在XX股份公司进性教育活动第二阶段转段工作会议上的讲话

第一篇：在XX股份公司进性教育活动第二阶段转段工作会议上的讲话

在洛玻股份公司党委保持共产党员先进性教育活动转段工作会议上的讲话

（2005年9月2日）同志们：

公司保持共产党员先进性教育活动自8月3日进入第二阶段以来，已经历时一个月，在这期间，我们按照集团公司督导组意见和公司党委统一安排，通过抓重点、找难点、扣要点，一环扣一环、层层抓落实，确保了每个环节扎实推进，取

得了预期效果。通过分析评议，我认为最大的收获是所有党员受到深刻教育，理想信念更加坚定，思想觉悟受到触动，党员观念明显增强，党性认识得到锤炼，工作热情、学习热情进一步提高，党的基层组织建设得到加强，职工群众给予了较高评价和认可。下面，对第二阶段分析评议工作进行总结，并就如何搞好第三阶段整改提高工作提几点意见和要求。

分析评议阶段工作回顾

一、分析评议阶段整体情况

公司现有党员1054名，参加分析评议党员1051名（3名党员联系不上），参与率99.72；在征求意见环节，各级党组织累计召开座谈会104场次，发放征求意见表1850份，设立意见箱14个，热线电话24部；在谈心环节，党员领导干部100完成15人以上谈心活动，普通党员100完成10人以上谈心活动，所有党员累计谈心达到11530人次；在征求意见和谈心环节，累计征求意见达到3034条，意见最集中反映在提高收入、党员领导干部联系群众不够、党员作用不突出等方面；党员撰写党性分析材料1051份，做到了参与党员100高质量完成党性材料撰写任务，公司19个党委、总支和86个基层党支部的书记（主持工作副书记）还撰写了党建分析材料105份，并且所有党员都写了对其他同志的书面批评意见；党员100参加民主（组织）生活会，公司及二级党委、总支成员分别参加了班子民主生活会、所在支部组织生活会和联系点民主（组织）生活会，在民主（组织）生活会上，一般邀请3～5名群众代表参加；在民主（组织）生活会后，公司86个支部通过展板和传阅等形式，将民主（组织）生活会情况进行公开展示，请群众监督评议，与此同时，所有支部全部书面形式向党员反馈评价意见，并以支委会集体谈话形式向党员反馈了评议意见。配合分析评议阶段工作，公司基层组织在电视台、厂报上发稿35篇，出黑板报118块，较好地营造了气氛。

二、“规定动作”的“三个特别”

第二阶段总共8个环节，可称8个“规定动作”，各基层党组织在实施各环节中呈现出“三个特别”：

一是各级党组织特别重视。公司党委一再强调第二阶段是先进性教育活动最为关键的步骤，尤其是撰写党性分析材料、党建分析材料以及各级党组织的民主（组织）生活会等环节关系到整个教育活动的成败。因此，各级党组织非常重视，各级党组织负责人充分发挥出了表率作用，如公司班子为了开好民主生活会，党委书记认真审查每个班子成员的党性分析材料，并提出具体修改意见；为了组织好基层组织生活会，副书记程荣法同志多次召开督导组会议，不但将战略问题研究透，还主动把战术细节问题布置清楚；氮氢厂党总支则针对分析评议阶段特点，制定了《总支征求意见表》、《支部征求意见表》、《党员互评表》、《职工群众评议表》等；在各级党组织民主（组织）生活会上，书记都是第一个发言，为其他同志带个好头。

二是绝大多数党员特别认真。“特别认真”成为先进性教育活动分析评议阶段党员、群众口头上出现频次最高的一个短语。如龙飞公司审查班子成员党性分析材料时，有多位处级干部党性分析材料因字数、格式、剖析不深刻等原因被退回修改；龙新公司党委为了确保民主生活会质量，提前一天召开预备会，确保每个党员发言质量；浮法玻璃厂一名工伤在家修养党员，认真撰写党性分析材料，由支部书记在组织生活会上代其发言；八达公司李万平同志被抽调汝阳项目组，由于第二阶段党员回原单位，他根据组织安排，一直挂靠财务部党支部参加分析评议阶段活动；市场策划部为了开好组织生活会，每个党员不但写党性分析材料、批评意见，还写了自我鉴定；公司党委要求普通党员党性分析材料1000字，而90以上党员都写了1500字以上，最多的写了3000多字。

三是广大职工参与特别踊跃。公司各级党组织积极吸纳广大群众参与其中，充分调动群众的积极性，先后有上万人次参加到了分析评议工作中，为第二阶段工作做出了突出贡献。如原料厂主动邀请职工代表参加第二阶段动员会，职工代表主动从工作出发，为党员、党组织献言献策，提出很多非常中肯的意见和建议；公司班子召开4场座谈会，各级各类代表40多人参加会议，龙玻公司召开4场座谈会，参加群众达到130多人，发放征求意见表、谈心、民主（组织）生活会等环节，参与的党员、群众更是多达上万人次。总之，广大群众都表现出了极大热情，积极提意见、提建议，帮助党员找问题，党组织的“动真格”鼓舞了群众，群众的参与反过来激励了党员。

可以说，没有群众的积极参与，分析评议工作就不会如此成功。

三、“自选动作”的“三个坚持”

股份公司党委在第二阶段不仅不折不扣地按上级要求完成“规定动作”，而且结合公司实际，组织了富有新意的“自选动作”，表现为“三个坚持”：

一是既坚持党员撰写党性分析材料又坚持党组织撰写党建分析材料。在集团公司党委要

求党员撰写党性分析材料基础上，股份公司党委明确提出各级党组织负责人必须撰写党建分析材料，并代表党委（总支、支部）在民主（组织）生活会上发言，以此作为加强基层党组织建设的重要契机。我们要求基层党组织在撰写党建分析材料时，要从基层组织班子建设（包括党委班子、支委班子）、干部队伍建设（包括党员干部、行政干部）、党员队伍建设和党内制度建设等四大方面进行认真总结、分析，查找基层党组织工作存在的不足，广泛征求广大党员和普通群众对基层党组织的意见和建议，并制定改进基层党组织工作的具体意见。在公司党委发出号召后，19个党委、总支和86个基层党支部全部按要求完成了党建分析材料撰写，很多支部通过撰写党建分析材料摸清了组织情况，为加强组织建设明确了方向、确立了目标、制定了措施。如公司党建分析材料提出了党组织参与决策不规范，中心组学习制度坚持得不够，群众对个别党员领导干部工作不满意，部分党员先锋模范作用发挥不突出以及新党员发展不平衡等不足，这为我们改进党委工作明确了方向。

二是民主（组织）生活会既坚持逐级负责又坚持层层下派领导参加。公司党委提出要严格审查党员的党性分析材料，达不到要求的退回去修改，为此，公司党政一把手党性分析材料由集团公司张少杰副总审查，公司党政班子成员党性分析材料由谢军书记审查，基层二级单位以及各个支部每个党员党性分析材料按此类推，交由相关人员审查，支部书记负责下属所有党员党性分析材料的审查、把关。为了组织好民主（组织）生活会，公司党委还提出逐级派领导参加制度，如公司班子民主生活会，邀请集团公司董事长刘宝瑛、副总经理张少杰以及督导组同志参与监督、指导，公司班子成员则参加分管单位和联系点单位民主生活会，分厂班子成员参加支部专题组织生活会，实现了一级监督一级，一级抓好一级，确保了民主（组织）生活会质量和效果。

三是既坚持支委会以书面向党员反馈意见又坚持支委会集体谈话。公司各个党支部在向党员反馈意见时，不但采取了书面形式，而且采取了支委会集体谈话形式，一则可以提高谈话严肃性，全面、准确反馈对党员的意见，引起党员足够重视，二则通过集体谈话可以提升基层党支部在党员心目中的形象，为加强组织建设服务。通过公司督导组反馈情况，集体谈话形式受到支部和广大党员的热烈欢迎，效果非常好。

四、分析评议阶段的“三个成果”

通过一个月的紧张努力，分析评议阶段初步取得“三个方面的成果”：

一是提高了党员意识，加强了组织建设。通过第二阶段的分析评议，尤其是撰写党性分析材料和参加民主（组织）生活会，广大党员首先内心深处受到强烈震撼，思想认识受到巨大触动，党员意识在第一阶段被“唤醒”的基础上得到强化，广大党员更加坚定了理想信念，清楚了不足和差距，树立了整改的决心。广大党员其次增强了组织观念、纪律观念，强化了先锋模范作用意识，提高了工作热情，增强了工作动力。其三是党员作风得到转变，在民主（组织）生活会上党员之间能做到畅所欲言，提出有针对性的批评意见，比如氮氢厂民主生活会上，有同志批评个别班子成员“工作上不注意控制自己的脾气”；科技开发部民主生活会上，有党员批评班子成员“不深入基层，一些群众还不知道领导叫什么名字”等，对于批评，广大党员都能诚恳地接受，表示尽快整改。其四是通过民主（组织）生活会，促进了党内团结，组织建设得到加强，尤其是基层支部建设走上规范化，基层组织的向心力、凝聚力、战斗力明显增强。其五是改善了党群关系、干群关系，密切了党员与群众的联系，使党的群众基础、执政基础更加牢固，达到了巩固党的执政地位的目的。

二是做到边议边改。各级党组织高度重视群众提出意见的整改工作，坚持做到边议边改。如氮氢厂党总支通过座谈会征求到群众意见34条，分厂党政班子立即召开党政联席专题会，研究解决群众提出的问题，做到34条意见条条有答复，能够解决的立即整改，不能马上办到的则给群众解释清楚；原料厂党委征求群众意见时，很多群众反映上班喝不上热水，于是立即购买5个大的电热水桶分别送给机关和四个车间。

三是坚持“两不误、两促进”。广大党员在分析评议阶段通过找意见、找问题、找差距、找根源，政治热情转化为工作热情，并迅速成为干好工作、提高素质的精神动力。如公司在8月12日召开了创建“节约型”企业活动动员大会，制定下发了实施方案，二级单位则结合各自实际定节约方案，分解落实，拓宽了生产成本、各项费用降低渠道；浮法镀膜厂广大党员以先进性教育活动为动力，通过深入摸索总结煤焦油燃烧工艺特点，实现了玻璃质量在八月初上等和生产稳定；广大党员检验工、浮法工、天车工积极踊跃参加洛阳市首届职工技术运动会，展现个人风采，提高工作技能，更好地服务于企业生产经营；各分厂党委、总支则认真研究群众提出的管理建议，加快整改、完善和落实，提高内部管理水平，促进各项工作。为了促进分析评议与生产经营工作结合，公司多数基层党组织还开展了“党内学习立项”活动，就是各基层党组织选择生产经营的难点，企业管理工作中的焦点以及扭亏增盈中的重点作为党组织研究攻关项目，“工作学习化”，明确目标，界定时间，务求解决。如储运部某党支部将钢丝绳替代麻绳捆绑木箱作为改进项目，经过调研、试验、改进等工作，目前已投入使用，使成本得到降低。另外，参加龙昊、龙海、龙飞三大项目的党员一方面按要求参加原单位分析评议各个环节具体活动，另一方面则妥善处理好项目组的工作，保证了三大建设项目进度不滞后、工作不耽误，真正做到了“两不误”。

五、存在的主要不足

在分析评议阶段，公司整体情况良好，效果比较明显，但我们经过深入反思，认为还存在这样一个不足：主要表治吃钡承苑治霾牧现凶晕移饰龊兔裰魃罨帷⒆橹罨嵘咸岢龅呐酪饧嗍粲诠ぷ鞣矫娴奈侍猓允粲谄返虏傩小⒌承怨勰睢⑺枷肴鲜斗矫娴奈侍庠虮冉仙伲治鲈蛳抻诠ぷ鞫啵鞫诰蛩枷敫瓷伲虼耍承云饰錾疃扔幸欢ㄇ啡薄?ANlang=EN-Ugt;

整改提高阶段工作安排

按照集团公司党委统一部署，经集团公司先进性教育活动第一督导组批准，公司从今天起转入先进性教育活动整改提高阶段，预计在9月28日以前结束，时间不到一个月，任务十分繁重。整改提高阶段是先进性教育活动非常重要的阶段，我们一定要高度重视，抓好落实，为公司生产经营实现月度扭亏和项目建设发展提供强大动力支持。下面，我代表公司党委就抓好整改提高阶段的工作讲几点意见：

一、整个整改提高阶段的工作，主要分四个环节进行

第一个环节是：制定整改方案。每一个党员都要针对群众提出的意见，民主评议中反映的问题和党组织的评议意见，以及自我剖析中查找出来的问题，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想和工作作风等方面作深入反思，进一步明确整改措施。特别是各级党组织和各级领导班子，要就本单位存在需要整改的问题提出具体整改意见，明确工作标准和整改步骤，明确时间要求和具体责任人。各单位领导班子的整改方案，要注意采纳班子成员个人的整改措施，注意听取干部职工的意见，由领导班子集体研究讨论。整个整改方案的制定，要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既突出重点难点和个性问题的解决，又推进一般性和共性问题的解决；既有近期目标，又有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。整改方案形成后，要通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受群众评议和监督，吸收群众的合理意见，进行必要的修改，尽可能做到让我们的职工群众满意。

第二个环节是：进行集中整改。经过充分发扬民主，广泛听取意见，认真综合分析，我们已经找出了突出问题，并明确了整改方向，现在关键在于抓整改、抓落实、抓成效、抓巩固提高。因此，我们的每个党员、每一级党组织都要按照整改措施扎扎实实进行整改。要严格落实整改责任。每项整改措施都要明确时限，明确具体的部门和个人。各级党组织主要领导对本单位的整改落实负全责，班子成员要结合分管工作，认真抓好分管部门、单位的整改。要坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。要认真整改党组织和领导班子自身存在的突出问题，党风、作风等方面存在的突出问题，涉及公司干部职工切身利益的突出问题，特别要注重解决影响生产经营、改革发展和稳定的突出问题。要把群众意见最大、最不满意的事情，群众希望办、当前能够办好的事情，作为整改的重点，集中时间、集中力量，认真加以解决。要一级抓一级，一级促一级，决不能久拖不决，更不能不了了之。

第三个环节是：公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后，各级党组织要在一定范围内公布整改情况，听取群众意见，接受群众监督，确保整改实效。对多数职工群众不满意的，要重新整改。公司党委先进性教育活动领导小组将重点选择一些单位，通过适当方式公布其整改措施和整改情况。同时，各基层党支部也要组织党员召开一次专题组织生活会，交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改。

第四个环节是：搞好工作总结。公司各级党组织要按照公司党委先进性教育活动领导小组的部署，对本单位先进性教育活动情况进行自查，并进行群众满意度测评。公司党委先进性教育活动领导小组要制定具体的检查验收标准，逐级进行检查验收。全体党员，尤其是班子成员也要很好地回顾总结，有哪些收获和提高，有哪些差距和不足，下一步应该怎么办。公司党委将在国庆节前夕，召开总结表彰大会，对公司先进性教育活动进行全面总结，对在先进性教育活动中涌现出来的先进单位、先进个人进行表彰。

二、做好整改提高阶段各项工作，需要着重把握好的几个问题

1、要进一步提高认识，不松懈，再鼓劲，全力以赴把第三阶段的工作抓紧抓好。整改提高阶段是先进性教育活动的最后一个阶段，是整个教育活动的根本目标，也是确保整个活动不走过场和取信与民的关键环节。这一阶段工作做得好不好，工作抓得实不实，能不能真正解决问题，这是衡量我们的先进性教育活动有没有取得实效的重要标准。我们应当认识到，先进性教育工作越是到了后期，就越有可能出现一些不良情绪。活动延续的时间长了，有的党员可能会产生厌倦的情绪；集中活动的时间少了，有的可能会产生松劲的情绪；一些大问题、难问题摆到桌面上来了，有的可能会产生畏难情绪；也有的同志可能会认为这一阶段主要是抓紧收场，急于总结和交付差事，从而忽视工作质量。这些思想和做法都要不得，我们如果不能始终如一地加强领导，加强组织，把工作抓紧抓实，我们的整个工作成果就很难巩固。因此，我们一定要防止和克服“厌战”情绪、“松口气”的思想和畏难心理，切实增强做好整改提高阶段工作的自觉性和主动性，保持清醒的头脑和不骄不躁的作风，做到思想上不麻痹，标准上不降低，工作上不松劲，力度上不减弱，突出一个“实”字，落实一个“严”字，再接再厉，努力工作，以足够的精力，一丝不苟的态度和饱满的热情，全力以赴地把第三阶段的工作抓紧、抓好、抓实，抓出最大的成效来。

2、要坚持领导带头。在前两个阶段，我们的工作之所以取得较好的效果，其中领导干部带头是一个重要因素。整改提高阶段作为教育活动最见功夫、见实效的一个阶段，我们的党员领导干部更应发挥示范带头作用。各级领导干部要带头制定整改措施、带头公布整改时限、带头落实整改责任、带头体现整改效果、带头接受群众评判。尤其是各级党组织的一把手，要切实发挥第一责任人的作用，既要抓好党组织的整改，又要以身作则带头搞好自身整改。

3、要坚持做到让职工群众满意。胡锦涛总书记最近在山东考察工作时强调，要确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。这是总书记继贵州考察提出“关键是要取得实效”后对先进性教育活动提出的新要求，为我们的教育活动健康顺利推进进一步指明了方向。要做到让群众满意，首先，就是要认认真真加强整改,解决突出问题，尤其是要在解决直接涉及职工群众利益的问题上下功夫，让职工群众切切实实看到我们整改的成效，让群众得实惠。其次，要立足实际，不等不靠，真正解决好职工关注的热点焦点问题，带着深厚的群众感情为职工群众办实事，要将解决问题、为群众办实事贯穿于活动的始终。同时，还要引导职工正确认识长远利益和眼前利益、根本利益和短期利益的关系，妥善处理好各类利益群体的利益关系，只有这样，才能使我们的教育活动真正成为群众满意工程。

4、要注重探索建立保持共产党员先进性的长效机制。经过前两个阶段的活动，各级党组织和广大党员，对照党的先进性要求找到了存在的问题，认清了存在的差距，有些问题虽然得到初步解决，而一些深层次问题尚未解决，要解决这些深层次问题，只有建立健全制度，才能在治本上取得实效。因此，我们要把建章立制工作当作整改提高阶段的一项重点工作来抓。各级党组织都要结合分析评议发现的问题，深入开展调查研究，着重对促进公司生产经营和事业发展的有效措施，对具有股份公司特点的党员保持先进性的具体要求，进行总结、研究、完善、提高，并通过建章立制，把那些我们创造出来的好做法、好经验，以制度形式固定下来。要重点研究建立提高党员素质、密切党群关系、发挥党员和党组织作用等方面的长效机制。同时，还要在制度落实上下功夫。对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，要在整改时认真进行总结，找出主要症结，确保制度落到实处，在落实中规范党员行为，提高党员素质，永葆共产党员的先进性。

5、要做好后进党员的思想教育工作。对不履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，各级党组织要区别情况，要坚持正面教育、自我教育为主，深入细致地做好思想政治工作，引导和帮助他们提高思想认识，正视存在的问题，增强改正问题的信心和决心。同时，要注意从政治上、工作上、生活上关心他们，激发他们的内在动力，促使他们尽快转化为合格党员。

三、抓住重点，突破难点，关注焦点，努力把各项整改落在实处

促进工作、推动发展，这是衡量和检验我们整改提高阶段工作成效的最重要、最根本的标准。经过前一阶段的查摆评议，从上到下，大家都认识到了工作的主要差距，特别是更深入地看到了我们在解放思想、加快发展、提高能力、推进公司改革发展上存在的差距。整改提高阶段能否真正解决工作中的一些实际问题，直接关系到股份公司各项事业的健康发展，直接涉及到干部职工的切身利益。因此，我们必须站在发展的角度和全局的高度，下大力气抓好整改提高工作。但大家提了不少的问题，对这些问题，我们不可能一下子整改到位。所以，在现阶段的整改中，我们要抓住重点，突破难点，关注焦点。抓住重点，就是要抓住影响公司生产经营、改革发展和稳定工作的重点问题，进行重点整改；突破难点，就是要针对我们整改中的难点问题，知难而进，克坚攻难，力争取得新突破，比如我们的改革改制、人员选派等工作，就一定要有突破性进展；关注焦点，就是要在解决职工群众关注的热点、焦点问题上下功夫。要通过我们富有成效的整改和提高，使公司广大党员和干部职工进一步增强改革、发展意识，扎扎实实地做好各项工作，推动公司加快发展，完成全年任务目标。

四、以整改提高阶段工作为动力，抓好公司近期几项具体工作

1、以整改提高活动开展为契机，调动一切积极因素，促进公司生产经营实现9月份扭亏。最近几个月，由于玻璃市场发生了深刻变化，导致产品售价大幅度下滑，公司生产经营陷入了困境，尤其从7月份开始，公司出现了合并口径月度亏损，当月亏损额达700多万，8月份玻璃市场形势则更加严峻，产品售价继续在低位徘徊，产品销售出现困难，公司库存量增加，当月亏损预计达到600多万元，连续两个月的巨额亏损，已经将我们上半年的盈利全部吃掉。同志们，我们现在的处境非常困难，形势如果继续恶化下去，后果将十分严重，我们必须对当前的处境有个清醒地认识。即使在如此困难的情况下，公司党政班子仍然坚持同志们收入不大幅度下降，但收入是靠经济效益来支撑的，因此大家必须理解公司的用意。9月份，是三季度最后一个月，实现单月扭亏对增强全公司职工信心非常重要。因此，各级党组织要加大形势任务宣传力度，切实增强广大党员的紧迫感、压力感，变压力为动力，变动力为工作热情，并号召全体党员以整改提高为契机，在自己的岗位上发挥先锋模范带头作用，带领广大群众千方百计做好本职工作，为公司9月份实现全面扭亏做出自己的贡献。

2、通过积极申购龙海项目信托，以实际行动支持公司事业发展。这几天大家都已经了解到，为确保超薄二线项目建设顺利推进，集团公司与中原信托投资有限公司合作，推出了超薄玻璃项目贷款集合资金信托融资计划。其实，超薄二线是股份公司投资的发展项目，因此，踊跃购买集团公司信托就是以实际行动支持股份公司发展。集团公司发行的信托，投资收益率远远高于银行同期利率，并且没有利息税，是一种非常好的投资渠道。有一些人担心风险问题，主要是对有关情况不了解引起的思想顾虑。建设超薄二线项目，集团公司和股份公司是经过了充分论证的，产品在市场中认知度较高，市场上供不应求，前景很广阔，可以说风险非常小。信托计划的推出，可以说是集团公司为大家办了一件好事，是让我们的干部职工分享公司发展成果的一个重要举措。从另一方面说，大家都希望公司能加快发展，快速发展，实现跨越式发展，那么，积极认购信托计划，就是对公司发展最大的支持，因此，我希望我们的广大干部职工，尤其是党员领导干部和党员，能积极踊跃认购信托计划，确保圆满完成信托发行任务，以自己的实际行动支持公司的发展。

3、顺利完成新项目人员选派任务，确保公司各项工作实现平稳过度。随着三大发展项目土建施工陆续进入后期，三大项目生产准备已经被提上议程，一些生产准备工作已经着手在做。按照三大项目投产需要，公司在9月份将完成所有人员选派任务。这个事情大家都很关注，作为各级党组织和广大党员，我们主要做好以下几项工作：一是各级党组织要结合整改提高工作开展，加大改革宣传力度，营造改革氛围，发挥政治核心作用，发挥思想政治工作优势，为公司人员选派提供思想和组织保障；二是各级党组织要积极配合公司人员选派工作，积极做好人员发动工作、思想稳定工作，努力将人员选派造成的职工思想波动降到最低，将人员变动对正常生产造成的负面影响降到最低限度；三是各级党员领导干部在公司人员选派过程中，要充分发挥表率作用，全体党员要充分发挥先锋模范作用，希望大家都能积极顾全大局，主动从公司发展需要考虑，坚决服从公司决定，为一般群众做出榜样；四是留下来的党员要立即进入新角色，以实际行动促进工作稳定、思想稳定，确保生产经营工作在最短时间内恢复正常，起到群众主心骨的作用。在这里，我也要告诉大家一声，公司人员选派并不是到此为止，明年，集团公司和股份公司在加快发展壮大方面还将有一些“大动作”，留下来的职工有可能被选派到今后建设的项目上去。因此，大家思想要解放一些，想开一些，以实际行动支持公司新项目发展需要。

4、合理安排生产经营与整改提高工作，努力做到“两不误”。9月份公司无论是生产经营任务，还是项目生产准备任务都很繁重。生产经营扭亏是一件大事，需要做大量的工作，付出艰辛的劳动；加上，9月份龙昊、龙海项目即将陆续进入设备安装时期，公司本部一些单位将抽调很多生产技术骨干去参与龙昊、龙海项目的设备安装工作，这对生产经营扭亏势必带来一定负面影响，另外，9月份公司还有人员选派任务等，这些对公司来说都是大事。因此，这就更需要各级党组织以先进性教育活动整改提高为动力，积极与行政工作紧密衔接，合理安排、调度人员，正确处理好先进性教育活动整改提高与新建项目设备安装、人员选派、经营扭亏等重点工作的关系，在保证整改提高工作不降低标准前提下，确保公司各项重要任务的顺利完成，努力做到“两不误”。

5、下功夫解决好职工群众关注的热点、焦点问题，努力使整改提高成为群众满意工程。各级党政领导班子要抓住职工群众关注的热点、焦点问题，下大力气，一个问题一个问题地进行解决，要一抓到底，抓出成效来；要高度关注困难职工群体的生产、生活，想方设法，竭尽能力解决员工的生活困难，力争使我们的每名困难职工都能得到有效帮助。公司党委、公司从实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益出发，从大家反映强烈、意见集中的热点、焦点问题抓起，初步确定了要为职工群众办好的十件实事：

1、提升企业产销规模，千方百计加快新项目建设，确保年内三条线点火，形成新的利润增长点。

2、在完成年度生产经营指标的基础上，把职工的工资适当提高,并考虑和研究解决大锅饭问题，分配不公问题，实现收入向贡献突出的岗位倾斜，真正体现多劳多得、按贡献得收入。

3、通过扩大公司规模，尽力安排困难和下岗职工，使他们的生活有所保证。

4、在特殊的气象条件下，如：高温，关心和体贴一线职工，为他们送水、送瓜、送去慰问，今后班子将坚持这样做。

5、在厂区现有条件下，加大环保投入，使目前正在进行的脱硫项目尽快投入运行，还厂区、市区一片蓝天。

6、在浮法玻璃厂二线和八达公司上马煤焦油，使产品成本进一步降低，多创效益。

7、为使广大职工过一个温暖的冬天，提前对供暖设备检修，确保按时供暖。

8、尽快拿出和落实对公司技术管理骨干及招聘和留住大学生的办法，为公司的长远发展打好人力资源基础。

9、根据公司的效益情况，在条件允许的情况下，尽力资助后勤系统，改善职工生活区的环境，使洛玻职工安居乐业。

10、为提高广大员工的素质，加大培训投入，采取多种形式，认真谋划培训项目内容，使在岗职工每年都有得到培训的机会。

同志们，抓好整改提高阶段的工作意义重大，影响深远。我们一定要在集团公司党委的正确领导下，在集团公司党委督导组的指导帮助下，以高度的政治责任感和强烈的工作责任心，高标准、高质量地抓好整改提高阶段的各项工作，使公司各级党组织和广大党员在各项工作中始终保持先进性，为加快公司发展和提升企业经济效益，提供坚强的政治、组织保证，并做出自己的贡献。

谢谢大家！

第二篇：在先进性教育活动转段工作会议上的讲话

同志们： 在区委保持共产党员先进性教育活动督导组的具体指导下，自2月上旬开始，我局全面启动了先进性教育活动工作，在学习动员阶段中，我们严格按照上级“三个环节，七个步骤”的要求，领导重视，认识到位；周密安排，精心组织；措施得力，注重实效；联系实际，边学边改，全体党员受到教育，税收工作得到促进，取得了阶段性成果。区委先进性教育活动领导对前段工作给予了很好的评价和充分肯定，批准我局转入第二阶段工作。下面，我讲两个方面的意见。

一、学习动员阶段的工作情况 在党员中开展保持先进性教育活动，是当前政治生活的一件大事，为此，局党组和局领导思想敏锐，高度重视，按照中央文件精神和区委、市党组的具体要求和部署，在全局党员中认真开展保持共产党员先进性教育活动。

（一）及时贯彻会议精神，统一思想明确目标 2月上旬，区委和市国家税务局开展保持共产党员先进性教育活动会议召开后，我局分别召开了党组会、局长办公会和有关科所长参加工作部署会议，随之，各党支部也召开了党员大会，层层传达区委和市国家税务局工作会议内容。春节过后区局召开了全体党员动员大会，进一步把全体党员的思想统一到党中央的重大决策上来，明确目标，提高认识，大力营造先进性教育活动氛围。

（二）制定详细实施方案，周密部署各项工作。为把先进性教育活动扎实推进，取得实效，我们紧密结合区局税收工作实际，分别制定了区局副处级以上党员领导干部实施方案和党员干部实施方案，对第一阶段教育活动的各项工作进行了周密部署。先进性教育活动实施方案内容具体，要求明确，切合实际，操作性强，被区委先进性领导小组评为全区“十佳动员方案”。同时，健全了领导机构和工作专班，做到工作安排求细，具体内容求精，学习效果求实，保证了先进性教育工作有序开展。

（三）细化学习培训内容，统筹安排活动计划。根据区局先进性教育活动第一阶段工作实施方案，我们将教育活动进行了细化和分解，明确了第一阶段每天学习培训工作的具体内容和工作目标，便于统筹安排，确保落到实处。为进一步增强学习效果，提高教育质量，区局从办公经费中挤出1.5万余元为大家购买了《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》、《保持共产党员先进性解疑释惑100问》、《保持共产党员先进性教育录相讲座》等五种学习教育参考资料，配发了《保持共产党员先进性读本》和教育活动专用记录本，为落实学习内容，保证学习质量创造了有利条件。

（四）采取灵活多样形式，增强学习培训效果。根据方案要求，学习培训工作中我们采取了个人自学、专题辅导、集中交流、讲授党课、网上教学等灵活多样的学习活动形式，以增强学习效果。组织收看了“保持先进性与学习贯彻党章”、“提高党员素质 保持党员先进性”、“保持先进性与提高执政党能力”等先进性教育系列党课讲座；集中进行了学习体会讨论交流；根据市局统一按排举行了“为党旗增辉” 专题报告会；组织观看了电影《张思德》及 “时代楷模”、“警钟”、“王怀忠的两面人生”等电教片；利用双休日组织党员参观了八路军原武汉办事处旧址。通过灵活多样，生动有效的形式，进一步深化了广大党员对党的宗旨、理想信念和光荣传统的认识，不断增强学习培训效果。

（五）严格落实学习内容，切实保证目标完成。全体党员认真自学了《保持共产党员先进性教育读本》和《中国共产党章程》,各支部着重组织学习了《江泽民论加强和改进执政党建设》和胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》。有的党员还主动学习了相关的书籍，帮助自己进一步提高理论水平和认识能力。每位党员都按要求写出了1万字以上的读书笔记，并撰写了学习体会，切实做到学习内容落实。

（六）领导干部率先垂范，充分发挥标杆作用。区局领导班子成员，正确处理工学矛盾，做到统筹安排，合理兼顾，加班加点，带头学文件、读原著、记笔记、写心得，谈认识、讲体会，坚持以普通党员的身份参加各党支部组织和工作联系点的各项学习活动。由于领导重视、措施得力、落实到位，确保了学习时间、内容、出勤率三落实，起到了较好的示范作用。全局党员集体学习时间已达40多个小时，完成了安排的学习内容，出勤率达到了95%以上。

（七）积极创新学习载体，努力加强宣传力度。我们利用区局现有成熟网络的有利条件，充分发挥网络传播速度快，覆盖广的特点，在局域网开设了先进性教育活动专栏，及时发布学习内容、活动安排，宣传好人好事，通报活动动态。同时，以简报形式编发了十三期先进性教育活动专辑，报道先进性教育活动动态、交流学习体会。通过创新学习载体，加强宣传力度，不断深化学习效果，营造了良好的学习氛围。(八)深入开展学习讨论，总结提炼具体要求。开展大讨论活动是上级要求学习动员阶段的重要环节，是把学习培训引向深入的关键步骤，既是对学习培训的深化，也是下一步搞好分析评议的基础。我们组织各支部深入学习了先进性教育活动必读篇目，进一步统一思想，深化认识，为开展大讨论打牢思想基础。进行了“回头看”，出动3个督导组，抽查了党员的学习笔记、支部的活动记录、党员撰写的学习心得体会、支部讨论和举办交流活动情况，并结合学习内容进行了测验，深入了解各支部先进性教育活动各环节是否落实，工作是否到位，是否取得实效。在认真学习，深入讨论的基础上，各党支部围绕区委提出的“牢记使命，永葆本色，构建和谐江岸”的主题，结合本单位工作实际，对共产党员先进性的具体要求作出初步概括，区局党组根据各支部的总结提炼，紧密结合国税工作实际，提出了我局新时期共产党员保持先进性的具体要求：一是坚定理想信念，做实践宗旨的先锋。要胸怀共产主义远大理想，坚定走中国特色社会主义道路，全心全意为基层服务，为群众服务，为纳税人服务。二是精通税收业务，做爱岗敬业的标兵。要牢固大局意识和责任意识，立足税收工作岗位刻苦钻研税收业务，不断提高专业技能，坚持文明服务，依法行政。三是勇于争先创优，做为国聚财的骨干。要坚持吃苦在前，享受在后，勇于克服困难，开拓进取，努力完成税收任务。四是严格遵守纪律，做清正廉洁的模范。要强化党性观念、党员意识，严格遵守政治纪律、工作纪律和党风廉政建设的各项规定，自觉在思想上筑牢防腐拒变的长城，坚持做到廉洁从政。

（九）边学边改转变作风，教育活动初见成效。我们坚持边学边改，积极转变工作作风，以促进税收工作为出发点和落脚点，以工作业绩体现先进性，正确处理好先进性教育活动和各项业务工作的关系，做到了“两不误，两促进”。一是坚持工作中心，促进了税收收入的增长。

1、2月份已完成各项税收任务23，027万元，与去年同期相比增长51.78%，取得了开门红好成绩，为完成全年税收任务打下了良好的基础。二是开展“春训”活动，促进了综合素质的提高。集中全体干部职工利用3个工作日开展了爱岗敬业教育、业务技能教育、勤政廉政教育，对于提高国税机关工作人员综合素质，促进各项工作，取得了较好的效果。三是广泛听取意见，促进了工作作风的转变。召开了有十位纳税人参加的座谈会，认真听取了对我们工作的意见和建议。区局领导班子成员深入基层、深入企业，认真开展调查研究，及时解决基层所困难和纳税人办税中的实际问题，进一步促进了工作作风的转变。通过第一阶段的学习动员和培训，全体党员进一步明确了开展先进性教育活动的重要意义、目标、任务和要求，加深了对“三个代表”重要思想时代背景、科学内涵、精神实质、历史地位的认识和理解，党员的宗旨意识有了明显的增强。在第一阶段的整个过程中，我们坚持做到了学习深入一步，党员的思想认识就提高一步，党组织的创造力、凝聚力和战斗力就增强一步，各项工作就前进一步，为下一阶段的“分析评议”工作打下了坚实的基础。在肯定工作成效的同时，我们也要看到，我们也还存在一些不容忽视的问题：一些党员学习的自觉性有待加强，思想认识不够深刻；个别支部联系实际不够，需要进一步创造性地开展活动；工学矛盾尚需努力，存在顾此失彼的现象，一定程度上影响了影响了整体的学习教育质量。这些都需要我们在下一阶段认真对待，切实加以克服。

二、扎实做好分析评议阶段的各项工作 按照区委和市局的要求和部署，我局先进性教育活动分析评议阶段从3月24日开始，到4月中旬结束。这一阶段是一个承前启后，确保先进性教育活动取得实效的关键阶段，它既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基础，分析评议的深度和广度决定着整改提高的方向和力度；全体党员要充分认识这一阶段工作的重要性，端正态度，摆正位置，自觉投入，以坚强的党性和高度的责任感、使命感，认真抓好以下两个方面的工作：

（一）认真抓好七个环节的工作，确保分析评议阶段取得实效 区委先进性教育活动领导小组按照省、市委的要求，印发了《关于做好先进性教育活动分析评议阶段工作的实施意见》，提出要抓好广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、开好专题组织生活会和民主生活会、进行民主评议、向党员反馈评议意见、通报评议情况等七个环节的工作。这七个环节的工作相互关联，层层递进，每一环节都不可缺少，要认真抓好落实，特别是要注意解决好以下四个问题。一是查找问题要准，对照检查要严。分析评议阶段的工作要取得实效，关键是要找准并抓住存在的突出问题。要把广泛征求各方面意见与自我查摆问题结合起来，把“群众提”与“上级点”、“互相帮”结合起来；要联系我局带普遍性的问题查找本单位的问题，联系本单位普遍性的问题查找自己的问题。通过认真查找，切实找准党员和党支部存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，影响本单位各项工作顺利开展的突出问题，涉及群众切身利益方面存在的突出问题，以及本单位存在的其他突出问题。党员在查找问题时，要摒弃私心杂念，诚心诚意听取群众意见，勇于正视和深刻剖析存在的问题，实事求是地认识自己、估价自己。对查找出来的问题，要从思想认识上分析原因，做到解剖自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛、解决问题不怕难。二是谈心交流要诚，开展批评要深。开展批评与自我批评是我们党坚持真理、纠正错误，永葆先进性的有效途径，是党员坚持党性原则，对自己、对同志、对党的事业高度负责的基本要求。开展批评与自我批评要坚持原则，讲究方式方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷，达到增进团结、解决问题和促进共同进步的目的。不仅要在专题组织生活会和民主生活会上开展批评与自我批评，而且要通过谈心活动开展批评与自我批评，把功夫下在会前，效果会更好。党支部要创造良好的谈心交心氛围，引导党员说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见，做到与人为善、坦诚相见，沟通感情、增进团结，互相提醒、共同进步，找准问题，形成共识。三是民主评议要透，征求意见要广。做好分析评议工作，要坚持高标准、严要求，注意把握政策，讲究方式方法。既要充分发扬民主，坚持走群众路线，开门搞教育，自觉接受群众的监督，又要合理确定征求意见的范围，吸收群众适当参与，不搞群众运动；既要从团结的愿望出发，认真开展批评与自我批评，又要坚持自我教育、正面教育为主；进行自我剖析时，既要紧密联系工作实际，又要紧密联系思想实际，不能以工作上存在的问题简单代替理想信念、思想作风等方面存在的问题，不能以工作标准代替党员标准；既要依靠党员自身解决问题，激发党员自觉搞好分析评议的积极性，又要充分发挥党组织的作用，帮助党员不断提高思想认识，正确对待群众提出的意见，正确对待民主评议的结果；既要抓紧搞好分析评议工作，又要统筹考虑，合理安排时间，确保先进性教育活动与各项工作取得实效。四是整改标准要高，解决问题要实。闻过即改是我们党的优良传统，也是发扬求真务实精神，做好分析评议工作的重要表现。要把整改放在突出位置，紧紧围绕党员自身存在的突出问题和群众反映集中、强烈的问题，要找原因、查根源，总结教训，深刻反思，制定措施，抓紧整改，让广大群众看到实效，增强信心。

（二）切实加强对分析评议工作的组织领导 分析评议阶段的工作具体细致，政策性很强，党员关心，群众关注。各党支部书记要亲自抓，认真履行第一责任人的职责。一是认真落实责任。区局先进性教育活动办公室要认真落实好具体责任，加强对学习对象的具体指导，要认真研究制订和不断完善分析评议阶段工作方案，既体现中央精神和省、市、区委要求，又符合我局实际的配套方案，并抓紧实施。二是领导干部带头。党员领导干部要带头征求党员和群众意见，带头开展谈活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边议边改，带头深入联系点调查研究，为全体党员做出表率。三是加强调查研究。要加强研究，集思广益，创造性地开展工作，解决好一些重点难点问题。为了使工作更加稳步有序，分析评议采取“自上而下”的办法，层层推进。分析评议阶段各个环节的工作很紧凑，时间也不长，一定要抓紧。四是发挥典型作用。要注意发挥典型的作用，认真总结经验，大力发掘对教育活动有指导意义和借鉴作用的典型，充分运用区局宣传媒体大张旗鼓地进行宣传推广。五是紧密结合实际。要鼓励党员把区委、市局的精神和要求与自身实际结合起来，脚踏实地、开动脑筋，充分发挥主动性，积极创新，不断把先进性教育活动引向深入。

第三篇：保持共产党员先进性教育活动转段工作会议上的讲话

保持共产党员先进性教育活动转段工作会议上的讲话

保持共产党员先进性教育活动转段工作会议上的讲话2007-02-08 08:04:

32同志们：

今天，党总支部召开这次会议的主要任务是，认真总结我局第一批先进性教育活动学习动员阶段的工作情况，研究部署分析评议阶段的工作。下面，我讲两个方面的意见。

一、学习动员阶段的工作情况

在市委的领导下，在市委先进办和督导组的具体指导帮助下，自×月×日开始，我局全面开展第一批保持共产党员先进性教育活动，坚持以党员受教育、群众得实惠、促进各项事业发展为目标，周密部署，创新形式，注重实效，扎实推进全市先进性教育活动学习动员工作，取得了阶段性成果。市委先进办和市委督导组对我局前段工作给予了充分肯定。总结第一阶段的工作，主要有以下几个特点：

（一）高度重视，作好表率。我局坚持把开展先进性教育活动作为当前政治生活的一件大事来抓，成立了以书记为组长的领导小组，设立办公室，配备了名办公室人员，为先进性教育活动的顺利开展提供了组织保证。在开展教育活动中，书记、局长率先垂范，在我局先进性教育活动动员大会上进行动员，带头在专题学习会上作中心发言，带头为党员上党课，带头观看《让党旗更鲜艳》专题教育片，带头写心得体会，带头在学习交流会上谈心得体会，带头参加先进性教育活动大讨论。带头开展主题党日活动。带头到联系点指导工作共次。在职党员集中学习的时间已超过个学时。

（二）抓住主线，扎实学习。我局党支部把抓好学习培训作为开展先进性教育活动的首要前提，把握学习实践“三个代表”重要思想这条主线，突出保持共产党员先进性这个主题，要求全体党员重点精读《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》、胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要报告、《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》等学习书籍，并层级上好辅导课，开展学习交流，在理论武装党员头脑上下功夫。

一是抓“四会一课一测试”。全体党员都参加了我局召开先进性教育活动动员会；举办各类学习会、上党课、开展主题党日活动，在职党员全部参加了集中学习，全体党员参加了百题测试活动，“百题测试”达到了“三个，即按时开展了测试，党员参与率达到了，党员测试成绩达到优秀；全体在职党员都撰写了学习心得体会文章。在职党员集中学习培训小时以上，自学小时。

二是抓学习教育“覆盖率”。我局采取灵活多样的形式，妥善处理好各种问题，力求每一个党员都能够集中精力参加学习培训。对因病或出差未能参加集中学习培训的党员，安排时间落实人员进行了“补课”；对年老体弱、行动不便的党员，采取登门拜访的形式送学上门，确保学习教育覆盖到每一名党员。我局应参加先进性教育活动的名党员全部参加了学习，覆盖面达到。

三是抓先进性具体要求“大讨论”。我局紧密联系本单位实际，通过讨论会、辩论会等多种形式，深入开展先进性具体要求大讨论活动，初步归纳、提炼出符合我局实际的共产党员先进性具体要求，使全体党员进一步认清了努力的方向。

四是抓查漏补缺“回头看”。为确保学习动员工作达到预期目的，取得实效，我局认真组织学习动员阶段“回头看”活动，通过查思想发动、查学习内容和时间、查学习覆盖率、查大讨论、查边整

边改、查领导责任等，查漏补缺，落实整改措施，推进学习教育活动严格按规定的要求落实和深化，确保时间服从质量。

（三）创新形式，形成“亮点”。全市按照中央、省委和市委的要求，不变通，不走样，在完成好“规定动作”的同时，结合实际，选好“自选动作”，创新活动载体，扩大学习教育的效果。

一是以典型为题材，用身边事教育身边人。在党员中广泛开展向身边优秀的共产党员学习活动。召开我局优秀党员、先进人物座谈会。组织党员学习我市涌现出来的优秀共产党员的先进事迹。

二是以红色资源为课堂，开展革命传统教育。我局组织党员到瑞金、韶山等革命传统教育基地参观学习。通过进行革命传统教育，使广大党员进一步坚定了理想信念。

四是以开展各种活动为载体，把学习成果转化为具体行动。我局积极开展

“争创三有一好，争当时代先锋”主题实践活动，丰富学习内容，把学习成果转化为具体行动。

（四）注重实效，边学边改。我局重视先进性教育活动的实际效果，边学习边整改。

一是开门纳谏，在广泛征求群众意见中找差距。

二是闻“难”即改，在为民务实中见成效。按照市委的要求，坚持立党为公、执政为民，以民心工程为载体，为基层、为群众大办好事实事，切实帮助群众解决热点难点问题。

三是立足岗位，在转变作风中树形象。我局和全体党员以“争创三有一好、争当时代先锋”为主题，积极开展争创一流工作岗位、一流服务质量和一流工作业绩活动，认真落实各项为民、便民、利民措施，树立“廉洁、勤政、务实、高效、文明”的党政机关新形象。

总之，通过近两个月的学习教育活动，我局全体党员对保持共产党员先进

性的思想认识进一步提高，党性观念进一步增强，党员的先锋模范作用进一步发挥，机关作风进一步改进。

我局学习动员阶段的工作成效是明显的，但仍存在一些不足：一些党员在学习方面做得还不够，学习还不够深入，体会还不够深刻；联系实际开展教育活动还不够紧密，欠缺创造性，“自选动作”不多；大讨论不够深化，讨论还不够透彻。这些问题需要在下一阶段工作中认真加以克服和解决。

二、扎实做好分析评议阶段的各项工作

根据省委、市委的统一部署，我局先进性教育活动分析评议阶段从×月×日开始，到月中旬结束。这一阶段是一个承前启后，确保先进性教育活动取得实效的关键阶段，它既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基础，分析评议的深度和广度决定着整改提高妁方向和力度；我局党总支和全体党员要充分认识这一阶段工

作的重要性，端正态度，摆正位置，自觉投入，以坚强的党性和高度的责任感、使命感，认真抓好以下两个方面的工作：

（一）认真抓好七个环节的工作，确保分析评议阶段取得实效

市委先进性教育活动领导小组按照中央和省、市委的要求，印发了《关于做好第一批先进性教育活动分析评议阶段工作的实施意见》，提出要抓好广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、开好专题组织生活会和民主生活会、进行民土评议、向党员反馈评议意见、通报评议情况等七个环节的工作。这七个环节的工作相互关联，层层递进，每一环节都不可缺少，要认真抓好落实，特别是要注意解决好以下四个问题。

一是找准存在的突出问题。分析评议阶段的工作要取得实效，关键是要找准并抓住存在的突出问题。要把广泛征求各方面意见与自我查摆问题结合起来，把“群众提”与“上级点”、“互相帮”结合起来；要联系我局带普遍性的问题

查找本单位的问题，联系本单位普遍性的问题查找自己的问题。通过认真查找，切实找准党员和党支部存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，影响本单位改革发展稳定的突出问题，涉及群众切身利益方面存在的突出问题，以及本单位存在的其他突出问题。党员在查找问题时，要摒弃私心杂念，诚心诚意听取群众意见，从维护党和人民的利益出发，从建设实力高要、活力高要、文明高要、法治高要、绿色高要、和谐高要的大局出发，勇于正视和深刻剖析存在的问题，实事求是地认识自己、估价自己。对查找出来的问题，要从思想认识上分析原因，做到解剖自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛、解决问题不怕难。

二是认真开展批评和自我批评。开展批评与自我批评是我们党坚持真理、纠正错误，永葆先进性的有效途径，是党员坚持党性原则，对自己、对同志、对党的事业高度负责的基本要求。开展

批评与自我批评要坚持原则，讲究方式方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷，达到增进团结、解决问题和促进共同进步的目的。不仅要在专题组织生活会和民主生活会上开展批评与自我批评，而且要通过谈心活动开展批评与自我批评，把功夫下在会前，效果会更好。党支部要创造良好的谈心交心氛围，引导党员说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见，做到与人为善、坦诚相见，沟通感情、增进团结，互相提醒、共同进步，找准问题，形成共识。

三是把握好政策，确保工作不出偏差。做好分析评议工作，要坚持高标准、严要求，注意把握政策，讲究方式方法。既要充分发扬民主，坚持走群众路线，开门搞教育，自觉接受群众的监督，又要合理确定征求意见的范围，吸收群众适当参与，不搞群众运动；既要从团结的愿望出发，认真开展批评与自我批评，又要坚持自我教育、正面教育为主；进

行自我剖析时，既要紧密联系工作实际，又要紧密联系思想实际，不能以工作上存在的问题简单代替理想信念、思想作风等方面存在的问题，不能以工作标准代替党员标准；既要依靠党员自身解决问题，激发党员自觉搞好分析评议的积极性，又要充分发挥党组织的作用，帮助党员不断提高思想认识，正确对待群众提出的意见，正确对待民主评议的结果；既要抓紧搞好分析评议工作，又要统筹考虑，合理安排时间，确保先进性教育活动与各项工作取得实效。

四是做到边议边改。闻过即改是我们党的优良传统，也是发扬求真务实精神做好分析评议工作的重要表现。对查摆出来的问题，要研究解决措施，抓紧整改，特别是要抓紧解决好群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题，让广大群众看到实效，增强信心。

（三）切实加强对分析评议工作的组织领导

分析评议阶段的工作具体细致，政

策性很强，党员关心，群众关注。局党总支书记要亲自抓，认真履行第一责任人的职责。分管党建、政工的党支部副书记要切实承担起直接责任，先进性教育活动办公室主任要认真落实好具体责任，加强对学习对象的具体指导。要认真研究制订既体现中央精神和省、市委要求，又符合我局实际的分析评议阶段工作方案、配套方案，并抓紧实施。党员领导干部要带头征求党员和群众意见，带头开展谈活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边议边改，带头深入联系点调查研究，为全体党员做出表率。要加强研究，集思广益，创造性地开展工作，解决好一些重点难点问题。为了使工作更加稳步有序，分析评议采取“自上而下”的办法，层层推进。分析评议阶段各个环节的工作很紧凑，时间也不长，一定要抓紧。要注意发挥典型的作用，认真总结经验，大力发掘对教育活动有指导意义和借鉴作用的典型，充分运用报刊、广播、电

视、互联网等新闻媒体和简报等形式，大张旗鼓地进行宣传推广。要鼓励党员把中央和省、市委精神与自身实际结合起来，脚踏实地、开动脑筋，充分发挥主动性，积极创新，不断把先进性教育活动引向深入。

同志们，我们要进一步巩固和扩大第一阶段成果，再接再厉，开拓创新，扎实工作，以对党的事业高度负责的态度，以自己的实际行动，认真完成好分析评议阶段的各项工作任务，力争取得更大、更好的教育成效！

第四篇：在市先进性教育第二阶段转段动员大会上的讲话

在市先进性教育第二阶段转段动员

大会上的讲话

同志们:

我们单位的党员先进性教育活动,从前期准备工作开始,已经历了50多天.这一段我们第11督导组的同志和大家一起,按照市委的部署和要求,结合我们自己的实际，扎扎实实地,创造性地开展了工作.这些工作已经全面地体现在阶段总结当中.总结是经过“回头看”,征求党内外群众的意见认可了的.第二阶段的指导思想、基本原则、总体安排、具体要求、组织领导和注意事项等已全部包括在>当中,同时在领导组组长的动员讲话中作了全面的、有重点的、有针对性的安排部署.“思想发动、学习提高”第一阶段的工作总结,“党性分析、民主评议”

第二阶段的工作方案以及领导的动员讲话，事先都经过督导组的同意并报市领导组办公室审查批准.所以，没有必要再重复.今天的动员会上,只想从督导组的角度,重点强调三点指导性意见.一.要勇于自我批评和自我剖析,敢于暴露自己的活思想。

这次集中进行的党员先进性教育活动的主题是以实践“三个代表”的重要思想为主要内容，以保持共产党员先进性为主线.做到这一要求的前提是“真学”.真学了才能“真懂”,真懂了才能“真信”,真信了才能“真用”，真用才算是践行.在“思想发动,学习提高”阶段,我们花了接近两个月的时间，采取了灵活多样的方法,大家在通读、精学上下了从未有过的功夫,并用制度和后勤作了保障,结出两大重要成果.一个是大家都写出了阶段小结和学习心得体会;一个是大家都给自己制定了体现先进性的具体要求.这就给进入“党性分析、民主评议”阶段打下了坚实的基础.但是，事物总是一分为二的.总体上讲，我们学习的认真，不管是自觉的还是强制性的;我们有收获，不管是收获多的还是收获少的.但是,是否达到了真学、真懂、真信的高标准,用认识论的观点和方法去衡量,我们每个同志肯定还有距离.更不用说学习不主动、不自觉、强逼参加学习的少数同志。在第一阶段学习的过程中,我们第十一督导组检查了不少同志写的学习心得和体会.绝大多数写得都很生动，认识的比较深刻。但从正面讲的多，泛指社会上存在的问题多，能涉及自己的少，暴露活思想的更少.“党性分析、民主评议”第二阶段,有七个工作环节,其中最重要、最关键的是自我查找问题、自我剖析评议和民主生活会上的自我批评。不但要求找到和找准“不符合”和“不适应”的突出问题,还得深刻剖析思想根源.为下一阶段的整改提供依据,奠定思想基础。如果第二阶段还不敢暴露自己的活思想,不勇于开展自我剖析和自我批评，还是躲躲闪闪,避重就轻,那就说明你第一阶段的学习没有起到多大作用，说

明你写出的那些学习心得和学习体会是应付差事,是表面文章。更说明你第二阶段还想走过场.用胡锦涛总书记的话说,你就不是一个合格的共产党员.学习是艰苦的,找问题、挖根源、亮自己的丑不但更艰苦,而且还痛苦.要做思想斗争,要战胜自己。需要有坚定的理想信念,需要共产党人的胸怀、胆识和勇气。

找问题，不要找细枝末节,不要纠缠生活琐事,要找突出问题.即中央20号文件中讲的“不适应”和“不符合”的问题。“三个代表”的重要思想,胡锦涛总书记提出的六条基本要求,党章娑ǖ牡吃钡陌讼钜逦窈偷吃备刹康牧龌咎跫褂形颐歉崭胀按筇致邸碧崃冻龅男率逼诘吃毕冉跃咛逡就是我们判断找到的问题是问题还是不是问题的标尺。挖根源，不要只强调客观,要从思想上、从世界观、人生观、价值观,党员领导干部还要从权力观、地位观、利益观的高度去找原因。自我批评要发至内心，不能缩小,也不能夸大,更不给自己乱扣帽子,不要想在大帽子底下开小差,要实事求是。要借鉴“三讲”教育中创造的成功经验，即“自己找、群众提、上级点、相互帮”的方法找准存在的问题.但自己找是前提，是基础，是第一位的。

找问题只要想找,敢找就能找到。胡锦涛总书记在今年一月十四日的讲话中就给我们点了不少,我粗粗罗列了一下,最少有以下10条.我把它念出来,大家去对照对照:

1、有一些党员“理想信念不坚定”,即“共产主义理想和中国特色社会主义信念不坚定”,“对建设中国特色社会主义信心不足,甚至存在‘信仰危机 ’”。

2、有一些党员“忘记了全心全意为人民服务的宗旨.一切以自我为中心,对个人名利斤斤计较,甚至跌入腐败的泥坑”.3、有一些党员“组织纪律观念淡薄.不遵守党的政治纪律,对党的路线方针政策和中央已做出决定的重大问题公开唱

反调.不讲党性，不讲原则,热衷于讲交情,拉关系.缺乏组织观念,不参加甚至长期不过党的组织生活”.4、我们有一些党员“对国家发展大势看不清,对一些现实问题认识模糊,精神萎靡不振.甚至不想继续当党员”.5、我们有一些党员领导干部“主观臆断,违背客观规律的‘拍脑袋’决策,追求脱离实际的高标准和盲目攀比, 喊哗众取宠的空口号”。

6、一些党员和党员领导干部“矛盾面前畏缩，困难面前悲观失望，诱惑面前不能洁身自好。甚至谋私利、享清福”。

7、一些党员主要领导干部搞形式主义，官僚主义，搞劳民伤财的形象工程，政绩工程，搞虚报浮夸和报喜不报忧。

8、一些党员领导干部“对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度，搞上有政策，下有对策，合意的才

执行，不合意的就不执行”。

9、一些党员和党员领导干部存在有“骄傲情绪、以功臣自居的情绪，停顿起来不求进取的情绪和贪图享乐不愿再过艰苦生活的情绪。甚至存在拜金主义、享乐主义、极端个人主义”。

10、胡锦涛总书记不但点出了问题还给我们分析了存在问题的原因，“主要是：国际形势的深刻复杂变化，导致有些党员理想信念动摇；市场经济的负面影响，导致有些党员的人生观、价值观发生扭曲；党内一些消极腐败现象的存在和滋长，以及一些涉及个人的具体困难和矛盾，导致有些党员对党和党的事业失去信心；一些党员忽视政治理论学习，放松世界观改造，思想滑坡；一些基层党组织工作薄弱，党员教育管理的内容和形式方法不适应形势发展的要求和党员思想变化的实际，缺乏针对性和实效性；有些地方党委和部分党组织治党不严，对党员教育管理抓的不紧，流于形式，等等。在原因分析中，也追

寻到党员领导干部存在的不负责任或失职的问题。我分析，这些问题我们不可能全有，但也不可能没有。按照马克思主义“认识是一个过程”的观点，我们不要求你在40天的教育活动中把自己身上存在的全部突出问题都找到，但要求你认识到那里就找到那里。至少要找到那么一两个突出问题，深刻剖析，在民主生活会上主动进行自我批评，并立即着手整改。对还没有认识到的问题，要再学习，再提高，再认识，再自我批评。

第五篇：保持共产党员先进性教育活动第二阶段转段申请工作总结

保持共产党员先进性教育活动第二阶段 转 段 申 请按照公司党委先进性教育活动领导小组的总体部署，我处保持共产党员先进性教育“党性分析、民主评议”阶段于3月31日全面启动，至今已圆满完成。整个分析评议阶段紧密联系我处工作实际，按照分析评议阶段实施方案的要求，精心组织管理处全体党员干部广泛征求意见、开展谈心交流、撰写党性分析材料、召开民主生活会、专题组织生活会、提出评议意见、反馈评议意见、通报评议情况”，在确保学习工作“两不误、两促进”的前提下，做到规定动作要点到位，自选动作精彩纷呈。5月12日，我处又按照公司先进性教育第二阶段转段前工作安排及要求，认真进行了自我检查对照，做好了 “回头看”工作。从分析评议阶段及转段前工作效果来看，令人十分满意，符合转段条件。现将转段前的有关工作情况报告如下。

一、领导重视，确保转段前工作落到实处。此次先进性教育，是在公司当前各方面工作任务都较为繁重的情况下进行的,得到了公司党委的高度重视。3月31日，公司领导又着重指出：我公司作为第一批先进性教育单位，学习动员阶段严格按照中央、省委的统一部署和省厅党组、省局党委的要求组织党员学习，取得了初步的成效。分析评议阶段既是对学习动员阶段工作成效的检验和深化，又是抓好整改提高工作的前提和基础。这个阶段工作搞得如何，党员问题找得准不准，原因分析的透不透，整改方向明确不明确，关系到能否切实解决党员队伍和党建工作中存在的突出问题，直接影响到整个活动的效果。因此，我处严格按照公司保持共产党员先进性教育活动领导组晋运高党字〔2005〕32号《山西省运城高速公路有限责任公司保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作方案》文件要求，认真对照，切实把分析评议阶段的工作引向深入，确保分析评议阶段工作不走过场，为下一阶段教育活动打下坚实基础。

二、组织再学习，提高思想认识 进入“党性分析、民主评议”阶段后，我处紧紧抓住提高党员思想认识这个关键，组织党员认真学习《王晓林同志在交通厅党支部书记培训班上的讲话》、《党的三代领导人关于开展批评与自我批评的部分论述》，进一步统一思想，提高认识，为党员搞好“党性分析、民主评议”阶段的工作奠定了较好的思想基础。

三、发扬民主，广泛征求意见、深入开展谈心活动 我处主要通过四种途径征求对支部和党员的意见，一是发放《征求意见表》，进行无记名的征求意见；二是分别召开党员、群众、入党积极分子等座谈会，直接听取意见；三是设立意见箱、意见薄、专线电话，向广大员工、司乘人员广泛征求意见；四是通过党员之间和党员与群众之间相互个别谈心征询意见。征求意见面占全处在职员工人数的90％以上。对收集到的意见，支部又进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理，及时向党员本人作了反馈。这次征求意见共收集到各种意见32条，其中对党组织的意见20条；对党员个人的意见12条，这些意见帮助支部和个人反思问题创造了良好的条件。我处把开展谈心活动作为进一步征求意见、找准问题的重要渠道，作为自我认识、自我提高的重要途径，作为交流思想、增进了解和增强团结的良好契机，引导党员自觉自愿、积极主动地开展了谈心活动。真正做到了“六必谈”。并认真填写了“谈心记录卡”，通过征求意见和谈心活动的深入开展，党员干部、党员真正找准了自己的问题，明确了自己今后努力的方向。同时为进一步党性分析的透彻性和整改措施的准确性提供了良好的依据。

四、明确标准，认真进行党性分析 我处专门制定了《运城管理处党员先进性标准》，确定了机关领导干部党员、机关一般党员、收费领导干部党员、收费一般党员、路政领导干部党员、路政一般党员、养护领导干部党员、养护一般党员八类党员标准，引导党员结合自身实际进行对照检查。同时，组织党员开展重温入党申请书、入党志愿书、誓词活动。在此基础上，全体党员按照管理处不同岗位党员保持先进性的具体要求，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，分析存在问题的根源，提出整改方向，写出了书面党性分析材料、整改措施材料。支部书记对党性分析材料逐一进行了审核把关。通过党性分析，促使党员对自身的问题找得更准，分析得更明，夯实了民主评议的基础。

五、严肃认真，开好专题组织生活会开展组织生活会，广大党员认真对照“三个代表”重要思想和保持党员先进性的具体要求，摆出了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上做出了自我剖析，提出了今后的整改方向。支部书记、党员干部带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，给广大党员带好头。其它党员也敞开心扉，既坦诚剖析自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。对于来自同志间的批评意见，大家本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。克服了过去民主生活会上存在的谈现象多，谈实质少；谈成绩多，找问题少；找工作差距多，找思想差距少；自我批评多，相互批评少等问题，使组织生活会始终在严肃认真、民主、和谐的气氛中进行。

六、认真搞好“回头看”工作分析评议阶段是先进性教育的中坚阶段，有着承前启后的作用，为确保这一阶段的工作落到实处和取得实效，根据公司统一部署，我处对先进性教育分析评议阶段进行“回头看”，既看每个环节的工作是否扎实，措施是否到位，更看分析评议工作是否真正取得实效。在工作中，始终把见实效作为“回头看”的重点。认真对照公司党委文件要求，从以下几个方面着力抓好“回头看”工作：一是继续深入学习规定内容，并进行测试，测试不合格的要补学；二是完善党性分析材料和整改方案；三是加强指导督促，保证每个党员写出阶段工作小结交党支部，党支部写出小结交公司先进性教育办公室；四是在党员个人小结、党支部工作小结的基础上，形成我处先进性教育活动分析评议阶段的工作总结。至此，我处先进性教育通过“回头看”这项工作，更加增强了大家对开展先进性教育的认识和参加先进性教育的积极性。在保持党员先进性教育“党性分析、民主评议”阶段工作中我处虽然取得了一定成效，但也存在着一些不足：一是有的党员对自身一些问题的认识还有待于深化；二是有的党员的党性分析还不够深透，有待于在以后的阶段中继续提高。我处先进性教育分析评议阶段工作的开展情况和实效，为整改提高阶段（第三阶段）的开展开了个好头，同时也奠定了理论基础，特向上级先进性教育领导小组提出转段申请。二○○五年五月保持共产党员先进性教育活动第二阶段转段申请