学院召开党委中心组学习扩大会议

第一篇：学院召开党委中心组学习扩大会议

学院召开党委中心组学习扩大会议 邀请安徽省委党校胡忠明教授开展党史教育专题讲座本报讯（费本慧）5月18日下午，学院在学术报告厅召开了党委中心组理论学习扩大会议，并邀请安徽省委党校胡忠明教授开展了题为《中国共产党对中国革命和建设道路的探索》的党史教育专题讲座。全院教职员工、学生骨干参加了会议。院党委书记王诗文主持会议并作会议总结。

据了解，此次会议为了进一步引导全院师生员工全面了解和正确认识党的光辉历史，准确把握党史学习教育的基本内容，用党的伟大成就激励人，用党的优良传统教育人，用党的成功经验启迪人，用党的历史教训警示人，深入了解新中国的诞生来之不易，深入了解中国特色社会主义现代化建设和改革开放伟大事业取得的辉煌成就，深入了解中国共产党为了实现民族独立、国家富强、人民幸福的崇高理想和全心全意为人民服务的宗旨，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

会上，胡忠明教授以《中国共产党对中国革命和建设道路的探索》为题，深刻阐述了中国共产党对中国新民主主义革命道路的艰辛探索，对中国社会主义建设道路的开创性探索，并阐发了若干启示。他指出，必须全面实践党的思想路线，必须不断提高党的领导水平，必须发扬党内民主、健全党内制度，必须始终保持同人民群众血肉联系，加强和改进新形势下人民群众工作。

会议最后，院党委书记王诗文作会议总结。王书记指出，这次党

史教育主题讲座使全院师生员工深刻认识到了中国共产党90年的历史是波澜壮阔的革命史、建设史、发展史。同时，他希望全校师生员工，特别是广大青年学生要以胡忠明教授报告为新起点，不断加深对党的理论路线和方针政策的理解，为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义中国贡献自己的力量。

另据了解，胡忠明同志是安徽省委党校科学文化教研部教授，从事党史党建教学20余年，荣获全省党校系统教学比赛一等奖。在省级以上刊物发表理论文章数十篇，曾获全国党校系统党史优秀论文一等奖。多次参加国家及省部级科研项目攻关，参著《中国共产党史》、《中共党史专题研究》、《八十年奋斗与辉煌》，主编《简明安徽省情》。现为中共党史学会会员、安徽省党史学会常务理事、副秘书长。

第二篇：公司召开党委中心组学习扩大会议

公司召开党委中心组学习扩大会议

4月16日下午，公司召开党委中心组学习扩大会议，公司党委书记某，党委副书记、董事长某，总经理某，副总经理某，公司督导组成员和公司各支部书记参加了会议，会议由某主持。

学习会议上，某书记宣读了《申振君副组长在省管企业教育实践活动推进会上的讲话》，某宣读了《国有企业基层单位开展党的群众路线教育实践活动指导意见》、某某宣读了“群众路线教育实践活动相关名词解释”。让大家再次学习领会党的群众路线教育实践活动的精神实质。随后，某某强调：加强和改进党委中心组理论学习，是发挥领导干部带头作用、建设学习型政党的制度保障。我们要将学习到的知识用在指导工作、解决问题上来。要学习焦裕禄精神，尤其是总书记在兰考重要讲话精神，放下架子、深入基层，真心听取职工群众意见，帮助困难职工解决问题。我们要严格按照河南省委和河南某某集团的要求，切实做好党委中心组理论学习，将党的群众路线教育实践活动开展好，落实好。

最后，某某做了总结发言，他提出了几点意见：一是按照河南省委省政府和河南某某集团的要求，有阶段，按步骤的开展好教育实践活动。二是各高管要按照收集上来的领导班子帮扶对象，积极开展帮扶活动。三是要开始着手准备下一阶段教育实践活动的准备工作。

第三篇：日照电大召开党委中心组扩大会议

日照电大召开党委中心组扩大会议

3月4日下午，学校党委中心组理论学习扩大会议在316会议室举行。学校党委书记李连邺，纪检书记、副校长秦玉刚、副校长申作伟、王平封、王均策，工会主席王言涛出席会议。学校各党支部书记、部门负责人参加会议。会上，秦校长传达了2011年党委中心组理论学习安排和教职工理论学习安排，并就“唱红歌，诵经典”活动进行了具体部署。

党委书记李连邺作重要讲话。他指出，党员干部要统一思想，加强理论学习，不断提高抢抓机遇的能力、实践创新能力和指导工作的能力；强化干部队伍建设，提高干部队伍整体素质，为学校科学发展提供人才保证。李书记就2011年学校的主要工作做进一步梳理：一学校下一步的规划和建设工作；二全国示范性电大和全省示范中职学校创建工作；三队伍建设工作。要创造条件，选拨和培养专业带头人，推进“名师双师”工程建设，提高教职工队伍整体素质；围绕创先争优、“三力”建设年活动的开展，创设工作竞争机制，在全校形成创先进、争优秀的良好氛围，不断提高干部队伍的“公信力、执行力、创新力”；四转变教育管理方式，形成师爱生、生尊师的良好师生关系。教职工要转变教育管理观念，认真研究学生特点，实行因材施教；要改善沟通渠道，正确因势利导，实行疏通教育；要善于发现学生身上的闪光点，以欣赏的眼光看待学生，实行“赏识”教育；同时，教职工要不断丰富业务知识和提高管理能力，在学生中树立较高的个人威信，让学生亲其师而信其道。李书记指出，如果把学校比作一个工厂，那学生就是这个工厂生产出来的产品，产品质量的好坏，影响工厂的信誉；对学生的培养效果，是关系到学校能否可持续发展的关键。全体教职工只有不断加强学习，提高教育管理能力，才能为学生提供高质量的服务。

秦校长在总结中指出，全体入会人员要认真贯彻落实本次会议精神，加大落实力度，提高执行力；工作中要不断加强理论学习，提高创新力；要增强服务意识，提高公信力。号召全体教职工要通过理论学习，改进工作作风，形成工作负责、态度认真、作风扎实的教育工作新局面。

第四篇：2012.3.9我队召开党委中心组学习扩大会议

327队召开党委理论学习中心组扩大学习会 3月9日下午，327队召开党委理论学习中心组扩大学习会，集中学习了十七届中央纪委七次全会精神。队党委中心组全体成员、纪委委员、机关科室负责人、主要实体单位党支部书记参加了学习。会议由纪委书记史俊主持。

会上，参会人员认真观看了廉政电教片《学习贯彻第十七届中央纪委第七次全会精神辅导专题》，通过深入浅出地解读对全会精神进行了系统学习。

史俊书记对参会党员领导干部提出以下要求：一是要继续加强对《廉政准则》和相关规章制度的学习，加强廉洁防腐的自律意识，深化廉洁自律的自觉性，深入落实一岗双责的责任要求；二是要通过他律与自律，进一步增强党性，进一步加强作风建设和能力建设，为327队和谐发展提供勤政廉洁的组织保障和营造风清气正的工作生活氛围。

327队党委理论学习中心组此次扩大学习会旨在进一步加强该队学习型党组织建设，提高党员领导干部的反腐倡廉使命感、责任感和紧迫感，树立党风廉政建设的政治意识、大局意识和责任意识，督促领导干部认真落实廉洁自律的各项规定，规范自身行为。

（327队党办）

第五篇：局党委召开中心组理论学习扩大会议(修改)

在局党委中心组理论学习扩大会上的发言

为什么要构建社会主义和谐社会？如何构建和谐社会和建设和谐冶金地勘建设的思考。

构建社会主义和谐社会是我党在总结人类社会发展规律和中国社会发展历史，以及深刻分析当前我国政治、经济和社会发展现状等基础上，在探索社会主义规律上做出的必然选择，也是社会发展的客观要求，是经济基础决定上层建筑的体现，是化解复杂局面和社会矛盾，提高党的执政能力和水平的重要举措。

第一，构建和谐社会涉及方方面面，归根到底就是两点，即：人与人和社会之间的和谐、人与自然之间的和谐。构建和谐社会的基础是发展经济。无论是社会发展问题，还是社会关系问题等，实质都是经济问题。经济既是催化剂，又是稳定剂。小平同志说贫穷不是社会主义。从现实看，在我国，越是发达地区，社会就越稳定。因此，发展是构建和谐社会的第一要务，也是我们冶金地勘局的第一要务。

第二，树立科学发展观是构建和谐社会的根本。建设环境友好型，资源节约型，要实现经济增长方式由粗放型向集约型转变，必须牢固树立科学发展观。我们必须转变经济增长方式，实现科学发展，以最少的投入追求最大的效益，在管理上很下功夫，扎实抓好精细化管理和精确化管理。

第三，各级领导的表率是关键。各级领导要时刻把最广大人民的根本利益放在第一位。社会要和谐、单位要和谐，家庭要和谐，领导就要当好表率。因为领导的一言一行在群众中都起表率作用。即使是领导不好的言行，也是起表率作用的，并且对单位和社会起着很大的负面影响。现在广大人民对贪污腐败深恶痛绝。一个单位只有风正，才能人和。

关于构建和谐冶金地勘局的思考问题。

抓和谐的基础就是抓发展。一是抓发展经济，实现强局富民的目标。按照我局“十一五”目标和发展思路，只要我们每一个干部职工共同努力，认真做好各自的工作，我们的目标就一定能实现，构建和谐冶金地勘局也就向前迈出 1

了重要的一步。

二是以发展经济为主线，制定好发展政策。各个处室就要研究制定好发展经济政策、分配政策、产业政策和激励约束机制，才能建设和谐冶勘局。在分配政策上，要抓两头，保中间。一头就是生产、技术骨干，要把责权利落实到位，让能干事、会干事、能干成事的人员先富起来；让能找矿、会找矿，能找到矿的地质工作者先富起来。我们的地质工作者，特别是为局找矿的同志十分辛苦，春天冰雪融化之时就出队上山，在荒芜人烟的地方展开找矿工作，风餐露宿，他们对单位的贡献最大。因此，我们要研究制定好激励政策，如果我们的政策不落实，就会极大地挫伤他们的积极性。另一头就是要帮扶全局特别困难的家庭。我们要建立起长效机制，不能只是在逢年过节去看望慰问。从2007年起，工会要对全局困难的家庭调查摸底，建立档案，不断掌握情况的变化，局每年要拿出一部分资金，使他们在困难的时候生病需要帮助的时候及时得到组织的关怀。让特别困难的职工有基本的生活来源。让广大职工每年收入有增加，让单位积累每年有增加。要让全局每一个干部职工都行动起来，工作有动力也有一定的压力。要创造一个让职工心情舒畅的氛围。

三是要营造良好的人际关系环境。首先要公正，对任何人、对任何事要公正。制定政策要公正公平透明，不能因人而易。要根据发展情况而调整政策。其次要任人唯贤。用人要公平、公开、公正，要建立能者上，平者让，庸者下的机制。用人要用其长处。让每个人都能发挥他的长处。这是构建和谐冶金地勘局的关键。还有要建立发现人才的机制，让人才脱颖而出。我局六千多人，还蕴藏着一批能人，如何发现和用好他们，这就要创新用人才机制。

四是在加强管理上一定要下功夫。今年我在各种会上反复强调精细化管理和精确化管理，各处室要很下功夫。首先要树立科学发展观，其次要认真总结过去的管理经验，去探索今后的管理。我们要反思自己的工作，哪些做好了，哪些还没做好？从精确化管理的要求看，我们该从里入手，如何去做？要求各处室为局领导提出一条合理化建议、在抓精细化管理上帮助队上解决一个具体问题。现在我局还处于蓄势待发的阶段，关键在管理、成败在管理。抓住了管理就有美好的未来，我们也就成功了。

精细化管理关键在落实，下一步我们就要检查各单位是如何做好精细化管

理的？怎样做的？有哪些收获？在一些大的单位对困难估计不足，这是一个大问题，有的实际的产量比计划少很多。我们要发挥人的主观能动性和创造性。

要在学习上下功夫。在冶勘局一定要形成一个学习型和竞争型团队。对中央和省上的文件要反复学习，认真研究，要一字一句地学，分析哪些对我们有利？哪些对我们不利？如何抓住机遇，加快发展。我们每个干部职工都要关心政策，学习政策。我们要充分发挥大家的主观能动性，共同努力研究探索如何建设和谐冶金地勘。