从江县农业和扶贫开发局2011--2012年基层党建工作专项述职报告

第一篇：从江县农业和扶贫开发局2011--2012年基层党建工作专项述职报告

2011—2012年基层党建工作述职报告

从江县农业和扶贫开发局

（2012年6月13日）

各位领导、同志们：

在县委、县政府的正确领导下，本人认真履行本单位党建工作第一责任人的职责，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局党建工作，积极贯彻落实县委、县政府的工作部署，扎实做好党的建设各项工作，促进农业和扶贫工作深入开展。现将本人任现职以来党建工作汇报如下：

一、强化目标管理，扎实有效地开展党建工作。

农业和扶贫开发局基层党组织设有党总支1个，辖农业、畜牧、果树、农机、农场、扶贫支部等5个机关党支部，党员人数82人，其中：男68人，女14人；少数民族人77，汉族5人；在职党员52人，退休党员22人（农场支部8人不在职）；在职党员文化程度结构分别有本科11人、大专35人、高中4人、中专2人。

我们党建工作在深化“作风建设”和“创先争优”活动的基础上，切实改进工作作风，增强为民服务意识，以“围绕粮食增产、农业增效、农民增收和农业综合能力增强”为目标，加强对党员干部的教育，强化管理。为此，年初局党组按照县委、县政的党建工作目标要求，研究制定了我局每年的党建工作计划，并以局党组文件形式下发到局党总支和各党支部，坚持每月自查，按计划推进工作。对党建工作制定了实行目标分解制度，做到层层有目标,人人有责任，局党组年初与局总支、各党支部签定了党建工作责任状，局党组班子成员、局党总支部、各支部成员间职责明确，团结协作，齐抓共管。一是从本单位业务工作入手，突出抓党建促发展的实际 1

效果；二是党建目标与业务工作目标做到六同步：即同步计划、同步实施、同步管理、同步监督、同步考核、同步奖罚；三是建立和完善各项有效管用的制度，如“三会一课”制度、民主生活会制度、领导班子议事制度等等，并上墙张贴，增强透明度，对工作严格考核，奖惩分明。在强化责任的基础上，通过制度管人，提高了工作效率。

二、认真抓好党建责任落实，促进基层党建工作水平提升 定期研究党建工作。局党组坚持每周召开一次工作例会，传达上级精神，部署工作任务；每月召开一次研究党建专题会，听取党建工作汇报，分析存在的困难问题；每季度召开一次民主生活会，开展自我剖析，制定整改措施；每半年召开一次党建工作情况通报会，总结上半年工作，安排下半年工作任务；年终召开一次总结会。成立了以局党组书记为组长的党建工作领导小组，成立局党建办公室，明确专人负责党建工作的落实。

三、加强基层党组织领导班子和党员干部队伍建设，促进基层党员干部素质提高

我们着重从年龄结构、业务能力、干部素质三个环节入手，认真抓好基层党组织领导班子和党员干部队伍建设。一是着重优化党务干部队伍的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关工作岗位上来，提升年轻干部的业务水平和工作能力，配齐配强党务干部，优化机关党务干部队伍。二是着重优化党务干部队伍的知识结构。根据不同情况，制定培训计划，分阶段、分批次通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式来逐层培养，不断开阔其工作视野，提高其工作水平，造就一支既懂业务，又有丰富党务工作经验的机关党务干部队伍；三是着重优化党务干部队伍的思想素质建设。倡导“政治坚定、服从组织、胸怀大局、服务基层”的作风，增强政治、大

局中、服务意识，充分调动他们的积极性和创造性，让他们放心大胆地开展工作，把我局机关党建工作推上一个新的台阶。

四、积极创新工作机制，深入开展党建工作示范点的建设。积极探索新形式下机关党建工作的有效途径。为使党建目标与业务工作目标做到六同步，结合我局业务工作目标，切合实际，局机关农业支部、畜牧支部、果树支部、农机支部分别与宰略村、宰近村、增冲村、四联村4个县级党建示范点支部结对帮扶，认真拟定帮扶发展思路、帮扶发展计划，局领导干部和技术干部经常深入帮扶挂靠村工作、调研。2011年以来，我局领导干部和技术干部共计深入基层395人次，帮扶资金、物资近8万多元。示范点在党员教育管理科学化、党的制度建设规范化、党组织活动开展经常化、党员作用发挥经常化等方面取得了明显成效，起到了较好的示范带动作用。

我们充分认识到，机关党员都是有文化、有技术的，机关党组织不但要做好自身建设，更要下到农村党组织协助他们做好促进农村经济发展、维护农村社会稳定、带领群众致富工作，才能体现出机关党建工作的成效，才是机关党建工作的根本目的。我们充分利用我局机关党员都是技术干部的优势，认真分析全县直农业产业状况，把机关的5个党支部分别跟有果树、养殖、蔬菜、生猪养殖协会的村的党支部结上对子，推行“支部+公司+合作社+基地+农户”的发展模式（支部在里面的作用就是主要做好协调与服务工作，不干涉具体业务），搭建起农民增收的新平台。实现农村基层党组织与农村合作经济组织相互融合、相互补充，推动农村经济快速发展的新局面。我局党建工作示范点有大塘村1000亩标准果园；圈舍面积54000平方米、香猪母猪头数达9000头的宰便香猪养殖示范基地；往洞乡1468亩猕猴桃种植示范点；大棚蔬菜、马铃薯种植示范点；粮增工程示范点。2011年仅蔬菜一项就为农民增收40万左右，“支部结对子”的党建工作途径取得了很大的效果。

五、重点抓好基层组织建设年活动

基层组织建设年活动开展以来，我局积极贯彻全县基层组织建设年的会议和文件精神，立足实际，以基层组织建设年活动为总抓手，以“十项行动”100项重点工作任务建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了基层组织建设年活动的深入开展。

（一）党建示范点工作

县委安排我局帮扶挂靠的县级党建设示范点有宰便镇宰近村、洛香镇四联村、雍里乡宰略村、往洞乡增冲村四个村，为切实抓好示范点的帮扶工作，我局对每个党建帮扶示范点都认真制定了具体的帮扶计划，规划帮扶发展思路。到目前我局共计到各个示范点开展帮扶工作26人次，举办种养殖业综合技术培训4期，帮扶物资达2万多元。

（二）干部下基层联乡驻村工作

我局对干部下基层联乡驻村工作很重视，为确保驻村干部真正驻到村里为群众办实事、做好事，我单位把驻村干部的《民情日记》列为年终考核的重要依据，要求各驻村干部认真写好《民情日记》每月上报局领导查阅，要求各驻村干部经常、及时的汇报驻村工作情况和反馈问题，并建立了驻村干部驻村工作台账，加强对驻村干部的监督管理，对他们的工作多加关心和帮助。

（三）“两代表一委员”民情联络工作

我局有县第十一届党代表2名；政协委员7名，按县委党建办文件分别联络9个村。我局高度重视“两代表一委员”民情联络工作，制定了《农业和扶贫开发局“两委员一代表”民情联络工作实施方案》，印发“两代表一委员”民情联络卡，公布联系电话，方便群众反映问题，建立了民情联络台账。要求代表、委员每月至少到联络村一次，调查走访群众，收集群众的意见，了解群众的想法，帮他们反映问题、解决问题。到目前我局代表、委员共计到联络村

30人次，帮助群众反映和解决的问题11件，认真履行了代表、委员的职责。

（四）农村党员培训工作

因我局主要工作服务对象就是“三农”，每年都把对农村农民的培训列入工作重点，每年都有培训计划。今年我局帮扶挂靠县级党建示范点有4个，所以专门制定了农村党员培训计划，今年我局的农村党员培训计划共要求开展培训班10期、培训人数要达到1000人。到5月中旬共开展了农村党员种养殖业综合技术培训班4期，培训人数达300多人，提高了农村党员科技知识水平，培训取得了很好的效果，参加培训的党员群众都能把学到的知识和技术用到生产中，提高了农业生产的科技含量，增加了农业生产的经济效益。

（五）“十项行动”100项重点工作任务的落实

按照县委党建办文件要求（从党建办通﹝2012﹞2号），我单位把“十项行动”100项重点工作涉及到本部门的认真清理出来，在本部门进行了具体任务分解、责任落实到人。各项工作任务正在抓紧落实。

六、以深入开展“四帮四促”活动及党建扶贫、“支部结对、党员扶贫”活动为契机，认真抓好“联乡、驻村”工作，使基层党建工作取得实效。

按照县委“四帮四促”、“创先争优”活动努力做好新形式下的群众工作的要求，以及“万个支部结对子、万名党员帮扶”等活动要求，我局成立了党建扶贫工作领导小组，制定帮扶计划，积极与党建帮扶挂靠乡镇、村的党组织联系，参与乡镇党委、政府和“村两委”班子成员参加的联系会，根据深入群众调研、听取意见后的总结，切合当地实际情况，制定出切实可行的党建帮扶工作方案。通过以携手共抓组织建设、携手共促作风转变、携手共谋经济发展、携手共建活动阵地、携手共保农村稳定为载体；采取机关党组织结

对挂钩村党支部、机关党员结对挂钩村党员、机关党员结对挂钩村困难群众方式；力求以达到“六个一”要求，即提供一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一个脱贫项目、帮助一名贫困学生目标要求。2011年以来，我局“四帮四促”和党建帮扶工作，共走访帮挂村43人次；帮助村组织总结工作10次；帮助制定发展规划6个；提供项目支持15个；落实帮扶资金30万元；提供人才支持65人；提供技术支持15项；提供信息支持63条；帮助解决困难问题58件；帮助办理实事58件；化解矛盾纠纷1起。机关和村党组织党建互帮互活动的开展，取得了实实在在的成效。

七、加强党风廉政建设，围绕中心，服务大局，全面促进各项工作有效开展。

一是进一步深化对新形势下农业和农村工作的认识，完善了工作思路。我们认为当前我县正处于经济快速发展的有利时期，必须抓住机会，紧紧围绕经济发展这个中心，机关党建工作必须服从服务于全县工业经济、城镇化发展大局，进一步解放思想，真抓实干，促进经济社会全面发展。我局承担着全县经济加快发展、加速转型战略实施中较为繁重的各项农村和扶贫工作任务，如果农业和农村扶贫工作做得不好，势必影响到各重点建设项目顺利实施。为此，全局上下必须高度统一思想，提高认识，全力做好各项工作。近年以来，我局党组织不断加强自身建设，狠抓党风廉政，做好干部教育，加强业务学习，精心打造一支业务强，作风硬的党员干部队伍，贯彻坚持稳定和正面引导的工作方针，努力做好党建工作，有力地支持了全县经济的发展，城镇化步伐的加快。二是切实做到党建工作与各项中心工作相结合，促进了全县农业和扶贫各项工作有效地开展。

第二篇：从江县农业和扶贫开发局2012年党建工作经验交流材料

围绕发展抓党建抓好党建促发展

——农业和扶贫开发局党建工作经验交流材料

过去的一年，县农业和扶贫开发局始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，积极贯彻落实县委、县政府的工作部署。认真践行科学发展观，全面推进党的建设，促进农业和扶贫工作深入开展。我们的主要做法是：

一、强化目标管理，扎实有效地开展党建工作。

农业和扶贫开发局现有干部职工250人，其中局机关党员82人，设一个党总支，5个党支部。我们党建工作在深化“作风建设”和“创先争优”活动的基础上，切实改进工作作风，增强为民服务意识，以“围绕粮食增产、农业增效、农民增收和农业综合能力增强”为目标，加强对党员干部的教育，强化管理。为此，对党建工作制定了实行目标分解制度，做到层层有目标,人人有责任。局党组班子成员、局党总支部、各支部成员间职责明确，团结协作，齐抓共管。一是从本单位业务工作入手，突出抓党建促发展的实际效果；二是党建目标与业务工作目标做到六同步：即同步计划、同步实施、同步管理、同步监督、同步考核、同步奖罚；三是建立和完善各项有效管用的制度，如“三会一课”制度、民主生活会制度、领导班子议事制度等等，并上墙张贴，增强透明度，对工作严格考核，奖惩分明。在强化责任的基础上，通过制度管人，提高了工作效率。

二、积极创新工作机制，深入开展党建工作示范点的建设。

积极探索新形式下机关党建工作的有效途径。为使党建目标与业务工作目标做到六同步，结合我局业务工作目标，切合实际，认真选点，局机关农业支部、畜牧支部、果树支部、扶贫支部分别与大塘村、摆利村、信地村、腊全村支部结对，创建了大塘村千亩标准果园示范基地、宰便香猪养殖示范点、往洞蔬菜产业示范基地、贯洞腊全蔬菜示范点四个党建工作示范点，示范点在党员教育管理科学化、党的制度建设规范化、党组织活动开展经常化、党员作用发挥经常化等方面取得了明显成效，起到了较好的示范带动作用。

我们充分认识到，机关党员都是有文化、有技术的，机关党组织不但要做好自身建设，更要下到农村党组织协助他们做好促进农村经济发展、维护农村社会稳定、带领群众致富工作，才能体现出机关党建工作的成效，才是机关党建工作的根本目的。我们充分利用我局机关党员都是技术干部的优势，认真分析全县直农业产业状况，把机关的5个党支部分别跟有果树、养殖、蔬菜、生猪养殖协会的村的党支部结上对子，推行“支部+公司+合作社+基地+农户”的发展模式（支部在里面的作用就是主要做好协调与服务工作，不干涉具体业务），搭建起农民增收的新平台。实现农村基层党组织与农村合作经济组织相互融合、相互补充，推动农村经济快速发展的新局面。我局党建工作示范点有大塘村1000亩标准果园；圈舍面积54000平方米、香猪母猪头数达9000头的宰便香猪养殖示范基地；腊全村50亩大棚蔬菜、100马铃薯种植示范点；往洞乡1468亩猕猴桃种植示范点。去年仅蔬菜一项就为农民增收40万左右，“支部结对子”的党建工作途径取得了很大的效果。

三、以深入开展“四帮四促”活动及党建扶贫、“支部结对、党员扶贫”活动为契机，切实提高基层党建工作水平。

按照县委“四帮四促”、“创先争优”活动努力做好新形式下的群众工作的要求，以及“万个支部结对子、万名党员帮扶”等活动要求，我局及时成立了党建扶贫工作领导小组，制定帮扶计划，积极与党建帮扶挂靠乡镇、村的党组织联系，参与乡镇党委、政府和“村两委”班子成员参加的联系会，根据深入群众调研、听取意见后的总结，切合当地实际情况，制定出切实可行的党建帮扶工作方案。通过以携手共抓组织建设、携手共促作风转变、携手共谋经济发展、携手共建活动阵地、携手共保农村稳定为载体；采取机关党组织结对挂钩村党支部、机关党员结对挂钩村党员、机关党员结对挂钩村困难群众方式；力求以达到“六个一”要求，即提供一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一个脱贫项目、帮助一名贫困学生目标要求。2011年我局党建帮扶工作，共走访帮挂村42人次；帮助村组织总结工作10次；帮助制定发展规划4个；提供项目支持10个；落实帮扶资金30万元；提供人才支持42人；提供技术支持10项；提供信息支持38条；帮助解决困难问题22件；帮助办理实事25件；化解矛盾纠纷1起。机关和村党组织党建互帮互活动的开展，取得了实实在在的成效。

四、加强党风廉政建设，围绕中心，服务大局，全面促进各项工作有效开展。

一是进一步深化对新形势下农业和农村工作的认识，完善了工作思路。我们认为当前我县正处于经济快速发展的有利时期，必须抓住机会，紧紧围绕经济发展这个中心，机关党建工作必须服从服务于全县工业经济、城镇化发展大局，进一步解放思想，真抓实干，促进经济社会全面发展。我局承担着全县经济加快发展、加速转型战略实施中较为繁重的各项农村和扶贫工作任务，如果农业和农村扶贫工作做得不好，势必影响到各重点建设项目

顺利实施。为此，全局上下必须高度统一思想，提高认识，全力做好各项工作。去年以来，我局党组织不断加强自身建设，狠抓党风廉政，做好干部教育，加强业务学习，精心打造一支业务强，作风硬的党员干部队伍，贯彻坚持稳定和正面引导的工作方针，努力做好党建工作，有力地支持了全县经济的发展，城镇化步伐的加快。二是切实做到党建工作与各项中心工作相结合，促进了全县农业和扶贫各项工作有效地开展。

第三篇：基层党建工作专项述职报告

基层党建工作专项述职报告

根据会议安排，现将本人XXX年抓基层党建情况述职报告如下：

一、抓基层党建工作情况

(一)认真履职尽责，落实主体责任。一是带头履行职责，组织召开x次党建工作专题会议，研究解决活动阵地、办公经费等基层党建问题xx个。二是建立四家班子成员分组负责制，全县处级以上领导干部联系贫困户xx户，解决基层党建问题xx个。三是健全完善定期述职评议考核，先后约谈部分乡镇党政领导和部门一把手，强化传导抓党建工作责任压力。

(二)狠抓整改措施，解决突出问题。针对村级公共服务中心建设进展不平衡、村级组织带头人队伍建设需要加强问题，发挥 “XXX党建示范长廊”示范作用，新建xxx镇设长村、所略乡福乡村等x个村级公共服务中心。计划投入xx万元，用x年分批次全面加强村级公共服务中心建设，切实改善村级办公条件，提升服务能力。对全县xx个村(社区)党组织带头人进行摸底排查，以新一轮村“两委”换届为契机，解决村级组织带头人队伍不齐、能力不强问题。针对“两新”党组织在融入和推动国际旅游区建设上发挥作用不够问题，强化引导非公企业党建工作，组织新建“两新”组织党支部x个，建立乡、村电子商务服务站x个。组织开展“党旗领航·电商扶贫”农村电商管理型人才培训班x期x场次c人，为加快推进国旅区建设提供人才支撑。针对部分基层党组织服务民生、服务发展的能力不足问题，加强县乡党委换届选举工作的领导，全面完成县乡党委换届选举工作。健全基层组织工作经费投入增长机制，提升基层干部为民服务能力和激情。强化基层队伍力量，选派x名年轻干部担任贫困村党组织第一书记和xx名“美丽广西”扶贫工作队员，制定驻村工作队员管理办法，并全面落实相关待遇补贴。

(三)聚焦重点任务，统筹协调推进。一是组织开展党代会代表和党员违法违纪排查处置工作，终止代表资格、暂停执行人大代表职务x人。二是采取“五找两规范”排查方式推进党员组织关系集中排查工作，查找到失联党员x人。三是完成排查出未按期换届的18个党组织换届整顿工作;四是采取“三讲三查三清单”办法，推进党费收缴管理排查工作，补交党费党员x人共xx万元。五是通过“查、责、建、管、强”“五步”工作法，推进“两新”组织“两个覆盖”工作，党组织覆盖率达xx%。六是抓好党建促脱贫攻坚工作，选派xx名党员骨干担任xx个乡镇脱贫攻坚工作分队长并挂任乡镇党委副书记。组织开展村(社区)“两委”干部培训班x期，培训xx人，切实提高村干部推进脱贫攻坚能力。七是以“五个一”活动为载体，组织开展“四个专题”学习研讨和x次集体学习会，主持讲党课x次，全县xx名党员干部参加专题学习(老弱病残除外)，领导机关党员干部学习教育扎实推进。

(四)注重党建创新，挖掘工作亮点。采取“党建+作风建设”模式，创新开办干部夜校培训班，邀请各领域专家就地方政府融资方式、地方国有平台公司运作模式等内容进行培训，参训干部xx余人次。组织参加高校双选会和招聘会，拿出xx个事业编制岗位招聘紧急人才，与x位硕士研究生签订了就业意向协议。采取“党建+项目建设”模式，成立项目建设党支部xx个，强力推进重大项目建设。组织开展“党建+教育扶贫”暨感恩教育巡回大宣讲x场，开辟“xx先锋”党建电视专栏，寻找河池最美乡村《龙洪秘境》荣获全市三等奖，党员电教片《铁警柔情》荣获全区百部党员电教片优秀奖。加强和改进党员教育管理，对x个村级涣散党组织进行整顿，圆满完成x个村党组织评星定级推荐申报工作。

二、存在的主要问题及原因

一是基层党建工作整体推进不够平衡。在工作中，自己对没有党建重点项目或示范点的乡镇重视不够，党建工作“点强面弱”问题依然存在。二是基层组织党内生活不够经常。自己对一些基层组织“三会一课”等制度监督落实不到位，过问较少，导致一些基层党组织纪律松弛涣散，或者在开展党员教育培训中存在走过场，责任意识不强的现象。三是基层党建工作创新不够有力。自己在党建工作方面有时还存在重经济轻党建的思想，破解村级集体经济发展难、村级党组织带头人选配难、无职党员作用发挥难等基层党建难题创新措施不够有力，党建工作与脱贫攻坚融合还不够紧密。

存在以上问题的主要原因：一是调查研究不够。将大量精力用在抓经济、社会发展上，对党建工作口头部署多、静下心来谋划少，具体抓落实还不够，深入乡镇、企业调研还不够。二是督促落实不够。有满足于作安排、提要求的思想，牵头开会研究基层党建工作的时间多，和干部职工共同推动落实的时间少，跟踪问效少。三是运用制度不够。虽然组织建立一些干部监督管理制度，但对干部职工、村组干部和党员队伍的建设管理失之于宽、失之于软，跟进措施不到位，从严制度管理、从实制度监督等方面坚持得不够好，制度激励导向成效不够明显，导致了基层党建工作的削弱。

三、下一步工作打算

一是增强行动自觉，在落实主体责任上当表率、作示范。紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，结合“两学一做”学习教育深入开展基层党建调查研究，定期议党建、专题议党建，让党建工作常态化。严格落实党委书记第一责任人职责，建立健全党建组织领导体系和工作责任体系。坚持激励导向，让敢抓、会抓、抓出实绩的党务干部脱颖而出，在干部选拔任用中真正体现党建导向，在抓党建促发展实践中发挥表率作用。二是加大投入力度，不断夯实基层基础。积极筹备开展村(社区)“两委”换届选举工作，选优配强基层党组织带头人，助推脱贫攻坚。实施村级公共服务中心建设大会战，分批次建设全县所有村级公共服务中心，提升办公条件，提高为民服务能力。整合推进贫困村村务监督委员会建设，落实“四议两公开”“一事一议”以及村务联席会等制度。开展村民自治调研活动，争取中央在我县开展村民小组或自然屯村民自治试点工作，不断完善党组织领导的村民自治机制。三是创新活动载体，充分激发党建活力。全面开展农村金融改革，把党建工作与发展农村普惠金融、贫困地区特惠金融等有机结合起来，不断完善提升农村金融组织体系、信用体系、支付体系、担保体系、保险体系和服务体系建设，理顺基层党建与县域金融机构支农机制之间的关系。深化农村集体产权制度改革，全面推进农村土地承包经营权、农村集体建设用地使用权等产权确权登记发证及抵押融资工作，建设xxx农村产权交易中心。推动农业经营制度改革，建立和完善“新型经营主体+协会党支部+农户”党建发展模式，打造一批具有党建示范带动农业现代化新格局的新型经营主体。创新“党建+”模式，发挥党组织先锋引领作用，努力实现基层党建与经济社会发展深度融合、互助共赢。

第四篇：基层党建工作专项述职报告

基层党建工作专项述职报告

让党员发挥先锋模范作用，成为帮助群众增收致富的领头雁，成为为群众排忧解难的热心人，成为急难险重任务面前的排头兵，是基层党建工作的目标所在。如下是给大家整理的基层党建工作专项述职报告，希望对大家有所作用。

基层党建工作专项述职报告篇一

在今年的基层党建工作中，我坚持抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展的理念，着眼发展新要求，顺应群众新期盼，坚持以基层服务型党组织建设为统领，认真履行第一责任人职责，重点抓了五项工作。

一、深入开展访、知、解

省委组织访、知、解活动，抓住了

干部作风转变的切入点，抓住了服务型党组织建设的着力点。我们坚持走访活动常态化，在组织全市干部进村入户的同时，我带头扩大走访范围，深入14个县(市、区)的32个乡镇、74个农村走访农户，了解民意，认真解决群众迫切希望解决的具体问题。市、县两级干部把访、知、解活动和去年以来实施的千名干部进企业、万民干部下农村结合起来、与干部下乡住村结合起来、与领导干部包村增收结合起来，在访、知、解中强化宗旨意识，养成服务自觉。市县两级14978名干部住村4893个，走访农户万余户，办实事9833件，落实帮扶资金亿元，解决问题7321个。我体会到，了解民意办实事，是推进基层服务型党组织建设的根本。

二、干部全员搞四诺

创建服务型党组织，养成言行一致的习惯很重要。年初开始，我们开展了全员搞承诺、示诺、践诺、评诺的四诺活动：一是各级干部承诺全覆盖。结合

岗位职责确定办实事项目，做出公开承诺;二是五位一体示诺全方位。把所办的具体实事、完成时限在媒体、文件、公共场合、项目现场和各自办公室进行展示，形成无处不在的自逼机制、他逼机制和倒逼机制;三是服务发展践诺全上阵。按时段、按标准抓好落实，办好承诺事项;四是党员群众评诺全公开。组织党员、群众、两代表一委员等公开评议，接受社会监督。通过四诺活动，我市项目建设、具体实事得到有效落实，基层党建的实际成效凸显，形成了党建跟着项目走、组织围着项目建、干部盯着项目干的良好氛围。我体会到，承诺是理清思路的过程，展示的是一种勇气;示诺是自逼加压的过程，展示的是一种底气;践诺是真抓实干的过程，展示的是一种士气;评诺是接受监督的过程，展示的是一种人气。四诺符合基层实际，符合总书记在河北省委民主生活会上讲话的要求，是我市创新基层党建的重要抓手。

三、推行一评两监督

在推进农村发展的实践中，农村干群矛盾相对较多，是滞约农村发展的一个关键因素。通过访、知、解和多次接访，我感到造成这种情况的重要原因，是村务决策程序空转，四议两公开执行走样，支委的提议没人把关，商议、审议、决议过程和执行没人监督，使制度流于形式，好制度没有产生好效果。鉴于此，我注意推动基层实践创新，及时总结经验，在全市乡镇推行了一评两监督办法，来规范四议两公开操作。一评就是乡镇党委对村党组织提议事项提前介入，审核评估把关;两监督就是乡镇包村干部对决策操作程序和决策实施过程全程监督。决策过程和实施结果实行一档双存，由乡、村分别保存，方便群众随时查核。有效避免了村务决策随心所欲，强化了源头把关;避免了民意失真，促进了民主管理;避免了乡镇责任悬空，强化了服务基层的责任意识;避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群关系深

度融合，农村稳定持续好转，发展环境不断优化，创新活力有效增强。

四、实施代理代办制

工业化、城镇化加速推进，农村人口流动性增强与社会化服务滞后的矛盾日益凸显。解决这一问题，是基层党组织强化服务的重要任务。为此，我们推行了两项服务措施。一是民事双向代理制。把县直部门涉及民生的有关事项延伸到乡镇，通过依法委托或授权，由乡镇代办;把乡镇的有关事项延伸到本乡外出务工人员相对集中的城镇，在城镇建立乡镇代办点。这样做既方便了农村留守群众，不到县城就能办成事;又方便了外出务工农民，不回乡里也能办了事。二是在边远农村建立党员干部是群众事务代办员的制度。由乡村党员干部为群众全程代办有关事项。目前，全市县级政务大厅与乡镇服务中心全部完成了工作对接，偏远农村群众户口迁移、低保审批、工商证照办理、新农合报销等20余项涉及群众生产生活的事项已经由乡

村党员干部代办。这是基层组织履行服务职能的最直接体现，效果很好。

五、着力营造好环境

建设基层服务型党组织，关键在干部。培养选拔好干部，关键是机制，关键是营造好的政治生态，形成好的用人导向。我们坚持实绩导向，全面推行具有忻州特色的三三制干部提名办法，坚持干部考核、重点工作考核、民意测评各占三分之一权重，做到了民意与实绩、素质与能力并重，杜绝了拉票现象，干部选任风清气正，使干得好的用得好、有作为的有地位。今年，我们相继把原平工业园区建设、中心城区7451工程推进、创建国家卫生镇、农业结构调整中实绩突出的8名乡镇党委书记提拔重用，体现了良好的实绩导向、服务导向，社会反响很好。

党建是统领，党建是龙头，党建是纲，纲举目张。通过下大力气抓基层党建，抓基层服务型党组织建设，有力地促进了全市发展。年初确定的转型项目

均已落实，工业增加值持续大幅增长;中心城区基础设施建设日新月异，违法建筑均无补偿拆除;集成创卫如期成功，已经有7个县5个镇成为国家卫生城、镇。全市上下精神振奋，势头正旺。我们深感，这都是抓党建带来的必然结果，一因多果。

基层党建任重道远，我们的工作还是初步的，差距还是不少的，特别是山老区基层党组织有资源、有能力为群众服务方面还面临诸多难题。我们将认真学习借鉴兄弟市先进经验，全面贯彻党的十八大精神，以基层服务型党组织建设统领基层党建全局，团结带领广大党员为忻州转型跨越、赶队前行、进位争先作出新贡献。

基层党建工作专项述职报告篇二

尊敬的各位领导、同志们:

今年以来，在县委的坚强领导和县委组织部的具体指导下，我始终以抓党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职为出发点，认真履行党建工

作第一责任人职责，实现了党建工作与全镇其他各项工作相互促进、共同提升。现将履行党建工作责任情况报告如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、强化党管责任，切实履职尽责

一是抓带头示范。今年以来，先后12次召开党委会议，专题研究落实群众路线教育实践活动、党员队伍建设、后进村整顿转化等重点工作。建立党委班子成员包村制度，和6名班子成员坚持每月深入联系村1-2次，蹲点调研、倾听民声、***难题，累计帮助联系村解决问题9个，办理实事32件。二是抓目标管理。建立调查研究、督查指导、目标考核等制度，将党建工作同常规工作同督查同考核，年初逐级签订目标责任书，并根据各村实际情况，明确工作责任，细化考核内容，做到了年初有任务，年底有考核。三是抓经费保障。将党建工作经费纳入全镇预算，全额下拨村级办公经费、党员活动经费等，及时兑现村组干部基本报酬、在职村干部养老保险

和离职村干部补贴。每年从镇办公经费中挤出5万元，对党建工作开展好的村党支部进行奖励，全力支持党建示范点打造工作。

二、坚持突出重点，加强组织建设

一是加强干部队伍建设。带头执行不跑通学、镇干部住乡、下村、入户制度，建立党委委员担任联系村党支部党建指导员制度，用制度保证干部有时间沉下身开展党建发展。制定《村干部管理考核办法》，以第九届村级换届为契机，选优配强村两委班子成员。把灾后重建和产业发展一线作为发现和培养村组干部的主战场，举办各类培训班及党课知识讲座12次，发放各类培训宣传资料3500余份，培养各类后备干部、致富能手120余人。

二是加强党员队伍建设。严格执行党员发展计划，注重从农村致富能手、返乡大学生等群体里发展和培养党员，共培养入党积极分子38名，新发展党员3名。畅通党员出口关，结合《汉源县不

合格党员处置暂行办法》，对4名毁林开荒的党员予以查处，分别给予党内警告处分，切实加强党员队伍纯洁性建设。

三是推进后进组织转化。认真开展三分类三升级活动，对全镇13个党组织进行分类定级，落实党委副书记、镇长叶峰担任后进村转化直接责任人。针对各村党支部存在的具体问题，坚持一村一策，制定切实可行的整改方案，建立整改台帐，明确整改时限，为每个村至少落实5名镇干部联村帮扶，通过定期上党课、开展产业技术培训、结对帮困等有力措施，后进党组织转化成效明显，顺利通过民主测评。

三、切实服务群众，践行群众路线

一是围绕重建抓党建。深入开展千名干部进万家和走基层活动，落实民情责任区，建立党员干部联系服务受灾群众制度，党委班子成员带头结对帮扶5户以上重建困难户，全镇15名党员干部结对帮扶13户受灾群众，为受灾群众提供各类服务40余次，聚力推进灾后恢复

重建。目前，1279户农房重建全部开工，完工1167户，新村聚居点建设进展快速，目前131户灾后重建户已全部动工，33户一层主体完成，50户完成二层主体已完成，已有38户入住。二是围绕民生抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用,主动回应群众最关心、最期盼解决的突出问题。以五本台账工作法为抓手，要求驻村干部在工作日期间到田间地头去，到农户家中去，干农活、讲农话，倾听老百姓的呼声，了解群众疾苦，分门别类建立民生诉求等各类台账5本，走访群众3000余人次，看望慰问困难群众513人，发放困难救助物资总价值20余万元，累计收集问题54个，解决32个。在全镇党员干部的努力下，坡改梯工程、小农水项目、产业环线施工等重点工程建设推进良好，联系服务群众最后一公里问题得到有效解决。三是围绕发展抓党建。树立特色生财、产业致富的发展思路，实施区域化布局、产业化经营、品牌化运作，引导群众大力调整产业结构，通过示范带动，建成花椒、大樱桃等万亩特色产业基地，年产值近2亿元。以旅游兴村为目标，成功举办樱桃节、花椒节等会节活动，吸引省内外游客10万人次，创造旅游收入过百万元，2013年，全镇人均纯收入7849元，同比增长17%。

20XX年，我镇党建工作虽然取得了一定成绩，但与县委的要求和群众的期盼还存在一定的差距：

一是镇党委对村干部的教育培训不够系统、不够全面。二是个别村党支部带头致富能力不突出，村干部服务群众的能力还需进一步加强。

在下一步工作中，我将不断改进方法、创新理念，探索建立服务型党组织建设长效机制，为全镇经济社会发展提供坚实的组织保障。切实做到：

在用人上实现想干事的干部有机会，能干事的干部有平台，干的成事的干部有空间，达到干部在一线锻炼，问

题在一线发现，难题在一线解决，矛盾在一线化解，形象在一线树立。金杯银杯不如老百姓口碑，让老百姓发自内心的说出党好政府好干部更好。

第五篇：基层党建工作专项述职报告

基层党建工作专项述职报告

甘爱国

尊敬的各位领导、同志们：

自2013年 月担任大竹县殡葬改革管理所党支部书记以来，本人始终坚持“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实履行支部书记抓基层党建工作“第一责任人”的职责。将学习培训作为提升党员和干部职工思想政治素质的首要途径，把做好党建工作作为提升社会保险经办服务能力的重要推手，以“党的十八大”教育和“抓作风建设”活动为契机，紧紧围绕局党委中心工作要求，突出重点，狠抓落实，多措并举，强化队伍建设，全面推动县殡改所党建工作发展，大竹县殡改所各项工作在全市殡葬系统中排在前列，达到了创建全国殡葬工作先进集体的条件，成为四川省上报民政部唯一前8位先进集体，目前已由省民政厅上报民政部审批。现将本人履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、明确责任，恪尽职守，认真履行党建“第一责任人”职责

身为一名基层党委书记，我深知工作责任重大，在工作中，时刻牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，认真履行党建工作“第一责任人”职责，以身作则带头狠抓各项工作的落实。

1、深入调查，理清思路。思路决定出路，在当选党支部书记后，我深入工作一线，与一线职工交流谈心，理清工作思路，紧紧围绕殡葬改革工作大局，以建设“满意殡葬，阳光殡葬”为目标，始终坚持“一切为了服务对象满意”为宗旨，切实打造出“一流业务素质、一流服务水平、一流工作业绩”的现代化殡仪服务团队，使殡葬管理工作有突破性的进展，殡仪服务质量不断提高。

2、带头学习，提高本领。学习是力量之源，发展之基。为加强支部自身建设，进一步解放思想、与时俱进、提升素质，树立党员干部勤于学习、善于学习、终身学习的理念，结合“党的十八大主题教育”和“行政执法队伍作风整顿”活动，定期召开支委会集中讨论学习规划、制度以及当前党建工作重点问题、遇到的困难和采取的工作方法。根据需要，确保每月至少召开一次支部党员大会，落实党建工作部署，加强政治学习，传达重要会议精神。不定期召开支部组织生活会，让党建工作与业务工作同推动、共促进。

3、廉洁自律，做好表率。我始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，带头执行《党员领导干部廉政准则》规定，在抓好个人廉政建设的同时，切实抓好职责范围内的廉政教育、制度建设、党员干部监督等各项工作，营造了风清气正的发展环境。

二、明确任务，突出重点，全面提升党建工作水平

一年来，县殡改所支部利用创建全国殡葬工作先进集体的契机，进一步推进殡改所基层党建工作，圆满完成了年初制定的党建工作目标，为推动“满意民政”建设做出了应有的贡献。

1、注重学习和培养党员的理论素质，积极稳妥地推进支部的思想建设。

为了把支部思想建设工作真正落到实处，切实提高党员的政治理论素质，殡改所支部积极主动的采取设立意见箱、发放意见函等各种形式向群众和兄弟单位听取意见改进工作，建立健全了党支部的学习制度和工作规划，使支部有目标、有计划地开展工作。通过集体学习和自学相结合的方式来提高党员的思想素质，并采取年终考核的办法作为主要衡量党员是否合格的标准之一。

2、充分发挥党的民主集中制原则，确保高质。殡改所党支部在年初的支部会上就支部建设广泛听取建议和意见，为了增加各项工作的透明度，支部开设了党务政务公开栏，使群众更加了解工作的进展情况和惠民殡葬政策落实情况，大大提高了群众对支部的满意和信赖程度。同时还制定了重大事项的决策和开支必须通过支部集体讨论，研究切实可行的方案等制度，充分发挥集体的聪明才智，极大发扬了民主集中制原则，确保了决策的准确性和可操作性。支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，切实加强队伍建设，将入党积极分子和预备党员的培养工作落到实处，并在学习、生活中对被培养人进行全面考察和帮助，真正做到了使他们在思想上、政治上加入党组织中来。

3、深入学习贯彻十八大精神，以十八大专题教育、实现伟大中国梦以及“讲、树、重、促”等党建为主题活动为契机，切实加强支部精神文明建设。

支部针对殡改所的职业特点，深刻开展党的政策、殡改法律法规和业务知识学习，努力提高干部职工的工作水平，广泛开展有益的支部活动，丰富党员干部职工的业余文化生活。有效地增强了支部的凝聚力和向心力，为殡改所党支部的稳定、全面、健康发展提供了精神动力和保障。

一年来，我在履行党建工作责任中取得了一些的成绩，但与上级的要求相比，与形势的发展和肩负的职责相比，也还存在一些不容忽视的问题：一是党员创新意识不强。二是基层党建工作仍然存在薄弱环节，干部作风需进一步加强等等。下一步，我将贯彻落实党的十八大精神，按照局党组的部署和党建责任制的要求，进一步履行好职责，不断开创殡改党建工作新局面！

以上报告，不妥之处，敬请领导、同志们批评指正。谢谢大家！