求真务实创建基层党建工作(2012、10、)

第一篇：求真务实创建基层党建工作(2012、10、)

求真务实创新基层党建工作

化工幼儿园党支部庞晓宁

2012年在上级党组织的领导和关怀下，在幼儿园班子集体的大力配合下，在全体党员的努力下，化工幼儿园党支部不折不扣地执行物业管理有限公司党委的各项任务和决定，不断引深和扎实推进创先争优活动，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，结合物业公司“强管理、要效益、抓服务、促和谐”的工作主线开展各项工作，2011年化工幼儿园党支部获得了太化集团公司先进党支部称号，2012年党支部更是获得了阳煤集团先进基层党组织的光荣称号。作为支部书记，在化工幼儿园党支部党建工作中，我时刻树立责任意识，充分发挥表率作用，以下就工作情况作简要汇报：

一、抓好理论学习，提高党员、干部和教职工思想素质。我支部坚持开展“三会一课”活动，坚持每月一次的党员学习，两周一次的教职工政治学习，学习做到有计划、有目的、有准备。在“开展保持党的纯洁性学习教育活动中”，要求支部全体党员做到了每日书写一篇学习心得体会。把学习的内容与当前形势相结合，与党的政策法规宣传相结合，与师德教育相结合，与幼儿园的发展实际相结合，注重内容和形式的统一。通过学习、宣传，统一了思想，更新了观念，畅通了政令，振奋了精神，大家都表示，要以积极的姿态，投身于幼教事业。

在支部工作中，我在抓好教工政治学习的同时，又重视抓好党员的组织生活和学习，特别是在开展“讲党性、重品 1

行、作表率”的主题活动中，我和全体党员充分发挥先锋模范作用。在工作中，开展“一个党员一面旗”活动，增强了党员对待是非的原则性，自警自律性和责任意识。党员们用自己的实际行动，牢记宗旨意识、服务意识、大局意识，在各自的岗位上发挥着先锋模范带头作用。

同时，用组织党员参加义务劳动等途径，培养和继承我党艰苦奋斗的优良传统，在教职工中起示范带头作用。并要求党员有较强的组织意识，正确对待和处理个人与集体的矛盾，在思想上、作风上、行动上体现“三个代表”思想，构筑思想防线，永葆共产党员的本色。

二、抓好组织建设，进一步优化队伍结构。

我注意在支部工作中大力开展党的组织建设，提高党员的整体素质，发挥党员的先锋模范作用。以主题教育“讲党性、重品行、作表率”为抓手做到了三个结合：把主题教育与党员的日常教育相结合；与狠抓教育教学工作相结合；与干部队伍建设、班子建设、党员队伍建设相结合。要求每位党员用正确的教育思想武装自己，用严明的纪律约束自己，自觉树立教书育人的教师形象。并根据物业管理有限公司党委的统一安排部署,为进一步加强对党员的教育管理和监督，切实解决党员队伍在理想信念、思想作风、工作作风等方面存在的问题，促进党员队伍整体素质不断提高，结合“创先争优”活动的深入开展，幼儿园党支部开展了党员民主评议活动。整个民主评议党员活动中，始终抓住民主评议这个中心环节。一是认真做好自查。每名党员都根据思想

工作实际，重点查找自身在学习发展、理想信念、理论学习、宗旨信念、组织生活上及履行岗位职责等方面存在的突出问题，并写出自查材料；二是认真开展批评与自我批评。民主评议过程中，全体党员畅所欲言，大胆开展批评与自我批评，每位党员都深刻剖析了自身党性观念、工作作风、思想作风及影响和制约发展等方面存在的问题，做到了自我评议只讲缺点和不足，不讲优点和成绩，评议同志实事求是，客观公正，坦诚相见。使每一位党员看到了自身存在的问题和不足，受到了深刻教育和启发，融洽了党员与党员、领导干部与普通党员、党员与群众之间的关系，增进了同志之间、上下级之间的了解，激发了党员奋发向上的工作热情，增强了党支部的凝聚力和战斗力；三是认真进行评优工作。全体党员本着实事求是、认真负责的态度，对每一位党员进行认真评价投票。经民主评议，投票表决，12名党员均为合格党员。

三、坚持标准，着力抓好党员组织发展工作。

我支部现有正式党员12名，预备党员2名，积极分子3名。在党员组织发展工作中，我做到：

一是主动关心培养一线青年骨干教师，扩大积极分子队伍。开展党团结对子活动，吸引青年骨干教工在党组织周围，使他们尽快成长。

二是积极做好入党积极分子的培养工作，有计划地做好入党积极分子的教育，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与她们沟通交流。

三是重视党员发展工作，对拟发展对象加强考察、教育、培养，广泛听取了党内外群众的意见，严把党员入口关。在严格发展制度的条件下，适时为支部增添新鲜血液，充实支部的力量。

四、抓作风建设，进一步深化党员和干部的爱岗意识。党员的作风是群众面前的一面旗帜，也是我们党性党风党纪教育的根本。作为基层党支部书记，我首先要求自己做到严于律己、率先垂范、以身作则。在作风建设中，我们支部始终坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大优良作风，坚持树立一个典型，带动一个群体，最终促进党员作风的整体提高。

（一）加强党风廉政建设。

我们支部狠抓干部和党员的自律，突出党员的模范带头作用。“坚持标准、追求卓越、奋发有为、求实务新”是我们党支部集体的四个作风；“合作意识、服务意识、质量意识、奉献意识、主人翁意识”是我们党支部集体的五个意识；我们经常组织领导干部认真学习《党政领导干部党风廉政建设的若干规定》、《廉政准则》等文件精神，开展警示教育，通过制度约束领导班子成员，提倡干部廉政、勤政，提倡从严治党。在党内生活中开展了批评与自我批评教育，支部要求党员同志联系实际，反思自身，在思想、行动上不断取得进步。

（二）以师德建设为抓手，形成良好的师风。

根据幼儿园的工作特点，我们坚持以教师职业道德教育为抓手，促进教师的专业发展，全面提高教职工整体素质。党支部年初确立了师德系列活动方案，开展师德系列活动。除了组织集中学习，每月还向全体教职工推荐印发相关的学习材料，围绕 “教师职业道德”开展学习不断提升道德素养。广大教师通过学习、活动、实践逐步树立既继承传统优秀师德，又符合时代发展的新型师德的良好师德形象。回顾过去，我为支部全体党员共同取得的成绩骄傲和自豪，作为带头人我更看到支部还有存在的问题和差距。在下一步的工作中，我将带领支部全体党员，以求真务实的精神和出色的工作实绩迎接党的十八大胜利召开。今后，我支部必然继续着眼于幼儿园的发展，创造性地开展党建工作，为党的建设构筑一个坚实的堡垒。

第二篇：创建基层党建工作实施方案

虎发【2011】16号

中共虎形山瑶族乡委员会

创建基层党建工作实施方案

为深入贯彻党的十七大精神，推进创先争优活动的开展，切实加强基层党的组织建设，结合我乡工作实际，为认真做好基层党建创建工作，特制定本实施方案。

一、创建工作的指导思想

创建工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“服务经济，服务社会，构建美丽瑶乡”的要求，着眼于保持和发挥党的先进性，增强党组织的凝聚力、战斗力，结合实际，开拓创新，切实加强党的组织建设。

二、创建工作目标

（一）领导班子好

1、领导班子成员能自觉学习牢记“两个务必”和实践“三个代表”重要思想，宣传贯彻党的路线、方针和政策；

2、领导班子健全，结构合理，素质较高，奋发有为，顾全大局，决策民主，作风优良，廉洁勤政，实绩突出，班子有一定的战斗力和凝聚力，能发挥战斗堡垒作用。

3、党支部书记及委员有较高的理论、政策水平和较强的组织协调能力，在干部群众中有较高的威信。

（二）党员队伍好

1、党员党性强，作风正，党员能发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用；

2、切实加强党员干部的教育培训和监督，党员干部能带头钻研业务，增强本领；

3、党的组织生活严格，党员监督管理有效；

4、按照发展党员的“十六字”方针，认真做好发展党员工作，不断优化党员队伍结构；

5、按党费收缴标准，及时足额做好党费的收缴工作。

（三）工作机制好

1、党支部议事、决策和工作等各项制度完善，坚持民主集中制原则，党政领导班子团结一心，共谋发展；

2、有一套好的党建工作制度，争取建一间标准较高的党员活动室，有完整的档案资料和规范的办事程序；

3、党内监督的有关制度健全，党支部对党员特别是党员负责干部监督的职责和措施落实较好，党员参加组织生活，党员负责干部过双重组织生活。

4、有一支业务熟悉、务实细心的党务干部队伍，重视党务干部的选配、培训；

（四）工作业绩好

1、高质量的完成工作任务，工作业绩突出；

2、党员干部作风明显改进，工作效率和服务水平提高，群众评价好；

3、坚持依法行政、认真履行职责。

（五）、干群反映好

1、党员干部依法办事，求真务实，廉政勤政。工作作风和工作实绩群众满意，争取满意率在90以上，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护；

2、党组织注重了解、反映群众的意见，维护广大群众的合法权益，在群众中有凝聚力和战斗力；

3、共产党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用。

三、创建要求

党支部将按照创建方案，开展创建工作。定期召开创建工作会议，解决实际问题，争取创造特色，务求实效。

1、加强领导班子建设，不断提高执政能力和领导水平。党政班子成员要自觉学习和践行“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民。建立党建工作例会制度，每月定期研究党建工作，不断增强党组织的凝聚力。

2、加强队伍教育管理，发挥先锋模范作用。

创新活动载体，开展党员干部素质教育活动。认真抓好党员的学习培训制度，召开高标准民主生活会，搞好党员民主评议；积极探索党员设岗定责的新举措，实施党建、党员电子管理。按程序和要求做好党员组织发展工作，不断优化班子、党员、中层干部队伍的结构。

3、加强活动阵地建设，健全各项规章制度。

党支部将克服困难创造条件，建设好标准较高，管理规范的支部活动室，搞好室内布置，健全党支部工作制度，三会一课制度、党费收缴制度等。

4、总结验收

党支部将对照实施方案及考核评估细则和每个阶段的工作情况认真加以总结，搞好档案、资料归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接验收考评检查。

四、创建工作的组织-

创建工作在乡党委的统一领导下进行，党支部创建工作领导小组，由刘华中任组长，唐荷花、杨敏、肖江平（常务）为副组长，各党支部书记为第一责任人。领导小组下设办公室，肖江平同志兼任办公室主任。

第三篇：求真务实 创建

求真务实 创建“星级基层站所”

———朱林镇农经站创建工作总结

朱林镇农经站负责全镇农村经济服务以及党和政府在农村的各项方针、政策和法律法规的贯彻落实等职能。今年以来，按照金坛市优化经济发展软环境领导小组关于创建“星级基层站所”的实施方案要求，通过改进工作作风，提高工作效能，提升服务形象，指导和规范农经工作人员从业行为，履行农经站服务职能，有力地促进了全站各项工作顺利开展。我们主要做了以下几方面的工作：

一、提高思想认识

为了确保创建活动取得实效，不走过场，我们首先从思想认识入手，通过学习相关文件，并深刻领会精神实质，使我们充分认识到开展此项活动的重要性和必要性。能以胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气为主要内容开展对照检查。通过学习讨论，近一步提高了农经干部的思想政治素质和自身道德修养，增强了“农民维权我帮助、农民致富我服务”的意识。由于思想认识的提高为创建星级基层站所、群众满意的服务窗口奠定了良好的基础。

二、制定创建方案

按照上级安排，三月份。我站制定出了符合本站实际的创建活动工作计划，对创建活动实施阶段的任务和时间安排进行了细化和量化。明确了各个环节的责任人，并提出具体的目标要求。即2011年“保三创四争五”。也就是在保持已获“人民满意好站所”荣誉的基础上，创建星级基层站所，确保三星级，力创四星级，争取五星级。1

在今年农经工作运行中，认真履行农村经济管理职能，落实好“公开透明、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设、开拓创新”等创建工作重点内容，服务于农村、农业、农民，让农民满意，让基层满意，让领导满意。

三、扎实开展创建活动

1、认真自查自纠，落实整改措施。在创建活动开展后，我站四月份对照创建标准，依照“自查自纠，查找存在问题与不足；对照创建要求，提出整改方案；完善机制，落实整改措施”三个步骤。通过召开专题会议、意见箱、座谈会等多种形式认真组织开展自查自纠活动，活动中力戒了搞形式，按照要求，实实在在解决突出问题，分析查找自身工作中存在的缺点和不足，并下大力气解决工作中存在的为民服务意识不强，深入基层较少，工作热情不高等问题。

2、完善规章制定，推行制度管理。五月份，我站进一步制订完善了各项规章制度；制作了农经工作行为工作准则等各种规章制度以及服务工作流程和服务承诺标牌上墙对外公示，主动接受广大人民群众监督，受到广大群众的一致好评。

3、对照创建标准，整改落实到位。六月份，农经站通过调查问卷、走访群众等形式，了解农经站在政风行风建设方面存在的问题和不足，并及时做好自查自纠、整改等情况的落实，确保整改到位。同时结合镇党委、政府和市委农工办督促检查指出的问题，进一步加强农经站内部制度建设，完善内部管理，规范工作流程，建立长效的管理机制。

4、强化考核督查，确保目标实现。为努力确保创建星级基层站所工作真正落到实处，取得实效，使全站工作人员积极参与到创建工作中来，以星级基层站所的标准，来规范服务言行，提高服务水平，农经站制定了创建目标“日考月评”制度，即对每位工作人员所负责的工作与创建目标进行“日考勤月考评”，采取定期自查与不定期排查相结合的方法，加强对创建工作落实情况的检查对照，认真查找自身存在的的问题和不足，围绕服务“三农”，完善服务功能，创新服务举措，制定切实可行的纠正方案，完善内部管理，规范工作流程，建立长效管理机制，努力推进创建星级站所工作的开展，确保创建目标实现。

四、努力做好农经服务工作

创建活动最终的目的是为了更好的为农民服务，达到人民群众满意。今年，我站农经工作在创建中发展态势好，表现为常规工作有条不紊，特色服务创新突破。一是完善镇村两级土地流转服务体系，促进土地流转有序的推进。为确保市下达我镇的农村土地流转1800亩任务的完成，在镇党委、政府按排下，针对全镇土地利用现状，以推进“三个三百工程”为主线,即今年每村土地流转300亩、种植水芹300亩、发展畜牧业养殖3万平米，从通过完善镇村两级组织体系入手，坚持多措并举，推进农村土地流转规范化运转。目前，我镇农村土地流转服务中心和15个村土地流转服务站普遍从业务上进行了规范，镇村两级土地流转服务网络基本上做到了人员、办公场所、电脑设备等硬件设施到位，规章制度上墙。通过对镇村两级农村土地流转

信息化服务网络的规范化建设，全面提升了我镇农村土地流转服务水平。今年，全镇已流转土地2900余亩，占任务的193.3%。为维护农民合法权益，为民维权，积极化解土地承包纠纷。今年,共接待农民涉土来访63人/次，调解土地矛盾18起。二是继续推进“三大合作”改革。以发展展壮大村级集体经济为出发点，建立农村集体股份合作社。以发展适度农业规模经营为切入点，促进农村土地股份合作社的创建。指导已创办的6家村土地股份合作社规范运行。目前，全镇村组及农民要求加入农村土地股份合作社的积极性得到了充分调动，如黄金村2009年组建的金土地农地股份合作社，现有736户农户参加，占总农户的93%，流转农户承包土地2000余亩，占全村总耕地面积的54%；以贯彻落实《农民专业合作法》为主线，促进农民专业合作社健康发展。在全镇进行了《农民专业合作社法》学习宣传活动的基础上，本着“民办、民管、民受益”的原则，以促进农业增效，农民增收为目的，积极引导多主体、多类型组建农民专业合作社。在边发展边规范，以规范促发展的思路下，新老互助，逐步规范农民专业合作社。在去年27家的基础上，今年又新成立了8家，总计35家，拥有社员3237多人，带动农户5400余户，占全镇总农户的 41 %。

在集中抓好创建工作的同时，对其他各项常规性工作也不放松。积极响应镇党委、镇政府号召，用实际行动帮基层调处各种在经济发民中出现的矛盾，帮农民群众致富献策。我站的真诚服务和不懈努力，工作得到了广大群众的一致肯定，受到上级的好评和群众的认可。2011-12-15

第四篇：2014抓基层党建工作述职报告 (10)

2014抓基层党建工作述职报告

根据会议安排，现就我2014抓党建工作述职如下，不妥之处，敬请批评。

一、履责情况和工作亮点

1、抓重点，找准党建工作主抓手。各级班子和骨干队伍是基层党建工作的重中之重和主要抓手。为抓好班子建设和队伍建设这个党建重点，我主要采取了三项措施：一是完善制度抓。2014年1月，我主持修订完善乡党委、基层支部集体议事、定期学习、联系群众、纪律督查等22项制度，编印成邹桥乡基层党建工作《制度汇编》，并率先垂范、严格执行、一抓到底。二是以上率下抓。我在乡党委会上和班子成员统一思想：要求别人做到的，我自己首先做到；要求村级做到的，乡里首先做到；要求普通党员做到的，乡村干部首先做到，并在实际工作中努力践行。通过党委的率先垂范，带动各基层支部响应，1年来有3个支部活动场所得到优化升级，6个村支部推出便民措施11项。三是强化教育抓。坚持每周一晚上集体学习，定期邀请专家进行专题辅导，结合时事热点经常组织“党员座谈会”、“党委书记讲党课”和接受警示教育等活动。通过村两委换届，调整优化村级党组织书记3人，一批办事公道、作风务实、善谋实干的党员进入村级领导班子。

2、抓焦点，找准党建工作突破口。我于前年8月调到邹桥工作，2014年是我担任党委书记的第一年，说实话，当时真不知道基层党建怎么抓。去年3月，第二批群众路线教育实践活动在乡镇等基层单位开展，并成为全党全国的工作焦点，为我抓基层党建工作找到了重大突破口，于是，认认真真抓好，并取得成效。一是注重差异性。根据农民党员、机关党员、下岗职工党员等不同支部特点，坚持“一个支部一套方案、一段时期一个主题、一名党员一本档案”，充分调动不同类别党员的积极性，原乡粮站、供销社的下岗职工老党员早晨5点就从县城坐班车到乡里参加支部活动。二是注重实践性。通过认真领会习总书记关于“乡镇干部身在群众之中，却不了解群众”、“不知农时、不懂农事”的谆谆教诲，我率领党委班子认真研究，努力寻求破解之道。精心设计载体，流转农田9.5亩，建立邹桥乡党员干部群众路线教育实践基地，利用休息时间开展犁田比赛、插秧比赛等活动，让机关党员体验群众艰辛、接受群众教育、增进群众感情，这一做法先后被《中国纪检监察报》、《中国组织人事报》报道。三是注重长效性。坚持边学边查、销号整改，集中活动期间，党委班子梳理出来的62个问题和班子成员个人查找出的190个各类问题，现已办结。新发现的问题又及时纳入整改范畴。

3、抓难点，找准党建工作着力点。新形势下乡村两级党组织如何转变工作作风、密切党群关系、提高工作实效是当前基层党建工作的难点之一。为了找寻破解这一难题的有效途径，我和党委一班人紧密结合本地实际和当前农村工作特点，积极探索知农时、懂农事、干农活、交农友“四农工作法”，要求每名党员干部联系1名留守儿童、1户“空巢”老人、3—5户低保户，半个月通一次话、一个月上一次门、每年办三件实事。要求所有干部干部办公室常年必备好三双鞋：套鞋（防汛）、球鞋（防火）、皮鞋（上街），全身心投入基层工作。通过一系列举措，干部作风变了、干群关系浓了，工作效果好了，张某某山林纠纷反复进京访、参战老兵多次集体访等一批纠结多年的信访难题在2014年得到稳定，《九江日报》头版头条以《邹桥乡“四农工作法”效果好》为题进行了大篇幅报道。

二、存在的主要问题及原因

一是班子配备有待完善。村级班子文化程度偏低，结构不合理、互补性较差，战斗力不强，去年全乡6个村级党组织，就有一个软弱涣散的班子。尤其是粮站、供销社等撤并、改制单位的下岗职工党员支部，班子配备更是难题。

二是骨干队伍有待提高。基层骨干队伍年龄老化、青黄不接。少数基层党组织负责人党要管党、从严治党的意识有待进一步提高。有少数村干部责任意识不强、办事不力，去年有2名村干部分别被诫勉谈话和停职一个月处理。还有少数党员在党言党、在党忧党、在党兴党意识薄弱。

三是组织设置有待改进。现有党员年老体弱的多、外出流动的多，后备力量又不断萎缩。付山村、张坑村的党员90%常年分散外地，“三会一课”等基本要求有时都难以按要求落实到位。面对这些问题，目前还没有比较有效的应对办法。

四是体制机制有待健全。工作载体不多；党组织活动效果不好；不合格标准不规范，党员民主评议难奏效。有的党员怕得罪人，党内批评与相互批评难开展。五是服务能力有待提高。年轻干部有文化没经验，老干部有经验却文化水平不高。说了多年的老办法不管用、土办法不能用、新办法不会用的尴尬局面依然没有实质性改变。

六是工作保障有待加强。人手不足、资金短缺、精力有限，往往存在经济工作优先、硬性目标优先，党建工作放在了稍后的位置。资金安排上，预算不足，“预算外”也不足。

存在上述这些问题，虽然有客观因素，但作为乡党委书记，我有着不可推卸的责任。一是思想认识上，认为经济工作是铁任务、硬指标，党建工作相对软一些，考核指标虚一些，对党建工作重视不够。二是精力投入上，考虑到邹桥乡近几年招商引资、财政收入等工作严重滞后，所以把主要精力投入到对待经济目标考评方面，在党建方面投入精力较少。三是工作推进上，由于担任书记时间不长、经验不足，在需要统筹兼顾、弹好钢琴时，存在党建工作与中心工作“两张皮”，导致党建工作成效不够好。

三、下一步工作思路和措施

1、担当“第一责任”，立说立行。发展是第一要务，党建是第一责任。要牢固树立不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职的理念，积极主动抓好党建工作落实。坚持党委每季度研究1次党建工作，每半年开展1次“党委书记讲党课”或形势报告会，每个月不少于1/3的工作时间在村组开展工作。坚持书记抓、抓书记，将各行政村党建工作纳入村级目标考评，将支部书记履行党建责任的工作情况作为评先评优、推荐考公务员和事业编的重要内容，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作局面。

2、推进“一号”工程，真抓实干。将党建工作作为其他一切工作提供政治保障、组织保障、力量保障的“一号”工程来抓，在分工上侧重、在措施上加力。按照党建工作项目化的要求，把党建“一号”工程细化、具体化到每个班子成员、每个基层支部、每个经办人员。探索党建措施落实不力的责任追究办法，强化党委主体责任和纪委监督责任的落实，抓住不落实的人和没落实的事，使党建工作的各项措施不折不扣落到实处。主动适应经济结构、产业布局、组织形式、行业分工、党员流向的发展变化，探索提高基层组织发挥作用的新途径。巩固群众路线教育活动成果，坚持“四农工作法”等经验做法，完善服务群众体系，推动作风建设常态化、长效化。

3、强化保障措施，不折不扣。人力安排上：从全乡干部中挑选最优秀的干部从事党建口工作，从2015年开始，凡是新分配来的公务员、大学生村官、“三支一扶”人员，首先到党建工作岗位上实习1个月后在分配到其他岗位。经费保障上：2015年，确保投入“三培两带两服务”示范基地、困难党员走访、流动党员服务、日常组织活动经费不少于10万元。并根据上级新的要求和基层新的实际，及时完善优化相关工作制度，确保党建工作有人管事、有钱办事、按章理事。

第五篇：创建基层党建工作示范点工作方案

—— 求真社发系学生第三党支部“基层党建工作示范点”创建方案

为推进学校党建工作的深入开展，培育学校党建工作典型，并发挥典型的示范、辐射、带动作用，根据浙教工委办[2011]6号《关于创建高校基层党建工作示范点》文件精神，我支部积极筹备基层党建工作示范点的建设，现结合学校及我支部实际，制订如下创建方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

以“xxxx”重要思想和党的xx大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省教工委和校党委关于创建高校基层先进工作示范点的标准要求，紧密结合“创先争优”、“庆90华诞，建幸福师院”系列活动，进一步规范支部党建工作，努力把支部建成具有较强示范、辐射作用的基层党建工作典型。

（二）基本原则

1、思想上求“深”——坚持用科学发展观统揽创建工作，用社会主义核心价值体系教育全体师生，加强党的先进理论学习，2、标准上求“细”——坚持精细化管理要求。创建工作的每项工作、每个环节都必须坚持高标准，严格要求，做到科学严谨、规范有序、细致入微。

3、效果上求“实”——坚持求真务实，注重实效。从学校、学院的实际出发，从各支部实际出发，制定可行的方案，采取得力的措施，扎扎实实工作，取得实实在在的效果。

4、方式上求“新”——坚持改革创新，探索基层党建的基本规律。深入研究创建工作面临的新情况、新问题、新要求，积极探索新方法，赋予新内涵，实现新突破。

二、目标任务和标准要求

1.目标任务：

力争到2012年，把我支部建成机制制度健全、组织基础扎实、服务功能完善、党建特色鲜明、工作成效显著、党员群众认可、带动作用较强的基层党组织，跨入省高校示范点行列。

2.标准要求

按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”基层党组织的“五个好”的创建要求，我支部力争在以下几方面来达到要求：

①领导班子建设方面

建立专门的领导小组，统筹安排创建工作的各项内容，指导监督各项工作的落实实施。

②党员干部队伍建设方面

全面提高学生党员的政治思想素质、人文素质和专业素质，造就一支结构合理、成绩优秀、作风优良的党员队伍。

③工作制度建设方面

完善各项规章制度，有针对性的制定党组织建设、党员管理、党员再教育等工作制度，形成富有我支部特色的管理制度和运行机制。

④各项工作规范方面

创建基层党建工作示范点要突出创建活动的实践性、体验性、生成性；建立健全各类活动平台、过程跟踪、资料档案管理。

⑤党建特色方面

创建基层党建工作示范点要结合我党支部自身的优势，充分利用现有资源、有组织、有计划、有针对性的展开特色活动。

三、创建工作的步骤

第一阶段：宣传发动阶段（2011年4月10日——2011年5月20日）

① 制定创建基层党组织工作方案，并上报学院备案。

② 支部召开动员大会，传达学习创建工作会议、文件精神。

③ 开展创建活动的宣传，利用宣传橱窗，党建工作小报，积极营造创建氛围。

第二阶段：创建培育阶段（2011年5月20日——2011年10月）

党支部按照创建方案，开展创新工作，定期召开创建工作会议，解决实际问题，争取创建特色，务求实效。

（一）领导班子建设

成立创建工作领导小组：

组 长： 求真社发系学生党支部书记 俞卫良

副组长：求真社发系学生党支部副书记 周婷

成 员： 学生党建中心副主任 张新媛

求真社发系学生党支部组织委员 陈嘉杰

求真社发系学生党支部宣传委员 何丹江

（二）党员队伍建设

1.忆党史 扎基础

（1）交流篇：召开入党积极分子的座谈会，端正其入党动机，引导其积极向党组织靠拢；

（2）爱党篇：开展“我爱党”主题演讲解说学习活动；

（3）回顾篇：观看建党90周年大型系列影片

2.铭党恩 创特色

（1）举办入党积极分子、预备党员培训班

（2）“党的知识知多少”知识竞赛

（3）缅怀先烈—革命烈士陵园扫墓

3.增党性 抒真情

（1）建党90周年征文比赛；

（2）绯红五月—红歌串烧；

4.跟党走 当先锋

（1）心系贫困地区—献爱心捐衣活动；

（2）创先争优——党员寝室亮身份活动；

（3）党员成长853计划；

（4）“关注民防，关爱生命”暑期民防知识进基层活动。

第三阶段：总结验收阶段（2011年10月——2011年12月）

对照创建方案，进行总结，查缺补漏，进一步完善各项制度。材料归档立卷，迎接验收。

四、创建工作主要措施

（一）以“两带”为着力点，努力寻求党支部工作新方向。

1．党员带动周围的学生发展。继续完善党员结对制度，无论是在生活上、学习上、工作上，学生党员始终坚持发挥先锋模范带动作用。结合创先争优，积极开设寝室结对岗、学习示范岗、特色创新岗等岗位，为党员发挥模范作用提供发挥空间，同时帮助普通同学解决在生活上、学习上遇到的困难，实现共同成长，共同进步。

2．党建带动团学的发展。党组织在提高自身战斗力、号召力的同时,切实履行好自己的政治责任。通过党小组定期交流会、党员担任班主任助理等形式把引领团组织的建设纳入到党建总体规划之中, 指导和帮助团组织搞好团的建设,在机构设置、人员配置、物质保障上加以落实,充分调动团组织的积极性和创造性。

（二）以“三特”为着眼点，创建学生党支部工作新特色

1．着眼于提高党员的思想道德文化素质，创建学习型党支部。继续开展好党员的定期培训关注，充分发挥团校以及党校的作用。根据新形势和学生的新诉求，创新团校、党校的形式，树立“党员自主学习”的理念，在党团校中，开设更多的党员自主性学习模块。以《党员成长手册》为引导，帮助学生党员分析自我，认识自身不足，加强学习，促进自我成长。以党员853计划为载体，引导学生党员阅读红色书目以及时政文章，上交思想汇报和读书心得，支部在学期末对思想汇报和读书心得进行评比，予以表彰。在理论学习的同时，坚持学以致用，定期开展课外实践活动，参观博物馆、革命纪念馆，带动党员走进社区宣传最新的国家政策等，走出一条改革创新，大胆探索的党员学习新模式。

2．着眼于科学理论、民生政策的传播，创建理论宣传型党支部。求真学院社会发展系第三党支部是一个支部建在行政管理专业上的党支部，成立于2011年。一直以来，党支部以“xxxx”为指导思想，坚定不移地贯彻和落实科学发展观，致力于先后组织、参加过2011年的科学发展观宣讲团，2011年的两会民生宣讲调研团和反xx宣讲团。为充分发挥我支部的专业特色，支部积极创建理论宣传型党支部，服务湖州的经济建设。

3．着眼于湖州民防学院的平台，创建服务型党支部。湖州民防学院在社会发展学院的成立，为我院学生学习人防知识，增强灾害防护能力搭建了有效的平台。我支部在认真学习人防相关知识的同时，积极策划开展深入社区、农村等基层的人防知识图片展、暑期人防知识宣传团等活动，以宣传人防知识为契机，打造服务型党支部。同时结合专业特色，计划与湖州某社区联系，担任社区主任助理，服务社区居民。

（三）以“五好”为突破点，努力构建党支部工作新思路

1．以目标化管理为手段，做好领导班子建设。把党建工作纳入目标管理，细化目标考核评价体系，落实工作机制，并建立和完善科学的议事规则和决策机制，充分发挥党支部委员会的作用。开展党支部委员会定期诉职制度和党支部委员工作日志，立足工作实际，对领导班子的目标完成向支部党员汇报，切实提高党支部委员会的创造力、战斗力。

2．以再教育机制为依托，做好党员队伍培养。通过党校等形式，构建理论学习机制，提高学生理论素养；通过开展“真情服务近社区”等活动，构建实践育人机制，提高学生的理论与实践能力；通过《党员考核办法》等方式，构建培养考核机制，约束、激励学生的行为；通过党员结对等形式，构建任务培养机制，提高学生的工作能力和业务水平；通过《社会发展学院党员成长手册》，指导学生的成长成才。

3．以夯实党建基础为目标，做好制度建设。完备的制度是党支部工作有效开展的重要保证，为此按照规范管理的工作思路，我支部将按照学院《党员发展办法》、《社会发展学院团推优办法》、《社会发展学院党员发展答辩制度》，严格标准，完善程序，认真做好党员发展工作；按照《社会发展学院党员考核办法》、《社会发展学院党员成长手册》，指导学生党员成长成才。同时健全民主评议党员制度、定期思想汇报、工作计划总结制度、岗位责任制度、服务承诺等工作制度，确保各项任务全面落实。

4．以《党员成才手册》为依托，发挥学生党员的先锋模范性。突出业绩是党支部工作有效开展的重要成果，支部围绕《党员成长手册》的要求，积极开展党员成长的“853”计划的，让支部内每一位党员在实际生活中真正做到8件实事，在生活学生中主动联系5位同学，给予生活上的帮助，学习上的辅导，心理上的疏导；以“四无”做生活榜样即无寝室不达标记录，无不良的生活习惯，无不道德行为，无不健康的思想。同时支部号召学生党员把学院的发展与自身的发展结合以来，把社会的需求与自身的能力结合起来，从党员自身出发，从党支部实际出发，开展力所能及的活动，争创理论宣讲型、服务型党支部。

5．以党建品牌引路，做到群众反映好。群众的支持和肯定是对党支部工作有效开展的肯定。继续开展“心系贫困地区—献爱心捐衣活动”，号召广大同学关注贫困地区，以自己的力量为贫困地区儿童献衣服和学习用品；继续开展党员结对活动，热心为同学办实事，细心解答和帮助在生活上、学习上、工作上遇到困难的同学。在做好服务的同时，计划定期开展座谈会、民意测评等活动，倾听同学们的心声，改正工作的不足。在支部博客设立群众反馈专区，及时处理群众反映的问题。