劳动保障局党务公开汇报材料

第一篇：劳动保障局党务公开汇报材料

推行党务公开 优质完成劳动保障中心任务

在局党组的正确领导下，局纪检组协同机关党委把推进党务公开工作，作为保持党的先进性的一项长效措施进行了认真研究，制定了党务公开方案并付诸实施，促进了劳动保障中心任务的优质和圆满完成，取得了明显成效。具体做法可概括为“提高一个认识，把握两个环节，解决三个问题，做到四个主动”，简要情况汇报如下：

一、提高党务公开的思想认识，增强工作的主动性。

“逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度”，是党的十六届四中全会《决定》提出的新的重大课题。我们党在长期执政的条件下，在积累了丰富的执政经验，具有巩固的执政地位和良好的执政环境的今天，党的工作和党内事务已经具备了公开的条件，积极推进党务公开，对于发展党内民主、健全党内民主制度，改进党的领导方式、提高党的执政能力,构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。积极推进党务公开，是强化党内监督、建立健全惩治和预防腐败体系的关键环节，也是密切党群关系、凝聚群众共同做好劳动保障工作的有效途径。

我们感到，推进党务公开，是一项需要上下联动、上下互动的复杂工作，目的在于使党组织和全体党员统一思想，统一认识，形成合力。如果把它简单的认为不过是把党组织所作的一些具体工作向大家通报一下，是上级党组织的要求和一个必须的程序，敷衍了事地做一下，就不能起到应有的效果。因此，我们首先从提高党员特别是党员领导干部的思想认识入手，通过民主生活会、党员大会，支部书记会的教育学习和探讨，从四个方面使全局党员干部充分认识到推进党务公开工作的重要意义。

一是推进党务公开，是坚持党内民主，保持党的先进性的必然要求。党内民主是党的生命，党务公开是党内民主的重要标志，是党内民主发展的必然产物，是党的先进性的具体体现。发展党内民主，必然要求党务公开，增强党组织工作的透明度，拓宽党内民主渠道，使广大党员能够更多地了解和参与党内事务，使他们的意见和建议能够及时、真实、准确地反映上来，促使党的各项决策和主张更好地代表群众的利益，符合群众的意愿，体现先进性的要求。

二是推进党务公开，是实施科学决策，提高党建工作规范化的重要举措。党务工作是关系到每个党员的工作，而不是某些人的事情。实行党务公开，解决党的工作和党内事务的神秘化，增强透明度，扩大党员群众的知情权和参与权，不仅是畅通广大党员群众了解党内事务的渠道，而且通过他们的亲身参与，能够进一步加强他们对党组织各项工作的监督，从而有利于促进党的各项工作走上规范化轨道。

三是推进党务公开，是密切党群关系、凝聚全局群众做好业务工作的有效途径。凝聚群众共同奋斗，是新时期基层党组织的主要任务，党务公开是密切党群关系的桥梁和纽带。通过党务公开，建立健全党群沟通机制，将有关劳动保障工作发展的重大决策、涉及群众利益的重大事项、群众普遍关心的热点难点问题和为民办实事的进展情况，以及干部的选拔任用等事务公之于众。这样才能增强群众对党组织的亲近感，拉近组织与群众之间的距离。

四是推行党务公开是构建防腐败体系的具体行动。开展反腐倡廉工作，不仅要坚决惩治腐败，更要立足源头治理，有效地预防腐败。惩治腐败这一手不能松，不能软，预防腐败这一手更重要，更关键。从近历年违纪情况看，个别干部之所以出现违纪违法问题，一个重要的原因就是权力运作缺乏公开透明，失去监督和制约。推行党务公开，正是立足于监督关口前移，以防为主，强化党内监督的一个重要举措。这既抓住了反腐倡廉工作的主动权，又体现了对干部的关心和爱护，有利于从源头上遏制腐败现象的发生。

二、把握党务公开的两个原则，增强工作的规范性。

在提高思想认识的基础上，为了使党务公开工作有章可循，我们结合劳动保障实际，制定了推进党务公开工作的具体实施方案，明确了党务公开的两个原则，增强了公开工作的规范性。

一是把握好依法依纪积极稳妥的原则。按照宪法、党章、《中国共产党党内监督条例（试行）》等文件规定的有关监督制度，坚持实事求是，面向基层，面向群众，不回避矛盾，不避重就轻，内容真实可信，结果客观公正。依法依纪进行党务公开，努力使党务公开工作逐步走上规范化、制度化轨道。推行党务公开工作，既要积极推行，大胆实践，勇于创新；又要科学安排，规范操作，注重效果，有序推进。要善于研究党务公开工作中出现的新情况、新问题，在实践中不断完善提高，拓展深化，不断加强制度建设，试行长效管理。

二是把握好注重实效服务发展的原则。科学把握党务公开的共性要求和个性特点，坚持从实际出发，增强党务公开的针对性和实效性，既方便群众的知情参与，又保障党员干部的民主权利，采取合适的公开形式，讲求形式和效果的统一。党务公开工作，必须始终遵循以党务公开促进加快发展，以加快发展的成果检验党务公开的成效这一基本思路，不断创新公开的形式，丰富公开的内涵，把党员、群众的思想充分凝聚起来，把发展的热情充分激发出来，努力形成聚精会神抓发展、齐心协力干事业的良好局面。

今年以来，局党组紧紧围绕东城区劳动保障事业的发展大局，充分调动全局广大党员群众工作的积极性，努力营造东城区劳动保障事业加快发展的良好

环境，提高党员干部驾驭劳动保障工作的能力。通过党务公开和加大行风建设力度，全局党员干部精神面貌和业务技能大为改观，执政为民、立党为公的观念进一步加强，1-4月份，通过抓党风廉政建设工作“三个加强”和行风建设“五个不放松”工作，坚持行风“一日三巡查”和“周查月报”工作，按时辑录《行风在线》第五期，及时发布行风新举措和各种优质服务信息62条，激励了窗口一线工作人员，提高了窗口人员业务技能，服务进一步得到群众认可，优良率进一步提高,上半年以来，全系统共收到群众送来的锦旗18面，表扬信、感谢信162封。

三、解决党务公开的三个问题，增强工作的操作性

认识提高、原则确立，解决了“为什么”、“做什么”的问题，而党务公开是一个全新的新课题，局党组在党务公开实践中就“如何做”提出的解决办法，增强了工作的可操作性。

一是解决了党务公开的应公开内容问题。局党组在公开过程中，要求充分体现求实、务实的思想，按照“只要不涉及党内秘密，都要最大限度地公开”的原则，扎扎实实地推行党务公开，以党务公开促进党风、政风和各级领导作风的进一步转变。在实践中我们重点突出六个方面的公开内容：一是思想建设。主要包括党委领导班子自身建设、党建工作计划、理论中心组学习、民主生活会情况，党组对群众建议研究和落实情况。二是中心工作。主要包括党代会、党委会、党委常委会、纪检组会做出的涉及全局性的，特别是涉及人民群众切身利益的重大决策、决定、决议和重要政策、重要工作部署。研究党风廉政建设和反腐败斗争的重要问题和措施。三是组织建设。主要包括后备干部推荐、选拔、培养情况；科级干部考察结果及任前公示、任免事项；科级干部竞争上岗考试情况；干部管理、考核评议、奖励、处分情况；教育培训及福利等情况；直属单位领导班子成员综合考评、诫勉谈话及整改措施落实情况。以及发展党员、培养入党积极分子、评选优秀党员、民主评议党员的条件、程序、结果等。四是作风建设。主要包括落实党风廉政建设责任制的情况、领导干部执行廉洁自律规定情况如个人重大事项报告、收入申报，拒收礼品、现金、述职述廉的情况；局纪检组查处严重违法违纪党员的情况等。五是制度建设。落实“一岗双责”，民主测评的情况；遵守监督制度，落实“四大纪律、八项要求”，执行中纪委“五条新规定”的情况；党内各项制度规定特别是民主决策、民主监督、民主管理情况；涉及党风廉政建设的群众来信来访及党员违纪案件情况。六是各基层支部根据实际情况公开有必要公开的党内其他事项如党费收缴、使用、管理情况等。这六个方面基本涵盖和突出了《中国共产党党内监督条例（试行）》关党委做出的决策、决定、决议。

另外，多数党员、群众认为有必要公开的不涉及党内秘密的党内其他事项，也应当运用合适的方式公开。

解决了党务公开的形式范围问题。党务公开的形式。内容决定形式，形式服从内容。在实际操作中，我局坚持灵活多样、简便实用的原则，合理确定公开的形式。如，适宜在党内公开的，主要通过会议、文件、简报、机关局域网等形式，及时向党的各级组织和党员通报；适宜对小范围公开的，主要采取局党务公开栏、电子信箱、意见箱等形式进行公开；适宜对全社会公开的可采取网站、公开电话等形式进行公开，使党务公开工作收到了社会影响大、受众面宽、方便快捷、认可度高的效果。党务公开的范围。原则是先党内、后党外。对于党内重大决策、涉及党员群众切身利益的重大问题，一般采取仅限于党内或先党内、后党外的顺序进行公开。

解决了党务公开的程序时限问题。党务公开的程序。常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。重大或复杂性问题，要严格按照党务公开审批程序进行公开。重大事项公开审批程序为：由党务公开办公室收集提出公开事项，填写党务公开审批单，经局党组审核后，向群众公开。党务公开的时限。除需长期公开的内容，一般公开期限为七天。公开期间，要有专人收集整理党员群众的意见、建议，将意见上报党组或党务公开领导小组，进行研究落实。整理、修改后的公开事项，经局党组或党务公开领导小组审核确认后，再次进行公开。需要说明的,要向群众说明情况。

四、抓住党务公开的关键环节，增强工作的主动性。

实施党务公开工作以来，我们感到，要真正把党务公开工作落到实处，必须要切实把握好“四个环节”，做到“四个主动”。

1、要端正领导干部的根本态度，主动指导工作。推行党务公开是考验干部品质的有力抓手。党务公开是一项创新，要求各级领导干部勇于将一些比较尖锐的、群众十分关注的问题公开出来，主动接受社会的监督。特别是要求将原来一些比较保密的、敏感的内容进行公开，在群众面前“亮相”，如涉及到组织人事工作和领导干部廉洁自律方面的内容。这对各级领导干部来说，既是对自身作风的检验，也是对个人品质的严竣考验。这就要求我们各级领导干部要有“正人先正己”的政治品格和坦荡磊落的革命胸怀，以一个彻底的唯物主义者的态度，通过“自我革命”，不断检查自己、剖析自己，时刻做到自重、自省、自警、自励。只有这样，才能永葆共产党人的崇高品质，党员干部队伍才能充满生机和活力，各项事业才能够兴旺发达。党务公开才不会成为应景做表面文章，而是密切党群关系的举措。我们在工作中注重解决领导干部思想中的两个突出问题。一是要正确看待手中的权力，增强民主意识。就是不要把党和人民赋予的为人民服务的权力“私有化”，解决好当官为什么的问题。二是要树立正确的群众观，始终摆正位置。切实把党员和群众当作“自己人”。只有领导干部态度根本端正了，思想包袱放下了，领导干部积极主动做工作，才能有效地指导党务公开工作深入发展。

2、要建立健全责任机制，主动落实工作。党务公开必须实行党组统一领导、职能部门

各负其责、纪委协调监督、党员群众积极参与的领导体制和工作机制。我们一开始就成立了党务公开工作领导小组，负责部署、组织、协调、指导党务公开工作。领导小组每季度研究一次公开内容，并采取适当的形式抓落实。领导小组下设党办牵头的党务公开工作办公室，具体负责党务公开的日常工作。相关科室有纪检监察、人事、局办公室、财务等，明确了各个部门的任务。党务公开工作办公室及时向领导小组提出公开方案，报告公开情况，建立监督工作制度和党务公开档案，做到会议专开，记录专用，档案专管，并负责对党务公开的形式、内容及实施情况进行督促检查，及时收集公开后的意见，及时进行上下反馈。纪检部门负责对党务公开工作的推进情况进行协调和监督，查处党务公开工作中搞形式主义、弄虚作假、打击报复、侵犯党员群众民主权利等问题。各职能部门根据党务公开一览表的规定，承办本部门职责范围内的党务公开的各项内容的收集、归纳、整理等事项，并对所公开的内容、数据的真实性负责。

3、要教育党员群众增强责任意识，主动参与工作。党务公开工作得不到广大党员和群众的积极参与，其效果就会大打折扣。因此，要把党务公开的过程，当作教育党员强化党性观念、履行党员义务、行使党员权利的大课堂，还要做好教育群众工作，增强集体荣誉感，消除与己无关的思想，使全体人员的责任意识得到提高，切实把组织的事当成分内的事。健全评议和评估制度。定期对党务公开工作进行评议，广泛征求和听取党员、群众的意见和建议，不断改进工作，切实形成特色鲜明、简单易行的党务公开成效评估体系。要抓好正面典型的宣传，营造舆论氛围。党员和群众中对党务公开提出好建议的，要及时鼓励和表扬，不断提高大家对党务公开工作的重视程度和参与的积极性。为此，我们今年开展了评选“好建议”、“好点子”活动，引导广大党员干部和群众以积极的态度参与党务公开工作。全局公务人员遵章守纪意识有所增强，自觉学习的行为不断增多，四个月来，今年以来我局各科室共组织党风廉政建设工作、行风建设工作相关学习23次，参加学习人员达2600人次，完成党章、公务员法、《实施纲要》、本局规定方面内容自学阅读计196万字，做摘记21万字，写心得体会43篇。自查廉洁自律规定内容五个方面计215人次，局纪检监察科建立廉政档案57份。党务公开使制度约束力保持在有效范畴内，全局党员干部每月随党费上交一份廉政自律检查表、上交一份读书纪录单据已成了自觉行动。

4、要不断完善党务公开制度，主动测评工作。党务公开工作涉及党的领导制度、组织制度和保密纪律，必须有序进行，不能随意行事。一是完善程序方面的制度。实施中我局纪检组起草了《关于加强请求报告的制度》，不断完善党务公开各项规定，坚持“谁决策、谁审批”的原则，严格限定公开事项审批责任人和公开工作执行人，明确职责。根据所公开的事项不同，严格区分事前公开、事中公开和事后公开，并限定公开的范围和时限，形成一套严谨、规范、刚性的程序规定。二是不断完善党务公开工作的评估体系。我们在调查研究的基础上，提出建立健全多层次、多角度、易操作的党务公开成效评估体系。评估办法简称为“三评”，即各党支部组织自评、党员群众民主测评和局党组统一考评，并注重党务公开工作效果评估的成果转化。三是不断完善党务公开工作的成果检验标准。我们将“是否有利于发展党内民主，是否有利于强化党内监督，是否有利于科学决策并促进劳动保障事业的发展”，作为检验党务公开工作成效的标准。今年以来，我局通过推进党务公开工作，中心业务工作得到圆满完成，各项辅助性工作良性循环，局纪检组及早计划，及早动手，以“七个一”为载体，多形式开展“廉政文化宣传月”活动，“观看一套党章专题电教片；写一篇学习党章心得体会；做一份公务员行为规范80题；唱响一首“八荣八耻”歌曲；完成一篇党风廉政短信（警句、对联）创作；讲述一段执政为民的小故事；树立一位身边的优质服务的行风典范人物”。局纪检组把以上“七个一”内容提交各党支部、团支部、工会和局属事业单位，群众反映强烈，响应积极，今年“廉政文化宣传月”活动正以此为载体，进一步推动全体公职人员“立党为公，执政为民”观念的确立。截止4月21日，我局55项细则中规定的任务已完成26项，做到了时间与任务完成协调一致并略有提前。党务公开以来，全局有3名处级干部报告了个人重大事项，5人就出国、购建房、用车、子女出国学习、亲属婚丧等情况向组织作了说明。局纪检科按局礼品登记规定，在规定时限内，局领导干部、中层干部、普通干部12人次上交礼品33件价值10260元。党务公开的推行,进一步促进了中心工作和党风廉政建设工作的优质完成。

通过前一段时间的实践，我局党务工作的透明度得到了增强，普通党员的参与度进一步扩大，办事群众的满意度得到进一步提高，中层以上党员干部的自律意识得到了提高，党务公开已取得了初步成效。但推进党务公开是一个新课题，有些工作可能还有疏漏和不够完善之处，我们将不断摸索规律性的工作方法，不断借鉴先进单位的宝贵经验，走出一条符合劳动保障实际的党务公开的新途经。

不足之处，敬请批评指正。

二

〇〇六年四月二十三日

第二篇：劳动保障局党务公开汇报材料

推行党务公开优质完成劳动保障中心任务

在局党组的正确领导下，局纪检组协同机关党委把推进党务公开工作，作为保持党的先进性的一项长效措施进行了认真研究，制定了党务公开方案并付诸实施，促进了劳动保障中心任务的优质和圆满完成，取得了明显成效。具体做法可概括为“提高一个认识，把握两个环节，解决三个问题，做到四个主动”，简要情况汇报如下

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一、提高党务公开的思想认识，增强工作的主动性。

“逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度”，是党的十六届四中全会《决定》提出的新的重大课题。我们党在长期执政的条件下，在积累了丰富的执政经验，具有巩固的执政地位和良好的执政环境的今天，党的工作和党内事务已经具备了公开的条件，积极推进党务公开，对于发展党内民主、健全党内民主制度，改进党的领导方式、提高党的执政能力,构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。积极推进党务公开，是强化党内监督、建立健全惩治和预防腐败体系的关键环节，也是密切党群关系、凝聚群众共同做好劳动保障工作的有效途径。

我们感到，推进党务公开，是一项需要上下联动、上下互动的复杂工作，目的在于使党组织和全体党员统一思想，统一认识，形成合力。如果把它简单的认为不过是把党组织所作的一些具体工作向大家通报一下，是上级党组织的要求和一个必须的程序，敷衍了事地做一下，就不能起到应有的效果。因此，我们首先从提高党员特别是党员领导干部的思想认识入手，通过民主生活会、党员大会，支部书记会的教育学习和探讨，从四个方面使全局党员干部充分认识到推进党务公开工作的重要意义。

一是推进党务公开，是坚持党内民主，保持党的先进性的必然要求。党内民主是党的生命，党务公开是党内民主的重要标志，是党内民主发展的必然产物，是党的先进性的具体体现。发展党内民主，必然要求党务公开，增强党组织工作的透明度，拓宽党内民主渠道，使广大党员能够更多地了解和参与党内事务，使他们的意见和建议能够及时、真实、准确地反映上来，促使党的各项决策和主张更好地代表群众的利益，符合群众的意愿，体现先进性的要求。

二是推进党务公开，是实施科学决策，提高党建工作规范化的重要举措。党务工作是关系到每个党员的工作，而不是某些人的事情。实行党务公开，解决党的工作和党内事务的神秘化，增强透明度，扩大党员群众的知情权和参与权，不仅是畅通广大党员群众了解党内事务的渠道，而且通过他们的亲身参与，能够进一步加强他们对党组织各项工作的监督，从而有利于促进党的各项工作走上规范化轨道。

三是推进党务公开，是密切党群关系、凝聚全局群众做好业务工作的有效途径。凝聚群众共同奋斗，是新时期基层党组织的主要任务，党务公开是密切党群关系的桥梁和纽带。通过党务公开，建立健全党群沟通机制，将有关劳动保障工作发展的重大决策、涉及群众利益的重大事项、群众普遍关心的热点难点问题和为民办实事的进展情况，以及干部的选拔任用等事务公之于众。这样才能增强群众对党组织的亲近感，拉近组织与群众之间的距离。

四是推行党务公开是构建防腐败体系的具体行动。开展反腐倡廉工作，不仅要坚决惩治腐败，更要立足源头治理，有效地预防腐败。惩治腐败这一手不能松，不能软，预防腐败这一手更重要，更关键。从近历年违纪情况看，个别干部之所以出现违纪违法问题，一个重要的原因就是权力运作缺乏公开透明，失去监督和制约。推行党务公开，正是立足于监督关口前移，以防为主，强化党内监督的一个重要举措。这既抓住了反腐倡廉工作的主动权，又体现了对干部的关心和爱护，有利于从源头上遏制腐败现象的发生。

二、把握党务公开的两个原则，增强工作的规范性。

在提高思想认识的基础上，为了使党务公开工作有章可循，我们结合劳动保障实际，制定了推进党务公开工作的具体实施方案，明确了党务公开的两个原则，增强了公开工作的规范性。

一是把握好依法依纪积极稳妥的原则。按照宪法、党章、《中国共产党党内监督条例（试行）》等文件规定的有关监督制度，坚持实事求是，面向基层，面向群众，不回避矛盾，不避重就轻，内容真实可信，结果客观公正。依法依纪进行党务公开，努力使党务公开工作逐步走上规范化、制度化轨道。推行党务公开工作，既要积极推行，大胆实践，勇于创新；又要科学安排，规范操作，注重效果，有序推进。要善于研究党务公开工作中出现的新情况、新问题，在实践中不断完善提高，拓展深化，不断加强制度建设，试行长效管理。

二是把握好注重实效服务发展的原则。科学把握党务公开的共性要求和个性特点，坚持从实际出发，增强党务公开的针对性和实效性，既方便群众的知情参与，又保障党员干部的民主权利，采取合适的公开形式，讲求形式和效果的统一。党务公开工作，必须始终遵循以党务公开促进加快发展，以加快发展的成果检验党务公开的成效这一基本思路，不断创新公开的形式，丰富公开的内

第三篇：党务公开汇报材料

党务公开汇报材料

尊敬的刘书记及各位领导：

我是==============，我叫。-------------，元元路与通市路交叉路口。全村现有63户144口人，党员12名。一直以来我们把党务公开作为增强组织活力、化解干群矛盾、构建和谐社会的一个强有力抓手，走出了一条“工作满意不满意，群众说了算”的党务公开道路，收到了党员有干劲、党组织有活力、群众满意度高的良好效果，取得了基础设施建设、产业结构调整、经济社会发展三大突破，各项事业稳定发展的良好成绩。我村先后荣获、、、、、、、、、一、统筹兼顾，突出重点，以群众的需求度为立足点推动党务公开

在基层工作的这几年，经常会遇到这样的问题，我们到底应该向群众公开啥？我们党支部一致的态度就是群众需要我们公开什么，我们就公开什么。近年来党的惠民政策越来越多，这些政策涉及群众的切身利益，群众最为关心，也最容易引发矛盾。胡家村党支部从群众最关心和涉及人民群众切身利益的问题入手，定位了要公开内容，并按需适时公开，让群众真正关心公开、参与公开。比如去年住房解困工程，给谁家修，修那里，修多少，矛盾多，争议多，怎么办？我们就把困难住户花名，要改造的面积、地点、方位，都提前进行了公示。有问题，当场答复，有矛盾，当场化解，正是本着阳光下公开的方式，工作才得以顺利开展。再比如，去年“爱心煤”的发放。我们把发放标准、范围和名单均及时公开公示，努力做到统筹兼顾，随时接受群众监督，一旦有意见就认真核实，及时反馈。最后没有出现一户一人，一分一毫的差错，得到群众的一致好评。不仅如此，村中的粮食直补、医疗补助、退耕还林还草补助、购置优种、农机具和下乡家电的补助、以及低保户、五保户、和65周岁以上人员每月补助，我们都进行了公开公示，放在阳光下让群众检验。在我们村，党务公开已成为广大群众了解掌握各项惠民政策的主渠道，成为维护广大群众利益的保护伞，成为密切党群关系的连心桥。

二、创新载体，以群众知晓度为立足点打造党务公开形式 随着城镇化的发展，农村人员流动较大，再加上公开公示的内容有时是有时效性的，有的人知道了，可能还有人不知道，面对新情况，就得有新办法。为确保全村党员群众对事关自身切身利益的问题具有全面、真实、广泛的了解，我们就在实践中不断探索和创新，确定了“党内会议”和“党外宣传”等多种公开形式，注重了公开方式方法的多样化。只适宜在党内公开的，通过村党支部会议、村委会议、村党员大会等形式进行公开。适宜向全村或对全社会公开的，主要通过村喇叭、村务公开栏、村农廉网等公开，目前全村共建室内外公开栏10多个，设立公开版面20多个，全村已实现网络全覆盖。对于以上方式还通知不到的，我们则利用电话及短信告知，使党务公开基本做到了家喻户晓，人人皆知。从而进一步加深了全村广大群众对党务公开工作的认识，确保了我村党务公开工作的实际成效。

三、加强领导，以群众满意度为立足点强化党务公开监督体系

党务公开工作是一项实实在在的工作，没有责任，就难以开展，没有监督，就难以落实，就会流于形式。我们初步探索出了“承诺评议考核”目标化管理机制，每年年初由党支部向党员群众就一年的党务工作和其它工作做出公开承诺，村民议事会分阶段对承诺人的工作情况进行全程评议，年终对干部和党员的承诺进行一次综合考评，根据考核结果进行奖惩。“承诺评议考核”制度的落实，使全体党员和干部的工作有目标、有监督、有考核、有对比、有奖惩，增强了党务公开的效果，激活了党内活力，提高了党员干部为民办实事的成效，增强了党务公开的责任感和自觉性，提升了党员群众的满意度。

检验党务公开成败更重要的因素还在于公开过程中党组织与党员群众的互动。除了制度管，我们还采取了群众参与管。我们把党员群众参与决策互动作为党务公开的一大重点来推动，建立了决策公开反馈机制，认真对待每一项决策的公示，认真对待每一次公示的反馈，通过反馈收集到的民意，进一步完善决策，这样更有利于保证决策的科学性，更有利于团结和调动党员群众参与党务公开的积极性。今年年初，我们制定的“十二五”规划，就是在收集党员群众意见书16份，建议56条，在全村范围内广泛公示的基础上形成的。

真理源于实践，通过这几年的党务公开，我们深知，党务公开就是我们基层干部开展好工作的一个最好法宝，如果我们对群众是敢公开，真公开，全公开，那群众对我们就是真理解、真宽容、真支持，那我们的工作就会减少不必要的矛盾，就会有利于我们开展各项工作，也只有这样才能真正达到党务公开的效果。

但同时，我们也深知党务公开是一项长期性的任务，它需要我们不断地探索、总结和完善。在今后的工作中，我们将继续按照上级党委的指示，积极探索，努力创新。着力构建党务公开工作健康、有效的长效机制，使胡家村的党务公开工作做到芝麻开花节节高。

谢谢大家，我的汇报完毕。

第四篇：党务公开汇报材料

金昌市卫生局卫生监督所

推进党务公开工作的汇报材料

-----金昌市卫生局卫生监督所党支部书记所长宋永胜

2012年4月

尊敬的党务公开督查组各位领导，大家好！

首先我代表全所职工对各位领导督查指导我所党务公开工作表示热烈的欢迎和衷心地感谢！下面就将我所开展党务公开工作简要汇报如下，不妥之处，请各位领导提出批评指正。

一、加强领导，力求党务公开工作的规范性

为确保党务公开工作的有效开展，我所党支部高度重视、强化领导。成立了由党支书记任组长，其他委员为成员的党务公开领导小组，以此加强对党务公开工作的领导。同时，研究制定了我所的党务公开实施方案，明确了党务公开形式、内容、程序、时限，确保了党务公开工作的顺利开展。

二、制度到位，规范有序，确保党务公开有序推进 为了深入开展党务公开工作，增加党务公开的透明度，所党支部坚持正确舆论引导，广泛宣传发动，引导广大党员积极参与党务公开工作，聚集党员智慧，激发党员热情，努力营造党务公开的良好氛围。一是公开程序严密、规范；公开档案齐全、整洁。二是党务公开监督员负责及时收集党员、2-

显成效

首先，按照党务公开的指导思想和基本原则，主要从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、工作动态和群众关心的热点问题等内容进行公开。具体包括：党支部研究重大事项情况；党组织建设和党员发展情况；党组织民主生活会和整改情况;领导班子成员民主测评及党员民主评议情况；党组织关于干部选拔任用、考核评议、培训学习情况；党风廉政建设责任制分工及落实情况；党员领导干部个人重大事项报告制度执行情况；党费的收缴、管理、使用情况及其它党员、群众认为有必要公开又不涉及党内秘密的党内事务。第二，注重丰富党务公开的形式。根据公开对象、内容和范围的不同，合理确定公开的形式。适宜在党内公开的，主要采用会议、文件、信息简报、党员组织生活时进行公开；适宜在党外或社会公开的，主要通过在所办公楼设立党务公开意见箱和公开栏，公布党务公开电子信箱、开通党务公开监督电话，同时结合局域网形式进行多层次、全方位的党务公开。第三，合理把握公开时限。根据公开的内容的性质和类别，提出实施公开到位的相应时间，常规性工作定期公开，临时性的工作随时公开，保证党务公开的内容在时限上及时到位，充分体现党务公开的经常性、动态性、时效性。

自开展党务公开工作以来，通过党务公开这个平台，充分发挥广大干部在民主选举、民主决策、民主管理和民主监督中的作用，增强党务工作的透明度，逐步形成了风正气顺的良好氛围，真正做到了干部拥护、党员满意、群众欢迎。下阶段我们将进一步丰富党务公开的载体，加强宣传报道的力度，积极报送党务公开动态信息，调动全体党员的主观能动性，更好地服务于卫生监督工作。

各位领导、同志们，以上汇报是我所近期开展党务公开工作进展情况，我衷心恳请督查组在督导中进行指导，以便我们改进工作，进一步把工作做好。

谢谢大家！

第五篇：党务公开汇报

二、强化措施、注重实效，扎实推进党务公开工作我们按照“发扬民主、注重实效、服务大局、促进发展”的原则，紧紧围绕扩大党内民主，密切党群关系，促进科学发展的目标，立足于构建民主、开放、规范的基层党务工作机制，深入推进党务公开，取得了良好的效果。目前，全县18个镇（区、办事处）党委全部实现了党务公开，县直基层党组织党务公开履盖率达到93%。我们的主要做法是：

（一）加强领导，明确责任。在推行党务公开过程中，我们实行县委统一领导、县纪委主抓、县委组织部配合的工作机制，积极推进党务公开工作。一是健全了组织机构。县委在下发《实施办法》的同时，成立了以县委副书记为组长，县委有关领导任副组长，县委有关工作部门负责人为成员的领导小组，并设立了领导小组办公室，明确了工作职责。全县各级各部门党组织也相应成立了由主要领导任组长的党务公开领导小组，建立了相应的工作机构。在全县形成了齐抓共管的工作格局。二是由县纪委全面负责党务公开工作的宣传、检查、指导、推动等具体工作，做到职责明确、责任到人，保证了党务公开工作的贯彻落实。

（二）突出重点，求真务实。在推行党务公开工作中，县委在广泛征求社会各界意见、建议的基础上，制定出台了《巨野县党的基层组织党务公开指导目录》，确立了党务公

开的主要内容，我们把全县基层党组织划分为镇区办、机关企事业、村居三大块，把党务公开内容规范为镇区办“九大类七十二项”，机关企事业“九大类六十七项”，村居“四大类二十八项”，主要包括党组织决议决定、思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设以及根据实际情况和党员群众要求认为有必要公开的其他事项。凡是要求公开的内容，凡是群众关心的党内热点问题，只要不涉及党和国家秘密，都最大限度地进行了公开。

（三）党政结合，相互推进。为进一步保障群众的知情权、参与权和监督权，我们注重以党务公开结合政务公开，以党务公开推进政务公开，县委、县政府对重大项目和涉及全县经济发展、社会进步的重大事项，实行领导班子集体研究民主决策，各单位、镇区办也将党务公开与政务公开、村务公开进行了有机结合，即保证了党务、政务、村务公开内容的全面，又降低了公开成本，收到了良好效果。

（四）健全机制，加强监督。一是健全机制，为实现党务公开工作的长效管理，我们把相关制度建设放在了重要位置，先后出台了《党务公开工作考核办法》、《党务公开监督员工作制度》、《党务公开意见建议收集办理及反馈制度》、《党务公开工作责任追究制度》等。同时公开了举报电话、电子邮箱，接受信访举报，在县城主要街道和广场设立了意见箱，对群众所提意见建议明确专人收集整理，认真研究，并及时将处理结果告知建议人，推动了党务公开工作的深入开展。二是强化督导，严格问责，坚持日常检查与年终检查相结合，定期、不定期组织人员对各单位党务公开工作开展情况进行明查暗访，对发现的问题，及时给予指导，责令限期整改，情节严重的，全县通报批评，追究有关领导和直接责任人的责任；对不认真整改的，严格按照《党风廉政建设责任追究办法》的有关规定进行责任追究。

（五）存在问题和下步打算

虽然我县的党务公开工作取得了一定成绩，但离上级的要求和广大群众的期望还有很大差距，也存在一些不容忽视的问题，主要体现在：一是思想认识上，部分单位对党务公开工作认识不到位，思想不重视，责任不明确，导致工作落实还不够到位。二是公开内容上，存在以偏概全、小事公开大事不公开问题，客观上导致党务公开工作成了搞形式主义、走过场现象。三是公开效果上，由于公开不及时、不全面，影响了群众参与的热情和积极性。四是资料整理上，存在资料不健全，管理不规范现象。

为进一步推进我县党务公开工作的深入开展，下步工作中，我们将以此次会议为契机，认真学习和借鉴兄弟县区的好经验、好做法，针对工作中的薄弱环节和突出问题，加大工作力度，采取有效措施，认真加以改进，具体做好以下几项工作：

1、提高思想认识，进一步增强做好工作的责任感和自觉性。教育和引导各级党组织、特别是各级领导干部，进一步提高思想认识，不断增强做好党务公开工作的责任感和自觉性，真正把这项工作牢牢抓在手上，落实到党务工作的方方面面。

2、结合工作实际，因地制宜地开展党务工作。坚持分类指导，在提高公开的质量和效果上下功夫，使党务公开工作措施有效，特点突出，避免千篇一律。

3、健全完善工作制度，努力形成党务公开长效机制。根据工作中出现的新情况、新问题，建立和完善相关配套制度，形成党务公开长效机制，促进工作落实，不断提高党务公开工作的制度化、规范化水平。

4、高度重视载体建设，营造良好的工作氛围。加大宣传力度，充分运用广播、电视、报刊等多种手段，大力宣传党务公开工作的进展情况，努力营造良好的舆论氛围，特别是深入挖掘推广典型和经验，带动党务公开工作深入开展。