感知柳南 智创未来——探索党建信息化工作模式(修改2)

第一篇：感知柳南 智创未来——探索党建信息化工作模式(修改2)

感知柳南 智创未来

——探索党建信息化工作模式

随着改革开放的不断深入和社会经济的发展，新形势下党员的流动性、分散性、自主性不断增强，党的十七届四中全会提出，要推进基层党组织工作信息化，这为党建信息化工作指明了方向。如何利用网络信息技术服务好党建工作，成为新时期党建工作亟待解决的新课题。

近年来，柳南区委组织部以“创建广西一流的网络党建”为目标，深入推进“感知柳南，智创未来”的党建信息化工程，构建覆盖全区559个基层党组织和12240名党员、集党员服务，教育和管理于一体的智慧党建综合平台，有力推进了我区党建工作的科学化水平。我们的主要做法是：

一、构建新型党建信息化工作模式

创建基层党建动态管理和服务的新模式，构建集“卡、系统、网站、地图和手机”五位一体的“感知柳南 智创未来”智慧党建平台，推动党建工作信息化从“单点创新”跨入“集成创新”的新阶段。

一是编制党建二维地图，打造智能展示平台。依托柳南辖区二维地图为基础展示平台，将全区党组织以及大批党建活动阵地的具体位置绘制进入二维地图，并以党徽、党旗等形式在二维地图上进行区别标注。党组织、党员的活动动态，能通过系统中闪动的党旗，实时展示在党建二维地图中，并面向所有用户开放，使党建信息化成果实现共享。

二是引入党员卡与手机，构建两个支撑平台。一是建立党员卡系统。采取“一党员一卡、一支部一系统”的做法，为每名党员配发了一张党员卡，卡里面记录党员基本信息，党员持卡可参加区内党组织的活动，并自动记录和上传储存。二是推进手机党建信息系统的后台支撑。将原有的手机党建信息系统整合进智慧党建平台的后台程序中，将智慧党建有关功能模块中提取的信息以手机短信形式发送给党员。

三是集成多项实际需求，开发六大功能模块。既网上支部、党员服务、网上办公、在线教育、互动交流、网络调查，（其中网上支部模块为每个

支部建立含有党组织简介、活动动态、特色服务资源等内容的工作网页；党员服务模块为党员联系服务群众提供对接平台，网上办公模块则为党组织之间公文传输、通知公告和工作联系等提供了便捷渠道；在线教育模块上传精品课件为党员和干部提供在线自主学习，同时还可以开通在线测验考试，记录考试成绩，并入录到个人党员卡，便于全面了解党员干部的学习教育情况；互动交流模块为党员思想交流、提交建议意见提供了便捷途径；网络调查模块为各级党组织提供调查平台。）这六大功能模块与党员卡系统、党建二维地图整合，从而实现“一站式”操作和服务，提升了党建管理服务的人性化和科学化水平。

四是建立管理制度，保障平台长效运行。我们将制定《柳南区各级党组织和党员积分量化管理办法》，《柳南区智慧党建平台运行管理办法》等一系列规章制度，明确专人负责、动态维护等管理规定和职责，确保平台有效运行。

建设时间计划：

第一阶段：构建覆盖镇、街道的网上支部

第一期：以柳南街道为试点（9月底完成）

第二期：全区镇、街道、村、社区全覆盖（2012年底完成）

第二阶段：构建网站应用功能（2013年开始）

二、党建信息化建设进展情况

现阶段，我区已建立党建工作手机信息系统，远程教育系统，柳南党建网等平台，也为党建信息化打下了良好基础。

今年，区委领导带队到宁波市江北区，南宁市兴宁区等地进行考察学习，多次召开“网络党建”工作研讨会，反复与网站建设公司商讨设计方案，最终达成上述党建信息化的模型，并于今年7月17日着手建设，以“感知柳南 智创未来”对网站进行命名。经过近三个月的建设，网站第一阶段第一期即将完成。

三、存在的问题

一是领导机构不健全。未设立网站建设项目领导小组，镇街道，农村

社区也都未落实分管领导和专职工作人员。

二是网站建设进度慢。但按照目前的进度，要实现原定计划难度很大。三是信息化应用水平低。尽管信息化建设的基础设施普及率在迅速提高，但是对这些设施和设备的功能及技术的应用水平认十分有限。

四是复合型人才缺乏。非常缺乏既懂得信息技术又懂得党务工作的复合型人才。

四、下一步打算

一是建立健全领导机构。成立网站建设项目领导小组，镇及各街道、村、社区落实工作人员。

二是加快网站建设进度。加强与网站建设公司的沟通，组织做好信息采集工作，进一步加快网站建设进度。

三是加强管理与应用。制定相关管理条例，对已建立子网站的街道，社区进一步优化网站及网页版面布局，及时更新网站信息，增强网站的服务和政策宣传能力，进一步提高网站应用水平。

四是强化业务培训。制定培训计划，组织业务培训和学习，不断提高业务水平。

第二篇：感知柳南 智创未来——探索党建信息化工作模式(修改1)

“感知柳南”党建信息平台建设总结

柳南区辖1镇8街道，有559个基层党组织，12240名共产党员，随着改革开放的不断深入，党员的流动性、分散性、自主性不断增强，这给新时期的党建工作带来了一定的难度。党的十七届四中全会提出，要推进基层党组织工作信息化，这为党建信息化工作指明了方向。二十世纪是网络的世纪，网络信息技术，让一切变得简单便捷和皆有可能，如何利用网络信息技术改变传统的党建管理模式，并有效地服务党建工作，成为新时期柳南区党建工作亟待解决的新课题。

柳南区委组织部把开展“网络党建”工作，作为提高基层党组织服务水平，推动全区党建工作向全国一流标准看齐的基础。根据我区的实际，以“创建广西一流的网络党建”为目标，以“感知柳南 智创未来”为主题，积极整合和开发利用各种信息资源，构建覆盖全区所有党组织和党员功能完善的党建信息平台，打造新形势下党员服务，教育和管理的智慧党建综合平台，进一步提高我区党建工作的科学化水平。

一、党建信息化工作模型

我区致力于建设集“卡、系统、网站、地图和手机”五位一体的“感知柳南 智创未来”智慧党建平台，创建了基层党建动态管理和科学服务的新模式，推动党建工作信息化从“单点创新”跨入“集成创新”的新阶段。一是编制党建二维地图，打造一个展示平台。依托柳南辖区二维地图为基础展示平台，对全区559个党组织以及大批党建活动资源的具体位置、标志性建筑等地理信息进行采集、绘制，并以党徽、党旗等形式在二维地图上一一进行区别标注。系统中的有关党组织、党员的活动动态，能通过闪动的党旗，实时展示在党建二维地图中，并面向所有用户开放，使党建信息化成果实现共享。

二是引入党员卡与手机，构建两个支撑系统。“智慧”的党建应该包含快速收集以及快速反馈两方面：一方面建立党员卡系统。采取“一党员一卡、一支部一系统”的做法，为每名党员配发了一张党员卡，里面记录了党员姓名、所在党组织、入党日期等信息，党员持卡可参加区内党组织的活动，并自动记录和上传储存。另一方面推进手机党建信息系统的后台支撑。将原有的手机党建信息系统整合进智慧党建平台的后台程序中，依

托其党员手机库和快速传达优势，将智慧党建有关功能模块中提取的信息以手机短信形式发送给党员，如在党员入党日期当天自动给党员发送政治生日祝福等。

三是集成多项实际需求，开发六大功能模块。既网上支部、党员服务、网上办公、在线教育、互动交流、网络调查，（其中网上支部模块为每个支部建立含有党组织简介、活动动态、特色服务资源等内容的工作网页；党员服务模块为党员联系服务群众提供对接平台，网上办公模块则为党组织之间公文传输、通知公告和工作联系等提供了便捷渠道；在线教育模块上传精品课件为党员和干部提供在线自主学习，同时还可以开通在线测验考试，记录考试成绩，并入录到个人党员卡，便于全面了解党员干部的学习教育情况；互动交流模块为党员思想交流、提交建议意见提供了便捷途径；网络调查模块为各级党组织提供调查平台。）这六大功能模块与党员卡系统、党建二维地图整合，从而实现“一站式”操作和服务，提升了党建管理服务的人性化和科学化水平。

四是建立管理制度，保障平台长效运行。我们将制定出台《柳南区各级党组织和党员积分量化管理办法》，对党组织和党员的各项工作和活动分类量化计分，通过智慧党建平台各系统和功能模块自动计算和汇总，按一定分值和区间分别授予从“一星”到“五星”的星级，在平台中以排行榜形式展示，激发大家创先争优的热情。同时还将要制定《柳南区智慧党建平台运行管理办法》，明确专人负责、动态维护等管理规定和职责，确保平台有效运行。

二、党建信息化建设进展情况

2011年，区委组织部和中国移动广西柳州公司联合建设党建工作手机信息系统，覆盖全区1万多名党员。该系统是柳南“网络党建”工作的重要组成部分，为我区广大基层党员搭建了一个相互沟通交流的新平台。

2012年，区委领导带队到宁波市江北区，南宁市兴宁区，桂林市永福县等地进行实地考察学习，多次召集相关单位和人员开展“网络党建”工作研讨会，反复与广西盈和动力网络科技有限公司修改设计方案，最终达成上述党建信息化的模型，并于今年7月17日与该公司签订《网站建设项目合同书》，以“感知柳南 智创未来”对网站进行命名。经过近三个月的建

设，网站第一阶段第一期即将完成，并已投入使用。

三、成效

一是“五位一体”的设计理念让整个平台丰富立体，吸引人去看去用。智慧平台的“卡、系统、网站、地图和手机”一体化模式，让管理者、使用者和参观者同时感受到了海量的图片、文字和视频信息，这对于习惯单一枯燥组织活动的大众是一种很深的视觉冲击。

二是当前的智慧平台拥有极好的“融合性”和“反馈性”。每个社区都能通过网站进行宣传报道，通过对比，感受到智慧党建快速的互动性和反应能力。举例：我们柳南街道每个社区都能在系统中找到自己的位置，党员能够及时了解到所在支部、周边支部和特色支部开展的活动，组织的服务和提供的教育培训等内容，让所有党员对组织生活和组织建设看得明白、真切，知道好的支部究竟好在哪里、优秀党员到底不同在何处，让党员在创先争优的大环境下，选准标杆、找准差距，挖掘自身潜力。

四、存在的问题

网站建设牵涉方方面面，它绝不仅仅是完成几项IT 工程，我区在建设“感知柳南 智创未来”网站的过程中，也还存在许多困难和问题，主要有以下几个方面：一是领导机构不健全。未设立网站建设项目领导小组，镇街道，农村社区也都未落实分管领导和专职工作人员。二是网站建设进度慢。按照合同原计划九月底完成第一阶段第一期，年底，网站第一阶段（既镇街道，农村社区全部覆盖）建设完毕，并投入使用。但按照目前的进度，要实现原定计划难度很大。三是信息化应用水平低。尽管信息化建设的基础设施如计算机、电话、网络等普及率在迅速提高，但是对这些设施和设备的功能及技术的应用水平认十分有限。四是复合型人才缺乏。党建信息化建设，离不开一大批既懂得信息技术，又懂得党务工作的复合型人才，这样的人才现在非常缺乏。

五、下一步打算

一是建立健全领导机构。成立网站建设项目领导小组，镇及各街道、村、社区确定一名领导分管网站建设和管理工作，专职工作人员落实具体

负责网站建设和管理。

二是加快网站建设进度。加强与网站建设公司的沟通，组织做好信息采集工作，明确步骤，分解任务，进一步加快网站建设进度。

三是加强管理与应用。制定相关管理条例，对已建立子网站的街道，社区进一步优化网站及网页版面布局，及时更新网站信息，增强网站的服务和政策宣传能力，进一步提高网站应用水平。对还没有建立网站的镇和街道，要按照统一要求，做好信息采集收集工作，为网站建设实施做好前期基础工作。

四是强化业务培训。制定网站体系建设和管理培训计划，根据各单位网站建设需要，不定期举办培训班、召开座谈会等形式，不断提高网站建设和管理技术人员的业务水平。

柳南区委组织部

2012年9月29日

第三篇：运用信息化技术创新党建工作探索与实践

运用信息化技术创新党建工作探索与实

践

--以电气人力公司区域党建工作为例

以计算机技术为核心的信息技术对社会具有空前渗透力，影响和引导着一场新的社会变革。信息化是当今世界发展的大趋势，是推动经济社会变革的重要力量。大力推进信息化，是覆盖我国现代化建设全局的战略举措，是贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和建设创新型国家的迫切需要和必然选择。

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的而建设若干重大问题的决定》，首次提出“提高党的建设科学化水平”、“推进基层党组织工作信息化”的时代命题，并作出了把信息网络技术运用于党的建设的战略部署。如何按照《决定》的这一精神来推进党的建设信息化，是新形势下以科学方法推进党的建设而创新的重大课题。

党的建设信息化基本含义包括：

1、它是党的建设与时代特征相结合的产物，体现了党的建设与时俱进、顺应信息化时代潮流的创新精神；

2、它是各级党组织以科学方法推进党的建设的实践过程和预期状态，它的实现必须依赖于信息基础设施和相关信息技术的综合运用，是一个不断提升完善的活动过程；

3、它不仅是信息网络技术在党务工作的办公、业务和事务活动各种的简单应用，更重要的是将这些技术导入党的建设的各个领域、各个方面；

4、它的目的意义在于加强和改进党的自身建设，不断完善党的领导方式和执政方式，夯实执政基础，提高党的执政能力，最终保证党的执政地位巩固和执政使命实现。

近年来，随着国有企业改革、改制的逐步深入，国有企业离岗职工中的离岗党员的党建工作已成为新形势下党建工作值得探索又具有现实意义的新视角。上海电气人力资源有限公司的区域党建无疑为探索离岗党员的党建工作作了一些尝试和给予了些新的诠释。党建工作的区域化管理既凝聚了离岗党员，又发挥了离岗党员的作用，有力地促进了整个电气集团改革、改制工作的顺利推进，并从根本上促使集团经济健康、持续发展。

区域党建在初创时期也曾面临着党建工作环境条件相对欠缺、党建工作方法相对陈旧、党建工作力量相对薄弱等制约党建工作顺利开展的瓶颈问题。在集团党委的关心和支持下，电气人力公司党委根据离岗党员的属性特点、居住分布特点适时地将信息网络技术引入区域党建工作，充分运用信息技术高效、迅捷和交互的优势，为区域党建工作服务，提升区域党建工作的实效，解决了区域党建工作中存在的地域广、召集难、定时难的“三难”问题，构建了较为完整的区域党建电子台账管理体系、党务网上运作等方面工作机制新模式，探索出一条实用、有效的党建工作新途径，为党建工作注入了新的元素。

一、现代信息技术引入党建工作的必要性

（一）从党员队伍现状上看

在区域党建创建初期，离岗党员绝大多数党员年纪偏大、文化程度偏低、在原来国企中信息技术接触较少，现代信息技术掌握程度很低，平时接受思想政治教育的渠道大多数还停留在上级文件的传达、读报的状态，由于离岗后参与党组织学习和活动的机会不多，因此，随着时间的推移离岗党员队伍中会存在着党员思想波动的问题，党员的理论修养、党性观念、组织纪律观念、乃至信仰宗旨都会出现偏差。

（二）从支部工作开展的情况上看

由于区域党建工作性质的特殊性，党支部要开展正常的党内活动往往受到多方面条件制约，没有定时活动时间、没有活动场所、缺少党建工作开展的内部条件支撑。因此，党支部工作状态较为一般，党员参加党内活动不是很正常，影响了党支部的建设和作用的发挥。

（三）从党员管理角度上看

由于受时空的局限，在日常管理工作中，公司党委、党支部往往对党员情况的了解不够全面，掌握动态不够及时，信息传递不够到位，一些工作布置难以及时落实，不能做到常态管理和日常教育，影响了党的方针、政策的传递、宣传和贯彻执行，从一定重要程度上讲，也影响了离岗职工这一特殊群体的情绪和状态的稳定性。

（四）从工作方法上看

仍然用较为传统的约定、定时、召集这种陈旧的方式开展支部工作，支部工作方法不多、党内活动形式单

一、活动缺少创意，支部工作仅仅停留在收缴党费、接转组织关系等一般性事务性工作上，没有真正起到党组织的“凝聚、带动和服务”作用，因而工作效果不太明显。

通过对区域党建工作现状的分析，根据区域党建特有的性质，积极从引入信息技术寻找工作突破口，探索一条适合区域党建工作特点的新路子，这一必要性的课题很快就成为了电气人力公司党委一班人的共识，也是新思路。

二、运用信息技术开展党建工作的条件已基本具备

（一）“因特网”的广泛应用，为党建工作信息化提供了技术支撑

现代信息化技术的迅猛发展，“因特网”的广泛应用，不断改变着人们的生活习性和交流方式。以“因特网”为载体来搭建党建工作信息化平台的技术条件已经基本具备。

（二）信息化设备的硬件投入，为党建工作信息化创造了物质条件

公司党政领导从大局出发，投入了大量资金购置了网络设备、服务器、台式电脑、打印机、扫描仪、投影仪、传真设备等信息化设备，支部管理人员基本做到人手一台电脑，为党建工作信息化创造了物质基础。

（三）电脑应用技能培训，为推动党建工作信息化提供了必要人员保障

区域支部的工作人员大都是从各个调整企业转过来的，以前只掌握一些传统的工作技能，对电脑不熟习，有些甚至都没有碰过电脑。公司培训部专门分期分批组织了电脑扫盲班和电脑技能班，根据年龄以及电脑熟练程度按需培训。硬是在短短的半年时间内培养出了基本能利用电脑开展信息化工作的操作手，现在各区域党建管理部、26个区域党支部基本都至少有2-3名电脑操作能手，这样就为公司推进信息化建设建立了人员储备。

（四）公司网站功能的不断完善，为党建工作信息化搭建了公共平台

公司自己开设了网站，构建了区域党建的电子台账为主要平台的网络平台，通过“党员管理、三会一课、先进典型、组织工作、互动共创、目标规划、文明建设、推荐上岗、职介培训、保险理赔、组织体检、经济帮困、助学帮困、政策帮困、接待、家访、稳定状况、人员状况、服务工作、各类报表、日常管理、职工信息、计划总结、费用情况”等24项栏目将区域党建与日常管理工作结合起来，既使党建工作真正落到了实处，同时也为区域党建工作搭建了一个操作性、载体性平台。

三、信息技术支撑党建工作的功能定位

（一）学习活动信息化

以公司网站为载体，区域党支部党员可利用公司网站中的“内部交流”栏目，浏览或下载自己所想学习的内容，为党员提供接受党的知识、党的理论、了解企业发展、参与党内活动提供了帮助。区域党支部通过定时上传将党员的学习、组织生活、以及支部组织的“三会一课”等活动即时地呈现在平台上，便于公司党委全面了解和掌握动态。

（二）思想交流信息化

在已经建立的网站中，我们还开设了“访客浏览”，可在网页留言栏中发帖子发表自己的意见、诉求和建议。

（三）党务工作信息化

以公司网站为载体，为各支部提供了一个党建电子台账上传平台，各支部可利用网站交互功能在网上实现6个大类（党建工作、创建文明工作、帮困工作、稳定工作、退休人员管理、基础管理）24个分类（党员管理、三会一课、先进典型、组织工作、互动共创、目标规划、文明建设、推荐上岗、职介培训、保险理赔、组织体检、经济帮困、助学帮困、政策帮困、接待、家访、稳定状况、人员状况、服务工作、各类报表、日常管理、职工信息、计划总结、费用情况），40个上传文件以及1个数据汇总表实现党务系列工作的联系和沟通。

四、推行信息技术开展党建工作的实践

根据公司区域党建并结合公司的主体工作，我们从以下四个方面寻找工作实践突破口。

（一）抓基础，建立完整的信息数据库

建立完整的信息数据库是做好信息化工作的前提。作为信息化建设的一个切入点，我们确定了以“托养托管职工信息管理系统”作为基础系统，将所有托管职工信息及时进行采集和登录，并全部纳入信息数据库，构建了信息资源集成平台，为推进公司主体工作和党建工作信息化打好基础。

（二）抓落实，全力打造支部网上电子台账上传平台

根据公司党委对区域党建工作的要求，以网上电子台账作为工作平台，将所有26个区域支部的党建工作以及支部服务工作以工作写实的方式，将工作落到实处。

（三）抓重点，突出信息化工作的实效性

根据公司党委的要求，要在日常党建工作中推行党务公开制度。这项工作是中央在新形势下加强和改进党的建设做出的重大战略决策，对保持和发展党的先进性、保障党员民主权利、密切党群关系、规范权力运行具有重要意义。公司党委要求通过党务公开，发扬党内民主，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。激发广大党员群众的责任心和积极性，引导和激励大家以昂扬的精神状态参与公司功能平台支撑服务工作，深入推进创先争优工作。

公司党委以这项工作为重点，将党员群众普遍关心、关注、关切的活动事项，通过网站信息平台加以广泛公开和公示，不断完善公司区域党建品牌特色，不断提升党务公开的实际成效。

（四）抓建设，强化工作责任意识

党建信息化仅仅是一种工作手段，信息化工作全过程和最终效果，是靠人去实现的，因此，我们把工作重心放在抓好信息员队伍整体素质提高上，放在工作落实上，放在工作责任措施上，并经常进行计算机操作技能培训，努力打造一支精通党务工作、政治素质强、工作认真负责的信息员骨干队伍，为现在也为今后党建信息化工作的开展，打好扎实基础。

五、运用信息技术开展党建工作的初步成效

（一）公司网站的建立，为区域党建工作提供了一个崭新平台

以公司网站为载体，开展党建工作，充分发挥网站高效、迅捷和交互的优势，党支部进行党务公开，党费的收缴，入党积极分子的确认，党员发展计划，党支部有关决议等事务性工作，为党员提供了解支部工作动态的窗口，为党员提供了参与支部活动的空间。提高了支部工作效率和工作效能。

公司网站的建立，也为各支部搭建了沟通、联系的桥梁，为党员们提供一个了解党建信息、沟通思想、接受意见、传授党务知识，指导党建工作的窗口。解决了许多地处市区边缘区域支部联系不便的麻烦。过去公司党委对各党支部、党员了解情况受到地域限制不够全面和及时，掌握动态不够及时，信息传递不够到位，即便是现场办公也不可能解决一些急待解决的问题，现在已经得到有效解决。这就为常态管理、有效管理提供了时空上的保障。

（二）着力构筑有效的信息化建设框架，初步形成信息应用集成平台

通过几年的探索和实践我们通过自主研发、合作开发已经完成和即将完成的软件子系统有：①区域党支部、工作站对托养托管人员的身份识别、检索的Ic卡系统；②费用报销写实、审核、制单系统；③公司人员劳动工资发放系统；④劳务派遣人员信息管理系统；⑤退休职工档案简历查询、阅览系统等确保各类信息技术的有效应用和信息系统间的充分集成。

（三）充分利用信息库资源，不断拓展信息化管理空间

XX年公司信息化工作的目标是将退休职工档案简历制作成电子档案，具体就是将退休职工档案中的基本信息，用手工将其摘抄并浓缩成纸张的简表，做到一人一表，然后将纸张的档案简表内容输入进已经开发的软件信息系统，形成由纸质的“退休职工简历档案”生成为《退休职工信息系统》中的“电子袖珍简历档案”，也就是说10多万名退休职工简历档案浓缩成一个仅几百兆的电子文档，拷贝在小小的优盘中，可便捷地随身携带并在任何一台电脑中显现，以达到在几秒钟时间内快速从10多万名退休职工信息中筛选并检索出某一个具体人的信息，并马上可以将这个人的档案简历信息进行浏览、编辑和打印。解决了以前工作人员要从分散在不同地方保管的10多万人档案袋中调阅某个人档案时在时空上的各种不便。

六、运用信息技术开展党建工作的进一步思考

（一）党建工作信息化遇到的瓶颈问题

一是各支部在电子台账写实、更新和上传等工作上尚有不平衡现象。究其原因，主要基于信息化意识、态度和操作技能的差距。

二是由于人力公司离岗党员大多是困难弱势群体，家庭经济状况不太富裕，许多党员不具备电脑终端设备，或上网条件，因此有些党组织活动就有可能会受到限制。

（二）理清工作思路，寻找解决的方法与对策

针对党建信息化建设中存在的问题，笔者认为：全面推进党建工作信息化的有效开展，需要着重把握好以下几个方面。

1、以网站为载体，扩大党建工作信息化辐射面

以公司网站作为党组织与党员之间、与群众之间联系沟通的空间桥梁。发挥信息互通、优势互补，资源互享，工作互融，建设互促的网络体系。以电子台帐模式为基础，将进一步探索由电子台帐管理向电子党务、政务过渡的新机制。运用公司网站平台，探索性地开辟一些日常工作的上传下达、审核批转、报名登记等功能的政务办理渠道，实施网上办理政务。使网站真正成为：指导工作、思想交流和凝聚服务的平台。

2、整合信息技术资源，实现党建工作信息化条件上的“全覆盖”

加大区域党支部电子台账基础工作力度，把电子台账工作纳入对支部、支委班子工作考核内容之一，提高支部电子台账上传率，实现党建工作电子台账“全覆盖”。

3、建立长效机制、确保党建信息化工作有效开展

为了使党建信息化工作做到常态运作、常态管理,有必要建立相应的制度和运行机制及考核办法。

（1）建立一支信息员队伍

根据党建日常工作需要，建立考核机制、培训机制和奖励机制，确保党建信息化工作正常开展。

（2）建立安全保障机制

要严格按照党建工作的性质、原则、范围、保密程度等方面的要求或需要，由公司有关部门直接管理，确保党建信息化工作的政治性、组织性、严肃性和安全性。

（3）建立提供技术服务机制

在实际工作过程中遇到的技术、使用、维护等问题以制度化形式，加以保证落实，以确保工作的正常运转。

4、完善党务电子应用一体化，加快信息应用功能的开发

党建信息化是促进党建工作的重要途径已成为普遍共识，信息技术已成为公司深化信息工作的最主要手段，公司信息化水平已成为公司总体评价的重要组成部分和重要标志。因此，公司信息化建设既是战略性任务，更是公司经常性的工作，应当纳入公司总体建设计划。

从目前探索和实践情况来看，党建信息化工作的开展还不够有力度，各方面也不够完善，在应用效果上也有待提高，因此，要进一步强化党建信息化功能的开发和应用，借助市委党建网、集团党建网的党建信息力量优势和相关网络资源优势，完善党务、政务信息应用一体化，不断拓展党建信息化工作渠道和实际应用功能，使创新党建工作取得更大的成果。

第四篇：北京市西城区：探索创新区域化党建六种工作模式

北京市西城区：探索创新区域化党建六种工作模式

北京市西城区从优化基层组织设置入手，通过健全和完善机制，创新基层党组织组建和工作模式，广泛调动辖区各类资源，以多种方式参与和投入辖区共驻共建，不断提升引领党员、服务居民、服务地区单位的理念，积极构建区域化党建工作的新格局。

园区孵化模式

依托科技园区的孵化器和商务楼宇，发挥其有效整合专业资源、准确把握企业发展需求的作用，以孵化器党建为切入点，以楼宇党建和社会工作站为落脚点，健全和完善区域党建与公共服务相结合的工作体系，从而，形成园区“孵化＋楼宇”的区域化党建工作模式。

北京康华伟业孵化器联合党支部成立于2007年，2009年成立社会工作站。党支部以社会工作站为载体建立共赢的战略服务平台，通过策划、组织和深入开展社会工作站内各项工作，探索构建商务楼宇党建工作体系和公共服务体系，创建出一条“两新”组织基层党建新路径。科学规划、探索实践，推进党建与服务工作深入开展。康华伟业孵化器形成了“党建带工建、工建促党建”的领导体制与工作格局，党支部采取多种形式与创业企业负责人进行反复沟通联系，了解企业内部党员情况，积极发挥范作用，带动更多的党员服务和奉献于企业及社会。方位全面、成效多重，共助地区发展。康华伟业孵化器党支部找准为企业服务的结合点，通过形势报告会和各种政策辅导讲座，让党员了解世情、国情、区情、社情，给予党员知情权。社会工作站主动发挥服务作用，帮助企业解决27项用工难点和管理热点，协调劳动关系。开展增强社会责任感的党员活动，128家企业为地震灾区、扶贫济困、南方冰雪灾害等捐款197万元，捐赠物品价值5万元。两个“找准”、各方满意，努力提升工作水平。党支部利用社会工作站这一平台，找准党建工作与服务群众的最佳结合点，找准积极探索“五好示范”党组织争创与促进企业又好又快发展的最佳结合点。社会工作站开展以“提高领导水平、增强党员素质、完善工作机制、充分发挥作用、赢得各方满意”为内容的各项工作，实现楼宇党组织与入孵企业资源共享。

产业推动模式

目前，金融街地区的各类企业总部和地区总部已经突破150家，进入2009年《财富》全球500强的43家中国企业中，有9家总部设在金融街。优势突出，产业集聚，资讯发达，人才汇聚。积极探索以党建为统领的政府、商会、公司三级管理模式，以分类推进、分层构建为原则，研究把握企业、机关、社区和非公企业党组织，以及在职党员、离退休党员、流动党员和外来务工党员的实际和特点，通过健全和完善灵活的组织间活动形式和党员活动形式，有效完善街区的服务功能，提升环境品质，吸引集聚人才，为国内外优质金融资源聚集提供更大的发展空间。

在2009年社区党组织换届选举中，西城区创造性地在社区党组织中增设了“民生”、“联络”两大类新型委员，在了解民情、民意，快速有效地解决民求、民需的同时，重点加大与区域内各种组织的日常联系和沟通，整合和调动各种资源。为此，金融街地区各社区党组织全部设立了联络委员，并根据商务楼宇型社区的特点，初步确定了联络委员人选的标准，侧重于配备知识水平相对较高，相对年轻，热情大方，服务周到的沟通型社区党建工作者。由他们重点联系辖区内的金融企业、商务楼宇，有效提供服务、整合资源。建立企业与社区党建共建模式，结成共建对子，共同开展活动，共同服务党员，共同服务企业员工和社区居民。

商圈共赢模式

在大栅栏和西单商业街区，专门成立“商业区党建工作指导委员会”，吸纳商家和楼宇成为指导委员会的成员单位，按照“共同提高，双向服务”的原则，全面整合、协调发动地区的党建资源和社会资源，融合党建参与机制与社会参与机制，积极探索和积累“商圈”党建的经验，通过有效的推动区域化党建工作，把党的工作渗透到商业区各个商家，积极推动和促进商业区各商家经济效益与社会效益的共赢。

商业区党建工作指导委员会的主旨是组织协调各商家开展区域性党建工作，在加强各商家党组织自身建设的同时，以商家的共同利益和共同需求为纽带，与各商家共同建立健全“三位一体”的党建工作联动机制。“三位一体”即：街道工委、商业区商家党组织、商务楼宇物业党组织，共同形成推动“商圈”党建的合力，街道工委搭建平台，突出服务；商家党组织积极参与，促进发展；商务楼宇物业发挥作用，整合资源。党建工作指导委员会，主要通过协调、指导、联谊的方式，及时把党的声音、富有商业区党建活动特色的内容传达到商家，组织协调各商家开展注重效果的党建工作，以党组织为核心，带动团组织、工会组织、志愿者服务组织和行业协会等民间组织的全面发展，从而推动商业区的健康、科学发展，树立商家企业的良好社会形象。

文化引领模式

什刹海酒吧街现有酒吧210多家、从业人员400余人。依托社区党委和酒吧街商会，在酒吧街成立党支部，并针对酒吧街经营者和员工年轻时尚、有活力的特点，以什刹海地区“人本、人文、人和”的发展理念为引领，倡导公益环保、文化传承、原创个性、互动参与，全面开展“一个党员一面旗，党的声音在酒吧”主题系列活动。

目前，已经形成什刹海街道“多彩酒吧，红色主题”非公党建活动品牌，以什刹海地区爱国主义教育基地为阵地，积极开展酒吧歌手红歌会、什刹海杯酒吧员工技能大赛及和谐酒吧沙龙等多项活动，力求通过党组织在酒吧街开展丰富多彩、积极向上的各类活动，吸引年轻党员、年轻人的参与。随后，开展酒吧经营者与居民互动结对活动。在酒吧周边部分特困群体中开展走访慰问和座谈活动，增进酒吧周边居民与经营者之间的相互了解，缓解扰民与民扰的矛盾，共同维护好酒吧街的社会环境，形成热心公益、奉献社区的精神风貌。2010年，酒吧街共有26人向党组织递交入党申请书，新发展党员6名，壮大了非公企业党的队伍。

资源共享模式

月坛街道辖区共有副部级以上中央单位23个，是中央驻区单位较为集中的中央政务办公区之一；地区内各大部委住宅区、大院密集，是国家政府工作人员居住较为集中的地区之一；土地和地上物权属大部分属于央产或军产，是首都体质特征相对集中体现的地区之一。

在推动地区经济社会科学发展的过程中，月坛街道牢牢把握区域特征，建立健全双向沟通机制，提升街道服务中央单位的能力与品质，调动中央单位参与社会建设的热情与动力，开创了“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的区域化党建新局面。一是完善布局，实现街道与中央驻区单位双向沟通，街道工委以畅通双向联系为核心，加强组织体系、制度机制、党务工作者队伍三项建设，完善区域化党建基础布局，为街道服务中央驻区单位、中央驻区单位参与社会建设提供保障。二是优化环境，适应发展需求提升服务品质，街道工委以良好的双向沟通为基础，全面把握中央驻区单位需求，转变理念，拓宽服务领域。建立主动服务的理念，编写《宜居月坛服务手册》，详细介绍政府职责、工作内容、服务范围、区域资源，广泛向中央驻区单位发放。大力应用新媒体传播技术，开发学习服务型网络平台，将地区党建、政务、商务、公益等各类资源整合起来，让中央驻区单位工作人员享受与地区居民同等的公共服务。三是发挥作用，拓宽党建领域服务社会建设，街道工委以需求牵引、用服务导入，为中央驻区单位创造了良好环境。中央驻区单位也在围绕中心服务大局中、在维护地区安全稳定中发、在服务地区居民百姓中积极发挥作用。

网格管理模式

为进一步做好社区党建、社区建设和管理工作，西城区广安门外街道推出了一种基层社会管理创新模式——网格化管理。网格化管理是指结合29个社区实际，合理划分为213个网格，设有网格化管理工作人员431名，明确责任人和工作职责，建立了入户走访制度、每周情况沟通制度、居民预约办事制度、情况（受理）反馈制度等一系列工作制度，保证各类问题情况及时有效处理。在以网格化管理为依托的基础上，街道还推行了社区党建“网格化”工作方式，通过改进党员管理方式、完善党员关爱帮扶机制、深化党组织和党员服务群众的载体、建立党建信息化平台、建立社区网格互联互动机制、畅通社情民意汇集处理渠道等，进一步增强了基层党组织共驻共建和服务群众的能力，党员的自主教育和自我管理能力，把党建工作渗透到社区的各个领域，体现了党员风采，彰显了党组织战斗力，形成了区域化党建工作新格局，自社区网格化工作法实施以来，共入户走访7万余户，发动积极分子、志愿者5700多人，调解家庭矛盾、邻里纠纷等方面问题千余件。目前，街道正结合创先争优活动，对社区网格化管理工作法进行进一步完善和提升，建设社区网格化管理信息系统，建立人口、楼院、房屋、单位法人、社区公共服务设施、综合业务等数据库，达到管理和服务的精细化、有效性和时效性。（西城组织部）

第五篇：论移动互联网时代党建工作移动信息化建设的思考和探索

论移动互联网时代党建工作移动信息化建设的思考和探索

摘要：随着移动互联网时代迅猛发展，世界各国的社会和经济正在不断变革，人民的价值观也在不断碰撞、融合。国际国内的信息传播和舆论变化变得更加复杂化、多样化，党的执政环境也发生了深刻变化。新的形势下对党的建设提出了新的挑战，如何把握时代机遇，利用新技术和新平台提高党建工作科学化水平，使其更好地适应时代发展要求成为迫切要求。为此，在新形势下，从党建工作移动信息化建设的必要性、机遇和挑战、途径等方面作了几点思考和探索（关键字：党建工作、移动互联网、移动信息化建设）

据中国互联网络信息中心（CNNIC）报告显示，截至2012年12月底，中国网民规模突破5.64亿，其中，手机网民规模达到4.2亿，占整体网名的 74.5%。移动互联网异常迅猛的增长速度席卷着全球，给人类社会带来了全所未有的繁荣和发展机遇。移动互联网已经成为了人们生活中不可或缺的获取信息和社交的重要手段，并以其信息量大、传播实时、开放程度高、用户参与程度高等特点，正在深入地渗透着我们的社会、经济、文化和生活等领域，深刻改变着人们的价值观念和精神状态，使意识形态领域、马克思主义和科学社会主义理论、党的执政地位和党员理想信念的形成受到了极大冲击。党的执政环境和建设环境发生了深刻便变化，使我们党的建设面临着新课题和新挑战。迫切需要我们适应新时代的发展要求，与时俱进，结合现代信息技术的发展，加强党建工作移动信息化建设。

一、移动互联网时代党建工作移动信息化建设面临的机遇和挑战。

目前我国党建工作的信息化程度还不是很高，工作效率有待提高，加强党建工作移动信息化建设，采用快捷、高效、新颖生动的信息传播手段，提高党建工作效率，增强党的吸引力和引导公众的能力，全面提高党建工作科学化水平，因此，加强党建工作移动信息化建设是时代发展的必然要求，也是时代发展的必然选择。移动信息技术发展和移动传播方式发展，为我国经济社会发展和党建工作带来了机会，也带来西方资本主义文化社思潮的冲击。

同时由于中、西方社会制度和文化存在根本差异。随着移动互联网时代的不断发展，中西政治文化在互相交流、吸收的过程中，将会不断地产生激烈的碰撞和冲突。西方国家利用移动互联网高端产品和超级移动应用和游戏等经济和文化载体传播资产阶级思想和文化，企图消解我国人们思想中的共产主义思想和集体主义价值观，传统道德观和价值体系也经受巨大的冲击，从而导致道德水平下滑，对党建工作产生了非常不利影响。

二、移动互联网时代党建工作移动信息化建设重要性

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出，党的基层组织要适应新形势新任务要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点。通过党建工作移动信息化建设，加强党员与党员、党员与群众的互动，提升党建工作科学化水平。这是新形势下加强基层党建工作的时代之需、创新之举、活力之源，对于提高基层党建工作的科学化水平，永葆基层党组织战斗堡垒作用、基层干部带头作用、基层党员先锋模范作用具有重要意义。

（一）党建工作移动信息化建设是巩固党的执政地位，保持先进性的重要保障

加强党建工作移动信息化建设，不断推进党的现代化建设，是当前加强和改进党的建设的一项重要任务，是实践“代表中国先进生产力发展要求”，我们党的工作重心在基层，执政基础在基层。在市场经济的发展中不断出现了大量脱离原先组织成为难以联系的党员，同时年轻党员对互联网的依赖性也越来越强。因此在信息时代改革不断向纵深推进下，要求我们党必须主动适应新形势下各个社会阶层结构的发展变化，主动占领移动互联网阵地，使分散在不同领域、不同地区、不同阶层的党员群众能通过移动互联网紧密联系在一起，不断扩大基层党组织的覆盖面，夯实党的基层建设，巩固党的执政地位。

（二）党建工作移动信息化建设是与适应时代发展，密切党群、干群关系的全新手段。

截止到2012年底，我国手机网民规模达到4.2亿，这是社会稳定的重要群众基础。近年来，各大微博事件表明移动互联网已经发展成为反映民意的重要渠道，同时也为党开辟了一条联系群众、服务群众的新途径。目前，全国各地的无线城市建设正如火如荼，政府官方微博逐步兴起，移动互联网已成为了各种政治思潮、利益诉求的集散地和意识形态较量的战场。党建工作移动信息化建设是利用信息技术发展创造的有利条件，不断探索党建工作新的方式、方法、手段和机制，在移动互联网领域中更好地发动群众、组织群众，和群众交流，了解群众的心声，进而密切党同各阶层群众的联系，不断巩固好和扩大党的执政基础和社会基础。

（三）党建工作移动信息化建设是创新和完善党组织管理，提高党建科学化水平的重要途径。

提升党的建设科学化水平，不仅在思想理论方面要有创新，同时在工作方法、工作手段和管理方式等方面也要加强创新。党建工作科学化水平，应以是否符合时代环境的需要、人民群众接受和党建工作成效作为标准。党建工作移动信息化建设，是将移动通信信息技术和党建工作相结合，相对于传统党建而言，本身就是一种创新，同时也是对执政理念和党建理论的进一步升华和发展。党建工作移动信息化建设将现代移动通信技术导入党建工作，构筑移动互联网党建阵地，不仅是手段和方式创新问题，更重要的是拓宽了一个全新的工作领域，找到了一个在继承传统党建优秀经验基础上与现代社会发展相融合的接口，充分发挥了信息科技手段在社会管理创新中的作用，不仅为提高的建设科学化水平提供了一个新方法，也为提升社会管理效能和服务质量提供了先进的技术平台。

三、移动互联网时代党建工作移动信息化建设的思考和实现途径

面对如此复杂的移动互联网环境，党建工作移动信息化建设的重要性就不言而喻。围绕“全心全意为人民服务”的宗旨，要大力加强党建工作移动信息化和互动化建设，不断提高基层党组织党员干部信息化综合能力，制定相应的制度和措施，确保各项工作顺利落实。

（一）搭建党建工作移动信息办公平台，增添党建工作的新活力。

充分利用移动通信技术快速便捷、交互性强的特点，利用移动办公应用，建立移动信息办公平台，把信息化与党建工作进行深度融合，创新工作方式方法，最大程度简化日常党务工作的程序，提高日常党务工作的效率。建立“党员信息管理系统”、“党员内部交流园地”移动信息平台，及时更新党员信息科学高效管理党员信息。同时把线下活动与线下活动结合起来，调动各党员参与党内事务的积极性，广泛征集各级各类党员对党建工作的意见和建议，形成统一的信息化党建管理体系，实现管党机制、基层组织建设、干部工作、党员队伍建设以及日常工作等方面的有机管理和综合创新，增添一份组织工作的新活力。

（二）搭建党建工作移动信息发布和互动平台，开辟党的意识形态新阵地。新时期比较加强党自身的宣传和舆论正确引导，通过建立移动信息发布和互动平台里主导移动互联网空间的话语权。例如开设官方微博、微信和飞信公众平台，建立无线城市政务平台，及时发布需要向社会公布的党务信息，广泛征集各级各类党员干部、群众对党建工作的意见和建议，完善党建工作。对关系国计民生、社会关注度高的重大政策措施和关系群众切身利益的问题，第一时间发布权威信息，消除不实或歪曲报道的影响，澄清涉及党的工作的各种误解和疑虑。利用移动互联网新媒体巩加大正面宣传力度，唱响主旋律，使符合社会发展方向的主流价值体系和健康有益的信息内容得到充分的呈现。

同时积极改进党的话语体系，政治语言要改变避免常规化的说教，以相对轻松活泼的语言来阐述党的路线方针政策。在党组织和党员、党和群众之间架起了一座党密切联系群众，与群众互相交流的“无线电子桥梁”，使相互交流不受空间和时间限制，有利于加强党和群众的互动联系，增进党和群众之间信任。

（三）积极运用移动信息平台加强党风廉政建设，健全反腐倡廉监督机制。反腐倡廉建设是党建工作的重要组成部分。积极利用移动信息平台传播信息的快捷性和及时性，加强廉政宣传教育，通过微博、公众平台或移动应用定期推送廉政相关法律法规、典型案件资料等廉政教育内容，充分发挥移动信息平台宣传的教育和警示作用。另一方面可在官方微博、公众平台开展征集意见、线上调查等活动，健全反腐倡廉举报和受理机制、信息收集和处置机制，注重群众监督，发挥移动互联网新媒体在反腐倡廉方面起到的独特威慑作用，充分利用广大网民的信息源，整合社会各方面反腐倡廉资源，及时公布反腐倡廉舆情动态，开辟反腐倡廉新领域，全面推进反腐倡廉建设。

（四）积极开展党建业务培训工作，提高党员干部运用信息资源的能力。在新时期，要积极开展党建业务培训工作，有针对性培养适应移动互联网时代发展要求的新型党务干部队伍，优化党务工作的人才结构，实现各方面人才的合理配置，发挥最大优势。通过选拔人才进修提升，定期开展培训等多种方式，帮助广大党员掌握移动互联网时代环境下的新知识、新技术和新方法，全面提高党员的信息素质和综合素质，和应对事件危机的公关处理能力，同时，面对西方文化入侵和西方意识形态的挑战，一定要加强对党员的引导和教育，增强对信息的甄别能力和政治立场的坚定性。