乡党委创建好班子工作总结

第一篇：乡党委创建好班子工作总结

乡党委创建好班子工作总结

xx乡党委共有个党支部，党员名，其中农村党支部个，农村党员名。近年来，xx乡通过实施“一好带五新，党建全覆盖”工程，大力推进创建好班子工作，乡村两级班子的凝聚力、战斗力明显增强，为新农村建设提供了强有力的组织保证。

一、以党员发展为根本，使党员队伍“壮”起来

始终将党员发展作为做好创建好班子工作的最基本的工作抓实抓牢。4年来，共发展农村党员125名，其中女党员32名、致富党员92名、35周岁以下党员89名、高中以上文化党员86名，党员平均年龄较3年前年轻了2.8岁，全乡党员队伍年龄结构、知识结构、性别结构更加合理，党员队伍逐渐地“壮”了起来。在发展党员过程中，我们采取“两注重、两倾斜、两优先”的方法。即注重党员发展规划建设，注重新农村建设积极分子台帐、入党积极分子台帐建设，推进党员发展工作经常化、制度化、规范化。向在重点工作的表现突出的同志倾斜，向具有市场经济知识、“双带”能力强的同志倾斜，让有作为的人加入党组织。优先发展年轻人中的优秀分子和优先发展女同志中的优秀分子。特别是采取一名支委、一名女党员联系一名入党积极分子的方式，从女村干部、计生专干、中心户长中发展党员，有效破解了女党员发展难的问题……

二、以三项制度为抓手，党员干部队伍“活”起来

党员干部是推进新农村建设最鲜活的因素。我们从制度入手，建立完善了为民服务承诺制、干部分区动态激励制、“双述双评”考核制等3项制度，将这鲜活因素中干事业、创事业的细胞激活了起来，积极主动投身到新农村建设工作中去。在落实机关干部分区动态激励制中，以百分制的形式对乡干部进行考评，按考核得分将干部分别列入金区、银区、绿区、黄区，进行动态激励管理。对进入黄区管理的干部，实行待岗学习3至6个月，在金区、绿区中推荐产生后备干部和优秀表彰干部，年终得分与福利和年终奖金挂钩。制度实行一年多来，对3位干部进行了待岗学习，并涌现一批爱岗敬业的乡村干部。在“双述双评”考核制中，所有乡村干部就落实各项工作目标情况向乡党委、政府和群众进行述职，特别是全体村干部向群众述职“5+1”工作情况，由群众评议，得到各界好评，有效推进了新农村建设工作。

三、以三个平台为依托，党群干群关系“好”起来

推进新农村建设，融洽党群干群关系的关键。为此，我们着力打造了党员干部素质提升平台、为民服务平台、兴业富民平台等3个平台，通过不断提升党员干部素质，增强为民服务能力，开展兴业富民活动，赢得了广大群众的信任和尊重，提高了群众对党政班子、党员干部的满意度，党群干群关系迅速“好”起来，新农村建设得到广大群众的积极拥护。坚持机关党员干部每周一学习，每季一培训，每半年一考试，党员干部综合素质明显提升。整合乡涉农服务部门人才、技术等资源，在临街处设立了xx乡“三民”服务中心，推行圩日集中办公、服务联系卡、首问负责制，为群众提供政策咨询、医疗保险、劳动保障、计生服务、党员关爱和服务、矛盾排查和调处等服务。服务中心成立以来，共发放服务指南1376份、服务联系卡1489张，接受并解决群众诉求323件，“三民”服务中心已成为了关爱党员群众的温馨家园、服务党员群众的窗口。组建了万亩脐橙基地开发服务队、技术服务队、纠纷调处队，由一名副职领导带领10名党员干部组成，共为脐橙种植户妥善调解纠纷上百起，开展技术服务360余人次，实现了基地开发建设零上访。

四、以改革创新为手段，创建好班子工作“亮”起来

以改革创新的手段来推进创建好班子工作，才会有生命力。一直以来，xx在实践中积极探索、思考、总结、提练，取得了新收获，打造了新亮点。我们探索全面推进“双述双评”与村两委换届相结合的办法成功完成村“两委”换届工作，成功开展了罗西村党组织书记跨村任职试点和井塘村大学生村官直选副书记，并取得明显实效。今年以来，实施了“一好带五新、党建全覆盖”“五三工程”，打造xx党建示范区，全面推进创建好班子工作。即建强村“两委”干部、党员队伍、致富能人队伍三支队伍，规范罗西、井塘、公馆三个村部，打造罗西昂坑、井塘竹山下、公馆公馆三个社区，壮大脐橙、杨梅、罗非鱼三项产业，开展机关与杨梅脐橙党支部、xx乡交警中队与公馆村党支部，县财政局与罗西村党支部三个结对共建，努力实现以党建促发展、以发展带党建的目标。在建设过程中，示范区突出围绕村党组织书记跨村任职显成效，党员、村干部队伍建设显活力、“三培两带两服务”、“进区入会”显作用等方面，打造特色亮点，党建示范区已成为了全乡各项工作的模范区。

第二篇：乡党委创建好班子工作总结

xx乡党委共有个党支部，党员名，其中农村党支部个，农村党员名。近年来，xx乡通过实施“一好带五新，党建全覆盖”工程，大力推进创建好班子工作，乡村两级班子的凝聚力、战斗力明显增强，为新农村建设提供了强有力的组织保证。

一、以党员发展为根本，使党员队伍“壮”起来

始终将党员发展作为做好创建好班子工作的最基本的工作抓实抓牢。4年来，共发展农村党员125名，其中女党员32名、致富党员92名、35周岁以下党员89名、高中以上文化党员86名，党员平均年龄较3年前年轻了2.8岁，全乡党员队伍年龄结构、知识结构、性别结构更加合理，党员队伍逐渐地“壮”了起来。在发展党员过程中，我们采取“两注重、两倾斜、两优先”的方法。即注重党员发展规划建设，注重新农村建设积极分子台帐、入党积极分子台帐建设，推进党员发展工作经常化、制度化、规范化。向在重点工作的表现突出的同志倾斜，向具有市场经济知识、“双带”能力强的同志倾斜，让有作为的人加入党组织。优先发展年轻人中的优秀分子和优先发展女同志中的优秀分子。特别是采取一名支委、一名女党员联系一名入党积极分子的方式，从女村干部、计生专干、中心户长中发展党员，有效破解了女党员发展难的问题。

二、以三项制度为抓手，党员干部队伍“活”起来

党员干部是推进新农村建设最鲜活的因素。我们从制度入手，建立完善了为民服务承诺制、干部分区动态激励制、“双述双评”考核制等3项制度，将这鲜活因素中干事业、创事业的细胞激活了起来，积极主动投身到新农村建设工作中去。在落实机关干部分区动态激励制中，以百分制的形式对乡干部进行考评，按考核得分将干部分别列入金区、银区、绿区、黄区，进行动态激励管理。对进入黄区管理的干部，实行待岗学习3至6个月，在金区、绿区中推荐产生后备干部和优秀表彰干部，年终得分与福利和年终奖金挂钩。制度实行一年多来，对3位干部进行了待岗学习，并涌现一批爱岗敬业的乡村干部。在“双述双评”考核制中，所有乡村干部就落实各项工作目标情况向乡党委、政府和群众进行述职，特别是全体村干部向群众述职“5+1”工作情况，由群众评议，得到各界好评，有效推进了新农村建设工作。

三、以三个平台为依托，党群干群关系“好”起来

推进新农村建设，融洽党群干群关系的关键。为此，我们着力打造了党员干部素质提升平台、为民服务平台、兴业富民平台等3个平台，通过不断提升党员干部素质，增强为民服务能力，开展兴业富民活动，赢得了广大群众的信任和尊重，提高了群众对党政班子、党员干部的满意度，党群干群关系迅速“好”起来，新农村建设得到广大群众的积极拥护。坚持机关党员干部每周一学习，每季一培训，每半年一考试，党员干部综合素质明显提升。整合乡涉农服务部门人才、技术等资源，在临街处设立了xx乡“三民”服务中心，推行圩日集中办公、服务联系卡、首问负责制，为群众提供政策咨询、医疗保险、劳动保障、计生服务、党员关爱和服务、矛盾排查和调处等服务。服务中心成立以来，共发放服务指南1376份、服务联系卡1489张，接受并解决群众诉求323件，“三民”服务中心已成为了关爱党员群众的温馨家园、服务党员群众的窗口。组建了万亩脐橙基地开发服务队、技术服务队、纠纷调处队，由一名副职领导带领10名党员干部组成，共为脐橙种植户妥善调解纠纷上百起，开展技术服务360余人次，实现了基地开发建设零上访。

四、以改革创新为手段，创建好班子工作“亮”起来

以改革创新的手段来推进创建好班子工作，才会有生命力。一直以来，xx在实践中积极探索、思考、总结、提练，取得了新收获，打造了新亮点。我们探索全面推进“双述双评”与村两委换届相结合的办法成功完成村“两委”换届工作，成功开展了罗西村党组织书记跨村任职试点和井塘村大学生村官直选副书记，并取得明显实效。今年以来，实施了“一好带五新、党建全覆盖”“五三工程”，打造xx党建示范区，全面推进创建好班子工作。即建强村“两委”干部、党员队伍、致富能人队伍三支队伍，规范罗西、井塘、公馆三个村部，打造罗西昂坑、井塘竹山下、公馆公馆三个社区，壮大脐橙、杨梅、罗非鱼三项产业，开展机关与杨梅脐橙党支部、xx乡交警中队与公馆村党支部，县财政局与罗西村党支部三个结对共建，努力实现以党建促发展、以发展带党建的目标。在建设过程中，示范区突出围绕村党组织书记跨村任职显成效，党员、村干部队伍建设显活力、“三培两带两服务”、“进区入会”显作用等方面，打造特色亮点，党建示范区已成为了全乡各项工作的模范区。

第三篇：乡党委班子工作总结

乡党委班子工作总结

今年以来,龙门乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，立足区域优势，扎实开展工作，并取得了较好成绩。现在我代表龙门乡党委班子将全年工作汇报如下：

一、基层党建和各项活动开展情况

(一)基层党建工作

一是党组织建设情况。今年共发展党员4名，全部为高中及以上学历，平均年龄29岁；培养积极分子13名，其中10名处于多年未发展党员村，为明年消除三年以上未发展党员村打下坚实基础；利用党员信息采集，对全乡党员基本信息扎实摸底，对党员档案资料进行重新梳理，为今后的党员信息管理工作做好坚实保障。

二是村级组织活动场所建设。高标准、科学规划完成西龙门、东龙门、白鹿村两室新建，彻底消除无场所村；利用“洗脸行动”，对全乡14个村两室进行环境卫生综合整治，着重对白璧村、东坛山村两室配套建设与修缮，提升了阵地场所整体水平效果明显，强化了农村党组织战斗堡垒作用。

三是重视意识形态工作。党的十九大指出，意识形态决定文化前进的方向和发展道路，按照习总书记关于意识形态和宣传思想文化系列讲话精神的要求，我乡坚持把学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新思想作为中心组学习的首要任务，全年共安排学习教育45次，包括学习《总书记系列重要讲话》、《习近平的七年知青岁月》、《中国共产党廉洁自律准则》、十九大报告、新党章等重要内容。同时以“主题党日＋”活动为理论结合实践的载体，先后开展向胡迎宾同志学习、庆祝建党96周年等主题党日活动，丰富了学习形式。

（二）“双问计”活动开展情况。

一是问计省市情况。自3月份双问计活动开展以来，我乡先后与省优抚医院、省果研所、省工商管理局等单位对接，“问计省直，寻求支持”，期间省优抚医院到我乡免费为120多名糖尿病、股骨头坏死患者进行义诊；省果研所对我乡果树种植进行技术指导，针对今春新植的桃树、苹果等果树，从专业技术和市场前景两个方面进行了分析，推荐了春美、春雪等一系列市场前景广阔的品种作为主要培育对象；我乡还与省工商管理局建立了长久合作关系，通过省工商局的影响力与养元核桃、承德露露等18家企业牵手成功，为农副产品销售开通了一条绿色通道；通过省财政厅争取到老区建设资金220万元，用于尹家庄、西坛山村内道路建设。问计省市活动为我乡农村建设、产业发展、精准脱贫等工作带来了及其重要的影响，很好的促进了各项工作向纵深开展。二是问计于民情况。我乡立足实际，积极向辖区内党员代表、群众代表、人大代表、政协委员等各类身份人员展开意见征求活动，就“解放思想”、“产业项目”、“协同发展”、“城市建设”等九个方面广泛征求意见和建议。共计征求到各类意见300余条。形成一批能解决实际问题、能提升发展质量的改革建议，为我乡各项事业发展汇聚起更为广泛的智慧和力量。

（三）深化机关作风整顿和“微腐败”专项治理行动。

为解决好工作中存在的活力不足、服务意识不强等问题，进一步引导全乡党员干部树立“四个意识”，我乡将深化机关作风整顿和“微腐败”专项治理行动结合起来，通过全面学习教育和自查自纠，牢固树立党员干部“四个意识”，挖掘自身不足，发现各类问题78项，涉及环保、信访、工作纪律等各个方面，给予纪律处分2人，批评教育9人。我乡针对相关问题积极展开整顿工作，加大对扶贫、救灾、环保等重点领域的查处力度，深挖问题线索，把问题化解在基层，使全体干部引以为戒。

二、精准扶贫工作

（一）扎实开展精准识别回头看工作。

按照县委、县政府指示，针对精准扶贫工作中存在的贫困户识别不精准问题进行重新鉴定，经过入户识别、民主评议、县乡村三级公示后，全乡9171户居民中，共有1312户，3371人被确定为建档立卡贫困户，我乡将继续严格按照程序开展贫困认定工作，确保精准扶贫工作精准开展。

（二）扶贫项目完成情况。

全乡在扶贫项目上投资约600万元，其中，光伏发电项目1项，投资200余万元；新打机井10眼，投资85万元；东龙门、西龙门、东坛山、尹家庄四村共计修建道路10000余平米，文化广场1座，修建花池60余座，安装路灯100余盏，栽植绿化苗木200余株，全面提升了贫困村的村容村貌。

三、林果业发展情况

2017年以来，我乡继续把发展林果产业，推进乡域经济发展做为龙头产业来抓，在原有核桃园片区基础上，新增10031亩，并顺利通过第三方验收。南徐乐、西龙门等村新植桃树500亩、苹果树300亩，并积极与主打桃树种植业的保定市满城区陀南乡对接，现场考察，实地学习，寻求技术支持，引进优良品种。其中，省果研所和河北农大联合推荐的春美、春雪、大九宝、京玉等品种拥有广阔的市场前景，让种植农户看到致富增收的机遇就在眼前，受到群众一致好评。

四、大气污染防治工作

为进一步改善我乡大气环境质量，落实好上级部署的大气污染防治工作，乡党委、政府高度重视，多次召开乡、村两级干部、企业负责人参加的专题会议进行研究部署，层层分解细化工作任务，从严、从细、从实做好大气污染防治工作。

一是做到底数清。由环保所牵头，安排各包村人员及各村两委班子成员对辖区内涉污企业进行了拉网式大排查，共查出涉及塑料制品加工企业、小化工厂、储煤场、砂场等小散乱污企业25家，确保区域内污染企业无遗漏。二是做到早治理。对涉污企业分类别进行整顿及取缔。对排查出的小散乱污企业采取断水、断电措施。辖区内10家石子厂、3家塑料颗粒厂、1家煤球厂、1家钢球厂、1家储煤场和3小化工厂全部取缔，并派专人负责看守，防止其恢复生产。拆除10蒸吨（含10蒸吨）及以下工业及民用燃煤锅炉12台。3家瓷砖厂全部启动煤改气项目，完成新式脱硫塔3座，同时安装了在线监测并与全国环保数据平台进行了联网。三是做到勤宣传。全乡共计发放大气污染防治宣传书8000余份、每村喇叭广播宣传稿200余次、张贴临时性标语200余条、悬挂条幅20个，设立了24小时大气污染举报热线，并通过电视、公告等方式向广大群众公布，营造出了全民参与、齐抓共管的防治局面。

五、文明创建工作

今年，做为“双创”工作的被迎查乡，我乡从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，稳步推进。顺利通过了省验收组的检查验收。一是广泛开展学文明、树新风活动。今年以来，举办向胡迎宾同志学习等主题道德讲堂10次。春节前夕，乡学雷锋志愿服务队到各村慰问空巢老人、留守儿童55人次，送去面粉、大米、现金等价值4000余元的慰问品。正月期间，尹家庄、布古庄、南徐乐等村纷纷组织春节联欢、戏曲等文艺节目，倡导移风易俗新风尚。3月10日，乡全体人员到白壁村义务植树5000余棵。二是全面提升村容村貌，改善人居环境。我乡以西坛山美丽乡村建设为起点，利用美丽乡村建设的龙头效应，辐射周边区域，全面带动全乡14个村广泛开展“三清一拆”工程，共清除垃圾3000余方，沿榆竹线公路，赞昔公路，京赞公路垃圾已全部清除完毕，主要街道完成了临街建筑立面粉刷任务，共喷涂面积近两万平方米，制作文化墙1000余平，拆除违章建筑2000余平，其中，白壁村通过“三清一拆”顺利实现了环卫托管，为实现干净整洁的人居环境打下了良好基础。

六、散煤清零和型煤推广工作

我乡14个村全部为散煤清零和型煤推广村，认真贯彻市县散煤管控工作要求，全面推进我乡散煤“清零”任务目标，我乡高度重视，积极行动，为全力以赴做好散煤管控工作。

一是联合查处散煤。当前正联合环保、工商等部门再各村开展巡察及清零工作，要求群众将存有的散煤自行销毁或上缴。二是道路管控。各村负责在村入口等运煤车辆必经路口设卡拦截，对散煤销售车辆，一经发现，立即劝返。三是取缔散煤加工点。联合工商局对我乡境内4家煤球生产厂家予以取缔，拆除生产设备，清理原材料。四是清洁型煤推广。在广泛宣传和清理散煤的同时，全乡共计发放清洁型炉具1931台，登记型煤3846.45吨，并全部配送到位。

七、槐河景观带综合治理工作

槐河综合治理一期工程涉及我乡布古庄、西龙门、东江洞、西江洞、尹家庄等5村，共涉及拆迁农户22户，征收土地250余亩。自工程启动以来，我乡抽调精干力量开展征地拆迁工作。通过不断的与拆迁农户面对面沟通，在充分了解群众诉求，保障群众利益的基础上，稳步推进拆迁工作，目前，已征收土地180余亩，有15户完成房屋拆迁，槐河综合治理一期工程进展顺利。

八、下一年工作谋划

（一）持续推进产业结构调整。一是在现有基础上继续利用好3月，11月和雨季三个有利的造林时机，进一步扩大我乡绿化面积，大力发展经济林和生态林种植，积极跑办项目申请专项资金用于核桃园区建设，推进各核桃片区的补植补栽和扩面连片工作，力争将龙门乡打造成赞皇县最绿的地方。二是加快土地资源整合。继续推动土地流转，利用地区优势发展各类集生态种植、观光采摘、休闲娱乐为一体的特色农业园，带动区域经济发展，促进农民增收。

（二）建设生态优美乡镇。一是全面推进城乡一体化发展。除已由保洁公司接管的7个村外，在全乡剩余的7个村全面推进城乡一体化进程，促进农村垃圾处理、环境卫生整治、农村面貌提升等三个方面的工作开展，打造优美整洁的乡村宜居环境。二是充分利用美丽乡村建设契机，重点从农村水电路等基础设施建设着手，科学规划，合理布局，下大力度解决污水横流、垃圾乱堆等突出问题，促进村容村貌大提升。

（三）利民惠民实事。一是榆竹线部分路段整修工作。榆竹线是我乡主要交通干线，由于建设时间较为久远，虽然每年都在保养。但部分路段已经破损严重，急需重新修整，为此我乡将积极争取上级资金对部分路段开展整修工作，确保乡域道路交通畅通。二是榆底工业区出村路修建。榆底工业区是我乡经济发展的龙头，创造了全乡80%以上的税收，但是工业区于赞昔路连接线由于承担的交通压力巨大，已破烂不堪，目前我乡已完成出村路拓宽的征地测量工作，2018年我乡将积极与上级交通部门沟通，争取项目资金，力争2018年底完成工业区出村扩建重修工作。三是布古庄至竹山核桃园区观光路修建。布古庄至竹山核桃片区是我乡重点打造的核桃种植片区，核桃种植面积约2万余亩，观光路全长15.4公里，既能方便群众进行田间作业又便于收购商进园收购，既能促进农民增收又能提升片区品质。

（四）做好地方事务协调工作。一是协助平赞高速赞皇段做好后续征地工作。“我乡将全力配合高速建设指挥部完成各项地方事务协调工作，为高速早日竣工助力。二是做好槐河景观带综合治理工作。涉及的地方事务需要我乡抽调精干人员深入细致的做好群众征地拆迁的思想工作，确保工程如期完成。

各位同志们，让我们在县委、县政府的正确领导下，以“砸地有声、踏石留痕”的精神，真抓实干，加快全乡绿色发展和加力赶超的步伐，推动全乡社会经济高水平发展，为实现“生态龙门、富裕龙门、美丽龙门”不懈努力。

谢谢！

第四篇：“四好”班子创建工作总结

广元市石油有限公司

关于创建“四好”领导班子的总结

根据市国资委《关于继续开展“四好”领导班子创建活动的通知》和公司党支部《关于开展“四好”班子创建活动的通知》文件精神，结合我公司实际，打造政治素质和业务能力都过硬的管理队伍。按照要求，公司党支部认真部署、高效组织，开展了“四好”班子创建活动，现将“四好”班子创建工作总结报告如下：

一、多措并举，将“四好”班子创建工作落实到了实处 公司成立以来，党支部就把领导班子建设放在十分突出的位置，提出了明确的要求，不断提高班子的整体素质、领导水平和执行力，把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强集体。

（一）思想上高度重视，精心制定创建活动方案

按照市国资委和公司相关文件对于“四好”班子创建要求，通过广泛征求意见、专题研讨活动方案，制定了《石油公司“四好”班子创建实施方案》，明确了创建活动的指导思想、目标、组织领导、方法步骤等内容，有目的性的加强公司领导班子成员的经营管理能力、领导能力、协调沟通能力，开拓创新能力、风险防范能力

（二）组织上加强领导，形成创建活动的监督体系 成立了以公司党支部书记、董事长林伟同志为组长、支

部副书记王小舟同志为副组长、各部门负责人为成员的“四好”班子创建活动领导小组，在公司党委的统一领导下，负责党支部创建活动的统一组织和领导、创建活动的组织实施。在实施方案中，明确项目部党支部书记、董事长林伟同志为第一责任人。

（三）措施上切实保证，提出了切实可行的具体要求 按照邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以加强班子的思想政治建设、能力建设、作风建设为目标，结合公司“四好”班子创建目标，对“政治作风好”、“经营好”、“团结协作好”和“作风形象好”四个方面共19项的内容进行了具体的分解，确保创建活动方案符合公司要求和公司实际，注重创建工作的实际效果。坚决反对形式主义，做表面文章，不为创建而创建，而是有针对性解决领导班子存在突出问题，在提高实际效果上下功夫。

（四）舆论上营造氛围，使创建活动深入人心

创建活动全面开展以来，积极做好宣传引导工作。在公司的日常工作中，通过组织学习、召开会议、宣贯文件等方式使广大干部职工认识到“四好”班子创建对于做好公司管理工作的重要性，提高了公司干部和员工在设计、设备和施工管理工作上的廉洁意识和作风意识。

（五）自查验收上严格把关，推动创建活动深入开展 按照公司 “四好”班子创建活动安排，12月份，党支部通过在公司内部开展了民主测评等活动，对创建活动进行了检查验收，广泛征求员工意见，根据征求意见，认真分析

原因，确保公司支部“四好”班子创建工作有计划、有重点、有步骤的开展。

二、效果突出，“四好”班子创建工作硕果累累

通过“四好”班子创建活动的深入开展，公司领导班子凝聚力和战斗力明显增强，班子成员的综合素质和能力得到明显提高。

（一）以理论武装为先导，领导班子成员思想政治素质不断提高

思想政治建设是班子建设的前提和灵魂，加强理论武装是提高公司班子的思想政治素质，创建好“四好”班子的首要任务。公司党支部提出了打造学习型领导班子的要求，通过完善学习制度，丰富学习内容，创新学习方法，实现了学习的经常化和制度化。采取集中学习与自学相结合，以学习促进工作，自下半年开始，公司确定了一个月一次的集中学习时间。集中学习邓小平理论和“三个代表“重要思想，公司党建方面的思想和材料，自学利于提高思想素质和业务能力的书籍和资料。不断的学习提高了领导班子成员的综合素质。

（二）以科学发展为中心，创造良好的经营业绩

创造优良经营业绩是创建“四好”领导班子的目的。围绕年内的安全、质量、销售等目标，认真制定了详细的工作计划，层层分解，层层落实，全面完成了年内的工作任务。

（三）以增进团结协作为纽带，公司领导班子整体合力不断增强

增进领导班子团结协作是创建“四好”班子的关键。领导班子多次召开工作会议，在明确了领导班子的岗责和具体的分管范围的同时，深化认识维护团结协作，树立公司工作“一盘棋”思想；公司领导班子认真贯彻执行民主集中制原则，对工作中重大决策和重要事项安排都坚持集体讨论决定；“四好”班子创建活动以来，对民主生活会的形式、内容、民主气氛和求真务实上进行了改进，领导班子成员带头剖析思想根源，带头查找自身突出问题，带头开展批评与自我批评，带头制定整改措施，认真落实整改措施，切实达到了沟通思想、增进团结、推动工作的目的。如今，公司领导班子班子的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，决策效率和工作效率明显提高，整体功能得到有效发挥。

（四）以廉政建设为保证，领导班子作风形象不断提升 加强作风建设是创建“四好”领导班子的保证。一是倡导廉洁文化、促进廉洁从业。按照公司要求，签订合同时，均与合同方及时签订《保廉协议》，明确合同双方的廉洁责任，自觉接受监督。二是认真落实党风廉政建设责任制。认真抓好责任分解、责任考核、责任追究等重点环节，充分认识在全公司开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要性，将党风廉政建设工作作为公司建设的大事来抓，在5月份公司党支部“四好”班子创建领导小组签订了《廉洁从业承诺书》，初步形成构建惩防体系的长效机制。

如今，公司党支部“四好“班子创建工作思想重视、组织健全、措施得力，班子成员的战略决策能力、经营管理能

力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力得到不断的提高，为促进公司建设和又快又好发展奠定了坚实的基础。

广元市石油有限公司党支部

2012年12月21日

第五篇：“四好”班子创建工作总结

宝山供电局

二〇一〇年“四好”班子创建

工作总结

2010年我局在红兴隆电业局党委的领导下，局领导班子及成员认真贯彻局党委创“四好”班子的要求，成立了领导小组，制定了创建工作计划，对照计划开展了活动。通过活动，有力地推进了班子建设和领导干部的自身建设，班子的凝聚力、战斗力进一步增强，职工素质进一步提高，工作取得了长足的进步。下面就局领导班子及成员创“四好”活动工作总结如下：

一、领导重视、认识统一

为做好2010年创“四好”班子活动，统一领导班子及成员思想，局主要领导多次召开班子及成员学习会统一思想，提高大家的认识。并指出在领导班子及成员中开展创“四好”班子活动是认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，全面落实科学发展观。通过创“四好”活动的继续深入开展、大力加强思想政治建设、改进党的作风建设、推进制度建设，有的放矢地解决领导班子及领导干部在思想、工作、学习、1生活中存在的不足，进一步提高班子及成员立党为公、执政为民的执政能力和水平。通过创“四好”班子活动使班子及成员在政治上更加坚定、作风上更加优良、业务上更加精通、责任感和事业心进一步增强。通过学习，统一了班子成员的思想，提高了认识。为了加强对创建活动的领导，我局成立了创“四好”班子活动领导小组，落实了以局党组书记为第一责任人，分管领导具体抓的实施方案，切实把创“四好”活动纳入了单位的重要工作日程。同时还按照创建的内容制定了创建学习计划，按照计划开展了各项创建活动。

二、坚持了学习制度和工作上创新

为强化领导班子学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及电力法律法规，提高人员对政治及法律方面的认识。领导班子成员坚持每两周集中学习一次，班子成员笔记定期检查。通过学习和结合工作实际，局领导对平时工作的思路和措施不断创新。由于工作思路的创新，有力的促进了单位的发展。

三、加强了班子的思想作风和电力队伍的作风建设

2在创建“四好”班子活动中，在局开展“树四个形象、建文明行业”活动。通过深入开展了创“四好”班子活动，局领导班子凝聚力、战斗力大大增强，形成了团结战斗的班子。一是在工作上坚持民主集中制、坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字 方针。二是班子成员讲党性、讲原则、顾大局，严格遵守党的纪律，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，模范执行“四个服从”，形成了坚强的领导核心。三是局领导班子认真履行职责，坚持下级服从上级，坚持科学发展观，促进了单位的经济协调发展。四是狠抓了党的组织建设，定期召开党组会，积极引导党支部开展各项活动，党组织和党员的先锋作用发挥好。一年来，局干部职工无违纪行为发生。五是领导班子重视精神文明建设；局领导坚持立党为公、执政为民、亲民爱民，经常下企业指导工作，下基层时间全年达100天以上。六是坚持清正廉洁，严格执行党风廉政建设制度，在工作中做到秉公办理，班子成员无违法违纪问题。七是为加强党员队伍行风建设，在全局开展了“树四个形象”的活动，即

3“树立团结奋斗、开拓创新的形象；树求真务实、真抓实干的形象；树秉公办理、铁面无私的形象；树清正廉洁、无私奉献的形象”。通过这一活动，培养了一流行业作风，造就了一支“思想好、作风正、懂业务、会管理”的队伍。

总之，2010年我局领导班子及成员在创“四好”班子活动中，按照局党委的要求和创建内容，做到了创建工作有计划、有措施，开展的活动有检查有总结。通过创“四好”班子，班子成员坚持工作学习创新，坚持讲党性、讲原则、讲团结，坚持公道正派、清正廉洁、求真务实，为做好和推动局工作起到了很好的带头作用。创“四好”班子活动的工作是一件长期性和经常性的工作，我们将局党委领导的指导下，在今后的工作中将继续开展创“四好”班子活动，坚持科学发展观、创新思维、扎实工作，把我局领导班子建设成为凝聚力、战斗力强、求真务实的领导班子，为推进我局工作再上新台阶作出应有的贡献。