党支部书记抓党建工作整改方案

第一篇：党支部书记抓党建工作整改方案

XX交通运输局

党支部书记抓党建工作整改方案

2012年以来，局党建工作有了长足发展，在“争先创优”、“整脏治乱”、“满意在**”、“四帮四促”等工作中，广大党员充分发挥了模范带头作用，使各项工作得以顺利开展，并得到了上级党委的肯定，得到了人民群众的赞许。在2012年11月26日，交通运输局党组组织开展了党员对党支部书记抓党建工作民主测评活动，在测评中，局党支部书记抓党建工作得到了广大党员同志的肯定，但也存在一定的问题，现将测评中梳理的意见和建议制定整改措施，进一步加强基层党组织的战斗堡垒作用，提高支部凝聚力、向心力。

一、存在问题：制度管理不够健全，管理监督力度不够强。

整改措施：一是加强制度建设，充实完善“三会一课”制度、报告工作制度、目标管理制度、入党积极分子培养考察制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主评议党员制度，将制度打印下发，做到党员人手一份。二是加强制度的约束力，对违反制度的行为，按照相关规定严肃处理。

二、存在问题： 支部活动不够丰富、内容单一，党员之间交流不够经常。整改措施：一是严格支部组织活动，做到每月一次组织活动，形式多样、内容丰富、生动活泼。二是每月进行一次党课教育。三是每年支部至少过一次高质量的民主生活会。四是在支部范围内开展经常性的谈心活动，支部书记支委每季度至少与全体党员进行一次谈心。

三、存在问题：党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。整改措施：一是把党员干部的思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理纳入党组织对党员干部管理监督的重点。二是支部要加强对党员的教育，通过谈话、谈心、告诫，引导全体党员守得住清贫，耐得住寂寞，经得住各种物欲、名利的诱惑。三是进一步完善监督联系制度，支部要主动、及时向党工委反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为，掌握八小时外活动情况。四是发挥群众的监督作用。支部要定期向群众了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内监督有效地结合起来，逐步探索建立支部党员教育管理工作的长效机制。

四、存在问题： 支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。整改措施：一是充分发挥好支部教育、管理，监督党员干部的组织者与实施者的作用，充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合；二是将落实党建工作目标与“争优创先”和“整脏治乱”工作相结合，将实践“三个代表”重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合，将对党员干部的管理监督，做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。三是面对新世纪、新形势、新任务，认真研究支部工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展支部工作，各社区积极提供新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

XX县交通运输局机关支部委员会

2012年11月28日

第二篇：党支部书记抓党建工作述职

党支部书记抓党建工作述职

2021年，在X党委的正确领导下，XXX党支部严格贯彻落实基层党建工作要求，精心谋划推进党支部标准化建设，全力提升支部党建工作水平，圆满完成了各项工作任务，现将具体情况述职如下：

一、主要工作情况

（一）加强政治学习，着力提升支部凝聚力向心力。

一年来，坚持带领支部全体党员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神以及习近平总书记视察XX、XX重要讲话、重要指示精神，深入组织党支部和党员开展党史学习教育，提高了支部党员思想政治素养，增强了支部凝聚力。一是做好谋划文章。按照委党委部署要求，及时制定支部学习计划，积极组织党员开展集体学习和党史教育专题学习。二是做实学习文章。坚持每周五组织支部党员集中学习，通过诵读原文、观看“灯塔大课堂”、集中讨论、自学、不定期检查支部党员学习笔记等方式，引导支部党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合党史学习教育，围绕习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话召开交

流研讨会，从不同角度、不同层面畅谈学习感悟，支部党员每人撰写了不少于3篇的学习心得体会。三是做细实践文章。坚持将党史学习教育与为群众办实事、推动委中心工作有机结合，积极跟进“我为群众办实事”项目进度，帮助协调项目推进过程中遇到的困难，确保党史学习教育出实效。

（二）强化责任意识，落实基层党建重点任务。

 一年来，认真履行抓党建工作“第一责任人”职责，紧紧围绕基层党建重点任务，结合处室实际，落实“一岗双责”，确保党建、业务工作齐抓并进。一是深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，召开专题学习会议对《条例》进行解读，并结合支部实际展开讨论。二是配齐配强党务工作力量，21年8月，XX支部召开党员大会进行选举，根据有关规定，设支部书记1名，新设支部委员2名，进一步充实了党务工作力量。三是以党支部标准化建设推进“模范机关”建设，严格按照党支部建设的各项规定，完善“三会一课”制度，高质量开好***，严肃党内政治生活，同时结合招商引资、投资管理等工作实际，积极服务企业，推动创建模范机关取得实实在在的效果。四是深化社区“双报到”，支部党员多次到XXX解放路街道XX街社区参加“双报到”活动，到XX街社区、XX村参加社区服务、慰问帮扶等活动。

（三）丰富支部活动，切实提高支部党建活力。

一年来，坚持以提升组织力为重点，以丰富支部活动为切入点，开展既严肃认真又有时代气息的活动，增强组织生活的政治性、时代性，使支部党员干部得到扎实的党性锻炼。一是丰富主题党日活动。扎实做好主题党日规定动作和自选动作，6月，组织与XX党支部、XXX党支部共同开展了“赓续红色精神谱系-庆祝建党百年华诞”主题党日活动，使党员们更加坚定理想信念，牢记党员的职责义务。二是丰富实地教学。组织支部党员到XX战役纪念馆、XX省庆祝中国共产党成立100周年主题展等地参观学习，引导支部党员积极参加“颂歌献给党”合唱比赛、国资系统庆祝建党百年活动、趣味运动会、宪法宣传等活动，进一步锤炼党性、提升境界。三是丰富政治仪式。通过组织重温入党誓词、过“政治生日”等积极健康的政治仪式，进一步增强支部党员的党员意识。

（四）围绕中心工作，充分发挥战斗堡垒作用。

一年来，在市委市政府和委党委的坚强领导下，紧紧围绕围绕国资国企高质量发展、强省会建设等中心任务，最大限度发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，圆满完成了XX承担的各项工作任务。

一是抓好规划管理工作，发挥规划的综合引领作用。

高质量完成《XX市“十四五”市属国资国企改革发展规划》编制工作，于8月30日由我委印发实施。

二是强化主业管理，推动市属企业做大做专做活。

认真贯彻落实《XX市人民政府办公厅关于加强市属企业主业管理工作的实施意见》（X政办字〔2019〕26号）文件精神，积极推动市属企业聚焦主业谋发展。三是狠抓企业项目建设，为国有企业持续发展提供支撑。市属企业承担市级重点建设项目X个，计划总投资X亿元，计划投资X亿元，全年完成投资X亿元，完成计划投资X6%。四是加大招商引资力度，助力国有经济稳步发展。精准对接服务央企，组织走访对接中石油等4家央企，充分利用第四届中国企业论坛在我市举办的契机，加强与央企合作。创新对接服务联系省企，与省国资委、市投资促进局谋划“省市一体

企业先行”省属企业泉城行系列活动，获得省国资委领导、市领导及省属企业的充分肯定。市属企业招商引资项目X个，签约总投资X亿元，已到位资金X亿元，其中内资项目X个，签约总投资X亿元，已到位资金X亿元；外资项目X个，签约总投资X亿美元，已到位资金X亿美元。五是加强科技创新，提高企业核心竞争力。强化创新体系建设，支持引导企业持续加大研发投入，通过产学研合作，狠抓技术创新项目研发，重点实施技术含量高、带动性强、预期经济效益好的创新项目。

二、存在的问题

（一）思想认识高度不够。

支部党建工作一定程度上存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为严重，党建工作摆不上应有的位置。

（二）组织生活内容不丰富。

支部活动大多依赖于机关党委的统一部署，自主组织的活动不够丰富，缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够。

（三）深入基层频次不足。

支部党员忙于事务性工作多，与其他支部之间的交流少，工作沉下去的时间较少，浮在面上的时候较多，特别是主动带着问题深入困难多问题多的地方调研指导少，静下心来思考的程度不够。

三、下步工作打算

（一）提高认识，转变党建工作思想观念。

深刻认识党建工作的重要作用，坚决把思想和行动统一到党的各项重大部署上来，积极向先进党支部学习，建立完善支部各项规章制度，正确认识党建工作与业务工作的关系，以党建工作推动业务工作开展，以业务工作的具体成效检验党建工作的成果，做到两手抓、两手硬。

（二）立足本职，丰富党建工作各项内容。

要围绕全委中心工作，把促进经济发展和社会稳定作为加强和改进党建工作的出发点和落脚点，结合处室业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义。

（三）加强调研，提升支部服务企业水平。

坚持贯彻新发展理念，聚焦国企改革三年行动，深入企业加强调研，直面企业在改革过程中遇到的困难和矛盾，更新思想观念，改进工作方法，积极作为，不断提高服务企业的能力和水平，助力国资国企高质量发展。

第三篇：党支部书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案

党支部书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案

按照县委直属机关工委基层党组织书记抓党建工作述职评议结果反馈单要求，结合**党支部党建工作实际，现就述职评议考核问题制定如下整改方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记重要讲话和指示精神，以党的政治建设为统领，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，紧紧围绕服务全县工作大局，突出目标导向、问题导向、创新导向和实干导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为打赢疫情防控阻击战和“三大攻坚战”，建设活力创新法治美丽幸福新**提供坚强组织保证。

二、整改重点

（一）存在问题：党支部建设标准化工作与党建统领“一强三创”行动融合推进不够。

整改措施：

1、强化政治建设。深入推进“两学一做”学习教育，不断丰富载体，创新方式，注重用党的优良作风和最新理论武装党员干部，坚定“四个自信”、增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”。突出思想引导的实效性，改进和创新引导方法，通过喜闻乐见的方式学习党的方针政策，传达中央和上级党组织的文件精神，把党的主张变为党员干部群众的自觉行动。

2.严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持继承和创新、抓点与带面相结合，统筹计划和安排组织生活，明确主题、时间和内容。对照标准化和规范化参考指标，注重从细处着眼，从小处着手，从实处着力，不断优化党建工作推动机制

3.持之以恒加强党员干部作风建设，引导全体党员干部把“担当、创新、突破、提升”的要求贯穿到推动发展的全过程。大力弘扬“快、实、细、新、俭、严”的“六字”作风，深刻查找自身是否存在精神状态疲、创新能力弱、标准定位低、思路方法少、推动落实慢、工作成效差等突出问题，深刻反思剖析原因，推进作风“创优”，凝聚党建统领的强大合力。

（二）存在问题;党建与业务工作结合不紧密

整改措施：

1、加强学习，提高思想认识，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩，将党建工作与业务工作同安排、同部署，两手抓，两手都要硬，站在为推进业务工作提供政治引领、思想动力、作风保证的高度，去认识、重视和加强基层党组织建设。

2、全面落实党支部主体责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，从根本上提升党员干部的思想觉悟，增强其责任意识和担当意识，在业务工作中不断发展党建，紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。

3、紧密结合新闻业务，做实做细“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，发挥党员中名记者、名主持的名人效应，推动“名播名记下基层”、“好节目下基层”，不断拓展“三名一树一提升”党建品牌的内容、实效，提高党组织的向心力和凝聚力。

三、工作要求

1.强化组织领导抓落实。充分发挥基层党建领导小组牵头抓总作用，定期召开领导小组会议，研究部署党建工作任务，解决党建工作中的新情况、新问题。明确责任目标，细化工作措施，形成工作合力。

2.突出工作重点抓落实。支部书记主动认领工作任务，整改问题台账，逐项制定整改措施，明确整改目标要求，突出工作重点，明确责任清单，长抓不懈，全面完成各项整改任务。

3.强化督查考核抓落实。运用专项检查、不定期督查等方式，加大对落实党建责任和党建工作重点任务的经常性检查督办力度，对存在问题限期整改，跟踪抓好督办落实。

第四篇：党委书记抓党建工作整改方案

最新 党委书记抓党建工作整改方案

根据 XX 公司党委组织部《关于 XX 公司党委书记抓党建工作述职评议考核结果等事宜的通知》文件相关要求，结合前期开展的党建工作自查情况、自身查摆出的问题和基层群众提出的问题等，现结合工作实际，制定如下整改方案：

一、指导思想 深入学习宣传贯彻党的十九大和中央经济工作会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国有企业的领导，以全面从严治党为主线，以政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，进一步落实全国国有企业党建工作会议和“中央企业党建质量提升年”部署要求，充分发挥党委领导作用，坚持两手抓、两促进。坚持新发展理念，按照高质量发展要求，进一步激发广大党员干部创业激情，不断推动公司改革发展。

二、组织领导 XX 公司党委成立了以党委书记为组长，党委委员为成员的整改落实工作领导小组，听取整改落实情况，集中研究解决落实中遇到的困难，确保整改落实工作落到实处。

三、整改主要内容及措施

（一）多种形式解决偏远支部教育、培训、督导，形成上下联动的工作机制。

1.树立党的一切工作到支部的理念，以党建工作创新课题为依托，把目光投向基层、力量沉到基层、指导下到基层、资源倾斜到基层，严格履行管党治党主体责任，着力解决基层党建弱化、虚化、边缘化问题。

2.逐步加强基层党组织建设，建立完善项目党组织，配齐配强党群干部，落实党建工作经费，确保经营生产发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。加强党员队伍建设，重视在生产一线和青年员工中发展党员，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员等党内政治生活制度.3.成立基层党建工作小组，会每月研究、部署、检查各党支部党建工作，把企业党建作为党建考核和支部书记抓基层党建工作述职评议的重要内容，把党建考核结果作与领导干部任免、奖惩、考核使用挂起钩来，对抓党建不力的严肃问责，用考核评议传导压力、激发动力，切实增强基层党建工作成效。

责任领导：XXX 责任部门：党委办公室、党委组织部 整改时限：12 月底前

((二）加强思想宣传责任意识，书记是第一责任人，分 管领导是直接责任人，每个领导班子成员也都要 “ 一岗双责 ”。

1.加强思想宣传工作，党委书记是第一责任人，党员领导班子成员要做到“一岗双责”；外树形象内强素质，利用互联网+平台、瞄准《XXX 报》行业主流媒体和《XX 晚报》地方性重点媒体，全方位、多层次开展对外宣传工作，在塑造公司典型、展示公司形象、提升公司品牌上下功夫。讲好 XXX 公司的故事，不断加强公司品牌建设，增强公司新名称在行业内外知名度、美誉度和影响力。

2.加大企业精神、工作理念等企业文化宣传力度，引导广大职工干部践行企业核心价值理念，对内凝聚思想、鼓舞士气、对外弘扬文化、展现风采。要把镜头聚焦在项目一线，聚焦在普通人身上，将好声音和正能量更加大范围的传播

3.确保宣传文化工作在基层有人抓、有人办、有人干，要抓好思想政治工作，把工程建设的重点、施工管理的难点和员工思想的热点，作为现场思想政治工作的着力点，坚持思想政治工作“进一线、上项目、下班组、到宿舍”，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞士气、提高素质、稳定队伍的重要作用； 责任领导：XXX 责任部门：党委宣传部 整改时限：10 月底前

（三）以党建促发展，从抓转型、抓市场、抓队伍建设入手、从大家收益，企业受益的思路来考虑问题，并与X “XX 公司、X XXX 厂 ” 相互借鉴，促进企业健康发展。

1.融入业务，科学审视和谋划公司改革发展的思路举措，坚持以生产经营中心工作为本，加大市场开发力度，发挥品牌优势，抓牢降本增效，提升管理水平，努力实现安全生产，充分发挥党委领导作用，坚持两手抓、两促进。

2.融入基层，党建工作将从“围绕型”向“融入型”转变，党建引领在基层开枝散叶。努力实现党建工作与生产经营六个“同”：同规划，同部署，同检查，同落实，同考核，同担责，不断夯实基层党组织战斗堡垒建设。

3.融入人心，强化学习和宣传两个有力“抓手”，迅速掀起学习宣传贯彻习近平谈治国理政（第三卷）的热潮。要快速在各党支部掀起学习习近平谈治国理政（第三卷）的新热潮，统一思想、明确方向，用党的十九大精神指导实践、凝聚力量；坚持“不忘初心，牢记使命”主题教育开展常态化、制度化；营造基层文化建设园地，推进党员活动室、职工之家“两家”建设，慰问关心困难群众、党员，开展“红色五月、迎七一红色之旅、金秋助学”等形式多样、内涵丰富的党建、团建活动。

4.融入“家文化”，定期在 XXXX 板块内部开展对标学习、参观活动，互相交流兄弟单位好的意见和建议，互帮互助，增进友谊。努力在板块内部形成“比、学、赶、超”的良好局面。

责任领导：XXXX 责任部门：党群工作部、党委组织部 整改时限：12 月底前

在今后的工作中，公司党委将严格执行上级党委的各项安排部署，继续坚持“严深细实”的工作作风和“水滴石穿，绳锯木断”的工作韧劲，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，针对企业党员流动性大、党建工作“上热下冷”等短板，按照以上各项措施逐步改进。从公司实际出发，抓早抓小、抓常抓长，运用监督执纪的四种形态，保障风清气正的生产经营环境，团结带领广大党员干部职工，迎难而上，求新求变求突破，为中金三公司改革创新发展贡献更大的力量。

第五篇：乡镇书记抓党建工作整改方案

党建工作是党组织建设的重要环节，是完成党的组织各项工作任务，促进党的组织全面建设的重要保证。农村的发展关键在党员，这是农村工作长期实践的经验总结。在新形势下，如何实现党建工作的良性发展，实现党组织与地方经济建设全面协调发展，这是认真学习和落实的一个关键课题。我乡党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定工作差距。现将我乡党建工作存在的问题总结如下：

一、基层党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用发挥不好，凝聚力和战斗力不强

（一）基层支部书记对党务工作不熟悉。个别基层党支部书记上任时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作，支部会议记录简单、不规范，内容不详实，对一些重大问题的研究，没有详细记录，记录成流水帐；存在补记、漏记现象；影响了班子整体合力作用的发挥。

（二）抓中心议大事能力不强。抓中心议大事意识不强，对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，出现大事议不透，小事议不完。

（三）村级集体经济薄弱，基层党组织无力为群众办实事、办好事，全乡九个村村级基本上无任何收入来源，党支部开会、党员集体活动所必需的费用无力支付。对党员中发生的天灾人祸，村民中的军烈属、贫困户，党组织虽有意关心，但无力扶持。

（四）部分村基层民主流于形式，村民自治工作没有得到很好落实。无论党务、村务总是遮遮掩掩。有的不能按规定认真公开，有的为了应付上级检查，把无足轻重的村务、党务公开几项，将无关痛痒的“内情”透露两句，老百姓真正关心的反而不公开或很少公开。有的不注意公开后的意见反馈，不注意整改存在的问题，公开工作单向运作，与民主管理脱节，公开的动机往往追求还干部一个“清白”，而真正给老百姓一个“清白”做得不够。

二、党员教育管理面临新的挑战，党员队伍建设亟待加强

（一）部分党员出现信仰危机。有的对马克思主义信仰产生动摇，认为马克思主义已经过时，感到理论“深奥”，无实际意义。有的对党和政府的信任度减弱，看到党内存在的腐败现象和不良风气，对共产党产生怀疑，对党的组织和共产党员的认同感有所减弱。

（二）教育形式单一，内容枯燥，组织教育活动不经常，基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象；满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本村本单位实际和个人思想改造紧密相结合起来。

（三）农村贫困党员生活困难较多。我乡共有11个党支部，在农村党员中，有相当一部分生活水平低于当地平均生活水平，其中还有不少是贫困户和特困户。

（四）流出党员增多，管理难度大。流动党员在农村很少过组织生活，有的根本不过组织生活，不交纳党费。流动党员中还有约40%左右的未纳入党组织的有效管理。即使是登记在册，也由于工作不稳定，流动变化大，在管理方面也存在很多困难。

（五）党员结构畸型发展。在年龄结构方面，从全乡情况看，年龄55岁以上的占35%。60岁以上的占15%，30岁以下的仅占13%。在文化结构方面，相对而言，乡直机关、学校等较为合理，农村党支部情况突出。在全乡农民党员中，小学以下文化占63%。

党建工作存在上述问题的主要原因：

一是对基层党建工作指导不力。基层党支部对加强自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象还普遍存在。基层党支部建设在一定程度上还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，存在着重经济工作轻党建、重形式轻效果等问题。

二是不能持之以恒有效落实组织制度。部分基层党支部书记忙于应付日常事务，认为抓经济工作和中心工作是硬任务，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事，很少召开专题会议研究党建工作。

三是基层党支部书记文化素质不高，抓党建工作能力不强。对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识的学习，而是忙于面上工作，热衷于从事具体行政事务工作，忽视了应由自己主抓的政治工作和党务工作，从而造成抓党建工作力度不强的现象。面对党建工作的新形势、新任务、新要求，在下步工作中，我乡按照基层组织建设年活动和建设发展型党组织的有关要求，结合年初提出的12345工作思路，通过认真分析自查，根据我乡实际，研究制定以下整改措施：

一、突出责任落实，着力解决基层各方面履职不到位的问题

坚持把加强农村基层党组织建设作为深化农村改革，促进农村经济发展，确保农村稳定。树立党组织书记“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，切实把加强农村党建工作作为一项长期任务常抓不懈。落实乡党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的工作职责。要认真做到乡党委班子成员及乡机关干部经常深入村支部认真开展好“四帮四促”活动，为村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题。一是重点理清乡党委、村党支部的工作职责。二是强化工作督查考核。三是加大责任追究力度。对违反规定、弄虚作假、突击发展党员，或因工作不力造成工作被动的，要严肃追究相关责任人的责任。对无特殊原因连续三年以上不发展党员的村党党支部，不得评为先进，村党支书记要给予停职、免职处理。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员及机关干部配合抓的纵横联动，齐抓共管的工作格局。

二、创新工作模式，建立建全各项制度，着力解决组织发展中出现的各种难题

一是抓好党委班子自身建设，建立党委班子《党委联席会议制度》，严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则；抓好班子成员学习制度的落实。按时学习“中国特色社会主义理论体系”“领导干部的廉洁自律”等内容；二是抓制度建设。建立和完善《辅处乡2014干部职工绩效动态考核管理办法》《辅处乡2014年村干部工作目标绩效考核方案》等相关制度。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制；三是抓好村级党支部班子建设。抓干部思想教育，强化用人制度。对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、聘、调、配“等方法,进行组织调整。

三、加大党员教育培训力度、切实提高党员干部素质 加强党员干部工作作风教育，转变工作观念，树立实事求是的工作作风和为人民服务的意识；加强规章制度学习教育，提高党员干部遵纪守法自觉性，杜绝违法乱纪现象，树立以廉为荣的观念，设置廉政教育专题，形成长效教育机制，帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线；加强业务能力培训，提高党员干部和村支两委班子成员思想素质和工作能力，巩固“五好支部”建设，充分发挥党员干部致富带头人的引领作用，按照基层组织建设要达到“六新”标准要求，认真做好发展型组织建设各方面工作。

四、狠抓党建阵地建设夯实农村党建基础

完成茶花村和营塘村级活动场所修建维修工程，切实解决村级有办公阵地问题，进一步方便群众办事，提高村级党组织的凝聚力。强化对乡便民服务中心建设，形成高标准、规范化的便民中心。增强远程教育系统设备的管理和使用功能；完善全乡九个村村级组织办公场所的规范化管理和使用。

五、结合乡情着力解决党组织结构不优，素质不高问题

一是要突出对农村优秀青年的发展与培养。要依托农村远程教育、“双培双带”基地，通过举办培训班、召开创业青年座谈会等途径，加强对农村优秀青年党的理论和路线方针政策、农业实用技术等培训，激发农村青年的政治参与热情。二是要突出对农村实用人才的发展与培养。按照发展党员十六字方针，在农村发展党员工作的过程中实行“三不三优先”，即：技术上保守的人不发展、缺少奉献精神的不发展、靠不正当手段实现致富的不发展；农村技术带头人优先发展、能带领群众共同致富的优先发展、在工作岗位上实绩突出的优先发展。三是要突出对农村优秀女性的发展与培养。要充分发挥妇联“推优”主渠道作用，加大对女性入党申请人的使用、培养力度。在村级班子配备和后备干部选拔中，优先保障女性比例。充分发挥农村妇女在党组织建设方面的能力，确保农村妇女在党组织中的地位得到保障。四是要进一步加强对大学生村“村官”的引导与培训，在“引”字上下功夫。五是要切实加强对预备党员的教育引导工作，让他们及早融入组织生活。必须把他们放到工作第一线，交任务、压担子，引导他们在实践的磨炼中不断增长才干。总而言之，我乡各项工作的发展就是要以党建作为引领，政府行使相关职能，按照年初工作目标计划，努力完成各项工作任务，为实现辅处乡跨越式发展打下坚实的工作基础。