读把事情做到最好的感悟

第一篇：读把事情做到最好的感悟

尽职尽责坐好教师这把交椅

——《把事情做到最好》读后感

一本《把事情做到最好》的书，看完之后，我有很多感悟。书中用大量的事例讲述了一些平凡人和一些世界知名企业家的成功经历；也讲讲述了一些人的不成功案例；这些事例共同诠释了一个浅显的道理：一个人要成功，要实现自己的人生价值，就一定要把事情做到

从事教育行业十余年，兢兢业业干好教育工作是我从事这项工作时的目标，尽职尽责、对得起我教过的孩子将伴随我们走完这一生。既如此，就要努力把事情做到最好、做得更好，唯有此，年华不会虚度，人生才有意义。以下几点是我的收获。

一、把事情做到最好，要有心。或经历、或借鉴、或传授，在岁月长河中，有心人会不断累积做事经验、方法;无心人则被动应付，推一下动一下，做一天和尚撞一天钟。有心人总想着办法总比困难多，学校让办的事不管会不会，接就是，接了就会有法子。组织既然要你做，肯定是相信你有这个能力。如果你都不相信自己，怎么能让别人相信你?

二、把事情做到最好，要无畏。敢做要无畏，要有不怕失败的豪情壮志。挫折是通往成功的必由之路，失败并不可怕，可怕的是跌倒了再没有重新站起来的勇气。年轻没有失败，初冒的新芽唯有经历寒霜才能茁壮成长，“跌倒了也要抓一把沙子”的网易创立人丁磊在演讲中说道：“在30岁以前，我最大的收获并不是赚了两三个亿，而是有过一段亏掉两三个亿的经历。”无畏不因年龄增长而渐渐褪色，身患

糖尿病且心脏不好的任正非在1978年创办了华为公司，那年他43岁，在那之前他一事无成。如今，华为已是中国最伟大的公司之一。

三、把事情做到最好，要专注。改革开放30年是世俗的时代，人人以物质追求为目标，道德底线被轻易穿越。什么能发财做什么，去年学装修、今年学理发、明年搞养殖，“吃着碗里又想灶里的”，抱着这种心态的人终将一事无成。俗语有云：“业多不养家”，除了吃喝拉撒睡，用来做事的时间和精力有限，唯有专注于某一领域、行业，才能把事情做到最好。万科集团当年放弃了多元化的经营策略专注于地产行业成就了近20年的辉煌。

四、把事情做到最好，要坚韧。行百里者半九十，坚持就是胜利。“追求梦想的人们啊，已经付出就要准备付出更多”。

在以后的日子里，把自己的教育、教学工作做到最好，自己永远领先一步。在工作中按照书中所说的那样„想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事‟，把每一件事做实、做细，顺利完成领导交给的每份工作！

第二篇：读《把事情做到最好》感悟

读《把事情做到最好》感悟

雷铁祥

最近阅读完《把事情做到最好》这本书，感觉受益颇多。书中描述了一些真人真事，运用通俗易懂的语言，清晰地总结了一套在实际工作中极具针对性、操作性、实用性的做事方法。同时还提炼出了一套全新的做事理念，比如“不要被动等事做，而要主动找事做”；“不要只做低于自己能力的工作”；“做人不生气，做事沉住气 ”；“不仅要会做事，还要会共事”；“不要怕做事，而要敢做事”；“对待工作有冲劲，敢于挑战；做起事来有激情，敢为人先”等等，总结的这些理念对我今后工作、生活都有很大的帮助。在读完这本书后，自己归纳出了几点在平时工作和生活中做事时的理念：

一、只有想做事，才能成大事。

1、不想做事就会没事可做。想做事的人永远在找方法，不想做做事的人永远在找理由，对待工作不尽心尽力，敷衍了事，甚至于不想做事，这是不少职场人士的“专利”，他们自认为隐藏的挺好，但他们根本没意识到这是自己致命的问题。美国国父华盛顿曾说过：世上最累人的事莫过于虚伪的过日子。你不想做事，就会在单位无事可做，会成为最先被淘汰的人。文章中提到的梁辉就是这样，自认为进入国企就有了保障，慢慢的自己的分内事情也抛到了一边，整天打游戏、看电影。后来老总发现后就直接给他了一句：公司不养闲人。解雇了他。职场中博弈，若想要保住饭碗，就要勤快和努力，别做那颗可有可无的棋子。

2、遇到事情不是想能不能做，而是想怎么去做。永远别对自己说不可能，遇到事情的第一个反应不是想能不能做，而是想应该怎么做。在生活和工作中，明确自己的目标和方向是非常必要的，只有在知道你的目标是什么，你到底想做什么之后，你才能够达到自己的目的，你的梦想才能变成现实。就像文章中提到的永亨银行的冼国林，在竞争对手是汇丰这样的银行界巨头面前，他没有一筹莫展，而是静心想办法，最终开辟了香港警察受众的新的信贷业务，这一举动引起了媒体巨大的好奇，一时间各种报到充斥大街小巷，永亨银行的业务量暴增。就这样，冼国林成了香港信贷界的传奇人物。我们在工作中经常会遇到各种各样的麻烦事情,麻烦事情不处理最后会变成难题。不断提高处理难题的能力,是每个人必须具备的一种本领。难题的处理可以磨练自己，增强本领，提高威信。有的人一见到难题就躲躲闪闪，不愿接，不愿碰，更不敢去处理，其中一个重要原因是没有看到处理难题对自身成长进步的重要性。也有的人担心难题处理不好会失掉威信，因而抱着“还是离得远一些为妙”的心态。其实，只要出于公心，尽职尽责，难题一时处理不好，人们也是可以理解的。而通过坚持不懈的努力把难题最终解决了，就能够大大提高威信，赢得人们发自内心的尊重和赞赏。那些一遇难题就畏难发愁、设法躲避、沉溺于抱怨和牢骚，常常以一种消极、悲观的心态等待观望或者被动应付的人，实际上是放弃了提高自己能力，增加处事经验的机会。

二、只有能做事，才会做好事。

1、不要只做低于自己能力的工作。很多人觉得自己工作的单位是安全的，自己的饭碗是铁饭碗。其实据安更要思危。面对现实社会激烈的竞争现状，一旦懈怠，就意味着退步。如果一个人不面对挑战迎难而上，整天就是按部就班不动脑筋想问题。那么就如文章中列举的造纸厂工人一样，他负责看守一台生产高级日历彩印纸的机器，对自己看守的机器操作非常熟练，客户请教他看守的机器操作细节时，他回答的流利而且精准。但是当客户问及旁边机器的生产流程和操作时，他不但答不上来，还摆出一副不是自己看守，事不关己无所谓的态度。客户不禁哑然，面对一个除了眼前的工作之外再无其所欲望的人，还有什么好说呢。我们每个人，首先应该做好自己分内的事，这是基础，也是看家本领，但是这并不是全部，在这个信息更新快速的时代，我们必须要有自我创新精神和革新意识，勇于尝试对提高和锻炼自己能力有帮助的事情，这样才能使自己得到全面发展，也才能在激烈的竞争中立于不败之地。在现实生活中，不少人觉得在国企单位工作，端的是“铁饭碗”，只要不出错，踏踏实实做好手头工作，就可以高枕无忧月底拿工资。他们习惯于做那些低于自己能力的，不容易出错的工作。时间久了，就少了进取心和危机意识，多了满足感甚至是优越感。文章中提到，一家美国公司的副总裁李默，最初的工作只是一个仓库保管员。但是，由于他能以货物的流通为切入点，积极钻研思考，为公司的发展提出了许多切实可行的建议和方案，因而十年间从仓库保管员一步一步做到了副总裁，并掌管着100亿美元的资金运作。李默的成功，就是在于他能够积极进取，全力以赴地发挥自己的能力，不断挖掘自己的潜能。如果他开始的时候，只做容易的事和顺手的事，只把自己局限在仓库保管员的位置上，那么他或许只能当一辈子的仓库管理员了。世界上绝顶聪明的人很少，绝对愚笨的人也不多，一般都具有正常的能力与智慧。之所以很多人都无法取得成功的一个最重要的原因就在于他们习惯投机取巧，不愿意付出与成功相应的努力。投机取巧是一种普遍的社会心态，成功者的秘诀就在于他们能够超越这种心态。

三、只有敢做事，才能做成事；

1、不要怕做事，而要敢做事。认为自己做不到，只是一种错觉，是没有勇气的表现。敢于尝试新事物，敢于丢脸，热爱丢脸，勇于挑战。年轻时多犯几次错误有好处。但能一步到位的，一次就对的，就别出错。成功并不像你想象的那么难，并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。文章中提到的盛大公司老总陈天桥在年轻创业时大胆做事的经历，就如同他公司所运行的游戏名称一样，简直是一个——“传奇”！而这个传奇人物的传奇经历告诉我们，做任何一件大事情，你都可能面临巨大的困境，然而你只要有足够的自信，只要你懂得审时度势，并倚势服人，你就可能用最大的投入，最快的速度走出困境，收获成功！中国有句古训“才、学、胆、识，胆为先”。有人以为胆量算不上什么，然而仔细看一下我们周围的人，你就不难发现，天下其实永远不缺少有才华的人，有才华的人到处都是。但真正有胆量的人，人群里少之又少。

2、对待工作有冲劲，敢于挑战。企业发展过程中，难免会遇到很多关系重大，执行难度高的突发事件，这个时候，作为企业里的一员，要毫不畏惧，勇挑重担，敢于负责，并想尽一切办法全力完成，只有如此，才能展现自己卓越的工作能力。文章中的打工妹廖海琼初中毕业，应聘《中山电视报》的广告业务员，好多大学毕业的人都应聘不成功，但是她凭借自己的勇气三次敲开报社老总办公室的门，靠自己的能力获得了职位，并且在自己的职位上扎实的做事，最终一步一步走向了事业的高峰。生活中确实有很多的“不可能”驻扎在我们心头，它无时无刻不在侵蚀我们的意志和理想，许多本来能被我们把握的机会也便在这“不可能”中悄然逝去。我们很多时候不能成功，缺乏的不是才能和机遇，而是缺乏那种大胆尝试的勇气。拿出100%的激情来对待1%的事情，而不去计较它是多么的“微不足道”，你就会发现，原来每天平凡的生活竟是如此的充实、美好。

对《把事情做到最好》一书的通读，让我感悟了很多，以上只是自己总结的几点处事理念，书中还有很多精华需要我们大家细读，一一吸取。去做别人不想做的事，去做别人不肯做的事，去做别人不能做的事，去做别人不会做的事，去做别人不敢做的事，去做别人不擅长的事，去做别人做不对的事，去做别人做不成的事，去做别人做不好的事，去做别人做不到的事。这样的人就一定能把事情做到最好，这样的人就一定能获得成功。能把事情做到最好的人，是任何一个组织梦寐以求的人。

第三篇：《把事情做到最好》感悟

把事情做到最好

每个人在日常生活和工作中，都在探讨和实践两个课题。一个是如何做人，二是如何做事。《把事情做到最好》这本书恰好给我们提供了方向，成为我们前行路上的良师益友。

先说说这本书给我的总体感受。十个章节的主题简明扼要，环环相扣。如同十把钥匙，一一帮我们打开如何“会做事、做对事、做成事”等困扰在心头的“锁”。叙述的道理深入浅出，娓娓道来。尤其是引用的比尔盖茨、华盛顿等诸多的名人名言，让人有顿开茅塞之感。比如书的封面就引用了比尔盖茨的话：聪明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。这些名言像一座座小桥，让我们在自然行走中，领略不同的风景。书中列举的案例鲜活贴切，让人印象深刻。既有出名人士的事例，也有小员工的事例。都像一味味“佐料”，让人从中品出不同的“滋味”，进而更好地去体味书中蕴含的道理。

做事是立身之本。人的品质，只能在做事中才能体现；人的智慧，只能在做事中才能运用；人的成就，只能在做事中才能取得；人的梦想，只能在做事中才能实现。做人，我们追求和睦相处，做事，我们追求把事情做到最好，把这些为人处事的道理和法则熟练掌握并去实践，才能在工作上取得应有的成绩。

想做事，善做事，做成事。要想把事情做到最好，就一定要想做事。要有想做事的强烈念头，如果一个人满脑子都在想着怎么少做事，甚至不做事，却口口声声说想做出一番事业，这简直是无稽之谈。要把事情做到最好，就一定要肯做事。交待你的事情，安排给你的任务，你不肯做，不愿意做，你就再也得不到做事的机会。要把事情做到最好，就一定要能做事。要有做好事情的能力。要把事情做到最好，就一定要学会做事。学会做事，必须得学会做人，做人做不好，事情也会做不好。要把事情做到最好，就一定要敢做事。在现实工作和生活中，我们会有很多的事情做不好，做不成，并不是我们不会做不能做，而是我们不敢做，怕做。我们太习惯于循规蹈矩，很多事情并不像我们想象的那么难，并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。要把事情做到最好，就一定要善做事。要把事情做到最好就一定要善于整合资源，善于变通，不守常规，随机应变，想办法做事。要把事情做到最好，就一定要做对事。做事情不是要急着把事情做完，而是要把事情做对，做正确。要把事情做到最好，就一定要做好事，做到不出事。

第四篇：读《把事情做到最好》心得体会

读《把事情做到最好》心得体会

《把事情做到最好》静下心来把这本书细细读来，感触颇深，确有不少真知酌见。职场的规则、进步的必历路程、心态的调整把握、职业人要遵循的必然规律、以及成功做好事情的导向一一跃然脑海之中。全书读后，对我的感触很深，那我就把我自己观点结合来书中的几点思想，诠释我读后的的收获：

1、恪尽职守——摆正位置是职场第一要务

首先，想做事、肯做事、能做事的前提是位置的确定和角色的扮演。投入本职工作之中，以诚而有信是立足之本，做好本职工作，也正如现香港特首曾荫权向就职演说中的那句话“打好这份工”！要成为骨干就要经得起折腾，几千年前我国圣人孟子也说过，“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”，我认为经得起折腾体现为：一要有耐性，二要有自信，三要能随机应变。正如书中所说，要会干事多理性，敢做事勇于挑战赋有激情敢为人先，善做事不问任务有多难只问如何去达成。

2、人生没有彩排——批评使人进步

在现今大环境中，人生是没有彩排的，我尤为赞同。想干事，能干事，干成事，干好事，就难免会有挫折，但我们不能因为一点挫折就畏手畏脚，因为“人生没有彩排，每天都是现场直播，如果错了方向，停止就是进步”，改变方向，继续前行；我们也不能因为无端的悱恻就唯唯诺诺，因为“骨干是要经得起磨炼，千锤百炼才能成钢”！当然，要想干成事，还要善共事。现如今，社会关系网络错综复杂，要想干好一件事，仅凭个人的热情和能力是远远不够的，更多的事情需要与他人团结协作，共同完成。因为一个人独自行走，会走得很快，但多人结伴而行，才能走得更远。所以，我们要善待同伴，团结共进。避免彩排，就得从折腾中吸取经验，接受批评促使进步，也就是批评使人进步。

3、“吾日三省吾身”，遇到问题的发生，先从自己的身上找原因。首先我们错误清晰化。知道自己错在哪，学会分析错误的具体原因。例如这次沟通不到位导致失误，那么具体是选择方式的问题，个人表达的问题，流程的问题，还是时间上的失误，尽可能把问题通透，找到是什么原因，就马上去解决，作为下次同类事物的操作流程。多数的个人错误源于对自身认知不足，管理上的失误源于沟通、协调，没有一种错误是由一个人造成的。从管理的角度来说，事情涉及到的人都有承担错误的责任。所以当我知道一旦有了问题，那么我一定有错。及时向领导、同事请教“批评”，从而明确个人的弱势和缺点，找到问题短板。对别人批评会全盘接收，有建议更会照单全收。然后充分理解，加以改正实施。重要的事大多是简单的事，人要做人、做事必然是在无数的困难和错误中磨练后才会成长。想要做好，就不能不犯错误；想成长，就不能不认错。

4、我想，感激组织最好的方法，莫过于对组织的忠诚。而忠诚不单单指的是站好自己的岗，守好自己的“摊”，有时还应该站在比自己更高的位置看问题，这样才能看得更远，才能摆正位置，统筹安排；才能识得大体，顾全大局。始终以一颗感恩的心回报企业，即使企业不垂青于我，我也会青睐企业，向企业靠拢，就像一个故事讲的一样，“山不过来，我就过去”。当我们无力改变环境，就要学会适应，而要想更快更好的适应，就要不断的学习。根据“彼得原则”，在一个组织中，每个人趋向于上升到他所不能胜任的地位。由此推论，随着职级的升迁，我们的学习也要逐步升级，这样才能让“不能胜任”的灾难来的更晚一些。

以上是我读完《把事情做到最好》后的几点收获，从内功方面来的，我会理解作者思想，结合实际状况，会更好的投入到工作中，最后，我想说的是：一本好书，受益终生；一个好伴，幸福一生。在事业的旅途中，我们要读好书，搭好伴，向既定的目标勇敢前进！

刘雪峰

2011年11月20日

第五篇：2016读《把事情做到最好》心得体会

2016读《把事情做到最好》心得体会

1读《把事情做到最好》心得体会

2016年11月14日，看了吴局长致同志们的一封信，他推荐《把事情做到最好》一书，书中讲到把事情做到最好，就一定要想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、做到不出事。全文读后，我的感触很深，主要有以下几点收获：

1、恪尽职守，摆正位置

首先、想做事、肯做事、能做事的前提是位置的确定和角色的扮演，诚而有信是立足本职工作，做好工作，我认为：一要有耐性，二要有自信，三要能随机应变。正如书中所说，要会干事多理性，敢做事勇于挑战赋有激情，敢为人先，善做事不问任务有多难只问如何去达成。

2、人生没有彩排，批评使人进步

在现今大环境中，人生是没有彩排的，想干事，能干事，干成事，干好事，就难免会有挫折，但我们不能因为工作中遇到一点挫折就畏手畏脚，因为“人生没有彩排”每天都是现场直播，如果错了就改，改了继续前行，到最后就会拥有希望。当然，要想干成事，还要善共事。现如今，社会关系网络错综复杂，要想干好一件事，仅凭个人的热情和能力是远远不够的，更多的事情需要与他人团结协作，共同完成。所以我们要善待同伴，团结共进。避免彩排，就得从折腾中吸取经验，接受批评促使进步，也就是批评使人进步。

3、海纳百川的心态做人做事

“物以类聚，人以群分”在现实生活和工作中难免会因为一些观点不一致而产生矛盾，我们必须要有着海纳百川的心态去对待身边每一件事和每一个人，让这个小小的团体凝聚在一起，发挥它最大的作用。

4、在成事的前提下不出事

我们在做任何事的前提下都是要保证不出事，特别是针对我校各级各类的培训工作，阳光工程培训，创业培训，下岗失业人员培训等等，这些培训项目都是高危工作，即是高危工作但我们还得去做项工作，不能放弃，其前提是要看我们怎样去做这项工作，只要我们严格执行党的方针政策，工作做真，做实，做好，做细，本着对党和国家人民负责的态度对待事业，就会做到完美的状态。1