“五个好”村党支部主要标准

第一篇：“五个好”村党支部主要标准

“五个好”村党支部主要标准

（一）好班子。班子健全，结构合理，成员综合素质较高；坚持民主集中制，认真贯彻执行上级党委决议决定，自觉为群众服务，班子团结有凝聚力；善于做群众工作，坚持“两手抓、两手硬”；党支部书记政治坚定，年富力强，作风扎实，在党员、群众中间有较高威信，善于领导村级组织发挥整体作用。

（二）好队伍。党员、干部顾大局，讲原则，政治素质高；积极参加科技致富活动，能够带领群众共同富裕，遵纪守法，带头完成组织交给的各项任务，自觉抵制宗派、迷信活动，党员队伍结构逐年优化，注意发展生产一线的青年农民入党。

（三）好路子。选准适合本村情况的经济发展路子，农业经济结构调整力度大，农经比例达到5:5，个体私营经济发展较快，村级集体积累逐年增加，农民人均纯收入高于本乡镇平均水平，村庄建设、文化、教育、卫生等公益事业发展较好，基本达到“四通一配套”，农民负担明显减轻。

（四）好体制。集体的土地、坑塘、林场等资源进行了合理承包，由集体统一经营管理的工副业项目及公共事业项目产权明晰，权责分明，管理科学，资产保值增值得到保障；村级服务组织健全，功能完备，能够有效组织群众参与市场竞

争。

（五）好制度。村内各项制度健全完备，并认真坚持；党员议事会、村民代表会发挥作用好，“两公开一监督”制度坚持正常，民主政治建设较好；党内选举实行“两推一选”，村“两委”工作程序规范、职责明确，运作高效；村规民约家喻户晓，发挥作用较好。村风正，民风好，社会治安、计划生育达标，无刑事案件和集体上访，各项工作均处于本乡镇先进行列。

“五个好”乡镇党委标准

1、领导班子好。

①领导班子能自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政、团结协作、战斗力强。

②班子成员思想解放，驾驭市场经济的能力较强，能引导农民根据市场需求调整和优化产业结构、发展多种形式的农村专业合作经济组织，为农村富余劳动力转移创造条件。③党委书记党性强，作风正派，坚持原则；组织领导和决策能力强；能认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职

责，每月主持召开一次农村基层组织建设工作例会。无不齐、不力和软弱涣散的村党组织，农村基层组织建设整体水平居全县前列。

④在年终组织进行民主评议和测评中。参会人员对党委班子和书记的满意、基本满意率，称职、基本称职率分别达80％以上。

2、党员干部队伍好。

①乡镇干部队伍素质较好，廉洁务实，爱岗敬业，依法行政；实行政务公开，为群众服务的措施实，并按时保质保量完成。②所属村党组织领导班子结构合理，整体素质好，发展经济本领强，农村党员队伍能在“三个文明”建设中发挥先锋模范作用；不合格党员不超过党员总数的1％。党员科技示范户占党员总数的15％以上，党员发展工作坚持标准和程序，35岁以下的党员占党员总数的20％左右，无3年以上不发展党员的村。

3、工作机制好。

①建立了“三级联创”活动实施规划，各项措施有力，自身建设不断得到加强，各项工作处在全县前列。

②建立了基层党建工作责任制，党委书记抓基层党建的职责明确，措施具体，工作到位，并督促村党组织书记落实了“具体责任人”的职责。

③建立了村党组织领导的村级组织协调运行机制、以“两推

一选”为主要内容的村干部选拔任用机制。所属村两委会关系协调，村级班子整体效能明显增强。

④建立了对村级干部的民主测评制度，指导所属村建立了村务公开等民主管理制度，对所属村党建工作情况定期督查、考评和奖惩。

4、小康建设业绩好。

①制定符合当地实际的经济发展思路，有经济发展的长远规划和年度计划，并积极付诸实施；特色产业形成规模；“两示范、一带动”活动成效显著；乡镇年农村社会总产值、农民人均纯收入位居全县前列；全乡镇贫困人口低于全县平均水平。扶贫工作成效明显。

②经济社会事业协调发展。以“村村文明一条街”创建活动为龙头，推动农村精神文明建设不断深入开展；社会治安平稳，连续两年无群体性上访和闹事事件；符合政策生育率达95％以上，计划生育合格村达85％以上。新村规划实施50％以上，通电话的村、五保户供养率分别达到100％。

5、农民群众反映好。

①党委班子能坚持密切联系群众的各项制度，干群关系融洽。

②乡镇班子成员全年有1个月以上时间深入基层，深入群众，驻村蹲点，解决问题，扶贫帮困。

③乡镇机关干部熟悉业务工作和市场经济基本知识，掌握

1－2门致富技能，能指导帮助群众脱贫致富，在产业结构调整、结对帮扶贫困户中成效显著。

第二篇：“五个好”党支部标准

“五个好”党支部标准

一、领导班子好

1．支部领导班子建设，年龄，文化结构比较合理。2．党支部核心领导作用发挥得好，能够领导村委会、村集体经济组织和群团组织，支持和保证他们行使职权。3．党支部按时进行“两推一选”和“公推直选”换届选举，村委会依法进行换届选举。

4．注重自身建设，清正廉洁，办事公道，勤俭节约，支部成员内无违纪违法行为。

5．支部书记政治素质较高，作风民主，廉洁奉公，有带领群众共同富裕的能力。

6．党员干部队伍年龄结构和文化结构比较合理，发挥作用较好，群众满意率较高。

二、党员干部队伍好

1．有党员发展计划，每年发展党员一名以上，入党积极分子有培养措施，无违反党章发展党员问题，预备党员嫩黄够按期讨论转正。

2．有支部办公室，有党员活动室，有电教设备等。3．积极开展（创建）“群众致富联合体”“党员中心户”“党员设岗定责”，党员联系户和扶贫帮固等先进性主题活动，党员能带领群众走共同致富道路。

4．认真开展民主评议党员，民主评议党支部和民主评议村干部工作，严肃处理不合格党员，不称职干部。5．村“两委”成员按规定配备，实行交叉兼职，享受补贴人数符合有关规定；共青团、妇联、民兵等村级组织健全，能发挥作用。

6．党支部书记和村委会主任按要求搀假上级组织的培训，其他党员干部参加“三个代表”重要思想学习和实用技术培训在80%以上。

7．建立村级后备干部队伍，培养措施落实。

三、工作机制好

1．建立统分结合的双层经营体制，建立村级服务体系，为农民提供产前、产中、产后服务。

2．积极调整经济结构，推进农业产业化经营，形成村主导产业，并有一定规模和效益。

3．采取具体措施，鼓励和引导农民发展经济。4．实行党支部任期目标责任制，组织生活会，党员活动日等各项制度。

四、小康建设业绩好

1．能结合本村实际，理出一条发展经济的好路子。2．村工农业总产值和人均收入年增长幅度超过全乡平均水平。

3．村集体经济不断发展，集体收入有稳定来源，年纯收入达2万元。

4．农民负担符合有关规定并逐步减少。

五、农民群众反映好

1．文明建村：组织开展“五星户”“文明户”“文明村”创建活动；加强农民教育，发展农村教育和文化事业，坚持用社会注意思想占领农村阵地；村容村貌好。

2．依法治村：党员干部懂法，依法办事，群众知法、守法、用法。社会治安综合治理、调解、计划生育工作等完成上级下达的指标。

3．民主管理：群众对民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的满意率较高。

4．群众对村党支部领导班子满意率较高。5．群众对本村经济发展满意率较高。

6．加大公益事业投入，每年为群众办几件实事、好事。

第三篇：党支部“五个好”标准

党支部“五个好”标准

一、领导班子好

1、班子党性原则强，能坚决贯彻执行党的路线方针政策。

2、表率作用发挥好，能自觉践行“三个代表”，认真贯彻民主集中制原则。

3、班子整体功能强，领导政治素质高，业务能力强，团结协作，分工明确，能创造性地开展工作。

二、党员干部队伍好

1、全体党员在工作中模范带头，爱岗敬业，乐于奉献。

2、推行机构改革，实行竞争上岗制度，岗位目标责任制考核严明，办事效率高，群众满意。

3、党员干部素质高，宗旨观念强，模范遵守党纪政纪，作风正，形象好。

4、党员队伍分布合理，整体素质明显提高，廉政建设好。

三、工作机制好

1、坚持民主集中制原则，健全和落实党组织议事规则、民主生活会、廉洁自律、民主评议党员、党员干部学习培训、目标管理、党组织生活、党员活动日等制度。

2、组织制度落实，运作机制规范，组织生活和党内活动有载体、有特点、质量高，基础资料齐全，管理规范。

3、能够按照党员发展条件、标准、程序，积极做好发展党员工作。

四、工作业绩好

1、工作思路清晰，计划具体，任务明确，重点突出，措施到位，落实有力，成效明显。

2、两个文明建设协调发展，党员干部群众满意。

五、干部群众反映好

1、模范执行廉洁自律规定，无违规违纪现象。

2、综合目标工作有机构、有计划、有落实，无越级上访和集体上访。

3、各项规章制度落实到位。

第四篇：“五个好”村党支部创建标准和考核办法

苗发（2003）16号

各村党支部、各镇直部门、站所：

为深入扎实的开展“三级联创”活动，根据省、市、区文件要求和精神，结合我镇实际，特制定“五个好”村党支部创建标准和考核办法。

一、基本要求：

开展“五个好”村党支部创建活动，是扎实开展农村基层组织建设“三级联创”活动的基础，是在新形势下加强农村基层组织建设的总抓手，要紧紧围绕发展这个第一要务，在服务发展、促进发展、加快发展中开展创建活动；要突出改革创新，在切实解决农村基层组织建设的深层次问题上深化创建活动；要注重落实、注重实效，以推进农村经济快速发展、社会全面进步的实际成果和农民群众的满意程度检验创建活动。

二、“五个好”村党支部创建标准

（一）重视自身建设，班子坚强有力。

1、村党支部按照“三个代表”的要求，不断加强自身思想政治建设和作风建设，注重学习，办事公道，依法行政，关于“五个好”村党支部创建标准和 考 核 办 法

无违纪违法行为，切实解决关系群众生产生活的实际问题，群众满意。

2、村两委班子团结协调，决策民主，管理科学，分工明确，运转有序。

3、村党支部的领导核心地位巩固，坚强有力。村党支部换届和调整，采用了“两推一选”、公开选拔的方法。两委干部交叉任职率不低于70％，党支部书记依法兼任了村委会主任。

4、村党支部书记素质高、能力强、思路清晰，有带领群众发展经济的本领。

5、村两委及村级下属组织健全，在党支部领导下积极发挥作用，村干部年龄文化结构合理，村两委成员中高中以上文化程度的比例不断提高。

（二）加强教育培训，提高干部党员队伍素质。

6、加强学习，提高干部素质。村干部自觉加强政策法规和实用科技知识学习，积极参加各类培训班，两委干部政策理论水平、科技素质、文化程度不断提高，80％以上的村干部成为农业生产技术骨干和致富带头人，成为产业结构调整、发展农村经济、增加农民收入的明白人。重视后备干部培养，保证村级组织后继有人。

7、搞好对党员教育培训。党支部每月组织一次党员活动，定期召开组织生活会，切实解决思想认识问题。采取多种形式对农村党员进行政策理论，实行技术和市场经济知识的培训，有劳动能力的农村党员普遍掌握1-2门致富新技术，至少有一个党员科技致富带头户。

8、强化党员管理。落实党员目标管理责任制，支部与党员签订目标管理责任书。在党员中深入开展“双联双带”（党员联系村务，联系农户，党员带头富，带领富）等丰富

多彩的活动，充分尊重和保障党员的各项权利，激励党员发挥先锋模范作用；加强对流动党员、老党员的管理，使每个党员都处于党组织的管理和监督之下；每年组织一次党员民主评议，对优秀党员大力表彰，对不合格党员加大教育和处臵力度。95％以上党员发挥作用好、群众威信高。

9、认真做好发展党员工作。坚持标准，严格程序，实行“两推一公示”（党员推荐、群众代表推荐、社会公示）的办法，保证新发展党员的质量，并注重不断改善农村党员队伍的年龄、文化、知识结构。重视入党积极分子的教育培养，千人以上的村入党积极分子保持5名以上，千人以下村保持在3名以上，3年以内至少发展了一名党员。

（三）开拓创新，选准一条适合本村发展的好路子

10、按照形势发展和镇党委的要求，制定本村发展的长远规划，制定任期目标和目标，措施切实可行。

11、大力实施富民强村工程，促进农村经济发展。适应农村税费改革的新形势，积极探索市场经济条件下增加村级集体收入的途径和办法，村集体收入有较大幅度的增长，年人均集体收入在本镇平均水平以上，保证村级组织正常运转。村干部平均工资不低于本村人均收入，且能兑现。

12、立足自身实际，围绕农业结构调整、科技兴农、民营经济、组织农民外出务工经商等发展路子，在一项或几项上较为突出，使农民人均收入增幅在本镇平均水平以上。

13、挖掘自身优势，积极做好招商引资工作，发展农村经济。有条件的村积极建设经济园区，为经济发展注入活力。

（四）解放思想，建立完善一个好的经营体制

14、建立统分结合的双层经营体制。积极推行农业产权制度改革，努力盘活集体资产，发挥集体、个人两方面的积极性，不断增加集体收入，完善村级服务配套体系，积极为

群众提供产前、产中、产后服务，切实改善群众生产生活条件。

（五）加强制度建设，提高村级管理规范化水平

15、落实《莱城区基层组织工作规范（试行）》、《莱城区农村干部管理工作规范（试行）》，村级事务议事规则完善、决策程序规范，形成了一套领导核心突出、运作程序规范、工作协调的村级决策运用机制。

16、以民主管理、村务公开为主要内容的农村各项制度落实好，按规定建立了村民代表会、党员议事会和民主理财小组，党员群众参与村级事务决策，村务公开及时，村民对村务公开的满意率达到80％以上。

17、建立了村民自治章程，村民自治能力增强，自觉履行应尽义务，村户间无遗留问题。

18、精神文明建设不断加强，社会全面进步。社会治安综合治理、计划生育工作达到规定目标要求，社会稳定，村干部无违法违纪案件。

三、考核办法

“五个好”村党支部的考核和评选，由区农村基层组织建设领导小组办公室，依照创建标准制定具体考评细则，并负责组织实施。

1、推荐。由镇党委严格按照考评细则考核后，经党委集体研究将符合条件的村向区委推荐申报。

2、复核。区农村基层组织建设领导小组办公室组织考核小组，对各乡镇（办事处）推荐“五个好”村党支部进行复核。主要采取听汇报、查资料、实地查看、走访座谈等形式进行。

3、审批。根据复核情况，区农村基层组织建设领导小组提出“五个好”村党支部建议名单，报区委研究确定。

4、表彰。对评选审批的“五个好”党支部由区委命名表彰。

中共苗山镇委员会2003年6月

第五篇：五个好党支部和党员标准

“五个好”基层党组织标准

(一)支部班子好

1、支部班子讲学习、讲政治，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决执行中央、市、区和局党组的决议决定，紧紧围绕党的工作中心和环保工作大局，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，并创造性地开展工作。

2、班子健全，分工明确，按期进行换届选举，及时补选支部班子成员。

3、支部班子坚持民主集中制，团结协作，作风正派，认真履行职责，具有较强的凝聚力和战斗力，能够充分发挥统揽监督作用和联系群众的优势，组织广大党员围绕中心、服务大局，争创一流业绩，圆满完成各项工作任务。

4、党组织负责人政治立场坚定，工作能力强，作风民主，公道正派，具有较高的群众威信。

5、加强对群团组织的领导，注重发挥群团组织的作用。

(二)党员队伍好

1、注重党员的教育培养，适时针对党员的思想和工作实际，做好经常性的教育引导工作，切实帮助解决思想问题和工作、生活中的实际困难，充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性。

2、积极探索党管党员的新方法、新路径，采取有效措施督

促党员认真履行党员义务，严格执行党的纪律，坚决同消极腐败现象作斗争。

3、切实转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率和服务水平，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。

4、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作，保证新党员质量。

5、认真执行上级的决定，积极完成组织分配的工作，坚持真理，讲党性，顾大局，重团结，勇于开展批评与自我批评，严格履行党章规定的各项义务。

6、党员认真落实先进性要求，切实做坚定理想信念的表率、不懈学习的表率、爱岗敬业的表率、为民环保的表率、廉洁自律的表率，在各项工作中充分发挥先锋模范作用。

(三)工作机制好

1、支部书记亲自抓党的工作，党员活动经费和场地保障到位。

2、建立完善行之有效的学习管理制度和激励约束机制，积极开展创建“学习型党组织”等活动，党组织充满生机活力。

3、党内各项组织制度落实好，质量较高。

4、围绕中心，服务大局，积极开展丰富多彩的创先争优活动，努力营造崇尚先进、学习先进、创先争优的浓厚氛围，形成比、学、赶、帮、超的良好风气。

5、不断扩大党建工作的覆盖面和影响力。

(四)工作业绩好

1、树立和落实科学发展观、正确的政绩观和群众观，诚心诚意为基层服务、为群众服务，依法行政，廉洁高效。

2、积极引导党员精通业务工作，在本职岗位上勇挑重担、无私奉献，干一流工作，创一流业绩，团结带领广大群众为环保事业的发展做出突出贡献。

3、创造性地开展工作，出色完成各项目标任务。

（五)群众反映好

1、牢记全心全意为人民服务和基层第一的观念，密切联系群众，不断提高动员、组织、教育、服务群众的本领。

2、带头转变作风，自觉服务基层、服务群众，适时关心群众冷暖，倾听群众呼声，力所能及地为群众办实事、办好事、解难事，群众反映良好，没有不起作用的党员，群众满意率达到90%。

“五个好”党员标准

(一)政治素质好

认真学习科学理论，积极宣传贯彻党的路线、方针、政策，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定的理

想信念；有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在政治上、思想上、行动上始终与党中央和上级组织保持高度一致。

(二)思想作风好

讲政治、讲正气、顾大局，大力弘扬党的优良传统，始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风；艰苦奋斗，清正廉洁，吃苦在前，享受在后，自觉抵制各种不正之风，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义；遵纪守法，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在精神文明建设中发挥表率作用，自觉维护单位的良好形象。

(三)工作业绩好

坚持干一行、爱一行、专一行，与时俱进，开拓创新；有强烈的事业心、责任感，充分发挥先锋模范作用；工作高标准、高效率、严要求，认真履行岗位职能，努力创造一流的工作业绩。

(四)服务群众好

坚持立党为公、执政为民，真正把维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点；切实转变工作作风，坚持依法行政，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，不断提高工作效率和服务质量；积极为基层和企业解决实际问题；不推诿，不扯皮，工作效率高。

(五)履行义务好

坚持和维护党的民主集中制，认真执行党组织的决议决定，积极完成组织分配的工作，自觉做到党章规定的“四个服从”；自觉遵守党的纪律，严格执行“四大纪律八项要求”，坚决反对消极腐败现象；对党忠诚老实，坚持真理，讲党性，勇于开展批评与自我批评，模范履行党章规定的各项义务。