阳逻站党支部党员队伍思想分析报告

第一篇：阳逻站党支部党员队伍思想分析报告

阳逻站党支部党员队伍思想分析报告

要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，需要长期坚持不懈地提高党员素质。在新的发展时期，深化高速公路收费站党员教育管理工作，增强干部职工队伍学习实践创新能力，提高综合素质，是做好高速公路费收工作的根本。我们对站内党员思想状况进行了调查研究，基本了解了站内党员队伍思想现状，找准了需要解决的突出问题，并就存在的问题提出了对策和建议。现结合费收工作实践对加强收费站党员教育工作汇报如下：

一、党员队伍基本情况

阳逻站党支部党员共计7人。从年龄分析，全站党员平均年龄27岁。从文化程度分析，研究生程度1名，本科程度4名，大专程度2名。以上数据显示，青年党员、大专以上文化程度的党员是我站党员队伍的主体。

二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析

总的来说，我站党支部能够带领支部党员正常开展组织活动，发挥支部的战斗堡垒作用；党员能在各自岗位上较好地发挥党员的先锋模范作用，体现党员的先进性。但从调查情况看，我站组织建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要体现在：

1、党支部创造力、凝聚力和战斗力还不强。一是由于支部队伍年轻化，对党务知识和党组织建设等方面不够熟悉；二是党支部活动开

展较少，主要是因为费收工作十分繁忙，没有太多的精力和时间来开展活动；三是支部工作开拓进取意识不强，一些工作流于形式，从而削弱了支部的创造力、凝聚力和战斗力。

2、学习氛围不够浓厚，党员教育形式单调。有些党员对政治、业务学习不够认真，不够深入，存在粗枝大叶的现象。“三会一课”也只是单纯的组织党员读读报纸、学学文件，除此外很少组织党员开展一些丰富多彩的活动，激发不了党员学习理论的热情，产生了对是否参加组织生活无所谓的态度，影响了组织生活正常开展。

3、党员先进性认识不足。少数党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，自律意识不强，缺乏发挥作用的勇气和动力，思想认识水平有待于进一步提高。有些党员没有认清当前竞争日益激烈、不进则退的形势，认为自己的工作比较稳定，缺乏竞争意识和责任感，没有了进取心，放松了对世界观、人生观、价值观的改造和党性煅炼。

三、解决问题的措施与方法

1、注重学习教育，努力提高思想政治素质。通过各种方式开展对党员党的十七大精神、科学发展观、党的先进性建设理论和党风廉政建设理论等内容的思想政治学习，对党员重点加强理想信念教育、廉政教育、公仆意识教育，全面提升其综合素质。

2、注重心理健康，努力做好思想教育引导。结合改革发展形势，进一步教育、引导党员干部以健康向上的思想增强企业归属感。今年是武汉绕城高速公路由事业单位转型成企业，改革动作幅度较大，再

加上国家相继进行了“燃油税”改革和取消二级以下还贷性公路收费、中环线和七条出城高速路的全面通车，全处面临的矛盾多、困难多、挑战多，任务艰巨。在此期间，做好对党员群众思想政治工作显得尤为重要。时刻关注党员和员工思想动态和思想情绪的变化，做到心中有数。按照“谁主管、谁负责”的原则，及时对各项不稳定因素进行排查和化解，切实将问题解决在萌芽状态，解决在基层和单位内部，确保收费站和谐稳定局面。

改制后，职工的工资待遇与全年的任务和绩效考核挂钩，每季度综合考核一次，职工思想要及时转变，将压力转化为动力，使危机意识成为前进路上的“助推风”，以一种积极的心态去面对，爱岗敬业，做好平时的点点滴滴，切实把服务的每一个环节做深做细。

3、注重典型引路，努力通过党员队伍建设带动员工队伍建设。坚持以正面教育、自我教育为主，调动党员和员工的主观能动性，树立职工的价值意识，不断完善提高自己提高职工业务水平和自身素养。结合收费站工作特点和党员队伍实际，以“践行科学发展观，推动绕城高速公路事业又好又快发展”为主题，以党员为代表积极参加高管处组织开展的“争创最佳费收班组”和“争创最佳费收员”等竞赛活动，事事做表率，处处当先进，为司乘人员提供快捷贴心的服务，送上一个微笑，送去一份问候，端上一杯热茶，保持心态平和，灵活应对各类突发事件，将服务工作做到极尽可能的完美，充分发挥党员的先锋模范作用，树立高素质的党员模范队伍，影响带动员工队伍建设。

4、注重活动的开展，提高党员队伍的凝聚力。党小组的战斗堡垒

作用和党员的先锋模范作用，主要体现在现实活动中。既要围绕费收主题开展内容丰富和形式多样的文体娱乐等活动，又要组织好党员学习与交流、“三会一课”等活动。力求在各种活动中，增强党的凝聚力，提高党的战斗力，进一步促进征费工作。

第二篇：党支部党员队伍思想分析报告

要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，需要长期坚持不懈地提高党员素质。在新的发展时期，深化质监队伍党员教育管理工作，增强干部职工队伍学习实践创新能力，提高综合素质，是做好质监工作的根本。我们对支部内党员思想状况进行了调查研究，基本了解了支部内党员队伍思想现状，找准了需要解决的突出问题，并就存在的问题提出了对策和建议。现结合质监工作实践对加强党员教育工作汇报如下：

一、党员队伍基本情况

XX支部党员共计xx人。青年党员、大专以上文化程度的党员是我支部党员队伍的主体。

二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析

总的来说，我支部能够带领支部党员正常开展组织活动，发挥支部的战斗堡垒作用；党员能在各自岗位上较好地发挥党员的先锋模范作用，体现党员的先进性。但从调查情况看，我支部组织建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要体现在：

1、党支部创造力、凝聚力和战斗力还不强。一是由于支部队伍年轻化，对党务知识和党组织建设等方面不够熟悉；二是党支部活动开展较少，主要是因为质监工作十分繁忙，没有太多的精力和时间来开展活动；三是支部工作开拓进取意识不强，一些工作流于形式，从而削弱了支部的创造力、凝聚力和战斗力。

2、学习氛围不够浓厚，党员教育形式单调。有些党员对政治、业

务学习不够认真，不够深入，存在粗枝大叶的现象。“三会一课”也只是单纯的组织党员读读报纸、学学文件，除此外很少组织党员开展一些丰富多彩的活动，激发不了党员学习理论的热情，产生了对是否参加组织生活无所谓的态度，影响了组织生活正常开展。

3、党员先进性认识不足。少数党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，自律意识不强，缺乏发挥作用的勇气和动力，思想认识水平有待于进一步提高。有些党员没有认清当前竞争日益激烈、不进则退的形势，认为自己的工作比较稳定，缺乏竞争意识和责任感，没有了进取心，放松了对世界观、人生观、价值观的改造和党性煅炼。

三、解决问题的措施与方法

1、注重学习教育，努力提高思想政治素质。通过各种方式开展对党员党的十七大四中全会精神、科学发展观、党的先进性建设理论和党风廉政建设理论等内容的思想政治学习，对党员重点加强理想信念教育、廉政教育、公仆意识教育，全面提升其综合素质。

2、注重心理健康，努力做好思想教育引导。结合改革发展形势，进一步教育、引导党员干部以健康向上的思想增强归属感。

3、注重典型引路，努力通过党员队伍建设带动员工队伍建设。坚持以正面教育、自我教育为主，调动党员和员工的主观能动性，树立职工的价值意识，不断完善提高自己提高职工业务水平和自身素养。

4、注重活动的开展，提高党员队伍的凝聚力。党小组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，主要体现在现实活动中。既要围绕质监

主题开展内容丰富和形式多样的文体娱乐等活动，又要组织好党员学习与交流、“三会一课”等活动。力求在各种活动中，增强党的凝聚力，提高党的战斗力，进一步促进工作。

第三篇：党支部“定期分析党员队伍思想状况”制度

党支部定期分析党员干部思想状况制度 为进一步加强队伍建设，全面分析党员干部的思想现状，了解党员干部的真实想法，把握党员干部的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性，党支部制定党员干部思想状况定期分析制度。

一、目的要求

一是树立以人为本的管理理念。调动全体党员干部的积极性，加强队伍建设，增强单位内部的凝聚力。二是建立一支定期分析党员干部思想的队伍。党员干部思想状况分析的主要责任人是单位一把手。支部委员、中层干部都要向单位领导及时反映党员干部的思想情况，形成一个信息相通的党员干部思想分析队伍网络。三是形成一种定期分析党员干部思想的工作机制。把党员干部思想定期分析作为一项重要工作来抓，要经常了解情况，针对党员干部思想实际，分析动向，把握重点，创设载体，研讨解决办法。

二、党员干部思想分析的重点

分析党员干部思想要从促进干部队伍建设发展，帮助党员干部解决实际困难入手，从党员干部的所学、所思、所需中分析问题，从经济社会的变化发展中分析现状，研究趋势，做好工作。

(一)及时把握党员干部对社会热点和重点问题的关注程度及思想反映，特别是对一些重大事件和重大活动的反响和看法。

(二)关注党员干部学习需求，关注党员干部学习时间、内容和方式方法，关注党员干部的专业发展。

(三)了解党员干部对科技事业发展和单位管理的建议和意见，了解党员干部对工作环境的基本要求，了解党员干部对本职工作的情绪和基本态度。

(四)摸清党员干部家庭的基本情况，包括家庭经济状况和家属、子女求学就业的基本情况，摸清党员干部生活的基本状态和需求。

三、遵循的原则

(一)个别谈话原则。党分析了解党员干部的思想要坚持个别谈话的原则，注意为党员干部保密，便于更深了解，把握实情。

(二)具体问题具体分析原则。分析党员干部思想，就要坚持全面的观点，具体问题具体分析，针对不同的人，不同的思想观念，寻找不同的解决办法。

(三)重点突破与一般号召相结合原则。既要分析党员干部思想中带普遍性、倾向性的问题，在总体上把握;又要善于分析每个党员干部的思想状况，了解个体。解决党员干部的思想症结力求突破重点和难点，能起到普遍的告诫警示作用。2

(四)角色互换原则。领导要多从党员干部的角度来思考分析党员干部思想，并商讨解决的办法，要多为党员干部办实事办好事。同时，也要引导党员干部站在领导的角度来思考单位的管理和发展。

二○一一年四月十日 3

第四篇：阳逻站党支部2009年党建工作总结

阳逻站党支部2009年党建工作总结

2009年阳逻收费站党支部党建工作始终坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真贯彻执行了高管处党委下发的各项文件精神，牢固树立和认真落实科学发展观，深入学习党的十七大和十七届三中全会精神，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为完成绕城高速公路目标任务提供了坚实的思想基础和组织保证。现对近一年来我站的党建工作情况进行汇报：

一、坚持思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。

为了提高全体党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，2009年初，我站党支部制定了严谨的理论学习计划，以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，结合学习实践科学发展观活动的贯彻落实，集中学习与自学相结合，组织广大党员干部重点认真学习实践科学发展观、全国人大、政协‚两会‛精神及‚两型‛社会建设有关文件和讲话，结合深入开展学习实践活动，我站党支部每月组织党员、积极份子和中层干部集中学习一次，做到学习有签到、有计划、有材料、有笔记、有体会文章。从2009年到至今，站内8名党员积极份子每人撰写共达8000字学习笔记，我站先后召开座谈会3次，共组织党员积极分子集中学习7次，在全站范围内开展了学习心得体会交流活动，向活动办公室送交学习心得共达40多篇，编发学习实践活动简报5期，制办宣传教育专栏3期。站学习实践活动办公室在全站组织了一次科学发展观理论考试，平均达到92.5分，理论学习效果突出，全

面提高了党员干部的理论知识和综合素质。

二、狠抓支部自身建设，提高党建工作水平。

为了认真贯彻党的十七大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，我站一是制定了《阳逻站党支部党员学习制度》，对党员集中学习提出了相应的要求和规定。二是进一步明确党支部工作职责，分工细化，用制度约束管理，使其更加规范，真正做到以制度管人，使支部的党建工作得以深入开展，为搞好全站各项工作提供强有力的组织保证。三是逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。

2009年我站按照新下发的每月党费缴纳基数重新核定了应缴党费，坚持按标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时上缴，完成了党组织和党员信息库建设。严格发展程序，遵循‚坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展‛的原则，以保证质量为前提，把符合标准的优秀积极分子吸收到党组织建设中来，做到发展党员有计划，吸收预备党员，预备党员转正按规定、按程序、手续完备，今年培养发展对象2名。

三、深化党建创建活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。

为确保党建创建工作充满生机和活力，党支部坚持以各种形式的活动为载体，调动党员参与创先活动的积极性，丰富党员的文化体育生活。促进党建各项工作圆满完成。

(一)深入学习和推进学习实践科学发展观活动。2009年是深入开展学习实践科学发展观活动之年，阳逻站党支部严格按照高管处党委学习实践活动领导小组的要求和阶段工作安排，以支部为单位，紧密结合费收工作实际，深入扎实开展学习实践科学发展观活动，通过精心组织，周密部署，广泛动员，积极探索，不断增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力，引导职工扎实工作求实效，着力做好党建工作，充分发挥党组织的核心堡垒作用，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为促进我处‚两型机关‛建设、推动武汉绕城高速更好更快发展提供了有力保证。

1、制定方案，成立组织，召开动员大会进行宣传发动。根据处党委关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我站党支部积极响应深入学习实践科学发展观活动，并在第一时间在全站范围内召开学习实践科学发展观活动动员大会，成立阳逻站学习实践活动领导小组及办公室并研究确定活动实施方案，进行广泛宣传和动员。

2、抓好学习培训，统一思想，提高认识。采取集中、自学互相交流相结合等形式，重点学习了十七大、十七届三中全会、学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、胡锦涛等中央领导、省委、市委领导一系列重要讲话精神等必学内容，做到学习有计划、有签到、有记录，个人有学习笔记和心得体会。并利用业余时间加强自学，将自学贯穿于学习活动的全过程。针对我站一线收费员倒班制度，有些党建活动无法将所有职工和党员集中在一起进行开展，在活动后，支部成员将活动内容进行详细记载，形成文字材料后和未参加活动的职

工进行交流，使全站所有职工都能领会活动精神，都能在活动中受教育，使党建工作和科学发展观学习实践活动得到全方位、有力的落实。

3、结合费收工作，开展调查研究，掀起解放思想大讨论高潮。阳逻站党支部紧紧扣住‚践行科学发展观，推动绕城高速公路事业又好又快发展‛这个主题，坚持从实际出发，通过个别访谈、问卷调查等方式，在平时工作、生活中多听取群众意见，收集群众在学习实践活动中发现的问题，找出了影响和制约科学发展观的问题和差距，认真分析原因，形成质量较高的调研报告1篇。并组织党员干部结合本职工作，围绕解放思想大讨论活动参考题目组织讨论，会后，每人向学习小组办公室上交1篇心得体会，为我站费收工作发展献言献策。通过进一步强化优质服务、文明收费的意识，牢固树立‚以人为本、以车为本‛的思想，把解放思想大讨论引向深入。

4、认真召开领导班子专题民主生活会。我站党支部班子成员真诚开展谈心交心，认真撰写发言提纲，把准备工作做充分。在认真研究意见建议的基础上，6月4日上午召开科学发展观专题民主组织生活会，就‚在新形势下，作为基层收费站如何在工作中做到‘外树形象、内强素质’进行专题讨论，提出了富有建设性的意见和建议，达到了预期目的。面向党员干部和基层群众，会后通过意见征求表和满意度测评表等多种形式征求到意见建议共5 大类19条，群众满意度达到80%。

5、认真制定整改落实方案。根据高管处党委关于深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作的部署和要求，围绕‚解放思想、加

快发展‛的主题，根据分析检查报告提出的整改思路和措施，结合群众意见建议，制定了《学习实践科学发展观整改落实方案》，明确整改落实的事项、措施、责任人、时限，并在站政务栏公布，做到了向群众公开承诺。在整改落实阶段中，我们认真完善整改措施，集中解决制约收费站的突出问题、群众反映强烈的问题。

（二）按照中央和省、市委组织部关于在广大党员中开展向吴大观同志学习的通知要求，根据高管处转发的《开展向吴大观同志学习活动的通知》的通知，我站及时安排，迅速布置，组织全站党员干部通过各种方式认真学习吴大观同志的先进事迹和崇高精神，在全站掀起了向吴大观同志学习的热潮。

1、传达文件精神，迅速安排部署。接高管处关于转发《开展向吴大观同志学习活动的通知》的通知后，我站及时动员部署，以文件形式迅速向全站各部门传达了通知精神，要求全站职工要充分认识开展向吴大观同志学习活动的重要意义。

2、采取多种措施，确保活动成效。一是要求全站广大党员群众干部通过收看中央电视台《新闻联播》、《焦点访谈》来了解吴大观同志生前先进事迹，积极引导党员群众利用现代信息网络和媒体认真学习、深刻领会，进一步增强学习的广泛性。二是将把学习活动与当前开展的‚微笑服务‛主题活动结合起来，要求广大党员干部以吴大观同志为榜样，继承和弘扬他的崇高精神和高尚品德，将爱岗敬业、无私奉献、争创一流业绩的精神落实到实际行动中，收好费、服好务，以优异成绩向国庆60周年献礼。三是要求全体干部职工结合自己的工作，对照吴大观精神查找个人在思想、作风、党性观念等方面的差距和不足，深刻剖析问题存在根源，以撰写学习心得的方式投稿共计10篇。

3、紧密结合实际，不断引向深入。一是结合当前深入开展的学习实践活动和干部作风建设年活动，积极围绕如何提高广大干部职工的工作能力和政治素质开展学习活动，进一步加强工作动力，转变工作作风，把学习吴大观同志的先进事迹作为当前一项重要的主题学习活动来抓。二是结合学习吴大观同志的先进事迹，教育引导广大党员干部要树立服务宗旨意识，心系群众、奉献社会的高尚情怀和清正廉洁、不求索取、生命不息、奋斗不止的人生境界，要把学习先进模范事迹作为提高党性修养的必修课，经常性、长期性地坚持下去。

四、加强党风廉政建设，提高防腐拒变的能力。

一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，强化法纪相关的学习，增强党员干部拒腐防变能力和党员干部的党性修养，重点是对党员干部加强思想信念和廉洁从政的教育，重点解决有些党员群众认为费收工作不存在腐败环境的模糊认识。二是从加强党的作风建设为重点，重视党员干部的理想信念、世界观、人生观和价值观教育，进一步改进党员干部的工作作风，克服工作中浮躁的情绪，坚持实事求是，不断开拓创新，一切从实际出发，着重解决群众实际困难，把优化职能、提高工作效率摆在改革重要的位置，以扭转办事拖拉的作风。

阳逻站党支部在2009年党建工作的开展过程中，能够贯彻党的各类方针政策，虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但距上级的要求还有一定的差距，也存在一些问题，如在落实党建活动政策执行的过程中，有些仍停留在口头宣传上，缺乏对党建活动的落实力度，对有关精神领悟和认识方面不够深刻，特别是组织党员开展学习教育活动方面要加强；有些同志参与的不到位，党支部调动党员的积极性和主动性方面需要探索一些新的方法；个别党员对理论学习还抓得不紧；工作作风建设有待于加强。在下一步的党建工作中，我们将采取措施认真加以解决，继续抓好深入学习实践科学发展观活动，不断提高建设党建工作水平，使党建工作与业务工作始终紧密结合、相互渗透，充分发挥党支部战斗堡垒作用，更好地为武汉绕城高速公路事业工作。

第五篇：党员队伍思想状况分析

XX党员队伍思想状况分析

机关党委组织部：

为加强党员队伍的思想建设，了解党员队伍的思想现状，增强党的组织工作的针对性和实效性，我支部结合实际、统筹兼顾，认真归纳并分析了党员队伍的思想状况。现将主要情况报告如下：

一、基本情况

我支部现有党员共计29人，其中领导4人，在职职工25人。从年龄结构上看，35岁以下的党员20人，占比68.97%；36岁至45岁的党员3人，占比10.35%；46岁至59岁的党员6人，占比20.68%。从文化程度上看，大专及本科11人，占比37.93%；硕士研究生11人，占比37.93%；博士研究生7人，占比24.14%。从男女比例上看，男党员21人，占比72.41%；女党员8人，占比27.59%。2012年培养入党积极分子5人。

二、具体工作

为保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，我支部加强学习型党组织建设，推动创先争优活动深入开展，不断提高基层党建科学化水平，为顺利推动党员队伍思想建设提供组织保证和动力支持。具体工作如下：

（一）深入学习十八大精神，进一步明确努力方向。按照总行机关党委统一要求，把学习宣传贯彻十八大精神作为党建工作的重要政治任务，充分利用中心组学习、专题培训、辅导讲座等多种形式，精心组织会议精神的学习宣传工作。十八大胜利闭幕以后，我支部积极落实上级指示，召开了学习十八大精神专题培训会议，秘书处领导主持学习并对十八大报告进行了解读。许多党员结合实际畅谈了学习体会，他们表示，党的十八大进一步明确了我国今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图，每一位党员都应该积极响应党的号召，增强做好各项工作的使命感、责任感和紧迫感，在工作岗位上为国家奉献热情、智慧和才干，将思想和行动统一到十八大精神上来。

（二）不断推动思想建设工作，提高党员思想政治素质和道德品质。为抓好社会主义核心价值体系学习教育，深入开展理想信念主题教育。我支部相继开展了“西柏坡主题教育”，“重温经典著作，坚定理想信念”及“学雷锋志愿帮扶”等一系列主题教育。广大党员通过了解革命先辈在西柏坡期间的革命实践活动，接受了一次关于理想信念和党的优良传统的深刻教育，切实增强了政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识；在“学习雷锋”系列活动中，通过重温雷锋先进事迹，感悟雷锋时代精神，积极参与志愿服务，不仅对社会主义核心价值体系有了更深入的认识，也把雷锋精神切实转化为实际行动，进一步培养了爱岗敬业、扶贫帮困的高尚风范和优良品德。

（三）高度重视反腐倡廉宣传教育，增强党员廉政意识。为了切实做好保持党员队伍思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁的各项工作，积极落实“加强从政道德建设，保持党的纯洁性”主题教育月活动，我支部通过组织广大党员集中学习、观看反腐影片、阅读书籍及征集警句格言等活动，培育党员崇尚廉洁的价值取向，要求党员应当时刻保持一名党员的纯洁性，自觉运用十七届中央纪委第七次全会精神武装头脑，坚决抵制拜金主义、享乐主义、铺张浪费等不良风气。

（四）按时落实支部组织生活，培养职工组织意识。为了营造良好的组织生活环境和氛围，我支部定期召开“三会一课”和民主生活会。会议不仅为党员教育提供了一个多元化的交流平台，时刻提醒党员牢记自身职责及应履行的义务，以党员的标准严格要求自己，同时，通过思想交流，形成共识，凝聚人心，从而使广大党员更紧密团结在支部周围，使支部的战斗堡垒作用得以进一步发挥。

三、思想状况

目前，我支部党员队伍思想状况继续保持着积极向上的态势，绝大多数党员具有坚定的共产主义信仰，明确以党的十八大精神和科学发展观为指导思想，对中国特色社会主义事业充满信心；工作中，关心行业发展，热爱协会事业，重视提升业务知识和技能水平；能够自觉抵制各种不良风气和腐败现象的侵蚀，未发现党员中存在违法、违纪现象。主要表现在以下几个方面：

（一）明确指导思想，以理想信念为方向的政治态度。广大党员明确以党的十八大精神和科学发展观为指导思想，将国家命运与个人前途紧密联系起来，坚决拥护党的领导，坚信中国共产党有能力搞好自身建设和国家发展，对党和国家的前途充满信心。

（二）重视业务学习，以实现自我为动力的学习态度。大多数党员把提高工作能力作为首要任务。根据实际需要学习专业技能和业务知识，要求进步和求知的欲望比较强。愿意通过努力学习提高自己的工作能力，为协会履职多做贡献，进而实现个人的价值。

（三）发挥工作热情，以甘于奉献为表率的工作态度。面对协会事业保持较高的工作热忱，自觉以岗位职责为己任，主动承担工作意愿较强，不计个人得失，处处起到先锋模范作用；同事之间团结互助，和睦友善。目前大家对各自的工作、生活状态都比较满意。

（四）恪守廉政法纪，以教育警示为约束的法纪态度。由于我支部一直坚持进行党风廉政教育，提高了党员遵纪守法的自觉性，让每一名党员意识到触碰“廉政底线”的风险和危害，增强了党员的责任感，强化了党员的自我约束意识，这些都为树立清正廉洁、纪律严明的党员队伍形象提供了政治思想和纪律保证。党员队伍中未发现存在违法违纪现象。

四、存在问题及对策探讨

总体来看，党员队伍思想状况基本良好。但也存在一些亟需解决的问题，主要是少数党员意识、责任意识不够强，不能充分发挥先锋模范作用；党组织活动开拓意识及创新能力还需进一步提高；青年职工教育和引导工作有待加强。支委会在继承和发扬思想政治工作优良传统的基础上，针对存在的问题提出对策如下：

（一）进一步做好党员先进性教育工作。进一步增强广大党员的先进性意识。在巩固“三个代表”和科学发展观的基础上，结合党建工作的实际，从党员思想实际出发，有针对性地开展党员先进性教育活动。用榜样的事迹教育广大党员正确认识新时期党员标准，强化先进意识，要注意挖掘党员队伍中的优秀典型和闪光点，着重探索发挥好普通党员作用的途径，引导普通党员在协会工作中发挥先锋模范作用。

（二）不断改进党组织活动的方式方法。应增强党组织活动的实际效果，在总结好的做法和经验的同时，与时俱进，不断创新，紧密结合新的形势和任务，不断创新党组织活动的工作方法和手段，积极探索党组织活动的新途径、新经验，切实提高党组织活动工作的针对性和实效性。使活动有特色、有活力、有针对性，既严肃认真又生动活泼，又贴近党员的思想、学习和生活实际。

（三）有效推进青年组织建设。为进一步加强对青年工作的领导，协会将尽快向总行机关团委申请成立共青团组织。通过与青年职工的交流沟通，引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的理想信念。引导青年职工积极向党组织靠拢，培养选拔优秀青年加入党组织，为青年职工的成长创造条件。

党支部 二〇一三年三月二十日