区经信局党务政务公开咨询日主持词

第一篇：区经信局党务政务公开咨询日主持词

区经信局党务政务公开咨询日主持词

各位领导、同志们：

大家上午好！

为了让大家更好的了解我局党务政务公开工作，达到与企业互动的目的，今天组织这次以“服务企业、推进发展”为主题的党务政务公开咨询日活动。今天我们邀请到了区纪委监察局王成侠副局长、区纪委派驻二组王军副书记，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来，同时，对各位企业能够在百忙之中参加今天的活动表示衷心的感谢。

活动主要有四项议程，一是通报党务政务公开工作近期开展情况；二是接受企业咨询，回答提问；三是王局长讲话；四是参观文件阅览室。

下面，进行第一项议程，由我向大家通报党务政务公开工作近期开展情况。

积极推进党务政务公开，是深入学习实践科学发展观，坚持立党为公、执政为民的具体体现；也是区经信局机关加强自身建设，推进经信事业的健康协调快速发展内在要求。自党务政务公开试点工作开展以来，区经信局认真做到内容、程序、时间、管理“四规范”，努力实现党员、群众、社会“三满意”，全面实施“打造阳光党务，建设绿色政务”工程。

一、强化组织保障。成立了局党组书记任组长的党务公开领导小组，同时，成立了由5人组成的专门办公室，明确了每名同

志的工作职责，全面负责推进党务公开工作。在相关企业和干部职工中确定10名人员组成了区经信局党务公开监督员队伍。

二、建立健全制度体系。一是结合工作实际，研究制定了《区经信局党务政务公开责任制度》等10项工作制度，并形成了《区经信局党务政务公开工作制度汇编》。二是为方便企业、群众查询，编制了《区经信局党务政务信息公开指南》。三是编制党务政务公开工作简报。

三、明确公开内容。一是制定了区经信局党务公开目录，公开目录拓宽到三级目录，共4大项29项内容，达到了无缝隙，全覆盖。二是制定《区经信局党务政务公开工作实施细则》和运行表，使责任人，责任领导明确了具体任务。

四、丰富公开载体。一是网站公开。二是专门设立了文件阅览室。三是展板公开。四是显示屏公开。

五、努力与形成互动。一是印发了《致广大企业的一封信》。二是制作了党务政务公开联系卡。三是开通了《群众反馈》栏目。四是公布了公开电话和邮箱。五是设置了意见箱和留言簿。

下面，进行第二项议程，接受企业咨询。欢迎各位提问，如果不能现场答复，我们将把您的问题记录在案，并通过电话、邮箱等方式反馈给你们。下面，我介绍一下今天参加活动的各相关股室负责人，他们是：

王苏华节能办副主任

付建国企业股副股长

武倩区经信局党工委

郝翠玲信息化办公室副主任

付亮规划与技术股副股长

下面请各企业代表提问。

下面，进行第三项议程，请王局长讲话，大家欢迎。

下面，请各位参观文件阅览室。为方便干部职工、企业和群众查询，文件资料分固定公开、定期公开、即时公开3大类，财务公开、重点工作等20项内容近200件文件。

此次活动到此结束，感谢各位的大力支持与配合，再次祝各位工作顺利，谢谢大家！

第二篇：局党务政务公开情况汇报

中共翼城县委老干部局

党务政务公开情况汇报

一、全局和中心工作

今年年初，我们根据省、市、县各项重大会议精神要求，先后出台下发了《中共翼城县委老干部局关于对全县离退休干部进行春节慰问的通知》等相关文件，目前已下发了13个文件，这些文件的出台，对贯彻落实上级党委决策决议起到了有力的作用。针对局里的要工作和阶段性重点工作，我们也出台了相关文件。对于老干部运动会、慰问老干部、红歌演唱会等大型活动中，我们召开了局机关全体人员会议，对大额资金使用进行了研究决策，对每项活动进行了筹备和安排。今年，我局对局机关办公场所、老干部活动中心进行了维修和粉刷，更换了窗帘，为活动中心增添了饮水设备，这些重大项目和建设工程我们都召开了会议，对相关情况进行了安排。

在联系和服务党员、群众工作中，局党办建立了局领导干部联系对象名单，制定了联系措施。制定了局领导信访接待日计划，对信访接待情况作了记载。我们经常深入老干部家中，了解老干部生活，特别是对家庭困难老党员和久病卧床的老干部，我们定期走访，及时帮他们解决生活中的实际

困难，了解他们的思想变化，为他们送上党和政府的温暖和关怀，确保让老干部安度晚年。

二、宣传思想工作

年初，我局制订了《中共翼城县委老干部局2011年学习计划》，并结合全县中心工作和重大会议活动进行重点学习，采取

一、周四集体学，其他时间自学的办法，每次学习都有学习记录，个人有笔记。党委成员写有理论调研报告，同时制定了党员干部教育计划，进一步加强了领导干部的政治理论、业务知识的学习教育，提高了政治素质、理论水平和工作能力。

在精神文明建设工作中，我们开展了文明和谐单位创建活动，一年来，我局按照文明和谐单位建设工作要求，将文明和谐单位建设融于老干部工作之中，围绕中心，服务大局，狠抓落实，主要做了五方面工作：一是加强组织领导，确保文明和谐单位创建工作扎实有序推进。二是采取得力措施，建立文明和谐单位创建活动的长效机制。三是以促进建设文明富裕、和谐平安、环境宜人新翼城为重点，积极组织引导老干部发挥作用。四是以老干部活动中心、老年大学为载体，组织老干部开展丰富多彩的活动。五是以文明和谐单位创建工作为龙头，不断加强队伍建设，提升服务管理水平。通过创建活动，使我局机关面貌焕然一新，人员素质整体提升，工作效率明显提高，服务意识进一步增强，实现了老干部工作和文明和谐单位创建工作齐头并进的局面。

三、组织人事工作

在领导班子建设中，我们制定了局领导班子工作职责。按时召开民主生活会，征求广大 老干部的意见和建议。班子成员按县上要求进行了考核，切实加强了局领导班子建设。

在党员队伍建设方面：老干部局党委现有在职党员10名，离退休干部党员235名。有两名老干部积极要求加入党组织，一个是84岁离休干部贾兴华，一个是77岁退休干部薛广川。目前，局党委下属14个支部，组织机构建设活动正常，党支部和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

四、党风廉政建设工作

局领导班子成员实行“一岗双责”，对任务进行了分解，并按要求进行了落实。局里制定了《2011年党风廉政建设工作计划》，对全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解。

上半年，我们对落实党风廉政建设责任制工作进行了总结。9月份，召开了上半年领导班子民主生活，领导班子成员作了述职述廉报告。在领导干部贯彻落实《廉政准则》方面，领导干部按规定严格执行，坚持了领导干部报告个人重大事

项制度。同时，大力推进惩治和预防腐败体系建设工作，重点开展廉政教育及廉政文化建设工作。坚持把开展廉政教育的突破口放在廉政文化建设上，不仅使全局干部职工在思想上增强了拒腐防变的能力，营造了“人人关心、个个参与”的文化氛围，在行动上也坚持廉洁从政、务实为民，建立了廉洁高效的和谐机关。

二〇一一年十一月

第三篇：经信局政务公开工作整改情况报告

经信局政务公开工作整改情况报告 为深入贯彻落实中央和省、市、县政府有关决策部署和政务公开制度要求，切实增强经信系统政务公开的针对性、实效性，增强政务公开工作质量，根据 8 月份政务公开第三方测评反馈问题，高度重视，认真梳理自查，现将整改情况汇报如下：

一、整改目标 根据 8 月份政务公开第三方测评反馈问题并结合自查扎实做好整改工作，着力提升本级政策解读和监督保障栏目信息数量、质量，以及解决其他栏目信息缺项漏项问题，规范公开行为，提升公开质量。

二、整改措施及成效 通过具体股室认领、日常自查整改等方式，逐步解决测评反馈问题，截止目前，已经整改完成的栏目：政策法规栏目：部门文件、规范性文件立改废；决策部署落实情况栏目；机构设置栏目：内设机构及下属单位；财政资金栏目：本部门“三公”经费、财政专项资金；双随机一公开栏目；应急管理栏目；监督保障栏目：工作推进、政府信息公开工作报告； 三、下一步打算 持续推进测评反馈问题的整改工作，将剩余栏目的整改工作切实做到位、做扎实。正在整改的栏目：重大决策预公开栏目：意见征集、意

见反馈；建议提案办理栏目：人大代表建议办理、政协委员提案办理；机构领导栏目；行政权力运行栏目：行政权力运行结果、行政许可和行政处罚双公示；招标采购栏目；本级政策解读栏目：负责人解读、其他解读；回应关切栏目。

第四篇：经信局党务公开工作的实施方案

曲阜市经信局党委

关于党务公开工作的实施方案

各单位、企业：

为认真贯彻落实《关于在全市党的组织实行党务公开的实施意见》精神，深入推进经信局系统党务公开工作，进一步发扬党内民主，加强党内监督，全面提高全局工作水平，根据市委要求，结合实际，现制定党务公开实施方案。

一、指导思想和基本原则

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，加强党内民主监督，营造党内民主环境，扩大和推进党内基层民主建设，不断提高各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为加快推进全市经济社会科学发展跨越发展提供有力保证。

党的基层组织实施党务公开，必须坚持以下原则：

1、服务发展原则。与科学发展主题和加快经济发展方式转变相适应，紧紧围绕全市中心工作和改革发展稳定大局，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

2、发扬民主原则。尊重和保障党员的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权，进一步调动党员参与党内事务的积极性和创造性，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。

3、依纪依法原则。依照《党章》和其他党内法规，周密

组织、规范运作，依法依纪进行，公开内容全面真实。

4、统筹协调原则。把党务公开与政务公开、厂务公开、和公共事业单位办事公开结合起来，形成相互促进、协调运转、共同发展的良好机制。

5、积极稳妥原则。坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。

二、公开内容

凡属党内法规要求公开的内容，凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党和国家秘密，都应按照有关规定在适当范围内以适当的方式予以公开。

（一）党组织决议、决定及执行情况。贯彻执行党的路线方针政策，上级党组织决议、决定和工作部署等情况。本级党组织重要决策及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。涉及党员、群众切身利益的重要事项、政策措施等情况。

（二）党的思想建设情况。本级党组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实等情况。

（三）党的组织管理情况。本级党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举，确定党员发展对象和入党积极分子、接受预备党员、预备党员转正、帮扶救助，党费收缴、管理和使用，党务工作经费管理和使用，党员权利保障，党员活动开展等情况。

（四）领导班子建设情况。领导班子成员个人基本信息、2

职责分工；领导班子议事规则和决策程序，召开民主生活会，考核评价，执行民主集中制，研究部署“三重一大”工作及执行等情况。

（五）干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、部监督制度及执行等情况；干部承诺践诺、创先争优、经济责任审计、民主测评、考核奖惩等情况。

（六）联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷等情况，办理涉及党员、群众切身利益的重要事项等情况。

（七）党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督和反腐倡廉制度、推进惩治和预防腐败体系建设、转变党员干部作风、落实党风廉政建设责任制、处理违纪违法党员等情况。

（八）党内制度建设情况。党组织议事规则；党内民主决策、民主选举、民主监督、民主管理的相关制度规定；党内制度规定的各项办事程序和工作要求；重要制度的建立和完善等情况。

（九）其他应当公开的事项。

三、公开方式和时限

（一）公开程序

1、制定目录。制定局党组织党务公开目录及企业党委公开目录，规范公开的内容、时间、方式和时限等。

2、审核确定。党组织主要负责人要对公开的内容进行审核，并对公开内容的真实性负责；重大事项的公开由党组织 3

集体研究决定，需要报请上一级党组织审定的，按规定程序报审。

3、实施公开。依照目录进行。

4、收集反馈。通过设置意见箱、设立接待窗口、开通举报电话、网上征求意见等方式认真收集党员和群众对党务公开情况的意见、建议和要求。

5、处理反馈。对党员、群众提出的合理化意见、建议和要求，明确专人负责筛选、整理，认真分析研究，切实处理整改，并将整改后的情况及时向党员、群众反馈，必要时以适当方式公开。

6、将党务公开的内容和党员、群众的意见建议及处理情况等资料，及时整理登记、归类建档，并做好管理使用工作。

（二）公开方式

要本着灵活多样、标准规范、勤俭节约、便于监督的原则，把传统公开方式与现代科技手段结合起来，把结果公开与过程公开结合起来，积极探索创新，最大限度地方便和服务党员、群众。

1、适合在本级党组织领导班子成员中公开的内容，一般采用会议、文件传阅等形式进行公开。

2、适合向下级党组织领导班子成员公开的内容，一般采用下发文件、会议传达、工作简报等形式进行公开。

3、适合向本级党代表或全体党员公开的内容，可以通过党内会议、简报、通报等形式进行公开；适宜向部分党员公开的内容，按照规定程序向相关党组织和党员公开。

4、适合向全社会公开的内容，可以通过党务公开栏、新 4

闻媒体、党建网站、电子显示屏和触摸屏等方式公开。

（三）公开时限

要与公开的内容和范围相适应，做到固定性工作长期公开、常规性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作即时公开，合理把握公开的时点与时长。

1、长期公开。对党的有关政策规定、工作制度、工作程序、党组织的机构设置等具有长期性、固定性的内容应长期公开。长期公开要在公开事项确定之日起5个工作日内公开，直到事项变更、撤销、办结之日结束。

2、定期公开。对在一定时期内相对稳定的常规性工作应定期公开。定期公开一般每月公开一次，公开时限不少于20个工作日。

3、逐段公开。对动态性、阶段性工作，要根据进展情况逐段公开，公开时限不少于20个工作日。跨的工作除按阶段公开外，还应当在年末进行总结性公开。

4、即时公开。对临时性、紧急性、应急性工作即时公开。要在公开事项确定之日起5个工作日内公开，公开时限不少于20个工作日。

四、制度保障

（一）例行公开制度。列入党的基层组织党务公开目录的事项，按规定及时主动公开；暂时不宜公开或不能公开的，报上一级党组织备案。公开目录如需变更、撤销或终止的，由制定党务公开目录的党组织审核，报经市委党务公开工作领导小组办公室批准后，及时公布并作出说明。

（二）依申请公开制度。党员按照有关规定向党的基层 5

组织申请公开相关党内事务，对申请的事项，可以公开的，党的基层组织应向申请人公开或在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的，及时向申请人说明情况。在事项办结后，应及时将申请及办理情况报上一级党组织备案。

（三）党内情况通报制度。及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道。主要通报党的基层组织党内事务、与党员和群众密切相关的重大事项以及其他应通报的有关情况。

（四）党委新闻发言人制度。通过发布会、提供新闻采访服务等多种形式发布党务信息，为公众提供更加透明、快捷的服务。

（五）意见收集处理反馈制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见、建议和要求，要派专人收集整理，认真研究处理，及时进行反馈。

（六）监督员制度。党的基层组织聘请党员作为党务公开监督员，加强对党务公开工作的监督。监督员的主要职责是：对党务公开的内容、方式、时限提出合理化建议；广泛听取、了解、收集党员、群众的意见建议；监督党员知情权、参与权、选举权、表达权、监督权的落实，监督党员意见、建议和要求的办理情况；参与党务公开有关会议和活动，积极宣传党务公开有关政策。

（七）监督检查制度。上级党组织采取定期检查、随机抽查、暗访、调研、督查等多种形式，加强对党的基层组织党务公开工作的监督检查，推动工作落实。重点检查领导体制和工作机制是否健全、党务公开的内容是否真实全面、程 6

序是否规范严谨、方式是否恰当多样、制度是否健全完善、效果是否实在明显等。

（八）考核评价制度。坚持把党的基层组织党务公开工作情况作为党组织及其主要负责人党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败体系检查考核以及工作考核、党建工作考核的重要内容，认真制定考核办法和评分标准，考核结果要在一定范围内公开。定期组织党员、群众对党的基层组织党务公开情况进行评议，及时公布评议结果。

五、工作要求

党务公开工作涉及面广，涉及内容多，程序复杂，必须切实加强领导。局党委成立党务公开工作领导小组，负责全局的党务公开工作，党务公开工作领导小组办公室设在局政工科。各单位要把全面实行党务公开作为一件大事来抓，列入重要工作日程，切实加强领导。各基层企业党组织要成立以支部书记为第一责任人的党务公开领导小组和工作小组，制定详细的党务公开工作实施方案，确保此项工作有序推进，扎实开展。

1、强化领导，明确责任。成立以局长刘志秀为组长，吕维勇、周广健为副组长，陈凡琳、张学军、张尔政为成员的工作领导小组，加强对全局党务公开工作的领导。领导小组下设办公室，办公室设在政工科，由周华东兼任办公室主任。

2、突出重点，加强指导。紧紧围绕全市经济发展的中心工作，以党员和群众关心的问题为重点，结合自身实际，进一步拓展党务公开的内容。当前，要结合“十二五”规划制定情况、干部作风建设、机关效能建设等重点工作，深入推 7

行党务公开，促进各项工作。要认真开展调查研究，加强指导，及时总结经验，加以推广，进一步提高全局党务公开工作水平与成效，促进党务公开工作落实。

3、健全制度，务求实效。根据《曲阜市党务公开工作制度》，建立健全经信局党务公开相关制度，确保党务公开取得明显成效。

二○一一年八月一日

第五篇：区经信委廉政准则、党务公开自查报告

房山区经信委贯彻落实《廉政准则》推 进廉政风险防范管理工作自查报告

根据区委《关于对全区各单位2012年上半年落实党风廉政建设责任制情况进行检查的通知》精神，现将我委2012年对党风廉政建设责任制贯彻落实情况报告如下：

一、组织学习宣传《廉政准则》情况

（一）广造声势促学习

我委把学习《廉政准则》作为党组及全体机关党员干部职工理论学习的重要内容，组织全体党员领导干部集中学习《廉政准则》、贺国强同志在中央电视电话会议上的重要讲话精神，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质。在学习中，我们对《廉政准则》的“八个方面、52个不准”和贺国强同志提出的“六个重点”，进行了持续深入的学习，做到“四个一”：一是党员干部每人一份《廉政准则》原文，以便于组织学习和贯彻落实；二是组织召开一次全体党员干部职工专题学习会，并就怎样学习好、贯彻好、落实好《廉政准则》作出统筹安排，提出具体要求；三是召开一次组织学习情况汇报会，全体党员干部职工共同讨论《廉政准则》的学习情况；四是组织一次学习情况检查，以点评会的形式，对《廉政准则》学习掌握情况进行检查点评。通过强化学习、宣传、教育，使《廉政准则》的精神实质和具体规定，内化为党员干部的观念，外化为其行为，切实增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性。通过“四个一”促进党员干部职工廉洁自律，强化服务意识，推进全体机关干部职工工作作风建设，推进廉政建设工作向纵深发展。

（二）坚守“四线”促自律

通过深入学习思考，我委全体机关党员干部职工深刻认识到：贯彻落实《廉政准则》，牢记准则内容，把握准则精髓，是执行准则精神和要求的基础和前提，最根本的是启发自觉、廉洁自律，注重在思想上设防线，在心灵上构筑堤坝。要坚决守住“四条线”：一是要守住党纪国法这条红线不可触；二是要坚守廉洁从政这条底线不可逾；三是要筑牢思想道德这道防线不可破；四是要把握好人际交往这道界线不能越，促进干部职工廉洁自律。

（三）领导干部廉洁自律方面突出问题开展专项治理情况

委党组针对“8个严禁”、“52个不准”的规定，对领导干部廉洁自律方面开展了专项检查。

1、无领导干部违规收受礼金、现金、有价证卷问题。

2、无领导干部违规多占和买卖住房问题。

3、无领导干部利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等相关情况。

同时我们还开展了其他违反《廉政准则》问题专项治理

1、开展公务用车专项治理工作：

我委认真开展公务用车问题专项治理工作，严格落实中央关于党政机关公用车配备使用管理办法，做到配车规范化，没有发 2 生超编制、超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车等问题

2、深入开展庆典、研讨会、论坛等活动专项治理 我委严把“廉关”，对于必须召开的会议，严格审批程序，加强经费监管。不违规举办活动、不滥用财政资金、向企业和群众摊派费用等行为。

（四）涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报案件的受理、审核、查处情况

我委副处级以上领导干部目前不存在领导干部廉洁自律方面的信访举报案件的受理、审核、查处情况。

二、开展风险防范工作情况

我委高度重视廉政风险管理三个体系建设活动，将廉政风险点排查当作作风建设的一个重要契机和重要载体，将此项工作列为2012年党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，作为检验全委干部职工廉洁从政工作效果的重要内容，制定了工作计划。同时，将廉政风险点排查和自查自纠工作与当前中心工作、机关作风建设、规范权力运行、推进党务、政务公开等工作有机地结合起来，对廉政风险管理工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每一个领导、每一个科室，做到了责任明，有人抓，有人管。

（一）深入排查风险，问题查摆再透彻。

在廉政风险管理活动中，采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，梳理、发现廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，从政府采购及财务资金管理、干部人事管理等所有行政权力和办事程序入手，再次分级深入进行地毯式排查，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。其中，单位共排查出廉政风险点16处，科室共排查出廉政风险点75处，排查覆盖率100%。

1、对照岗位仔细查。全体干部职工都对照岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、工作流程、外部环境因素等方面开展自查自纠。对前一阶段已经查找的风险点和突出问题要逐一进行再细化、再补充和再完善。全体干部职工认真填写《个人廉政风险点排查表》。

2、突出重点认真查。各科室加强对一些重点部位、关键环节、重要岗位的排查力度。

3、条块结合相互查。从条上讲，从上往下延伸。委领导、科室负责人、工作人员，一级紧扣一级，连成一条线排查。从块上讲，突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对管理、业务流程等环节，查找自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。一般工作人员岗位的廉政风险由 4 科室负责人审定、签具意见，科室负责人岗位的廉政风险由分管领导审定、签具意见，领导岗位的廉政风险由领导小组集体审定。对廉政风险点查找不深入、不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。

通过排查和自查自纠：一是无违纪违规行为，无徇私舞弊，无行政不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。二是纪律与作风方面无索贿受贿，收受有价证券、资金、礼品的行为；无私设小金库、公款私存、乱开支、超计划开支等问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务未到位的问题。所有来信来访都及时处理回复。

（二）建立长效机制，措施落实再到位。

组织副科以上人员召开了廉政风险管理工作“回头看”活动工作点评会议，副科以上领导干部在会上宣读了各自的《科级领导个人岗位廉政风险点和自我防控承诺表》，对重新查找出的廉政风险点，采取“面对面”的形式，进行再评价再分析，对属于单位范围内能解决的，研究解决处理的意见，积极进行纠正和完善。

积极梳理、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，通过开展廉政风险点排查“回头看”活动，把风险消灭在了萌芽状态，真正使“风险点”转化成“安全点”，同时，强化监督制约，修改完善了《经信委干部职工行为规范》、《经信委党风廉政建设制度》、《经信委党组办公会、主任办公会议事规则》、《经信 委 “三重一大”决策制度》等六项风险防控制度，从机制和制度上进一步规范了权利运行和行政行为，细化了各个岗位的工作职责，从而形成了科学、严谨、实用的制度管理体系，并编制了《经信委腐败风险防控手册》。

今年我委在贯彻执行《廉政准则》、实行党务公开、推进廉政风险防范管理工作中，做了一定的工作，取得一些成效，但与兄弟单位相比，与上级的要求还有一定的差距。今后，我委将严格按照区委、区政府和区纪委的统一安排部署，抓好本委的党风廉政建设，继续发扬“三敢”精神，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，进一步强化“来事即办、跟踪落实、协调有力、服务到位、调查研究、科学发展”的核心价值观，一如既往地为全区经济工作提供“零距离”贴身服务，“零缺陷”个性服务，“零干扰”优质服务。力争实现工业和信息化发展取得新突破，为推进“三化两区”和“一区一城”建设，实现房山进位赶超做出新的更大贡献！

2012年6月22日