某某乡2010党建工作半年总结

第一篇：某某乡2010党建工作半年总结

怒溪乡2010年党建工作半年总结

今年来，怒溪乡党委在县委的领导及上级组织部门的指导下，始终高举建设有中国特色社会主义的伟大旗臶，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，牢固树立科学发展观，坚持与时俱进、开拓创新的理念，本着打基础管长远、重实际求实效的思路，着力提升基层党建工作的整体水平，为全乡经济社会和谐发展提供坚强的组织保证。现就将半年来的党建工作总结如下：

一、基本情况

怒溪乡位于江口县东北部，距县城35千米，全乡国土面积135.8平方千米，辖6个行政村，121个村民组，4982户，总人口21862人。全乡共有10个党支部，449名党员,其中女党员有43名。

二、2010年上半年党建工作开展情况

（一）加强思想建设，不断提升党组织的战斗力

一是狠抓理论学习，增强领导干部素质。我们把理论业务学习作为基础工作来抓，乡党委坚持领导班子每月一次集中学习，重点学习了党的十七届四中全会精神，党风廉政建设相关纪律、准则、规定、重要讲话和反腐昌廉纪实等内容，做到了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。

二是定期定点开展学习教育活动，努力提高乡村两级干部的政策理论水平。制定了周密的学习计划，抓好党员和乡村两级干部理论培训，力求做到“四个一”，即：一是精心组织，确保学习人员一个都不能少；二是严格制度，确保学习时间一天都不能减；三是注重实效，确保党员干部一个都不能走过场；四是统筹兼顾，确保日常工作一刻都不能耽误。各党支部坚持“三会一课”制度，做到每月召开一次党支部委员会，每季度召开一次支部大会，每半年上一次党课。为了使广大党员干部职工积极自学，乡党委认真抓好思想宣传动员工作，引导机关站所、各党支部和党员干部职工订阅各类党报党刊杂志。通过扎实深入抓政治思想教育和法律法规科学文化知识学习，丰富了广大党员干部职工政策理论知识，提高了政治思想素质和业务技能。为建设坚强有力的高素质干部队伍奠定了坚实基础。

（二）、加强组织建设，不断巩固执政基础

一是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展“十六”字方针要求，加大“三培养”力度，采取正式党员一挂一培养的方式，坚持在“定人培养、定向培养、定期培养”下功夫，为改善全乡党员队伍结构，壮大党员队伍，充实党员队伍力量，保持农村基层党组织的生机与活力发挥了积极作用。二是按照“组织联建、优势互补、城乡共创”的原则，全乡6个事业单位与6个行政村联合组建

党支部，在工作中，依托联建党支部这个有效载体，扎实开展好“五帮五促”活动，努力把全乡机关、农村党组织建设成为“学习型、发展型、落实型、服务型”党组织，不断提高全乡的基层组织建设科学化水平。三是建立了以乡驻村工作组领导村“两委”，村党支部下设党小组，骆象、地楼、怒溪三个村党支部根据产业发展需要，组建了茶叶、蔬菜2个专业合作社，建立健全了村“两委”通过专业协会和党小组引领群众发展经济的组织网络体系。四是建立了基层党组织软弱涣散的预警机制，有效防止基层党组织出现软弱涣散，并作为今后我乡基层党的建设一项经常性工作，狠抓不放松。五是建立完善了党建信息服务平台、“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员等项制度，做好服务本地党员、入党积极分子和流动党员、辖区群众的工作，保证所有党员都能正常参加党的组织生活，按时足额完成党费的收缴工作。认真开展党员民主评议工作，通过组织学习《党章》和法律法规，开展批评与自我批评，对照检查，自查自纠学习活动。

（三）、加强作风建设，抓好党建服务发展

乡党委成立了以党委书记为组长，分管党建工作副书记、纪委书记为副组长，综合办公室、纪委和各党支部负责人为成员的党建工作领导小组，制定了实施方案，牢固树立党要管党、党建抓实的思想，健全了党委议会制度、学习日制度、民主生活会制度，党建工作责任制，并对乡村两级的责任和任务做出具体规定。为使各项目标任务落到实处，乡党委分别与各党支部签订了《党建目标管理责任书》，实行分工负责、分片包干，党委班子成员与各村建立联系点。联系领导每月至少到联系点检查指导工作一次，党员每月与所联系的群众交流谈心一次。党政领导班子成员下村、组每年不得少于60天，为群众想办法，出主意，找致富路子，真正为群众排忧解难，充分体现“立党为公、执政为民”的根本要求： 一是建立了乡便民服务中心，设臵了财政、派出所、安监、文广、水利、畜牧、林业等21个办事窗口，同时在各村设立了便民服务站点8个，从很大程度上为群众办事提供了便利。二是通过示范带动，壮大产业规模。乡党委坚持把党建的重点放在党的组织和党员队伍建设上，根据县委提出的“三培五带”新型发展模式，充分发挥党支部和党员引领产业发展的先锋模范作用，乡党委通过深入开展学习实践活动，提出了“抓山上山下相结合”的发展战略，重点发展山上种植茶叶、山下发展大棚蔬菜为主的种植业。目前，全乡已建成以骆象、地楼、怒溪三个茶叶种植园区，共种植茶叶8776亩；同时在这三个村发展了大棚蔬菜共450亩，今年5月，全乡首批大棚蔬菜成功上市进行销售，让菜农们喜获第一桶金。根据“三掊五带”的发展模式，各党支部带领群众调结构，抓发展，通过党员干部和致富能手带头做，对群众进行“结对帮扶”，带领群众增收致富。骆象村青年党员刘冀同志，通过努力学习知识技术，积极发展茶叶产业，现任梵净山茶叶有限公司厂长，他还义务担当了该村茶叶生产管理技术指导员，悉心帮助茶农解决技术上的难题，带领群众致富；地楼村的吴华国同志，几年来一直潜心经营大棚蔬菜和茶叶种植，成为了该村的种植大户，该同志努力学习，不断加强思想政治修养，积极向党组织靠拢，在该村党支部的悉心培养下，现已为一名中共党员，被该支部列为重点发展对象。

通过各项党建的工作扎实开展，乡党委取得了一定的成绩。今后，我们将进一步深化学习型机关建设，夯实思想基础；进一步抓组织建设，夯实组织基础；进一步提高党务干部素质，加强党的自身建设；进一步加强精神文明建设，夯实群众基础，为开创怒溪乡党建工作的新局面而不懈奋斗。

中共怒溪乡委员会

2010年6月25日

第二篇：乡党建工作要点

**乡2009年党建工作要点

我乡2009年党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和县委十届五次全会精神，紧紧围绕县委提出的“目标更明、速度更快、标准更高”的工作要求，攻坚破难、开拓进取，进一步加强和改进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，确保全年各项任务顺利完成，以优异成绩迎接新中国成立 60 周年。

一、加强领导班子和机关干部队伍建设

一是继续深化理论学习。围绕党的十七大确定的重大理论观点、重大战略思想及县委的重大工作部署，每月组织一次集中学习，领导班子成员全年集中学习时间不少于15天，每年不低于撰写一篇调研文章,做到要边学习、边思考、边感悟、边实践、边总结、边提升，不断提升班子队伍处理利益关系、统筹协调、破解难题、服务基层的能力。二是进一步规范乡党委、政府议事规则和决策程序。严格实行党政一把手“三不管”规定，在研究人事任命、重点工程建设、财务审批手续上实行党政一把手不亲自分管，人事任命、重大工程建设由分管领导牵头，集体研究决定。财务审批由政府副职分管，重大经费支出集体讨论。党政一把手事前不定调，1实行未位表态制。三是加强机关干部作风建设。完善乡干部职工绩效考核制度，干部职工的工作业绩、自身建设、社会公认情况，由乡领导班子、各部门负责人、村主干实行民主测评，测评结果与评优、评先、待遇挂钩，实行有效奖惩。严格工作纪律，深化效能建设，严肃考勤、会议、工作、请销假、值班、生活六项纪律，对在工作中迟到、早退、无故旷工、利用电脑上网玩游戏、炒股、打牌等在群众中造成恶劣影响的乡干部职工进行严肃处理。切实转变作风，提升能力。

二、全面加强基层党组织建设

进一步落实基层党建工作责任制，探索建立以“承诺、述职、评议、追究”为主要内容的基层党建工作考评体系，一要落实党支部书记、村委会主任述职制度。年底，党支部书记、村主任必须针对工作岗位职责履行情况及村级社会经济发展情况分别向全体党员和村民代表公开述职，由党员（村民代表）、其他村支两委成员、乡党委和驻村干部分别按40%、30%、30%的分值比例实行百分制考核，在全乡排名后三名的支部书记或村主任，由乡纪委进行诫勉谈话,限期整改,整改成效不大或连续两年位居后两名的，党支部书记由乡党委进行调整，村主任根据《村民组织法》的法律程序依法进行罢免。二要继续推行“村一名大学生”计划，积极培养后备力量，彻底改观基层党支部“青黄不接”的工作

局面。三要实行党员定岗责任制。各村要召开党员大会，每个党员向党组织承诺年内为村集体办1—2件实事，并实行党员自评、互评。对评议不合格、不能发挥先进性且在群众中影响极坏的不合格党员，坚决给予清除。四要切实加强党建带团建、党建带妇建、党建带工建工作。重点是抓好工青妇群团组织的思想作风、工作作风建设，切实把符合条件的优秀团员、青年妇女输送到党组织中来，发挥好他们的带头示范作用，促进共青团、妇女、工会工作的健康发展。五要抓好好村级组织活动场所建设，加强现代远程教育站点的管理和使用。每个村要有一个固定的村级组织活动中心，整章建制，制定系列工作制度，使村级管理逐渐步入制度化、规范化、科学化管理轨道。加强党员干部远程教育设备的管理使用，让党员干部和群众通过远程教育多学一些发家致富的技术，多了解一些国家的优惠政策和市场信息，成为为民谋利、为民解难的有效载体。

三、扎实开展深入学习实践科学发展观活动

按照县委的统一部署，组织全乡党员干部扎实开展好第三批深入学习实践科学发展观活动。紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，结合全乡实际，认真组织开展学习调研、分析检查、整改落实三个阶段各项工作，着力转变不适应、不符合科学发展的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题和党员干

部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力提高领导科学发展、社会和谐的能力，着力构建体现科学发展、有利于加快发展的体制机制。把开展活动与应对金融危机、攻坚破难、促进发展、改善民生、维护稳定有机结合起来，确保活动取得实效。

四、深入开展反腐倡廉各项工作。

进一步加强党员干部党性党风修养，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。着力解决损害群众利益的不正之风，严肃查处损害群众利益的突出问题，维护农村安定团结、健康向上的良好局面。把加强党风廉政建设摆在更加突出的位置，让制度建设贯穿于党风廉政建设的全过程，用制度规范权力运行。努力构建农村基层反腐倡廉长效机制，加强对惠农政策措施落实情况的监督检查，加强对村集体经济的财务管理，制定好财经纪律和村干部任期审计制度，及时发现问题，及时堵塞漏洞、及时处理，为农村改革发展稳定提供坚强的政治保证。

第三篇：乡党建工作自查材料

文章标题：乡党建自查材料

***乡党建自查材料

***乡自开展***以来，结合自身实际建立了***长效机制，并将长效机制贯彻到各项当中，不断创新党员活动载体，发挥党员模范带头作用，切实维护群众的根本利益，进一步密切了党群、干群关系，有力推动了全乡各项的开展。

一、领导重视

为切实抓好基层组织建设，今年乡党委下发了《关于建立乡主要领导及“五室一部”基层组织建设联系点的通知》，将基层组织建设情况纳入到了联系点领导及部门月考核、年终考核范围内来，增强了联系点领导及“五室一部”对基层组织建设的责任心。同时进一步健全了《***乡“五室一部”考核管理办法》、《***乡党委对村考核办法》、《***乡各部室对村考核管理办法》、《***乡各部室考核管理办法》等制度，进一步提高了党建运行水平。

二、结合实际，落实***长效机制

在实际当中我们始终坚持“党员经常受教育、群众长期得实惠”的原则，贯彻落实好***长效机制，以群众满意度为标准，来检验落实***长效机制取得的成效。在贯彻落实***长效机制方面，我们主要开展了以下几项：

一是严格落实党校培训制度，开展党员经常性教育。针对以前个别领导干部讲课材料不规范、不切实际的问题，我们要求乡领导认真备课，并按县委组织部要求统一印制了《***县乡镇领导干部讲课教案》，严格落实乡党委书记审批制度和每期培训测评制度，将测评结果与当月考核挂钩，增强了领导干部的责任心，促进了党校各项培训制度的落实。在去冬今春开展的培训中，我们又历时15天分批次对全乡党员进行了轮训，重点学习了《江泽民文选》、《党章》、胡锦涛总书记视察新疆时的讲话、十六届六中全会精神、自治区第七次党代会精神、地、县三级干部会议精神以及姜英同志先进事迹，进一步坚定了党员的理想信念，提高了党员的发展意识、维稳意识和为民服务意识。同时各村也以开设“农民大课堂”等形式，对广大农民党员、预备党员、入党积极分子、团员、宗教人士、妇女、群众等进行了培训教育。据统计，去冬今春以来，全乡共开展党员培训教育40余次，培训党员3600余人（次）。

二是发挥党员模范带头作用，开展党员主题实践活动。为充分调动党员的积极性，我们结合学习姜英同志先进事迹，展开了以“作为一名党员我能为群众做什么”、“作为一名党员我应该怎样干”等为主题的讨论，开展了批评与自我批评活动，使党员对自我进行了深刻的剖析，认识到了自身的短处和长处。在村委会设立了意见箱，动员村民对党员提出意见和建议，并在当月组织生活上进行通报，有效调动了党员的积极性。同时还要求党员认真开展联系走访群众，及时发现和解决群众关心的热、难点问题，急群众之所急、想群众之所想，并组织党员开展了扶贫帮困活动，特别是针对部分经济困难、无力购买御寒物资的家庭进行了捐款捐物，组织党员帮助部分无劳动力、缺劳动力家庭进行了冬季农业产生和春季农业生产准备，进一步增强了党员的宗旨意识。

三是切实维护群众利益，落实群众事务全程服务制度。严格落实群众事务服务日制度，成立群众事务服务小组对各村进行服务，要求服务小组针对服务村组实际情况进行政策宣传、接受群众咨询、受理群众来访来信等，切实做到全心全意为人民服务。同时还为村干部配备了“民情日记”，要求村干部对群众反映的情况进行登记，尽力、尽快予以解决，进一步拓宽了群众事务的服务面。

四是推进民主法制建设，实行民主管理。严格执行“村财乡管”制度，加大了村务公开、财务公开的督促检查力度，进一步规范村务公开、财务公开程序，认真落实“一事一议”制度，不断完善《村规民约》，加强了设岗党员队伍、民主理财小组建设，促进了村级民主化管理进程。今年我们还对各村耕地面积进行了丈量，在村委会进行张榜公布，并准备与农户签定《商品地承包合同》，规范商品地收费，切实维护了群众的知情权、参与权和监督权。

五是加强流动党员管理，建立流动党员档案。不断完善流动党员管理办法，定期对各村开展调查摸排，详细统计，对流动党员进行了登记造册，建立了流动党员个人档案，实行了周报制，同时为流动党员发放了《中国共产党流动党员活动证》。

六是加强意识形态领域管理，开展平安创建。针对“6.20”案件深入开展了集中整治，并结合“学习宣讲日”、开办法律培训班等，采取张贴(维汉文)标语、悬挂横幅、出黑板报、广播、谈体会、写心得、制作宣传小册子等形式深入揭批“东突尔斯坦真主党”反党、反社会主义、危害人民生活正常秩序的罪恶行径，宣传教育群众达6500余人次。积极实施“明白人工程”，以维护社会政治稳定和发展经济、增加农民收入为目标，不断拓宽渠道，建设“宗教人士明白人”、“妇女明白人”、$$

第四篇：乡党建工作亮点

乡党建工作亮点

一、抓班子、带队伍、明思路

思路决定出路，本届班子确立了“打造丘陵地区现代生态农业”的奋斗目标，提出“三个突破，打造五大基地，搭建一个平台”工作思路。实现党员就是标杆，乡五大支柱产业带头人全是党员。我乡被评为“共产党员示范乡镇”，涌现出一批市区先进党组织和党员。

二、抓制度、抓作风

围绕一个“实”字，新建干部下村工作制度，建立各种落实情况等5项月通报制度，改革目标考核、评先评优机制。干部下深水，促进了疑难问题的解决和各项任务全面提前完成。

三、围绕党建抓经济、促发展

形成了土鸡、水产、糯稻等五大特色产业，建成国家级糯稻基地。基础设施上档升位，年内硬化水泥路16公里，建成千亩现代农业核心区。

第五篇：XXXX乡党建工作半年汇报

XXXX乡20XX年党建工作汇报

20XX年以来，XXXX乡党委在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,以争创“党的基层组织建设先进”为契机，以“三级联创”活动为载体，狠抓农村班子建设和农村干部队伍建设，突出重点，强化措施，开创性地开展了基层组织建设工作，有力的推动了全乡基层组织建设及社会各项各项事业的健康发展，现将20XX年工作开展情况汇报如下：

基本情况：全乡辖XX个行政村，XX个村民小组。全乡有XX个党支部，XXX名党员，“四老”人员XXX名，村两委干部共XX人，乡机关现有干部职工XX人，乡党政领导班子成员XX人。

一、认真抓好党员干部思想和队伍建设。

1、加强政治理论学习，提升干部队伍理论水平。今年以来，我们重点抓好了“党风廉政教育学习活动”等政治学习，做到了乡党委中心小组每月集中学习不少于2 次，干部职工每周政治学习不少于3小时，20XX年至今，乡领导干部撰写读书笔记110篇，心得体会110篇。通过一系列教育活动，进一步坚定了党员干部的政治理想信念。

2、贯彻落实四个长效机制，继续巩固和发展基层组织建设成果。

一是狠抓党员经常性教育。围绕提高党的执政能力、保持党的先进性要求，乡党委始终将学习贯彻党章、十七大精神列

入党员经常性教育工作中一项重要内容，同时在各村、站所中大力开展社会主义荣辱观、马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”等教育活动，进一步坚定了党员特别是党员领导干部的政治理想信念，有效推进了党员队伍建设。二是认真做好党员联系和服务群众工作，进一步密切党群、干群关系。建立党员领导干部、富裕党员结对联系帮扶困难党员制度，由乡领导带头结成各种帮扶“对子”16个，参与结对帮扶的党员16名。三是建立健全乡党委抓基层党建工作责任制，巩固党的执政地位。充分落实党建工作第一责任人抓党建的职责，健全和完善了各办领导包村制度，层层签订党建工作目标责任书，夯实了责任人的职责，形成了各方联动、齐抓共管的基层党建工作新格局。

同时，乡党委还定期和不定期地听取各党支部党建工作汇报，适时掌握基层工作动态，使党的基层组织建设和党员队伍建设得到进一步加强，有力地提升了党建工作对全乡社会经济发展的贡献率，实现了党建工作和经济工作的互动双赢。

3、进一步规范完善“四知、四清、四掌握”工作，提升业务水平。

乡党委高度重视此项工作的开展，专门成立了“四知、四清四掌握”工作领导小组，建立“四知、四清四掌握”工作机制，研究并制定了《“四知、四清、四掌握”工作实施意见》及时下发至各村。乡党委结合实际情况，组成工作组及时督促检查该工作的开展落实情况，确保了我乡“四知、四清、四掌握”工作顺利开展。为进一步做好创建“五好”党委、“五好”村党支部，组织人员对“四知、四清、四掌握”工作台帐重新

核实，确保信息真实、准确，人员达到知晓率。通过多种形式，加强了领导干部对我乡的人员情况、社会情况的了解和掌握力度，从而更有力的促进了我乡“四知、四清、四掌握”工作完善发展。

4、加强领导干部“双语”培训学习，提高“双语”会话水平。

一是 “双语”水平摸底调查工作，对乡机关、站所45岁以下干部通过“双语”水平摸底及时掌握他们的 “双语”水平，开展针对性学习。二是建立学习制度。采取自学和集中学习的方式，固定在乡党校每周一、三、五下午学习，专人授课；建立考勤制度，严格学习时间；建立考试和责任追究制度，培训结束后对学员开展“双语”考试，确保学习人员、时间、内容、效果“四落实”。三是建立学习长效机制。将 “双语”学习纳入日常工作中，坚持每日学、每日用。

5、做好发展党员、培养后备干部工作，严格管理挂职返回干部。

乡党委严格按照发展党员“十六字”方针，重视从优秀团员青年中以团员推优方式发展共产党员，不断充实党员队伍，提升党员队伍的整体素质；积极做好后备干部培养工作：村级后备干部注重从退伍军人、致富能人、技术能手等有一定特长的人员中培养。乡机关后备干部注重从优秀副科级干部、一般干部中培养。加强对村干部工资的管理，按月及时发放了村干部工资；

6、加强农村“四老”人员的教育管理，充分发挥“四老”人员的作用。

截止目前，全乡共有“四老”人员66名，其中老党员35名，老模范4名，老干部25名，老退伍军人2名，乡党委加强对“四老”人员的管理，定期组织“四老”人员参加政治学习讨论，帮助他们提高思想觉悟。健全“四老”人员生活费发放制度，及时发放“四老”人员的生活费。

7、进一步做好工、青、妇工作。

乡党委高度重视工会工作,圆满完成了乡工会组建工作，并申请创建“六好”乡镇工会，在各村成立了村级工会组织，积极发展农民工会员，加强工会服务水平。大力加强团员青年的思想教育，教育引导广大青年。加强妇女干部队伍建设，积极培养后备妇女干部，抓好妇女干部培训，努力提高综合素质、致富本领。

8、深入组织开展创先争优活动。

作为当前党建工作的头等大事，自去年创先争优活动动员以来，乡党委高度重视，迅速召开专题会议予以布臵，成立创先争优活动领导小组和指导检查组，按照动员部署、全面推进、深化提升、总结完善四个阶段，以“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”为主要内容，努力做到“五个好”、“五带头”。目前，全乡基层党组织都已按照规定完成了动员部署阶段的工作，进入到全面推进阶段。

9、认真做好党委换届工作。

根据县委皮党办发[20XX]3号《关于认真做好20XX年乡镇党委换届工作的通知》 有关文件要求，我乡高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于20XX年3月20日召开换届选举大会，出席党代表65名，到会率达96%，大会选举产生了中

共XXXX乡第十一届委员会委员11名，纪律检查委员会委员5名和出席县第十次党代会代表10名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，乡党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

二、认真抓好“三级联创”、“4211”工作机制运作等工作。

1、要求各村村委会墙壁上只张贴组织部“四项制度”。乡党委加强了对村干部、大学生村官和公益性岗位人员的教育管理，实施严格的考核：明确其工作职责、请销假制度，落实村干部8小时错时工作制、24小时值班制。

2、乡党委坚持把“三级联创”活动纳入基层组织建设工作，建立了领导干部联系党建工作制度。

党委重点抓好了对乡机关创建“五好”党委、村创建“五个好”村党支部、“群众四满意”站所工作，做好“五好”党委创建的自查自验工作，村党支部、站所的检查验收工作。现乡党委已完成对今年计划创建“群众四满意”站所的财政所、水管所、民政所的验收，并上报组织部验收；完成对计划创建“五个好”村党支部的1村、3村的检查验收。

3“4211”工作机制运作规范。

乡党委认真落实“4211”工作机制，明确“四办一部”职责分工，定期召开“四办一部”联席会议，解决处理有关工作问题。各办公室发挥职能作用良好,确保了各办公室干部专职专用，保证了党政党建办公室常年抓基层组织建设。

5、大力开展农村无职党员“设岗定责”和机关在职党员

“一岗双责”工作，积极推动农村党员“双带”工作。

三、进一步做好农村党员干部现代远程教育和党员电化教育工作。

严格按照自治区党委组织部《党员电化教育基层播放站（室）标准化细则》，进一步加大现代远程教育站点建设工作力度。我乡农村党员干部现代远程教育接收站点，积极利用远程教育设备进行法律知识培训、农业技术培训等方面的培训，使更多的群众走向致富道路。同时全面启动科技示范基地培训工作，利用示范基地举办农牧民科技培训班，提高农牧民致富创新意识，拓宽致富本领。