医院预防保健科主任职责

第一篇：医院预防保健科主任职责

预防保健科主任职责

1、在分管院长领导下，负责全院的预防保健工作，具体组织实施全院的健康教育工作，制定健康教育的工作计划，对工作进度进行督促检查，及时总结汇报。

2、有计划地组织各科医务人员参加门诊、病房和社会上的各种健康教育活动。

3、指导科室工作人员收集、整理和积累有关健康教育方面的文字、形象资料，逐步建立资料档案。

4、指导本科工作人员组织《健康教育宣传栏》的出刊工作。

5、制定用于健康教育方面的经费开支和大型健康教育设备的购置、制作与使用。

6、定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录。

7、拟定预防保健工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

8、组织好本院职工的预防保健工作。

9、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

10、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。

11、负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。

第二篇：预防保健科主任职责

预防保健科主任职责

1.在院长领导下，负责预防保健、健康教育、计划免疫、传染病管理、医院感染管理、爱国卫生运动工作。

2.拟定工作计划并组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3.督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故发生。

4.组织本科人员的业务学习和考核。

5.组织好本院职工和院外、社区的预防保健工作，搞好传染病管理和医院感染管理、疫情报告及各项卫生防疫工作。

6.完成领导交办的临时工作。

第三篇：医院科主任职责

党总支书记职责

一、在上级党委领导下，主持医院党务工作。

二、负责医院对党的路线、方针、政策的宣传、贯彻、落实工作。根据党委的统一要求和总支的实际情况，制定党员教育实施计划，做好党员教育工作。

三、负责组织制定医院党总支工作计划及计划的实施工作。制定发展党员规划，加强对申请入党积极分子的培养、教育和考察工作。做好预备党员、转正审查工作。

四、负责医院改革与发展等重大事项的决策工作。

五、负责医院人事制度改革及人才引进、培养、管理工作。

六、负责医院领导班子建设以及各级各类领导干部的教育、管理工作。

七、引导党支部把思想政治工作渗透到医疗、教学、科研等各项工作中去，发动党员带头做好教书育人、管理育人、服务育人工作。

八、负责医院的稳定与安全工作。

九、负责医院党、政、工、团、老干部的配合与协调工作。

院长职责

一、努力提高医院管理水平，在上级主管部门的领导下，全面主持医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、政工、财务、基建和总务等工作。

二、积极贯彻党的路线、方针、政策，坚持中医医院办院方向，坚持中西医并重发展，不断完善服务职能，按照中医医院的特点，领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

三、负责组织、检查医疗、护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。

四、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习，不断提高技术队伍素质。

五、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术、新项目的引进和应用。

六、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。

七、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

八、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、聘任、辞退、奖惩、调配及提升等工作。

九、加强对后勤工作的领导，审查财务收入开支、预决算，对设备、物资采购计划要严格审查把关，关心职工权益，改善职工生活和福利设施。

十、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见、建议和其他有关工作。

十一、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。

业务副院长职责

一、在院长的领导下，分管医院的医疗、护理、医技、医保、药剂、信息统计等科室的工作。

二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。保证医疗护理核心制度的落实，减少差错事故。

三、负责组织和检查门诊、急诊工作以及危重病人的入院情况，保证急救通道畅通，提高门、急诊质量。

四、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，组织重危患者的会诊、抢救工作，定期分析中医药应用等医疗指标，采取积极措施，不断提高医疗、护理质量。

五、负责全院中、西医科学研究工作。组织专家委员会确立院级课题的开题论证，了解全院课题的情况，根据医院科研发展，提出指导性意见。组织和督促科研计划的实施、监督检查科研经费的使用情况。督导医院的科研学术交流活动和院级科技成果的鉴定、评审、奖励申报及临床转化应用、市场转让工作。

六、负责组织全院医务人员的业务学习、技术培训、考核、晋升工作，不断提高专业技术人员的业务素质和技术水平。

七、负责承担院校临床教学实习任务以及与业务协作单位的工作联系。

八、领导医护质量控制、医院感染控制、医疗业务信息及病案统计工作。

九、组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防和卫生宣教工作。

十、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。

行政副院长职责

一、在院长的领导下，分管全院的行政、安全保卫、总务、设备、基建工作，负责组织制定相关的工作计划和规章制度，并经常督促检查执行情况。

二、负责审查预决算，督促检查全院的基建、维修及财产物资管理，掌握医院的财务收支情况。

三、负责督促检查后勤保障工作；深入临床、医技等科室了解设备购置、保管、使用和物资的供应情况，及时采取措施，督促后勤部门保障医疗所需的物资供应，保证临床及医院工作需要。

四、检查督促医院环境清洁卫生和绿化美化环境的工作。

五、掌握后勤人员的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。

门诊部主任职责

1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。

2、组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。

4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

6、组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。

7、领导所属人员的业务训练，妥善安排进修，实习人员的工作。领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

住院部主任职责

1、在院长领导下，负责住院部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。

2、组织制订住院部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、负责领导住院部人员对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗护理任务。

4、定期查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断、治疗问题。

5、组织住院部人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术新疗法，不断提高诊治水平。

6、督促住院部人员认真贯彻各项规章制度和技术操作规程，严防并及时处理差错事故。

7、参加门诊、会诊、出诊，决定住院病人的转院或提出外请专家会诊的意见；组织临床病例讨论，死亡病例讨论。

医务科主任职责

一、在院长、主管副院长的领导下，全面主持医务科的工作。

二、根据医院发展规划、工作计划，拟定体现校医院特点的医疗发展计划具体方案，经院长、业务副院长批准后组织实施，并经常督促、检查，定时总结汇报。

三、深入科室，了解和掌握医疗工作情况，及时发现问题，并提出改进意见和措施。

四、及时组织重大抢救、全院性会诊及病历讨论。

五、加强医疗质量环节管理和医疗安全管理，组织建立健全医疗管理制度，实时对医疗质量进行监控，特别是关键流程的监控和管理，及时发现医疗缺陷，并提出改进措施，保证医疗质量持续提高，严防医疗事故的发生。

六、负责组织医疗事故的调查讨论，并及时向领导汇报，提出处理意见。

七、负责组织全院医技人员的业务训练和技术考核，并建立健全技术人员的技术档案。协助做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作和科室间的协作。

八、负责组织实施临时性院外医疗任务和基层卫生单位的技术指导工作，检查进修生的管理工作。

九、负责做好名老中医经验的继承整理工作，并成分发挥他们的会诊和传、帮、带作用。

十、督促检查药品、医疗器械的供应和管理情况，发现问题及时与有关科室联系解决。

十一、组织医务科所属人员的政治知识、管理知识和业务知识学习，不断提高医疗管理水平。

十二、抓好医疗信息统计和病案质量管理。

护理部主任职责

1、在分管副院长领导下，负责护理部全面工作，拟定全院护理人员工作计划，经院长及分管副院长批准后，组织实施，并及时检查护理工作质量，按时总结汇报。

2、负责组织拟订、修改全院护理常规，并严格督促实施；检查指导各科室护士做好基础护理和执行分级护理。

3、深入科室对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

4、负责拟定在职护士培训计划，组织全院护理人员进行业务技术训练，定时进行业务技能考核。

5、负责院内护理人员的调配，协助院办做好护理人员人员的晋升、奖惩工作。

6、检查指导门诊、急诊、病房、手术室及供应室管理，使之制度化、常规化、规范化。

7、检查督促护理人员进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，提高护理工作质量。

8、主持召开医院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和经验交流，不断提高护理工作质量。

9、组织领导全院护理科研工作及新技术的推广和运用。

新区门诊部主任职责

1、在院长领导下，负责旗山门诊部的医疗、护理、预防和行政管理工作。

2、组织制订旗山门诊部的工作计划。经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。

4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

5、负责组织旗山门诊部工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

预防保健科主任职责

一、在院长的领导下，根据上级主管部门下达的工作任务，制定符合医院实际的工作计划。

二、主管全院各科室的传染病疫情报送和报告工作。

三、协助做好突发公共卫生事件的各项应急工作，协助建立应急管理网络。督查有关科室保证突发事件应急处理所需物资的调配和储备。

四、负责全院健康教育工作的协调和督导，协助组织突发公共卫生事件、有爆发流行可能的传染病及重大慢性疾病的各种预警宣传工作；督导各专业学科收集、制作、更新、发放各类健康教育宣传用品并取样存档，充分运用各种媒体加强中医药健康教育工作的宣传力度。

五、督导有关科室做好计划免疫和预防接种工作，建立健全统计报表。

六、做好全院职工的医疗保健工作，组织体检，掌握职工健康情况，并提出保健措施。

七、完成院领导交办的其他临时性工作。

医技科主任职责

1、在院长领导下，负责医技科各项业务和行政管理工作。为本科医疗质量与安全工作的第一责任人。

2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、定期召开医技科系统会议，协调科室内部与各临床科室之间的各种关系，督促检查本科人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，改进医疗作风，改善服务态度，方便广大患者就诊，不断提高医疗质量，防止差错事故发生。

4、配合临床参加各科急诊、危重、疑难病员的会诊抢救工作。根据科室需要按月制定器械、试剂、各种卫生材料的采购计划。

5、组织全科人员业务学习，开展新技术，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，提出本科人员聘任、晋升、调动、奖惩意见。

6、督促检查本科各种工作台帐的登记工作，督促做好各种仪器设备管理和维修保养工作。负责检验鉴定，保证试剂、各种卫生材料的质量。

7、确定本科人员值班，负责考勤。

8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

9、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和任务。按月统计上报医院。

药剂科主任职责

1、在分管院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

2、拟定药材器剂预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂保证配发药品质量合格。

4、督促和检查毒、麻、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

6、领导所属人员进行业务学习、进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。

8、组织及指导药学院学生实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

9、组织实施药品登记、统计工作。

10、确定本科人员轮换和值班。

护士长职责

1、在护理部主任、医务科的领导下，负责门诊或住院护理行政管理，督促检查护理人员和清洁员完成所分工的任务。

2、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作，搞好传、帮、带，不断提高技术水平。

3、督促护理人员，认真执行各项规章制度的技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。

4、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。

5、督促清洁员保持门诊整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水。

6、组织护士、清洁员业务学习，指导实习护士工作，开展护理科研及时总结经验。

财务科主任职责

1、在院长领导下，负责本院的财务工作，教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。

2、贯彻有关财务会计的法令、制度和指示、遵守国家财政纪律。

3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用。

4、根据事业计划，正确及时地编制和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。

5、按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账。

6、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物质积压，以防止不良现象的发生。

7、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。总务科主任职责

一、在行政副院长领导下，负责全院的总务后勤工作，教育职工树立后勤工作为医疗、教学、科研和病人服务的思想，培养良好的职业道德，不断改善服务态度，提高服务质量。

二、负责全院行政物资设备的供应和维修，院容院貌整顿及全院基建修缮，家俱、库房、机动车辆、救护车、水、电气、电梯、被服布类、环卫保洁、绿化美化，洗衣班管理，保障各项工作顺利进行。

三、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

四、检查督促所属各部门、班组认真执行岗位职责，加强组织纪律性教育，组织后勤人员学习业务，提高业务水平。

第四篇：医院科主任职责

科主任职责

1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。

7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。

8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

10、协助做好计划生育工作。

11、副主任协助主任负责相应的工作。

第五篇：预防保健科主任竞聘演讲稿

预防保健科主任竞聘稿

尊敬的各位领导、各位评委： 大家下午好！

首先非常感谢院领导和同志们给了我这次上台演讲的机会，我叫***，1966年出生，本科学历，副主任护师，现任预防保健科主任。我今天竞聘的岗位是：预防保健科主任。竞聘这个岗位我有以下优势：

一、爱岗敬业，有较丰富的管理工作经验

我1985年参加工作，2003年至2009年担任肝胆病区担护士长，2009年至今任预防保健科主任，在人民医院工作30多年，先后担任管理工作13年，管理经验丰富，工作能力较强。任护士长时，所在科室多次被评为先进科室。任防保科主任时，在国家、省市级组织的各项检查评比中多次获得佳评，为医院乃至全市的疾病预防控制工作争了光。本人也多次获得医院、卫生局先进个人，优秀护士长等荣誉称号。

这里特别想说的是防保工作信息化方面，我院一直走在全盐城市的前列。在疾病监测、内网报卡、新生儿免疫接种流程的优化、慢性病资料的批量收集、死亡医学证明书内网生成等方面基本实现了信息化，特别是慢性病报告的信息化工作，得到了盐城市卫生局的肯定，我院已成为盐城市的各医疗疾控单位信息化工作的样版。所有成绩的取得离不开领导的关心和支持，离不开信息科、临床各科室的密切配合，也离不开防保科全体同志的努力。如果我能继续当选为防保科主任，相信通过不断的努力和学习我一定会做得更好。

二、刻苦钻研，熟悉预防保健工作业务流程

光有满腔的热情没有过硬的专业知识是干不好工作的，现代社会是信息化的社会，资源共享，网络安全管理是我防保科必须关注的课题。网络直报使我们直接与国家卫计委的数据库相连，每天的数据，每月、每季的工作统计报表等数据都直接输入国家数据库，它要求我们有严谨的工作态度和娴熟的操作能力。自2009年从事预防保健工作以来，我一直认真学习，虚心求教，在较短时间内就能胜任计算机操作和网络报告工作要求。同时我不断自学疾病预防控制方面的知识，先后多次参加各级各类疾病预防控制相关知识培训，获得计算机中级合格证，网络直报员资格证，免疫接种资格证合格证等相关证书。所有这些为我做好防保工作提供了技术保证。

三、擅于沟通 有较强的组织协调能力。

防保科工作涉及多个部门，与卫生局、疾控中心、医院各职能科室、各临床科室、医技部门联系密切。在传染性疾病控制、慢性非传染性疾病控制、计划免疫、死因报告等方面需要各临床科室、医技部门支持。建立各类突发公共卫生事件的医院应急预案，对全院职工进行诸如H7N9禽流感、中东呼吸综合征、血小板减少综合征、食源性疾病、埃博拉出血热等新发传染病知识培训则需要得到办公室、医务科的领导和感染性疾病科等相关专家的支持和配合。良好的沟通能力和较强的协调能力是我做好防保工作的又一保证。

四、精力充沛 有强烈的事业心和高度的责任感

防保工作责任重大，时限要求严格，突击性检查多。近年来各种新型疾病层出不穷，国家对公共卫生的要求又越来越高，各种创建、各种检查，各种新业务的开展，经常需加班加点才能完成任务。现在我虽已人到中年，但身体健康，精力充沛。女儿已成家立业，家庭无琐事牵挂，可以全身心地投入自己热爱的工作。

当然，在新常态的背景下，当好预防保健科主任不是一件容易的事。如果我有幸继续当选，我有如下工作思路：

一、充分调动科室同志的积极性，增强凝聚力，发挥他们的聪明才智，靠集体的力量做好防保科的工作。

二、加强业务学习。近年来，新发传染病不断出现，慢性非传染性疾病形势越来越严峻，我们一方面要学习疾病预防控制方面的新知识新理论，另一方面也要学习国家的相关法律法规，以不断适应新形势的需要。

三、加强信息技术的学习。防保工作的信息化是大势所趋，信息技术的发展日新月异，网络直报的内容越来越多，要求越来越高，只有不断学习才能与时俱进。

四、进一步提高服务意识。防保工作依靠的是医院各临床医技职能科室的支持，防保科开展的防病工作与临床治病工作相辅相承，目标一致，我们将紧紧围绕服务这个永恒的主题，与各科密切配合，继续为医院、为临床、为病人提供优质、便捷的服务。

五、优化人员结构。随着医院的发展，我院的防保工作必将要上一个新台阶，如有可能，建议医院能再录用一名预防医学专业的毕业生，以使防保工作更加专业、高效，更可持续发展。

各位评委，如果我能继续担任预防保健科主任，我将以实际行动证明你们今天的选择是正确的，请大家给我这个机会。最后祝愿医院明天更美好！祝各位心想事成，幸福快乐！

谢谢大家！

*** 2015.1.17 3