第一篇：关于县农村老党员工作调研报告
我县现有农村老党员821名（指年龄60周岁以上），占农村党员总数的24%。随着时间推移，农村老党员数还将逐年增加（我县农村党员55岁至59岁共有319名，这部分人也将逐步进入老党员行列）。农村老党员虽然在农村总人口数所占比例不高，但由于身份的特殊性，必须引起社会各界，尤其是地方各级党组织的高度重视。现将调研情况报告如下
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一、农村老党员的现状
1、政治边缘化。全县共有595名村党支部委员，其中老党员13名，占2.18%，共有627名村委会成员，其中老党员10名，占1.59%。老党员在村两委干部中所占网的比例非常低，他们在村级治保调解、村民代表、村民小组长任职非常少。而现任村级组织在决定村内重大事务时，考虑到他们年事已高，一般不征求或者不采纳老党员的意见和建议，许多老党员在党员大会或村民代表会议上一般较少发表观点，大多附和随从，在农村中起不到先锋模范作用。
2、生活贫困化。农村老党员大多出生于上世纪三四十年代，大多没有受过正规教育，文化程度低，年轻时在人民公社大集体劳动，只掌握农业生产简单技能；改革开放后已步入中年，既承担养家糊口重任，大多又在村级组织领导岗位任职，很少外出务工经商，经济上一般没有积累。受历史原因制约，农村缺乏养老保险保障资金，他们子女大多没有固定收入，生活不富裕，拿不出很多资金赡养他们。上年纪的老党员很少外出务工经商，只能在农村从事原有的简单劳动，收入低，有的甚至根本无收入，还长年生病，生活清苦。
3、情感冷落化。农村老党员年轻时大多是村干部，甚至是主要干部，村民群众遇事找他们解决，村内大小事由他们拍板决定，上级领导到村想到见到的首先是他们，他们是村内焦点核心人物。而现在除了党内活动或过节日受上级党组织慰问外，已是“门庭冷落”，加之大部分子女常年外出务工经商，不能享受“子孙绕膝，其乐无穷”的亲情，只能身影相伴，孤苦伶仃。美好历史与冷酷现实形成鲜明对比。
4、负担加重化。一些老党员子女外出务工经商，土地和山林耕种和管理的任务由他们来落实，劳动强度大。有的还要承担照看留守在家小孩的监护任务，同时一部分老党员还负有照顾老伴的义务，承受农事和家事的双重压力。
5、医疗缺乏化。目前，乡镇一级医疗卫生院受各方面因素制约，普遍缺医少药，少数乡镇甚至没有卫生医疗机构。村级卫生室不健全，医务人员大多是赤脚医生出身，没有受过正规学校教育，医疗技术差，设备简单陈旧，去县城治疗交通不便，往往耽误治疗最佳时间。同时，高昂的医疗费也吓倒了老党员治病的念头，一些困难老党员得了重病怪病就不去治疗，忍受病魔的煎熬。目前，政府虽然推行了农村新型合作医疗制度，一定程度改善了农村就医条件，但报销比例低，难以解决老党员医疗保障问题。
二、解决农村老党员工作中存在问题的对策
1、提高做好农村老党员工作的认识。认识和把握农村老党员的角色定位，不仅是对农村老党员这一特殊群体的感情问题和态度问题，更是做好新世纪农村老党员工作的关键。农村老党员在年轻时多是农村的优秀分子，相当部分还是村干部，是农村领袖人物，农村老党员在不同的历史时期，为党在农村的路线、方针、政策的贯彻落实和当地社会发展和稳定作出了应有的贡献，功不可没。现在他们老了，经济来源枯竭，许多人的基本生活靠子女供养，甚至党费也得由子女支付。年龄老化是生理规律使然，有其必然性，但党员年龄老化并不意味着党员政治、思想、心理、情感的衰退，大多数老党员还始终保持共产党员的本色，忠实地履行党员义务，支持党支部工作，积极参与村中事务，热情做群众工作，以自己特有的方式，尽自己所能，自觉地实践“三个代表”重要思想。如果不能正确认识农村老党员的角色定位，轻视或者忽视了农村老党员工作，就会影响抓农村基层组织建设的效果，进而削弱党在农村的工作基础和战斗力。
党的十六届四中全会强调：“要特别帮助在艰苦环境中工作的党员，下岗失业中的党员，生活困难的党员和老党员解决实际困难。”当前，地方党委和政府对欠发达地区农村党员工作重视不够，关爱意识不强，关爱措施不够到位，还存在许多薄弱环节，比如：当前农村相应建立了城乡最低保障制度、农村“五保”和城镇“三无”人员集中供养制度、农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，但没有农村老党员生活保障制度和基本的人文关怀。做好关爱农村老党员工作，对老党员的生存状况、人格尊严、生产、生活条件以应有的关爱，这不仅仅是赡养爱护老人的问题，也关系到树立党的形象和威信，关系到巩固党在农村领导地位和执政基础，关系到增强党的凝聚力和感召力的大问题。地方各级领
导尤其是党政“一把手”要把关心爱护欠发达地区农村老党员工作真正列入到日常议程，作为一个重点和长期的工作抓实抓好。
2、加大宣传做好农村老党员工作的力度。地方各级党组织要利用报刊、会议，特别是在“七一”党的纪念日，广泛宣传农村老党员在年青时期为党和人民作贡献的事迹，广泛宣传农村老党员在年迈后洁身自保、发挥余热、在建设社会主
义新农村再立新功的事迹，在年度评选优秀（先进）工作中老党员要安排一定的比例；同时要广泛宣传《中华人民共和国老年保障法》、《中国共产党党员保障条例》。使关爱老党员、保障老党员合法权益能深入人心，并转化为自觉行为，从而使整个社会形成尊重农村老党员的良好氛围，地方各级党组织要更好地制定落实关爱农村老党员制度，实现组织、家庭、社会“三位一体”的关爱机制，切实给农村老党员以更多的人文关怀。
3、发挥好农村老党员作用。从我县乃至各地情况反馈来看，凡是农村老党员作用发挥好的，村“两委”关系就比较协调，村风、民风就比较正，基层组织工作开展得就比较扎实，党组织的凝聚力和战斗力就比较强；反之，党组织的战斗力则比较弱，村中问题也比较多。因此，要信任老党员，充分发挥农村老党员的经验优势、威信优势、联系群众广泛的优势、善于做组织协调和宣传教育工作的优势，使他们在农村社会事务活动中发挥积极的作用。一是开展设岗定责活动，发挥模范带头作用。为老党员设置参政议政、民意收集、村组事务财务监督、治安维护、老年活动等岗位。二是成立村组民主理事会，发挥老党员参政议政作用。组织他们参与村务管理，对村级经济发展规划、财务管理、公益事业、重点项目等重大事宜提出意见、建议，为现任村组干部当好参谋。三是建立政策宣传和社情民意反馈渠道，发挥桥梁纽带作用。充分发挥他们在群众中的影响力，引导群众与党和政府保持高度一致，及时向乡、村反映群众中的新情况、新问题，积极协助解决，维护农村稳定。四是实行新老结对，发挥传帮带作用。采取“一帮一”、“一帮几”的方式，组织资历深、精力足的老村干部、老党员与新任干部、后备干部、入党积极分子结成对子，传授工作经验，加强思想教育，促进健康成长。
4、培育产业增加农村老党员收入。农村老党员尽管年龄已超过60岁，但大多具有一定劳动能力，适应强度不大的劳动。为了增加他们的收入，应积极引导发展适应当地实际的产业，如朱村乡大力发展茶叶产业，户均茶叶发展近5亩，且经济效益好，许多老党员从事茶叶种植、管理、采摘等农业生产，从中得到了较好收益，年收入达到4000-5000元。如果每个乡镇都培育有一定规模的农业产业，那么，不仅能给老党员提供经济收入的渠道，改善老党员经济条件，又能充实丰富晚年生活。各欠发达乡镇党委、政府在做好劳动力转移工作时，对一些发展农业条件好、交通方便又有较好自然资源的村，还应做好市场调查，制定和培育产业发展规划，引进农业加工龙头企业，给农村老党员创造生产就业条件。
5、建立机制落实关怀措施。一是建立定期走访制度。除在“七一”、春节等重大节日期间，广泛开展慰问困难党员、老党员活动外，平时，各级党组织按照组织隶属关系，对老党员坚持做到“五必访”，即：生病住院或亡故时必访；家庭受灾或发生意外时必访；在生产生活中遇到困难时必访；有较大思想情绪或有意见建议时必访；无故不参加组织生活时必访。二是谈心谈话制度。县委组织部、乡镇党委、村党支部的领导和干部与农村老党员结对子，通过电话交谈、接访日、走访慰问等形式，共同搭建沟通平台，开展分层党内谈心谈话制度，帮助老党员解决生产生活中遇到的实际困难，尤其要解除他们的思想困惑和心中苦闷，增加党组织对老党员心灵上的关怀。三是落实帮扶资金。采取“党费提一点，财政拨一点，党员干部捐一点”的办法，建立关爱基金。给予农村老党员落实定期生活补贴，补贴标准原则上要高于农村最低生活保障线的标准。同时开展“送温暖”活动，乡镇党委、村党支部的领导在老党员生病及入党日期要上门慰问，赠送慰问金。四是建立“1+1”结对帮扶制度。建立本村年轻党员村干部与老党员的“1+1”联系制度，定期走访慰问，及早发现他们在生产、生活当中碰到的问题，给予必要的帮助。五是建立医疗救治制度。医疗部门要广泛开展“送医送药”下乡活动，为农村老党员免费体检，宣传保健知识，防患于未然，还要完善农村合作医疗机制，适当提高老党员门诊费、医疗费的报销比例和降低起付标准，即使生病也能得到及时的医治。六是丰富老党员的业余生活。近年来省、市、县三级加大对村级集体办公场所的建设，要充分发挥村级办公场所多功能作用，尤其是电教设备和现代远程教育设备的作用，使老党员在劳动之余有“老有所学”、“老有所乐”的场所
第二篇：慰问老党员调研报告
走访慰问农村老党员之感
留祥村党支部书记助理
张培
慰问老党员是一件十分有意义及切实作用的活动，做到了真正切实于民，情系于民。因此，作为大学生村官的我在留祥村进行了走访、慰问老党员，通过这次的走访慰问让我感觉到了关爱老党员、帮助困难老党员应是一项贯穿于全年的日常工作，我们不仅仅要在每逢春节、七一等节日前后对老党员、生活困难党员进行走访慰问，而且要将年终关怀、节日关怀变为无时不在、无处不在的长期关怀，保持关怀的连续性，从根本上解决党员遇到的实际问题。
一、对老党员思想情况的了解
1、这些老党员党龄多在60年以上，是伴随着新中国的建立成长起来的，为农村发展、农村稳定做了大量的工作。政治觉悟较高，都能极积主动交纳党费，除身体原因外，都能积极参加组织活动，在群众中口碑较好，基本上能自觉保持党员的政治本色和先进性。
2、由于年龄偏高，思想比较传统保守，尽管政治观念比一般群众坚定，但在发展经济、协调各方面关系上有些跟不上时代的要求。甚至有的还存在着生儿子传宗接代的思想和宗族观念。
3、普遍存在着经济意识不强的问题。部分人守旧意识浓厚，缺乏对市场经济和新生事物的接受能力，与当前经济发展的形势不相适应。对脱贫脱困缺乏信心。
二、对老党员困难的主要原因分析
1、受思想观念的制约，缺乏创收脱困手段，思想保守，安于现状，小农意识太强，没有科学种植经营意识，缺乏闯劲，惧怕生产中的新投入，害怕自己陷入更加贫困的状态。
2、年老体弱，因疾因祸致贫致困。困难老党员中有许多本人或家庭成员有重大疾病、残疾，受疾病困扰，无力从事生产经营活动，失去经济来源。
3、子女无力赡养老人。中国自古有养儿防老、多子多福的观念，故在老党员绝大部分子女都比较多，无儿无女外，大多却有两个以上，然而并没有起到“防老”的作用。他们的子女经济条件普遍较差，所以难有赡养老人的能力。有的在打工反而需要老人养育自己的下一代。
4、经济基础差，收入来源单一，主要为种植业，经营士地缺少科学技术，仅能解决口粮问题，基本没有副业收入，无致富项目，也缺少致富项目的投资。
三、对策和建议
1、领导重视。这些生活困难党员大多是长期奋斗在基层的老党员，在长期的革命和建设中，勤勤恳恳、无私奉献。各级党委要从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识关心老党员生活，解决好困难党员的生产生活问题极端重要性，始终将此作为一项重大的政治任务，认真落实。要将是否关心老党员，能否有效解决困难党员生产生活问题，作为衡量各党支部建设和支部领导工作实绩的一项重要内容，督促各党支部切实做好扶贫帮困工作。
2、加强医疗服务，关注卫生条件。在老党员中，由于年老体弱，因病致祸致贫的问题相当突出，需引起高度注意。首先要加强医疗服务，鼓励医疗机构下乡义诊，关注老党员身体健康情况，以免他们因经济问题延误治疗，将小病拖成大病。基层医疗机构要尽可能地提供平价药品。其次要关注农村卫生条件。
3、提高子女赡养能力，弘扬中华传统美德。首先要加强对老党员子女们的思想教育。让他们明白赡养老人是中国的传统美德。然而只有子女脱贫致富才是解决老党员生活困难的根本，所以，其次要加强科技培训以及资金和项目的扶持，对生活困难的子女要优先培训，优先扶持，做到扶持一批，脱贫一批。
4、开展农村养老基地的建设，积累养老基金。伸手向国家、政府要补贴只能是杯水车薪，通过基地不仅能解决补贴资金问题，还可以进一步发挥老党员在基地建设中的模范带头作用，带动全村老年事业的发展。
5、充分发挥民政等职能部门的作用，积极开展送温暖活动。我们不仅要在重大节日上给老党员送出温暖，而且我们要时时刻刻关心和掌握好老党员的基本情况。
6、积极扶持低龄健康党员，发起促养之风。对生活困难的老党员要区别对待，年老体弱无劳动能力者主要通过送“送温暖”活动，发放生活补助等帮助他们解决实际困难。对有劳动能力却因某些原因而致贫的老党员既要帮助解决燃眉之急，又要加强教育和培训，提高素质，增强脱贫致富本领。要鼓励条件比较好的党员发挥模范带头作用，对其进行结对帮助，帮助寻找致富门路，同时在资金技术等方面予以支持。
7、各级财政应加大对生活困难党员的帮助力度，纳入年初预算，加大投入，关心帮助困难党员应经常化，制度化，社会化，建立有效机制，而不能仅限于某一时期或某一部门。
关爱老党员、帮助困难老党员应建立长效机制并形成制度以一贯之。各级党组织要经常性开展走访和慰问活动，主动上门走访困难党员、老党员、有特别贡献的党员，及时了解党员干部的思想动态、生产生活情况，倾听党员心声，及时帮助解决困难党员、老党员日常生活中的困难，真正做到有难党员必帮、有病党员必访、有思想包袱党员必解。坚持结对帮扶制度，组织机关、事业单位党员与社区、农村困难党员结对帮扶，在政治上予以关心、生活上予以体贴、物资上予以帮助，让党员充分感受到组织的温暖，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力。
第三篇：农村老党员事迹材料
龙东村在镇党委、政府的正确领导和龙湾区有关部门的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚持科学发展观，紧紧围绕社会主义新农村建设这一主题，以创“五好”党支部为目标，扎实推进农村基层组织建设。
一、加强领导，强化措施，切实推进党建新发展
1、落实责任，进一步加强党风廉政建设
根据要求，年初制定了工作计划。两委成员进行了分工，责任到人，配备了兼职纪检员和信访联络员。党支部、村委会班子精诚团结，严格执行村民组织法，遵纪守法律，认真贯彻执行民主集中制。认真执行零接待，没有用公款报销个人费用。村干部通讯费、差旅费例入月工资发放，没有超越镇规定范围。20XX年我村被评为省级党风廉政示范村。按规范化建设要求，进行村务、财务公开，资料入档。实行村帐镇代理，健全村级财务管理，按照要求实行村务公开、财务公开。村干部上下班实行签到制度。规范对村集体投资建设的项目招投标和议标工作，做到公开、公平、公正，使村民满意。大宗财务开支，先经党员会议讨论，后经村民代表表决通过后方可实施。财务开支按要求进行审批，5千元以上开支，两委成员均要签字，万元以上附有村民代表表决意见才能进行报销。
2、加强领导，努力提升组织工作水平
认真贯彻党的十七大精神，按时参加镇党委统一组织的党课及上岗培训，到课率达98%，入党考察对象培训率达100%。按照“一职两备”的要求，落实村后备干部，文化程度在高中以上，做到备用结合。村两委班子职责明确，团结协调，配合有力，战斗力强，建立了党员村干部联系非党村民代表，党员村民代表联系非党村民代表制度，措施有力，能正常开展工作，充分发挥作用。加强村党支部为核心的村级规范化建设，健全村两委会议，党员大会、村民代表会议的议事规则，村各种会议有签到，有记录，如实作好各种文件、资料收集，保管入档。村委会半年向党支部汇报一次工作，开展一年一次民主评议活动，按期召开民主生活会。党员发展按“十六字”方针政策，今年发展党员四名，其中三名是学校转入，考察转预备两名。以“五好党员活动室”为重点，健全“三会一课”、民主生活会等制度，每月电化教育一次，记录齐全，党建经费投入大概 3 万元。积极开展“好、比、帮”活动，落实党员责任区联系制度和“五组一联”制度，关心党员生活，困难老党员给予一定的补助。加强了对共青团，妇代会、民兵、治保会和调解等配套组织的建设，积极发挥作用。
3、加大力度，深化宣传思想和精神文明建设工作
进一步加大宣传力度，我村投资修复了全村的广播，宣传栏、窗，建立了村图书室和老年人活动中心。落实了宣传和精神文明工作联络员，利用各种节日、渠道向村民党的政策、法制、法规等，组织各配套组织学习有关社会主义新农村建设的理论知识，增强公民道德意识，切实提高村民素质。设立奖学金制度，鼓励学生好好学习。积极开展新农村建设，取得了一定的成效，已陆续通过了省、市、区的示范村的建设的验收。按照上级党委学习实践科学发展观的具体部署，结合我村实际情况，在我村积极开展科学发展观活动。成立了学习实践科学发展观领导小组，落实责任，制定方案，明确措施。积极营造学习氛围，形成村两委带头学、主动学的良好局面，促使全体党员带动群村村民开展科学发展观专题学习，形成学习实践活动覆盖全村的局面。不断丰富学习形式，改变单调的集中学习方式，采取知识竞赛、“我为龙东发展献一计”、组织大学生党员上党课等活动。组织大学生党员、村两委对流动党员、老党员进行科学发展观宣传。通过远程加强流动党员学习，指导工作。利用老年人活动中心，刻录光盘，组织老党员收看，把中央、省关于科学发展观精神传达给老党员。加强企业主科学发展学习，将科学发展观融入企业生产、创新、产业结构调整之中，并着重注意把科学发展观与全村的消防安全生产联系起来。狠抓环境治理，确保村庄整洁。全村确定6名垃清理工人，全天候清扫全村的垃圾，并分段包干负责。雇用1名公厕清扫工人，全年包干负责公厕清扫工作，并购买一只小船，经常地临时雇用工人对河道上漂浮物进行清理。发动党员、村民代表、老人协会、妇女代表、青年团员等组织，进行广泛地、长期地卫生宣传工作，并制定卫生公约与相关村规民约，分发到户。在村主要道路上设立永久性卫生宣传牌与宣传栏，使村民和外来人员卫生意思大大增强，能自觉地遵守有关规定，自觉维护公共卫生。近两年我村进一步加大了环境整治工作力度，全村共建设垃圾屋8个，添加垃圾桶40多个，并加强环境保护宣传，全村乱倒垃圾现象明显减少，村容村貌得到了明显改善。去年11月份，龙湾区投资269万元，由瑶溪镇政府牵头，改建龙东村东华路为精品一条街，进一步加宽道路，其中投入38.25万元对全村300多户旧墙面全部进行粉刷，粉刷面积约8500平方米，并在显目处写上宣传标语，使村庄面貌焕然一新。08年我村共投资20万元，建立了老年人活动中心，增设老人运动器材、休闲娱乐游戏，建立龙东老年人图书馆，藏有国内国外名著共2000余册，增加电子阅览室，方便老年人阅读。投入40多万元资金，在龙东公园增加了绿化与公园灯光设备。其中增植八月桂、樟树、大榕树、草皮、更新健身器材，成为村民及外来民工休闲娱乐的好去处。还建立老人养老保障制度，完善医疗卫生体系。从09年起，凡我村60岁以上村民均能享有每人每月300元的养老金，做到老有所终、老有所乐。基本解决了农村医疗保险，我村医疗保险参保率达100%，解决村民“看病难、看病贵”的困境，杜绝因病返贫现象。
4、结合实际，努力夯实统战和信访工作切实加强基层统战网络建设，及时通知各宗教场所负责人参加区、镇召开的有关会议。把信访工作列入村两委工作议程，建立信访领导小组，及时反馈有关群访、越访或其他存在的上访问题，把问题消灭在萌芽状态中。
5、加强领导，充分发挥民兵、共青团、妇代会作用
我村民兵、共青团、妇代会由专人或兼职负责。民兵有连长办公室、有工作内容和职责，“五册”“两簿”资料齐全，做好民兵宣传军事训练和征兵有关工作。高度重视共青团建设，从原来的9名团员发展到21名，壮大了团组织建设，广大团员积极向上，参加了各种活动，开展了大量有益的工作。加大妇代会及计划生育工作，支持妇代会开展各项正常的工作和活动，按时完成上级妇联下达的各项工作任务，及时上报信息。
二、创新思路，加大投入，全面开创农村工作新局面
1、提高认识，全力以赴抓好安全生产工作
以“十七大精神”为指导，全面贯彻落实“以人为本”的科学发展观，根据“安全第一、预防为主”的方针，按照建设平安村的要求和“简单、省钱、有效”及“就地整改”和减少各类事故，配合专职安全员，认真做好铁网三号行动，做到逐厂逐家安全检查宣传，并发放了部分整改通知书，对辖区内的企业工人进行了全面上岗培训，全面做好动物防疫工作，严格执行出租房管理办法，加强消防安全知识宣传，并每家每户配制了一个灭火器，保障了人民群众生命财产安全，进一步推动我村经济社会又快又好地发展。
2、全民动员，积极做好综合调解工作
加强全村的硬件设施和软件台帐管理，切实推进民主法制村建设，顺利通过上级有关部门的验收，20XX年我村被评为省级民主法制村。为了实行依法治村，搞好社会综治，我村加强调解联防建设，保证了村民的财产安全，投资35万元建成电子监控室、安装伸缩门、防盗门等，并由4人日夜值班，进行监视，由10位巡防队员下半夜进行全村分片巡逻，使全村形势大有好转，偷盗、抢夺等发案率大大下降。积极开展普法教育，努力提高村民的法制意识。调解工作明显增强，很多村民及企业一些纠纷，村调解委员会做到工作细心，深入耐心调解，把矛盾苗头消灭在萌芽状态之中。
3、发挥优势，认真做好村务工作
以“十百工程”建设为契机，在村庄面貌焕燃一新，群众生活环境得到改善的同时，结合村实际和现状，整合出二、三产土地开发用地，全面开发出占地70余亩投资近4000万的龙东标准件厂房以及配套设施，中心集工商、盐税、质监、营销网络、物流等服务于一体，可为业主提供一站式流程服务。该工程的建成不仅能大大增强村集体经济的实力，而且解决了部分村民的住房和就业问题，并广开渠道，多途径增加村级集体经济收入，利用龙东码头、村闲置土地和办公楼出租等各项有效载体，进一步发展壮大了村级集体，每年收入达450万元以上。结合当前龙东经济发展状况和深入学习实践科学发展观，着力在民生工程上下功夫，着力解决村民关心的重点、难点、反映集中的问题。问计于民，开门纳谏，多层次交流。举办村科学发展观学习交流会，结合我村发展实际情况，广泛听取基层和群众的意见，就我村各项事业建设过程中应如何贯彻科学发展观，开展“我为龙东发展献一策”的活动。以人为本，切实为人民群众办实事、办好事。一是启动一批民生工程，解决群众关心的住房等问题。二是开展村庄环境治理，体现科学发展思路。如加强河道清洗治理。三是针对现阶段的主要难题，如标准件集散中心的发展问题。
第四篇：农村老党员事迹
特殊党费表恩情
“党培养了我这么多年，这是我的1000元党费，也算是为党和人民作的最后一点贡献。”这是在被诊断为癌症晚期，“最多还能活半年时间”之后，任培增向党组织交上的一笔特殊党费，凝聚了他坚定信念、坚持党性的忠诚之心。
向来身体健朗的任培增，今年3月底，突感身体不适，去嘉兴第一人民医院检查。“肝癌晚期，最多还有半年。”噩耗传来，四邻乡亲都来看望任培增。4月23日，百步镇和五丰村的领导来到他家慰问。任培增不是苦着张脸跟领导们诉苦，而是转身从房间里拿出早已准备好的两个红包，一一交到镇村干部手中：“我知道自己的日子没多久了，其中1000元是我的最后一笔党费，另外这1000元是给村里发展公益事业的。”在场的人都愣住了。“钱留给儿子，只是个数字，钱献给党和社会，才能体现更大的价值，发挥更大的作用。”任培增对于党的忠诚无不让人感动。
热心公益助邻里
每月280元的劳模津贴、管理村水机站一年XX多元的收入，骑自行车卖喷雾机一个赚2元，这就是任培增一年的全部收入。可就是这样一位清贫的普通农村老党员，用省吃俭用“抠”出来的钱帮助困难家庭、资助贫困学生。早在1995年，任培增就立下誓言：要在有生之年无息出借或捐献1.5万元，帮助需要帮助的人。时至今日，仅他资助的贫困学生就有6名，无息出借2万元，捐赠5400元。
五丰村10组，有一户贫困残疾人家庭，丈夫王坤荣肢体残疾，妻子章惠娣眼睛失明。早在1990年，他们在造楼房的时候，任培增就看着这夫妻俩不容易，买来价值400元的开关送给他们。同年，他们的儿子王月峰考上了武汉农业大学，却凑不齐学费。任培增得知情况后，主动与他们联系，并表示愿意资助他到研究生毕业。大学4年，每年都送100元，借1000元。后来，不负众望的王月峰考上了研究生，任培增又如约送来了6000元。
五丰村2组的时顺良家庭经济一直比较困难，只能住在3间简陋的平房里，外面下大雨里面下小雨，实在没法住了，才开始造楼房，任培增知道后，就送来了300元。时顺良开拖拉机出车祸后，赔了对方不少，又向任培增借了1000元。XX年，当他准备好了钱去还时，任培增当着他和他老婆的面，把借条撕了，说不要还了，好好供孩子读书，现在他儿子都已经在温州大学读大一了。
任培增走到哪帮到哪。他经常到王店卖喷雾机，认识了开小吃店的王忠良一家。XX年的时候，王忠良换肾刚刚花了20万元，女儿王丽娟又考上大学了，任培增知道后，便决定每年送200元，同时又七拼八凑了4000元借给他们摆烟摊。今年，任培增知道自己的病情后，本来要XX年底资助的200元也提前送去了。
任培增对贫困家庭孩子非常慷慨，但自己生活非常节俭。他不注重吃，不注重穿，出门卖喷雾器都是骑自行车去的，他的香烟盒里经常放着两种烟，递给别人的是好烟，自己抽的却是5元一包‘五一’牌香烟，身上穿的中山装穿了二十多年。
村里的公益事业处处可见任培增的身影。上世纪末，五丰小学要翻建，就通知企业老板开会捐款，任培增得知消息后，主动赶了过去，当场捐献了300元，钱虽不多，但显现的确实一名老党员的拳拳赤子之心。上世纪90年代初，村里的泥路一到下雨天就泥泞不堪，深一脚浅一脚的，极不方便群众出行，他看在眼里，急在心里，出资2500元请人给村里修了一条石粉路。
第五篇：党员工作调研报告
“创新”党建工作的关键力量
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉。机关党建作为党的建设的重要组成部分，在建设有中国特色社会主义伟大实践中起着十分重要的作用。然而，随着市场经济的发展，社会形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，机关干部职工思想行动的独立性、选择性、差异性也明显增强，同时现代社会正迅速步入信息化时代，人们获取信息的渠道多种多样且快捷便利，我们机关党建工作，长期以来固守陈旧模式，缺少创新意识和手段，必然难以适应新形势的发展。主要表现在：一是思想政治教育主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了机关干部成长进步多方面和多层次的需要，教育的针对性不强；二是民主评议党员和领导班子的民主生活会存在流于形式的倾向，缺乏批评与自我批评的氛围和积极健康的思想斗争；三是党建活动和思想政治工作只注重过程，忽视效果，从表面上看起来轰轰烈烈，实际效果不佳；四是在工作方法上，以工作经验，落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件；五是行政工作与党建工作存在“两张皮”现象，就党建抓党建，党建工作服务于全局工作的途径和方法不多；六是检查考核以查资料为主，确定考核等次主要看单位职能职责，挫伤了一些单位抓党建工作的积极性。
在新的历史条件下，机关党建工作的要求更高、任务更重、难度 1
更大。做好新形势下的机关党建工作，要在创新上做文章，创新思想教育、创新工作方法、创新活动载体、创新制度建设，自觉树立和全面落实科学发展观，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，不断推进机关党建工作上台阶，真正发挥党的基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，切实增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力。
一、创新思想教育。
要认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，针对当前经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多元化、社会组织形式多样化的新情况和由此带来的新问题加强调查研究，及时掌握党员干部和职工的思想状况，总结探索新形势下思想政治工作的新途径、新方法、新经验。不但要注重内容创新，还要注重形式创新。要结合创建“学习型机关”等活动，力求创新，改进学习方法，增加学习内容，增强教育实效，注重提升机关党员干部的整体素质。要针对不同层次、不同岗位、不同类型的党员情况，提出不同要求、采取不同方式，有针对性地开展教育。要尽可能开展多种多样的开放式教育，采取专题辅导、形势报告、座谈交流、短期培训、参观考察等方式。要联系实际，有的放矢，经常进行正反两方面的典型教育。要让思想教育在创新中得到升华，通过教育达到用科学发展观武装头脑、坚定信念、提高素质、指导实践、推动工作的目的；达到树立正确的权力观、学习观、工作观的目的；达到为党和人民积极工作，全心全意为人民服务的目的。
二、创新工作方法。
要消除认为机关党建工作就是组织一下学习、征订一下报刊、收缴一下党费、发展几个党员、帮扶一下贫困，工作一般、要求不高的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想。要增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。要增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。要增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，使机关党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。要增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使机关党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。要增强培植典型意识。善于调查研究，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，通过“育盆景建花园”的工作法，全面推进机关党建工作，不断提升工作水平。
三、创新活动载体。
做好新形势下机关党建工作，需要不断创新载体，丰富内容，灵活形式，使党建工作更加符合党员需求，更加富有实际成效。一要创新活动形式。开展系列主题活动是增添机关党建活力的关键。长期以来，“七一”纪念等活动虽然丰富了机关党建的内涵，但由于形式比较单一，活动实效还存在差距。做好新形势下机关党建工作，既要做
到“规定动作”不变通、不走样，“自选动作”又要有特色、有创新，不断增强党组织生活的吸引力，提高党员参加组织生活的积极性。组织生活可以是参观、座谈、交流心得、观赏教育类影剧等。二要创新学习方式。新形势下党员学习应充分彰显资源优势，以讨论、交流等方式为主，着重让党员在平台上展示自己的理论功底、表达能力、问题见解、对策建议等，从而提高机关党员干部的综合素质。要结合单位的工作实际以及社会关注的热点、难点问题组织学习并开展讨论，做到学用结合。
四、创新制度建设。
在制度创新上，要不断完善并认真执行 “制度”：一是学习培训制度，使机关党员的学习与培训在时间上、制度上得以保证。二是民主生活会制度，使每一个党员在党的组织中认真开展批评与自我批评，达到相互监督、相互促进的目的。三是民主评议党员制度，使每个党员和党员领导干部能在民主监督之下自觉做好本职工作与自身建设。进一步创造性地建立服务基层制度，引导机关党员干部进行调研，坚持贴近基层、贴近群众、贴近服务对象，了解基层一线的真实情况，广泛听取基层的意见和建议，使各项决策更加符合基层实际，得到基层的支持和拥护。建立科学的考核制度。坚持以人为本，在考核内容、方式、过程中进行创新，使考核工作更加人性化。对机关党员干部党建工作职责履行情况，对照相关制度量化考核。对机关党建工作的考核，在注重常规考核的基础上，着重考核机关党员干部的政治素质和业务水平，机关办事效率、运行质量以及服务中心工作的成效。
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