。

曾获‚全国杰出青年岗位能手‛、‚吉林省十大杰出青年岗位能手‛、长春市‚首届青年五四奖章‛、一汽集‚岗位新星‛。

24、李秀云

女，30岁，大专，助理工程师，中共预备党员，中国华电集团公司华电能源股份有限公司牡丹江第二发电厂发电分厂集控车间单元长。

自参加工作以来，李秀云刻苦学习，锐意进取，不断超越、完善自己，成为牡丹江第二发电厂27年来第一位女单元长。她注重实效，强化管理，仅2004年所在班组发现大小设备缺陷及隐患60项，仅她本人发现的就有：#7机密封油压突然下降，避免发电机跑氢着火；#7机#1给水泵轴承断油，避免烧瓦；#5机盘车电机过热有异音等大小缺陷10项。为企业减少经济损失上百万元。

提高节能意识，促进挖潜增效。2003年供电煤耗率实现368.1克/千瓦时，降低了3克/千瓦时，折合人民币78.6万元；并节约燃油100余吨，直接经济效益20余万元。在过去一年提出的40余项合理化建议和改进措施中20余项被厂部采纳，每年可创直接、间接经济效益达200余万元。

曾获中央企业技术能手、省‚自学成才标兵‛、技术运动会集控运行状元、厂部三八红旗手称号，中国华电集团职工技能大赛中获得第三名。

25、杨尹渝

39岁，在读大专，技师，中国航天科技集团公司第七研究院六九二厂‚杨尹渝‛班组班长。

多年来，杨尹渝同志凭着无私奉献、务实进取的精神，坚持学习、刻苦钻研，在以高新工程和神舟飞船为代表的国防重大型号产品的钳工加工技术和工模具的改进上取得了多项突出的创新成果。在杨尹渝同志的带领下，班组全体人员勇于创新，敢于实践，不仅打造了整洁、有序、规范的工作环境，极大地提高了工作效率和工作质量，更重要的是在学习和实践中探索出了一套行之有效的班组管理方法——‚共好管理法‛成为航天科技集团公司班组管理和现场管理的一面旗臶。

多次被评为工厂先进个人，荣获692厂2004突出贡献一等奖、四川航天十大杰出青年、四川航天‚6S‛最佳班组推进奖。

26、邵尧霞

32岁，大专学历，中共党员，中国铁道建筑总公司十七局集团公司四公司副总工程师。

2003年3月，邵尧霞主动申请和丈夫一起踏进生命禁区——海拔5072米的唐古拉山，参加世界最高的铁路——青藏铁路的建设，成为全国乃至全世界唯一在海拔5072米的‚生命禁区‛工作两年多时间的女性。她克服了头晕、恶心等高原反应和重重艰难险阻，为青藏铁路建设做出了重要贡献。她在工地办起了‚高原施工技术速成班‛，培养了一批技术能手；带领技术人员刻苦钻研冻土施工技术，攻克了温泉立交桥施工难点；经过反复试验，解决了高原预制梁裂纹的技术难题，先后取得6项技术革新难题。2003年6月25日，唐古拉山发生特大洪水，3座施工便桥冲垮，72名职工被困，温家宝总理要求不惜一切代价，确保被困职工生命安全。她组成抢险突击队，奔赴抗洪抢险第一线。经过16个小时的连续奋战，被困职工安全脱险，3座施工便桥恢复通车，受到了铁道部领导的高度评价。2003年9月27 9 日，她参加‚青藏铁路建设先进事迹报告团‛，受到了国务院副总理黄菊的亲切接见。

曾获山西省十杰女职工、山西省‚五一‛劳动奖章、全国铁路‚火车头‛奖章、全国‚三八‛红旗手、全国‚五一‛劳动奖章、首届全国‚五一‛巾帼奖。

27、周洁

女，36岁，大学学历，工程师，中共党员，中国华源集团有限公司江西华源江纺有限公司工艺技术员。

1992年从天津纺织工业学院毕业，主要是从事产品设计和对新产品实施工艺设计控制工作，工作期间先后开发、研制新产品达2000多个，从 6 支纱做到80支纱，产品有纯棉、涤棉、人棉、牛仔布、猫眼布、小提花布、双面弹双层布提花牛仔等系列特色布，这些产品被开发投放市场后，得到了广大消费者的好评和亲睐，其中高弹高支包芯弹力布已成为江纺的拳头产品。一些设计新颖、附加值高的面料在决速投放市场后，出现了销量热潮，确保了公司效益的稳定提高。‚小批量、多品种、高效益‛是公司的生产特色，产品的批量小到几百米甚至几十米（织样布）品种翻改也极为频繁，特别是2003年7月份试制品种达50余个，品种翻改频次达到了400余台次。周洁所开发的名、特、优纺织新产品也博得了众多业内人士的首肯与广泛好评。主持研制的‚莱利夫系列产品‛曾获 ‚江西省优秀新产品二等奖‛，并获‚南昌市科学技术进步三等奖‛；开发研制的‚小提花系列产品‛获‚江西省优秀新产品三等奖‛； ‚莫代尔纺织系列‛面料获江西省优秀新产品二等奖；《开发小提花织物》获江西省合理化建议二等奖。

曾获全国劳动模范、全国‚五一‛劳动奖章、江西省劳动模范、全国纺织行业‚巾帼建功标兵‛、南昌市劳模、南昌市‚五一‛劳动奖章、首届十大青年科技明星、首届科技奖、双文明职工等荣誉称号。

28、周易之

34岁，大学学历，三级飞行员，中共党员，中国南方航空股份有限公司标准管理办公室主任。

2002年，周易之被国际航空运输协会（IATA）航空培训与发展学院（ATDI）聘请为中国区‚CRM项目‛的兼职教员，是该组织在中国大陆聘请的第一位也是至今唯一一位CRM项目的兼职教员。参与编写了我国第一部飞越北太平洋的《双发延程飞行手册》，使南航成为全球第一家利用双发飞机飞越北太平洋的航空公司，也为南航每年节省燃油成本近千万元。2003年，《中国民航报》头版刊登了《副驾驶的追求——记南航飞行员周易之》的通讯文章，在民航企业中引起极大反响。2004年11月15日，周易之出席在上海举办的‚2004年第57届国际航空安全年会‛，成为国内航空公司唯一名获邀参加并上台演讲的飞行机长。

独立撰写或参与撰写《双发延程飞行手册》、《南航机组资源管理》、《飞机的除冰与防冰》、《澳大利亚航线手册》、《冬季暨低能见度飞行》、《目视盘旋进近》、《飞机尾流地分析与避让》、《低温情况下高度表的修正》等大量的专著和论文，多部专业手册成为南航飞行训练和业务教学范本。

曾获广东省优秀共产党员、南航飞行部优秀共产党员、‚十佳副驾驶‛、南航‚最佳飞行贡献奖‛、南航杰出青年岗位能手等称号。

29、范亚栋

30岁，大学学历，中共党员，中国中煤能源集团公司太原煤气化股份有限公司焦化厂电气车间低压工段工段长。

该同志立足本职，刻苦钻研，诚信做事，由一名普通工人成长为具有优秀思想品德和职业道德、爱岗敬业、技能精湛、成绩显著的青年岗位能手。十年来，在保证所辖设备正常 10 运转的情况下，圆满完成了所兼职的‚停送电联系‛、‚电能表校验‛和每年进行的全厂所有大型设备、建筑的‚防雷接地测试‛等工作，并参与了备煤自动配煤系统的安装和调试、备煤粉碎机高压软启动器的安装和调试，炼焦三车联锁系统的安装和调试等一些比较大的技改项目，参与20万元以下的各种电气改造工程21项。他积极开展修旧利废、技术练兵、查隐患和征集合理化建议等活动，及时总结疑难问题的解决办法和思路，以各种形式调动青工业务学习的积极性和参与班组建设的热情。由他总结的‚电机故障查询法‛、‚电机大修工作程序‛、‚焦电练兵法‛等，被广泛应用于基层单位。2002年，所在班组被团省委命名为‚范亚栋青年班组‛。该同志连续7年被集团公司评为‚青年岗位能手标兵‛。

曾获‚全国优秀共青团员‛、中央企业‚杰出青年岗位能手‛、‚全省煤炭系统精神文明建设‘八个一’工程青年岗位能手‛、‚太原市青年生产操作岗位能手‛、‚新长征突击手‛、太原市‚十大‛杰出青年岗位能手、太原市职工‚六学‛标兵、太原市劳动模范、太原市职工职业道德建设‚十佳‛标兵。

30、彭红俊

31岁，大专，技师，中国南方机车车辆工业集团公司眉山车辆厂铣工。进厂不到一年就达到了一般需要三年才能达到的划线水平；代表眉山市参加全省职工技能大赛；熟练掌握立铣、卧铣、工具铣、花键铣、滚齿机、拉床、刨床等各类机床的操作技能，并代表中国南车集团公司在中央企业职工职业技能大赛上取得金奖。彭红俊大胆革新，进行了各项技术革新尝试，设计了各种工装数十台套。特别是自行钻研设计出加工模数小于1的齿轮加工工装，使工厂从此不再委外加工齿轮。2004年，彭红俊共完成4000多小时工时，相当于两年多的工作量，节假日加班时间达400小时。2005年上半年，完成工时2734小时，是正常工作量的两倍多，在车间180多名职工中排第一位。

曾获全国技术能手、全国青年岗位能手、中央企业职工技能大赛金奖、眉山市青年岗位能手、眉山市十大杰出技术能手。

第三篇：“十大杰出青年”候选人演讲稿

“十大杰出青年”候选人演讲稿

--强化“五心”意识 坚持执政为民

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

我演讲的题目是《强化“五心”意识，坚持执政为民》。

同志们，每当提起纪检干部，我们就会想起用生命抒写青春的纪检干部汤杨，剑胆琴心的纪检卫士盖起章，危难之中铸忠诚的“硬骨头”何祥君……一个个鲜活的纪检楷模以实际行动践行了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的铮铮誓言。要发扬纪检楷模的精神，做纪检楷模的传承者，我认为，关键是要强化“五心”意识，坚持执政为民。

一要有热心。因为有了热心，我才会对工作干一行、爱一行、专一行，我才会自觉加强学习，提高办案水平。一是向书本学。我利用业余时间博览群书，阅读了大量有关纪检专业书籍，丰富的知识积累，增强了办案能力。二是向先进学。学习报刊杂志、电视网络上介绍的新鲜经验、新方法；同时向各级同行特别是向县纪委常委、各室主任学习，取长补短，扬长避短。三是向实践学。用理论联系实际的原则，在单位上创造性地开展工作，并及时总结成败得失。

二是要有爱心。一是爱自己。立足本职工作，不断激励自己要有荣辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志、乐观向上的精神状态，坚定信念，坚守原则。提醒自己多一点谦虚，少一点骄傲；多一点自勉，少一点自负；多一点奉献，少一点报怨。二是爱同志。查处违法乱纪的同志是必要的，也是必需的，但更重要的还是要从爱护同志的角度出发，抓好教育防范，惩前毖后、治病救人，标本兼治。

三是要有公心。做一名合格的纪检干部，始终要有一颗公正之心。首先，要敢于坚持原则。在大是大非、、突发事件、威逼利诱面前，纪检干部都要敢于坚持原则，旗帜鲜明、立场坚定。其次，要率先遵纪守法。身正才能带人，无私方能感人。所以说，遵纪守法是一种自律，是一种拒腐防变的免疫力，是一种谦虚谨慎的作风，是一种充满智慧的成熟。

四是要有细心。为不办冤案、错案，这就要求我们对待每一个案件都要细心：一是把情况摸准。每件案件查处前我们都要反复研究、分析，选准工作突破口，确保知己知彼，百战百胜。二是把情况摸实。在具体调查过程中，我们不仅调查被调查人，还调查外围相关人员，兼听则明，坚持用事实说话。三是把情况摸细。对于违纪党员干部查处中的每一个细微环节，从不因繁就简，一笔带过，从不只求速度，不讲质量，总是努力地把每一个细节查实查透。

五是要有中心。纪检干部要围绕国家利益这个中心，做到“位卑未敢忘忧国”，因为这是是每个纪检干部应有的精神。因此，在日常工作中，纪检干部要时刻与乡镇党委保持高度一致，严肃工作纪律，扫除各种障碍，为中心工作提供强有力的政治保障，进而推动纪检工作不断上台阶、上水平。

同志们，如果我们把党的事业比作参天大树，那么，纪检干部就是给大树防病治病的“啄木鸟”，守护着大树的生命、健康和尊严！因此，选择了纪检工作，就意味着选择了奉献，选择了坚守，选择了无怨无悔，选择了绝不退缩！

同志们，纪检工作任重而道远，让我们强化“五心”意识，坚持执政为民，携手共进，用赤心铸就忠诚，用忠诚献身使命，让我们一起努力吧，给祖国和人民带来正义和平安，和谐与幸福！

谢谢大家，我的演讲完毕。

第四篇：十大杰出青年候选人典型材料

xxx，男，1975年12月出生，中共党员，学士学位，1999年毕业于安徽农业大学，现任xxxxx党支部书记、工会主席兼蔬菜公司经理。自参加工作以来，不论身处哪个岗位，该同志始终保持求真务实的工作作风、积极进取的工作态度，以坚忍不拔的性格和对事业的满腔热情，取得了优秀的业绩和各项工作的新突破。2003年被评为集团公司“优秀党员”，2004年被评为xxx“优秀党支部书记”。工作中学习，学习中工作，工作快乐着

该同志始终认为，踏入社会走上工作岗位，只有不断学习，学的更多、更深入，才能适应新的形势和新任务的需要，于是他坚持在工作中学习，在学习中工作，无论工作多繁忙，他总是利用一切可以利用的时间，抢时间、挤时间学习，每天晚上总是能看见他办公室的灯亮到深夜。

七、八年来，他围绕着党的路线方针政策和科技兴农需要，自学了很多党的理论知识和农业科学书籍，坚持理论联系实践，在思想政治素质和科技文化素质得到了巩固提高，业务水平、工作能力得到了全面增强，使他得以适应不断变化的工作岗位，不惧怕任何新的挑战。2004年他参与的科研项目“主要农作物良种化及开发”获集团公司科学技术奖三等奖，2005年主持的过程研修重点课题《“沼—棚—猪—菜”四位一体农业生态模式在平原林场的试验推广》获集团公司专题研修继续教育活动三等奖。

重塑党支部战斗堡垒形象，在创新中发展

04年xxx同志调到xx任党支部书记，他以实践“三个代表”为己任，就任伊始就深入党员职工家进行家访，从党员组织观念不强、支部组织生活匮乏、党员综合素质和思想政治觉悟亟待提高和转变等多个急需解决的问题入手，一方面狠抓党员干部的思想认识的提高，同时积极探索党建工作的新形式，不断创新思想政治工作方法，积极开展了党员责任区安全生产活动、“六个一”和“三想两比一写”活动、“党员示范工程”和“党员保先安全巡查”活动等，使支部工作走出了脱离场生产经营、改革发展，孤立地搞党建，自我封闭的误区；走出了以生产经营代替场党建工作，一手硬、一手软的误区；克服了党员干部“党不管党”或“党只管党”的片面认识。其次加强党建基础工作，建立健全党员档案，建立了《党支部中心组学习制度》、《领导班子包队联系职工群众办法》、《党员责任区目标管理办法》《党员责任区百分制考核办法》等一系列规章制度，有力的增强了党组织的凝聚力和战斗力，强了党员的组织观念和党性修养，大力促进了职工群众的思想观念转变，充分发挥党员先进性和模范带头作用。

2004年支部工作获xxx表彰，被评为“优秀党支部”，2005年组织开展的保持共产党员先进性教育活动获xxx“优秀组织奖”，因创建职工小家工作成绩显著，05年又获集团公司工会颁发的“模范职工小家”奖。

克服困难，发展大棚蔬菜，引导职工致富

2004年下半年公司党委确定了在xx发展大棚蔬菜的战略思路，同时宣布xxx同志兼任蔬菜公司经理，此时已是8月中旬，而反季节大棚蔬菜的育苗最佳时间是9月中下旬，眼看只有一个月左右的时间，真是时间紧，任务重，对于从未接触过蔬菜方面的他来说又是一个新的挑战。

第一步怎么走呢？通过多方查询，他把目光瞄准了号称“中国菜都”的山东寿光，在“中国特色经济村”寿光三元朱村的认真考察了解，使他心里有了初步的发展设想。根据中央可持续发展战略精神，发展循环经济、生态农业的要求，他提出了xx一定要发展无公害蔬菜，并采用“基地＋承包户”的模式，建立xx无公害蔬菜基地，由场里统一供种、统一供肥、统一技术指导、统一销售。怎样使该项目迅速实施并保证成功呢？他根据多年工作经验，提出了3条实施意见，就是首先为避免原来集体搞什么就亏什么的现象重演，根据“谁投资、谁管理、谁收益”的原则，应由职工自筹资金建造大棚；其次是一定要有寿光先进成熟的蔬菜种植技术作依托；第三是要有完善的市场销售网络作后盾。

框架打好后，开始紧张的实施，首先通过做细致的思想工作，确定了4个承包户，然后开始购料建棚，由于人员少，xxx同志就和4个承包户一起干，到山东进建棚材料时，为了替承包户剩60元装卸费，他甩开膀子带头把十几吨货装上了车，建棚时遇上一个狂风暴雨之夜，他深怕功亏一篑，冒着大雨打着手电到地里看大棚是否被冲塌刮毁，硬是和几个承包户一起熬到天亮，深受职工敬佩。

付出就有回报，05年四个示范大棚获得了可喜的效益，最高一个大棚年收入达到2万元以上，相比过去种植“一麦一豆”每年10亩地只有3-4000元纯收入的情况下，职工收入得到了大幅度提高，集体也获得了相应积累，同时一个大棚仅占地2亩左右，而经济效益确达到传统种植模式的20倍，可以说为矿区农林业的发展找到了一个非常适宜林场场情的提高单位面积土地效益的新经济增长模式。

在示范棚的带头作用下，05年下半年又发展了30个大棚，06年同样取得了良好

第五篇：十大杰出青年候选人典型材料

xxx，男，1975年12月出生，中共党员，学士学位，1999年毕业于安徽农业大学，现任xxxxx党支部书记、工会主席兼蔬菜公司经理。自参加工作以来，不论身处哪个岗位，该同志始终保持求真务实的工作作风、积极进取的工作态度，以坚忍不拔的性格和对事业的满腔热情，取得了优秀的业绩和各项工作的新突破。XX年被评为集团公司“优秀党员”，XX年被评为xxx“优秀党支部书记”。

xiexiebang.com网每天为大家提供最好最新的范文

工作中学习，学习中工作，工作快乐着

该同志始终认为，踏入社会走上工作岗位，只有不断学习，学的更多、更深入，才能适应新的形势和新任务的需要，于是他坚持在工作中学习，在学习中工作，无论工作多繁忙，他总是利用一切可以利用的时间，抢时间、挤时间学习，每天晚上总是能看见他办公室的灯亮到深夜。

七、八年来，他围绕着党的路线方针政策和科技兴农需要，自学了很多党的理论知识和农业科学书籍，坚持理论联系实践，在思想政治素质和科技文化素质得到了巩固提高，业务水平、工作能力得到了全面增强，使他得以适应不断变化的工作岗位，不惧怕任何新的挑战。XX年他参与的科研项目“主要农作物良种化及开发”获集团公司科学技术奖三等奖，XX年主持的过程研修重点课题《“沼—棚—猪—菜”四位一体农业生态模式在平原林场的试验推广》获集团公司专题研修继续教育活动三等奖。[公文易爱心文秘网-http://www.xiexiebang.com找文章，到公文易爱心文秘网]

Any

information

on

this

website

shall

not

be

reproduced,warning:

not

the

Chinese

Fan

Literature

agree.That

will

study,submitted

in

writing

to

review

needs

for

reprint.重塑党支部战斗堡垒形象，在创新中发展

XX年xxx同志调到xx任党支部书记，他以实践“xxxx”为己任，就任伊始就深入党员职工家进行家访，从党员组织观念不强、支部组织生活匮乏、党员综合素质和思想政治觉悟亟待提高和转变等多个急需解决的问题入手，一方面狠抓党员干部的思想认识的提高，同时积极探索党建工作的新形式，不断创新思想政治工作方法，积极开展了党员责任区安全生产活动、“六个一”和“三想两比一写”活动、“党员示范工程”和“党员保先安全巡查”活动等，使支部工作走出了脱离场生产经营、改革发展，孤立地搞党建，自我封闭的误区；走出了以生产经营代替场党建工作，一手硬、一手软的误区；克服了党员干部“党不管党”或“党只管党”的片面认识。其次加强党建基础工作，建立健全党员档案，建立了《党支部中心组学习制度》、《领导班子包队联系职工群众办法》、《党员责任区目标管理办法》《党员责任区百分制考核办法》等一系列规章制度，有力的增强了党组织的凝聚力和战斗力，强了党员的组织观念和党性修养，大力促进了职工群众的思想观念转变，充分发挥党员先进性和模范带头作用。

XX年支部工作获xxx表彰，被评为“优秀党支部”，XX年组织开展的保持共产党员先进性教育活动获xxx“优秀组织奖”，因创建职工小家工作成绩显著，XX年又获集团公司工会颁发的“模范职工小家”奖。

克服困难，发展大棚蔬菜，引导职工致富

XX年下半年公司党委确定了在xx发展大棚蔬菜的战略思路，同时宣布xxx同志兼任蔬菜公司经理，此时已是8月中旬，而反季节大棚蔬菜的育苗最佳时间是9月中下旬，眼看只有一个月左右的时间，真是时间紧，任务重，对于从未接触过蔬菜方面的他来说又是一个新的挑战。

第一步怎么走呢？通过多方查询，他把目光瞄准了号称“中国菜都”的山东寿光，在“中国特色经济村”寿光三元朱村的认真考察了解，使他心里有了初步的发展设想。根据中央可持续发展战略精神，发展循环经济、生态农业的要求，他提出了xx一定要发展无公害蔬菜，并采用“基地＋承包户”的模式，建立xx无公害蔬菜基地，由场里统一供种、统一供肥、统一技术指导、统一销售。怎样使该项目迅速实施并保证成功呢？他根据多年工作经验，提出了3条实施意见，就是首先为避免原来集体搞什么就亏什么的现象重演，根据“谁投资、谁管理、谁收益”的原则，应由职工自筹资金建造大棚；其次是一定要有寿光先进成熟的蔬菜种植技术作依托；第三是要有完善的市场销售网络作后盾。

【1】【2】